2.636 vagas de emprego para Enfermeiro Assistencial Junior

Estamos em busca de um profissional dedicado e experiente para atuar na área hospitalar em oncologia. Buscamos alguém que não apenas tenha as habilidades técnicas necessárias, mas também a empatia e o comprometimento para cuidar de pacientes com excelência. Você será responsável por fornecer cuidados de enfermagem de alta qualidade, monitorar a saúde dos pacientes, administrar medicamentos e coordenar com outros profissionais de saúde para garantir um tratamento humanizado. Sua capacidade de comunicação e de trabalhar em equipe será essencial para garantir que os pacientes recebam o melhor atendimento possível. Experiência em ambiente hospitalar, centro cirúrgico e pós-graduação em oncologia serão considerados diferenciais.

O Enfermeiro UTI Neonatal atuará em um ambiente de alta complexidade, prestando cuidados intensivos a recém-nascidos que apresentam condições críticas. Será responsável pela monitoração contínua dos sinais vitais dos pacientes, garantindo a detecção precoce de possíveis complicações. O profissional deverá realizar a administração de medicamentos e infusões, seguindo protocolos rigorosos e sempre sob supervisão médica. Outro aspecto importante do trabalho será a realização de procedimentos técnicos, como a inserção de cateteres venosos centrais e a ventilação mecânica, quando necessário. O enfermeiro também deverá avaliar e documentar a evolução clínica dos pacientes, mantendo registros precisos e atualizados que facilitem a comunicação entre a equipe multiprofissional. Além das tarefas assistenciais, espera-se que o Enfermeiro UTI Neonatal participe ativamente no planejamento e na aplicação de intervenções de enfermagem, baseando-se em evidências científicas. Ele será responsável por orientar e educar os familiares sobre o estado de saúde dos recém-nascidos, proporcionando suporte emocional e esclarecendo dúvidas a respeito dos cuidados envolvidos. A colaboração interdisciplinar será fundamental, portanto, o profissional deverá trabalhar em conjunto com outros especialistas, como médicos pediatras, fisioterapeutas e nutricionistas, visando sempre o melhor desfecho para os pacientes. O Enfermeiro UTI Neonatal também deverá participar de treinamentos e capacitações contínuas, atualizando-se sobre novas práticas e tecnologias na área de cuidados Neonatais. Por fim, é imprescindível que o enfermeiro mantenha um alto padrão de ética e responsabilidade, seguindo as normas de biossegurança e as diretrizes da instituição, sempre priorizando o bem-estar e a saúde dos recém-nascidos.

Sobre a vaga:Atuar como Enfermeiro na Unidade de Terapia Intensiva (UTI) Pediátrica, prestando cuidados especializados a crianças em estado crítico. Garantir a segurança, conforto e bem-estar dos pacientes, colaborando com a equipe multidisciplinar para o melhor tratamento possível. Participar do desenvolvimento e implementação de protocolos de atendimento e rotinas da UTI pediátrica. Principais atribuições:Realizar avaliação contínua do estado clínico dos pacientes pediátricos internados na UTI. Administrar medicamentos, realizar procedimentos invasivos e monitorar sinais vitais conforme protocolos estabelecidos. Registrar todas as informações pertinentes ao cuidado do paciente no prontuário eletrônico. Prestar suporte emocional e orientação às famílias dos pacientes. Colaborar com a equipe médica e multiprofissional para planejamento e execução do tratamento. Garantir o cumprimento das normas de biossegurança e controle de infecções hospitalares. Requisitos obrigatórios:Formação superior em Enfermagem com registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). Experiência comprovada em UTI pediátrica ou áreas correlatas. Conhecimento em suporte avançado de vida pediátrico (PALS) e protocolos de emergência. Requisitos desejáveis(diferencial):Especialização ou cursos de aperfeiçoamento em enfermagem pediátrica ou terapia intensiva.

...s de pessoas por ano, acolhemos a vida, a saúde e as relações, de forma integral e apaixonada. Saúde é uma área complexa. No time assistencial, você encontra um ambiente ágil com pessoas que cuidam, acolhem e transformam o jeito de fazer saúde. Para nós, diversidade importa! Reconhecemos que a ...

...m a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam. Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Enfermeiros Júnior, Técnicos e Auxiliares de enfermagem. Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial. Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença do enfermeiro do período anterior. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais. Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e supervisores. Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização. Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações. Ser facilitador no desenvolvimento dos Auxiliares, Técnicos de Enfermagem e Enfermeiros Junior. Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de capacitação para os Auxiliares e Técnicos de Enfermagem, bem com Enfermeiros Junior, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados. Participar de reuniões, contribuindo com os processos assistenciais e tomada ...

