26 vagas de emprego para Engenheiro de Aplicacao em Amparo, SP

...r conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores, abertura e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e avaliações psicológicas, até o apoio na gestão dos treinamentos obrigatórios, contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas aos padrões de segurança e desempenho da empresa. Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção de motoristas em alto volume, do alinhamento de perfil à admissão. Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais Realizar entrevistas individuais e por competências. Gerenciar e acompanhar os treinamentos obrigatórios e integrações de novos colaboradores. Atuar em parceria com gestores operacionais para entendimento das demandas e prazos de contratação. Atualizar indicadores de R&S (tempo de vaga, taxa de aprovação, turnover e aderência ao perfil). Utilizar plataformas de recrutamento e seleção para divulgação de vagas, triagem e acompanhamento de candidatos. Requisitos:Formação superior em Psicologia. CRP ativo. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade das operações. Experiência em R&S, aplicação de testes psicológicos e avaliações comportamentais. Diferencial:atuação em transportadora de grande porte ou com alto volume de contratações. Conhecimento em indicadores de seleção e ...

Garantir o correto funcionamento e aplicação das peças industrializadas nos equipamentos dos clientes, atuando de forma consultiva para identificar necessidades, propor soluções técnicas e assegurar a máxima eficiência e durabilidade dos sistemas de vedação. Principais Responsabilidades Atendimento consultivo ao cliente: compreender as demandas, esclarecer dúvidas técnicas e orientar sobre boas práticas de utilização dos Produtos Análise de aplicação: verificar se os produtos estão sendo empregados corretamente nos equipamentos, avaliando condições operacionais e compatibilidade técnica. Manutenção preventiva e corretiva: realizar inspeções, ajustes e substituições de produtos, assegurando o desempenho ideal dos sistemas. Diagnóstico de falhas: identificar causas de desgaste ou mau funcionamento e recomendar melhorias ou adequações. Treinamento e orientação: capacitar operadores e equipes de manutenção dos clientes sobre o uso adequado e manutenção dos produtos da empresa, se necessários. Relatórios técnicos: elaborar registros detalhados das visitas, análises e recomendações, contribuindo para o histórico de manutenção e melhoria contínua. Requisitos Experiência prévia em manutenção técnica industrial. Conhecimento em análise de falhas, lubrificação e funcionamento de bombas, compressores e outros equipamentos rotativos. Necessário atender empresas de grande porte Disponibilidade para viagens 95% em clientes (requisito obrigatório) Horários: 100% presencial - Segunda-feira a sexta-feira 7h30 as 17h15 se necessário HE é computado com banco de horas. Benefícios: Refeição com desconto de R$ 22,00 Ajuda de custo (Vale transporte) Seguro de vida Plano odontológico Benefícios adicionais após 60 dias de experiência : Plano de saúde Unimed, com coparticipação: R$ 116,23 por pessoa + fator moderador de consultas e exames Cartão alimentação no valor de R$ 99,00

...l de visitas, definindo roteiro e agendando com clientes. Cumprir a política comercial da empresa. Realizar o pós-vendas da carteira doa clientes conforme determinado, avaliando aplicação do produto, rendimento, prazo de entrega e atendimento. Realizar pequenos serviços de manutenção em máquinas, quando desnecessária ou impossibilitada a presença do Departamento de ...

...l de visitas, definindo roteiro e agendando com clientes. Cumprir a política comercial da empresa. Realizar o pós-vendas da carteira doa clientes conforme determinado, avaliando aplicação do produto, rendimento, prazo de entrega e atendimento. Realizar pequenos serviços de manutenção em máquinas, quando desnecessária ou impossibilitada a presença do Departamento de ...

...e dinâmico para integrar nossa equipe. ATIVIDADES:Realização de entrevistas e divulgação de vagas. Processos seletivos internos e externos. Triagem de currículos e convocação de candidatos. Aplicação de testes. Entrevistas de vagas:operacionais, técnicas e administrativas. Acompanhamento das vagas com o cliente. Parecer de entrevistas. Controle de Indicadores. Feedback aos candidatos. Outras ...