22.685 vagas de emprego para Especialista em Treinamento Funcional

...e dado. Garantir qualidade, consistência e conformidade dos dados mestres de materiai. Apoiar atividades de data migration, data cleansing e data replication (DRF). Elaborar documentação funcional e apoiar usuários-chave. Requisitos Experiência sólida com SAP MDG, com foco em Material Master (MM). Conhecimento funcional do módulo SAP MM (materiais, compras, classificação, unidades de medida, etc. ). Experiência com workflows, BRF+, Data Modeler e DRF. Vivência em projetos de implementação e/ou rollout SAP. Boa comunicação para interação com áreas técnicas e de negócio Inglês avançado. Diferenciais: Experiência com S/4HANA. Conhecimento em SAP Fiori para MDG. Experiência com outros domínios do MDG (Business Partner, Supplier, Finance). Softskill: Visão funcional Boa capacidade de comunicação Habilidades para atuar em ambientes colaborativos e dinâmicos Organização Trabalho em equipe Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas ...

Estamos com uma oportunidade para Arquiteto Funcional Sênior de Oracle Transportation Management (OTM) para atuação em modelo híbrido, com presença 3 vezes por semana em Barueri (SP). Detalhes da oportunidade Nível: Sênior Produto: Oracle Transportation Management (OTM) Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias remoto e 3 dias presencial em Barueri) Início previsto: Fevereiro/2026 Duração do projeto: 4 meses Alocação: Full time Responsabilidades Atuar como arquiteto funcional em projetos Oracle OTM Levantar e analisar requisitos funcionais junto às áreas de negócio Definir soluções funcionais aderentes às melhores práticas do OTM Apoiar times técnicos e funcionais durante implementação e evolução do projeto Participar de testes, validações e suporte ao go-live Requisitos Experiência sólida como Arquiteto Funcional em Oracle OTM Vivência em projetos ERP de médio a grande porte Disponibilidade para atuação híbrida em Barueri Excelente comunicação e capacidade de interação com stakeholders

Estamos com uma oportunidade para Arquiteto Funcional Sênior de Oracle Transportation Management (OTM) para atuação em modelo híbrido, com presença 3 vezes por semana em Barueri (SP). Detalhes da oportunidade Nível: Sênior Produto: Oracle Transportation Management (OTM) Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias remoto e 3 dias presencial em Barueri) Início previsto: Fevereiro/2026 Duração do projeto: 4 meses Alocação: Full time Responsabilidades Atuar como arquiteto funcional em projetos Oracle OTM Levantar e analisar requisitos funcionais junto às áreas de negócio Definir soluções funcionais aderentes às melhores práticas do OTM Apoiar times técnicos e funcionais durante implementação e evolução do projeto Participar de testes, validações e suporte ao go-live Requisitos Experiência sólida como Arquiteto Funcional em Oracle OTM Vivência em projetos ERP de médio a grande porte Disponibilidade para atuação híbrida em Barueri Excelente comunicação e capacidade de interação com stakeholders

Analista Salesforce (funcional)Nível Sênior – RemotoExperiência com Salesforce Industries;Vivência com desenhos de soluções e documentações funcionais;Experiência com Communications Cloud;Atuação 100% remota.

...e para ajudar nossos clientes a alcançarem seus objetivos de saúde e bem-estar.Gravity Pilates é uma modalidade que mistura Pilates tradicional com elementos de treino funcional e musculação, resultando em aulas mais dinâmicas e intensas. O objetivo é fortalecer o corpo, principalmente o core,, sem perder o foco na consciência corporal e segurança do método Pilates. São realizadas em equipamentos com inclinação ajustável, o que permite aumentar a carga progressivamente.Responsabilidades e atribuições:Ministrar aulas de Gravity Pilates.Requisitos e qualificações:Experiência na área.Ensino Superior cursando em Educação Física (Bacharelado);Experiência com aulas coletivas;Certificação ou vivências com Gravity.Plano de Carreira;Treinamento e Desenvolvimento contínuo;Treinar gratuitamente na melhor academia;Clube de Vantagens (Descontos em diversos segmentos);Parcerias com instituições de Ensino.

