220 vagas de emprego para Enfermeiro de Centro Cirurgicono estado doRio de Janeiro

...á se candidatando para o nosso banco de talentos para vagas em todo o Brasil, nas localidades em que a Dasa possui operações (regiões Nordeste, Centro Oeste, Sudeste e Sul do Brasil), portanto, ressaltamos que assim que surgir uma vaga que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato ...

...á se candidatando para o nosso banco de talentos para vagas em todo o Brasil, nas localidades em que a Dasa possui operações (regiões Nordeste, Centro Oeste, Sudeste e Sul do Brasil), portanto, ressaltamos que assim que surgir uma vaga que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato ...

Oferta de emprego:Instrumentador Cirúrgico O GRUPO SRM está em busca de um Instrumentador Cirúrgico altamente qualificado para integrar nossa equipe. Buscamos profissionais especializados em em medicina esportiva e procedimentos cirúrgicos artroscópicos nos joelhos, ombros, quadril e tornozelos. Responsabilidades:Efetuar o manuseio de instrumentos cirúrgicos a médicos e enfermeiros durante os procedimentos cirúrgicos. Auxiliar na preparação da sala de cirurgia, garantindo que todos os instrumentos estejam esterilizados e prontos para uso. Manter um ambiente cirúrgico limpo e organizado, seguindo os protocolos de controle de infecções. Antecipar as necessidades dos cirurgiões e enfermeiros, fornecendo os instrumentos corretos no momento certo. Zelar pelo bom funcionamento dos equipamentos cirúrgicos, reportando qualquer problema à equipe técnica. Requisitos:Experiência comprovada como Instrumentador Cirúrgico, preferencialmente em medicina esportiva e procedimentos artroscópicos nos joelhos, ombros, quadril e tornozelos. Conhecimento abrangente sobre os procedimentos cirúrgicos e os instrumentos utilizados. Capacidade de trabalhar em equipe, colaborando com médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde. Habilidade em resolução de problemas e tomada de decisões rápidas. Rigoroso em relação aos padrões de esterilização e controle de infecções. Excelente comunicação verbal e escrita. Flexibilidade de horários, incluindo disponibilidade para plantões e chamados emergenciais.

Local: Instituição de Longa Permanência para Idosos (ILPI)Estamos em busca de uma Enfermeira Assistencial para atuação em Instituição de Longa Permanência para Idosos (ILPI), com foco no cuidado integral aos residentes, apoio à equipe e comunicação humanizada com familiares, respeitando a hierarquia e a estrutura de gestão já estabelecida na unidade.Principais responsabilidades:Prestar assistência de enfermagem aos idosos, de acordo com as necessidades clínicas, protocolos institucionais e legislação vigente;Realizar e supervisionar procedimentos de enfermagem, garantindo a segurança e o bem-estar dos residentes;Supervisionar e orientar a equipe de Técnicos de Enfermagem e Cuidadores, assegurando a correta execução das atividades assistenciais;Atuar na comunicação com familiares, por meio de grupo institucional de WhatsApp e presencialmente, quando necessário, mantendo postura ética, empática e profissional;Registrar informações em prontuários e sistemas internos, garantindo a continuidade do cuidado;Trabalhar de forma integrada e respeitosa com a equipe multiprofissional;Respeitar a hierarquia institucional, atuando em consonância com a enfermeira responsável técnica, que responde pela gestão da casa e pelos processos assistenciais e administrativos.Requisitos:Graduação completa em Enfermagem;Registro ativo no COREN;Experiência ou afinidade com atendimento a idosos e/ou ILPI será um diferencial;Boa comunicação, responsabilidade e postura profissional;Capacidade de trabalho em equipe e respeito às normas e rotinas institucionais.Competências desejadas:Empatia e humanização no cuidado ao idoso;Organização e senso de responsabilidade;Habilidade em liderança assistencial e supervisão de equipe;Comunicação clara e ética com familiares e equipe.

