330 vagas de emprego para Engenheiro de Sistemas SoftwarenoDistrito Federal

Formação: Nível superior em áreas da Tecnologia da Informação (Análise de Sistemas,Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação,Informáti ca, Engenharia da Computação ou áreas correlatas); ou Nível superior em qualquer área e pós-graduação em áreas da Tecnologia daInformação (carga horária mínima de 360 horas). Conhecimentos: Inglês técnico. Sistemas Operacionais Windows e Linux. Experiência mínima comprovada: Sênior: 6 (seis) anos de atuação como arquiteto de soft ware em Java. Conhecimentos Técnicos: HTML; CSS; ...

...: b.1) Tempos de experiência comprovada conforme quadro abaixo: Pleno Experiência mínima em TI 6 anos Experiência em criação, manutenção e documentação de arquiteturas de sistemas de software, e em linguagens de programação Java e tecnologias de front-end (Single Page Applications). 3 anos Subgrupo 1 - Arquitetura Corporativa de Software com foco em front-end: 1. Conhecimento em servidores de aplicação EE e WEB. 2. Pelo menos DOIS dos itens (certificações ou certificado) a seguir: I. Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em Engenharia de Software de, no mínimo, 360 horas, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC. II. Oracle Java EE Enterprise Architect Certified Master (Java EE versão 6 ou superior). III. W3C Front-End Web Developer Professional Certificate. IV. Google Developers Certification - Mobile Web Specialist. V. NodeJS Foundation - Node.js Certified Developer (NCD) Program. VI. Red Hat Certified Enterprise Application Developer. VII. W3Schools React Certificate VIII. React Certified Developer Level 2 ou 3 IX. W3Schools TypeScript Certificate X. Certified Vue Developer XI. W3Schools JavaScript Certificate XII. Oracle Certified Professional, Java EE 7 Application Developer Subgrupo 2 - Arquitetura Corporativa de Software com foco em back-end 1. Conhecimento em servidores de aplicação EE. 2. Pelo menos DOIS dos itens (certificações ou certificado) a seguir: I. Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em Engenharia de Software de, no mínimo, 360 horas, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC. II. Oracle Java EE - Enterprise Architect Certified Master (Java EE versão 6 ou superior). III. Oracle Certified Professional - Java SE 11 Developer ou OCPJP - Java SE ProgrammerI (Java SE versão 8 ou superior) ou OCPJP - Java SE Programmer II (Java SE versão 8 ou superior) ou OCPJP - Java SE Programmer (Java SE versão 6 e 7 ou superior). IV. Pivotal - Spring Professional Certification. V. Pivotal Developer (Java) Certification VI. Pivotal Application Architect Certification VII. Oracle Certified Professional, Java EE 7 Application Developer Subgrupo 3 - Arquitetura Corporativa de Software com foco em DevSecOps 1. Conhecimento em servidores de aplicação EE e WEB. 2. Experiência em Continuous Integration (integração contínua), Continuous Delivery (entrega contínua) e Continuous Deployment (implantação / Publicação contínua) e gestão de ferramentas de Integração Contínua e de automação de qualidade de software. 3. Pelo menos um dos itens a seguir (certificações ou certificado): I. Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em Engenharia de Software de, no mínimo, 360 horas, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC. II. EXIN DevOps Professional ou Master. III. Elastic Certified Engineer. IV. Dynatrace Certification - Associate, Professional ou Master. V. Certified Jenkins Engineer (CJE). VI. Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration. VII. Red Hat Certified Specialist in OpenShift Application Development. VIII. Red Hat Certified Specialist in Configuration Management. IX. Red Hat Certified Specialist in Ansible Automation. X. Red Hat Certified Specialist in Identity Management. XI. Red Hat Certified Specialist in API Management XII. Docker Certification. Subgrupo 4 - Arquitetura Corporativa de Software com foco em Computação em Nuvem • Conhecimento em servidores de aplicação EE e WEB. • Experiência em Cloud Computing, desenho e implementação de arquiteturas de soluções, gestão e operação de infraestruturas em nuvem. • Pelo menos um dos itens a seguir (certificações ou certificado): I. Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em Engenharia de Software de, no mínimo, 360 horas, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC. II. Exin Cloud Computing Foundation III. Red Hat Certified Specialist in Cloud Infrastructure ...

