47 vagas de emprego para Encarregado, Supervisor de Costura em Maracanaú, CE

Atividades a serem desenvolvidas:Assegurar o recebimento e conferência de matéria prima e insumos, assegurando a compatibilidade de características e qualidade conforme as especificações do pedido ou via de conferência. Assegurar o atendimento das solicitações internas mediante o planejamento de materiais de embalagens e matérias-primas para. produção. Supervisionar o armazenamento dos produtos recebidos e movimentados conforme as normas internas de armazenagem. Orientar e dar suporte na realização de inventários rotativos. Monitorar indicadores da operação de recebimento, armazenagem, controle de estoque e produtividade Garantir o cumprimento das normas de segurança por parte da equipe interna. Experiência profissional:Experiência anterior de no mínimo 1 ano na função. Diferencial será experiência no segmento industrial..

O Encarregado de setor tem a responsabilidade de garantir a atuação eficaz referente a equipe no que se trata a normas e procedimentos, bem como coordenar equipe do setor prezando pela qualidade do trabalho e alcance de resultados. Desenvolver, treinar e capacitar a equipe coordenando as rotinas de trabalho, prezando pelo padrão de excelência em atendimento e processos. Atender com excelência os clientes internos e externos, disseminando a equipe a importância dessa prática. Munir equipe de informações desenvolvendo-os para atuação na área de vendas com poder de persuasão, sobre a qualidades e vantagens das aquisições dos clientes. Planejar, participar e conduzir reuniões com equipe, afim de melhoria dos processos e lucratividade. Atuar de forma planejada e analítica para o alcance de metas, acompanhamento de níveis de estoques, redução de quebras/perdas e bom desempenho dos colaboradores. Acompanhar atuação e postura dos promotores/terceirizados garantindo que os mesmos somem aos resultados do setor. Monitorar o cumprimento das normas internas de segurança e higiene referentes manipulação dos produtos. Interagir com Gerente/Subgerente/Encarregados dos setores/Comprador na busca de novas estratégias que possam melhorar o andamento das atividades e lucratividade do Grupo. Realizar pedido de produtos diante da necessidade (estoque x vendas) e analisar estoque padrão de produtos vindos do CD. Acompanhar refrigeração adequada para os produtos do setor. Acompanhar indicadores de resultado. Garantir que a limpeza e organização dos setores de perecíveis aconteça periodicamente, bem como a área de venda e geladeiras/camaras. Dentre outras atividades inerentes ao cargo. Setores de atuação:FLV Frios Mercearia Padaria Deposito Açougue.

...e o desejo de crescer fazem toda a diferença. Com determinação, união e foco nos resultados, iremos muito além Então vem ser Cbox! Sobre a vaga:Encarregado setorial O Encarregado tem a responsabilidade de garantir a atuação eficaz referente a equipe no que se trata a normas e procedimentos, bem como coordenar equipe do ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Receber os veículos enviados da fábrica é fazer a conferência de que não haja nenhuma avaria no veículo. Providenciar abastecimento de veículos. Realizar inspeção de veículos após revisão dos mecânicos, verificando de maneira criteriosa e observando os itens de segurança. Manter controle de qualidade. Verificar conformidade de processos. Liberar veículos após inspeção. Trabalhar de acordo com normas e procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança e demonstram domínio de conhecimentos técnicos específicos da área. Executar e acompanhar processo de ALLRISK. Levar para lavar e abastecer toda a frota de Test-Drive. Organizar e repor carros no showroom. Garantir abastecimento de bambona para carros de entrega. Demais atividades inerentes ao cargo. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS: Salário: R$ 2. 300,00. Refeição/Alimentação: 19,00 por dia trabalhado. Vale Transporte 9,00 p dia-descontado 6%. Plano Odontológico (opcional-Hapvida). Convênio com Pague Menos JORNADA DE TRABALHO: Segunda a sexta: 08h00 às 18h00 I Sábados: 08h00 às 12h00 Ensino médio completo ou superior em andamento na área de Administração, Gestão comercial ou áreas afins. Conhecimento no pacote office. Sólida experiência no cargo. Possuir CNH B. Experiência no ramo/segmento de concessionárias de veículos Diferencial.

Requisitos:Formação superior completa ou em andamento em Administração, Logística ou áreas correlatas. Disponibilidade para viajar. CNH cat. B. Experiência anterior na área. Atividades:Atualização de KM no cronograma de manutenção preventiva. Atualização do cronograma de manutenção com os serviços realizados. Acompanhamento dos checklist e aberturas de O. S. Gerir discos de tacógrafos. Realizar abertura de O. S no Fast Call. Solicitar de compras. Conferencia dos abastecimentos:Cupons X relatório Alelo. Gerar relatório de velocidade da COBLI. Acompanhamento dos abastecimentos internos de Arla e calibragem de pneus.