A Talentos Consultoria está em busca de uma Enfermeira do Trabalho para atuar em um dos nossos clientes, prestando atendimento técnico em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) a diversos clientes. Buscamos uma profissional responsável, comunicativa, organizada e com postura consultiva, capaz de lidar com rotinas variadas e diferentes ambientes de trabalho. Responsabilidades:Realizar atendimentos e atividades de SST conforme legislação vigente. Visitar clientes, avaliar ambientes de trabalho e orientar sobre medidas preventivas. Elaborar e acompanhar documentos e programas de saúde ocupacional. Conduzir ações educativas, campanhas, treinamentos e orientações. Atender demandas dos clientes com postura consultiva, cordialidade e comunicação clara. Registrar informações com organização, sigilo e atenção aos detalhes. Atuar de forma integrada com a equipe técnica, adaptando-se a diferentes rotinas e segmentos. Requisitos Ensino Superior em Enfermagem. Especialização em Enfermagem do Trabalho. COREN ativo e regularizado. Experiência mínima de 3 anos na área de Enfermagem do Trabalho. Conhecimento em microinformática/Pacote Office. Disponibilidade para deslocamentos conforme demanda. #LI-Hybrid.

DESCRITIVO DA VAGA Você tem paixão pelas pessoas e gosta de cuidar de gente Na Dasa, além de uma empresa reconhecida em gestão em cuidados, contamos com mais de 59 marcas entre medicina diagnóstica e hospitais, distribuídas em mais de 900 unidades no Brasil. Cuidamos e acolhemos mais de 20 milhões de pessoas por ano, acolhemos a vida, a saúde e as relações, de forma integral e apaixonada. Saúde é uma área complexa. No time assistencial, você encontra um ambiente ágil com pessoas que cuidam, acolhem e transformam o jeito de fazer saúde. Para nós, diversidade importa! Reconhecemos que a diversidade amplia a inovação nos ambientes, mas acima de tudo, temos a certeza de que somos parte da transformação. Promovemos dignidade e respeito a todas as pessoas, para que se sintam seguras em ser quem são. Nossas oportunidades são para todas as pessoas que acreditam na transformação do futuro da saúde. Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação faça parte da transformação e #VemSerDasa. Juntos entregamos o nosso melhor sempre. Seja você a pessoa que transforma o futuro da saúde, #VemSerDasa. #VemPraDasa #DasaLovers #VemSerDasa Importante:não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Sobre a posição:Realizar o cadastro dos exames e prestar orientações sobre preparo. Realizar coleta de amostras biológicas (sangue, secreção, entre outros) e vacinas. Preparar e enviar os materiais ao núcleo técnico, entre outros atividades pertinentes a área. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Se você acredita no cuidado que acolhe e quer transformar a saúde no mundo, em nossa área assistenciais você encontra um lugar de cuidado e acolhimento. Para transformar a saúde é preciso:Ensino Superior concluído em Enfermagem com registro ativo no conselho. Necessária experiência com coleta. Desejável experiência com vacinas. Desejável vivência com rotinas de laboratório. Desejável vivência com gestão de pessoas. Conhecimento de Pacote Office INFORMAÇÕES ADICIONAIS É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios:Cuidados com a alimentação:Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade). Cuidados com a saúde:Plano de Saúde e Seguro de Vida. Cuidados com o seu desenvolvimento:Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa. Outros:Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR). Só a Dasa tem – Programa de Saúde, pautado em 5 pilares:Espiritual:yoga. Físico:TotalPass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas. Intelectual:Universidade Dasa. Relacional:Clube de vantagens UAU e benefícios SESC. Emocional:Telepsicologia. Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga e da marca. Importante:Mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online, assim, podemos conhecer mais sobre você. Local:Rio de Janeiro-Méier Horário:06h as 15h Segunda a Sexta-06h as 10h Sábado

