43.756 vagas de emprego para Gerente de Assistencia Tecnica Junior

Diagnóstico e conserto de equipamentos eletrônicos (placas, fontes, instrumentos, estabilizadores e Nobreaks etc. ). testes e validação dos reparos realizados. preenchimento de relatórios técnicos de manutenção. atendimento a clientes e suporte técnico básico. organização do setor técnico e dos equipamentos.

Atuar no suporte às atividades de assistência técnica em campo, auxiliando na montagem, desmontagem, manutenção, ajustes e testes de equipamentos industriais, conforme orientações da equipe técnica e procedimentos de segurança.

...a no ramo de manutenção e reparo de equipamentos médicos busca por estagiário que será responsável por auxiliar os técnicos da empresa nas áreas de assistência técnica com as demandas correlatas ao setor.

Atribuições do cargo:Realizar manutenções preventivas e corretivas e instalações de máquinas da empresa. Requisitos:Formação técnica em eletromecânica, eletrotécnica ou afins. Experiência com manutenção com equipamentos elétricos, hidráulicos e ou pneumáticos. CNH B ativa e disponibilidade para viagens.

..., e-mail e WhatsApp; Enviar e Administrar orçamentos aos cliente via sistema Gerenciar as Ordens de Serviço Recebimento de Mercadorias Controle de Estoque atendimento de assistência técnica incluindo começo, meio e fim, elaboração de relatórios, entre outras atividades do setor. Experiência com atendimento a clientes e será um diferencial ter experiência com atendimento em assistência técnica de informática.

Presencial, segunda a sexta | CLT Das 07h às 17h Experiência na área de cosméticos / produtos de higiene. Perfil técnico e conhecimento de fluxos operacionais Experiência em Indústria Empresa oferece R$ 500,00 de auxílio refeição Atividades: supervisionar e coordenar todas as etapas de produção produtos de cosméticos e saneante, assegurar a eficiência, a qualidade e o cumprimento de prazos. Planejar e controlar os fluxos, define metas, gerencia equipes e implementa melhorias para otimizar os processos.

ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADES Definir diretrizes de integração assistencial, nivelando a comunicação e integração entre todos os setores. Atuar como ponte entre gestores e equipes, bem como junto à diretoria e gestores. Tomar decisões estratégicas intersetoriais, garantindo governança dos processos assistenciais. Avaliar riscos operacionais e assistenciais, atuando preventivamente em falhas e retrabalhos. Conduzir reuniões de alinhamento, gerindo projetos de melhoria contínua nos processos integrados. Avaliar capacidade operacional X demanda assistencial. Acompanhar aprovações assistenciais X viabilidade operacional. Representar a integração assistencial junto à liderança. Elaborar e acompanhar planejamento financeiro e orçamentário, bem como gerar relatórios para apoio à tomada de decisão. EXIGÊNCIAS PROFISSIONAIS Graduação em Enfermagem, Administração, Direito ou Engenharia de Produção. Ao menos uma especialização complementar: estão em Saúde; Gestão de Serviços de Saúde; Gestão Hospitalar; Gestão de Processos, Qualidade ou Lean Healthcare; Gestão por Indicadores; Performance em Saúde; Home Care / Atenção Domiciliar / Gestão do Cuidado. Certificações e cursos em: Auditoria em Saúde; Regulação em Saúde Suplementar; Noções de faturamento e glosas e LGPD aplicada à saúde, Indicadores assistenciais (KPI/NPS/OKR), Gestão de Pessoas, Liderança e Comunicação Não Violenta. Serão um diferencial. No mínimo 02 anos de experiência em gestão e liderança. É um diferencial a experiência na área da saúde. Conhecimento em Gestão estratégica em saúde; Home Care em nível avançado; Indicadores de desempenho. CARACTERÍSTICAS PESSOAIS Acima de 28 anos; Residente em Itaperuna ou regiões próximas (caso tenha disponibilidade de mudança); Pensamento estratégico; Visão sistêmica; Liderança; Negociação; Gestão de conflitos complexos e Tomada de decisão. HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e INTERVALOS Segunda à quinta: 08:00 às 18:00 Sexta: 08:00 às 17:00 SALÁRIO De R$ 6.000,00 à R$ 8.000,00 + benefícios BENEFÍCIOS Alelo alimentação no valor de R$ 450,00 após o período de experiência; Bônus de aniversário no valor de R$ 150,00; Seguro de vida; Total Pass. Employing brandingCada colaborador é um guardião do nosso jeito de ser, da nossa cultura, dos ideais, das crenças e das diretrizes que sustentam a nossa energia e direciona o nosso caminho. Mais do que uma empresa, somos uma casa onde cada um é uma estrela que brilha com sua luz única. Aqui, cuidamos de vidas e histórias.Missão: Cuidar com amor, transformar vidas e honrar histórias.Valores:Humanização – práticas que visam promover relações mais respeitosas, acolhedoras e eficazesHonra – princípio que visa cumprir as obrigações assumidas agindo de forma responsável e éticaMelhoria Contínua – movimento sistemático de aprimoramento de processos, serviços e identificação de oportunidadesEmpatia – capacidade de colocar-se no lugar do outro e compreender as suas diferenças.Propósito:Transformar a nossa missão, visão e valores em uma cultura viva.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Operações para liderar equipes de vendas de seguros e assistências , garantindo performance, qualidade no atendimento e desenvolvimento dos consultores. O profissional será responsável por acompanhar indicadores, apoiar o time em linha, aplicar feedbacks, garantir cumprimento de metas e atuar diretamente na evolução dos resultados da operação. Se você tem perfil de liderança, visão estratégica e gosta de desenvolver pessoas, essa vaga é para você! Responsabilidades e atribuições:Liderar e desenvolver equipes de vendas de seguros e assistências, promovendo alta performance e engajamento. Apoiar os processos de recrutamento, integração e evolução dos novos colaboradores. Conduzir a rotina diária da operação com alinhamentos estratégicos, dinâmicas, roleplays e ativações comerciais. Acompanhar e direcionar metas de produtividade, volume de contatos e conversão, garantindo foco em resultado e qualidade. Monitorar indicadores de performance (KPIs), propondo ações de melhoria contínua. Atuar de forma próxima à operação, apoiando os consultores , especialmente os novos , nos fechamentos e abordagens comerciais. Aplicar feedbacks estruturados de desenvolvimento e reconhecimento. Elaborar, acompanhar e reportar projeções e resultados diários da equipe. Gerir bases do discador, solicitando, analisando e otimizando o aproveitamento dos contatos. Assegurar o cumprimento de processos, postura e conduta, atuando de forma orientativa e corretiva quando necessário. Trabalhar em parceria com RH e Treinamento no desenvolvimento de talentos e na evolução dos processos da área. Diferenciais que brilham:Experiência mínima de 2 anos na liderança de equipes de vendas internas , com atuação em operações que realizam ligações para base de novos clientes. Vivência com gestão de metas, indicadores e performance comercial. Experiência com produtos como Seguro de Acidentes Pessoais (AP), planos funerários, Cartão de Benefícios ou serviços financeiros. Perfil de liderança, com foco em desenvolvimento de pessoas e alcance de resultados. Capacidade de atuar próximo à operação, apoiando o time em negociações e fechamentos. Organização, visão analítica e boa comunicação. Gestores vindos de outros segmentos de produtos ou serviços são bem-vindos, desde que possuam forte orientação para metas e resultados.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Operações para liderar equipes de vendas de seguros e assistências , garantindo performance, qualidade no atendimento e desenvolvimento dos consultores. O profissional será responsável por acompanhar indicadores, apoiar o time em linha, aplicar feedbacks, garantir cumprimento de metas e atuar diretamente na evolução dos resultados da operação. Se você tem perfil de liderança, visão estratégica e gosta de desenvolver pessoas, essa vaga é para você! Responsabilidades e atribuições:Liderar e desenvolver equipes de vendas de seguros e assistências, promovendo alta performance e engajamento. Apoiar os processos de recrutamento, integração e evolução dos novos colaboradores. Conduzir a rotina diária da operação com alinhamentos estratégicos, dinâmicas, roleplays e ativações comerciais. Acompanhar e direcionar metas de produtividade, volume de contatos e conversão, garantindo foco em resultado e qualidade. Monitorar indicadores de performance (KPIs), propondo ações de melhoria contínua. Atuar de forma próxima à operação, apoiando os consultores , especialmente os novos , nos fechamentos e abordagens comerciais. Aplicar feedbacks estruturados de desenvolvimento e reconhecimento. Elaborar, acompanhar e reportar projeções e resultados diários da equipe. Gerir bases do discador, solicitando, analisando e otimizando o aproveitamento dos contatos. Assegurar o cumprimento de processos, postura e conduta, atuando de forma orientativa e corretiva quando necessário. Trabalhar em parceria com RH e Treinamento no desenvolvimento de talentos e na evolução dos processos da área. Diferenciais que brilham:Experiência mínima de 2 anos na liderança de equipes de vendas internas , com atuação em operações que realizam ligações para base de novos clientes. Vivência com gestão de metas, indicadores e performance comercial. Experiência com produtos como Seguro de Acidentes Pessoais (AP), planos funerários, Cartão de Benefícios ou serviços financeiros. Perfil de liderança, com foco em desenvolvimento de pessoas e alcance de resultados. Capacidade de atuar próximo à operação, apoiando o time em negociações e fechamentos. Organização, visão analítica e boa comunicação. Gestores vindos de outros segmentos de produtos ou serviços são bem-vindos, desde que possuam forte orientação para metas e resultados.

