41 vagas de emprego para Gerente de Beneficios em Sangão, SC

Você é apaixonado(a) por pessoas, tecnologia e desenvolvimento de negócios Nosso ecossistema está crescendo e buscamos uma pessoa para ser o(a) novo(a) Gerente de Projetos para atuar em Criciúma/SC. Nesta posição você será responsável por gerenciar projetos, planejando sua execução e acompanhando o escopo estabelecido e seu progresso, a fim de cumprir metas, prazos e custos estabelecidos. Irá monitorar os resultados e a performance individual dos colaboradores nos processos, apoiando gestores na elaboração, manutenção, treinamento e suporte dos processos inerentes à sua área de atuação, prestando apoio consultivo na gestão de performance. Essa é uma oportunidade única de desempenhar papel fundamental no crescimento do nosso ecossistema, crescendo junto com os resultados que alcançar! Somos a principal plataforma digital para gestão pública do país, com presença em 22 estados e mais de 30 milhões de pessoas impactadas por nossas soluções. Somos um time focado em usar a tecnologia para conectar cada vez mais pessoas aos serviços públicos. Seja um Betther e transforme a gestão pública do nosso país. Responsabilidades e atribuições Fazer o planejamento dos projetos visando as entregas nos prazos acordados. Garantir que os objetivos do projeto para uma entrega com qualidade e valor agregado ao cliente sejam claros e bem compreendidos. Garantir que todo o backlog do projeto seja visível, transparente e claro para todos os envolvidos. Alinhar as expectativas de escopo, prazos, custos e qualidade dos entregáveis junto às partes interessadas. Acompanhar o andamento do projeto junto ao cliente e equipe interna. Realizar um acompanhamento de todos os projetos em andamento, sob sua responsabilidade, com relatórios executivos, status e pontos de atenção, periodicamente. Avaliar e monitorar periodicamente os impactos e riscos, bem como o acompanhamento e monitoramento da mitigação desses. Propor melhorias no processo de execução dos projetos. Manter as regras/métricas de indicadores e pontos de controle dos processos que apoiem os gestores no acompanhamento dos resultados. Monitorar indicadores de resultados e a performance individual dos colaboradores, para identificar oportunidades de melhoria nos processos. Garantir a documentação normativa atualizada de acordo com a evolução dos processos. Monitorar periodicamente se o processo de implantação está sendo utilizado, apontando eventuais desvios, propondo contramedidas. Apoiar gestor na elaboração, organização e aplicação de treinamentos dos processos. Prestar suporte e orientação no uso de metodologia de gerenciamento de projetos, e ao acesso às informações e esclarecimentos sobre o Portfólio de Projetos. Repassar ao setor de TI às necessidades de adequações de ferramentas para atendimento dos processos. Sugerir a criação/alteração de documentação normativa, medições e processos, objetivando melhorar os controles, otimizando os processos e recursos. Requisitos e qualificações Superior completo em Tecnologia da Informação, Administração, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas afins. Conhecimento avançado em gerenciamento de projetos e processos. Conhecimento em notação BPMN. Disponibilidade para viagens. Habilidade para falar em público. Técnicas Desejáveis Pós graduação nas áreas de gerenciamento de projetos e/ou processos. Certificações que comprovem conhecimentos em gerenciamento de projetos como:PMP, Prince2-Practitioner, PMI-ACP, PfMP, PgMP, Itil, CSM, Lean Six Sigma, Activate. Conhecimento avançado da metodologia PDCA. Conhecimento e experiência em métodos cascata e ágeis. Informações adicionais Conheça um pouco sobre o jeito Betha de cuidar dos Betthers: Ambiente Inovador:Aqui você fará parte de um ambiente de trabalho que valoriza a inovação, a criatividade e a excelência. Desenvolvimento Profissional:Terá oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento contínuo para que você possa crescer e se destacar. Valorização:O valor do seu trabalho será reconhecido, com uma remuneração competitiva e um pacote de benefícios arrojado. 13 anos consecutivos de selo GPTW, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar.

Estamos em busca de pessoas que sejam comunicativas, proativas, determinadas, que tenha empatia, extrovertida, espirito de equipe e que ame pessoas. Requisitos:Experiencia em Ótica será um diferencial. Ensino Médio Completo-Ensino Técnico e Superior será um diferencial. Disponibilidade de horário de segunda a sábado. Habilidade/Conhecimento:Gestão de tempo, processos liderança, recursos, estratégia, conflito, negociação e tomada de decisão. Habilidade Interpessoal:Dinâmico, confiante, direto, proativo, competitivo, estudioso, persuasivo, confiável, influente, inspirador, comunicativo, assertivo, persistente, sociável Conhecimento da vivência do varejo.

