504 vagas de emprego para Enfermeiro Chefe de Uti

Supervisionar, coordenar e garantir a assistência de enfermagem na unidade de endoscopia, assegurando a segurança do paciente, a qualidade dos procedimentos, o cumprimento dos protocolos assistenciais, normas técnicas e legislações vigentes. Principais responsabilidades:Supervisionar e organizar as rotinas assistenciais da unidade de endoscopia. Coordenar a equipe de enfermagem, distribuindo atividades e escalas. Garantir a preparação do paciente para exames endoscópicos e acompanhar o pós-procedimento. Supervisionar o preparo, limpeza, desinfecção e rastreabilidade dos endoscópios e materiais. Assegurar o cumprimento dos protocolos de segurança do paciente, controle de infecção e biossegurança. Atuar na gestão de materiais, insumos e equipamentos da unidade. Realizar treinamentos, orientações e avaliações da equipe. Monitorar indicadores assistenciais e apoiar ações de melhoria contínua. Atuar em conformidade com normas da Anvisa, COREN e protocolos institucionais. Realizar registros e relatórios assistenciais e gerenciais.

Liderar e orientar a equipe de enfermagem. Garantir a qualidade e segurança da assistência. Organizar escalas de trabalho. Acompanhar rotinas, protocolos e indicadores.Coren de Auxiliar Ativo. Experiência em punção de acesso venoso. Experiencia como Coordenador, Getor ou Líder de Enfermagem. Comprometimento, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal.

Edital 36/2026-Processo Seletivo Interno e Externo Cargo:Supervisor de Enfermagem para Unidade de Pronto Atendimento APS Santa Marcelina Dados da vaga. Benefícios:Vale transporte, Vale Refeição e Vale alimentação. Carga horária:180h ou 220h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições. Seguir as normas do Código de Ética Profissional, dispositivos legais do COREN, contrato de trabalho, políticas, diretrizes, protocolos e regimentos institucionais. Zelar pela imagem profissional, respeitando identidade, missão, visão e valores institucionais, mantendo atitude segura, hábitos saudáveis, equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança, participar do planejamento estratégico da área, gestão de indicadores, metas e planos de ação. Fazer a gestão de pessoas:liderar, motivar, capacitar, integrar, supervisionar, avaliar desempenho, identificar necessidades da equipe e promover condições adequadas de saúde e trabalho. Gerenciar ausências, férias, afastamentos, banco de horas e acompanhar produtividade e entregas, conforme normativas institucionais. Dimensionar a equipe de enfermagem, promover protocolos e procedimentos de enfermagem, participar da SAE e colaborar com a Gestão da Qualidade e de Pessoas para reduzir não conformidades. Atuar na gestão financeira da área, controlar inventário setorial (materiais e equipamentos) e zelar pelo patrimônio, estrutura e ambiente de trabalho. Ser interlocutor com áreas afins, níveis institucionais, equipes interdisciplinares e participar de reuniões e fóruns institucionais e externos representando a área. Prestar assistência direta a pacientes graves, assumir a assistência quando necessário e treinar colaboradores recém-admitidos. Promover processos educativos:acolher e orientar alunos (técnicos, graduação e pós), preparar equipes para atitude educativa, colaborar com propostas de escolas em parceria com a Educação Permanente. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo. Diploma de Ensino Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Administração Hospitalar, Gestão Hospitalar ou Gerenciamento em Saúde. Certificado de Capacitação no Sistema Manchester de Classificação de Risco-SMCR 2 edição, oferecido exclusivamente pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco (GBCR). Desejável Curso de Auditoria do Sistema Manchester de Classificação de Risco. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. Experiência mínima de 6 meses na função de Supervisor de Enfermagem em unidades hospitalares ou de Pronto Atendimento, com comprovação por meio de registro em CTPS ou documento de rescisão que conste o cargo e as datas. Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. Inscrições:No período de 04/02/2026 a 08/02/2026. Divulgação do Resultado Final:27/02/2026, até às 17h00 no Site institucional:www. aps. santamarcelina. org.

