49 vagas de emprego para Engenheiro de Custos em Massaranduba, SC

...r projetos voltados para melhorias de eficiência, promovendo a integração e comunicação entre os setores, com foco na melhoria da produtividade, qualidade e redução de custos. Prestar suporte técnico à área produtiva, realizando rondas periódicas, ministrando treinamentos, identificando gargalos e dificuldades nos processos, além de propor e auxiliar na implementação ...

Estamos em busca de um talento para atuar como BDR Pleno em uma oportunidade especial para um de nossos clientes, uma empresa em crescimento que aposta em inovação, autonomia e em pessoas com vontade de fazer acontecer!Nesta posição estratégica, você será responsável por identificar e iniciar conexões com potenciais clientes, gerando novas oportunidades de negócio e contribuindo diretamente para a expansão comercial da empresa.Seu papel será abrir portas, conectar pessoas e transformar abordagens em resultados concretos. Se você é curioso(a), comunicativo(a) e tem aquela energia de quem gosta de construir oportunidades do zero, essa é a sua chance de deixar sua marca e ser o ponto de partida para muitas histórias de sucesso. Responsabilidades:Prospecção ativa: Buscar novos leads em diferentes canais, redes sociais, e-mail, eventos, cold calls, entre outras.Qualificação de leads: Entender o perfil do cliente, identificar dores e despertar interesse para as próximas etapas.Conexão com o time de vendas: Agendar reuniões e repassar contatos qualificados.Atualização do CRM: Manter as informações organizadas no CRM.Geração de demanda: Trabalhar com oportunidades de forma estratégica.Apoiar a operação comercial: Contribuir para um funil de pré-vendas mais eficiente e replicável.Requisitos:Experiência relevante na áre de pré-vendas e com prospecção outboundConhecimento em metodologias de Vendas (SPIN Selling e BANT)Familiaridade com ferramentas de CRM (Pipedrive é um diferencial) e domínio do pacote OfficeEnsino superior cursando ou concluído em Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins é um plus!Boa comunicação verbal e escrita, resiliência e organizaçãoPerfil proativo, comprometido e com vontade de aprender continuamenteVontade de se desenvolver e fazer parte do crescimento da empresaBenefícios:Salário fixo, de acordo com o nível; Comissões: média entre R$400,00 a R$1.150,00 (dependendo do atingimento de metas);Ajuda de custo de deslocamento: R$ 11,00/dia útil;R$70,00 por mês em produtos da empresa — pra você aproveitar o que a marca tem de melhor! Se você busca uma oportunidade para crescer, aprender e deixar sua marca em um time comercial em expansão, essa é a sua chance!

...d times e conformidade documental. Atuar de forma integrada com áreas internas e avaliar desempenho de fornecedores. Elaborar análises e relatórios estratégicos de compras e custos Requisitos Formação em Administração, Comércio Exterior ou áreas afins. Indispensável vivência com Compras Internacionais. Responsável Mylena Schiessl.

Buscamos profissional com foco em Psicologia Clínica para realizar atendimentos e suporte emocional em ambiente organizacional. DIFERENCIAIS:Modelo de Atuação: Atendimento clínico presencial focado no acolhimento e saúde mental dos colaboradores.Carga Horária Reduzida: Ideal para quem deseja conciliar com consultório particular. PRINCIPAIS ATIVIDADES:Realizar acolhimento e escuta qualificada para demandas emocionais.Conduzir sessões de atendimento clínico breve.Orientar colaboradores em situações de crise ou conflitos.Promover ações preventivas de saúde mental no trabalho. REQUISITOS:Graduação concluída em Psicologia com CRP ativo.Experiência ou especialização em Psicologia Clínica.Perfil empático, ético e com excelente escuta ativa. CONTRATAÇÃO:Regime: PJ (Prestação de Serviços).Horário: 08 horas semanais (2 dias por semana, sendo 4h pela manhã e 4h à tarde).Valor mensal + ajuda de custo.

...s Elaboração de relatórios gerenciais (P&L, DRE, Balanço). Elaboração e acompanhamento de Orçamento anual (Budget e Forecast), com foco em resultados e rentabilidade. Análise de custos e despesas, identificando desvios, acompanhando margens por produto, coleção e canal, propondo melhorias. Acompanhamento de KPIs (indicadores de performance). Controlar e analisar estoques, giro, ...

Dados da vagaTipo de contratação: CLT (Efetivo)Área profissional : Seguros, VendasJornada de trabalho: De segunda a sexta das 08:00 às 17:30 com intervalo das 12h00 às 13h30Salário: Fixo + ComissãoModalidade de trabalho: HíbridoBenefícios• Vale-transporte;• Vale alimentação de R$36,90 por dia trabalhado;• Ajuda de custo de R$250,00;• Assistência médica com coparticipação;• Assistência odontológica;• Seguro de vida.Responsabilidades e atribuições• Atendimento ao cliente;• Prospecção de clientes;• Realizar vendas de seguros e cross selling;• Transmissão de propostas e renovação de todos os ramos, entre outras atividades da área.Requisitos e qualificações• Experiência em atendimento ao público, rotinas de vendas e prospecção;• Necessário experiência com seguros;• Desejável conhecimento no sistema Quiver.

...e notas fiscais, assegurando que os produtos sejam enviados sejam entregues de forma precisa e pontualImplementar ferramentas de controle logístico, com foco em gestão de custos e performance.Realizar inventários e garantir a acuracidade dos estoques.Avaliar e analisar os indicadores de desempenho do setor, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações ...

.... Diferencial: Conhecimento prévio em empresas SaaS. Localização: Residir em Blumenau, SC. OUTRAS INFORMAÇÕES: Contratação: Regime CLT. Remuneração: Salário Fixo + Variável + Ajuda de custos. Trabalho em modelo híbrido – Horário: De segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h30 às 18h.

O que você irá fazer-Coordenar o processo de fechamento da folha de pagamento, assegurando que todos os cálculos de salários, benefícios, impostos e encargos estejam corretos. Supervisionar admissões, desligamentos, férias, ponto e movimentações internas. Acompanhar auditorias e fiscalizações, garantindo conformidade. Gerir indicadores operacionais e promover melhorias nos processos. Estruturar políticas de remuneração, cargos, trilhas de carreira e ciclos de performance. Conduzir análises salariais e estudos de competitividade. Monitorar custo de pessoal e apoiar decisões estratégicas. Desenvolver dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo etc. ). Aplicar análises preditivas e transformar dados em insights para a gestão. Garantir governança, qualidade e segurança dos dados, incluindo aderência à LGPD. Liderar equipe e apoiar a otimização de processos e automações. Requisitos-Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins. Indispensável conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento nos sistemas Ronda e Rubi. Responsável Mylena Schiessl.