285 vagas de emprego para Engenheiro de Sistemas Software em Águas Lindas de Goiás, GO

Descrição e Responsabilidades Horário:segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades da função:Desenvolver, evoluir e manter interfaces frontend de sistemas e aplicações corporativas. Implementar telas responsivas utilizando Stack frontend integradas a APIs REST e testar (Postman ou Insomnia) Manter e refatorar código legado, corrigir ...

.... Todas as nossas vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência (PcD). Requisitos e Qualificações:Graduação completa na área de TI. Sólida experiência com arquitetura de software.

ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADES Auxílio em desenvolvimento de sistemas e soluções; Auxiliar na execução de testes funcionais e manuais em sistemas e aplicações; Identificar, registrar e acompanhar bugs e melhorias; Apoiar na validação de novas funcionalidades antes da entrega; Prestar suporte de TI básico a usuários (dúvidas, acessos, pequenos problemas técnicos); Auxiliar na documentação de processos, testes e procedimentos. REQUISITOS Estar cursando Sistemas de Informação/ Análise e desenvolvimento de sistemas; Ciência da Computação; Administração, Engenharia de produção; Até 30 anos; Conhecimento básico em informática e sistemas; Experiência na área de TI será um diferencial; Conhecimentos específicos que serão diferenciais: linguagem de programação, banco de dados, lógica de programação, noções de testes de software (QA); Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação; Vontade de aprender e crescer na área de tecnologia. HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e INTERVALOS 30hrs ...

Responsabilidades Elaborar e manter cronogramas detalhados de projetos. Acompanhar o progresso dos projetos, identificando desvios e propondo soluções. Analisar e otimizar o fluxo de trabalho, buscando aumentar a eficiência e reduzir custos. Elaborar relatórios de acompanhamento e apresentar resultados à gerência. Requisitos Graduação em Engenharia (Civil, Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas). Experiência comprovada em planejamento de projetos. Domínio de softwares de gerenciamento de projetos (MS Project, Primavera P6). Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile). Habilidades Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Boa comunicação e habilidades de negociação. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Visão estratégica e capacidade de planejamento a longo prazo.

...e médio a alto nível em elementos de rede ativos (NEs);Apoiar testes e executar interface ponta a ponta (E2E) com clientes e P&D;Atualizar versão de software em elementos de rede (NEs);Executar operação de assistência (nível médio a alto);Executar integração de rede com clientes;Preparar procedimento de operação e manutenção (MOP);Coletar informações ...

Setor de trabalho:GERÊNCIA DE RELAÇÃO COM O PROFISSIONAL E FISCALIZAÇÃO Atividades:APOIO NAS ATIVIDADES DE DESENVOLVIMENTO, OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO DE BANCO DE DADOS, COLETA DE DADOS, ANÁLISE DE DADOS E PROGRAMAÇÃO. APRENDIZAGEM DE APLICATIVOS TAIS COMO OFFICE 365, POWER BI, SQL E PYTHON.

Administração e suporte de servidores Linux e Windows. Gestão de Active Directory (AD) e monitoramento com Zabbix. Automação de tarefas e suporte a ambientes conteinerizados. Gestão de chamados via GLPI seguindo as melhores práticas da metodologia ITIL.

Administração e suporte de servidores Linux e Windows. Gestão de Active Directory (AD) e monitoramento com Zabbix. Automação de tarefas e suporte a ambientes conteinerizados. Gestão de chamados via GLPI seguindo as melhores práticas da metodologia ITIL.

Olá, obrigado por ler sobre nossa oportunidade de Auxiliar de Instalação de Sistemas de Climatização! Estamos felizes pelo seu interesse. Estamos à procura de uma pessoa brilhante para nos ajudar a enfrentar os enormes desafios e para construir uma parceria longa e duradoura. Valorizamos sua personalidade, sua dedicação e onde você quer chegar junto com a gente. É trabalhar de forma colaborativa e em um ambiente acelerado que você deseja Vem trabalhar com a gente! Quem somos Somos uma empresa especializada no desenvolvimento e implantação de sistemas de climatização, ventilação e exaustão. Atua com foco em qualidade, segurança e eficiência, atendendo clientes de grande porte como órgãos públicos, shoppings e empreendimentos comerciais, sempre primando pela honestidade técnica, administrativa e comercial. O que você vai fazer Auxiliar nas atividades de corte e dobra de chapas galvanizadas finas Trabalhar com ferramentas manuais utilizadas na área de climatização Carregar e descarregar materiais e equipamentos Apoiar na organização e limpeza do ambiente de trabalho, tanto em oficina quanto em campo Auxiliar na montagem e instalação de sistemas de climatização em obras Apoiar atividades em campo, incluindo trabalho em altura Utilizar andaimes e equipamentos de acesso, seguindo normas de segurança Apoiar a equipe técnica conforme orientações do encarregado ou supervisor Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos: Ensino fundamental completo Habilidade com ferramentas manuais Disponibilidade para trabalho em campo e em altura Disponibilidade para viagens eventuais, que ocorrem de segunda a sexta-feira, com todas as despesas custeadas pela empresa Disponibilidade para trabalhar eventualmente em períodos noturnos, conforme necessidade da obra Boa disposição física para atividades operacionais Comprometimento com normas de segurança e organização Facilidade para trabalho em equipe Será legal se você tiver: CNH B Experiência anterior em obras, montagem industrial ou sistemas de climatização Cursos de NR-06, NR-18 ou NR-35 Local: A empresa está localizada em Palhoça/SC, no bairro Pedra Branca, e atua tanto em ambiente ...

