177 vagas de emprego para Especialista Fiscal em Nova Iguaçu, RJ

REDE DE SUPERMERCADOS CONTRATA:FISCAL DE PREVENÇÃO ( Vaga temporária 90 dias) Salário:R$ 1. 810,00 Benefícios:VT+ Refeição no local Horário:Escala 6x1 de 13h as 22:20. Local de trabalho:Taquara, RJ Requisitos para a função:Experiência na função Importante:Fácil acesso ao local de trabalho. Interessados favor enviar o currículo Para:juliana. gamaelloselecao. com. br Assunto:FISCAL.

REDE DE SUPERMERCADOS CONTRATA:FISCAL DE PREVENÇÃO ( Vaga temporária 90 dias) Salário:R$ 1. 810,00 Benefícios:VT+ Refeição no local Horário:Escala 6x1 de 12h as 21:20. Local de trabalho:Pilares, RJ Requisitos para a função:Experiência na função Importante:Fácil acesso ao local de trabalho. Interessados favor enviar o currículo Para:juliana. gamaelloselecao. com. br Assunto:FISCAL.

REDE DE SUPERMERCADOS CONTRATA:FISCAL DE PREVENÇÃO ( Vaga temporária 90 dias) Salário:R$ 1. 810,00 Benefícios:VT+ Refeição no local Horário:Escala 6x1 de 12h as 21:20. Local de trabalho:Inhauma, RJ Requisitos para a função:Experiência na função Importante:Fácil acesso ao local de trabalho. Interessados favor enviar o currículo Para:juliana. gamaelloselecao. com. br Assunto:FISCAL.

REDE DE SUPERMERCADOS CONTRATA:FISCAL DE PREVENÇÃO ( Vaga temporária 90 dias) Salário:R$ 1. 810,00 Benefícios:VT+ Refeição no local Horário:Escala 6x1 de 12h as 21:20. Local de trabalho:Del Castilho, RJ Requisitos para a função:Experiência na função Importante:Fácil acesso ao local de trabalho. Interessados favor enviar o currículo Para:juliana. gamaelloselecao. com. br Assunto:FISCAL.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Escala 6x1 Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Escala 6x1 Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Escala 6x1 Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

O profissional deverá ter:· Conhecimento em emissão de notas fiscais: NF-e (produto) e NFC-e (consumidor)· Emitir notas fiscais de entrada e saída· Noções de legislação fiscal, sobre classificações de: CFOP, CST de ICMS e CST de PIS e COFINS (Monofásia) e Regras de substituição tributária (ST)· Validar tributação (ICMS, SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA, PIS/COFINS)· Apoiar o escritório contábil com envio de arquivos XML· Suporte ao time de logística e financeiro· Acompanhar prazos e regras para cancelamento de NF· Controle de estoque;· Gestão de notas emitidas e cancelamentos;· Classificação fiscal de produtos sobre NFe de compra e venda no sistema emissor; Formação desejada· Ensino Médio completo (mínimo)· Desejável curso técnico ou superior em:· Administração· Contabilidade Diferenciais· Experiência prévia na área fiscal ou faturamento· Conhecimento em regimes tributários (Simples, Presumido, Real)· Noções sólidas de legislação tributária, com destaque para Substituição Tributária (ST)· Entendimento das regras de ...

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) em Contabilidade/Fiscal para apoiar as rotinas do setor Contábil/Fiscal, contribuindo para o desenvolvimento técnico e profissional, com acompanhamento e aprendizado prático na área.AtividadesApoiar na organização e conferência de documentos contábeis e fiscais;Auxiliar nos ...

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Escala 6x1 Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Escala 6x1 Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

