3 vagas de emprego para Gerente de Agencia em Guaratinguetá, SP

Estamos em busca de um Auxiliar de Agência para se juntar à nossa equipe dinâmica e comprometida. Como Auxiliar de Agência, você será fundamental para o nosso funcionamento diário, auxiliando em diversas tarefas da agência e de suporte ao cliente. Sua responsabilidade principal será garantir que todas as operações da agência funcionem de maneira eficiente e agradável para nossos clientes. Você será o ponto de contato inicial para os clientes, respondendo a suas dúvidas e direcionando-os para os setores apropriados conforme necessário. Além disso, você ajudará na organização do embarque e desembarque, etiquetando, carregando ou descarregando as malas. Experiência em atendimento ao cliente é um diferencial. É importante que você tenha uma boa comunicação e que demonstre uma atitude positiva e proativa. Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e tem um forte senso de responsabilidade, esta oportunidade pode ser perfeita para você. Junte-se à nossa equipe e contribua para o nosso sucesso diário! Aguardamos seu interesse e ansiamos para conhecer seu perfil.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex: SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex:SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.