O Colocador de Piso Vinílico prepara e organiza o trabalho, analisando o projeto da obra Estabelece cronograma de execução do serviço Realiza medições das superfícies a serem trabalhadas, para calcular a quantidade de material necessário.

Engenheiro de Gestão de Dados Disponibilidade imediata; Contratação PJ; Período estimado de 03 a 06 meses; Atuação remota; Inglês fluente Habilidades: Conhecimento em Informatica Data Quality; Conhecimento em Microsoft SQL.

transformar madeira em objetos funcionais e decorativos. O trabalho envolve desde a escolha do material ideal até o acabamento da peça, passando por etapas como corte, lixamento, montagem e aplicação de vernizes e tintas.

Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento das obras. Monitorar custos diretos e indiretos, analisando desvios entre orçado x realizado. Realizar análises de variações de custo (VC) e impactos financeiros. Apoiar a elaboração e revisão de orçamentos, reorçamentos e previsões de custo (forecast). Controlar medições de serviços e pagamentos a fornecedores e subempreiteiros. Acompanhar contratos, aditivos e alterações de escopo. Elaborar relatórios gerenciais de custos para a diretoria e áreas envolvidas. Realizar o planejamento financeiro e o fluxo de caixa das obras. Realizar análises de planejado x realizado e propor ações corretivas. Controle de custos e medições de serviços. Elaborar relatórios gerenciais, curvas S e indicadores de desempenho (KPIs). Integrar o planejamento com as áreas de suprimentos, contratos e financeiro.

Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento das obras. Monitorar custos diretos e indiretos, analisando desvios entre orçado x realizado. Realizar análises de variações de custo (VC) e impactos financeiros. Apoiar a elaboração e revisão de orçamentos, reorçamentos e previsões de custo (forecast). Controlar medições de serviços e pagamentos a fornecedores e subempreiteiros. Acompanhar contratos, aditivos e alterações de escopo. Elaborar relatórios gerenciais de custos para a diretoria e áreas envolvidas. Realizar o planejamento financeiro e o fluxo de caixa das obras. Realizar análises de planejado x realizado e propor ações corretivas. Controle de custos e medições de serviços. Elaborar relatórios gerenciais, curvas S e indicadores de desempenho (KPIs). Integrar o planejamento com as áreas de suprimentos, contratos e financeiro.