Tempo de projeto:Aproximandamente 4 meses Modalidade:100% presencial Horário:09h00 ás 18h00 Local:Santo Amaro/Paulista PERFIL:1-Excelente conhecimento nos processos estander SAP-SD (ECC) 2. Conhecimentos tributos-Impostos/precificação. 3-Experiência em SAP SD-S/4HANA. 4-Experiência na integração de SAP SD com outros módulos SAP. 5. Conhecimento em Integração. 6-Conhecimento de Análise/Debug (será diferencial ) #LI-Hybrid.

CONSULTOR(A) FUNCIONAL SAPEmpresa multinacional, localizada na região da Berrini – São Paulo, busca Consultor(a) Funcional SAP para atuar em modelo híbrido, sendo o elo entre as áreas de negócio e o time de desenvolvimento técnico. Principais responsabilidades:Atuar como interface entre as áreas de negócio e a empresa/parceiro de desenvolvimento técnicoLevantar, analisar e documentar requisitos funcionais junto aos stakeholdersTraduzir necessidades de negócio em especificações funcionais para o time técnico SAPAcompanhar configurações, customizações e integrações nos módulos SAPParticipar de testes funcionais, validações (UAT) e suporte à implantaçãoApoiar usuários-chave, garantindo aderência dos processos às soluções SAPInteragir com times globais, reportando status e alinhando demandas em inglês Requisitos:Experiência comprovada como Consultor(a) Funcional SAPVivência sólida em interação com áreas de negócio e times técnicosConhecimento em um ou mais módulos SAP (ex.: FI, CO, MM, SD, PP, entre outros)Inglês avançado ou fluente (interação diária com time internacional)Boa capacidade analítica, comunicação clara e perfil colaborativo Diferenciais:Experiência em ambientes multinacionaisAtuação em projetos globais ou rollouts SAPCertificações SAPModelo de trabalho: Híbrido Local: Região da Berrini – São Paulo/SP

Estamos contratando Analista Funcional Salesforce para a execução de projetos de transformação digital, desenvolvendo ferramentas inovadoras para entregar a melhor experiência para os usuários da plataforma de uma grande empresa.Entendemos que, para essa evolução, é necessário:· Conhecimento em Telco (Telecom);· Experiência com Vlocity.Home OfficeTem interesseCandidate-se à nossa vaga — teremos o grande prazer de compartilhar essa experiência com você.“Grandes coisas em termos de negócios nunca são feitas por uma pessoa. São feitas por uma equipe de pessoas.”

A Everymind , fundada em novembro de 2014, é parceira oficial da Salesforce desde 2015 e especialista multicloud. Desenvolvemos soluções que transformam negócios de todos os portes e setores, unindo visão 360, expertise tecnológica e uma mentalidade de inovação pioneira. Temos comitês especializados em cada uma das indústrias Salesforce, que criam inovações sob medida para os desafios de nossos clientes, transformando oportunidades em resultados concretos. Essa excelência nos levou à liderança de todos os quadrantes da ISG Provider Lens Salesforce Ecosystem Partners nos anos de 2021, 2022 e 2023, feito único entre empresas brasileiras. Somos parte de AI/R, a AI Revolution Company. Uma conexão estratégica de componentes revolucionários que incorporam a Inteligência Artificial por completo. Nossa cultura é definida pelo cuidado genuíno com as pessoas. Aqui, valorizamos colaboração, aprendizado e um ambiente seguro para que cada profissional explore suas paixões, desenvolva novas habilidades e cresça junto com a empresa. Um dos pilares que muito nos orgulhamos é o da Diversidade e Inclusão. Todos os dias, direcionamos nossas atitudes e iniciativas para construir uma empresa cada vez mais plural, em um ambiente inclusivo , diverso , inovador e conectado. Você gosta de um desafio Junte-se a nós, venha ser um Everyminder! Responsabilidades:Conduzir levantamento de requisitos diretamente com áreas de negócio e stakeholders, traduzindo necessidades em soluções na plataforma. Participar de reuniões com stakeholders para entender necessidades, propor melhorias e garantir alinhamento das entregas. Configurar e administrar objetos, campos, layouts, relatórios, dashboards, regras de validação e automações (Flow, Process Builder, Approval Process). Monitorar desempenho do sistema e propor melhorias contínuas. Qualificações e requisitos:Experiência em automações usando Flow Builder, Process Builder, regras de validação e Approval Process. Capacidade de mapear processos de negócio e traduzi-los em soluções na plataforma. Habilidade na criação e otimização de relatórios e dashboards. Habilidade para levantamento de requisitos, testes funcionais e documentação. Boa comunicação e experiência com treinamento e apoio a usuários. Perfil analítico e orientado à melhoria contínua. Inglês técnico para leitura de documentações. Certificações Salesforce são um diferencial.