Edital 275/2025-Processo Seletivo Interno e Externo Cargo:Supervisor de Enfermagem para Unidade de Pronto Atendimento APS Santa Marcelina Dados da vaga. Benefícios:Vale transporte, Vale Refeição e Vale alimentação. Carga horária:180h ou 220h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições. Seguir as normas do Código de Ética Profissional, dispositivos legais do COREN, contrato de trabalho, políticas, diretrizes, protocolos e regimentos institucionais. Zelar pela imagem profissional, respeitando identidade, missão, visão e valores institucionais, mantendo atitude segura, hábitos saudáveis, equilíbrio e bem-estar. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança, participar do planejamento estratégico da área, gestão de indicadores, metas e planos de ação. Fazer a gestão de pessoas:liderar, motivar, capacitar, integrar, supervisionar, avaliar desempenho, identificar necessidades da equipe e promover condições adequadas de saúde e trabalho. Gerenciar ausências, férias, afastamentos, banco de horas e acompanhar produtividade e entregas, conforme normativas institucionais. Dimensionar a equipe de enfermagem, promover protocolos e procedimentos de enfermagem, participar da SAE e colaborar com a Gestão da Qualidade e de Pessoas para reduzir não conformidades. Atuar na gestão financeira da área, controlar inventário setorial (materiais e equipamentos) e zelar pelo patrimônio, estrutura e ambiente de trabalho. Ser interlocutor com áreas afins, níveis institucionais, equipes interdisciplinares e participar de reuniões e fóruns institucionais e externos representando a área. Prestar assistência direta a pacientes graves, assumir a assistência quando necessário e treinar colaboradores recém-admitidos. Promover processos educativos:acolher e orientar alunos (técnicos, graduação e pós), preparar equipes para atitude educativa, colaborar com propostas de escolas em parceria com a Educação Permanente. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo. Diploma de Ensino Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Administração Hospitalar, Gestão Hospitalar ou Gerenciamento em Saúde. Certificado de Capacitação no Sistema Manchester de Classificação de Risco-SMCR 2 edição, oferecido exclusivamente pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco (GBCR). Desejável Curso de Auditoria do Sistema Manchester de Classificação de Risco. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. Experiência mínima de 6 meses na função de Supervisor de Enfermagem em unidades hospitalares ou de Pronto Atendimento, com comprovação por meio de registro em CTPS ou documento de rescisão que conste o cargo e as datas. Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. Inscrições:No período de 23/12/2025 a 29/12/2025 no último dia até as 12h00. Divulgação do Resultado Final:23/01/2026, até às 17h00 no Site institucional:www. aps. santamarcelina. org.

Enfermeiro (a) pref. com experiencia em saude mental, e que ja tenha atuado como coordenador em hospital ou responsavel tecnico. Contratação CLT carga horaria 36h semanais2ª a sexta feira

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

O Enfermeiro UTI Neonatal atuará em um ambiente de alta complexidade, prestando cuidados intensivos a recém-nascidos que apresentam condições críticas. Será responsável pela monitoração contínua dos sinais vitais dos pacientes, garantindo a detecção precoce de possíveis complicações. O profissional deverá realizar a administração de medicamentos e infusões, seguindo protocolos rigorosos e sempre sob supervisão médica. Outro aspecto importante do trabalho será a realização de procedimentos técnicos, como a inserção de cateteres venosos centrais e a ventilação mecânica, quando necessário. O enfermeiro também deverá avaliar e documentar a evolução clínica dos pacientes, mantendo registros precisos e atualizados que facilitem a comunicação entre a equipe multiprofissional. Além das tarefas assistenciais, espera-se que o Enfermeiro UTI Neonatal participe ativamente no planejamento e na aplicação de intervenções de enfermagem, baseando-se em evidências científicas. Ele será responsável por orientar e educar os familiares sobre o estado de saúde dos recém-nascidos, proporcionando suporte emocional e esclarecendo dúvidas a respeito dos cuidados envolvidos. A colaboração interdisciplinar será fundamental, portanto, o profissional deverá trabalhar em conjunto com outros especialistas, como médicos pediatras, fisioterapeutas e nutricionistas, visando sempre o melhor desfecho para os pacientes. O Enfermeiro UTI Neonatal também deverá participar de treinamentos e capacitações contínuas, atualizando-se sobre novas práticas e tecnologias na área de cuidados Neonatais. Por fim, é imprescindível que o enfermeiro mantenha um alto padrão de ética e responsabilidade, seguindo as normas de biossegurança e as diretrizes da instituição, sempre priorizando o bem-estar e a saúde dos recém-nascidos.