Sobre Nós Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Há mais de 24 anos, entregamos soluções estratégicas e as melhores práticas de TI para gerar valor real aos nossos clientes e à sociedade. Se você gosta de aprender, compartilhar conhecimento e construir soluções que fazem diferença, esta vaga é para você. Atividades: Receber, controlar, processar e atender as solicitações de serviços de TI encaminhadas pelos usuários internos e elegíveis para atendimento pelo segundo nível, de acordo com o Catálogo de Serviços de TI. Acompanhar e prestar apoio in loco nas eleições, votações, sessões administrativas, sessões judiciais e demais eventos até o seu início, permanecendo no local, quando necessário, ou permanecendo de sobreaviso para atendimento imediato a qualquer solicitação nesses locais, nas situações em que não foi possível realizar o atendimento remotamente. Classificar ou reclassificar as solicitações de acordo com o Catálogo de Serviços de TI. Esclarecer dúvidas e orientar os usuários internos. Investigar, diagnosticar, resolver e documentar as causas e as soluções de problemas referentes à microinformática. Substituir itens de suprimentos e efetuar manutenção em geral nos equipamentos de microinformática. Efetuar teste, ativação e desativação de pontos de rede e equipamentos de microinformática. Confeccionar e instalar cabeamento lógico entre os equipamentos de rede e o patch panel e entre os pontos de rede e os equipamentos dos usuários. Elaborar e disseminar instruções de configuração, instalação e operação de softwares e equipamentos de microinformática. Realizar homologação, configuração e instalação de softwares e equipamentos de microinformática e periféricos, relatando eventuais impactos nos sistemas e ambientes do Contratante. Criar e aplicar, nos microcomputadores, imagens padronizadas dos sistemas operacionais com todas as configurações e softwares utilizados pelo Contratante. Registrar, controlar e encerrar junto aos fornecedores do Contratante as solicitações de assistência técnica dos softwares, equipamentos e periféricos cobertos por garantia ou suporte. Receber, controlar, processar e atender às solicitações da CSTI-N1 e das unidades de TI do Contratante. Documentar todos os atendimentos e respectivas soluções. Encaminhar a outras unidades as solicitações que necessitem da atuação de outras áreas, exclusivamente se não puderem ser atendidas pela própria N2, devidamente documentado no sistema. Prestar os serviços seguindo técnicas, procedimentos e scripts padronizados e documentados. Realizar, sempre que possível, intervenção remota no microcomputador do usuário interno, mediante sua autorização prévia e expressa, encaminhando a outras áreas apenas as solicitações que não puderem ser atendidas pela N2. Esclarecer dúvidas e orientar os usuários quanto a problemas de comunicação com o ambiente do Contratante. Apoiar na especificação de softwares, equipamentos de microinformática, periféricos, Termo de Referência ferramentas e suprimentos de TI afetos aos serviços contratados. Os procedimentos adotados no atendimento às solicitações deverão ser descritos no sistema de forma clara e objetiva. Quaisquer intercorrências observadas na N1 e na N2 devem ser informadas imediatamente aos respectivos supervisores. Requisitos Obrigatórios: Possuir uma das seguintes formações: Formação mínima de ensino médio completo e 1 (um) ano de experiência comprovada em atividade de atendimento de usuários corporativos de TI; Curso técnico profissionalizante na área de TI;ou Curso nível superior completo na área de TI. Ter conhecimento de operação e manutenção de microcomputadores em nível de hardware, configuração, software básico e aplicativos de automação de escritório. Ter conhecimento de redes de computadores, com e sem fio, bem como do protocolo TCP/IP. Ter participado de curso formal de montagem e configuração de microcomputadores com, pelo menos, 20 (vinte) horas. Ter treinamento em ITIL, versão 4 ou mais atual. Requisitos Desejáveis: Não se aplica. Certificações Obrigatórias: Não se aplica. Por Que Trabalhar na Qualificar TI Ambiente Inovador: Aqui você trabalha com um time diverso e colaborativo, que valoriza o seu conhecimento e incentiva seu crescimento. Desenvolvimento Contínuo: Oferecemos treinamentos, certificações e programas de capacitação para você evoluir sempre. Impacto Real: Atuamos em projetos estratégicos que transformam empresas e entregam resultados concretos. Cultura que acolhe: Valorizamos a diversidade como parte da nossa cultura e acreditamos que a inovação nasce das diferenças.

...o crescimento da loja e da marca Manter a loja organizada, com visual merchandising alinhado ao padrão Hering Participar de treinamentos exclusivos para se tornar especialista em moda e produtos Hering Requisitos:Ensino Médio completo Experiência com vendas ou atendimento ao público Identificação com moda e desejo de aprender sempre mais ...

Sobre a GR Academy A GR Academy é a escola dos empresários gestores , especialista em gente e gestão. Nosso propósito é desenvolver líderes que prosperam com clareza, método e liberdade , conduzindo seus negócios com estrutura e propósito. ...

.... Entendemos que, para essa atuação, é necessário:• Experiência sólida na definição e evolução de arquitetura de segurança, alinhada aos objetivos de negócio• Atuação como especialista técnico, com capacidade de tomada de decisão e liderança técnica• Conhecimento avançado em Security Capability Current State Assessment• Experiência em Data Security, Risk and ...

