524 vagas de emprego para Gerente Comercial em Valinhos, SP

Responsabilidades Gerenciar a equipe da farmácia, incluindo farmacêuticos, técnicos e atendentes. Garantir o cumprimento das regulamentações sanitárias e farmacêuticas. Supervisionar a dispensação de medicamentos e o atendimento ao cliente. Controlar o estoque de medicamentos e produtos farmacêuticos, realizando inventários periódicos. Implementar estratégias para aumentar as vendas e a rentabilidade da farmácia. Requisitos Experiência comprovada em gestão de farmácia ou drogaria. Conhecimento das legislações sanitárias e farmacêuticas. Domínio em gestão de estoque e controle de validade de medicamentos. Disponibilidade de horário. Habilidades Liderança e gestão de equipes. Comunicação eficaz e habilidades de negociação. Orientação para resultados e foco no cliente. Capacidade de organização e planejamento. Conhecimento em informática (pacote Office, sistemas de gestão de farmácia).

Estamos apoiando uma indústria de máquinas e equipamentos de perfuração , na contratação de um (a) Gerente de Engenharia para liderar um momento estratégico de organização, integração e fortalecimento da área . O desafio Esse profissional terá um papel-chave na integração ...

Responsável pela manutenção da frota filial, manutenção preventiva e corretiva, negociar com fornecedores pacotes de serviços, prestar apoio ao departamento financeiro em pagamentos à fornecedores, validar processos com prestadores de serviço. Gerar e monitorar controles de custos de manutenção e improdutividade da frota, coordenar indicadores e qualidade e todos as funções pertinentes ao setor. Coordenar jornada de motoristas e todos os processos da gestão dos mesmos e equipamentos em todas as unidades. Coordenar oficina.

Local de trabalho:Jundiaí – SP Modelo de atuação:Híbrido e/ou Presencial Regime de contratação:CLT Salário:A combinar (trabalhamos com pretensão salarial , a ser informada no envio do currículo) Principais Responsabilidades Gerenciar as operações administrativas e logísticas, incluindo armazenagem, distribuição, transporte e cadeia de suprimentos. Planejar, controlar e otimizar estoques, assegurando acuracidade e eficiência operacional. Acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs), garantindo produtividade, redução de custos e melhoria contínua dos processos. Realizar a gestão de frota própria, assegurando controle, manutenção e performance operacional. Atuar no controle fiscal, contábil e financeiro das operações. Liderar projetos de melhoria contínua (Kaizen, 5S, redução de perdas, Seis Sigma). Garantir conformidade em auditorias internas e externas, compliance e normas de segurança do trabalho. Desenvolver, engajar e liderar equipes operacionais e administrativas, promovendo um ambiente colaborativo e inclusivo. Requisitos Formação superior completa (Administração, Logística, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas). Experiência consolidada em gestão administrativa e operacional, preferencialmente em operações logísticas. Vivência com sistemas de gestão (WMS, SAP ou similares). Conhecimento em planejamento e controle de estoque (FEFO, MOA, MOD). Experiência com indicadores de desempenho e gestão por resultados. Atuação prévia com liderança de equipes e gestão de mudanças. Diferenciais Histórico de atuação em projetos de alta performance ou prêmios de produtividade. Forte atuação em ambientes de transformação cultural e crescimento organizacional. Benefícios Vale Transporte ou Ajuda de Custo Convênio Médico Convênio Odontológico.

...s de diversidade, equidade e inclusão (DEI). FORMAÇÃO: Ensino Superior em Comunicação Social, Marketing, Psicologia ou RH. Experiência em endomarketing e gestão de projetos. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: Vale alimentação ou refeição (sem desconto em folha), Vale transporte/Cartão Mobilidade Flash, Assistência médica sem coparticipação para o ...