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Executar as atividades ambulatoriais na empresa, efetuando a realização de exames de rotina, no atendimento a enfermos e acidentados, efetuando os primeiros socorros, assim como na aferição de pressão arterial, efetuar curativos, imobilizações, lavagem ocular, administrar medicamentos sob prescrição médica, bem como registrar dados relativos aos atendimentos no Ambulatório, além de atualizar e organizar arquivos, receber e controlar atestados médicos, e ainda efetuar a convocação para exames médicos, a fim de controlar os procedimentos e documentos da área de saúde ocupacional e atuar como agente de saúde preventiva seguindo orientações do Coordenador Medicina do Trabalho, visando atender às normas e legislação vigentes, além de atuar como facilitador nos procedimentos de Recursos Humanos.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesEnsino pós-médio completo em Técnico de Enfermagem do Trabalho.Experiência sólida na função.Conhecimento prático em processos administrativos de saúde ocupacional.#EnfermagemOcupacional #SaúdeDoTrabalho #PrimeirosSocorros #AtendimentoAmbulatorial #MedicinaOcupacional #VagasManpower

Estamos em plena expansão e buscamos um(a) líder de R&S com energia, visão estratégica e foco em resultados para liderar nosso time de Recrutamento e Seleção. Se conectar talentos às oportunidades certas é o que move você, venha ser um(a) FERA com a gente! Procuramos um(a) líder de Recrutamento e Seleção para conduzir operações de alto volume, engajar e desenvolver um time especializado, gerir indicadores de forma estratégica e impulsionar a melhoria contínua dos processos. Valorizamos profissionais com visão analítica, tomada de decisão assertiva e capacidade de equilibrar o aspecto técnico com o humano. Responsabilidades:Liderar o time de recrutamento em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade, resultados e aderência à cultura organizacional. Desenvolver e acompanhar estratégias de atração e retenção de talentos para alto volume de contratações. Gerenciar e otimizar os indicadores-chave da área (SLA, turnover, taxa de conversão, tempo médio de contratação), atuando com base em dados. Implantar e gerir frentes de captação de talentos por meio de parcerias com universidades, ONGs, consultorias, plataformas digitais, entre outros. Coordenar os programas de contratação de PCD, Jovem Aprendiz e Estágio, garantindo sua efetividade e conformidade legal. Desenvolver campanhas e eventos de employer branding que fortaleçam a marca empregadora da empresa no mercado. Atuar como parceiro estratégico do time comercial, antecipando necessidades estratégicas e implementando soluções sob medida para atração e retenção de talentos, fortalecendo a formação de times de alta performance. Gerenciar o ATS e demais sistemas de R&S, garantindo o uso eficiente das ferramentas e a qualidade dos dados. Construir e analisar dashboards e relatórios gerenciais com indicadores de performance, apoiando decisões da alta liderança. Realizar reuniões periódicas com líderes operacionais para alinhamento de perfis, expectativa de prazos e entendimento de necessidades. Liderar o processo de contratação para posições estratégicas, atuando de forma decisiva e com participação ativa na definição final. Capacitar a equipe de recrutadores por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, conduzindo avaliações de desempenho, estruturando e acompanhando PDIs, e gerindo a performance individual e coletiva para estimular o crescimento contínuo. Desenvolver planos de ação diante de desafios de contratação ou variações críticas de demanda, garantindo a continuidade do negócio e a sustentação da e da estratégia de crescimento organizacional. Atuar na criação e revisão de políticas, fluxos e procedimentos de R&S. Conduzir benchmarkings e estudos de mercado para identificar práticas inovadoras e tendências em atração de talentos. Gerenciar contratos com consultorias externas e fornecedores de tecnologia, garantindo qualidade e custo-benefício. Promover ações para melhoria contínua da experiência do candidato, desde o primeiro contato até a integração. Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Eng. de Produção. Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte. Sólida experiência com alto volume de vagas, no segmento de varejo (mandatório). Familiaridade com sistemas ATS (como Pandapé) e condução de processos de ponta a ponta. Competências Técnicas e Comportamentais:Visão estratégica, capacidade analítica, planejamento e tomada de decisão baseada em dados. Liderança inspiradora, escuta ativa e comunicação clara. Organização, senso de urgência e habilidade para gerir múltiplas prioridades. Proatividade, flexibilidade e habilidade para resolver conflitos e gerenciar mudanças. Gerenciamento de indicadores (KPIs) de R&S.