VAGA: HUNTER COMERCIAL Regiões de Atuação: Criciúma/SC Tipo de vaga: Presencial / Externa Nível: Pleno / Sênior MISSÃO DO CARGOAtuar de forma estratégica e ativa na prospecção de novos clientes, expansão de mercado e fortalecimento da marca Sallubi nos canais varejo, atacado e food service nas regiões de Criciúma e Oeste de Santa Catarina, garantindo crescimento sustentável, aumento de faturamento e controle eficiente de estoques e quebras. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESProspectar ativamente novos clientes nos canais varejo, atacado e food serviceRealizar visitas comerciais externas nas regiões de Criciúma e Oeste/SCDesenvolver relacionamento direto com decisores (donos, compradores e gerentes)Executar estratégias comerciais para atingimento das metas de vendasAcompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor planos de açãoGarantir a positivação da carteira e expansão da base de clientesAtuar junto aos principais clientes da região, fortalecendo parceriasApoiar ações de trade marketing no ponto de vendaMonitorar e atuar na redução de quebras por produtos vencidos (meta Registrar informações, visitas e oportunidades em CRM INDICADORES DE DESEMPENHOFaturamento e crescimento (YoY)Número de novos clientes ativosTaxa de conversão de prospecçãoPositivação de carteira (meta = 85%)Índice de quebras (meta Frequência de visitas REQUISITOSExperiência comprovada em prospecção ativa (Hunter)Vivência em vendas externas e negociaçãoExperiência com varejo, atacado ou food serviceConhecimento em CRM e indicadores comerciaisDisponibilidade para deslocamentos constantes na regiãoDesejável experiência no segmento de alimentos COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISPerfil proativo, comunicativo e persuasivoForte habilidade de negociaçãoCapacidade de ouvir e entender o clienteSenso de responsabilidade e comprometimentoAmbição por crescimento e resultadosÉtica, disciplina e foco em performance OFERECEMOSAtuação estratégica em empresa sólida do segmento alimentícioAutonomia e espaço para crescimento profissionalRemuneração compatível com o mercado + variável por resultados

...r como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e gerar rentabilidade da sua área-Promover a expansão dos negócios através da prospecção e reativação de clientes-Planejar e realizar visitas mensais à carteira de clientes, com base em roteiro estratégico, garantindo o atendimento mensal de 100% da carteira-Realizar vendas consultivas, recomendando soluções adequadas ao perfil e necessidade do cliente-Registrar e reportar todas as atividades diárias, visitas, vendas e informações de campo por meio das ferramentas e sistemas da empresa-Manter postura ética, profissional e alinhada aos valores e diretrizes da empresa em todos os momentos da atuação em campo REQUISITOS:Ensino Médio Completo-Experiência em Vendas Externas-Conhecimentos em pacote Office e ferramentas digitais-CNH B-Veículo para trabalho BENEFÍCIOS:Vale refeição-Seguro de vida-Vale Combustível-SESC-Wellhub-Plano de saúde (após 6 meses)-Plano odontológico (após 6 meses)-Carro da empresa (após 6 meses à 1 ano) #LI-Hybrid.

...r como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e gerar rentabilidade da sua área-Promover a expansão dos negócios através da prospecção e reativação de clientes-Planejar e realizar visitas mensais à carteira de clientes, com base em roteiro estratégico, garantindo o atendimento mensal de 100% da carteira-Realizar vendas consultivas, recomendando soluções adequadas ao perfil e necessidade do cliente-Registrar e reportar todas as atividades diárias, visitas, vendas e informações de campo por meio das ferramentas e sistemas da empresa-Manter postura ética, profissional e alinhada aos valores e diretrizes da empresa em todos os momentos da atuação em campo REQUISITOS:Ensino Médio Completo-Experiência em Vendas Externas-Conhecimentos em pacote Office e ferramentas digitais-CNH B-Veículo para trabalho BENEFÍCIOS:Vale refeição-Seguro de vida-Vale Combustível-SESC-Wellhub-Plano de saúde (após 6 meses)-Plano odontológico (após 6 meses)-Carro da empresa (após 6 meses à 1 ano) #LI-Hybrid.

Descrição Auxilia o Gerente de Loja no controle das rotinas da loja, ajudando no desenvolvimento de estratégias para aumento das vendas e de clientes. Treina, motiva e orienta os demais colaboradores, voltando-os para as diretrizes da empresa. Auxilia também na organização da loja, e gestão de estoques. Atividade Auxiliar o Gerente de Loja a conduzir a equipe de líderes para atingirem os resultados Coordenar a equipe de loja, promovendo a geração de resultados Garantir o auto nível de satisfação dos clientes por meio de um serviço excelente Entregar a boa performance dos KPIs. Manter a loja em excelente condição garantindo os padrões de abastecimento exigidos pela empresa Auxilia o Gerente a desenvolver estratégias de loja, para aumentar a quantidade de clientes e consequentemente a venda Organizar e gerir o abastecimento da loja, assim como montar pontos extras, ilhas e pontas de gôndolas, de maneira organizada e coesa Auxiliar a fazer a gestão do estoque de maneira correta, garantindo que todos os produtos sejam expostos Auxiliar o gerente na elaboração de pedidos ao CD Fornecer feedback aos colaboradores sobre seu trabalho, orientando-os e motivando-os Seguir as normas e procedimento administrativos, em caso de descumprimento de alguma norma interna Gerir de maneira cordeal e organizada todos os problemas que possam surgir, sejam eles:reclamações ou insatisfações de clientes ou funcionários. Prezar e garantir a cultura da empresa, código de ética e conduta em sua loja. Fazer avaliação de desempenho dos seus colaboradores com objetivo de melhorar produtividade e desenvolvimento individual. Fazer cumprir todas as normas e exigências de órgãos governamentais e salutários.

