224 vagas de emprego para Engenheiro de Custosno estado doRio Grande do Sul

02 vagas de Estágio em Comércio Exterior para empresa de Porto Alegre/RS Bolsa de R$ 1. 000,00 à R$ 1. 200,00 (à combinar) + Auxílio Transporte + Ajuda de custo alimentação. Atividades:Você irá apoiar a gerencia nas rotinas de importação, exportação, vendas e área administrativa, participando do dia a dia de um agente de cargas internacional. Requisitos:Cursando Cursando Comércio Exterior ou Relações Internacionais. Poderá também ser analisado cursando Logística ou Administração. Inglês básico. Conhecimento em Pacote Office (Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word). Horário:De Segunda à Sexta, 6h por dia. Preferencialmente das 10h00 às 17h00, com 1h de intervalo.

– PRINCIPAIS TAREFAS QUE DEVERÁ EXECUTAR Programar e operar máquinas centro de usinagem, realizando leitura e interpretação de desenhos técnicos e programação de equipamentos específico. Realizar ajustes e manutenções necessários nas máquinas, para garantir a qualidade da produção e maximizar a eficiência dos equipamento. Monitorar o processo de usinagem, realizando a inspeção das peças produzidas, verificando dimensões e acabamento, a fim de garantir a conformidade com as especificações técnica. Identificar e solucionar problemas relacionados ao processo de usinagem, propondo melhorias para aumentar a produtividade e reduzir custo. Treinar e orientar operadores mais júnior na programação e operação de máquinas CNC e centro de usinagem. Desenvolver programas de usinagem para máquinas CNC, utilizando softwares específico. Contribuir para o desenvolvimento de atividades diversas, quando necessário e/ou solicitado pelo superior. Zelar pelos equipamentos, ferramentas, máquinas, informações e materiais da empresa. Utilizar EPIs conforme orientação do setor de Recursos Humanos quando estiver na fábrica. Manter limpa e organizada as áreas de trabalho. Participar com sugestões na solução de problemas, melhorias e preservação do meio ambiente. Cumprir com os procedimentos do sistema de qualidade, as normas disciplinares e de segurança da empresa. . HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda à Quinta (07:30 às 12:00 / 13:00 às 17:40hs) Sextas (07:30 às 12:00 / 13:00 às 15:50hs) CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS /EXPERIÊNCIA / REQUISITOS TER NO MÍNIMO 4 ANOS NA FUNÇÃO, TER CONHECIMENTO NO COMANDO MITSUBISH. A EXPERIÊNCIA TEM QUE TER SIDO EM EMPRESAS QUE TRABALHAM COM METAS DE PRODUÇÃO. CANDIDATOS QUE PREFEREM MATRIZARIA NÃO SE ENQUADRAM NESTA VAGA, EM VIRTUDE DO PROCESSO SER MAIS LENTO.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

Auxiliar na coleta e análise de dados da produção agropecuária, no levantamento de preços e custos agrícolas, no mapeamento e análise espacial com ferramentas SIG.

Coordenar todas as rotinas operacionais da filial:recebimento, separação, carregamento, entrega, emissão, acertos e reversão. Acompanhar produtividade, jornada, escalas, custos e indicadores de desempenho da unidade. Representar a filial junto a clientes e lideranças regionais. Gerir equipe direta e promover ambiente de colaboração e ...

...e Financeira:· Gerir contratos de manutenção terceirizada e fornecedores de serviços.· Coordenar a compra de peças de reposição e gerir o estoque técnico.· Acompanhar os custos de manutenção em relação ao orçamento (Budget) estabelecido.Melhoria Contínua e Segurança:· Implementar metodologias de TPM (Manutenção Produtiva Total) e análise de causa raiz de ...

Efetivo (CLT) Principais Atividades:Realizar análise de crédito de novos clientes e renovação semestral de cadastros. Efetuar cobranças da carteira de clientes. Elaborar planilhas de faturamento para a equipe. Conferir notas fiscais. Elaborar planilhas de comissão dos vendedores externos. Auxiliar na execução de serviços administrativos e burocráticos, como separação e classificação de documentos, organização de correspondências, transcrição de dados e prestação de informações aos diversos setores. Organizar arquivos e fichários conforme processos e rotinas estabelecidas. Manter a área de trabalho limpa e organizada, cumprindo normas disciplinares. Zelar pelos valores e pela idoneidade da empresa. Manter bom atendimento e relacionamento com fornecedores e demais públicos. Executar outras atividades correlatas à função, conforme solicitação do superior imediato. Requisitos:Ensino médio completo. Desejável estar cursando Ensino Superior em Ciências Contábeis ou Administração. Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h15 às 18h. Benefícios:Almoço na empresa. Ajuda de custo com deslocamento. Remuneração:R$ 2. 056,98 inicial e R$ 2. 180,40 após a experiência.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

...r solicitações de remarcação e cancelamento de viagens Executar remarcações e cancelamentos de reservas (voos, hotéis e serviços) Orientar clientes sobre políticas, prazos, condições e custos envolvidos Verificar documentação necessária para processamento das solicitações Acompanhar os pedidos até a resolução final, garantindo a satisfação do cliente Atuar em situações excepcionais, ...