...: b.1) Tempos de experiência comprovada conforme quadro abaixo: Pleno Experiência mínima em TI 4 anos Experiência em criação, manutenção e documentação de arquiteturas de sistemas de software, e em linguagens de programação Java e tecnologias de front-end (Single Page Applications). 2 anos Subgrupo 1 - Arquitetura Corporativa de Software com foco em front-end: 1. Conhecimento em servidores de aplicação EE e WEB. 2. Pelo menos DOIS dos itens (certificações ou certificado) a seguir: I. Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em Engenharia de Software de, no mínimo, 360 horas, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC. II. Oracle Java EE Enterprise Architect Certified Master (Java EE versão 6 ou superior). III. W3C Front-End Web Developer Professional Certificate. IV. Google Developers Certification - Mobile Web Specialist. V. NodeJS Foundation - Node.js Certified Developer (NCD) Program. VI. Red Hat Certified Enterprise Application Developer. VII. W3Schools React Certificate VIII. React Certified Developer Level 2 ou 3 IX. W3Schools TypeScript Certificate X. Certified Vue Developer XI. W3Schools JavaScript Certificate XII. Oracle Certified Professional, Java EE 7 Application Developer Subgrupo 2 - Arquitetura Corporativa de Software com foco em back-end 1. Conhecimento em servidores de aplicação EE. 2. Pelo menos DOIS dos itens (certificações ou certificado) a seguir: I. Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em Engenharia de Software de, no mínimo, 360 horas, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC. II. Oracle Java EE - Enterprise Architect Certified Master (Java EE versão 6 ou superior). III. Oracle Certified Professional - Java SE 11 Developer ou OCPJP - Java SE ProgrammerI (Java SE versão 8 ou superior) ou OCPJP - Java SE Programmer II (Java SE versão 8 ou superior) ou OCPJP - Java SE Programmer (Java SE versão 6 e 7 ou superior). IV. Pivotal - Spring Professional Certification. V. Pivotal Developer (Java) Certification VI. Pivotal Application Architect Certification VII. Oracle Certified Professional, Java EE 7 Application Developer Subgrupo 3 - Arquitetura Corporativa de Software com foco em DevSecOps 1. Conhecimento em servidores de aplicação EE e WEB. 2. Experiência em Continuous Integration (integração contínua), Continuous Delivery (entrega contínua) e Continuous Deployment (implantação / Publicação contínua) e gestão de ferramentas de Integração Contínua e de automação de qualidade de software. 3. Pelo menos um dos itens a seguir (certificações ou certificado): I. Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em Engenharia de Software de, no mínimo, 360 horas, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC. II. EXIN DevOps Professional ou Master. III. Elastic Certified Engineer. IV. Dynatrace Certification - Associate, Professional ou Master. V. Certified Jenkins Engineer (CJE). VI. Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration. VII. Red Hat Certified Specialist in OpenShift Application Development. VIII. Red Hat Certified Specialist in Configuration Management. IX. Red Hat Certified Specialist in Ansible Automation. X. Red Hat Certified Specialist in Identity Management. XI. Red Hat Certified Specialist in API Management XII. Docker Certification. Subgrupo 4 - Arquitetura Corporativa de Software com foco em Computação em Nuvem • Conhecimento em servidores de aplicação EE e WEB. • Experiência em Cloud Computing, desenho e implementação de arquiteturas de soluções, gestão e operação de infraestruturas em nuvem. • Pelo menos um dos itens a seguir (certificações ou certificado): I. Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em Engenharia de Software de, no mínimo, 360 horas, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC. II. Exin Cloud Computing Foundation III. Red Hat Certified Specialist in Cloud Infrastructure ...