Descrição da vaga Estamos em busca de um Gerente de Loja com experiência em varejo para atuar no segmento de moda feminina , que tenha forte foco em pessoas e atendimento. Buscamos um profissional capaz de inspirar e desenvolver sua equipe, garantindo um atendimento diferenciado, próximo e de qualidade, com ênfase na conexão e fidelização dos clientes. Atividades:Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas. Garantir a excelência no atendimento ao cliente, com foco em experiência assistida. Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da loja. Organizar e supervisionar processos e rotinas operacionais. Atuar na fidelização de clientes e no fortalecimento do relacionamento com a marca. Contribuir para o alcance das metas e resultados do negócio. Requisitos:Experiência anterior como gerente de loja ou posição de liderança no varejo. Habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Perfil voltado para atendimento diferenciado e foco em resultados. Boa comunicação, proatividade e visão estratégica.

...s habilidades de comunicação e gestão de stakeholders, e mentalidade analítica e orientada a dados. FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: Vale Alimentação ou Vale Refeição Ifood Empresas, Benefício indireto (valor fixo para custeio parcial do plano de saúde ...

...e fazer parte do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Gerente de Service Delivery para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Vaga:Gerente de Service Delivery Quantidade:01 Escolaridade:Graduação completa em engenharia, ciências da computação ou áreas relacionadas à tecnologia e Pós-graduação ou MBA concluídos. Idioma:Inglês Avançado/Fluente Local ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar a internalização da folha de pagamento e demais processos de DP. Este(a) profissional terá um papel estratégico no desenvolvimento das equipes, na busca por resultados consistentes e na ampliação do impacto organizacional no mercado. Principais Atividades: Internalizar a folha de pagamento e os processos de DP, garantindo conformidade legal, controle eficiente e agilidade operacional; Implantar e otimizar sistemas de gestão de Departamento Pessoal, promovendo integração de dados, automação de processos e apoio à tomada de decisão; Liderar e desenvolver equipes de DP, promovendo uma atuação técnica, colaborativa e orientada à entrega de resultados consistentes; Alinhar políticas de RH e DP com as metas estratégicas da empresa, considerando o contexto competitivo e dinâmico do setor varejista e logístico; Gerenciar rotinas de cargos, salários, benefícios e remuneração, assegurando práticas justas, competitivas e alinhadas ao mercado; Garantir a conformidade trabalhista e previdenciária, minimizando riscos e assegurando boas práticas de governança; Fortalecer a cultura organizacional baseada em meritocracia, performance e colaboração, apoiando a construção de um ambiente de alto desempenho; Atuar como elo entre a alta liderança e as equipes operacionais, traduzindo estratégias corporativas em ações práticas com impacto direto nos resultados; Requisitos: Graduação completa em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas a área; Especialização ou MBA em Liderança Estratégica, Gestão de Pessoas ou áreas afins; Experiência sólida no setor varejista ou logístico, preferencialmente em empresas de grande porte; Vivência comprovada direta com o Departamento Pessoal e implantação de sistema da área; Sólido domínio de compliance trabalhista e gestão de indicadores de desempenho (KPIs) aplicados ao Departamento Pessoal; Perfil aberto e flexível, com disposição para aprender novas metodologias de gestão cultural e processos seletivos. Habilidades Comportamentais: Forte foco em eficiência operacional, organização e melhoria contínua dos processos de DP; Alta capacidade de raciocínio e visão sistêmica de fluxos e impactos interdepartamentais; Capacidade de análise estruturada de problemas, causas e consequências, com visão prática e estratégica; Disposição para enfrentar desafios em ambientes de alta pressão e mudanças constantes; Raciocínio lógico e argumentação sólida, indo além de correlações simples; Capacidade de engajar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alto desempenho; Resiliência e equilíbrio emocional para atuar em ambientes dinâmicos, com foco em resultados sustentáveis. Na Realize Gestão & Pessoas, todos os processos seletivos são inclusivos e respeitam a diversidade. Envie seu currículo para o WhatsApp (46) 99970-0213. REALIZE Gestão & Pessoas