Engenheiro(a) de dados – O&G Onshore - Interface Produção & Dados Engenheiro(a) de dados focado em Petróleo e produção O&G OnShore com forte vivência em operações de produção e capacidade analítica para atuar como ponte entre a área operacional e a área de Tecnologia da Informação (TI/Dados). O objetivo central do cargo é transformar conhecimento técnico de produção em informações estruturadas, análises e insights que permitam entender gargalos, falhas e causas-raiz relacionadas à estagnação ou queda de produção, apoiando decisões estratégicas por meio de dados e painéis gerenciais. Essa é uma posição estratégica, com alto impacto na eficiência operacional e na maturidade analítica da empresa. Principais responsabilidades Operações e Produção Compreender profundamente os processos de produção de óleo e gás, incluindo poços, facilidades de superfície, sistemas de elevação artificial, separação, tratamento e escoamento. Analisar dados de produção (óleo, gás, água), perdas operacionais e fatores que impactam o fator de recuperação. Identificar gargalos operacionais, falhas recorrentes e oportunidades de otimização da produção. Apoiar análises de causas-raiz relacionadas a não aumento de produção, paradas, declínio acelerado ou ineficiências operacionais. Interface com TI, Dados e Analytics Traduzir necessidades e questionamentos da área de produção em requisitos de dados claros e estruturados para a equipe de TI. Definir, junto à TI, quais dados devem ser coletados, integrados e tratados (SCADA, historiadores, sistemas de produção, manutenção, etc.). Atuar como product owner funcional de painéis, relatórios e dashboards operacionais. Validar modelos de dados, indicadores (KPIs) e métricas operacionais. Apoiar a construção de dashboards analíticos e gerenciais, garantindo aderência à realidade operacional. Análise e Insights Desenvolver análises exploratórias e interpretativas sobre dados de produção. Apoiar a definição de KPIs como: eficiência operacional, perdas de produção, uptime, OPEX por barril, eficiência de elevação, entre outros. Gerar insights acionáveis para gestores e liderança executiva. Apoiar iniciativas de melhoria contínua, digitalização e uso avançado de dados (analytics, preditivo, IA). Requisitos técnicos Formação Graduação em Engenharia de Petróleo ou Engenharia de Dados (obrigatório). Pós-graduação ou especialização em Produção, Reservatórios, Data Analytics ou áreas correlatas (desejável). Experiência Experiência sólida em engenharia de produção de óleo e gás. Vivência prática com dados operacionais de produção. Experiência em ambientes onshore e/ou offshore. Experiência prévia atuando em interface com áreas de TI, automação, dados ou engenharia digital (desejável). Conhecimentos técnicos Sistemas de produção, elevação artificial e facilidades. Leitura e interpretação de dados de produção e séries temporais. KPIs operacionais e indicadores de desempenho. Noções de SCADA, historiadores de dados (AVEVA PI, Ignition, etc.) e sistemas de produção (OpenWells e outros). Conhecimento avançado em ferramentas de BI e visualização de dados (Power BI, Tableau, Grafana ou similares). Conceitos de qualidade de dados, integração e governança de dados (diferencial). Competências comportamentais Forte capacidade analítica e pensamento crítico. Excelente comunicação, com habilidade de traduzir linguagem técnica para áreas não operacionais. Visão sistêmica e orientação a resultados. Proatividade e curiosidade intelectual. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com TI, operações e gestão. Postura consultiva e foco em resolução de problemas. Diferenciais Experiência em projetos de transformação digital ou analytics em óleo e gás. Conhecimento em automação industrial, IIoT ou edge computing. Experiência com modelos preditivos aplicados à produção. Vivência em ambientes com baixa maturidade em dados e processos, ajudando a estruturar do zero. Resultado esperado do cargo Maior clareza sobre como mostrar informações e indicadores, além de insights de melhorias ou onde estão as principais perdas. Dashboards e análise confiáveis, usados ativamente pela gestão. Melhor alinhamento entre Produção e TI. Criação de solução para Base sólida de dados para decisões operacionais e estratégicas. Nível do cargo Sênior (5 anos).

Setor de trabalho:GERÊNCIA DE RELAÇÃO COM O PROFISSIONAL E FISCALIZAÇÃO Atividades:APOIO NAS ATIVIDADES DE DESENVOLVIMENTO, OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO DE BANCO DE DADOS, COLETA DE DADOS, ANÁLISE DE DADOS E PROGRAMAÇÃO. APRENDIZAGEM DE APLICATIVOS TAIS COMO OFFICE 365, POWER BI, SQL E PYTHON.

Descrição Geral das Atividades:Elaboração de orçamentos técnicos de esquadrias:Realização de análise minuciosa de plantas arquitetônicas e projetos complementares. Identificação de soluções personalizadas que conciliam estética, funcionalidade e custo-benefício. Formação analítica de orçamentos em Excel. Atendimento consultivo a clientes finais e profissionais da área. Comunicação clara e personalizada com engenheiros e arquitetos, oferecendo suporte técnico e soluções sob medida. Foco em relacionamento de longo prazo, garantindo confiança e fidelização. Auxiliar visitas técnicas em obra para medições e validações. Requisitos:Graduação em andamento à partir do 4 Semestre em Engenharia ou Arquitetura. Conhecimento intermediário em AUTOCAD, diferencial (Revit). Conhecimento pacote office (Excel intermediário). Habilidades com atendimento ao publico. Horário:Matutino:Das 9h às 15h.