...a prévia em rotinas administrativas e suporte à diretoria. Excelente comunicação verbal e escrita. Domínio de Internet e Pacote Office. Disponibilidade para atuar presencialmente no Centro do Rio de Janeiro. Diferenciais Formação em Administração, Secretariado ou áreas correlatas. Vivência anterior em empresas de grande porte ou com liderança executiva. O ...

A Sfera Multifranquias busca um(a) Assistente de Suprimentos para atuar no suporte às rotinas de compras, garantindo o abastecimento eficiente das lojas e do escritório, com organização, controle e boa comunicação entre as áreas. O que você vai fazer:Realizar compras de suprimentos e materiais diversos. Solicitar cotações e acompanhar ordens de compra e pagamentos. Controlar prazos de entrega junto aos fornecedores. Conferir itens antes da emissão dos pedidos. Organizar contratos, pedidos e planilhas de controle. Apoiar a área com relatórios simples em Excel. Atuar no suporte administrativo e na comunicação com áreas internas. O que buscamos:Conhecimento em compras B2B. Perfil organizado, atento aos detalhes e proativo. Boa comunicação e facilidade de relacionamento. Conhecimento em Excel. Será um diferencial se você tiver:Cursando Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Experiência anterior no varejo. Se você gosta de organização, rotina administrativa e quer crescer em uma empresa do varejo em constante expansão, essa oportunidade pode ser para você.

..., janelas e outros componentes Salário: R$ 2.477,00 Benefícios: Vale-transporte + VR R$ 52,86 Horário: De segunda a Sexta – Das 08h às 18h. Local: Centro, Rio de Janeiro. Modalidade: Presencial.

...e em aplicar o aprendizado. Organização, atenção a detalhes e facilidade em lidar com números. Proatividade, dinamismo e vontade de aprender. Disponibilidade para atuar no Centro do Rio de Janeiro. O que oferecemos:Bolsa compatível com o mercado. Possibilidade de aprendizado e desenvolvimento acelerado. Ambiente colaborativo, com profissionais dispostos a ensinar ...

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Auditoria com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem uma visão estratégica de auditoria, essa oportunidade é para você! Venha fazer parte de um time dinâmico e em crescimento, contribuindo para o sucesso. Responsabilidades Planejar e coordenar o calendário de inventários periódicos nas lojas e VDs. Acompanhar e validar os resultados dos inventários, propondo planos de ação corretivos. Supervisionar e orientar a equipe de auditores/assistentes nas atividades de campo e análise. Monitorar o cumprimento dos processos operacionais e identificar falhas ou riscos. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de performance e não conformidades. Apresentar resultados das auditorias à diretoria e às áreas envolvidas. Apoiar a implementação e monitoramento de melhorias nos controles internos. Garantir a realização de inventários e auditorias dentro dos prazos e padrões estabelecidos. Realizar visitas estratégicas às lojas para acompanhamento e validação de processos. Perfil e Requisitos Ensino superior completo em Administração, Logística, Ciências Contábeis, Auditoria ou áreas correlatas. Experiência comprovada em auditoria de estoques, inventários e controles internos. Conhecimento em sistemas de gestão (Linx, Microvix, Pratico Live-TOTVS, Varejo Fácil – diferencial). Excel avançado. Habilidade em gestão de equipe, organização e planejamento. Disponibilidade para viagens. CNH categoria B. Perfil analítico, visão crítica, foco em resultados e atenção aos detalhes.

..., janelas e outros componentes Salário: R$ 2.477,00 Benefícios: Vale-transporte + VR R$ 52,86 Horário: De segunda a Sexta – Das 08h às 18h. Local: Centro, Rio de Janeiro. Modalidade: Presencial.

