1.499 vagas de emprego para Ergonomista Pj

Gestão de Análises (AET):Elaborar, implementar e atualizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) em conformidade com a NR-17 e mudanças legislativas. Monitoramento de Campo:Realizar o acompanhamento técnico contínuo das atividades e postos de trabalho para coletar e analisar dados ergonômicos. Projetos e Engenharia:Avaliar e validar ergonomicamente novos projetos, produtos, tryouts de linha e processos de validação produtiva (Gestão de Mudanças). Suporte à Saúde Ocupacional:Realizar avaliações físico-funcionais, orientar trabalhadores com queixas e direcionar o processo de readaptação de profissionais reabilitados. Segurança Jurídica:Emitir pareceres técnicos com embasamento ergonômico-jurídico e prestar apoio em perícias e processos trabalhistas. Melhoria Contínua:Validar e aprovar a implementação de melhorias ergonômicas, gerando estatísticas de eficácia para a gestão.

AtividadesRealizar AET e AEP em diferentes ambientes de trabalho.Identificar riscos ergonômicos e psicossociais e propor melhorias.Implementar adequações de postos, layouts, mobiliários e processos.Elaborar relatórios e pareceres técnicos.Apoiar programas de saúde ocupacional e qualidade de vida.Atuar em conjunto com SESMT, CIPA e áreas operacionais.Ministrar treinamentos e orientações ergonômicas.RequisitosGraduação completa em área da Saúde ou Engenharia (Produção ou Segurança do Trabalho).Pós-graduação Ergonomia.Registro ativo no conselho de classe correspondente.Desejável certificações ou cursos em AET, Fatores Humanos, Higiene Ocupacional, Saúde Pública e Fatores de Riscos Psicossociais.Domínio da NR-17 (Ergonomia) e conhecimento das demais NRs, incluindo a NR-01 (Riscos Psicossociais).Experiência mínima de 2 anos na função ou em cargo similar.

...r EPI’s e outros materiais solicitados entregues no almoxarifado. Acompanhar a realização da Ginástica Laboral juntamente com o gestor da área. Acompanhar visita quinzenal do Ergonomista. Monitorar as ações referentes a ergonomia e conduzir as reuniões do Comitê de Ergonomia. Acompanhar perícias e fiscalizações. Acompanhar visita semanal do Engenheiro de ...

Sobre a Marwilt A Marwilt é uma empresa especializada em soluções personalizadas para tratamento e qualificação de água , atendendo diferentes segmentos como residencial, condomínios e indústrias . Seus projetos variam desde soluções de menor ticket até operações industriais complexas, que exigem alto nível técnico, entendimento de processo e vendas consultiva. A empresa vive um momento de crescimento e estruturação , com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadore. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoa. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlata. Vivência com gestão de times híbridos ou remoto. Experiência prévia em estruturação de máquinas de venda. Modelo de trabalho Preferência por atuação presencial em Pomerode/SC ou cidades próximas (Blumenau, Timbó, Gaspar, Indaial, Jaraguá do Sul). Possibilidade de flexibilização para híbrido ou remoto, desde que o(a) profissional tenha experiência comprovada em gestão à distância e entrega de resultado. O que a empresa oferece Remuneração fixa,variável agressiva por performance. Autonomia para estruturar e liderar a área comercial. Contato direto com a liderança e poder real de decisão. Ambiente de crescimento, com desafios reais e espaço para evolução profissional. Possibilidade concreta de crescimento financeiro conforme a escala da operação.

Vaga de Vendedor-Representante Comercial Autônomo (PJ) Descrição do cargo:Estamos em busca de um Vendedor-Representante Comercial Autônomo para atuar na prospecção e venda de produtos da empresa para clientes no segmento ...

REPRESENTANTE COMERCIAL EXTERNO-PJ (RIO GRANDE DO SUL– PORTO ALEGRE) Requisitos:Experiência na função e ensino médio completo. Deve residir em Rio Grande do Sul(de preferência na capital ou próximo) Disponibilidade para viagens frequentes Informática intermediaria Categoria B Atividades:Fará prospecção, negociação, vendas e elaboração de relatórios. Salário:4. 000,00 Benefício s:Ajuda de custo + comissão de 5% para cada contrato fechado Horário:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00-2 horas de almoço. Local:Rio Grande do Sul-Porto Alegre.

