8 vagas de emprego para Estatistico em Pinhais, PR

Analista Dados IA N1 JR Contratação:CLT Localidade:Curitiba/PR e região (Híbrido em Pinhais) Horário de trabalho:Segunda a sexta – 08h30 as 18h00 Sobre a Solo Network A Solo é uma das principais integradoras Microsoft da América Latina. Estamos acelerando a expansão da nossa prática de Dados e IA e buscamos talentos técnicos que queiram protagonizar essa jornada conosco. Atuamos em projetos de alto impacto, sempre com foco em geração de valor, excelência técnica e relacionamento próximo com os clientes. 1. Missão do Cargo Atuar na área Técnica com atendimento, classificação e soluções de demandas de primeiro nível (N1) seguindo runbooks/SOPs, garantindo continuidade operacional de soluções das áreas de Dados, IA, DevSecOps e Power Automation, acionando N2/N3 quando fora do escopo N1 e mantendo registros completos nos sistemas ITSM. 2. Responsabilidades e Atividades O técnico será responsável do atendimento, classificação e soluções de demandas de primeiro nível (N1) do Serviço Gerenciado seguindo runbooks/SOPs, garantindo continuidade operacional de soluções das áreas de Dados, IA, DevSecOps e Power Automation, acionando N2/N3 quando fora do escopo N1 e mantendo registros completos no sistemas ITSM. Registrar, qualificar e priorizar chamados (Incidente, Requisição, Mudança) no ITSM, classificando, tratando e escalando incidentes/requisições com registros completos e dentro do SLA. Validar se o chamado está coberto em contrato. Garantir que as informações relevantes estejam documentadas na Wiki no DevOps. Validar a entrega do time técnico se está em conformidade com o chamado. Executar rotinas padronizadas em Dados, IA, DevSecOps e Power Automate/Power Platform com foco em estabilidade e segurança. Executar checks de saúde (jobs, pipelines, filas, flows) e reprocessos previstos em runbook. Acionar N2/N3 com contexto técnico (evidências, logs, steps) quando fora do escopo N1. Apoiar permissões simples e acessos em ambientes controlados. Monitorar dashboards (Power BI/Fabric, ADF/Synapse/Databricks, pipelines CI/CD, Power Automate) e atuar nos alarmes de N1. Atualizar registros e lições aprendidas nos chamados. sugerir melhorias de runbook. 3. Requisitos e Qualificações Formação:Superior em andamento em Gestão de TI Certificações Diferenciadas:AZ-900, DP-900, AI-900, PL-900, SC-900 (qualquer combinação). (Plus) Microsoft Fabric Analytics Engineer Associate ou fundamentos equivalentes. Experiência com Service Desk/Suporte N1 ou estágio técnico hands-on em operações de TI/Cloud/Data/Power Platform. Desejável vivência com Azure DevOps/GitHub, Power BI Service/Fabric ou Power Automate. Idioma:Desejável Inglês intermediário ou avançado.

Realizar análises de mercado para identificar tendências e oportunidades Elaborar relatórios e apresentações com insights estratégicos Desenvolver pesquisas de mercado e estudos de competitividade Elaborar levantamento, tratamento e modelagem de dados no PowerBI.Experiência na área de inteligência de mercado, planejamento de vendas e operações ou planejamento comercial Superior cursando em Administração, Marketing, Estatística ou áreas correlatas Vivência avançada em ferramentas de análise de dados (PowerBI, programação e banco de dados (VBA/SQL)

TÉCNICO DE ENSINO JR-PROFESSOR DE CURSOS DE QUÍMICA E ALIMENTOS TEMPORÁRIO (CLT):até 13/03 OBJETIVO Precisamos de profissional para atender às demandas dos cursos técnicos de química e alimentos, atuando junto ao SESI/SENAI e escolas do SEED parceiras do Sistema FIEP. O docente será responsável por ministrar aulas principalmente para turmas compostas por estudantes das escolas do SEED matriculados em programas de parceria entre a FIEP e o Governo do Estado, dentro das dependências do SENAI. ATIVIDADES. Ministrar aulas para os cursos das áreas de Química e Alimentos. Acompanhar alunos em transporte fretado das escolas estaduais até o SENAI-CIC, e o retorno deles após as aulas. Apropriar-se da Metodologia Senai de Educação Profissioanal (MSEP). Preparar e aplicar aulas, organizar ambientes de pedagógicos. Prepar materiais de aula prática, exercícios, trabalhos, situações de aprendizagem conforme MSEP. Elaborar, preencher e apresentar planilhas de acompnahamento dos alunos conforem critérios da MSEP. Participar de reuniões pedagógicas e conselhos de classe. Realizar preenchimento de dados de frequência, notas e conteúdos no sistema informatizado de educação. REQUISITOS. Ensino Superior Completo em Química (licenciatura ou bacharelado). Experiência como docente. Conhecimentos na área de química analítica, matemática aplicada e estatística básica. Conhecimentos em pacote office (word, excel e power point). PROPOSTA Salário:R$ 24,33 (HORA) Benefícios:Vale refeição R$ 942,50 por mês (depositado em cartão Ticket) + Vale transporte para regiões que possuem sistema de transporte público pago (depositado em conta) Horário:40H SEMANAIS/180H MENSAIS Seg 7:00 12:00 13:00 16:00 Ter 8:00 12:00 13:30 17:30 Qua 7:00 12:00 13:00 16:00 Qui 10:00 12:00 13:00 19:00 Sex 7:00 12:00 13:00 16:00 Local de trabalho:CIC, CURITIBA, PR.

Recepcionar os colaboradores no Ambulatório Médico, realizando pronto atendimento, triagem e direcionamento para consultas médicas, quando necessário. Administrar medicamentos aos colaboradores, sempre sob supervisão médica. Atuar no atendimento de emergências médicas e acidentes de trabalho, realizando avaliação inicial da situação dos envolvidos. Executar atividades administrativas da unidade, incluindo preenchimento de guias de exames, encaminhamentos médicos, emissão de relatórios, estatísticas de enfermagem e documentos relacionados a acidentes de trabalho e afastamentos. Apoiar operacionalmente as campanhas de promoção e prevenção à saúde. Organizar, manter e atualizar os prontuários médicos individuais dos colaboradores, assegurando o correto arquivamento e envio das estatísticas. Participar de reuniões ordinárias e extraordinárias da CIPA, quando necessário. Desenvolver ações voltadas ao cumprimento das metas dos indicadores de saúde, organizando e lançando dados no sistema RC Report. Apoiar a gestão de absenteísmo em conjunto com o médico responsável pela unidade. Participar de simulados de emergência médica realizados na localidade. Utilizar o sistema informatizado fornecido pela contratante para registro de exames, controle de absenteísmo, atendimentos médicos e de enfermagem, cadastro de socorristas, emissão de ASO, CAT e demais funcionalidades do módulo de Saúde. Elaborar, preencher e encaminhar as estatísticas mensais conforme padrão estabelecido. Atender às demandas do Departamento Médico Regional, conforme necessidade.

Responsabilidades Inspecionar e avaliar condições de trabalho e equipamentos. Investigar acidentes e incidentes, propondo medidas corretivas. Elaborar e ministrar treinamentos sobre segurança do trabalho. Implementar e manter programas de prevenção de riscos. Realizar inspeções de segurança e auditorias. Elaborar relatórios e indicadores de segurança. Requisitos Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho. Registro ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Experiência em inspeção de equipamentos e análise de riscos. Domínio em elaboração de laudos técnicos (PPRA, LTCAT, etc). Habilidades Capacidade de comunicação e didática para treinamentos. Habilidade em identificar e avaliar riscos no ambiente de trabalho. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Elaboração de relatórios técnicos e estatísticas de segurança. Capacidade de trabalhar em equipe e liderar projetos. Conhecimento em sistemas de gestão de segurança (ISO 45001).

Sobre a Oportunidade Estamos em um momento de transformação estratégica do nosso RH, saindo de um modelo operacional para uma gestão baseada em dados e evidências. Se você é apaixonado(a) por transformar números em decisões estratégicas e quer fazer parte dessa jornada, esta vaga é para você! Como Analista de People Analytics, você será protagonista na construção da nossa cultura data-driven em RH, estruturando controles gerenciais, criando dashboards executivos e fornecendo insights que impactarão diretamente as decisões de negócio. Sua Missão Estruturar, monitorar e reportar indicadores críticos de gestão de pessoas, garantindo visibilidade total sobre headcount, turnover, dimensionamento e custos, transformando dados em inteligência estratégica para a tomada de decisão da liderança. O Que Você Vai Fazer Nos Primeiros 90 Dias: Estruturar controles gerenciais: Mapear fontes de dados, consolidar base única e confiável de headcount, validar histórico e definir metodologias Criar dashboards executivos e operacionais: Power BI com visões para Diretoria, gestores e RH Implementar rotinas de monitoramento: Relatórios semanais, mensais e alertas automáticos de desvios No Dia a Dia:->. Coletar, estruturar e validar dados de múltiplas fontes (HRIS, sistemas de ponto, planilhas). -->. Desenvolver e monitorar KPIs estratégicos: turnover, headcount vs orçado, span of control, absenteísmo, custo de rotatividade -->. Produzir relatórios executivos mensais com análises, tendências e recomendações -->. Criar dashboards interativos individualizados por gestor/área -->. Realizar análises ad-hoc para suporte a decisões estratégicas (dimensionamento, orçamento, reestruturações) -->. Identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria nos dados de RH -->. Apresentar insights para liderança com storytelling baseado em dados -->. Garantir conformidade com LGPD na gestão de dados sensíveis Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, RH, Estatística, Engenharia, Economia ou áreas correlatas Excel avançado (tabelas dinâmicas, Power Query, fórmulas complexas, modelagem de dados) Power BI (criação de dashboards, DAX, modelagem de dados, integração de fontes) Experiência com análise de dados, indicadores de RH ou business intelligence Perfil analítico, detalhista, organizado e proativo Excelente comunicação para traduzir números em narrativas compreensíveis Diferenciais (Não Obrigatórios, Mas Valorizados): SQL (para extração de dados de bancos relacionais) Python ou R para análises avançadas Experiência com HRIS (Senior) Conhecimento em estatística aplicada Certificações em Power BI, Data Analytics ou People Analytics Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas Ambiente e Cultura: * Protagonismo: Você será o(a) pioneiro(a) na estruturação de People Analytics - espaço para construir do zero * Liderança acessível: Reporte direto à Gerência de RH com proximidade à Diretoria * Work-life balance: Modelo híbrido (3 dias presencial + 2 home office) * Impacto real: Suas análises influenciarão decisões estratégicas da empresa Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