Venha fazer parte da nossa equipe! Estamos em busca de profissionais comprometidos e dinâmicos para preencher diversas vagas operacionais em nossa loja. Se você é apaixonado por atendimento ao cliente, gosta de trabalhar em equipe e busca oportunidades de crescimento, esta pode ser a sua chance. Vagas Disponíveis:OPERADOR DE CAIXA AUXILIAR DE PADARIA AUXILIAR DE OPERAÇÕES AUXILIAR DE FIAMBRERIA Média salarial R$1872,00 (alguns cargos tem insalubridade ou quebra de caixa) Benefícios contemplados para TODOS OS CARGOS:Vale Transporte. Auxílio Creche. Refeitório no local com café da tarde e almoço(Custo de R$ 34,60 mensalmente). Plano de Saúde Unimed (após contrato de experiência). Plano Odontológico Unimed (após contrato de experiência). Convênio com o SESC (Clube de Benefícios). Auxílio à Educação (após 6 meses). Prêmio assiduidade (após contrato de experiência). Convênio de compras junto às lojas Asun com desconto em folha de pagamento. A cada 6 meses 10% do valor gasto retorna em cashback (após contrato de experiência). Venha fazer parte do nosso time e contribuir para o sucesso da nossa loja! ime e contribuir para o sucesso da nossa loja! time e contribuir para o sucesso da nossa loja!

Coordenador(a) de Vendas – Representantes Comerciais*Viamão/RS-Rod. RS 040 no Km 38 Sobre a empresa Empresa especializada na fabricação de produtos para a construção civil , atuando no atendimento ao mercado da construção civil e varejo, contrata Coordenador(a) de Vendas – Representantes Comerciais. Responsabilidades*Coordenar e acompanhar a atuação dos representantes comerciais*Realizar visitas de vendas com os representantes, garantindo alinhamento comercial*Gerenciar a carteira de clientes*Controlar e organizar o fluxo de vendas, pedidos e processos*Acompanhar prazos, resultados e rotatividade dos representantes*Garantir execução da estratégia comercial no campo*Propor metas, analisar informações e indicadores de performance Perfil Desejado*Profissional com visão estratégica e comercial*Capacidade de liderança e organização da força de vendas*Proatividade, senso de dono e orientação para resultados Requisitos*Experiência em coordenação de vendas externas/representantes*Vivência no ramo de materiais de construção (areia, argamassa, brita)*Perfil organizado, analítico e com foco em resultados*Boa comunicação e capacidade de gestão comercial*Veículo próprio e disponibilidade para deslocamentos*Ensino Superior completo em Gestão Comercial ou áreas afins*Conhecimentos do Pacote Office – especialmente Excel*Facilidade com indicadores e relatórios de vendas*Disponibilidade para atuar em visitas externas e roteiro de viagens Modelo de Contratação*Pessoa Jurídica (PJ) Remuneração Remuneração fixa + Variável conforme resultados atingidos*Ajuda de custo*Hospedagem*Alimentação.

Coordenar todas as rotinas operacionais da filial:recebimento, separação, carregamento, entrega, emissão, acertos e reversão. Acompanhar produtividade, jornada, escalas, custos e indicadores de desempenho da unidade. Representar a filial junto a clientes e lideranças regionais. Gerir equipe direta e promover ambiente de colaboração e ...

...m portais de compras governamentais. Capacidade de interpretar editais, termos de referência, escopos técnicos, contratos, planilhas oficiais e documentos de clientes privados. Habilidade para compor custos diretos e indiretos, encargos, formação de preços e margens comerciais. Organização, precisão e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas e prazos curtos. Boa comunicação para interação com fornecedores, áreas internas e clientes. Resumo das atividades : Elaborar orçamentos completos para participação em licitações públicas e para propostas comerciais privadas, garantindo aderência aos requisitos de cada tipo de cliente. Analisar editais, anexos, termos de referência e planilhas oficiais, identificando riscos, exigências e critérios de julgamento. Interpretar solicitações de empresas privadas, entendendo escopo, necessidades e parâmetros comerciais. Montar planilhas de custos e propostas utilizando Excel avançado, assegurando precisão e rastreabilidade das informações. Solicitar, negociar e consolidar cotações de fornecedores para composição de preços. Atualizar banco de dados de custos, insumos, serviços, históricos de propostas e indicadores de mercado. Apoiar áreas internas (engenharia, compras, comercial, jurídico) na construção de propostas competitivas. Jornada : Comercial ...