Sobre a vaga Nosso time de Recursos Humanos busca um Supervisor de RH que lidere o time de recrutamento e seleção e fortaleça nossos processos de talentos. Responsabilidades Liderar e supervisionar as equipes e os processos de atração e seleção de talentos em geral e PcD, em alto volume. Controlar indicadores e interagir com gestores, o setor Comercial e o Departamento Pessoal para assegurar a qualidade dos processos e o cumprimento das necessidades de pessoal dos nossos clientes. Gerir projetos, como trainee, estagiários. Supervisionar processos de avaliação psicológica e comportamental. Desenvolver processos seletivos estratégicos. Graduação em Psicologia. Experiência mínima de 5 anos em áreas de RH, com pelo menos 2 anos em função de supervisão. Habilidade comprovada em recrutamento & seleção , gestão de equipes e desenvolvimento de talentos. Excelência em comunicação verbal e escrita. Experiência em consultoria de RH ou em empresas de tecnologia. Domínio de Ferramentas de ATS (Abler, Gupy). Domínio avançado de LinkedIn Recruiter Professional, Pandapé Full, Catho e outras ferramentas de R&S Domínio de técnicas avançadas de hunting e busca ativa de candidatos em múltiplas fontes Experiência com programas de diversidade e inclusão. Capacidade de analisar e apresentar KPIs de RH. Superação de metas individuais Superação de metas da equipe Somos a RH10-Apaixonados por Pessoas e Resultados. RH10 é uma consultoria especializada em Recursos Humanos para o Mercado Corporativo. Desde 2002 +30. 000 Postos preenchidos +500 Clientes satisfeitos. Situada no Centro do Rio de Janeiro/RJ, com atuação em todo o Brasil através do uso de ferramentas e sistemas digitais e atendimento humanizado. Nossas soluções atendem necessidades estratégicas e operacionais em gestão e aquisição de talentos, em grandes volumes ou processos singularizados: RECRUTAMENTO & SELEÇÃO – técnicos, operacionais, lideranças e especialistas. PcD (PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) – R&S especializado e Programas Integrados de Inclusão. AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS E COMPORTAMENTAIS. EXTRAS FLEX – pessoal eventual, necessidades urgentes ou descontínuas. TEMPORÁRIOS MENSALISTAS (conf. Lei n 6. 019/74) – grande volume ou pontual. TERCEIRIZAÇÃO DE PESSOAL. ESTÁGIO/AGENTE DE INTEGRAÇÃO (conf. Lei n 11. 788/2008). JOVEM APRENDIZ/AGENTE DE INTEGRAÇÃO-R&S e parcerias com entidades qualificadoras do Programa Jovem Aprendiz (conf. Lei n 10. 097/2000). PROJETOS ESPECIAIS – Cargos e Salários, Gestão por competências, e outros.

SOBRE A EMPRESA: Somos especialistas no planejamento estratégico de equipes e na construção de estruturas organizacionais dimensionadas e alinhadas ao modelo de negócio. Nos dedicamos a criar oportunidades excepcionais e a conectá-las a pessoas com talentos singulares. A partir desse encontro, novas vivências e experiências são geradas, resultando na construção de histórias inspiradoras! Se você quer estagiar em RH, em uma empresa onde o desenvolvimento e a colaboração acontecem todo dia, esta oportunidade é para você!Para nos conhecer melhor acesse nossas redes: Instagram, Linkedin e Portal de Vagas . SEUS PRINCIPAIS DESAFIOS:Auxiliar nos processos seletivos, atuando no atendimento de grandes contas da consultoria. SUAS PRINCIPAIS ENTREGAS:

Sobre a GR Academy A GR Academy é a escola dos empresários gestores , especialista em gente e gestão. Nosso propósito é desenvolver líderes que prosperam com clareza, método e liberdade , conduzindo seus negócios com estrutura e propósito. ...

Buscamos um(a) Analista Administrativo Financeiro para atuar em uma concessionária de veículos seminovos, sendo responsável pela gestão administrativa e financeira da empresa, além de dar suporte às rotinas de Recursos Humanos. Principais Responsabilidades Controle e análise do fluxo de caixa Contas a pagar e a receber Conciliação bancária Emissão e conferência de notas fiscais Elaboração de relatórios financeiros e administrativos Apoio na gestão de contratos e documentação Suporte às rotinas de RH, como:Controle de ponto e jornadaApoio em processos de admissão e demissãoOrganização de documentos de colaboradoresInterface com contabilidade e folha de pagamento Apoio administrativo geral à gerência Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, Finanças, RH ou áreas correlatas Experiência prévia na área administrativa e financeira Conhecimento em rotinas de suporte ao RH Domínio de Excel e ferramentas do pacote Office Organização, atenção aos detalhes e perfil analítico Diferenciais Experiência no segmento automotivo ou concessionárias Conhecimento em sistemas financeiros Vivência com processos trabalhistas e administrativos Competências Comportamentais Organização e responsabilidade Boa comunicação Proatividade Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas