32 vagas de emprego para Gerente Contabil em Londrina, PR

Missão:Liderar e definir a estratégia de Planejamento e Controle da Produção (PCP), garantindo o alinhamento de longo prazo entre a previsão de demanda, a capacidade produtiva e a gestão de estoques, visando otimizar os custos, maximizar a eficiência operacional e assegurar a entrega dos resultados alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Experiência:Experiência sólida e comprovada em Planejamento e Controle da Produção em posição de liderança (Coordenação ou Gerência). Desejável experiência em indústria farmacêutica/alimentícia/nutracêutica. Formação:Mínimo:Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Logística ou áreas correlatas. Desejável:Pós-graduação (MBA ou especialização) em Gestão da Produção, Supply Chain Management, Gestão de Projetos ou Gestão de Negócios. Conhecimentos:Planejamento de Vendas e Operações (S&OP), gestão da cadeia de suprimentos (Supply Chain Management), planejamento estratégico da produção, domínio de metodologias de PCP (MRP, MRP II, Kanban), análise de capacidade produtiva (longo prazo), liderança e desenvolvimento de equipes, ferramentas de melhoria contínua (Lean, Six Sigma-nível estratégico), sistemas ERP avançados, ferramentas de BI. Atividades:Definir a estratégia e liderar toda a função de PCP, estabelecendo metas, políticas e procedimentos para garantir a eficiência e o alinhamento com a empresa. Liderar o processo de S&OP (Planejamento de Vendas e Operações), integrando as previsões de vendas com os planos de produção e de suprimentos. Supervisionar e garantir a eficiência do plano mestre de produção (MPS) e da programação detalhada da produção, otimizando o sequenciamento e o uso de recursos. Conduzir estudos de capacidade produtiva de longo prazo (Capacity Planning), suportando decisões de investimento em máquinas, tecnologia e infraestrutura. Liderar, desenvolver e gerenciar a equipe de PCP (analistas, coordenadores), definindo metas, avaliando o desempenho e promovendo um ambiente de alta performance. Atuar como mentor para a equipe, garantindo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores. Definir e gerenciar a política de gestão de estoques (matéria-prima, em processo, produto acabado), estabelecendo níveis de segurança e otimizando o capital de giro. Desenvolver e apresentar relatórios gerenciais e estratégicos para a diretoria, com análises críticas de desempenho (KPIs) e recomendações para a tomada de decisão. Gerenciar o orçamento da área de manutenção e produção, analisando custos e liderando iniciativas para otimização e redução de despesas. Liderar projetos de melhoria contínua (Lean Manufacturing, Six Sigma) nos processos de planejamento e produção. Garantir o alinhamento estratégico e a comunicação fluida com as áreas de Compras, Vendas, Logística, Engenharia e Produção. Assegurar que todo o planejamento da produção esteja em conformidade com as Boas Práticas de Fabricação (BPF) e normas de segurança. Representar a área de PCP em reuniões estratégicas e comitês de gestão. Executar suas atividades em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e preservação ambiental. Participar ativamente das reuniões, compromissos e treinamentos da empresa, quando solicitado. Promover suporte operacional à área de trabalho e executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade e/ou determinadas pelo superior imediato. Executar suas atividades em conformidade com a cultura Maxinutri relacionadas às Boas Práticas de Fabricação afim de garantir que os produtos sejam produzidos e controlados de acordo com os padrões necessários de qualidade. Praticar ações que possam garantir a Segurança de Alimentos, de acordo com a cultura Maxinutri, aplicando as normas de Food Defense e Food Fraud estabelecidas na matriz da Qualidade. Desenvolver suas atividades de acordo com o Código de Ética e Conduta da empresa, que estabelece as normas, diretrizes e regras internas.

Estamos em busca de um Gerente de Loja dinâmico e proativo para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por:Definir metas e prazos para as equipes administrativas e de vendas, assegurando que todos os indicadores de performance sejam cumpridos. Conduzir reuniões diárias para informar e motivar os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e engajado. Gerenciar a equipe, resolvendo conflitos e promovendo um clima de harmonia e produtividade. Controlar a frequência dos colaboradores e garantir que todos os objetivos de vendas sejam atingidos, por meio de treinamentos, orientações e feedbacks constantes. Assegurar a excelência na Jornada do Cliente e as entregas na pesquisa de satisfação TDNA. Atuar diretamente no atendimento ao cliente, garantindo a melhor experiência possível. Implementar e seguir as Políticas e Procedimentos da empresa e garantir a execução do Plano Comercial. Monitorar e alcançar os índices de qualidade estabelecidos, mantendo a loja estruturada e em conformidade com os padrões de merchandising visual. Proporcionar treinamentos adequados aos novos colaboradores antes de iniciarmos suas atividades de maneira autônoma. Elaborar relatórios detalhados sobre a produtividade individual e da equipe. Gerenciar a abertura e fechamento do caixa da loja. Manter uma comunicação constante com o gestor imediato, reportando acontecimentos relevantes e apresentando relatórios pertinentes. Se você possui experiência em gestão de equipes, paixão por atendimento ao cliente e deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico, esta é a sua oportunidade!