Sobre Nós Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Há mais de 24 anos, entregamos soluções estratégicas e as melhores práticas de TI para gerar valor real aos nossos clientes e à sociedade. Se você gosta de aprender, compartilhar conhecimento e construir soluções que fazem diferença, esta vaga é para você. Atividades: - Modelagem Estatística: Desenvolver e validar modelos estatísticos sofisticados (regressão linear, logística, séries temporais, análise de sobrevivência etc.) para explicar fenômenos e fazer previsões. - Análise Exploratória de Dados: Realizar análises exploratórias aprofundadas para identificar padrões, tendências e outliers nos dados. - Teste de Hipóteses: Construir e testar hipóteses estatísticas para validar ou refutar teorias e tomar decisões baseadas em evidências. - Validação de Modelos: Avaliar a performance dos modelos estatísticos utilizando métricas adequadas e técnicas de validação cruzada. - Comunicação de Resultados: Apresentar os resultados das análises de forma clara e concisa para diferentes públicos, utilizando visualizações de dados e linguagem acessível. - Colaboração: Trabalhar em equipe com cientistas de dados, engenheiros de dados e outras áreas da empresa para desenvolver soluções de dados completas. Requisitos Obrigatórios: - Nível superior completo em áreas de Tecnologia da Informação relacionadas a área de atuação. (Engenharia de computação, Ciência da computação, sistema da informação, estatística) - Profissional com ampla experiência e profundo conhecimento em sua respectiva área. Responsável por desenvolver soluções inovadoras, definir padrões e melhores práticas, além de atuar como referência técnica para a equipe. Possui domínio avançado dos frameworks e ferramentas citadas na capacitação, sendo capaz de orientar decisões estratégicas e contribuir para a evolução tecnológica e metodológica da organização; estatística inferencial, análise de séries temporais, análise multivariada, machine learning, deep learning, design experimental. Teoria da probabilidade, estatística descritiva, inferência estatística, aprendizado estatístico, mineração de dados. - Demonstrar domínio das habilidades técnicas, por meio de certificações, portfólio de projetos, declarações de experiência ou outros meios de comprovação: R, Python, SAS, SPSS, SQL, ferramentas de visualização (Tableau, Power BI), QLIK. Metodologias: estatística inferencial, análise de séries temporais, análise multivariada, machine learning, deep learning, design experimental. Requisitos Desejáveis: Não se aplica Certificações Obrigatórias: Não se aplica

Sobre Nós Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Há mais de 24 anos, entregamos soluções estratégicas e as melhores práticas de TI para gerar valor real aos nossos clientes e à sociedade. Se você gosta de aprender, compartilhar conhecimento e construir soluções que fazem diferença, esta vaga é para você. Atividades: - Modelagem Estatística: Desenvolver e validar modelos estatísticos sofisticados (regressão linear, logística, séries temporais, análise de sobrevivência etc.) para explicar fenômenos e fazer previsões. - Análise Exploratória de Dados: Realizar análises exploratórias aprofundadas para identificar padrões, tendências e outliers nos dados. - Teste de Hipóteses: Construir e testar hipóteses estatísticas para validar ou refutar teorias e tomar decisões baseadas em evidências. - Validação de Modelos: Avaliar a performance dos modelos estatísticos utilizando métricas adequadas e técnicas de validação cruzada. - Comunicação de Resultados: Apresentar os resultados das análises de forma clara e concisa para diferentes públicos, utilizando visualizações de dados e linguagem acessível. - Colaboração: Trabalhar em equipe com cientistas de dados, engenheiros de dados e outras áreas da empresa para desenvolver soluções de dados completas. Requisitos Obrigatórios: - Nível superior completo em áreas de Tecnologia da Informação relacionadas a área de atuação. (Engenharia de computação, Ciência da computação, sistema da informação, estatística) - Profissional com experiência em sua respectiva área, capaz de executar tarefas de maior complexidade de forma autônoma correlato as estatística inferencial, análise de séries temporais, análise multivariada, machine learning, deep learning, design experimental. Teoria da probabilidade, estatística descritiva, inferência estatística, aprendizado estatístico, mineração de dados. - Demonstrar domínio das habilidades técnicas, por meio de certificações, portfólio de projetos, declarações de experiência ou outros meios de comprovação:R, Python, SAS, SPSS, SQL, ferramentas de visualização (Tableau, Power BI), QLIK. Metodologias: estatística inferencial, análise de séries temporais, análise multivariada, machine learning, deep learning, design experimental. Requisitos Desejáveis: Não se aplica Certificações Obrigatórias: Não se aplica Por Que Trabalhar na Qualificar TI Ambiente Inovador: Aqui você trabalha com um time diverso e colaborativo, que valoriza o seu conhecimento e incentiva seu crescimento. Desenvolvimento Contínuo: Oferecemos treinamentos, certificações e programas de capacitação para você evoluir sempre. Impacto Real: Atuamos em projetos estratégicos que transformam empresas e entregam resultados concretos. Cultura que acolhe: Valorizamos a diversidade como parte da nossa cultura e acreditamos que a inovação nasce das diferenças.