Responsabilidades Inspecionar e avaliar condições de trabalho e equipamentos. Investigar acidentes e incidentes, propondo medidas corretivas. Elaborar e ministrar treinamentos sobre segurança do trabalho. Implementar e manter programas de prevenção de riscos. Realizar inspeções de segurança e auditorias. Elaborar relatórios e indicadores de segurança. Requisitos Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho. Registro ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Experiência em inspeção de equipamentos e análise de riscos. Domínio em elaboração de laudos técnicos (PPRA, LTCAT, etc). Habilidades Capacidade de comunicação e didática para treinamentos. Habilidade em identificar e avaliar riscos no ambiente de trabalho. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Elaboração de relatórios técnicos e estatísticas de segurança. Capacidade de trabalhar em equipe e liderar projetos. Conhecimento em sistemas de gestão de segurança (ISO 45001).

Objetivo do Cargo:Executar atividades de construção e manutenção de relatórios e dashboards de apoio a todas as áreas de negócio do Grupo Alcast no ERP SAP S/4HANA nos módulos/produtos SAC BI, Planning, Datasphere, desenvolvimentos em linguagem de programação ABAP e/ou Java, análise e extrações em bancos de dados relacionais, integrações e legados. Responsabilidades Especificas do Cargo: Entender (AS IS), propor (TO BE), construir e modelar relatórios e dashboards dos processos de negócios do Grupo Alcast do Brasil SA juntos as áreas usuárias do ERP SAP para apoiar nas análises operacionais, táticas e estratégicas para sistemas integrados e legados conforme estrutura da área, a partir das diretrizes da empresa e melhores práticas indicadas pela SAP. Mapear e entender (AS IS) , proposição (TO BE), construção e modelagem dos processos a nível funcional em projetos relacionados ao SAP ou integrados a este. Integrar equipe na execução dos projetos relacionados aos módulos SAC BI, Planning,DataSphere para suporte e evolutivas e programação em linguagem ABAP e/ou Java e/outras para ERP SAP, integrados e legados. Suportar operações no SAP S/4HANA, integrações e legados de nível 1 e 2 aos usuários, interface com as consultorias de sustentação e a fabricante do produto para nível 2 e 3. Executar a nível funcional e manter o envolvimento nas áreas de negócios visando a melhoria continua, alta performance e otimização das análises, relatórios e dashboards para os processos sistêmicos. Desenhar, documentar e configurar todas as modificações e melhorias realizadas no ERP SAP, integrações e legados. Realizar periodicamente treinamento das áreas de negócios para novos relatórios e dashboards ou alterações destes realizados. Garantir acompanhamento e máxima utilização pelas áreas de negócios dos relatórios e dashboards construídos nas plataformas integradas ao ERP visando conformidade e dados em tempo real. Identificar necessidades, desenvolver e implementar novos relatórios e dashboards mediante alinhamento com a gestão. Construir/compartilhar documentações e experiências relacionadas a sua área de atuação nos repositórios do setor. Interpretar e consolidar análises e reports periodicamente com o status e prazo do andamento das atividades a supervisão da área. Acompanhar diariamente os temas pertinentes a área de atuação juntos aos parceiros (consultorias) e áreas de negócios. Requisitos para o Cargo: Conhecimento em modelagem de dados em alguma (s) ferramentas de BI-Power BI, SAC BI, Tableau e/ou Qlik Conhecimento em processos de negócios relacionados as áreas de inteligência de dados, desenvolvimento e manipulação de dados, inteligência de negócios e/ou mercado. Conhecimento em alguma (s) linguagem (ns) de programação Back-End (ABAP, Java, C, C++ ou outras) Conhecimento em alguma (s) linguagem (ns) de programação Front-End (JavaScript, HTML, CSS ou outras) Conhecimento ido pacote MS Office, prioritariamente Excel. Conhecimento em banco de dados HANA, SQL ou outros bancos de dados relacionais. Raciocínio lógico e estatística. Conhecimento básico na Língua Inglesa. Academia SAP para os módulos/produtos de atuação. Treinamentos e certificações de análise, modelagem, estruturação e apresentação de dados. Planejamento e organização, tomada de decisões, raciocínio analítico, criatividade, comunicação clara e precisa, proativo e dinâmico. Flexibilidade e resiliência diante de situações adversas.