..., inadequados para venda, endereçados ou separados incorretamenteInformar o líder sobre o trânsito de pessoas de outras áreas ou clientes desacompanhados ao depósitoPrestar suporte ao Encarregado de DepósitoPrestar suporte ao processo de conferência a auditoria de produtos (realizar inventários)Requisitos e qualificaçõesEnsino Fundamental Completo (desejável Ensino Médio Completo)Saber lidar com SistemaCálculos ...

...e Serviços Gerais Porteiro Aux. de Almoxarifado Assistente Administrativo Servente de Obras Pedreiro Eletricista (ter Curso e NR10) Bombeiro Hidráulico Pintor Ladrilheiro Mestre de Obras Encarregado Profissional Líder Carpinteiro

VAGA ABERTA – SUPERVISOR(A) EXTERNO(A) | CONFECÇÃOGrupo JacklinneO Grupo Jacklinne está com oportunidade aberta para Supervisor(a) Externo(a) para atuar no acompanhamento de oficinas de costura parceiras, garantindo qualidade, produtividade e cumprimento dos prazos de produção. Principais Atividades: Realizar visitas periódicas às oficinas de costura parceiras do Grupo Jacklinne Acompanhar a produção externa, assegurando prazos, qualidade e padrões definidos pela empresa Orientar oficinas quanto aos processos de costura, montagem, acabamento e sequência operacional Identificar gargalos produtivos e propor melhorias para aumento de desempenho e redução de retrabalho Acompanhar a execução de peças de moda feminina e moda praia, garantindo caimento, acabamento e fidelidade ao piloto Atuar como elo entre oficinas externas, produção, estilo e PCP Monitorar volumes produzidos, capacidade produtiva e organização das oficinas Garantir o cumprimento das normas de qualidade, segurança e procedimentos internos Registrar visitas, ocorrências e status da produção conforme orientações da empresa Pré-requisitos: Experiência comprovada como Supervisor(a) Externo(a) de oficinas de costura ou produção terceirizada Vivência prática em costura, montagem e acabamento de peças Conhecimento em moda feminina e moda praia Experiência no contato direto e gestão de oficinas de costura CNH categoria B (obrigatória) Organização, proatividade, postura profissional e boa comunicação Disponibilidade para deslocamentos frequentes Oferecemos: Salário: a combinar Ajuda de custo / auxílio combustível (conforme política interna) Vale transporte ou auxílio combustível Parceria com plano de saúde Plano odontológico Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional Horário de Trabalho: Segunda a quinta-feira: 7h20 às 17h30 Sexta-feira: até 16h30 Como se candidatar:Envie seu currículo via WhatsApp (85) 99610-1253ou pelo e-mail rh@soleaguapraia.com.br

· Perfil hands-on, com presença ativa no chão de operação e proximidade com o time;· Atuação operacional com visão estratégica, garantindo execução eficiente e foco em resultados;· Capacidade de estruturar melhorias contínuas, implementar padronizações e otimizar processos logísticos;· Forte orientação para indicadores de performance (KPIs), com acompanhamento diário da rotina de gestão e metas operacionais;· Compromisso com a cultura de Segurança do Trabalho, garantindo o cumprimento de normas, procedimentos, uso correto de EPIs e atuação preventiva para redução de riscos e incidentes na operação;

REQUISITOS: · Superior completo em Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Administração ou áreas afins;· Experiência comprovada em liderança de vendas;· Experiência com vendas externas;· Necessária Habilitação A/AB;· Flexibilidade de Horários;· Excel Intermediário ou Avançado;· Conhecimento em Procedimentos Operacional Padrão – P.O.P;· Boa comunicação verbal e escrita.· Gostar de trabalhar com metas;· Disponibilidade para contratação imediata;Vendas de produtos ou serviço, somente produtos não, tem de ter serviço pois é isso que fazemos.FUNÇÕES: · Planejar estratégias de vendas e prospecções;· Gostar e saber vender;· Abertura de mercado;· Liderar, disciplinar e motivar equipe de vendas;· Organizar setor comercial;· Organizar ações externas;· Acompanhamento da equipe de vendas;· Gerar relatórios de acompanhamento diário, semanal e mensal;· Traçar metas para a equipe diária e semanal;· Visitar clientes para fechamento de vendas; BONUS: · Percentual de ganho sob a carteira de clientes;· Percentual de ganho sob o total da equipe comercial;· Comissão;· Salario reajustado a cada 07 meses; BENEFICIOS:· Contratação em regime CLT;· Salario Fixo;· Vale Transporte ou Combustível;· Vale Alimentação;· Plano Odontológico;· Celular da empresa;Horário de Seg. a Sexta das 07:30hs as 17hs e aos Sábados das 08hs

