140 vagas de emprego para Encarregado de Comercio Exterior em Viana, ES

Principais responsabilidades: Acompanhar as atividades do setor designado, coordenando a equipe de trabalho, garantindo as condições adequadas aos fluxos operacionais, assegurando-se da agilidade e qualidade dos trabalhos realizados, cumprindo prazos e metas. Requisitos Experiência na função. Ensino médio completo. Residir na Grande Vitória. Experiência em supermercado será um diferencial. Benefícios Ticket alimentação. Refeição no refeitório. Café da manhã e café da tarde. Vale compra assiduidade. Plano de saúde e odontológico. Seguro de vida. Vale transporte. Convênio farmácia. Convênio Carone. Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone. Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas. Desconto em autoescolas. Empréstimo consignado. Oportunidade de crescimento. Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção. Escolas de especialidades.

...a gama de atividades, incluindo:Requisitos:- Fluência em inglês.- Visto B1 e Passaporte válidos.- Carteira de motorista válida com experiência de direção documentada, preferencialmente adquirida no exterior.- Disponibilidade para viagens internacionais.Engajamento com o Cliente: - Contatar proativamente nossos clientes existentes via telefone para nutrir e fortalecer os relacionamentos com os clientes.- ...

Estamos contratando encarregado(a) hospitalar com no mínimo experiência na função. Ter conhecimento em produtos de limpeza e higienização será um diferencial. Ensino médio completo e disponibilidade de horário. Necessário ter capacidade de liderança e ser um profissional organizado, proativo, comprometido e. Informática básica. Residir na cidade de aracajú/se, propriá/se, nossa senhora do socorro/se e proximidades.

BM VAGAS em parceria com empresa do ramo de Instalações de Máquinas e Equipamentos Industriais seleciona Encarregado de Oficina para a cidade de Serra – ES Responsabilidades Supervisionar, orientar e treinar a equipe de manutenção de combate a incêndio nas atividades ...

...o que o Assistente de Manutenção realize a limpeza e organização das áreas de trabalho, mantendo um ambiente seguro e produtivo. O profissional também será encarregado de preparar e organizar materiais e ferramentas necessárias para a execução das atividades, seguindo as normas de segurança estabelecidas. Além disso, o assistente deve ...

...e Serviços Gerais Porteiro Aux. de Almoxarifado Assistente Administrativo Servente de Obras Pedreiro Eletricista (ter Curso e NR10) Bombeiro Hidráulico Pintor Ladrilheiro Mestre de Obras Encarregado Profissional Líder Carpinteiro

...a no varejo (superior será um diferencial) Conhecimento em gestão de equipes e vendas Noções de controle de estoque e indicadores Empresa do ramo de comércio de alimentos e serviços LTDA.

...s e atualizar CRM de vendas. Negociação de pedidos orçados. Prospectar novos clientes e reativar clientes antigos. Segunda à sexta-08:30h às 18:30h Salário:Salário base de comércio + Comissão de acordo com as metas da empresa Benefícios oferecidos:Cartão alimentação, Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale transporte e possibilidade de crescimento ...

...; Assistência Médica (ambulatorial); Plano Odontológico.Informações:LOCAL: TIMS - Serra. HORÁRIO: 8h às 18h (segunda a sexta-feira).Enviar currículo para o e-mail: tania.pecanha@distribuidoracobata.com Empresa que atua no comércio Atacadista e Varejista com produtos dos setores de alimentos e bebidas em geral, sendo uma Distribuidora que atende todo o ES.

BM VAGAS em parceria com renomado Comércio varejista de doces, balas, bombons e semelhantes , seleciona atendente para a cidades de Vitória,Vila Velha e Cariacica , ES. Responsabilidades Atendimento ao cliente . Reposição de produtos. Organização e limpeza da loja. Operação de caixa (abertura e fechamento). Controle de estoque. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em atendimento ao público. Disponibilidade para trabalhar em escala de shopping, incluindo finais de semana e feriados. Conhecimento básico em informática. Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Habilidade em resolução de problemas. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e dinamismo. Capacidade de trabalhar em equipe. Horário Escala de trabalho variável, entre os turnos de abertura,intermediário e fechamento.Em um mês o funcionário fica na abertura no outro passa ao intermediário e no mês seguinte para o fechamento. Remuneração R$ 1650,00 + quebra de caixa

· Conduzir veículos de transporte conforme a categoria D.· Realizar o transporte de carga e equipamentos , conforme a programação da empresa.· Verificar diariamente as condições do veículo (óleo, pneus, freios, documentação, etc.).· Cumprir rotas e horários definidos, zelando pela segurança e integridade da carga.· Auxiliar nas atividades de carga e descarga quando necessário.· Respeitar as leis de trânsito e os procedimentos internos da empresa.· Zelar pela conservação e limpeza do veículo sob sua responsabilidade.· Reportar imediatamente qualquer irregularidade, acidente ou necessidade de manutenção.