Troca de pneus e carga de bateria. motorista de moto. entre outras atividades. CNH A Desejável vivência na função. Horário-7h as 17h (seg a sex) Camboriú-Santa Catarina.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Experiência técnica mínima de 5 (cinco) anos em aprovisionamento físico e lógico de novos ativos em datacenters.Experiência técnica mínima de 2 (dois) anos em intepretação de alertas e eventos monitorados, formação de conclusão e acionamento de outras equipes.Experiência técnica mínima de 2 (dois) anos em manutenção e gestão de rede SAN. Conhecimento do sistema de monitoramento Zabbix, Grafana ou equivalentes.Conhecimento de boas práticas de cabeamento, etiquetagem, gestão de portas e zoneamento em datacenters.Experiência em CapacityPlanning, tanto sob o ponto de vista de capacidade de computacional, capacidade de armazenamento, bem como identificação de restrições de espaço físico, de rede SAN e de energia elétrica.Certificação ITIL® 4 Foundation. Certificação Certified Professional Commvault. Curso superior completo na área de T.I, reconhecido pelo MEC, ou curso superior em qualquer área e pós graduação na área de T.I.

Experiência em gestão técnica dos profissionais das áreas abaixo Dados Developer Devops Observabilidade Seg Info TechLead UX

Empresa do segmento de refeições coletivas contrata. Modalidade-CLT-presencial Residir em Cotia ou região Técnico em Nutrição concluído. CNH e veículo próprio Experiência anterior na função em UAN Conhecimento com Tecfood Atividades Atendimento ao cliente. Rotinas administrativas referentes as funções de UAN, Qualidade e segurança alimentar (controle de planilhas e treinamentos). Segunda a Sexta-feira das 7h00 às 16h48 Remuneração R$ a combinar + pacote de benefícios.