VAGA – GERENTE DE UNIDADE (NUTRICIONISTA) CIASI SERVIÇOS DE RH LTDA Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico(a) e experiente para assumir o cargo de Gerente de Unidade , atuando diretamente na gestão operacional, técnica e de pessoas, garantindo a excelência na prestação dos serviços de alimentação. REQUISITOS Formação na área de Alimentação/Nutrição ou áreas correlatas Conhecimento em gestão de unidades de alimentação Liderança e gestão de pessoas Conhecimento em controle de qualidade e segurança alimentar Capacidade de organização e controle operacional Boa comunicação e relacionamento interpessoal Disponibilidade para o horário da vaga Atuação no período das 15:00 às 00:27. EXPERIÊNCIA Experiência prévia em gestão de Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN) Experiência com liderança de equipes operacionais Experiência em elaboração e acompanhamento de cardápios Experiência com fornecedores e processos de compras Experiência em atendimento ao cliente e reuniões de alinhamento Experiência em programas de educação alimentar BENEFÍCIOS: Fretado Auxílio combustível Refeição no local Vale Alimentação (VA) Assistência Médica (AM) Assistência Odontológica (AO) Gympass PLR Semestral

BM Vagas em parceria com renomado supermercado seleciona gerente para cidade de Campinas/SP Responsabilidades Gerenciar todas as operações do supermercado, incluindo vendas, estoque e atendimento ao cliente. Garantir a conformidade com os regulamentos ...

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar no varejo, com foco em gestão de equipe, resultados e excelência no atendimento ao cliente. Principais responsabilidades:Gerenciar a operação da loja, garantindo o cumprimento de metas e indicadores. Liderar, desenvolver e engajar a equipe. Acompanhar vendas, estoque, quebra, escala e rotinas operacionais. Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por atingimento de meta. Ambiente de trabalho estruturado. Oportunidade de crescimento profissional. Disponibilidade para o horário de shopping. Local de trabalho:Shopping Parque Dom Pedro.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Restaurante para atuar na operação do Olive Garden. Procuramos um profissional com forte capacidade de liderança, visão operacional e foco em resultados, garantindo uma experiência excepcional aos clientes e uma operação eficiente no dia a dia. As responsabilidades de Gerente de Restaurante incluem:Supervisão das equipes e operações da unidade em que atua. Gestão das metas de vendas. Controle de food cost e estoques. Planejamento e elaboração de pedidos. Leitura de relatórios gerenciais. Gestão de processos financeiros. Garantir o armazenamento e conservação dos alimentos. Garantir a limpeza e organização dos setores, equipamentos e utensílios. Assegurar os procedimentos operacionais. Ser responsável pelo treinamento, desenvolvimento, produtividade e motivação da equipe. Realizar demais atividades de gestão, visando garantir o cumprimento das metas e vendas. Garantir o atendimento dos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa. Assegurar a segurança dos alimentos. Garantir a satisfação dos clientes e o desenvolvimento dos colaboradores. Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlatas. Experiência como gestor(a) de unidade em restaurantes do segmento Casual Dine. Pacote Office avançado, com foco em Excel. Conhecimentos Básicos em Alimentação/Segurança Alimentar. Capacidade de tomar decisões com facilidade e imparcialidade. Familiaridade com indicadores de negócio como P&L (Profit and Loss) e CMV (Custo de Mercadoria Vendida). Disponibilidade de horário.

Requisitos e funções: VENDEDOR TÉCNICO COMERCIAL / 1 VAGA(S) / CAMPINAS / SP Responsabilidades: Prospectar e manter clientes dentro do mercado foco da companhia. Perfil de Hunter preferido para a necessidade na região. Trabalhar como gerente das contas em questão, realizando as vendas e gerenciando o cliente durante todo seu período de vivência com a empresa. Vender o portfólio de produtos da empresa como componentes, sistemas, soluções e serviços. Capacidade de realizar palestras aos clientes, apresentação de aplicações e produtos técnicos. Utilização de ferramentas de vendas da Companhia como CRM. Reportar todas atividades de vendas,etc Requisitos: Formação técnica, tecnológica e engenharia nas áreas de Elétrica, Eletrônica, Instrumentação, Automação, Química são as que mais aderem ao profissional em questão. perfil Sênior, Experiência na região de Campinas atuando com Vendas Externas e atendendo carteira de clientes na região. vivência em vendas de produtos de automação nas indústrias de Alimentos e Bebidas, Farmacêuticas, Cosméticos e Biotecnologia. Experiência com atendimento a clientes finais e OEMs (fabricantes de maquinários). Pacote Office Completo, Inglês intermediário/avançado. Salário: a combinar Benefícios: Vale Refeição + Assistência Médica + Assistência odontológica + Seguro de Vida + Previdência Privada + Outros. Observações: Horário de trabalho: De 2 á 5 das 08h às 18h e Sexta das 08h às 17h CANDIDATOS COM EXPERIÊNCIA NA REGIÃO METROPOLITANA DE CAMPINAS/SP. VENDAS DE PRODUTOS DE AUTOMAÇÃO. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de HEDI para o e-mailatendimentoworkcell.com.brcom a sigla VENDEDOR TECNICO no campo assunto. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: CAMPINAS / SP --.

