44 vagas de emprego para Gerente Administrativo em Cerquilho, SP

A Label Rouge está em busca de um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para apoiar as rotinas administrativas de DP, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dando suporte aos colaboradores da empresa. Principais responsabilidades:-Apoiar nos processos de admissão, demissão e controle de documentação de colaboradores. -Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, conferência de ponto e benefícios. -Controlar férias, afastamentos e atestados. -Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas. -Manter arquivos e registros atualizados. -Apoiar nas rotinas de eSocial e demais obrigações legais. Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas). Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Facilidade para trabalho em equipe. Conhecimento em Excel será um diferencial.

VAGA PARA BOITUVA Menor Aprendiz Para atuar na área administrativa Idade até 22 anos pois serão 2 anos de contrato Disponibilidade para atuar De segunda a quinta das 08:30 as 14:30 (sexta não trabalha é o dia de curso) Salário:R$ 1. 689,08 + Ajuda de Custo e Convênio Médico.

Você é movido por metas, gosta de estar na rua e construir relacionamento com clientes Esta vaga de Vendedor Externo é para você. Estamos em crescimento e buscamos profisisonais de vendas para ser a linha de frente com nossos clientes, ajudando a expandir nossa presença e garantindo uma experiência de atendimento consultivo, próximo e de confiança. Prospectar novos clientes na região de atuação (porta a porta, visitas agendadas, indicações a 100km a partir de Porto Feliz, em média). Atender e desenvolver a carteira de clientes ativa, mantendo relacionamento constante. Realizar visitas presenciais para apresentação de produtos/serviços e fechamento de vendas. Entender necessidades do cliente e oferecer soluções adequadas na área de cartonagem e papelão. Registrar atividades e oportunidades em sistema/CRM. Acompanhar pós-venda para garantir satisfação e fidelização. Atuar focado em metas de vendas, receita e expansão de carteira. Requisitos Requisitos obrigatórios: Preferencialmente experiência prévia com vendas externas, porta a porta ou representação comercial. Habilidade de negociação, comunicação clara e foco em resultados. Organização para gestão de agenda, visitas e follow-ups. Disponibilidade para trabalho externo diário na região de atuação. Ensino médio completo, ou cursando faculdade (preferencialmente aluno da FAMO de Porto Feliz). Desejável CNH ativa e facilidade de locomoção. Diferenciais: Experiência em vendas B2B ou em segmentos como varejo, serviços ou indústria. Vivência com uso de CRM ou aplicativos de força de vendas. Histórico comprovado de superação de metas. Rede de relacionamento comercial já desenvolvida na região. Benefícios Valorizamos quem faz acontecer e recompensamos por resultado. Aqui você encontra: Remuneração fixa + variável agressiva por performance. Treinamentos constantes em vendas e produto. Plano de carreira com possibilidade real de crescimento. Ambiente colaborativo, com liderança próxima e suporte em campo. Benefícios competitivos alinhados ao mercado. Bolsa de estudos de 100% para cursos na área administrativa na faculdade FAMO de Porto Feliz. Carro da empresa e reembolso de despesas de viagem.

Principais atividades:Atuar de forma integrada nos processos de Recursos Humanos, com foco no recrutamento e seleção end-to-end e/ou recrutamento e seleção com agências de R&S, abrangendo o controle de requisições de vagas. Divulgação interna e externa, triagem de currículos, entrevistas com candidatos e gestores. Apoio na aplicação de testes, acompanhamento de pareceres, comunicação com agências, gestão de exames admissionais, formalização contratual, integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência. Apoiar demandas administrativas do RH, atendimento aos colaboradores, organização de eventos internos, apoio a treinamentos e cumprimento das políticas de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança. Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento no pacote office. Experiência prévia com R&S.

Responsabilidades Auxiliar no desenvolvimento de atividades administrativas. Apoiar na organização de documentos e arquivos. Realizar atendimento telefônico e presencial. Participar de treinamentos e workshops. Requisitos Ensino médio completo ou em curso. Conhecimento básico de informática (Pacote Office). Disponibilidade para trabalhar em horário comercial. Ser proativo e ter vontade de aprender. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe. Responsabilidade e comprometimento.

Responsabilidades Monitorar a infraestrutura de TI, identificando e reportando incidentes. Analisar logs de sistemas e aplicações, buscando por anomalias. Escalar incidentes para as equipes de suporte adequadas. Participar da criação e manutenção de documentação técnica. Acompanhar a resolução de incidentes, garantindo o cumprimento dos SLAs. Requisitos Rotina Administrativas; Pacote Office; Sistema de rastreamento será um diferencial. Ensino médio completo. Habilidades Capacidade analítica e de resolução de problemas. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e organização. Habilidade para trabalhar sob pressão. Conhecimento em ITIL é um diferencial.