* Atendimento ao cliente via telefone, e-mail e WhatsApp.* Prospecção de novos clientes e manutenção da carteira existente.* Elaboração e envio de propostas comerciais.* Acompanhamento de pedidos e controle de entregas.* Suporte administrativo ao time de vendas.* Atualização de cadastros e relatórios de vendas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Fiscalização de Entrada e Saída:Monitorar e controlar o fluxo de clientes, garantindo que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos durante a entrada e saída. Prevenção de Perdas e Danos:Implementar ações preventivas para evitar perdas de produtos e danos no interior da loja, assegurando que todas as áreas estejam protegidas. Vistorias de Saída:Verificar as saídas de colaboradores e prestadores de serviços, garantindo que não haja saída não autorizada de produtos ou materiais. Inventário:Auxiliar o gerente na execução de inventários cíclicos e gerais, garantindo a precisão nas contagens e registros. Abertura e Fechamento da Loja:Enviar os formulários de abertura e fechamento da loja, garantindo a comunicação eficaz e o cumprimento de protocolos internos. Rondas de Segurança:Realizar rondas periódicas na loja e na retaguarda, mantendo o ambiente seguro e livre de irregularidades. Acompanhamento de Prestadores de Serviços:Acompanhar a execução de serviços realizados por prestadores dentro da loja, assegurando que os procedimentos de segurança sejam seguidos. Organização e Controle de Cabides:Responsável pela separação e organização das caixas e cabides, mantendo o ambiente organizado e eficiente. Recebimento de Mercadorias:Verificar os lacres do caminhão de entrega, acompanhar o descarregamento, realizar a leitura dos códigos de barras (bipagem) e liberar o caminhão após conferência. Organização de Insumos:Realizar a organização e amarração de papelões e outros insumos, contribuindo para a manutenção da ordem no estoque e áreas de apoio. Depósito de Valores:Acompanhar o Gerente no processo de depósito externo de valores, quando a loja não contar com a coleta de empresas especializadas (Prosegur/Brinks). REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em funções de fiscalização, prevenção de perdas ou áreas correlatas. Habilidade de comunicação e atenção aos detalhes. Comprometimento com os processos e normas de segurança da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Gestão de Equipe:Acompanhar e supervisionar as atividades dos assessores na área de vendas, garantindo que as metas e processos sejam cumpridos, apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais. Gestão de Estoque:Planejar e executar o recebimento de mercadorias, garantindo a organização e eficiência no processo. Coordenar a reposição de mercadorias na área de vendas, mantendo a exposição adequada dos produtos. Realizar análises de produtos para entender melhor as necessidades de reposição e ajustes na exposição. Gestão de Loja e Operações (Vendas):Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja, garantindo sua implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços nos produtos da loja, conforme necessidade. Na ausência do gerente, assumir a responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe. Coordenar a execução da organização dos produtos no fechamento da loja, garantindo a arrumação e preparação adequada para o próximo dia de trabalho. Acompanhar e executar ações comerciais com a equipe para impulsionar as vendas e garantir o sucesso das operações. Atendimento ao Cliente:Oferecer atendimento ao cliente, assegurando a satisfação e resolução de problemas de forma eficiente. Gestão Financeira e de Processos:Operar o caixa da loja, quando solicitado, em situações excepcionais. Realizar o fechamento de caixa e abertura/fechamento da tesouraria quando necessário, garantindo precisão e controle financeiro. Acompanhamento de Serviços Externos:Recepcionar e acompanhar a execução de serviços prestados por terceiros, garantindo a qualidade e o cumprimento dos padrões estabelecidos. Gestão de Feedback e Desenvolvimento de Equipe:Aplicar feedback construtivo à equipe coordenada, visando o aprimoramento contínuo e o alcance de metas. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe, promovendo o desenvolvimento de cada membro e atingindo os objetivos da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Experiência anterior em cargos de liderança no varejo ou em funções similares, preferencialmente no setor de vendas ou gestão de equipes. Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

Atuar no processo logístico de movimentação das mercadorias. Realizar a organização, armazenagem e separação dos pedidos. Organizar a avaliar o acondicionamento das mercadorias nos veículos.

Atender funcionários, fornecedores e clientes para prestar informações. Extrair informações, conferir dados e elaborar relatórios. Preencher formulários e documentos diversos, digitando e gerando dados no sistema. Executar processos, fluxos de trabalho e procedimentos. Executar outras atividades correlatas solicitadas pelo gestor.

Com o propósito de construir sonhos acessíveis , a CIVITT transforma designs luxuosos em produtos ao alcance de todos, levando elegância e qualidade para o lar de cada brasileiro. Valorizamos nosso time pelo mérito, reconhecendo cada um pela qualidade de suas entregas. ______________________________________________________________________________________________ Estamos em busca de um(a) PROMOTOR DE VENDAS que seja comunicativo, proativo, organizado e que tenha comprometimento e responsabilidade sobre suas entregas. O que você vai fazer por aqui:Executar ações promocionais nos pontos de venda. Realizar a organização de gôndolas e espaços de venda. Garantir a correta exposição dos produtos da empresa. Apoiar as campanhas de vendas, seguindo as diretrizes comerciais e de marketing. Atuar na melhoria da experiência do cliente. Apoiar o alcance dos resultados comerciais. Requisitos:Ensino Médio completo. CNH A (Diferencial se for AB). Possuir motocicleta. Pacote Office. Desejável experiência anterior. Habilidades comportamentais:Comunicação clara, organização, proatividade, facilidade para trabalhar em equipe, comprometimento e responsabilidade. Local:Grande Vitória/ES Horário:Segunda a Sexta-feira (08h as 17hs), Sábado (08h as 12hs).