...r tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações. Ser facilitador no desenvolvimento dos Enfermeiros Junior e Pleno. Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, ...

Enfermeiro Pleno para Hemodinâmica-Hospital Santa Marcelina Itaquera para formação de cadastro reserva Requisitos:Formação Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de Pós-Graduação:MBA ou Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Cardiologia. Necessário possuir experiência de 6 meses no setor. Informações sobre a vaga:Horário:07h ás 13hrs. Vagas Efetivas e temporárias Principais Atribuições:Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação. Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional. Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de enfermagem em sua área de atuação. Fazer o relatório do turno anotando:intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam. Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Enfermeiros Júnior, Técnicos e Auxiliares de enfermagem. Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial. Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença do enfermeiro do período anterior. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais. Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e supervisores. Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização. Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações. Ser facilitador no desenvolvimento dos Auxiliares, Técnicos de Enfermagem e Enfermeiros Junior. Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de capacitação para os Auxiliares e Técnicos de Enfermagem, bem com Enfermeiros Junior, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados. Participar de reuniões, contribuindo com os processos assistenciais e tomada de decisão. Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional. Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento.

ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADES Definir diretrizes de integração assistencial, nivelando a comunicação e integração entre todos os setores. Atuar como ponte entre gestores e equipes, bem como junto à diretoria e gestores. Tomar decisões estratégicas intersetoriais, garantindo governança dos processos assistenciais. Avaliar riscos operacionais e assistenciais, atuando preventivamente em falhas e retrabalhos. Conduzir reuniões de alinhamento, gerindo projetos de melhoria contínua nos processos integrados. Avaliar capacidade operacional X demanda assistencial. Acompanhar aprovações assistenciais X viabilidade operacional. Representar a integração assistencial junto à liderança. Elaborar e acompanhar planejamento financeiro e orçamentário, bem como gerar relatórios para apoio à tomada de decisão. EXIGÊNCIAS PROFISSIONAIS Graduação em ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...a marcação de exames e consultas internas e externas. Realizar o agendamento de ambulância para transporte de pacientes da Unidade de Internação. Comunicar para o Enfermeiro do setor sobre agendamentos realizados. Realizar a entrega de pedidos de exames nos setores de apoio. Verificar e comunicar e acompanhar pedidos de interconsultas. ...

...s e contratualizados;Realizar e orientar projeções de impacto por meio da análise de contas médicas, identificando oportunidades de melhoria a partir dos indicadores de desempenho assistencial;Fornecer subsídios às áreas de credenciamento e relacionamento com Unimeds da rede direta e indireta, com análises de efetividade do atendimento prestador conforme serviços contratados;Elaborar, implantar e disseminar indicadores para mensuração do desempenho assistencial junto à rede direta;Orientar, elaborar e reportar resultados dos indicadores de desempenho da rede credenciada, bem como acompanhar as ações de melhoria implantadas.No ManpowerGroup, ...

...a Amazônia e saúde indígena. ORGANOGRAMA Presidência Executiva Vice-Presidência Executiva Diretoria Executiva Diretoria Operacional de Saúde Coordenação Operacional de Saúde Supervisor(a) de Educação em Saúde Enfermeiro(a) de Educação em Saúde PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Supervisionar ações de educação em saúde Elaborar, revisar e atualizar protocolos institucionais, assegurando padronização Monitorar aplicação de protocolos orientando equipes Planejar programas de educação continuada para profissionais de enfermagem e equipes multiprofissionais Elaborar conteúdos educativos (aulas, manuais, materiais digitais) Realizar treinamentos presenciais e à distância Atuar na CCIH:elaborar e monitorar protocolos de biossegurança Apoiar tecnicamente programas Mulheres da Floresta e Telefloresta Supervisionar ações educativas e assistenciais desses programas Atuar como referência técnica em educação em saúde e protocolos Participar de auditorias oferecendo suporte técnico Manter-se atualizado sobre evidências científicas e normas CARACTERÍSTICAS Autonomia técnica, domínio de protocolos, capacidade didática, organização, comunicação clara e respeito à diversidade cultural. REQUISITOS Formação:Graduação em Enfermagem com COREN ativo Experiência:Mínimo 2 anos em supervisão, educação em saúde ou elaboração de protocolos. Experiência com CCIH Conhecimentos:Educação em saúde, saúde pública, controle de infecção, metodologias educativas Idiomas:Desejável inglês Competências:Liderança, comunicação, empatia, organização, análise e adaptação sociocultural BENEFÍCIOS Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta ORGANOGRAMA Presidência Executiva Vice-Presidência Executiva Diretoria Executiva Diretoria Operacional de Saúde Coordenação Operacional de Saúde Supervisor(a) de Educação em Saúde Enfermeiro(a) de Educação em Saúde PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Supervisionar ações de educação em saúde Elaborar, revisar e atualizar protocolos institucionais, assegurando padronização Monitorar aplicação de protocolos ...

