60 vagas de emprego para Enfermeiro do Trabalhono estado deRoraima

...o essa oportunidade pode ser para você! Aqui, cada obra é um novo desafio e uma chance real de desenvolvimento. Responsabilidades Orientar e acompanhar o trabalho de equipes terceirizadas, pedreiros e outros profissionais da construção civil na obra. Orientar e auxiliar na instalação das estruturas de construção do canteiro de obras, bem como na demarcação da obra e no processo de edificação e acabamento. Garantir que a equipe utilize os equipamentos de proteção individual e coletiva de acordo com as normas de segurança. Manter os superiores informados sobre o andamento dos serviço. Validar entrega de serviços garantindo os padrões de qualidade da empresa. Analisar e discutir projetos com Supervisor de Obras ou Engenheiro. Planejar pedidos de materiais e equipamentos junto ao almoxarifado. Fazer controle de produção, garantindo que as equipes estejam cientes dos prazos de execução. Controlar medições de contratos terceirizados junto ao supervisor. Apoiar o Engenheiro da obra no desenvolvimento de planos de ação e cumprimento de prazo. Atuar como liderança de trabalho específico junto ao canteiro de obra. Auxiliar no desenvolvimento prático das atividades estipuladas no projeto e planejamento. Dominar e aplicar requisitos de segurança junto ...

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. No contexto da crise migratória venezuelana, a AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária, a Operação Acolhida, atuando de forma articulada com órgãos públicos, organismos internacionais e demais parceiros institucionais. A organização desenvolve ações voltadas ao acolhimento, proteção, assistência e promoção da autonomia de refugiados e migrantes venezuelanos, incluindo a atuação em centros de acolhida e outras iniciativas sociais. Atualmente, mantém operações nos municípios de Boa Vista e Pacaraima, no estado de Roraima, e em Brasília, no Distrito Federal. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(A) Assessor(a) de Programa atua sob a supervisão do(a) Gerente de Acordo, em articulação com a equipe técnica e administrativa da organização, prestando apoio à implementação e ao acompanhamento das ações previstas. Suas atribuições incluem apoiar a organização e o monitoramento de atividades, colaborar na sistematização de informações e processos, acompanhar indicadores e metas, e contribuir para a elaboração de relatórios técnicos e financeiros. O(A) Assessor(a) de Programa também apoia a preparação de informações e documentos necessários para auditorias internas e externas, sempre sob orientação do Gerente de Acordo. Atua em estreita colaboração com o Gerente de Acordo e com os demais setores envolvidos na execução do acordo, contribuindo para o bom andamento das atividades e o fortalecimento da atuação local da organização. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Participar de discussões sobre estratégias administrativas e operacionais com o(a) Gerente de Acordo, com o objetivo de contribuir para que as decisões de gestão estejam em conformidade com as regras acordadas com os financiadores. Apoiar na interlocução e intercâmbio com os financiadores, nos âmbitos de suas competências, e facilitar o diálogo entre o escritório da filial e a sede nacional da organização, bem como os atores/financiadores envolvidos nos projetos. Acompanhar e zelar pela aplicação dos procedimentos e regras de gestão administrativa da organização (RH, Contabilidade, Financeiro, Prestação de Contas e Aquisições), assim como dos financiadores. Apoiar a gestão do acordo do projeto com base no acordo apresentado pelo financiador, apresentando dados do desenvolvimento dos mesmos ao Gerente de Acordo sempre que necessário. Acompanhar processos de compras, prestação de serviços e pagamentos recorrentes, assim como estimar gastos futuros e necessidade de remessa. Apoiar e monitorar o setor de RH na divulgação e orientação sobre as políticas de Ética e Conduta da organização. Acompanhar e apoiar a supervisão da prestação de contas financeira, verificando sua conformidade com os requisitos dos financiadores. Preparar documentos para a verificação financeira e auditoria do projeto. Colaborar para garantir a qualidade das auditorias externas e verificações financeiras dos projetos, em parceria com os financiadores. Apoiar a organização de missões da sede nacional, sempre que necessário, especialmente no que se refere à preparação de relatórios financeiros e revisão das prestações de contas. Apoiar nos relatórios periódicos de gerenciamento do projeto. Apoiar na produção de relatórios de despesas, para reporte ao financiador dos gastos do mês. Elaborar o relatório de códigos gerenciais necessários para os pagamentos de folha. Apoiar o RH no acompanhamento de promoções e mudanças de função de colaboradores(as). Elaborar os rateios de férias e rescisões entre diferentes financiadores, considerando os períodos aquisitivos e as condições contratuais, assegurando a correta proporcionalidade dos cálculos, o envio das etiquetas de pagamento aos setores responsáveis e a adequada alocação orçamentária por centro de custo. Contribuir com o preenchimento de questionários e formulários enviados pelos financiadores para fins de verificação financeira e auditoria, em articulação com o(a) Gerente de Acordo. Garantir a atualização do documento de bens e patrimônio vinculados ao projeto. Representar o(a) Gerente de Acordo, quando formalmente designado(a), em espaços específicos. Executar outras tarefas correlatas, atribuídas pelo(a) Gerente de Acordo e Gerente Geral necessárias.

