78 vagas de emprego para Gerente Administrativo Financeiro em Taubaté, SP

Preencher e digitalizar formulários e relatórios simples. Controlar a entrada e saída de documentos internos. Realizar atendimento presencial ou por telefone quando solicitado. Organizar arquivos físicos e pastas digitais conforme padrões definidos.

Controle e acompanhamento de contas a pagar/receber. Conciliação bancária. Emissão e conferência de boletos.

Responsabilidades Elaboração de relatórios financeiros e contábeis. Análise de demonstrações financeiras e indicadores de desempenho. Controle do fluxo de caixa e projeções financeiras. Acompanhamento do orçamento e identificação de desvios. Elaboração de planos de ação para melhoria de resultados. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Economia ou Administração. Experiência em análise financeira e contabilidade. Conhecimento em Excel e sistemas ERP. Desejável pós-graduação ou especialização na área. Negociações , contato com bancos Habilidades Análise de dados financeiros. Visão estratégica e foco em resultados. Capacidade de comunicação e negociação. Organização e proatividade.

Controle e acompanhamento de contas a pagar/receber. Gestão da carteira de Contas a Receber, garantindo o controle e acompanhamento dos títulos. Realizar análise de crédito dos clientes.

Responsabilidades Elaboração de relatórios financeiros e contábeis. Conciliação bancária e análise de contas. Participação no fechamento mensal e anual. Auxílio na preparação de demonstrações financeiras (DRE, Balanço Patrimonial). Apuração de impostos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS). Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins. Experiência em contabilidade (mínimo 2 anos). Conhecimento em legislação tributária. Domínio em Excel. Habilidades Conhecimento em ERPs (SAP, Oracle, etc.). Habilidade analítica e atenção aos detalhes. Boa comunicação escrita e verbal. Organização e cumprimento de prazos. Conhecimento em BRGAAP e IFRS.

...s e indicadores de desempenho. Controle do fluxo de caixa e projeções financeiras. Acompanhamento do orçamento e análise de variações. Participação no processo de planejamento financeiro. Executar rotinas de contas a pagar e contas a receber Requisitos Graduação Completa ou Cursando em Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins. Experiência em ...

O(a) Gerente de Entregas será responsável por assegurar a execução eficiente das demandas das áreas corporativas do Cliente, sempre alinhado(a) às diretrizes estratégicas da organização. Embora exista maior concentração de demandas na área Financeira, o profissional também atuará no atendimento às áreas de Recursos Humanos, Jurídico, Compliance, Auditoria, Estratégia, Digital e Suprimentos. Seu papel será garantir o planejamento, acompanhamento e entrega das demandas e melhorias, assegurando conformidade, qualidade e cumprimento de prazos. Conhecimentos Requeridos O(a) profissional deverá possuir fortes habilidades de: Liderança Comunicação Negociação Resolução de problemas Gestão do tempo e prioridades Além de experiência em projetos e demandas nas áreas corporativas citadas. É essencial que apresente: Capacidade de coordenação de múltiplas entregas simultâneas Proatividade e senso de urgência Comunicação clara e habilidade de negociação com stakeholders internos e externos Pensamento analítico e tomada de decisão orientada a dados Vivência em Gerenciamento de Projetos Gerenciamento da integração do projeto/demanda Gerenciamento do escopo Gerenciamento de prazos Gerenciamento de custos Gerenciamento de aquisições Gerenciamento de riscos Gerenciamento das comunicações Responsabilidades e Atividades Garantir a entrega de projetos, melhorias ou demandas dentro de prazo, custo, qualidade e escopo definidos. Acompanhar e participar do processo de seleção de consultorias para desenvolvimento de soluções. Atuar de forma alinhada na gestão compartilhada de projetos e iniciativas com Gerentes de Projetos; quando inexistente essa função, assumir integralmente esse papel. Utilizar a metodologia vigente de gerenciamento de projetos do Cliente, bem como as ferramentas de apoio à gestão. Planejar, conduzir e participar das reuniões necessárias durante a execução das demandas. Elaborar e manter o plano de entregas, incluindo:CronogramaMatriz de riscosControle de custosPlano de comunicação Garantir a entrega da documentação exigida pela metodologia do Cliente, por fase do projeto, pela consultoria contratada. Promover e acompanhar alinhamentos com áreas de interface (negócio, acessos, suporte, infraestrutura, entre outras). Planejar e acompanhar a execução de testes integrados, assegurando a geração das evidências necessárias. Gerenciar e acompanhar a correção de erros identificados durante a fase de testes. Planejar e acompanhar treinamentos para usuários-chave e equipe de suporte do Cliente. Planejar e acompanhar a preparação do ambiente produtivo para o go-live. Acompanhar a gestão de erros e correções durante a operação assistida. Participar das reuniões de Portfólio de Projetos do Cliente. Gerenciar projetos e demandas simultâneas, garantindo priorização adequada. Gestão de Entregas Planejar, priorizar e monitorar as entregas das áreas atendidas. Criar e manter cronogramas detalhados, assegurando execução dentro dos prazos. Implementar métodos de acompanhamento como OKRs, KPIs e SLAs para medir eficiência e performance. Entregáveis Cronograma detalhado por fase do projeto, elaborado em conjunto com a consultoria e validado pelo arquiteto de negócios e área usuária. Atas de reuniões com controle de ações, prazos e responsáveis. Organização da documentação do projeto em SharePoint, conforme metodologia de gerenciamento de projetos. Plano de entregas, gestão de riscos, comunicação e pendências. Controle de custos e pagamentos do projeto via JIRA. Atualização contínua do avanço e status do projeto.

