49.408 vagas de emprego para Emissor Nacional E Internacional Junior

Setor:COLIC Endereço:Imprensa Nacional-Setor de Indústrias Gráficas, quadra 06 lote 800 Brasília-DF Horário:das 8h às 14h Modalidade:Presencial Atividades:Instrução de processos de prorrogação e reajuste de preços de contratos administrativo. Arquivo documental. Acesso ao sistema eletrônico de processos.

Setor:DILIC Endereço:SIG, Quadra 06, Lote 800, Brasília-DF, 70610-460 Horário:das 8h ás 14h Modalidade:Presencial Atividades:Instrução de processos de de licitações e compras diretas. Arquivo documental. Acesso ao sistema eletrônico de processos e sistema de compras.

Oportunidade para atuar em uma grande 'Águas da Prata' com escritório corporativo localizado na região do Paraíso, zona sul da cidade de São Paulo. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetiva. Horário de Trabalho:De segunda a sexta-horário administrativo. Local de Trabalho:Região do Paraiso-zona sul da cidade de São Paulo. Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Desenvolver e implementar estratégias comerciais para o canal On Trade, alinhadas aos objetivos da empresa. Gerenciar e supervisionar a equipe de executivos de vendas On Trade, definindo metas, acompanhando desempenho e promovendo desenvolvimento profissional. Identificar, prospectar e gerenciar contas especiais (clientes premium, redes hoteleiras/hospitalares/conveniência, grandes eventos, etc. ), negociando contratos e parcerias estratégicas. Planejar e coordenar ações de ativação de marca, como eventos, degustações, campanhas promocionais e parcerias exclusivas. Analisar indicadores de performance (KPIs) do canal On Trade e contas especiais, propondo planos de ação para otimização de resultados. Monitorar tendências de mercado, comportamento do consumidor e ações da concorrência, sugerindo inovações e oportunidades de negócio. Garantir a execução impecável das estratégias de merchandising e visibilidade da marca nos pontos de venda. Elaborar relatórios gerenciais com análises de vendas, performance e resultados, apresentando insights à liderança. Gerenciar o orçamento do canal On Trade e contas especiais, otimizando recursos e maximizando retorno. Assegurar a conformidade com políticas comerciais e padrões éticos da empresa em todas as negociações. Coordenar o atendimento a auditorias internas e externas, órgãos reguladores, consultorias e fiscalização tributária. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em Administração de empresas, Marketing, Gestão comercial ou áreas correlatas. Pós Graduação ou MBA serão diferenciais. Conhecimentos:Pacote office. Ferramentas de CRM, Pacote Office (Excel avançado) e softwares de gestão de vendas, CNH B. Experiência:Vivência consolidada em vendas ou Trade MKT no canal On Trade em posições de liderança Vivência no segmento de bebidas ou alimentos para varejo e distribuidores. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Atender e desenvolver novos clientes. Analisar criticamente os pedidos recebidos de clientes. Definir as condições comerciais de vendas conforme Lista de Preços. Solicitar aprovação de crédito ao coordenador financeiro. Contribuir com o cliente na definição da arte Manter atualizado o CRM Encaminhar reclamações e/ou devoluções de clientes. Preencher registros do setor. Realizar atividades de acordo com as ITs aplicáveis.