Requisitos e funções: VENDEDOR TÉCNICO COMERCIAL / 1 VAGA(S) / CAMPINAS / SP Responsabilidades: Prospectar e manter clientes dentro do mercado foco da companhia. Perfil de Hunter preferido para a necessidade na região. Trabalhar como gerente das contas em questão, realizando as vendas e gerenciando o cliente durante todo seu período de vivência com a empresa. Vender o portfólio de produtos da empresa como componentes, sistemas, soluções e serviços. Capacidade de realizar palestras aos clientes, apresentação de aplicações e produtos técnicos. Utilização de ferramentas de vendas da Companhia como CRM. Reportar todas atividades de vendas,etc Requisitos: Formação técnica, tecnológica e engenharia nas áreas de Elétrica, Eletrônica, Instrumentação, Automação, Química são as que mais aderem ao profissional em questão. perfil Sênior, Experiência na região de Campinas atuando com Vendas Externas e atendendo carteira de clientes na região. vivência em vendas de produtos de automação nas indústrias de Alimentos e Bebidas, Farmacêuticas, Cosméticos e Biotecnologia. Experiência com atendimento a clientes finais e OEMs (fabricantes de maquinários). Pacote Office Completo, Inglês intermediário/avançado. Salário: a combinar Benefícios: Vale Refeição + Assistência Médica + Assistência odontológica + Seguro de Vida + Previdência Privada + Outros. Observações: Horário de trabalho: De 2 á 5 das 08h às 18h e Sexta das 08h às 17h CANDIDATOS COM EXPERIÊNCIA NA REGIÃO METROPOLITANA DE CAMPINAS/SP. VENDAS DE PRODUTOS DE AUTOMAÇÃO. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de HEDI para o e-mailatendimentoworkcell.com.brcom a sigla VENDEDOR TECNICO no campo assunto. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: CAMPINAS / SP --.

Empresa de Tecnologia e Desenvolvimento está em busca de Inside Sales. Requisitos:Residir em Americana ou cidades vizinhas. Ensino Técnico ou Superior cursando ou completo. Experiência como Inside Sales. Vivência com sistemas de CRM e pacote office (Word, Excel, Outlook etc). Responsabilidades:Prospecção ativa de novos clientes, qualificação de leads inbound e outbound, agendamento de reuniões para o time de vendas, atualização do CRM, acompanhamento de métricas comerciais e integração com marketing e gerentes de contas. Salário:R$ 3. 500,00 Benefícios:Vale Refeição/Alimentação de R$29,10 por dia trabalhado + Convênio médico (após período de experiência) + Comissão sobre 100% da cota. Tipo de contrato:CLT Horário de trabalho:08h00 às 17h00 – Segunda a Sexta-feira. Observação:Os primeiros 5 meses serão 100% presencial em Americana para ter o treinamento, após esse período será home office com idas programadas ao escritório em Americana.

...é movido por desafios comerciais e busca liderar a estratégia de vendas em Home Centers, conduzindo negociações complexas e desenvolvendo talentos, essa vaga de Executivo Comercial Sênior é para você! Somos uma empresa de tecnologia focada em #desenvolvimento de #produtos que ajudam a CONECTAR PESSOAS PARA TRANSFORMAR VIDAS! Se liga nas atividades que estão esperando por você Desenvolver e manter um relacionamento estratégico com os principais decisores nas grandes redes de home center. Liderar negociações de contratos anuais, acordos comerciais, introdução de novos produtos e definição de sortimento. Planejar e executar estratégias de sell-in para garantir o cumprimento das metas de faturamento e volume. Desenvolver e gerenciar ações de sell-out no ponto de venda. Analisar indicadores de performance de vendas (giro de estoque, margem, market share) e propor planos de ação para otimização dos resultados. Gerenciar, treinar e desenvolver a equipe direta, composta por Executivos de Contas Júniores e Promotores de Vendas. Definir metas, KPIs e acompanhar a performance da equipe. Realizar análises de mercado, concorrência e tendências para identificar oportunidades e ameaças. Elaborar relatórios gerenciais de vendas, forecasts e apresentações de resultados para a diretoria. Colaborar com as áreas de Marketing, Trade Marketing, Logística e Financeiro para garantir o alinhamento e a execução da estratégia. Itens Importantes Para Se Candidatar Formação superior completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Sólida experiência na área comercial, com atuação focada no canal de home centers de grande porte. Experiência comprovada em negociações complexas de sell-in e sell-out com grandes contas do ...

Consultor(a) Comercial. Inside Sales #1288 Atividades a desenvolver:Atendimento comercial online (WhatsApp, CRM, sistema) Abordagem consultiva de clientes (empresas) Gestão de carteira de clientes no CRM Follow-up e fechamento de vendas Cumprimento de metas comerciais Os leads já vêm qualificados. seu papel será atender bem, entender a necessidade, apresentar soluções e fechar vendas. Necessário:Boa comunicação Perfil comercial e foco em resultados Organização e disciplina Facilidade com ferramentas digitais Experiência com vendas será um diferencial Modelo de trabalho:Atendimento online (Inside Sales)-100% presencial Horário de trabalho:2 a 6 das 08h45 a 18h00 Benefícios:Vale transporte + Vale alimentação R$430,00 + Subsídio farmácia R$150 Após experiência comissão sobre vendas..

Oportunidade para Representante Comercial Sobre a Bondmann Química:Na Bondmann, a gente não vende só produtos químicos, a gente entrega soluções que fazem a diferença para nossos clientes. Estamos presentes em diferentes segmentos do mercado, oferecendo soluções químicas que facilitam e qualificam processos de operação, manutenção e higienização com qualidade, inovação, segurança e sustentabilidade, gerando mais resultados para os negócios. E sabe o que nos move Gente com energia, atitude e paixão por resultados. O Desafio da Vaga:Estamos crescendo e queremos você no time para expandir nosso mercado, fortalecer relacionamentos e abrir novas portas. Como Representante Comercial, você será o embaixador da Bondmann na sua região, levando nossas soluções com excelência e proximidade. Suas Responsabilidades:Promover e vender os produtos da Bondmann, seguindo nossa estratégia comercial. Gerenciar e fidelizar a carteira de clientes existente. Prospectar novos clientes e expandir nossa presença na região. Elaborar propostas comerciais personalizadas. Acompanhar o pós-venda e garantir satisfação dos clientes. Representar a marca com energia e contribuir para o crescimento da empresa. O que buscamos em você:PJ ativo (empresa constituída e registrada). Registro no CORE. CNH B e veículo próprio. Disponibilidade para viagens e residência na região. Experiência em vendas (setor químico, higienização, lubrificantes ou afins é diferencial). Excelente comunicação e poder de negociação Conhecimento em Metal Mecânico e/ou Higienização e Limpeza é um plus! O que oferecemos:Comissão agressiva (queremos que você brilhe junto com a gente). Bonificação por desempenho (seu esforço é reconhecido). Região exclusiva de atuação. Treinamento contínuo para desenvolvimento técnico e comercial. Suporte e supervisão local (você não estará sozinho nessa jornada). Vem com a gente! Se você se identifica com um ambiente dinâmico, inovador e focado em resultados, essa é a sua chance. Envie seu currículo para:recrutamentobondmann. com. br.