Oportunidade para atuar como Enfermeiro(a) do Trabalho em uma das maiores redes atacadistas do País! Atuação no ambulatório médico da matriz, com foco na promoção e preservação da saúde dos colaboradores, apoio aos programas de saúde ocupacional e suporte ao médico do trabalho. Atividades:Realizar acolhimento, triagem e atendimentos no ambulatório. Prestar primeiros socorros e atuar em saúde ocupacional na matriz. Apoiar campanhas de saúde e exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais e de retorno). Manter controles atualizados de medicações, equipamentos e materiais do ambulatório. Emitir e acompanhar relatórios e indicadores de saúde ocupacional. Atuar com perfil ocupacional e prevencionista, além do cuidado assistencial. Gerir o ambulatório corporativo, com apoio à equipe assistencial e interface com o médico do trabalho. Utilizar Excel intermediário e sistema SOC para gestão de informações. Gerir prestadores de serviços de saúde, considerando rede de clínicas credenciadas. Promover ações de educação em saúde, prevenção de doenças e cumprimento de Normas Internas e Regulamentadoras. Requisitos:Graduação em Enfermagem e COREN ativo. Mínimo de 4 anos de experiência em Saúde Ocupacional. Excel intermediário. Conhecimento no sistema SOC (diferencial). Vivência com gestão de prestadores de serviços de saúde. Contrato:Temporário – 270 dias (possível efetivação) Salário + Benefícios:VT + Refeitório no local Horário:Segunda a quinta-feira das 08h00 às 18h00. Sexta-feira das 08h00 às 17h00 – Presencial Local:Vila Maria – São Paulo/SP – CEP 02170-901

...e indígena e operações institucionais. Organograma Presidência Executiva Vice-Presidência Executiva Diretoria Executiva Diretoria Operacional de Saúde Coordenação Operacional de Saúde Supervisor(a) de Apoio à Saúde Enfermeiro(a) de Apoio à Saúde PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Supervisionar atividades assistenciais das equipes de apoio à saúde Planejar fluxos de atendimento e rotinas assistenciais conforme protocolos da EDS Garantir cumprimento de diretrizes técnicas e biossegurança Orientar tecnicamente profissionais de enfermagem Coordenar preparação de materiais, insumos e equipamentos para ações e expedições na Amazônia Articular com áreas internas para organização e disponibilização de materiais Apoiar programas institucionais e integração de equipes multiprofissionais Manter comunicação efetiva com parceiros, voluntários e equipes Monitorar registros e indicadores assistenciais Comunicar demandas e oportunidades de melhoria à Coordenação Participar de auditorias fornecendo suporte técnico Manter-se atualizado sobre normas e boas práticas CARACTERÍSTICAS Autonomia técnica, foco em organização e qualificação assistencial, liderança, articulação institucional, comunicação ética e respeito à diversidade cultural. REQUISITOS Formação:Graduação em Enfermagem com COREN ativo. Desejável experiência hospitalar em clínicas cirúrgicas, CC ...

Responsável pela gestão ambulatório e do enfermeiro(a) do trabalho. Atendimento assistencial e ocupacional dos colaboradores. Garantir a avaliação da saúde dos funcionários em relação às exigências do trabalho e aos riscos ocupacionais, sempre que necessário (PCMSO, PGR-sendo médico coordenador responsável). Coordenar os serviços de saúde de todas as unidades, envolvendo a gestão do PCMSO os exames médicos admissionais, periódicos, demissionais, retorno do trabalho, vacinações, doações de sangue, programas de controle de doenças entre outros visando garantir o cumprimento das normas vigentes. Prestar assistência médica aos colaboradores em caso de acidentes de trabalho, emergências locais entre outras situações, incluindo o encaminhamento para tratamento especializado quando necessário. Apoiar a promoção da conscientização sobre saúde e segurança no trabalho por meio de treinamentos e campanhas educativas, em especial no SIPAT e demais eventos. Participar ativamente dos Comitês de Saúde promovidos pelas operadoras, sendo responsável pelos casos de maior gravidade quanto ao quadro e acompanhamento de saúde. Acompanhar mudanças ou novas normas regulamentadoras que impactem a medicina ocupacional e coordenar as atividades necessárias dentro do ambulatório médico. Conhecimento em Legislação Trabalhista, Previdenciária e Normas Reguladores de SST. Apoiar em programas e iniciativas de saúde mental e integral.