Responsabilidades e Atribuições:Prospectar e ativar clientes potenciais no ramo de construtoras, condomínios, industrias profissionais especializados para a venda de Material construção. Planejar e realizar visitas as obras, com o foco em atender as necessidades do mercado antecipando momentos de consumo, fechando a venda com excelência do atendimento e ganho de mercado. Realizar a demonstração dos itens do mix, destacando os benefícios e diferenciais técnicos dos produtos/serviços ofertados, agregando valor à venda. Negociar preços, prazos e condições comerciais, garantindo soluções adequadas ao cliente e rentabilidade para a empresa. Fechar vendas de forma estruturada e consultiva, acompanhando todo o ciclo comercial. Manter contato com o cliente após a venda, assegurando sua satisfação e identificar novas oportunidades de negócio. Estreitar o relacionamento com os profissionais, construtoras, condomínios, industrias e profissionais especializados mantendo uma excelente relação comercial no mercado local, buscando entender novas necessidades. Realizar a gestão da carteira de clientes de forma organizada buscando manter e expandir a base de clientes existentes. Realizar os treinamentos buscando conhecimento e capacitação continua com o foco em ser referência principalmente em Material hidráulico nos mercados em que atua. Mapear oportunidades de crescimento e apoiar o aumento de market share da empresa. Acompanhar indicadores e resultados de vendas, analisando desempenho e propor melhorias para o atingimento das metas. Contribuir para a melhoria contínua dos processos comerciais e da experiência do cliente.

Sobre a Marwilt A Marwilt é uma empresa especializada em soluções personalizadas para tratamento e qualificação de água, atendendo diferentes segmentos como residencial, condomínios e indústrias. Seus projetos variam desde soluções de menor ticket até operações industriais complexas, que exigem alto nível técnico, entendimento de processo e vendas consultivas. A empresa vive um momento de crescimento e estruturação, com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultados. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt, trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoas. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa, organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritórios. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven, analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidades. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa. Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedores. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos meses. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dados. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadores. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoas. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlatas. Vivência com gestão de times híbridos ou remotos. Experiência prévia em estruturação de máquinas de vendas. Modelo de trabalho Preferência por atuação presencial em Pomerode/SC ou cidades próximas (Blumenau, Timbó, Gaspar, Indaial, Jaraguá do Sul). Possibilidade de flexibilização para híbrido ou remoto, desde que o(a) profissional tenha experiência comprovada em gestão à distância e entrega de resultados. O que a empresa oferece Remuneração fixa + variável agressiva por performance. Autonomia para estruturar e liderar a área comercial. Contato direto com a liderança e poder real de decisão. Ambiente de crescimento, com desafios reais e espaço para evolução profissional. Possibilidade concreta de crescimento financeiro conforme a escala da operação.

VAGA:Assistente Comercial-PJ N DE VAGAS:1 LOCAL:São José dos Pinhais/PR DIAS E HORÁRIOS:Segunda á Sexta, das 08:00 ás 17:00 SALÁRIO:R$ 1. 598,00 BENEFÍCIOS:Comissão por performance + Bonificações por metas atingidas. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência com vendas internas e externas. Conhecimento do Pacote office (World, Excel e Outlook). RESPONSABILIDADES:Atendimento ao cliente, prospecção de novos negócios, acompanhamento de pendências, pós venda e afins..

Vaga:Instrumentador Cirúrgico-PJ Local:Balneário Camboriu/SC Tipo de contratação:PJ Horário:Horário comercial Remuneração e Benefícios:Salário:R$ 5. 500,00. Auxílio Refeição quando fora de BC. Potencial de crescimento junto a empresa. Atividades:Instrumentar e acompanhar as cirurgias. Fazer reposições dos materiais em hospitais de sua responsabilidade. Acompanhar o cirurgião no lançamento da descrição cirúrgica. Encaminhar à logística a cópia da saída de sala e descrição cirúrgica. Acompanhar a agenda cirúrgica de sua região. Preparar as salas cirúrgicas. Demais atividades pertinentes à função. Requisitos:Superior completo em enfermagem ou Técnico em Enfermagem. Curso de instrumentação cirurgica completo. CNH B, e capacidade de trafegar pelas rodovias da região. Veículo próprio. Disponibilidade para viagens..