Atividade Garantir o bom funcionamento de todos o parque tecnológico da empresa Auxiliar o Gerente de TI com as demandas de suporte das lojas Fazer a manutenção dos equipamentos, garantindo assim sua durabilidade e melhor funcionamento dos mesmos Auxiliar ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;''Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...

...e comando da equipe. Assegurar o cumprimento dos objetivos de metas, com foco na melhoria contínua. Requisitos e qualificações Experiência em cozinha será um diferencial Benefícios Refeição no local de trabalho Vale Alimentação Vale Transporte Plano de Saúde Plano Odontológico Convênio Farmácia Well hub Seguro de Vida Auxílio Funeral Subsídio ...

Tipo de contrato: CLTRemuneração: R$ 2.700,00 à R$ 3.500,00Horário: 8h às 18h de segunda a sexta-feira (1h30 de intervalo)Benefícios: VA (R$ 650,00); Plano Médico e Odontológico; Auxílio Combustível.Descrição: Atuará em empresa engenharia que desenvolve projetos na área de afluentes e efluentes, realizando:- Operar ...

...o de relatórios técnicos, entre outras atividades. O que oferecemos:Um ambiente de trabalho estimulante e desafiador. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Remuneração competitiva e benefícios atrativos. Cultura de trabalho inclusiva e colaborativa. Projetos de grande relevância e impacto. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe apaixonada e ...

...a abertura de ordens de serviço. Controle de agendamentos. Apoio ao consultor técnico. Atendimento ao cliente. Realizar orçamentos. Executar rotinas administrativas de recepção. Remuneração e benefícios:Salário fixo:R$2. 300,00. Bônus de qualidade:R$200,00 (Pós-Vendas). Quebra de caixa:20% sobre o piso da categoria. Benefícios*Vale Transporte (conforme legislação trabalhista). Refeitório no local (parceria Mangiare – R$ 19,80/dia com participação de 20%). Plano de Saúde (Unimed Unipart – 50% empresa/50% ...

Tipo de contrato: CLTRemuneração: R$ 2.700,00 à R$ 3.200,00Horário: 8h às 18h de segunda a sexta-feira (1h30 de intervalo)Benefícios: VA (R$ 650,00); Plano Médico e Odontológico; Auxílio Combustível; Periculosidade de 30% sobre salário.Descrição: Atuará em empresa engenharia que desenvolve projetos na área de ...

...a cultura e código de conduta. Oportunidades de reconhecimento e valorização:O valor do seu trabalho é reconhecido, com uma remuneração competitiva e um pacote de benefícios arrojado.

...o de relatórios técnicos, entre outras atividades. O que oferecemos:Um ambiente de trabalho estimulante e desafiador. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Remuneração competitiva e benefícios atrativos. Cultura de trabalho inclusiva e colaborativa. Projetos de grande relevância e impacto. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe apaixonada e ...

...a cultura e código de conduta. Oportunidades de reconhecimento e valorização:O valor do seu trabalho é reconhecido, com uma remuneração competitiva e um pacote de benefícios arrojado.

...a cultura e código de conduta. Oportunidades de reconhecimento e valorização:O valor do seu trabalho é reconhecido, com uma remuneração competitiva e um pacote de benefícios arrojado.

Descrição da vaga:Estamos em crescimento e buscamos um Almoxarife para integrar nossa equipe e contribuir com a organização e operação da área logística interna.ResponsabilidadesRealizar o recebimento, conferência e armazenamento de materiais, peças e componentes para máquinas industriais.Controlar entrada e saída de itens no sistema interno ou planilhas.Separar materiais para setores de produção, assistência técnica e montagem.Organizar o estoque físico, mantendo a arrumação e identificação adequada dos materiais.Auxiliar no inventário periódico do almoxarifado.Dar suporte na verificação de notas fiscais e no acompanhamento de pedidos.Colaborar com demais áreas para garantir agilidade e precisão no fluxo de materiais. Perfil desejadoEnsino médio completo; Técnico em Logística é um diferencial.Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.Capacidade de trabalhar em equipe e manter boa comunicação.Proatividade e disposição para aprender.Familiaridade com ambientes industriais será um diferencial.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaSeguro de vidaLocal do trabalho: Presencial

...s e consultivas. Vendas e prospecção externas. Requisitos Experiência em vendas externas Experiência em PAP Habilidade de negociação Ensino médio completo Veículo próprio Remuneração e Benefícios-CLT Salário Fixo R$2. 676,72 + Comissão + Assiduidade 9% VA R$35,92 Ajuda de combustível (variável) Plano médico e odontológico Local:Criciúma/SC Horário:Segunda à Sexta das ...