Sobre Nós Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Há mais de 24 anos, entregamos soluções estratégicas e as melhores práticas de TI para gerar valor real aos nossos clientes e à sociedade. Se você gosta de aprender, compartilhar conhecimento e construir soluções que fazem diferença, esta vaga é para você. Atividades: - Modelagem Estatística: Desenvolver e validar modelos estatísticos sofisticados (regressão linear, logística, séries temporais, análise de sobrevivência etc.) para explicar fenômenos e fazer previsões. - Análise Exploratória de Dados: Realizar análises exploratórias aprofundadas para identificar padrões, tendências e outliers nos dados. - Teste de Hipóteses: Construir e testar hipóteses estatísticas para validar ou refutar teorias e tomar decisões baseadas em evidências. - Validação de Modelos: Avaliar a performance dos modelos estatísticos utilizando métricas adequadas e técnicas de validação cruzada. - Comunicação de Resultados: Apresentar os resultados das análises de forma clara e concisa para diferentes públicos, utilizando visualizações de dados e linguagem acessível. - Colaboração: Trabalhar em equipe com cientistas de dados, engenheiros de dados e outras áreas da empresa para desenvolver soluções de dados completas. Requisitos Obrigatórios: - Nível superior completo em áreas de Tecnologia da Informação relacionadas a área de atuação. (Engenharia de computação, Ciência da computação, sistema da informação, estatística) - Profissional com experiência em sua respectiva área, com capacidade de liderar projetos, mentorar equipes e tomar decisões estratégicas, além de possuir profundo conhecimento nos frameworks e ferramentas; estatística inferencial, análise de séries temporais, análise multivariada, machine learning, deep learning, design experimental. Teoria da probabilidade, estatística descritiva, inferência estatística, aprendizado estatístico, mineração de dados. - Demonstrar domínio das habilidades técnicas, por meio de certificações, portfólio de projetos, declarações de experiência ou outros meios de comprovação:R, Python, SAS, SPSS, SQL, ferramentas de visualização (Tableau, Power BI), QLIK. Metodologias: estatística inferencial, análise de séries temporais, análise multivariada, machine learning, deep learning, design experimental. Requisitos Desejáveis: Não se aplica Certificações Obrigatórias: Não se aplica Por Que Trabalhar na Qualificar TI Ambiente Inovador: Aqui você trabalha com um time diverso e colaborativo, que valoriza o seu conhecimento e incentiva seu crescimento. Desenvolvimento Contínuo: Oferecemos treinamentos, certificações e programas de capacitação para você evoluir sempre. Impacto Real: Atuamos em projetos estratégicos que transformam empresas e entregam resultados concretos. Cultura que acolhe: Valorizamos a diversidade como parte da nossa cultura e acreditamos que a inovação nasce das diferenças.

Sobre Nós Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Há mais de 24 anos, entregamos soluções estratégicas e as melhores práticas de TI para gerar valor real aos nossos clientes e à sociedade. Se você gosta de aprender, compartilhar conhecimento e construir soluções que fazem diferença, esta vaga é para você. Atividades: - Modelagem Estatística: Desenvolver e validar modelos estatísticos sofisticados (regressão linear, logística, séries temporais, análise de sobrevivência etc.) para explicar fenômenos e fazer previsões. - Análise Exploratória de Dados: Realizar análises exploratórias aprofundadas para identificar padrões, tendências e outliers nos dados. - Teste de Hipóteses: Construir e testar hipóteses estatísticas para validar ou refutar teorias e tomar decisões baseadas em evidências. - Validação de Modelos: Avaliar a performance dos modelos estatísticos utilizando métricas adequadas e técnicas de validação cruzada. - Comunicação de Resultados: Apresentar os resultados das análises de forma clara e concisa para diferentes públicos, utilizando visualizações de dados e linguagem acessível. - Colaboração: Trabalhar em equipe com cientistas de dados, engenheiros de dados e outras áreas da empresa para desenvolver soluções de dados completas. Requisitos Obrigatórios: - Nível superior completo em áreas de Tecnologia da Informação relacionadas a área de atuação. (Engenharia de computação, Ciência da computação, sistema da informação, estatística) - Profissional com experiência em sua respectiva área, responsável por executar tarefas de menor complexidade sob supervisão, demonstrando conhecimento básico correlato as Estatística inferencial, análise de séries temporais, análise multivariada, machine learning, deep learning, design experimental. Teoria da probabilidade, estatística descritiva, inferência estatística, aprendizado estatístico, mineração de dados. - Demonstrar domínio das habilidades técnicas, por meio de certificações, portfólio de projetos, declarações de experiência ou outros meios de comprovação:R, Python, SAS, SPSS, SQL, ferramentas de visualização (Tableau, Power BI), QLIK. Metodologias: estatística inferencial, análise de séries temporais, análise multivariada, machine learning, deep learning, design experimental Requisitos Desejáveis: Não se aplica Certificações Obrigatórias: Não se aplica Por Que Trabalhar na Qualificar TI Ambiente Inovador: Aqui você trabalha com um time diverso e colaborativo, que valoriza o seu conhecimento e incentiva seu crescimento. Desenvolvimento Contínuo: Oferecemos treinamentos, certificações e programas de capacitação para você evoluir sempre. Impacto Real: Atuamos em projetos estratégicos que transformam empresas e entregam resultados concretos. Cultura que acolhe: Valorizamos a diversidade como parte da nossa cultura e acreditamos que a inovação nasce das diferenças.