Como Promotor suas principais atividades serão:Abastecimento. Conquista de espaço. Montagens de pontos extras. Garantia de produtos e execuções em loja. Limpeza de materiais de exposição de produtos e gôndolas. Implementação de material de merchandising. Manter ótimo relacionamento com os funcionários das lojas (gerentes, encarregados etc). Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência. PODE SER MOTORIZADO DE MOTO E/OU CARRO E/OU TRANSPORTE PUBLICO SEGUNDA A SEXTA-07H ÀS 16H/SÁBADO-07H ÀS 12H Salário R$ 1. 715,00 Vale Refeição R$ 36,59 Cesta Básica R$ 290,00 Vale Combustível R$ 600,00-CASO FOR MOTO Periculosidade 30%-SE FOR DE MOTO SEGUNDA A SEXTA-08H ÀS 17H. SAB 08H ÀS 12H

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...a área. Manter o controle financeiro atualizado (entradas e saídas de caixa) em suas respectivas ferramentas de cotrole interno/ERP do setor, para posterior análise do gerente financeiro. Manter-se atualizado sobre as regulamentações financeiras e fiscais, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais. Participar de eventuais reuniões internas e treinamentos ...

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...

Como Promotor suas principais atividades serão:Abastecimento. Conquista de espaço. Montagens de pontos extras. Garantia de produtos e execuções em loja. Limpeza de materiais de exposição de produtos e gôndolas. Implementação de material de merchandising. Manter ótimo relacionamento com os funcionários das lojas (gerentes, encarregados etc). Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência. SEGUNDA A SEXTA-08H ÀS 17H/SÁBADO-08H ÀS 12 Salário R$ 1. 715,00 Vale Refeição R$ 36,59 Cesta básica R$ 290,00 Vale Combustível R$ 600,00 Periculosidade 30% (se for de moto) Depreciação

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...l e atendimento próximo ao cliente, participando ativamente das rotinas do setor de Departamento Pessoal. Principais responsabilidades Realizar admissões de colaboradores, lançando informações no sistema contábil e emitindo relatórios pertinentes. Organizar e manter arquivos físicos e digitais atualizados. Emitir e conferir relatórios de férias. Realizar apontamentos para a folha de pagamento de clientes. Emitir e conferir guias trabalhistas, como FGTS, INSS, entre outras. Efetuar cálculos de férias, rescisões, horas extras e encargos. Manter contato frequente com clientes para esclarecimento de informações. Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e convenções coletivas. Requisitos obrigatórios Experiência mínima de 6 meses em rotinas de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos. Conhecimento intermediário em informática, com foco em Pacote Office. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação escrita e verbal. Diferenciais Experiência com o sistema Domínio. Formação ou graduação em andamento nas áreas de Administração ou Ciências Contábeis. Condições da vaga Contratação CLT. Atuação presencial em Arapongas/PR. Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira, das 08h às 11h30 e das 13h às 18h. Salário de R$ 2. 000,00. Benefícios:Vale-alimentação, Seguro de vida e Plano de saúde. Como se candidatar Se você se identifica com a oportunidade e atende aos requisitos, convidamos você a se candidatar e participar do nosso processo seletivo. Sobre nós Atuamos no segmento contábil, oferecendo soluções completas e personalizadas para empresas de diferentes portes. Nosso trabalho é pautado pela responsabilidade, organização e constante atualização técnica, sempre buscando relações ...

...o SPED Fiscal, SPED Contribuições, EFD-Reinf, DCTF, entre outras. Também será responsável pela preparação e análise das conciliações contábeis mensais, apoio nos processos de fechamento contábil e fiscal, controle e conferência das retenções tributárias e acompanhamento da legislação tributária vigente, realizando as adequações necessárias. Além disso, prestará suporte às auditorias ...

...s obrigatórios Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas. Experiência mínima de 5 anos na área financeira. Vivência em controladoria, planejamento financeiro, fiscal e/ou contábil. Experiência com análise de demonstrativos financeiros e relatórios gerenciais. Experiência em liderança ou coordenação de equipe. Conhecimento sólido em Excel. Conhecimento em sistemas de ...