A Diefra é uma empresa multidisciplinar com maturidade técnica e consolidada formação profissional, resultado de uma postura empreendedora e proativa. Com um extenso portfólio de realizações, a Diefra oferece suporte operacional e tecnológico para empresas públicas e privadas em todo o Brasil. Venha fazer parte da nossa equipe! Responsabilidades e atribuições:Acompanhar a efetividade do planejamento. Garantir prazos e priorização de atividades. Utilizar ferramentas como o Pacote Office e MS Project para controle e acompanhamento de projeto. Requisitos:Formação técnica na área civil, eletromecânica ou elétrica. Domínio em MS Project, Excel, Power Point, Word e AutoCad. Benefícios:Plano de saúde e odontológico. Wellhub. Ajuda de custo. Vale transporte. Seguro de vida. Vale refeição. E aí, topa Tem um time incrível te esperando =).

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz). Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio. Requisitos:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing. Experiência em treinamentos. Visão estratégica Capacidade de inovação Influência e poder de persuasão Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.

Efetivo (CLT) PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:Supervisionar as operações de recebimento, armazenagem, separação, expedição e carregamento, garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos e redução de custos, avarias e divergências. Liderar a equipe de logística, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança. Acompanhar os indicadores de performance e buscar ...

Responsável pela elaboração de orçamentos detalhados para serviços de reparação e manutenção de injetores, bombas e unidades injetoras diesel, incluindo a análise de custos de peças e mão de obra. Realização de diagnósticos técnicos e testes de funcionamento para avaliar o estado dos componentes, identificando desgastes, falhas e ...

...2 a 3 anos como supervisor de equipe e serviços - gestão de equipes técnicas e operacionais em campo (acompanhar indicadores de desempenho (prazos, qualidade, custos e produtividade), implementar melhorias de processos e reestruturação de fluxos de trabalho, capacidade de acompanhamento e análise de indicadores de performance, vivência em melhoria ...

...á prospectado, alinhando requisitos técnicos e comerciais Elaborar orçamentos e propostas técnicas e comerciais Realizar cotações e negociações com fornecedores e terceiros Quantificar e analisar custos internos Avaliar viabilidade técnica e financeira das propostas Atuar em interface com engenharia, comercial e fornecedores Apoiar negociações técnicas e comerciais, quando necessário*Formação*Engenharia Civil concluída*Conhecimentos e competências esperadas*Experiência com orçamentos, propostas técnicas ou custos em engenharia Base técnica sólida para análise de projetos e escopos Excel intermediário a avançado Perfil analítico, organizado e com boa comunicação Visão de ...

– PRINCIPAIS TAREFAS QUE DEVERÁ EXECUTAR Programar e operar máquinas centro de usinagem, realizando leitura e interpretação de desenhos técnicos e programação de equipamentos específico. Realizar ajustes e manutenções necessários nas máquinas, para garantir a qualidade da produção e maximizar a eficiência dos equipamento. Monitorar o processo de usinagem, realizando a inspeção das peças produzidas, verificando dimensões e acabamento, a fim de garantir a conformidade com as especificações técnica. Identificar e solucionar problemas relacionados ao processo de usinagem, propondo melhorias para aumentar a produtividade e reduzir custo. Treinar e orientar operadores mais júnior na programação e operação de máquinas CNC e centro de usinagem. Desenvolver programas de usinagem para máquinas CNC, utilizando softwares específico. Contribuir para o desenvolvimento de atividades diversas, quando necessário e/ou solicitado pelo superior. Zelar pelos equipamentos, ferramentas, máquinas, informações e materiais da empresa. Utilizar EPIs conforme orientação do setor de Recursos Humanos quando estiver na fábrica. Manter limpa e organizada as áreas de trabalho. Participar com sugestões na solução de problemas, melhorias e preservação do meio ambiente. Cumprir com os procedimentos do sistema de qualidade, as normas disciplinares e de segurança da empresa. . HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda à Quinta (07:30 às 12:00 / 13:00 às 17:40hs) Sextas (07:30 às 12:00 / 13:00 às 15:50hs) CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS /EXPERIÊNCIA / REQUISITOS TER NO MÍNIMO 4 ANOS NA FUNÇÃO, TER CONHECIMENTO NO COMANDO MITSUBISH. A EXPERIÊNCIA TEM QUE TER SIDO EM EMPRESAS QUE TRABALHAM COM METAS DE PRODUÇÃO. CANDIDATOS QUE PREFEREM MATRIZARIA NÃO SE ENQUADRAM NESTA VAGA, EM VIRTUDE DO PROCESSO SER MAIS LENTO.