Setor de trabalho:GERÊNCIA DE RELAÇÃO COM O PROFISSIONAL E FISCALIZAÇÃO Atividades:APOIO NAS ATIVIDADES DE DESENVOLVIMENTO, OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO DE BANCO DE DADOS, COLETA DE DADOS, ANÁLISE DE DADOS E PROGRAMAÇÃO. APRENDIZAGEM DE APLICATIVOS TAIS COMO OFFICE 365, POWER BI, SQL E PYTHON.

Descrição Geral das Atividades:Elaboração de orçamentos técnicos de esquadrias:Realização de análise minuciosa de plantas arquitetônicas e projetos complementares. Identificação de soluções personalizadas que conciliam estética, funcionalidade e custo-benefício. Formação analítica de orçamentos em Excel. Atendimento consultivo a clientes finais e profissionais da área. Comunicação clara e personalizada com engenheiros e arquitetos, oferecendo suporte técnico e soluções sob medida. Foco em relacionamento de longo prazo, garantindo confiança e fidelização. Auxiliar visitas técnicas em obra para medições e validações. Requisitos:Graduação em andamento à partir do 4 Semestre em Engenharia ou Arquitetura. Conhecimento intermediário em AUTOCAD, diferencial (Revit). Conhecimento pacote office (Excel intermediário). Habilidades com atendimento ao publico. Horário:Matutino:Das 9h às 15h.

Vaga: Analista de Recursos Humanos – Perfil Estratégico Pedra Branca – Palhoça/SCSegmento: Construção CivilSegunda a sexta-feira | Horário comercial Construtora de grande porte, com atuação consolidada na Grande Florianópolis e aproximadamente 400 colaboradores, busca Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica, apoiando o crescimento da empresa e o desenvolvimento das equipes operacionais e administrativas. Esta posição não é voltada a rotinas de Departamento Pessoal, que já são estruturadas. O foco é gestão de pessoas, cultura, liderança e clima organizacional, com forte presença no dia a dia da operação. Sobre o desafio A profissional será responsável por apoiar líderes de obra, engenheiros, encarregados e gestores administrativos, atuando como elo entre a estratégia da empresa e as pessoas. O papel exige maturidade emocional, postura firme, comunicação clara e capacidade de atuar em ambientes operacionais, onde a escuta, o diálogo e a mediação são fundamentais. Principais responsabilidades Atuar de forma estratégica na gestão de pessoas da construtora. Apoiar líderes e gestores na condução de equipes, feedbacks e tomada de decisão. Atuar diretamente na gestão de clima organizacional e engajamento. Conduzir ações de desenvolvimento de lideranças e times operacionais. Apoiar processos de recrutamento e seleção estratégica. Atuar na mediação de conflitos e orientação de condutas. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional da empresa. Apoiar iniciativas de comunicação interna e melhoria contínua. Perfil técnico desejado Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência comprovada em RH estratégico, preferencialmente em construtoras, indústrias ou empresas com grande quadro operacional. Vivência com gestão de equipes operacionais, obras ou ambientes de alta demanda. Capacidade de leitura de cenário, análise comportamental e tomada de decisão. Conhecimento em práticas de desenvolvimento humano, clima e cultura organizacional. Competências comportamentais Comunicação clara, firme e respeitosa. Maturidade emocional para lidar com conflitos e diferentes perfis. Postura ética, imparcial e profissional. Capacidade de influência sem autoritarismo. Organização, responsabilidade e senso de prioridade. Visão estratégica aliada à prática do dia a dia. O que a empresa oferece Atuação em uma construtora consolidada e em crescimento contínuo. Ambiente profissional, com espaço real para contribuição estratégica. Contato direto com lideranças e tomada de decisão. Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira. Localização: Pedra Branca – Palhoça/SC. Essa vaga é ideal para profissionais de RH que desejam atuar de forma estratégica, próxima da operação, ajudando a estruturar pessoas, processos e cultura em uma construtora em expansão.