A Everymind , fundada em novembro de 2014, é parceira oficial da Salesforce desde 2015 e especialista multicloud. Desenvolvemos soluções que transformam negócios de todos os portes e setores, unindo visão 360, expertise tecnológica e uma mentalidade de inovação pioneira. Temos ...

...e para ajudar nossos clientes a alcançarem seus objetivos de saúde e bem-estar.Gravity Pilates é uma modalidade que mistura Pilates tradicional com elementos de treino funcional e musculação, resultando em aulas mais dinâmicas e intensas. O objetivo é fortalecer o corpo, principalmente o core,, sem perder o foco na consciência ...

A dbm está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e grandes desafios estratégicos. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais apaixonados por pessoas, processos e resultados, que desejam atuar de forma ativa na construção e evolução do RH. Principais Responsabilidades: Controle de Entregas e SLA: Administrar o sistema de chamados e acompanhar o SLA do setor, garantindo o cumprimento dos prazos críticos, com monitoramento diário de status e alertas para atrasos. Planejamento Estratégico da Área: Desenvolver e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, incluindo projeções de demanda, alocação de recursos e ajustes para necessidades emergenciais das áreas. Gestão e Desenvolvimento da Equipe: Supervisionar a equipe de recrutamento, promovendo treinamentos, feedback contínuo e desenvolvimento profissional para garantir entregas de qualidade e retenção de talentos. Distribuição de Vagas e Controle de Produtividade: Distribuir vagas entre a equipe de forma equilibrada, considerando carga de trabalho e especialidades. implementar e monitorar rotinas de metas de produtividade, com indicadores mensuráveis (como número de candidatos qualificados por dia), relatórios semanais e ajustes para otimizar performance. Estratégias de Atração de Candidatos: Desenvolver e implementar estratégias ativas de atração, incluindo parcerias com instituições de ensino, participação em feiras de emprego, otimização de anúncios em redes sociais e portais de vagas, e campanhas de employer branding para aumentar o volume e qualidade do pipeline de candidatos. Alinhamentos Estratégicos: Atuar como ponto de contato com gerências das áreas, assegurando alinhamento em processos seletivos e participação em reuniões de briefing para novas operações. representar o setor em encontros com a diretora, atuando como perfil estratégico e braço direito da gerência de RH. Processos Seletivos e Qualidade: Conduzir seleções para posições de staff, coordenação e gerência, garantindo imparcialidade e qualidade. assegurar a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Sistema e Integração: Garantir o funcionamento e atualização do sistema de recrutamento. assegurar a participação dos novos colaboradores na integração e onboarding, acompanhando sua adaptação para reduzir turnover. Indicadores e Suporte Executivo: Gerar e acompanhar indicadores da área (incluindo produtividade, tempo de preenchimento de vagas e satisfação das áreas). prestar suporte direto à Gerência de RH em demandas estratégicas. Perfil Desejado: Experiência com Recrutamento e Seleção em grande volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas demandas. Interesse em desafios e melhoria contínua de processos. Se você gosta de desafios, alto volume de contratações e quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento, essa vaga é para você! Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos técnicos e funcionais: Superior completo. Gestão de pessoas. Pacote office em nível intermediário. Forte vivência na área de R&S. Competências comportamentais: Proatividade. Comunicação efetiva. Responsabilidade. Resiliência. Relacionamento interpessoal. Gestão de conflitos. Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Fornecimento de máquinas. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h30-Disponibilidade para viagens. Local de Trabalho:Aparecida de Goiânia-GO. Modelo de Atuação:Presencial e viagens. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Formação de Mecânicos:Atuar como multiplicador de conhecimento técnico, ministrando treinamentos práticos e teóricos para capacitar novos mecânicos por meio do modelo EFM (Escola de Formação de Mecânicos). O objetivo é preparar profissionais com alto potencial técnico para integrar as equipes operacionais do departamento de serviços, elevando o padrão de qualidade e segurança dos atendimentos. Desenvolvimento Técnico Aplicado:Liderar o Programa de Reutilização de Peças (PDTA), fomentando práticas de análise técnica que garantam maior aproveitamento de componentes, reduzam índices de retrabalho nas oficinas e contribuam para a rentabilidade e sustentabilidade do negócio. Atualização Contínua:Participar ativamente de treinamentos promovidos pelo fabricante, acompanhando a programação anual destinada aos revendedores. Com isso, garantir domínio técnico dos sistemas de máquinas e operação de equipamentos, mantendo-se alinhado às inovações e tecnologias dos produtos comercializados. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Cursos:Eletromecânica, Mecânica Pesada, Eletrotécnica, Mecatrônica, Técnico de Segurança. Conhecimentos em pacote Office e montagem de apresentações. Experiência na função. O QUE É DESEJÁVEL:Equipamentos:escavadeiras, tratores de esteira, retroescavadeiras, entre outros. Foco em aumento de produtividade junto a operadores e supervisores de mineração. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Receber e separar materiais recicláveis enviados pelas lojas. Operar a prensa para compactação de papel, papelão e plástico. Monitorar e garantir o correto funcionamento do equipamento. Amarrar, pesar e identificar os fardos para armazenamento ou expedição. Realizar limpeza, lubrificação e manutenção preventiva da prensa. Cumprir normas de segurança e utilizar EPIs.