Descrição da vaga Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

...a e gestão compartilhada. O(a) profissional será responsável pela governança completa do projeto, desde o planejamento até a operação assistida (go-live). Escopo do Serviço O(a) Gerente de Projetos será responsável por liderar, planejar, executar, monitorar e controlar todas as atividades relacionadas à implantação de sistemas/aplicações de software, garantindo o cumprimento de prazos, custos, escopo e qualidade definidos junto ao cliente. Conhecimentos Requeridos Forte atuação em gestão de projetos de implantação de sistemas. Habilidades de:LiderançaComunicação executivaNegociaçãoGestão de conflitosResolução de problemasGestão de tempo e prioridades Conhecimento sólido em boas práticas de gerenciamento de projetos. Vivência em Gerenciamento de Projetos Gerenciamento da integração do projeto Gerenciamento do escopo Gerenciamento de prazo Gerenciamento de custos Gerenciamento de aquisições Gerenciamento de riscos Gerenciamento das comunicações Principais Responsabilidades Garantir a entrega do projeto dentro de prazo, custo, qualidade e escopo acordados. Acompanhar e participar do processo de seleção da consultoria responsável pelo desenvolvimento da solução. Atuar de forma alinhada na gestão compartilhada do projeto com o Gerente de Projetos da consultoria contratada. Utilizar a metodologia vigente de gerenciamento de projetos do cliente, bem como as ferramentas de apoio à gestão. Planejar, ...

Responsabilidades Gerenciar todas as operações de alimentos e bebidas. Elaborar cardápios e cartas de vinho. Controlar custos e otimizar lucros. Garantir a qualidade dos serviços e produtos. Requisitos Experiência comprovada em gestão de A&B. Conhecimento em normas de higiene e segurança alimentar. Formação em Gastronomia ou áreas afins. Domínio de softwares de gestão de restaurantes. Habilidades Liderança de equipes. Negociação com fornecedores. Planejamento estratégico. Visão analítica e foco em resultados.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex: SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

Responsabilidades Gerenciar o departamento de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar a folha de pagamento, encargos sociais e impostos. Administrar benefícios, como planos de saúde e vale-transporte. Coordenar processos de admissão e demissão de funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em gestão de folha de pagamento e encargos sociais. Domínio de sistemas de gestão de RH (ex:SAP, ADP). Excel avançado. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Resolução de problemas e tomada de decisão.

Responsabilidades Supervisionar as atividades administrativas e comerciais. Gerenciar equipes, delegando tarefas e acompanhando resultados. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho. Implementar e otimizar processos administrativos e comerciais. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão administrativa e comercial. Conhecimento em informática (Pacote Office). Disponibilidade para viagens, quando necessário. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e de resolução de problemas. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Organização e planejamento. Orientação para resultados.

Responsabilidades Organização de documentos e arquivos físicos e digitais. Agendamento de reuniões e compromissos. Elaboração de planilhas e relatórios. Atendimento telefônico e presencial. Auxílio em processos de compras e controle de estoque. Requisitos Ensino médio completo. Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiência em rotinas administrativas. Boa comunicação oral e escrita. Conhecimento em softwares de gestão (ex: ERP). Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Habilidade de comunicação interpessoal. Gestão de tempo e priorização de tarefas. Trabalho em equipe.

Responsabilidades Organização de documentos e arquivos físicos e digitais. Agendamento de reuniões e compromissos. Elaboração de planilhas e relatórios. Atendimento telefônico e presencial. Auxílio em processos de compras e controle de estoque. Requisitos Ensino médio completo. Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiência em rotinas administrativas. Boa comunicação oral e escrita. Conhecimento em softwares de gestão (ex:ERP). Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Habilidade de comunicação interpessoal. Gestão de tempo e priorização de tarefas. Trabalho em equipe.

Responsabilidades Supervisionar as atividades administrativas e comerciais. Gerenciar equipes, delegando tarefas e acompanhando resultados. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho. Implementar e otimizar processos administrativos e comerciais. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão administrativa e comercial. Conhecimento em informática (Pacote Office). Disponibilidade para viagens, quando necessário. Habilidades Liderança de equipes. Capacidade analítica e de resolução de problemas. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Organização e planejamento. Orientação para resultados.

...r e responder e-mails e correspondências. Organizar e manter arquivos físicos e digitais. Agendar reuniões e compromissos. Preparar relatórios e apresentações. Realizar tarefas de suporte administrativo em geral. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência em rotinas administrativas. Conhecimento do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação oral e escrita. Organização e atenção ...

...r e responder e-mails e correspondências. Organizar e manter arquivos físicos e digitais. Agendar reuniões e compromissos. Preparar relatórios e apresentações. Realizar tarefas de suporte administrativo em geral. Requisitos: Ensino médio completo. Experiência em rotinas administrativas. Conhecimento do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação oral e escrita. Organização e ...

Responsabilidades Auxiliar na emissão de pedidos de compra. Realizar o cadastro de novos fornecedores. Acompanhar o fluxo de requisição de materiais. Dar suporte na negociação com fornecedores. Elaborar planilhas e relatórios de compras. Requisitos Ensino médio completo. Conhecimento em pacote Office (Excel). Experiência anterior na área de compras. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de organização. Negociação. Atenção aos detalhes. Pró-atividade.

Responsabilidades Auxiliar na emissão de pedidos de compra. Realizar o cadastro de novos fornecedores. Acompanhar o fluxo de requisição de materiais. Dar suporte na negociação com fornecedores. Elaborar planilhas e relatórios de compras. Requisitos Ensino médio completo. Conhecimento em pacote Office (Excel). Experiência anterior na área de compras. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de organização. Negociação. Atenção aos detalhes. Pró-atividade.