10 vagas de emprego para Gerente de Assuntos Regulatorios em Juiz de Fora, MG

Estamos selecionando Gerente de loja para trabalhar no segmento de Vestuário. Atividades a serem realizadas:Atingir metas e alavancar vendas. Acompanhar indicadores de performance dos vendedores. Gestão e treinamento de pessoas. Responsável por todas rotinas da loja e todos os aspectos de vendas. Manter ordem e sustentar regras operacionais da empresa. Garantir o bom funcionamento da loja (equipamentos, som, lâmpadas, limpeza e etc). Gestão de estoque (organização, recebimento de mercadorias, conferência dos pedidos de compra, lançamento de notas fiscais no sistema , inventário e etc)-Gestão de Compras (material de consumo e mercadoria). Envio de informativos e contas ao escritório. Admissões, demissões, controle de prazos, férias, folgas semanais, transporte, controle de uniformes e apontamento para pagamento de salário. Redução de custos lojas. Reuniões de desempenho semanal e mensal com equipe. Avaliação desempenho/feedback com vendedores. Desenvolver novos líderes. Execução de VM diário conforme aplicativo-Buscar clientes para vendas consignadas e parceiros para ativação da marca e aumento das vendas. Responsável pelo caixa da loja e depósito no banco. Manter-se atualizada com os treinamentos da loja! Motivar equipe a participar. Conferir e acompanhar consignados feito pelas vendedoras. Acompanhar e executar ações da franquia. Ter pontualidade com prazos, e-mails e whatsapp. Dominar sistema e solicitar reparos quando necessário. Acompanhar e atuar nas vendas online, monitorar e atuar nas redes sociais, além de gerenciar o pós-venda, entre outras responsabilidades. Remuneração:Salário + Comissão conforme meta. Plano odontológico e Auxílio Alimentação. Formação em em curso em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Relacionamento para atuar no Sicoob, com foco na gestão da carteira de cooperados e no desenvolvimento de relacionamentos estratégicos e comerciais. Principais responsabilidades:Gerenciar e desenvolver o relacionamento com cooperados, atuando de forma estratégica e comercial. Realizar a gestão da carteira de clientes (abertura, manutenção e encerramento de contas). Atuar com produtos de crédito, depósitos e demais serviços bancários. Prospectar novos cooperados e manter a carteira ativa. Realizar visitas externas diárias para fortalecimento do relacionamento e identificação de oportunidades de negócios. Acompanhar a inadimplência da carteira, adotando ações preventivas e corretivas. Organizar a rotina de atendimentos e visitas externas. Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins. CPA-10 (mínimo). Experiência em gestão de contas no segmento bancário. CNH válida e veículo próprio (carro ou moto). Disponibilidade para atuação externa. Perfil comportamental desejado:Postura positiva e simpática. Excelente relacionamento interpessoal e foco no atendimento ao cooperado. Perfil dominante e influente. Iniciativa, autonomia e capacidade de tomada de decisão. Boa comunicação, habilidade para construir confiança e atuação resolutiva. Remuneração e benefícios:Salário:R$ 6. 293,35. Ticket Alimentação no valor de R$ 1. 950,00 (cartão Cabal). Plano de Saúde (Unimed). Plano Odontológico. Comissionamento em campanhas específicas. Custeio das despesas relacionadas ao uso do veículo.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Compras para atuar em uma empresa de Juiz de Fora, com ambiente dinâmico e foco em eficiência operacional. Se você possui perfil estratégico, habilidade para negociação e deseja liderar processos essenciais para o negócio, essa oportunidade pode ser ideal para você! Suas principais responsabilidades incluirão:Coordenar todo o processo de compras, desde o levantamento de necessidades até a entrega final. Realizar cotações, negociações e emissão de ordens de compra, garantindo as melhores condições de preço, prazo e qualidade. Acompanhar entregas, controlar estoque e solucionar divergências de cobrança ou recebimento. Gerenciar indicadores, controles internos e processos do setor, propondo melhorias contínuas. Conduzir reuniões, representar o departamento e atuar em interface com demais áreas do negócio. Liderar a equipe de Compras, distribuindo atividades, acompanhando demandas e garantindo o bom funcionamento das operações. Assegurar a organização dos materiais, integridade dos equipamentos e segurança dos processos. Para isso, é importante que você tenha:Requisitos obrigatórios:Formação em Administração, Logística ou áreas correlatas. Experiência sólida na área de Compras. Excel intermediário. Inglês avançado/fluente. Requisitos desejáveis:Vivência com compras internacionais. Experiência em gestão de equipes. O que esperamos de você:Perfil analítico e estratégico. Excelente habilidade de negociação. Comunicação clara e assertiva. Organização, pró-atividade e foco em resultados. Capacidade de liderar, engajar e desenvolver equipes. Informações adicionais:Modelo de trabalho:Presencial Formato de contratação:PJ Salário:pretensão salarial Se você se identifica com essa oportunidade e deseja contribuir para a evolução de uma empresa sólida e inovadora, candidate-se!