Sobre a vaga:Atuar como Enfermeiro na Unidade de Terapia Intensiva (UTI) Pediátrica, prestando cuidados especializados a crianças em estado crítico. Garantir a segurança, conforto e bem-estar dos pacientes, colaborando com a equipe multidisciplinar para o melhor tratamento possível. Participar do desenvolvimento e implementação de protocolos de atendimento e rotinas da UTI pediátrica. Principais atribuições:Realizar avaliação contínua do estado clínico dos pacientes pediátricos internados na UTI. Administrar medicamentos, realizar procedimentos invasivos e monitorar sinais vitais conforme protocolos estabelecidos. Registrar todas as informações pertinentes ao cuidado do paciente no prontuário eletrônico. Prestar suporte emocional e orientação às famílias dos pacientes. Colaborar com a equipe médica e multiprofissional para planejamento e execução do tratamento. Garantir o cumprimento das normas de biossegurança e controle de infecções hospitalares. Requisitos obrigatórios:Formação superior em Enfermagem com registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). Experiência comprovada em UTI pediátrica ou áreas correlatas. Conhecimento em suporte avançado de vida pediátrico (PALS) e protocolos de emergência. Requisitos desejáveis(diferencial):Especialização ou cursos de aperfeiçoamento em enfermagem pediátrica ou terapia intensiva.

Local: Instituição de Longa Permanência para Idosos (ILPI)Estamos em busca de uma Enfermeira Assistencial para atuação em Instituição de Longa Permanência para Idosos (ILPI), com foco no cuidado integral aos residentes, apoio à equipe e comunicação humanizada com familiares, respeitando a hierarquia e a estrutura de gestão já estabelecida na unidade.Principais responsabilidades:Prestar assistência de enfermagem aos idosos, de acordo com as necessidades clínicas, protocolos institucionais e legislação vigente;Realizar e supervisionar procedimentos de enfermagem, garantindo a segurança e o bem-estar dos residentes;Supervisionar e orientar a equipe de Técnicos de Enfermagem e Cuidadores, assegurando a correta execução das atividades assistenciais;Atuar na comunicação com familiares, por meio de grupo institucional de WhatsApp e presencialmente, quando necessário, mantendo postura ética, empática e profissional;Registrar informações em prontuários e sistemas internos, garantindo a continuidade do cuidado;Trabalhar de forma integrada e respeitosa com a equipe multiprofissional;Respeitar a hierarquia institucional, atuando em consonância com a enfermeira responsável técnica, que responde pela gestão da casa e pelos processos assistenciais e administrativos.Requisitos:Graduação completa em Enfermagem;Registro ativo no COREN;Experiência ou afinidade com atendimento a idosos e/ou ILPI será um diferencial;Boa comunicação, responsabilidade e postura profissional;Capacidade de trabalho em equipe e respeito às normas e rotinas institucionais.Competências desejadas:Empatia e humanização no cuidado ao idoso;Organização e senso de responsabilidade;Habilidade em liderança assistencial e supervisão de equipe;Comunicação clara e ética com familiares e equipe.

Estamos em busca de um(a) Enfermeiro(a) Assistencial para integrar nossa equipe de terapia intensiva. O profissional será responsável por prestar cuidados diretos aos pacientes em estado crítico, monitorar sinais vitais, administrar medicamentos e manter a comunicação com a equipe multidisciplinar sobre a evolução do quadro clínico. Os candidatos devem possuir formação em Enfermagem, registro ativo no COREN e experiência prévia em unidade de terapia intensiva. Será valorizado um bom relacionamento interpessoal, habilidades de trabalho em equipe e capacidade de atuar sob pressão. Oferecemos um ambiente de aprendizado contínuo e oportunidades de desenvolvimento profissional. Se você é comprometido(a) com a excelência no cuidado ao paciente e busca um desafio que faça a diferença na vida de pessoas em situações críticas, esta é a oportunidade ideal para você. Enviei seu currículo e venha fazer parte do nosso time.