...a prévia em rotinas administrativas e suporte à diretoria. Excelente comunicação verbal e escrita. Domínio de Internet e Pacote Office. Disponibilidade para atuar presencialmente no Centro do Rio de Janeiro. Diferenciais Formação em Administração, Secretariado ou áreas correlatas. Vivência anterior em empresas de grande porte ou com liderança executiva. O ...

...s práticas jurídicas. Requisitos:Ensino superior completo em Direito. Registro ativo e regular na OAB. Conhecimento em Pacote Office. Experiência sólida na função. Fácil acesso ao Centro do RJ. Vivência no segmento de varejo será um diferencial.

A Sfera Multifranquias, empresa referência no segmento de varejo, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Auditoria com experiência sólida na área para se juntar à nossa equipe! Se você tem paixão por otimizar processos, liderar equipes e tem uma visão estratégica de auditoria, essa oportunidade é para você! Venha fazer parte de um time dinâmico e em crescimento, contribuindo para o sucesso. Responsabilidades Planejar e coordenar o calendário de inventários periódicos nas lojas e VDs. Acompanhar e validar os resultados dos inventários, propondo planos de ação corretivos. Supervisionar e orientar a equipe de auditores/assistentes nas atividades de campo e análise. Monitorar o cumprimento dos processos operacionais e identificar falhas ou riscos. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de performance e não conformidades. Apresentar resultados das auditorias à diretoria e às áreas envolvidas. Apoiar a implementação e monitoramento de melhorias nos controles internos. Garantir a realização de inventários e auditorias dentro dos prazos e padrões estabelecidos. Realizar visitas estratégicas às lojas para acompanhamento e validação de processos. Perfil e Requisitos Ensino superior completo em Administração, Logística, Ciências Contábeis, Auditoria ou áreas correlatas. Experiência comprovada em auditoria de estoques, inventários e controles internos. Conhecimento em sistemas de gestão (Linx, Microvix, Pratico Live-TOTVS, Varejo Fácil – diferencial). Excel avançado. Habilidade em gestão de equipe, organização e planejamento. Disponibilidade para viagens. CNH categoria B. Perfil analítico, visão crítica, foco em resultados e atenção aos detalhes.

..., janelas e outros componentes Salário: R$ 2.477,00 Benefícios: Vale-transporte + VR R$ 52,86 Horário: De segunda a Sexta – Das 08h às 18h. Local: Centro, Rio de Janeiro. Modalidade: Presencial.

Se você é uma pessoa cheia de energia, segura de si, com olhar analítico e visão sistêmica, temos um convite especial:venha fazer parte do nosso time de Gente e Gestão! Estamos em busca de alguém com experiência em Recrutamento e Seleção, que tope o desafio de atrair e integrar talentos incríveis ao nosso time. Aqui, seu trabalho faz a diferença desde o primeiro contato com o candidato até o acolhimento em nossa cultura. O que você vai fazer:Elaborar e atualizar escopos de cargos com base nas necessidades da empresa, descrevendo responsabilidades, qualificações e expectativas para as posições em aberto. Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, incluindo a busca ativa (hunting) de candidatos em diversas plataformas de emprego. Avaliar currículos e selecionar os candidatos mais qualificados de acordo com os critérios predefinidos. Publicar anúncios de vagas nas plataformas mais relevantes, como sites de emprego com foco no perfil de cada vaga. Agendar e realizar entrevistas com candidatos, conduzindo as etapas de seleção com competência e empatia, sempre fornecendo feedback construtivo aos gestores. Gerenciar o banco de talentos e manter nossa base de dados de candidatos sempre atualizada. Fornecer feedback aos candidatos, transmitindo de maneira transparente os resultados dos processos seletivos. Acompanhar a integração de novos colaboradores, compartilhando informações essenciais sobre políticas, procedimentos e a nossa cultura organizacional. Controlar o andamento das vagas, mantendo as planilhas atualizadas e registrando dados relevantes sobre os candidatos e as etapas dos processos seletivos. O que esperamos de você:Experiência em recrutamento e seleção de alto volume, especialmente no setor de varejo. Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office, para dar suporte nas diversas demandas de análise e relatórios. Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Desejável:Vivência com plataformas de ATS (Applicant Tracking System) para otimizar o processo de seleção. Quer dar um passo importante na sua trajetória profissional É só se aplicar agora! Venha fazer parte de um time comprometido com desenvolvimento, resultados e gente boa!

Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) profissional de Planejamento e Performance Comercial com visão estratégica e forte capacidade analítica, para atuar no desenvolvimento de soluções de Business Intelligence (BI) e otimização dos processos comerciais da empresa. Este papel é essencial para garantir o acompanhamento de vendas, metas e indicadores de performance, além de apoiar a análise de dados para tomada de decisões mais assertivas. Além de contribuir com o monitoramento contínuo de resultados e performance comercial, você será responsável pela implementação e atualização dos relatórios de BI, análise de dados comerciais e pela identificação de lacunas e oportunidades de melhoria nos processos de vendas. Seu trabalho ajudará a estruturar ações estratégicas baseadas em dados, promovendo a evolução contínua da performance comercial e corporativa. Responsabilidades:Desenvolver e implementar relatórios e dashboards utilizando Business Intelligence (BI) para análise detalhada de dados comerciais, proporcionando insights estratégicos para as equipes de vendas e liderança. Acompanhar e analisar o desempenho das vendas e o cumprimento das metas estabelecidas, identificando padrões e comportamentos de vendas para otimização de resultados. Monitorar e atualizar constantemente o painel de metas e indicadores de performance de todos os departamentos, tanto corporativo quanto comercial, garantindo a precisão dos dados e a transparência na comunicação dos resultados. Realizar a homologação de dados junto à supervisão comercial, com base nas análises de dados comerciais, para determinar as necessidades de recursos humanos (colaboradores) necessários para o atendimento da demanda. Estudar e identificar lacunas operacionais e comerciais, propondo e implementando ações corretivas e oportunidades de melhoria nos processos. Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de Marketing, Comercial e Recursos Humanos, para garantir que as metas sejam alcançadas e que as estratégias estejam alinhadas com as necessidades do mercado. Criar análises de tendências de mercado e comportamento do consumidor, com base nos dados coletados, para apoiar decisões comerciais mais assertivas e identificar oportunidades de vendas. Realizar estudos de viabilidade de novas oportunidades de negócios, com base nas análises de dados, propondo ajustes nas estratégias comerciais. Apoiar o desenvolvimento de planejamento estratégico a partir das análises de performance e indicadores de vendas. Garantir que as estratégias de vendas sejam baseadas em dados, colaborando com os times para maximizar os resultados. Contribuir para a definição e acompanhamento de projeções comerciais, oferecendo insights sobre previsões de vendas e alocação de recursos. Realizar apresentações periódicas de resultados e sugestões de melhorias para as equipes de liderança e stakeholders. Requisitos:Formação superior em Administração, Economia, Estatística, Engenharia de Produção, Matemática ou áreas correlatas. Experiência prévia em análise de dados comerciais e indicadores de performance, com expertise em ferramentas de BI (Power BI, Tableau, entre outras). Conhecimento avançado de Excel, com habilidades em análise de grandes volumes de dados e automação de relatórios. Experiência no acompanhamento de metas e performance, com visão analítica e estratégica voltada para resultados. Habilidade em interpretação de dados para elaboração de estratégias e tomada de decisão. Boa comunicação e habilidades para apresentar informações complexas de forma clara e objetiva. Desejável:Experiência com acompanhamento de equipes comerciais e definição de recursos necessários para a demanda. Conhecimento em gestão de metas, KPIs e monitoramento de performance comercial. Vivência com planejamento estratégico, análise de viabilidade de novos negócios e definição de orçamentos.