Vaga: Analista de Recursos Humanos – Perfil Estratégico Pedra Branca – Palhoça/SCSegmento: Construção CivilSegunda a sexta-feira | Horário comercial Construtora de grande porte, com atuação consolidada na Grande Florianópolis e aproximadamente 400 colaboradores, busca Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica, apoiando o crescimento da empresa e o desenvolvimento das equipes operacionais e administrativas. Esta posição não é voltada a rotinas de Departamento Pessoal, que já são estruturadas. O foco é gestão de pessoas, cultura, liderança e clima organizacional, com forte presença no dia a dia da operação. Sobre o desafio A profissional será responsável por apoiar líderes de obra, engenheiros, encarregados e gestores administrativos, atuando como elo entre a estratégia da empresa e as pessoas. O papel exige maturidade emocional, postura firme, comunicação clara e capacidade de atuar em ambientes operacionais, onde a escuta, o diálogo e a mediação são fundamentais. Principais responsabilidades Atuar de forma estratégica na gestão de pessoas da construtora. Apoiar líderes e gestores na condução de equipes, feedbacks e tomada de decisão. Atuar diretamente na gestão de clima organizacional e engajamento. Conduzir ações de desenvolvimento de lideranças e times operacionais. Apoiar processos de recrutamento e seleção estratégica. Atuar na mediação de conflitos e orientação de condutas. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional da empresa. Apoiar iniciativas de comunicação interna e melhoria contínua. Perfil técnico desejado Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência comprovada em RH estratégico, preferencialmente em construtoras, indústrias ou empresas com grande quadro operacional. Vivência com gestão de equipes operacionais, obras ou ambientes de alta demanda. Capacidade de leitura de cenário, análise comportamental e tomada de decisão. Conhecimento em práticas de desenvolvimento humano, clima e cultura organizacional. Competências comportamentais Comunicação clara, firme e respeitosa. Maturidade emocional para lidar com conflitos e diferentes perfis. Postura ética, imparcial e profissional. Capacidade de influência sem autoritarismo. Organização, responsabilidade e senso de prioridade. Visão estratégica aliada à prática do dia a dia. O que a empresa oferece Atuação em uma construtora consolidada e em crescimento contínuo. Ambiente profissional, com espaço real para contribuição estratégica. Contato direto com lideranças e tomada de decisão. Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira. Localização: Pedra Branca – Palhoça/SC. Essa vaga é ideal para profissionais de RH que desejam atuar de forma estratégica, próxima da operação, ajudando a estruturar pessoas, processos e cultura em uma construtora em expansão.

Prestar suporte técnico de primeiro nível a usuários internos. Auxiliar na instalação, configuração e manutenção de hardware e software. Acompanhar e atender chamados de suporte, registrando e acompanhando as solicitações até a solução. Apoiar na implementação, integração e ajustes de sistemas corporativos (incluindo sistemas administrativos e de RH). Colaborar com a equipe de TI em testes, atualizações e rotinas de backup. Auxiliar na configuração e manutenção de redes, estações de trabalho e equipamentos de impressão. Apoiar na documentação de procedimentos e manuais de uso de sistemas e ferramentas. Contribuir com ações que promovam a segurança da informação e boas práticas de TI.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Analista Revenue Management Pl. para atuar na região de São Paulo/SP! Responsabilidades e atribuições:Coletar, analisar e interpretar dados de vendas, mercado e concorrência para identificar tendências e oportunidades de maximização de receita em diversas praças.Manter e analisar, relatórios detalhados sobre desempenho de vendas, segmentação, e principais KPIs, receitas em geral, custos e outros indicadores chave.Desenvolver e implementar estratégias de precificação dinâmicas baseadas na demanda, concorrência e outros fatores de mercado.Monitorar e ajustar preços continuamente para otimizar a ocupação e a receita.Analisar e trabalhar com modelos preditivos e de otimização para prever a demanda e ajustar a estratégia de precificação.Gerenciar a disponibilidade de produtos e serviços nos diversos canais de distribuição para maximizar a receita e minimizar os custos e perdas de receitas.Colaborar com equipes de vendas, marketing e operações para garantir a melhor eficiência na alocação de recursos.Criar e executar estratégias de revenue management que alinhem com os objetivos de curto, médio e longo prazo da empresa.Utilizar ferramentas de revenue management, BI, softwares RMS, PMS para analise de dados e previsão para apoiar as decisões estratégicas.Colaborar com diversas equipes internas para garantir a implementação eficaz das estratégias de revenue management.Comunicar de forma clara e eficaz as estratégias de precificação e decisões de revenue management para a alta administração e outras partes envolvidas e interessadas.Treinar e orientar membros juniores da equipe em técnicas de revenue management, análise de dados e demais atividades correlacionadas.Disseminar a melhoria contínua e aprendizado dentro das equipes e a Cultura de Revenue Manager ne empresa em geral.Requisitos:Ensino Superior Completo3 anos de experiência na área ou função similarInformações Adicionais:Horário de trabalho: ComercialTipo de contrato: CLTO que oferecemos:Vale Refeição ou Alimentação ou refeitório no local;Plano de Saúde;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.