...s de manutenção e operação de equipamentos, tanto nas unidades do Grupo quanto em clientes, fortalecendo o conhecimento técnico das equipes. Mapear as necessidades de treinamento, em parceria com os gestores das operações de serviço, para assegurar que os programas desenvolvidos atendam às prioridades reais dos clientes e das operações. ...

...o nas apresentações. Postura profissional e condução de grupos. Após a conclusão da formação atuará como instrutor técnico, com as seguintes atividades:Suportar as atividades de treinamento técnico de manutenção e/ou operação na filial, Centro de Treinamento ou no cliente, abrangendo assuntos ligados à especificação técnica dos produtos, serviços e operação de equipamentos, buscando o desenvolvimento dos funcionários da empresa e ...

...e !Requisitos e qualificaçõesEscolaridade mínima: graduação concluída;Formação superior em marketing, comunicação, administração ou áreas correlatas;.Inglês avançado ou fluente e português fluente;.Experiência em marketing de produto, treinamento comercial ou trade marketing, preferencialmente no setor de eletrodomésticos ou bens de consumo duráveis;.Experiência prévia com washing machines ou linha branca, como diferencial;.Vivência em empresas multinacionais ou interface com times globais, como diferencial;.Conhecimento em estratégias de marketing digital e lançamento de produtos, como diferencial.#GerenteDeMarketing #Treinamento #VagaAfirmativa #PCD #OportunidadeDeCarreira

Vaga:Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr#1416 Tipo de vínculo:CLT. Período integral. Presencial Salário:R$ 4. 368,00 Principais responsabilidades Aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento , conforme diretrizes da área Planejar, organizar e executar programas de treinamento presenciais e/ou online Atuar em conjunto com as áreas internas no levantamento de necessidades de treinamento (LNT) Apoiar a elaboração, atualização e aplicação de materiais e conteúdos de treinamento Conduzir turmas, apoiar facilitadores e atuar como multiplicador(a) interno(a) , quando aplicável Acompanhar as avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Realizar o controle e organização dos registros de treinamento Requisitos Formação superior em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas Boa comunicação , postura profissional e facilidade para condução de grupos Perfil dinâmico, com capacidade de adaptação e atuação com diferentes públicos Disponibilidade para viagens CNH válida e disponibilidade para dirigir Horário de trabalho Segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h30, com 2 horas de almoço..

...s indicadores de qualidade. Criação de ações e/ou campanhas e conteúdos diversos entre outras atividades para suporte no conhecimento da operação. Consolidar dados operacionais de treinamento e qualidade para análise da liderança. Cumprir normas internas, políticas de qualidade, compliance e confidencialidade. Apoiar lideranças operacionais com feedbacks estruturados aos operadores. Garantir ...

...a 9Box, metodologias de design instrucional e análise de indicadores. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 5 anos em Treinamento e Desenvolvimento. Domínio de metodologias de aprendizagem corporativa (ADDIE, Kirkpatrick, etc.). Experiência comprovada na liderança de equipes de treinamento (mínimo 3 pessoas). Conhecimento sólido em plataformas LMS (Moodle, TalentLMS, Cornerstone). Habilidade em planejamento estratégico de capacitação e análise de indicadores de desempenho. Experiência ...