Técnico de Manutenção de Campo Pleno | Abrangência Nacional Empresa de atuação nacional no segmento de equipamentos industriais para a indústria alimentícia está em expansão e busca Técnicos de Manutenção de Campo – nível Pleno, com perfil técnico sólido, autonomia e disponibilidade para atuação em todo o território nacional. Atividades Exercidas Atuar como técnico de manutenção de campo, combinando ampla experiência em reparos eletromecânicos com a capacidade de estabelecer e construir relacionamentos sólidos e contínuos com clientes. Executar manutenção corretiva e preventiva em equipamentos industriais. Realizar instalação e treinamento técnico de equipamentos junto aos clientes. Documentar de forma clara e detalhada todo o trabalho executado, por meio de relatórios técnicos de serviço. Trabalhar de forma contínua no desenvolvimento e fortalecimento de relacionamentos de negócios positivos e duradouros com os clientes, atuando com postura ética, técnica e profissional. Requisitos Obrigatórios Experiência profissional mínima de 2 anos em manutenção industrial ou manutenção de campo. Conhecimento sólido em mecânica, elétrica, eletromecânica e/ou automação industrial. Disponibilidade total para viagens nacionais. Residência preferencial em São Paulo, Curitiba ou Florianópolis (grandes centros urbanos, com fácil acesso à malha aérea). Boa comunicação, organização, pontualidade e senso de responsabilidade ética e técnica. Faixa etária até 45 anos. Requisitos Específicos Inglês intermediário a fluente para comunicação e participação em treinamentos técnicos. Certificado técnico em eletromecânica, automação industrial e/ou reparo mecânico, considerado diferencial. Conhecimentos Desejáveis Excel. Word. Inglês em nível intermediário a avançado. Formação Acadêmica Mínima Ensino Médio completo. Formação técnica em eletrotécnica, eletromecânica ou automação industrial (obrigatória). Modelo de Trabalho Home office, com atuação externa em campo. Tipo de Trabalho Trabalho externo, com deslocamentos e viagens frequentes. Regime de Contratação CLT – Efetivo. Remuneração Salário entre R$ 6.000,00 e R$ 6.500,00, conforme experiência profissional. Benefícios Vale-refeição/alimentação no valor de R$ 45,00 por dia para almoço. R$ 45,00 para jantar quando em viagem ou retorno após as 20h. Plano de saúde após 3 meses, com custeio de 90% do valor pela empresa, limitado a R$ 1.100,00. Seguro de vida em grupo desde a contratação. Ferramentas de Trabalho Carro da empresa após 3 meses, com combustível, manutenção, seguro e lavagem inclusos. Notebook corporativo (imediato à contratação). Telefone celular corporativo (imediato à contratação). Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 17h. Local de Atuação Atuação em todo o território nacional. Necessário residir em regiões com acesso facilitado a aeroportos. Se você é um profissional técnico, gosta de desafios e viagens e busca atuar em ...

Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar equipes regionais e garantir o cumprimento das metas comerciais da empresa. Atuará como elo entre a diretoria executiva e as equipes de vendas regionais, garantindo que as diretrizes corporativas sejam implementadas de forma eficaz em todas as regiões. Ele também será responsável por identificar novas oportunidades de mercado, analisar tendências de consumo e concorrência, e propor ações que aumentem a participação da empresa no mercado. Irá acompanhar o desempenho das equipes, estabelecer metas claras, oferecer treinamentos e suporte contínuo, e garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores. Manter relacionamentos com clientes-chave, parceiros comerciais e stakeholders, promovendo a imagem da empresa e assegurando a satisfação do cliente.

A KITE Têxtil busca um(a) Gerente Comercial para liderar e estruturar a operação nacional de alto atacado, com atuação estratégica nos principais polos de São Paulo e em polos têxteis em todo o Brasil. Esta posição é responsável por definir e executar a estratégia comercial nacional, garantindo crescimento sustentável do faturamento, rentabilidade, organização da operação comercial e fortalecimento da presença da marca nos principais centros de compra do país. PRINCIPAIS ATIVIDADES:Gestão integral da área comercial. Responsabilidade direta sobre SP (Brás e Bom Retiro) e todos os polos comerciais fora de SP. Liderança de coordenadores, vendedores internos e externos. Definição da estratégia comercial por região, canal e perfil de cliente, com foco em aumento do Market Share. Forte atuação em planejamento, acompanhamento e execução. Definir e desdobrar a estratégia comercial nacional de alto atacado. Estruturar metas por região, time e canal. Garantir crescimento de faturamento com controle de margem e mix. Analisar indicadores de performance e tomar decisões baseadas em dados. Gestão de Pessoas, avaliar desempenho, identificar gaps e desenvolver talentos comerciais. Liderar, desenvolver e cobrar performance de coordenadores e equipes de vendas. Estruturar rotinas comerciais, rituais de acompanhamento e disciplina de execução. Apoiar negociações estratégicas e momentos críticos de venda. Atuação nos Polos SP:Brás e Bom Retiro e a nível Brasil, conforme estratégia da empresa. Manter presença estratégica e relacionamento nos principais polos:Desenvolver/atender clientes estratégicos e contas-chave. Monitorar mercado, concorrência, preços, produtos e tendências. Processos e Governança Comercial Estruturar e garantir o uso correto de pipeline, CRM e relatórios. Implementar padrões comerciais, políticas de preços e condições comerciais. Garantir integração fluida com produto, logística, financeiro e marketing. Atuar na melhoria contínua dos processos comerciais. Forte presença em clientes. COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA QUE VALORIZAMOS:Experiência sólida em gestão comercial nacional, preferencialmente em:Têxtil/moda/atacado/alto atacado. Experiência comprovada em liderança de times comerciais. Vivência em atuação por polos comerciais. Elaboração de estratégia e definição de metas. Forte ...

Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar equipes regionais e garantir o cumprimento das metas comerciais da empresa. Atuará como elo entre a diretoria executiva e as equipes de vendas regionais, garantindo que as diretrizes corporativas sejam implementadas de forma eficaz em todas as regiões. Ele também será responsável por identificar novas oportunidades de mercado, analisar tendências de consumo e concorrência, e propor ações que aumentem a participação da empresa no mercado. Irá acompanhar o desempenho das equipes, estabelecer metas claras, oferecer treinamentos e suporte contínuo, e garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores. Manter relacionamentos com clientes-chave, parceiros comerciais e stakeholders, promovendo a imagem da empresa e assegurando a satisfação do cliente.

Para empresa com unidade na região Noroeste/RS.Atividades a serem desenvolvidas:- Estruturar, gerir e desenvolver a área corporativa de transportes e sua equipe;- Liderar supervisores regionais, garantindo alinhamento operacional e estratégico;- Conduzir a gestão estratégica da área, com análises de viabilidade financeira e otimização de custos;- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da frota (consumo, manutenção, produtividade e eficiência operacional);- Definir e dimensionar a estrutura da frota conforme a demanda do negócio;- Planejar e otimizar rotas em conjunto com os supervisores, maximizando a utilização dos veículos;- Implementar e monitorar políticas de segurança para motoristas e frota;- Assegurar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos, garantindo disponibilidade e confiabilidade;- Garantir conformidade com legislação de trânsito, normas de segurança e políticas internas;- Utilizar ferramentas de monitoramento e rastreamento para gestão do desempenho da frota e dos motoristas.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;- Experiência em gestão de operações de transporte e frota corporativa e liderança de equipes (supervisores e equipes operacionais);- Atuação com indicadores de frota, custos operacionais, manutenção e produtividade;- Disponibilidade para viagens e mobilidade para residir na região Noroeste/RS.

Atividades a serem desenvolvidas:- Estruturar, gerir e desenvolver a área corporativa de transportes e sua equipe;- Liderar supervisores regionais, garantindo alinhamento operacional e estratégico;- Conduzir a gestão estratégica da área, com análises de viabilidade financeira e otimização de custos;- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da frota (consumo, manutenção, produtividade e eficiência operacional);- Definir e dimensionar a estrutura da frota conforme a demanda do negócio;- Planejar e otimizar rotas em conjunto com os supervisores, maximizando a utilização dos veículos;- Implementar e monitorar políticas de segurança para motoristas e frota;- Assegurar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos, garantindo disponibilidade e confiabilidade;- Garantir conformidade com legislação de trânsito, normas de segurança e políticas internas;- Utilizar ferramentas de monitoramento e rastreamento para gestão do desempenho da frota e dos motoristas.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;- Experiência em gestão de operações de transporte e frota corporativa e liderança de equipes (supervisores e equipes operacionais);- Atuação com indicadores de frota, custos operacionais, manutenção e produtividade;- Disponibilidade para viagens e mobilidade para residir na região Noroeste/RS.