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins;Necessária Habilitação A/AB;Experiência em Gestão de Equipe;Conhecimento ERP (Sistema integrado de Gestão);Flexibilidade de Horários;Dinamismo e Criatividade;Traçar Metas para a Equipe;Ter controle gerencial;Procedimentos Operacional Padrão – P.O.P;Conhecimento em Escala de Funcionários;Enviar currículo com pretensão salarial para:rh@protegeexpress.com.br ou (85) 9 8831-9331

Sobre a vaga Somos uma empresa líder no segmento de hotelaria com presença em diversos destinos turísticos do Brasil. Buscamos um Supervisor de Operações e Relacionamento para fortalecer a experiência dos nossos hóspedes e garantir excelência operacional nos nossos estabelecimentos. Responsabilidades Gerenciar as operações diárias do ...

Sobre a vaga Somos uma rede de tecnologia em crescimento, conectando milhares de clientes a soluções inovadoras de TI. Buscamos um Supervisor(a) de Vendas Externas para liderar nossa equipe de representantes, impulsionar resultados e ampliar nossa presença no mercado. Responsabilidades Gerenciar e motivar a equipe de ...

Requisitos: Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins), com especialização em áreas correlatas à atuação; Vivência consolidada em subsistemas de DHO, com foco em T&D e Gestão de Avaliação de Performance, PDI e LMS; Domínio de ferramentas de gestão de T&D, Avaliação de Performance, Metodologia 9Box, metodologias de design instrucional e análise de indicadores. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 5 anos em Treinamento e Desenvolvimento. Domínio de metodologias de aprendizagem corporativa (ADDIE, Kirkpatrick, etc.). Experiência comprovada na liderança de equipes de treinamento (mínimo 3 pessoas). Conhecimento sólido em plataformas LMS (Moodle, TalentLMS, Cornerstone). Habilidade em planejamento estratégico de capacitação e análise de indicadores de desempenho. Experiência em programas de mentoria e coaching. Certificação PHR, SPHR ou SHRM . Conhecimento em e-learning e design instrucional . Experiência prévia em serviços financeiros ou de consultoria . Domínio de ferramentas de avaliação de competências e métricas de engajamento. Redução de 15% no turnover de colaboradores após implementação de novos programas de capacitação. Aumento de 25% no engajamento dos funcionários medido por pesquisas internas. Melhoria de 20% na produtividade das equipes de atendimento graças à capacitação técnica. Contribuição para a retenção de talentos com programas de desenvolvimento de carreira. Impacto direto na qualidade de serviço ao cliente , refletido em aumento de 10% na satisfação. Somos uma empresa líder no segmento de serviços financeiros , reconhecida por oferecer soluções inovadoras e de alta qualidade aos nossos clientes. Nosso compromisso com a excelência nos leva a valorizar cada colaborador, investindo em seu desenvolvimento e bem-estar. Na nossa cultura, acreditamos que o crescimento profissional é a chave para o sucesso coletivo . Por isso, buscamos profissionais que compartilhem essa visão e que estejam prontos para fazer a diferença em um ambiente dinâmico, colaborativo e inclusivo.

MRH contrata para empresa cliente:Supervisor Comercial Sênior-CLT Quixada-CE PERFIL Ensino Médio completo ou Ensino Superior em curso. Experiência com liderança de equipe. Possuir moto própria e CNH categoria A. Disponibilidade para viagens regionais. ATIVIDADES Gestão de equipe. Prospecção e fidelização de clientes. Cumprimento e acompanhamento de rotas e agendas. Elaboração de relatórios e análise de mercado. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

MRH contrata para empresa cliente:Supervisor Comercial-CLT Caucaia-CE PERFIL Ensino Médio completo ou Ensino Superior em curso. Experiência com liderança de equipe. Possuir moto própria e CNH categoria A. Disponibilidade para viagens regionais. ATIVIDADES Gestão de equipe. Prospecção e fidelização de clientes. Cumprimento e acompanhamento de rotas e agendas. Elaboração de relatórios e análise de mercado. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Requisitos: Graduação em Administração, Engenharia Mecânica, Processos Gerenciais ou áreas afins; Vivência com gestão de equipe de manutenção (preventina, corretiva de máquinas, equipamentos e predial), planejamento e contorle de atividades de infraestrutura (elétrica, hidráulica, refrigerção e civil), elaboração de planos de manutenção preventiva e corretiva, definição de cronogramas e atividades, elaboração de relatórios; Pacote Windows avançado; Conhecimento de equipamentos: máquinas, sistemas elétricos, hidráulicos e prediais (bombas hidráulicas, motores, roçadeiras sopradores, máquinas de corte de grama, etc). Diferencial ter formação em NR10 e NR35.