...á Esta posição é responsável por garantir resultados comerciais, excelência no atendimento ao cliente e alinhamento aos padrões da marca. Modelo de contratação Pessoa Jurídica (PJ) Segunda a sábado - horário comercial Principais responsabilidades Gerenciar as operações de vendas (novos e seminovos) e pós-vendas da filial Garantir o cumprimento de ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Descrição:Recepcionar clientes com postura profissional e consultiva. Identificar necessidades e oferecer serviços complementares de estética automotiva Acompanhar a jornada do cliente do início ao pós-serviço. Garantir padrão de experiência e satisfação do cliente. Rotinas Comerciais:Realizar vendas consultivas de serviços adicionais. Registrar os serviços vendidos e executados. Apoiar ações de fidelização e recorrência de clientes. Rotinas Administrativas Emissão e controle de Ordens de Serviço (OS). Organização de agendas e fluxo de atendimento. Alimentação e controle de planilhas de fluxo de caixa (entradas e saídas). Conferência de valores, serviços realizados e apoio ao controle financeiro. Organização de informações para suporte à tomada de decisão da gestão. Autonomia e Organização Atuar de forma independente, com senso de prioridade e responsabilidade. Antecipar necessidades operacionais e administrativas. Manter processos organizados sem necessidade de supervisão constante. Requisitos:Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Vivência em atendimento ao cliente e rotinas administrativas. Vivência com controles financeiros (planilhas, caixa, conferências). Conhecimento em sistemas, planilhas e ferramentas digitais..

REPRESENTANTE COMERCIAL EXTERNO PJ (BELO HORIZONTE/MG) Requisitos:Experiência na função e ensino médio completo. Deve residir em Belo Horizonte (de preferência na capital ou próximo) Disponibilidade para viagens frequentes Informática intermediaria Categoria B Atividades:Fará prospecção, negociação, vendas e elaboração de relatórios. Salário:4. 000,00 Benefícios:Ajuda de custo + comissão de 5% para cada contrato fechado Horário:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00-2 horas de almoço. Local:Belo HorizonteMG.

REPRESENTANTE COMERCIAL EXTERNO-PJ (BELÉM-PARÁ) Requisitos:Experiência na função e ensino médio completo. Deve residir em Belém (de preferência na capital ou próximo) Disponibilidade para viagens frequentes Informática intermediaria Categoria B Atividades:Fará prospecção, negociação, vendas e elaboração de relatórios. Salário:4. 000,00 Benefícios:Ajuda de custo + comissão de 5% para cada contrato fechado Horário:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00-2 horas de almoço. Local:Belém-Pará.

A RHF Talentos-Unidade Minas Gerais é especializada em recrutamento e seleção, oferecendo soluções estratégicas para empresas que buscam profissionais. Se você tem paixão por conectar talentos às oportunidades certas, venha fazer parte do nosso tempo! Atividades:Conduzir processos seletivos. Elaborar estratégias de captação de talentos. Realizar busca de candidatos para posições estratégicas e especializadas. Gerenciar banco de talentos e manter contato ativo com candidatos. Elaborar relatórios e pareceres sobre candidatos. Requisitos:Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias de RH. Conhecimento em plataformas de recrutamento (LinkedIn, Vagas. com, Pandapé, catho,etc. ). Habilidade em condução de entrevistas por competências e aplicação de testes comportamentais. Boa comunicação e capacidade de negociação. CNPJ ativo para prestação de serviços como independente. Disponibilidade para atuação remota. Modelo de atuação:Atuação como prestador(a) de serviços (Pessoa Jurídica), com remuneração 100% comissionada por vaga fechada. Não há salário fixo. Ideal para profissionais que já atuam com recrutamento e desejam ampliar faturamento. Diferenciais:Formação ou especialização na área de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência com recrutamento de volume e posições estratégicas. Benefícios e Diferenciais da Parceria:Flexibilidade de horários e autonomia no trabalho. Possibilidade de atuar com diversas empresas e segmentos. Comissionamento atrativo por vaga fechada. Suporte e acesso à metodologia e ferramentas da RHF Talentos. Venha fazer parte da nossa equipe e ajude a transformar carreiras! #LI-Remote.

Se você é especialista em Oracle Transportation Management (OTM) e já atuou em projetos relevantes, essa oportunidade é daquelas que valem entrar no radar. Estamos buscando Profissional Funcional Sênior de OTM para um projeto estratégico com início imediato. Modelo de atuação: Preferencialmente híbridoLocal: Barueri – SP (3x presencial / 2x remoto) Candidatos remotos também serão avaliadosDuração: 4 meses (com possibilidade de extensão) Alocação: Full time Início previsto: 23/02/2026 RESPONSABILIDADES Atuação funcional em Oracle OTM Levantamento e entendimento de requisitos com áreas de negócio Parametrização e configuração da solução Apoio em testes, validações e implantação Interface entre time técnico e usuários-chave Suporte funcional durante o projetoREQUISITOS Experiência sólida como Consultor Funcional Oracle OTMVivência em projetos de implementação ou evolução da ferramenta Conhecimento de processos logísticos (transporte, planejamento, execução, fretes, etc.) Capacidade de interação com áreas de negócio Português obrigatório DIFERENCIAIS Experiência em ambientes corporativos de grande porteVivência em integrações do OTM com outros sistemasFacilidade de comunicação e postura consultiva