Estamos em busca de um(a) Enfermeiro(a) Assistencial para integrar nossa equipe de terapia intensiva. O profissional será responsável por prestar cuidados diretos aos pacientes em estado crítico, monitorar sinais vitais, administrar medicamentos e manter a comunicação com a equipe multidisciplinar sobre a evolução do quadro clínico. Os candidatos devem possuir formação em Enfermagem, registro ativo no COREN e experiência prévia em unidade de terapia intensiva. Será valorizado um bom relacionamento interpessoal, habilidades de trabalho em equipe e capacidade de atuar sob pressão. Oferecemos um ambiente de aprendizado contínuo e oportunidades de desenvolvimento profissional. Se você é comprometido(a) com a excelência no cuidado ao paciente e busca um desafio que faça a diferença na vida de pessoas em situações críticas, esta é a oportunidade ideal para você. Enviei seu currículo e venha fazer parte do nosso time.

O enfermeiro(a) assistencial será responsável por prestar cuidados diretos aos pacientes em ambiente hospitalar, ambulatório ou em serviços de saúde. Suas principais atividades incluirão a avaliação da saúde dos pacientes, realizando a coleta de dados, anamnese e exames físicos, a fim de identificar necessidades e elaborar planos de cuidados individualizados. O profissional deverá administrar medicamentos, terapias e procedimentos conforme prescrição médica, monitorando constantemente a evolução do quadro clínico dos pacientes. Além disso, o enfermeiro(a) assistencial terá a função de orientar e educar pacientes e familiares sobre cuidados de saúde, procedimentos a serem realizados e a importância da adesão ao tratamento. É fundamental que mantenha documentação detalhada e precisa de todos os atendimentos realizados, assegurando a continuidade do cuidado e a adequada comunicação com a equipe multiprofissional. O profissional também será responsável por coordenar e supervisionar as atividades da equipe de enfermagem, garantindo que as normas e protocolos estabelecidos sejam cumpridos. Este cargo requer atuação em situações de emergência, ação rápida e efetiva no reconhecimento e manejo de complicações. Participar de reuniões de equipe, apoiar a formação de novos profissionais e colaborar em projetos de melhorias na qualidade do atendimento são atividades que também farão parte da rotina do enfermeiro(a) assistencial. É imprescindível que o candidato tenha registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) e conhecimento atualizado sobre boas práticas na área da saúde. O trabalho exige habilidades interpessoais, ética profissional, e capacidade de lidar com situações de stress e pressão. A disponibilidade para turnos variados e trabalho em equipe é fundamental para garantir a excelência no atendimento ao paciente.

O enfermeiro(a) assistencial será responsável por prestar cuidados diretos aos pacientes em ambiente hospitalar, ambulatório ou em serviços de saúde. Suas principais atividades incluirão a avaliação da saúde dos pacientes, realizando a coleta de dados, anamnese e exames físicos, a fim de identificar necessidades e elaborar planos de cuidados individualizados. O profissional deverá administrar medicamentos, terapias e procedimentos conforme prescrição médica, monitorando constantemente a evolução do quadro clínico dos pacientes. Além disso, o enfermeiro(a) assistencial terá a função de orientar e educar pacientes e familiares sobre cuidados de saúde, procedimentos a serem realizados e a importância da adesão ao tratamento. É fundamental que mantenha documentação detalhada e precisa de todos os atendimentos realizados, assegurando a continuidade do cuidado e a adequada comunicação com a equipe multiprofissional. O profissional também será responsável por coordenar e supervisionar as atividades da equipe de enfermagem, garantindo que as normas e protocolos estabelecidos sejam cumpridos. Este cargo requer atuação em situações de emergência, ação rápida e efetiva no reconhecimento e manejo de complicações. Participar de reuniões de equipe, apoiar a formação de novos profissionais e colaborar em projetos de melhorias na qualidade do atendimento são atividades que também farão parte da rotina do enfermeiro(a) assistencial. É imprescindível que o candidato tenha registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) e conhecimento atualizado sobre boas práticas na área da saúde. O trabalho exige habilidades interpessoais, ética profissional, e capacidade de lidar com situações de stress e pressão. A disponibilidade para turnos variados e trabalho em equipe é fundamental para garantir a excelência no atendimento ao paciente.

Prestar assistência direta e indireta aos pacientes, conforme prescrição médica e de enfermagem. Planejar, executar e avaliar o cuidado de enfermagem, garantindo a segurança do paciente. Realizar a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE). Supervisionar e orientar técnicos e auxiliares de enfermagem. Garantir a organização do setor, controle de materiais, equipamentos e medicamentos. Assegurar o cumprimento de normas, rotinas, protocolos institucionais e legislação profissional. Identificar riscos assistenciais e atuar na prevenção de eventos adversos. Realizar registros completos e fidedignos em prontuário. Atuar de forma integrada com a equipe multiprofissional. Participar de treinamentos, reuniões e ações de educação continuada. Apoiar a liderança na gestão da equipe, escalas e organização do fluxo assistencial. Zelar pela ética profissional, postura e relacionamento interpessoal.