Graduação em Engenharia, Tecnologia da Informação, Informática, ou áreas correlatas. Pós-Graduação em áreas de gestão (desejável). Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

ATIVIDADES:Planejar, coordenar e gerenciar estratégias de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Realizar pesquisas, fomentar inovação e desenvolvimento de novos produtos Desenvolver e implementar protocolos de produção conforme exigências legais Assegurar o cumprimento dos requisitos regulatórios e de propriedade intelectual Implementar práticas de P&D alinhadas aos valores da empresa e às boas práticas ambientais Atuar de forma integrada com a diretoria e áreas estratégicas REQUISITOS:Graduação em Engenharia Química, Zootecnia, Agronomia, Medicina Veterinária, Biologia ou áreas afins Experiência mínima de 4 anos na área Vivência com P&D, inovação e processos produtivos Disponibilidade para residir em Santa Fé do Sul – SP.

Gerente Técnico Operacional – Controle de Pragas Estamos em busca de um(a) Gerente Técnico Operacional para atuar na gestão de uma unidade de controle de pragas. Procuramos um(a) profissional com forte visão administrativa e financeira , perfil de liderança e que esteja disposto(a) a atuar tanto na gestão quanto no dia a dia operacional , considerando uma unidade de pequeno porte. Principais Responsabilidades Gestão administrativa e financeira da unidade (B. U. ), com foco em metas, indicadores e resultados Acompanhamento de KPIs, custos e desempenho operacional Coordenação de equipe operacional (aprox. 12 colaboradores) Processos de recrutamento, seleção, administração e desligamento de pessoal Atendimento e relacionamento com clientes Planejamento estratégico da unidade Validação de compras e gestão de fornecedores Gestão de frota Apoio às atividades operacionais quando necessário Requisitos Forte experiência em gestão administrativa e financeira Perfil analítico e orientado a resultados Experiência em liderança de equipes operacionais Perfil hands-on Formação Desejável Biologia. Química. Agronomia. Farmácia. Engenharia de Alimentos Diferencial Possuir RT (Responsável Técnico) #LI-Onsite.

...s e mensais) de propostas enviadas, aprovadas e recusadas. Organizar e conferir a documentação exigida pelos bancos, garantindo conformidade com os padrões internos. Apoiar o gerente e o time de F&I no acompanhamento dos indicadores operacionais e na atualização da base de dados. Requisitos e qualificações: Escolaridade e Formação:Ensino Médio completo. Cursos recomendados (não obrigatórios):Introdução à Matemática Financeira. Fundamentos de Crédito e Financiamento Automotivo. Excel Essencial para Rotinas Administrativas. Atendimento ao Cliente Interno e Comunicação Profissional. Correspondente Bancário (FEBRABAN). Experiência Exigida:6 meses a 1 ano em áreas administrativas, crédito, financeira ou atendimento interno. Desejável experiência no varejo automotivo, bancos, financeiras ou operações de crédito. Processos-chave:organização documental, cadastramento, controles operacionais e atendimento ao cliente interno. Principais Atividades-Chave 1. Cadastramento e organização documental no sistema FANDI. 2. Acompanhamento básico das propostas e suporte ao time comercial. Vale Refeição Vale Transporte Assistência Médica – 100% paga para o titular Assistência Odontológica – opcional Wellhub Day Off no aniversário (conforme regras) Kit Onboarding Personalizado Kit Maternidade e Paternidade Personalizado Convênio com SESC (academia, atividades esportivas, ...

Estamos conduzindo um processo seletivo para atuar como Gerente de Loja Junior na região de JUQUITIBA/SP. Confira os principais detalhes da oportunidade:Horário:Escala 6x1/Domingo 2x1-Das 14:00 as 22:00 Salário:R$ 3. 687,41 Requisitos:Ensino Médio Completo Desejável experiência no segmento de varejo (Supermercado/Atacado) Atividades:Prestar assistência operacional em todas as áreas, coordenando, desenvolvendo e delegando as atividades. Envolver os colaboradores para o alcance de metas e objetivos da empresa. Zelar ...

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