CONSULTOR COMERCIAL (PJ)-Rio do Sul e Região-SC Estamos buscando Consultores Comerciais para atuação em Rio do Sul e região , sem limitação de território, representando uma associação reconhecida por sua credibilidade no mercado de proteção veicular para veículos pesados (caminhões e implementos) e também para veículos leves (carros e motos). Responsabilidades principais Prospectar novos associados em campo ou via atendimento consultivo. Apresentar as soluções de proteção veicular para caminhões, implementos, carros e motos. Realizar visitas em transportadoras, empresas do setor e parceiros estratégicos. Conduzir todo o processo comercial:abordagem, apresentação, negociação e fechamento. Manter relacionamento contínuo com clientes e carteira ativa. Atuar de maneira independente, organizada e orientada a resultados. Requisitos obrigatórios Possuir veículo próprio (carro ou moto para deslocamento). Experiência no setor de proteção veicular. Conhecimento básico sobre caminhões e suas particularidades. Experiência com vendas externas Perfil comercial ativo, comunicativo e com foco em metas. Disponibilidade para atuar como PJ. Ensino Médio Informática Básica Diferenciais desejáveis Vivência comercial na área de transporte, logística ou linha pesada. Networking com motoristas, empresas de transporte e comércio local. Cadastre seu currículo no site:www. rhf. com. br/lilianesoares E-mail:vagas. picarrasrhf. com. br WhatsApp:(47) 99732-1829. (47) 9915-7062. (47) 99681-2525 Instagram:rhfpicarrassc_estacaosc.

Operador de Teleatendimento em Cobrança Para atuar em cobrança ativa de PESSOA FISÍCA E/OU JURÍDICA-PRODUTOS BANCÁRIOS-FAIXA DE ATRASOS LONGOS. SALÁRIO FIXO:R$ 1. 673,89 à R$ 1. 738,72 + PREMIAÇÃO atrativa podendo chegar até R$ 7. 000,00 por mês, de acordo com atingimento de meta. HORÁRIOS DE TRABALHO:Segunda à Sexta-feira das 9h as 17h12 JORNADA DE TRABALHO 180h mês. Escala 5x2 com folga aos sábados e domingos BENEFÍCIOS:Assistência Médica. Convênio Odontológico com Multibenefícios, como:Cesta Natalidade, Auxílio Funeral, Clube descontos em medicamentos, Clube de descontos em lojas, restaurantes, academias e serviços. Vale Transporte. Vale Refeição ou Vale Alimentação. Seguro de Vida. Auxílio Creche. Parcerias de descontos em faculdades e cursos de idiomas. Convênio com o SESC. Oportunidade de Crescimento e Plano de Carreira. Treinamento e Desenvolvimento. Campanhas operacionais com possibilidade de folgas e/ou outras premiações LOCAL DE TRABALHO:Centro-São Paulo-SP Próximo a estação São Bento do Metrô ou Metrô Anhangabaú. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:Negociar cobrança ativa de Pessoa Jurídica em produtos bancários e faixas de atrasos longos. Realizar cobranças de forma eficaz. Resolver problemas de forma proativa e trabalhar na prevenção de inadimplência. Informar de forma clara e objetiva os motivos da cobrança e as opções disponíveis para regularizar a situação financeira do cliente. Escutar e identificar a necessidade do cliente e oferecer soluções personalizadas. Saber aproveitar a oportunidade de negociar e fechar negócio. REQUISITOS:Acima de 18 anos. Ensino Médio Completo. Experiência comprovada em Cobrança. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Conhecimentos básicos em informática e digitação. Habilidade de lidar com pressão e metas. Benefícios:Parcerias de descontos em faculdades e cursos de idiomas-Premiações-Auxílio creche-Convênio com SESC-Assistência médica-Assistência odontológica-Vale-refeição-Vale-transporte.

REPRESENTANTE COMERCIAL EXTERNO-PJ (CURITIBA/PR) Requisitos:Experriência na função e ensino médio completo. Deve residir em Curitiba (de preferência na capital ou próximo) Disponibilidade para viagens frequentes Informática intermediaria Categoria B Atividades:Fará prospecção, negociação, vendas e elaboração de relatórios. Salário:4. 000,00 Benefícios:Ajuda de custo + comissão de 5% para cada contrato fechado Horário:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00-2 horas de almoço. Local:Paraná-Curitiba.