Se você está buscando uma oportunidade na área de compras para o segmento hospitalar em Juiz de Fora, essa vaga de Supervisor de compras pode ser para você! Se você quer fazer parte de um ambiente de evolução, crescimento e foco na segurança do paciente, então você é o profissional que estamos procurando! Suas principais atividades incluirão:Supervisionar a equipe de compras, distribuindo atividades e acompanhando desempenho. Planejar, coordenar e controlar os processos de compras hospitalares. Negociar com fornecedores visando melhores condições comerciais, prazos e níveis de serviço. Garantir o cumprimento de contratos, políticas internas e normas regulatórias (ANVISA, boas práticas, compliance). Atuar em conjunto com áreas assistenciais, farmácia, almoxarifado e financeiro para alinhamento de demandas. Analisar indicadores de desempenho (KPIs) Avaliar e homologar fornecedores, assegurando qualidade e rastreabilidade dos produtos. Apoiar processos de cotação, concorrência, pedidos de compra e acompanhamento de entregas. Identificar oportunidades de redução de custos sem comprometer a qualidade assistencial. Para isso, é preciso que você tenha:MÍNIMO NECESSÁRIO*(Obrigatório):Superior Completo-Curso:Administração, Engenharia de Suprimentos, gestão hospitalar ou Áreas Afins Experiência prévia em compras no segmento hospitalar ou da saúde. Vivência com gestão de equipes e negociação com fornecedores. Conhecimento de materiais médico-hospitalares, medicamentos e OPME (desejável). Conhecimento em legislação e normas aplicáveis à área da saúde. Após a sua inscrição as etapas do processo seletivo serão:Triagem curricular->. Perguntas Customizadas->. Entrevistas com Gestão de Pessoas->. Entrevista com Gestor->. Processo de Contratação. Se identificou com essa oportunidade Então se inscreva e venha fazer parte desse time de sucesso!

Vaga:Auxiliar Administrativo – Setor de Cadastro Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo para atuar no setor de Cadastro de uma operadora de plano de saúde. Esse(a) profissional será responsável por apoiar as rotinas administrativas e cadastrais, garantindo a correta inclusão, atualização e manutenção das informações de contratos e beneficiários, em conformidade com normas internas e exigências regulatórias. Principais responsabilidades Apoiar a análise e o cadastro de propostas, contratos e beneficiários. Realizar movimentações cadastrais, como inclusões, suspensões e exclusões. Atualizar e conferir dados cadastrais em sistema. Apoiar o envio e conferência de informações junto à ANS. Prestar atendimento às empresas e áreas internas para esclarecimento de dúvidas cadastrais. Organizar documentos, contratos e relatórios do setor. Apoiar as rotinas administrativas do cadastro, assegurando a qualidade e confiabilidade das informações. Requisitos Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração ou áreas afins). Conhecimento básico em informática e sistemas administrativos. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Experiência em rotinas administrativas ou área de cadastro será um diferencial.

...e trabalho, acondicionando os resíduos gerados nas atividades em recipientes e locais apropriados, preservando os aspectos de saúdeocupacional e meio ambiente. Apoiar a liderança em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, afim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. ...

Oportunidade para Educadoa Musical atuação com público neurodivergente, com síndromes diversas, integrando equipe multidisciplinar. Formação em Educação Musical Experiência com público neurodivergente será um diferencial sensibilidade, empatia e boa comunicação. Interessados devem enviar currículo para: recrutamentotopkids@gmail.com Assunto do e-mail: Vaga Educadora Musical

...o CSC utilizando o aplicativo Fluig. Gerenciar o Check List de Logística. Dar apoio do Supervisor Administrativo nas rotinas administrativas da loja. Dar apoio ao Gerente em relação ao check list de loja.

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...

...r auxiliar o consultor de negócios, aprender o serviço realizado a fim de se tornar apto a exercer tal função, devendo seguir as instruções do gerente e apoiar o consultor em suas atividades quando solicitado. O termo “negociação/negócios” se refere a processos de compra, venda, consignação, financiamento, refinanciamento, e outros ...