Empresa: ACTUALL CONVENTION HOTELResumo da Posição: Líder estratégico responsável por capitanear a receita do maior hotel de convenções da região industrial, gerenciando a equipe de Hunters e maximizando a ocupação do Centro de Convenções (capacidade 2.500 pax).Responsabilidades Principais:Liderar e desenvolver a equipe comercial (Hunters Internos e Externos), estabelecendo metas diárias e mensais.Gestão estratégica de grandes contas (Key Accounts) e representação institucional.Atuar diretamente na precificação e estratégia de receitas (Revenue Management).Monitorar KPIs de vendas (Conversão, RevPAR, Ocupação) e apresentar resultados à diretoria.Criar campanhas de incentivo e ações comerciais para baixa temporada.Requisitos:Experiência comprovada em liderança comercial na Hotelaria (foco em MICE é diferencial).Domínio de CRM e ferramentas de gestão hoteleira.Networking ativo com agências corporativas (TMCs) e organizadores de eventos.Perfil analítico, negociador e orientado a resultados.Remuneração e Benefícios:Salário Fixo compatível com o mercado.Comissão sobre vendas.

Bairro: Fidélis. Horário: segunda a quinta das 07h30 às 17h30 e sexta das 07:30h às 16:30h. Quais serão as suas responsabilidades: Apoio em tarefas administrativas da área de compras Gestão de estoques, produção e qualidade Lançamento de ordens de compra e pedidos Acompanhamento de prazos e entregas Elaboração de contratos e adendos Cadastro de fornecedores Controle de orçamento e indicadores da área Emissão de notas fiscais O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Ensino médio completo. Experiência na área de compras. Conhecimento em Pacote Office (Principalmente planilhas - fórmulas, etc). Residir em Blumenau-SC e ter disponibilidade para atuação presencial. O que seria legal se você tivesse: Ensino Superior completo ou cursando em Logística, Administração ou áreas afins. Conhecimento em inglês. Conhecimento dos procedimentos da cadeia de suprimentos e ERP Sapiens