...r (fístula arteriovenosa e/ou cateter), conforme protocolo. Monitorar sinais vitais e condições clínicas dos pacientes durante o procedimento. Administrar medicamentos conforme prescrição e orientação do enfermeiro responsável. Acompanhar e registrar intercorrências durante a sessão de hemodiálise. Orientar pacientes quanto aos cuidados durante e após o tratamento. Realizar limpeza, desinfecção e conservação das máquinas e do ambiente. Cumprir normas de biossegurança, controle de infecção e segurança do paciente. Registrar informações e procedimentos em prontuário ou sistema. Apoiar o enfermeiro e a equipe multiprofissional nas rotinas da unidade.

Estamos em busca de profissionais para atuar como Enfermeiro(a) RT em uma empresa referência no setor de Nefrologia. Se você gosta de desafios, busca um ambiente dinâmico e quer contribuir com seu talento para liderar equipes e garantir a excelência nos processos, essa oportunidade pode ser para você! Suas principais atividades incluirão:Lidera, supervisiona e garante a qualidade técnica e ética da assistência de enfermagem na clínica de hemodiálise, em conformidade com as normas do COREN/COFEN e legislações sanitárias vigentes. Atua na gestão da equipe de enfermagem, elaboração de escalas, implantação de protocolos assistenciais e organização da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE). Coordena indicadores de qualidade, participa de comissões institucionais, assegura o controle da qualidade da água utilizada na diálise e promove a melhoria contínua da assistência por meio da educação permanente e supervisão técnica. Responde pela interface com setores administrativos, recrutamento da equipe, controle documental e gestão de materiais e equipamentos, sendo referência técnica e institucional do serviço de enfermagem da clínica. Para isso, é importante que você tenha:Requisitos obrigatórios:Ensino Superior Completo em Enfermagem e Pós-graduação em Nefrologia-Experiência em Nefrologia. O que esperamos de você:Liderança e habilidade para gestão de equipes. Proatividade e foco em resultados. Boa comunicação e capacidade de negociação. Comprometimento com a melhoria contínua dos processos. Informações adicionais:Modelo de trabalho:Presencial. Local:Conselheiro Lafaiete-MG Se você se identificou com esta oportunidade e deseja crescer junto com uma empresa sólida e inovadora, candidate-se!

1231 Enfermeiro(a) de Apoio em Saúde Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO Executar e desenvolver ações de educação em saúde da ONG Associação Expedicionários da Saúde (EDS), atuando na orientação, prevenção de agravos, promoção da saúde e fortalecimento do autocuidado junto às populações atendidas, especialmente em contextos de áreas remotas e comunidades indígenas, em articulação com a equipe multiprofissional, sempre sob orientação e supervisão da liderança de Educação em Saúde e conforme protocolos institucionais vigentes. Organograma Presidência Executiva VicePresidência Executiva Diretoria Executiva Diretoria Operacional de Saúde Coordenação Operacional de Saúde Supervisão de Educação em Saúde Enfermeiro(a) de Educação em Saúde PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Planejar, desenvolver e executar ações educativas em saúde individuais e coletivas, conforme diretrizes institucionais da EDS. Orientar usuários, famílias e comunidades sobre promoção da saúde, prevenção de doenças e cuidados continuados. Apoiar campanhas, programas e projetos de educação em saúde desenvolvidos pela EDS. Atuar de forma integrada com a equipe multiprofissional durante atendimentos e ações de saúde. Apoiar a realização de triagens e cuidados de enfermagem durante os atendimentos, quando necessário, conforme protocolos estabelecidos. Orientar pacientes quanto ao uso correto de medicamentos, tratamentos e acompanhamento de saúde, conforme prescrição e diretrizes clínicas. Registrar as atividades educativas e assistenciais realizadas, bem como a evolução das ações desenvolvidas, conforme normas institucionais. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades executadas mediante orientação, com autonomia técnica compatível com o cargo, reportandose diretamente ao(à) Supervisor(a) de Educação em Saúde. Atuação em ações de educação em saúde, promoção do autocuidado e apoio às atividades assistenciais da EDS. Participação em ações institucionais em áreas remotas, conforme planejamento das operações da EDS. Respeito à diversidade cultural, aos costumes locais e aos protocolos de atuação junto às comunidades indígenas e tradicionais atendidas pela EDS. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Enfermagem. Experiência:Experiência mínima de 2 anos em práticas clínicas, saúde pública, saúde comunitária ou educação em saúde (preferencialmente). Conhecimentos Desejáveis:Educação em saúde, promoção da saúde, práticas de enfermagem, protocolos assistenciais e comunicação em saúde. Idiomas:Conhecimento em inglês será considerado diferencial. Competências Comportamentais:Boa comunicação, empatia, organização, trabalho em equipe, responsabilidade e capacidade de adaptação a diferentes contextos socioculturais. BENEFÍCIOS Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta.