Prestar assistência direta e indireta aos pacientes, conforme prescrição médica e de enfermagem. Planejar, executar e avaliar o cuidado de enfermagem, garantindo a segurança do paciente. Realizar a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE). Supervisionar e orientar técnicos e auxiliares de enfermagem. Garantir a organização do setor, controle de materiais, equipamentos e medicamentos. Assegurar o cumprimento de normas, rotinas, protocolos institucionais e legislação profissional. Identificar riscos assistenciais e atuar na prevenção de eventos adversos. Realizar registros completos e fidedignos em prontuário. Atuar de forma integrada com a equipe multiprofissional. Participar de treinamentos, reuniões e ações de educação continuada. Apoiar a liderança na gestão da equipe, escalas e organização do fluxo assistencial. Zelar pela ética profissional, postura e relacionamento interpessoal.

Estamos em busca de um(a) Enfermeiro(a) comprometido(a), proativo(a) e com forte perfil técnico e de liderança, para atuar na assistência integral ao paciente, garantindo a qualidade do cuidado e a segurança nas práticas assistenciais, bem como contribuir com a gestão do setor e das equipes de enfermagem. Responsabilidades:Executar rotinas setoriais:passagem de plantão, previsão de pessoal e materiais, preenchimento de planilhas e checklists, gerenciamento de risco e registro de procedimentos no sistema. Liderar a equipe de enfermagem com base em princípios éticos e de respeito humano. Elaborar, participar e ministrar treinamentos e capacitações da equipe. Prestar assistência direta a pacientes graves ou de alta complexidade. Planejar e executar cuidados de enfermagem baseados em evidências científicas. Supervisionar a execução de medicações, tratamentos e cuidados pela equipe técnica. Realizar procedimentos privativos do enfermeiro.

Estamos em busca de um(a) Enfermeiro(a) comprometido(a), proativo(a) e com forte perfil técnico e de liderança, para atuar na assistência integral ao paciente, garantindo a qualidade do cuidado e a segurança nas práticas assistenciais, bem como contribuir com a gestão do setor e das equipes de enfermagem. Responsabilidades:Executar rotinas setoriais:passagem de plantão, previsão de pessoal e materiais, preenchimento de planilhas e checklists, gerenciamento de risco e registro de procedimentos no sistema. Liderar a equipe de enfermagem com base em princípios éticos e de respeito humano. Elaborar, participar e ministrar treinamentos e capacitações da equipe. Prestar assistência direta a pacientes graves ou de alta complexidade. Planejar e executar cuidados de enfermagem baseados em evidências científicas. Supervisionar a execução de medicações, tratamentos e cuidados pela equipe técnica. Realizar procedimentos privativos do enfermeiro.

.... Elaborar planilha de leitos vagos para disponibilizar ao Pronto Socorro e efetuar o acompanhamento da vaga cedida até a ocupação, em parceria com o Enfermeiro responsável. Elaborar planilha da UTI, mantendo atualizado todos os pacientes em módulo médico e de internação/ocupação, sinalizando sempre que necessário os casos de prioridade. Recepcionar os colaboradores para retirada ...

..., de acordo com a identificação de cada frasco. 4) Distribuir dietas enterais e suplementos nos postos de enfermagem, garantindo a tripla checagem por um enfermeiro. 5) Distribuir suplementos diretamente nos leitos na UTI B3. 6) Preencher planilhas de controle específicas da função. 7) Recolher e higienizar mamadeiras. 8) Etiquetar dietas e suplementos conforme as prescrições. 9) Higienizar ...

..., de acordo com a identificação de cada frasco. 4) Distribuir dietas enterais e suplementos nos postos de enfermagem, garantindo a tripla checagem por um enfermeiro. 5) Distribuir suplementos diretamente nos leitos na UTI B3. 6) Preencher planilhas de controle específicas da função. 7) Recolher e higienizar mamadeiras. 8) Etiquetar dietas e suplementos conforme as prescrições. 9) Higienizar ...