Prestar suporte técnico de primeiro nível a usuários internos. Auxiliar na instalação, configuração e manutenção de hardware e software. Acompanhar e atender chamados de suporte, registrando e acompanhando as solicitações até a solução. Apoiar na implementação, integração e ajustes de sistemas corporativos (incluindo sistemas administrativos e de RH). Colaborar com a equipe de TI em testes, atualizações e rotinas de backup. Auxiliar na configuração e manutenção de redes, estações de trabalho e equipamentos de impressão. Apoiar na documentação de procedimentos e manuais de uso de sistemas e ferramentas. Contribuir com ações que promovam a segurança da informação e boas práticas de TI.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Analista Revenue Management Pl. para atuar na região de São Paulo/SP! Responsabilidades e atribuições:Coletar, analisar e interpretar dados de vendas, mercado e concorrência para identificar tendências e oportunidades de maximização de receita em diversas praças.Manter e analisar, relatórios detalhados sobre desempenho de vendas, segmentação, e principais KPIs, receitas em geral, custos e outros indicadores chave.Desenvolver e implementar estratégias de precificação dinâmicas baseadas na demanda, concorrência e outros fatores de mercado.Monitorar e ajustar preços continuamente para otimizar a ocupação e a receita.Analisar e trabalhar com modelos preditivos e de otimização para prever a demanda e ajustar a estratégia de precificação.Gerenciar a disponibilidade de produtos e serviços nos diversos canais de distribuição para maximizar a receita e minimizar os custos e perdas de receitas.Colaborar com equipes de vendas, marketing e operações para garantir a melhor eficiência na alocação de recursos.Criar e executar estratégias de revenue management que alinhem com os objetivos de curto, médio e longo prazo da empresa.Utilizar ferramentas de revenue management, BI, softwares RMS, PMS para analise de dados e previsão para apoiar as decisões estratégicas.Colaborar com diversas equipes internas para garantir a implementação eficaz das estratégias de revenue management.Comunicar de forma clara e eficaz as estratégias de precificação e decisões de revenue management para a alta administração e outras partes envolvidas e interessadas.Treinar e orientar membros juniores da equipe em técnicas de revenue management, análise de dados e demais atividades correlacionadas.Disseminar a melhoria contínua e aprendizado dentro das equipes e a Cultura de Revenue Manager ne empresa em geral.Requisitos:Ensino Superior Completo3 anos de experiência na área ou função similarInformações Adicionais:Horário de trabalho: ComercialTipo de contrato: CLTO que oferecemos:Vale Refeição ou Alimentação ou refeitório no local;Plano de Saúde;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.

Informações Gerais:Empresa: N Partners;Modalidade: Remoto;Horário: Segunda à sexta-feira, em horário comercial;Tipo de Vaga: PJ;Remuneração: A combinar. Requisitos Técnicos:Ensino médio completo;Comunicação escrita e verbal clara, objetiva e persuasivaExperiência prévia com atendimento ao cliente, telemarketing ativo, vendas ou pré vendas de serviços; Familiaridade com ferramentas de CRM e gestão de leads;Capacidade de fazer ligações, comunicação pelo whatsapp com fluidez, conduzindo conversas de forma consultiva;Conhecimento básico com o uso de IA para rotinas comerciais;Habilidade e experiência em trabalhar com sistema de comissionamento e metas;Facilidade com utilização de onedrive, pacote office e alimentação de softwares de gestão.Se inscreva: https://jobs.quickin.io/gruponunchi/jobs/698935a0e61bd90013f19ff7