Liderar a equipe de enfermeiros do trabalho, garantindo alinhamento técnico e operacional. Implementar e supervisionar a rotina e a efetividade dos programas de EHS nas unidades sob responsabilidade. Assegurar o cumprimento da legislação vigente, das diretrizes do cliente e dos requisitos de certificações, acreditações e auditorias internas de EHS. Elaborar, revisar e garantir a aplicação de procedimentos e manuais de EHS. Conhecer os processos produtivos e ambientes de trabalho por meio de visitas técnicas, atuando na promoção da saúde e prevenção de doenças. Identificar e atuar na eliminação ou mitigação de riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos e outros). Garantir a atualização e correta implementação do PCMSO, alinhado ao PPRA/PGR. Gerenciar convocações de exames ocupacionais e acompanhar atendimentos assistenciais de baixa e média complexidade. Realizar atendimentos em casos de acidentes de trabalho (típicos e de trajeto), avaliando situações de urgência e emergência. Encaminhar colaboradores para atendimento externo sempre que necessário. Avaliar atestados médicos externos, analisando condições de saúde e períodos de afastamento. Elaborar registros médicos claros, precisos e compatíveis com a realidade clínica, assegurando atualização do prontuário ocupacional. Monitorar KPIs de EHS, com foco em indicadores epidemiológicos, absenteísmo e afastamentos previdenciários. Propor melhorias em postos e condições de trabalho que impactem a saúde dos colaboradores. Implementar ações educativas, campanhas e treinamentos voltados à saúde, segurança e bem-estar.

Estamos recrutando Enfermeiros(as) interessados em atuar como sócios prestadores de serviço em nossa Sociedade Simples. O profissional terá total autonomia sobre seus horários e poderá escolher atuar em escala fixa ou sob demanda , de acordo com sua agenda. Modelo de atuação:Atuação como sócio da organização. Flexibilidade total para definir a escala de trabalho. Acesso ao aplicativo da empresa para controle de agenda, oportunidades e histórico de plantões. Remuneração por plantão, com fechamento mensal ou com antecipação de recebíveis via fintech parceira. Responsabilidades:Planejar, organizar, supervisionar e avaliar a assistência de enfermagem prestada aos pacientes da unidade. Realizar avaliação clínica, elaborar o plano de cuidados e garantir sua execução conforme os protocolos institucionais e diretrizes da CCIH. Coordenar e orientar a equipe técnica de enfermagem, distribuindo atividades e assegurando a qualidade e segurança da assistência. Atuar na prevenção e controle de infecções relacionadas à assistência à saúde (IRAS), em conformidade com as normas da CCIH e legislações vigentes. Administrar medicações de alta complexidade e realizar procedimentos de maior responsabilidade técnica. Participar de rounds, visitas multiprofissionais, reuniões clínicas, comissões e processos de auditoria interna e externa, especialmente aqueles relacionados à segurança do paciente e controle de infecção. Garantir o correto preenchimento dos prontuários e registros de enfermagem, assegurando a rastreabilidade das ações e conformidade com exigências legais. Contribuir para a educação continuada da equipe, promovendo treinamentos, orientações e implementação de melhorias nos processos assistenciais e de controle de infecção. Atuar de forma ética, responsável e resolutiva, promovendo um ambiente seguro, humanizado e alinhado às boas práticas assistenciais para o paciente e sua família. Requisitos:Profissional com postura ética, proativa e colaborativa, com visão sistêmica, organização, boa comunicação, capacidade de autogerenciamento e foco em resultados. Graduação completa em Enfermagem. Registro ativo no COREN. Experiência e especialização em CCIH. Disponibilidade para atuar em diferentes turnos e conforme demandas da área. Horário de trabalho:Conforme disponibilidade do prestador de serviço:escala:6/8/12/24 horas..