Descrição da vagaSomos uma empresa que valoriza a integridade, a simplicidade e a inovação contínua, construindo juntos um futuro melhor. Na Embracon, temos como propósito: realizar sonhos e oferecer oportunidades para você mostrar todo o seu talento e crescer profissionalmente.Queremos pessoas inovadoras e comprometidas para se juntar ao nosso time! Aqui, você pode construir sua carreira, desenvolver-se e trazer novas ideias. Valorizamos um ambiente amigável, incentivamos a troca de experiências e respeitamos as diferenças. Na Embracon trabalhamos diariamente para sermos diversos e inclusivos, independentemente de raça, etnia, idade, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência. Somos conscientes das desigualdades do nosso país, por isso entendemos, desenvolvemos e fortalecemos a diversidade para tomada de decisões mais assertivas e abrangentes, que permitem alavancar nossos negócios e nos aproximar de clientes e da sociedade. Venha fazer parte de uma empresa que preza pela realização de sonhos e que se dedica a promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Aqui, cada voz importa e, em união, realizamos sonhos!Responsabilidades e atribuições: Realizar prospecção de novos clientes e divulgação do produtoRealizar as vendas de acordo com a necessidade do clientePrestar atendimento aos clientes sempre que necessário e solicitadoGerenciar a carteira de clientes da sua responsabilidadeAcompanhar os índices de cancelamento e inadimplência da sua carteira de clientes e agir de forma preventivaMonitorar a satisfação da sua carteira de clientesManter-se sempre atualizado sobre o produto, índices econômicos, tabelas, regras, legislação, etc.Preencher os controles, sistemas (CRM) indicadores pertinentes à sua atividade conforme demanda corporativaRequisitos e qualificações: O que esperamos de você:Ensino médio completoExperiência com vendas (qualquer segmento)Ter boa comunicação verbal e escritaHabilidadesSer simpático(a) e gentil para prestar o melhor atendimento ao clienteSer ágil e atento(a), de modo a compreender qual a necessidade do cliente e entender quais produtos é interessante oferecerSer organizado(a) e aplicar a habilidade em diferentes ocasiõesSer habilidoso com redes sociaisTer proatividade e comprometimentoSer um bom negociadorInformações adicionais: O que oferecemos: Assistência médica, odontológica e psicológica Vale-transporte Vale-alimentação ou refeição Parceria com rede de academias e bem-estarSeguro de vida Day off no aniversário Programas de qualidade de vida Programa de acompanhamento gestacionalProgramas de reconhecimento Previdência privada Bolsa-educação Vale-transporte do estudante Benefício do casamento Licença - Maternidade de 6 meses Licença - Paternidade de 20 dias Aquisição de consórcioPPR (Programa de Participação nos Resultados)UCE (Universidade Corporativa Embracon) Local de TrabalhoCidade: Ribeirão PretoEstado: São PauloPaís: BrasilEndereço: Avenida Presidente Vargas, Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil, 14025-700Complemento: Ainda não há informação nesta seçãoBairro: Alto da Boa VistaCEP: 14025-700Modo de trabalho: PresencialFilial: EMBRACON > RIBEIRÃO PRETO - Avenida Presidente Vargas, 1499 - Jardim Irajá, Ribeirão Preto - SP, BrasilInformações adicionaisAinda não há informação nesta seçãoComo você quer avaliar os candidatosCadastroObjetivos desta etapa: Nesta etapa você precisará preencher todos os campos obrigatórios do seu currículo e realizar o teste de perfil, caso esteja disponível. Dica: na seção de experiências profissionais, conte suas principais realizações e conquistas. Isso ajudará muito em sua avaliação.Teste TécnicoObjetivos desta etapa: Olá, Nesta etapa você fará um teste técnico. Boa sorte!TriagemObjetivos desta etapa: Olá, nessa etapa o líder irá analisar seu currículo.Entrevista com o RH/ DinâmicaObjetivos desta etapa: Olá, Nesta etapa você participará de uma entrevista com o RH.Boa sorte!Entrevista com a LiderançaObjetivos desta etapa: Olá, Nesta etapa você participará de uma entrevista com o líder responsável. Boa sorte!ContrataçãoObjetivos desta etapa: Esta é a etapa final do processo seletivo, na qual você será contatado para receber informações mais detalhadas sobre a oferta de emprego. Com a proposta aceita, o recrutador te passará orientações importantes e documentos necessários.

O que buscamos:Pessoas comprometidas, que busquem desafios e gostem de aprender! O que oferecemos:Temos os melhores benefícios:Refeitório, cartão refeição, cartão alimentação, transporte fretado, cartão combustível, plano de saúde e odontológico, atendimento médico, psicológico e coleta de exames laboratoriais na empresa. E o melhor, você escolhe os benefícios que melhor atendem suas necessidades! Nossa Cultura:Aqui na Tabone, valorizamos a inovação, a criatividade e o espírito de equipe. Acreditamos que cada pessoa é essencial para o nosso sucesso. Vem pra Tabone! Atividades da Vaga:Realizar testes e ensaios de novas matérias-primas observando normas técnicas e especificações internas, redigindo relatórios técnicos com aprovação ou reprovação de matérias-primas ou fornecedores e auditar laudos e especificações encaminhadas pelo fornecedor. Acompanhar a produção de lotes piloto de produtos com novas matérias-primas ou alteração de fornecedor, testando e verificando possíveis problemas e emitindo parecer técnicos para aprovação ou reprovação de matérias-primas ou fornecedores. Participar de auditorias internas ou em fornecedores, observando a execução, os procedimentos e as instruções de trabalho e sugerindo ações, quando necessário. Analisar problemas técnicos relacionados à matéria-prima na produção ou preparação, observando especificações e normas, providenciando ou orientando o setor produtivo quanto aos ajustes necessários. Realizar testes e ensaios em produtos de terceiros, observando normas técnicas e especificações internas e redigindo relatórios técnicos para aprovação. Redigir normas de ensaios para validação de matéria-prima, atendendo os parâmetros de aprovação conforme necessidades internas, normas nacionais ou internacionais. Levantar dados para monitoramento do índice de rejeição e possíveis causas, a fim de adequar ou ajustar o processo ou a matéria-prima. Participar de equipes para avaliar a viabilidade técnica de novos projetos, com foco na definição das especificações do produto ou dos processos em função de novas matérias-primas ou fornecedores. Manter o local de trabalho limpo e organizado. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, segurança do trabalho, sistema da qualidade e instruções de trabalho. Realizar atividades adicionais ao estabelecido pelo cargo, conforme solicitação e orientação do superior imediato.