...S ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Coordenar a equipe e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de abrigos sob responsabilidade da organização, definindo planos de trabalho e objetivos, garantindo a qualidade dos serviços e atendimentos prestados, e promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Promover estruturas de diálogo e integração entre a gestão do abrigo, a população do entorno, parceiros, agências e demais envolvidos com a população do abrigo. Assegurar a adequada prestação de serviços e garantir os direitos de cada beneficiário(a) e colaborador(a). Fomentar com a equipe e a população atendida estratégias e planos de trabalho focados na temporalidade do abrigo e na busca de soluções duradouras e retomada da autonomia. Organizar os horários de trabalho, folgas, ausências, férias, descanso, plantões, escalas de feriados e de distribuição de alimentos, garantindo a reorganização das atividades do time e promovendo a recuperação psicofísica dos colaboradores. Supervisionar as atividades de cada membro da equipe de gestão do abrigo. Proporcionar espaços de escuta empática e atividades de saúde mental para os colaboradores(as). Fornecer feedback sobre o desempenho de cada membro da equipe e apoiar o desenvolvimento profissional. Mediar eventuais conflitos entre colaboradores(as). Zelar pela segurança física e psicológica da equipe. Realizar reuniões regulares para planejamento, organização do trabalho e garantir que a equipe esteja informada sobre atualizações da Operação Acolhida e da organização. Coordenar a integração de novos colaboradores ao abrigo. Garantir a adequada identificação dos profissionais da equipe, incluindo a exibição de cartões de identificação (crachás) e uniformes (colete e camisa) facilmente identificáveis pelos beneficiários, equipe e outros parceiros. Manter comunicação estreita e fluxo de informações, reportes diários e metodologias estabelecidas (ex:Kobo de ocorrências, grupos de WhatsApp). Realizar reuniões regulares com a coordenação militar no abrigo, equipes de portaria e segurança, planejando e organizando o trabalho e alinhando funções e responsabilidades.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. Em 2018, como resposta a essa demanda, o Governo Federal estruturou a Operação Acolhida cujo objetivo é garantir atendimento aos refugiados e migrantes venezuelanos. A operação consiste em uma série de estratégias de regularização documental, imunização, acolhimento e realocação voluntária dessas pessoas, em situação de vulnerabilidade, dos municípios de Roraima para outras cidades do Brasil. A AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana da Operação Acolhida, e neste contexto formalizou um Termo de Colaboração com o Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) para a atuar em 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Assistente de Distribuição e Logística responde ao(à) Coordenador de Abrigo. É responsável pela área de logística e distribuição de itens não alimentares e alimentares no abrigo, levantando as necessidades, organizando e realizando distribuições de itens alimentares e não alimentares de acordo com as metodologias e diretrizes fornecidas, prestando contas aos doadores das entregas realizadas. Deve garantir um processo equitativo, sistemático e de comunicação efetiva. Ainda, monitora as questões de infraestrutura do abrigo, fazendo as devidas comunicações e referenciamentos. Trabalha em estreita colaboração com o(a) Oficial de Distribuição e Logística, com a Força Tarefa Logística e Humanitária (FT Log Hum), sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida atuando nessa área. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Distribuição e Logística Realizar o levantamento da necessidade de materiais do abrigo (pedidos internos), bem como proceder ao pedido de materiais, de acordo com a periodicidade estabelecida. Realizar o levantamento das necessidades de itens não alimentares (NFIs) no abrigo, e encaminhar os pedidos de acordo com periodicidade estabelecida. Receber e organizar materiais e doações de NFIs, organizando o estoque, e seguindo a metodologia dos doadores para recebimento de NFIs. Manter atualizado o estoque de materiais e NFIs do abrigo. Manter atualizado o inventário de bens e materiais do abrigo. Fazer o controle de entradas e saídas de materiais e NFIs do estoque. Manter o depósito/espaço de depósito organizado, de forma a garantir o padrão de qualidade no armazenamento. Coordenar e realizar a distribuição de itens não-alimentares, organizando o material, mobilizando a equipe, mantendo a comunidade informada, e liderando a distribuição na data e critérios estabelecidos. Distribuir regularmente materiais aos comitês, para atividades de manutenção e limpeza do abrigo, e monitorar o uso desses materiais. Manter mecanismos efetivos de comunicação com a comunidade sobre as distribuições de itens não-alimentares, com informações antecipadas (mínimo de 3 dias de antecedência) do que será distribuído, critérios, horários. Buscar ativamente o engajamento da população sobre como melhorar os procedimentos de distribuição. Realizar levantamentos de materiais e de NFIs ad hoc, sempre que solicitado pelo doador, gerência do projeto e/ou supervisor(a). Participar, sempre que solicitado, de reuniões com ACNUR e outros parceiros da Operação que realizam doações de itens não-alimentares. Infraestrutura Compreender a infraestrutura local do abrigo, e estar atento aos possíveis danos, necessidades ou pontos de possíveis melhorias. Monitorar e identificar problemas de infraestrutura e responder a:1) pequenos reparos:mobilizar e supervisionar o comitê de infraestrutura. demandas maiores:encaminhamento à equipe de infraestrutura da organização e reporte ao ACNUR de acordo com metodologia definida. Coordenar com Força Tarefa Log Hum (equipe interna ao abrigo) para respostas às demandas de infraestrutura. Outras tarefas que possam ser atribuídas pelo supervisor(a), Oficial de Distribuição e Logística ou gerência do projeto, necessárias a total implementação do programa do ACNUR no local.