Requisitos: Graduação cursando ou completa em Engenharia Mecânica, Administração; Vivência com gestão de equipe de manutenção (preventiva, corretiva de máquinas, equipamentos e predial geral), planejamento, execução e controle de tarefas de infraestrutura (elétrica, hidráulica, refrigeração, civil) máquinas e equipamentos, supervisão, orientação e treinamento, delegação de demandas e controle de escalas, elaboração de planos de manutenção preventiva e corretiva, definição de cronogramas e prioridades, montagem de relatórios (necessidades e atividades realizadas), atuação em elétrica, hidráulica, ar-condicionado, cumprimento das normas de segurança e uso de EPIs; Conhecimento avançado do pacote Windows; Conhecimento de Equipamentos: compreensão profunda de máquinas, sistemas elétricos, hidráulicos e prediais (bombas hidráulicas, motores, roçadeiras, sopradores, máquinas de corte de grama, etc); Habilidade para gerenciar custos e desempenho. Graduação em Administração, Engenharia Mecânica, Processos Gerenciais ou áreas afins; Vivência com gestão de equipe de manutenção (preventina, corretiva de máquinas, equipamentos e predial), planejamento e contorle de atividades de infraestrutura (elétrica, hidráulica, refrigerção e civil), elaboração de planos de manutenção preventiva e corretiva, definição de cronogramas e atividades, elaboração de relatórios; Pacote Windows avançado; Conhecimento de equipamentos: máquinas, sistemas elétricos, hidráulicos e prediais (bombas hidráulicas, motores, roçadeiras sopradores, máquinas de corte de grama, etc). Diferencial ter formação em NR10 e NR35.

MRH contrata para empresa cliente:Supervisor Comercial Sênior-CLT Fortaleza-CE PERFIL Ensino Médio completo ou Ensino Superior em curso. Experiência com liderança de equipe. Possuir moto própria e CNH categoria A. Disponibilidade para viagens regionais. ATIVIDADES Gestão de equipe. Prospecção e fidelização de clientes. Cumprimento e acompanhamento de rotas e agendas. Elaboração de relatórios e análise de mercado. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Requisitos: Graduação em Direito, Contabilidade ou Administração; Vivência com gestão de equipe, organização documental e gestão de fluxos, atendimento de clientes, triagem de clientes de análise de viabilidade do caso, leitura crítica de peças, protocolos e requerimentos e apoio em demandas administrativas da unidade; Experiência jurídica e expertise no direito previdenciário; Domínio de prazos e rotinas processuais, elaboração de relatórios operacionais e gerenciais; Capacidade de auditoria e controle de processos, padronização e melhoria contínua. Graduação em Direito com especialização em Previdência Social ou áreas afins Experiência mínima de 5 anos em escritórios de advocacia, com foco em processos previdenciários Histórico comprovado de liderança de equipes e gestão de projetos jurídicos Domínio de legislação previdenciária atualizada e jurisprudência relevante Habilidade em análise de indicadores de produtividade e resultados Experiência com softwares de gestão jurídica (ex.: ProJuris, LegalOne) Conhecimento em automação de processos e uso de inteligência artificial aplicada à advocacia Certificações em Gestão de Pessoas ou Administração Capacidade de falar em público e conduzir treinamentos internos Aumento de 20% na taxa de sucesso de ações previdenciárias nos próximos 12 meses Redução de 30% no tempo médio de tramitação de processos Melhoria de 15% na satisfação dos clientes medida por pesquisas internas Implementação de novos indicadores que reduzem a margem de erro em 10% Contribuição para o crescimento da receita do escritório em 10% anual Nosso escritório de advocacia, Vanguard Previdenciária , é reconhecido por sua excelência em Direito Previdenciário no Brasil. Com uma equipe multidisciplinar e foco em inovação, buscamos constantemente elevar os padrões de atendimento e resultados para nossos clientes. Valorizamos a diversidade, inclusão e desenvolvimento contínuo , oferecendo um ambiente colaborativo, onde cada profissional tem oportunidade de crescer e impactar positivamente a vida de quem depende de nossos serviços.