Empresa Multinacional Européia de grande porte, que atua em todos os continentes e possui 150 anos de história, especializada em mobilidade urbana, do segmento industrial Eletro-Mecânica. Contam com mais de 66. 000 funcionários, distribuídos ao redor do mundo, em uma rede de mais de 100 filiais. No Brasil, são líderes em transporte vertical e reconhecidos pelo mercado como sinônimo de segurança e qualidade. Frente a este cenário de crescimento, a HG Recursos Humanos, os está assessorando na busca do seguinte profissional:Analista de Compras JR. O(a) Analista de Compras Jr atuará na área de Compras, sendo responsável pela aquisição de materiais produtivos e não produtivos , garantindo o cumprimento de políticas internas, padrões globais e prazos estabelecidos. Terá interface constante com clientes internos e fornecedores nacionais e internacionais ,. Principais Responsabilidades Gerenciar requisições de compras , assegurando conformidade com políticas e procedimentos corporativos. Criar, inserir e acompanhar pedidos de compra no SAP , garantindo acuracidade das informações. Realizar cotações e negociações com fornecedores nacionais e internacionais, quando aplicável. Atuar como ponto de contato entre áreas internas (cliente interno) e fornecedores, garantindo alinhamento de prazos, custos e especificações. Apoiar o acompanhamento de contratos, prazos de entrega e performance de fornecedores. Contribuir com relatórios, controles e indicadores da área de Compras. Apoiar iniciativas de melhoria contínua e padronização de processos. Requisitos Formação superior em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia, Comércio Exterior ou áreas correlatas. Excel em nível intermediário. Inglês intermediário para comunicação e leitura de documentos. Conhecimento em SAP será considerado um diferencial. Vivência em ambiente corporativo estruturado ou multinacional será um diferencial. HORÁRIO DE TRABALHO:DE 2a. à 6a. feira, das 07h30 às 17h18 Local de Trabalho:Parque das Indústrias-zona norte-Londrina Benefícios:Restaurante na Empresa e VT Tipo de Contrato:Terceiro-por prazo determinado de aproximadamente 10-12 meses, com certa possibilidade de extensão ou efetivação.

Vaga:Vendedor Externo – Francisco Beltrão/Pr. Requisitos:Formação superior completa Administração, Comercio Exterior ou áreas afins. Experiência em processos de negociação. Desejável experiência com viagens nacionais e internacionais. Desejável fluência em Espanhol ou Inglês. Senso de urgência, agilidade em ações, perfil proativo, dinâmico, com boa fluência verbal e de posicionamento. Principais atividades:Prospecção de clientes no Brasil e exterior. Vendas exportação. Viagens nacionais e internacionais, conforme necessidade. Visitas a clientes quando necessário. Desenvolvimento e busca de novas oportunidades fora do Brasil. Responsável negociação do preço do produto ou serviço vendido, negociação do prazo, das condições de pagamento e dos descontos da venda. Está sob as responsabilidades de um vendedor demonstrar os produtos, avaliar o perfil dos clientes e fechar contratos de vendas, orientar, informar, entender o produto ou serviço, analisar os dados do público-alvo, para elaborar assim uma estratégia de venda, organizar uma agenda de principais clientes. Capacidade analítica de sugerir as melhores soluções aos clientes. Gestão de problemas oriundos do pós-venda. Atuar como Consultor de vendas, dominar as principais aplicações e indicações do mercado.