...s que demandam conhecimento técnico ou específico. Conhecimento prévio ou forte aptidão para adquirir conhecimento sobre artigos católicos, liturgia e simbologias religiosas. Habilidade para operar sistemas de Ponto de Venda (PDV) e familiaridade com terminais de pagamento eletrônico. Capacidade para realizar cálculos matemáticos básicos e intermediários para processamento de transações e troco. Ensino médio completo; desejável curso técnico em vendas ou áreas correlatas. Habilidades Proficiência no manuseio de software de gestão de varejo e sistemas de inventário para consulta e registro de produtos. Conhecimento técnico aprofundado sobre a diversidade de artigos católicos, incluindo vestes litúrgicas, imagens sacras, livros religiosos ...

...s simples, como fluxo de caixa e demonstrativos de despesas. Requisitos Experiência comprovada de no mínimo 6 meses em rotinas financeiras ou contábeis. Familiaridade com sistemas ERP financeiros, preferencialmente TOTVS, SAP Business One, ou softwares similares de gestão. Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Contabilidade, Administração Financeira ...

Prestar suporte técnico de primeiro nível a usuários internos. Auxiliar na instalação, configuração e manutenção de hardware e software. Acompanhar e atender chamados de suporte, registrando e acompanhando as solicitações até a solução. Apoiar na implementação, integração e ajustes de sistemas corporativos (incluindo sistemas administrativos e de RH). Colaborar com a equipe de TI em testes, atualizações e rotinas de backup. Auxiliar na configuração e manutenção de redes, estações de trabalho e equipamentos de impressão. Apoiar na documentação de procedimentos e manuais de uso de sistemas e ferramentas. Contribuir com ações que promovam a segurança da informação e boas práticas de TI.

...e montagem/configuração de microcomputadores (mín. 20h) Conhecimentos Produtos Microsoft 365 (Teams, OneDrive, Office 365 etc. ) Cabeamento estruturado e redes (TCP/IP, com e sem fio) Sistemas operacionais Windows (7 a 11) e Pacotes Office (2013 a 365) Operação/manutenção de hardware e software de microcomputadores Inglês técnico básico*Observação:Documentação pode ser entregue em até 90 dias após a contratação. Responsabilidades:Na CNMP, participará das Sessões Ordinárias. No CL/DF, atendimento de chamados de Nível 2 (CSTI-N2), escalonados pelo N1. Suporte técnico presencial e remoto em hardware, software, rede e conectividade. Apoio a eventos internos e externos, inclusive fora do expediente. Instalação, manutenção, configuração e homologação de equipamentos e softwares. Atendimento a ...

...o de microcomputadores, incluindo hardware, configuração e softwares de escritório. Conhecimentos sólidos em redes de computadores (com e sem fio) e protocolo TCP/IP. Familiaridade com sistemas operacionais Windows (7 ao 11) e Pacotes Office (2013 ao 365). Noções de inglês técnico. O Que Procuramos:Curso Técnico ou Superior na área de ...

...a dos produtos. Requisitos Experiência comprovada em vendas consultivas, preferencialmente no segmento de beleza, perfumaria ou varejo de luxo. Familiaridade e proficiência na operação de sistemas de Ponto de Venda (POS) e softwares para gestão de estoque básico. Capacidade demonstrada de absorver e aplicar conhecimento técnico detalhado sobre produtos, incluindo ...

...2 anos em manutenção de microcomputadores (Windows e Microsoft Office). Conhecimentos:Certificação ITIL Foundation v3 ou superior (ou prazo de 90 dias para a entrega) Hardware, software, instalação e configuração de Windows 7/8/10 ou superior. Pacotes Office 2013, 2016, 2019 e 365. Office 365, Teams e OneDrive. Técnicas e boas práticas de Service Desk. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Atender chamados por telefone e via ferramenta de suporte remoto. Ser o primeiro ponto de contato dos usuários, registrando, priorizando e encaminhando demandas quando necessário. Solucionar dúvidas, requisições e incidentes de 1 nível, utilizando a base de conhecimento. Atualizar FAQ e colaborar na manutenção da base de conhecimento junto ao nível 2. Prestar suporte para sistemas operacionais, softwares de escritório e demais aplicativos utilizados pelos usuários. Desejável:Trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal. Facilidade para seguir procedimentos e argumentar com ...