...s de atendimento (triagem, mapeamento de perfil, elaboração/revisão de CV, preparação para entrevistas, orientação para busca ativa, encaminhamentos e acompanhamento). Supervisionar tecnicamente e apoiar o trabalho dos(as) Assistentes de Soluções Duradouras, garantindo padronização, qualidade dos atendimentos, acompanhamento de encaminhamentos e melhoria contínua. Garantir registro oportuno e de qualidade em ferramentas ...

.... Organização, responsabilidade e foco em resultados. Diferenciais:Experiência em produção de ração. Vivência com sistemas de controle e relatórios. Conhecimento em normas de segurança do trabalho.

...r ferramentas, peças e materiais necessários para os serviços. Apoiar na desmontagem e montagem de componentes. Realizar limpeza de peças e organização do ambiente de trabalho. Auxiliar na movimentação de veículos dentro da oficina.

...s comerciais de vendas e branding. Auxiliar a supervisão a dar visibilidade à direção sobre a performance da área de Marketing. Auxiliar a supervisão no trabalho com a(s) agência(s) no cumprimento das suas responsabilidades (prazo e qualidade). Auxiliar na definição do posicionamento de marca (branding) ideal para diferente negócios e ...

...u certificações na área comercial ou de energia renovável Oferecemos: Salário fixo + comissão atrativa Treinamento técnico e comercial Oportunidade de crescimento profissional Ambiente de trabalho colaborativo e inovador

...e atenção aos detalhes Discrição, pontualidade e comprometimento Facilidade para seguir instruções Boa comunicação e relacionamento interpessoal Informações adicionais: Regime de contratação: CLT Jornada de trabalho: a definir

...o médio completo. Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiência em rotinas administrativa. Boa comunicação oral e escrita. Habilidades Organização. Atenção aos detalhe. Proatividade. Trabalho em equipe. Conhecimento em sistemas de gestão (ERP) será um diferencial.

...a Vista. Como estagiário em nossa equipe de administração, você terá a oportunidade de:1. Aprender os processos e procedimentos administrativos fundamentais em um ambiente de trabalho real. 2. Desenvolver habilidades de comunicação e trabalho em equipe ao interagir com nossos colaboradores e clientes. 3. Aprofundar seus conhecimentos em gestão de recursos humanos, finanças e operações. 4. Participar ativamente ...

...s de higienização de redes.* Gerenciar indicadores de desempenho individuais e coletivos. Aplicar feedbacks contínuos e conduzir ações de desenvolvimento da equipe.* Organizar escalas de trabalho e controlar a produtividade da equipe.* Treinar e integrar novos colaboradores, assegurando alinhamento aos processos da empresa.Requisitos:* Ensino Superior completo ou cursando.* Experiência na área de Telecomunicações.* Vivência prática em campo.* Experiência com liderança de equipes operacionais.* Habilidade para garantir o cumprimento de metas e indicadores de desempenho.* Capacidade de organizar o fluxo de trabalho e assegurar que a equipe compreenda corretamente suas atividades e responsabilidades.* Perfil analítico, proativo e com boa comunicação para orientar, acompanhar e desenvolver pessoas ...

...e Ser responsável, pontual e proativo Capacidade para atividades que exigem esforço físico Experiência na função será um diferencial Oferecemos: Salário R$ 1.621,00 Ambiente de trabalho organizado e colaborativo

...a e corretiva de primeiro nível nos equipamentos; Monitorar o fluxo de materiais, evitando interrupções no processo; Cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Requisitos Ensino médio completo; Desejavel experiência comprovada na operação de picadores de madeira industriais; Conhecimento em mecânica básica e manutenção de equipamentos; Certificado de operador de máquinas (NR-11 ou similar); Disponibilidade para trabalhar em turnos. Habilidades Operação de painéis de controle de picadores; Leitura e interpretação de manuais técnicos; Diagnóstico de falhas em equipamentos; Trabalho em equipe e comunicação eficaz; Atenção aos detalhes e foco na qualidade.

Atividades:Registrar mercadorias no PDV (Ponto de Venda) e processar recebimentos de pagamentos. Executar a abertura e o fechamento do caixa. Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado. Prestar atendimento ao cliente com excelência, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Experiência ...

...s será um diferencial. Conhecimento de processos de refino de oleo e outros componentes da area industriais. Habilidades Análise de dados e resolução de problemas. Trabalho em equipe. Comunicação eficaz.