...r e HTML/CSS.Experiência com WPML.Noções de servidores (Cloudways, WP Engine ou similares).Produtividade com tickets (média de 15 tickets/dia).Inglês técnico para leitura de documentação e atendimento internacional. Modelo de Contratação e CrescimentoPJ (Prestador de Serviços) com pagamento por hora ou ticket.Estágio também é uma possibilidade para talentos em TI com documentação.Após ...

Nosso cliente é uma empresa multinacional, referência no segmento de moda e têxtil, reconhecida por inovação, qualidade e solidez de mercado. Com operação consolidada no Brasil, atua com forte foco em relacionamento comercial e excelência no atendimento a cliente. Em um momento de fortalecimento da área jurídica, buscamos um profissional (a) dinâmico, organizado, em busca de crescimento profissional que tenha pensamento estratégico e como um parceiro jurídico estratégico, alinhados aos objetivos do negócio. O que você vai fazer no dia a dia: Elaborar, revisar e apoiar a negociação de contratos, aditivos, NDA e MOA, incluindo contratos nacionais e internacionai. Apoiar áreas internas com consultas jurídicas e elaboração de pareceres objetivos, traduzindo risco e alternativas em recomendações prática. Organizar e manter o fluxo de documentos e rotinas do jurídico: controle de versões, aprovações, prazos e governança. Padronizar e evoluir entregas do jurídico por meio de templates, checklists e playbook. Realizar o acompanhamento e a gestão do contencioso cível e trabalhista, incluindo: Controle de prazos e documento. Consolidação de informações e relatório. Interface com escritórios parceiros (alinhamento de estratégia, cobrança de entregas, acompanhamento de andamento e qualidade de informações). Apoiar iniciativas de Legal Ops, como: Definição e acompanhamento de indicadores (SLA, backlog, tempo de resposta, volume por tipo de demanda, status de contratos, mapa de risco). Apoio a análises simples de jurimetria para identificar padrões, recorrências, gargalos e oportunidades de melhoria. Contribuir para posicionar o jurídico como parceiro estratégico do negócio, com foco em dados, eficiência e melhoria de processo. O que esperamos de você Capacidade de redigir, revisar e negociar contratos nacionais e internacionais com alto nível de precisão, garantindo conformidade legal e mitigação de risco. Visão crítica para antecipar impactos jurídicos nas decisões do negócio. Atenção a detalhes e organização para atender auditorias internas e externas, assegurando informações claras, atualizadas e rastreávei. Postura colaborativa e transparente frente a revisões regulatória. Habilidade para gerenciar escritórios externos, acompanhar prazos e estratégias processuais em demandas cíveis e trabalhista. Foco em eficiência, controle de riscos e redução de passivo. Proatividade para entender o negócio, seus desafios e objetivos, contribuindo para decisões estratégicas e não apenas reativa. Facilidade de trabalhar com equipes multidisciplinares e liderança. Interesse genuíno em modernizar o jurídico, apoiando iniciativas de legal operations, uso de IA, jurimetria e otimização de processo. Capacidade de apoiar o Head of Legal na construção de um departamento jurídico mais eficiente, estratégico e orientado a dado.

Estamos em busca de um Analista Fiscal Sênior altamente qualificado, com forte pensamento analítico, domínio das rotinas fiscais e capacidade de atuar de forma estratégica junto à alta gestão. Buscamos alguém organizado, autônomo e com visão de processos, que contribua ativamente para decisões de impacto no negócio. Responsabilidades da Função:Conduzir análises estratégicas e projetos, garantindo o cumprimento de prazos e objetivos. Atuar com equipes multidisciplinares, promovendo colaboração, inovação e comunicação fluida. Desenvolver análises complexas para suportar decisões da alta administração e criar relatórios detalhados para apresentação executiva. Revisar, otimizar e padronizar processos com foco em eficiência, qualidade e redução de custos, implementando práticas de melhoria contínua. Emitir notas fiscais nacionais e internacionais, realizar o recebimento e lançamento de notas, faturas e recibos, além de gerar GNRE para ICMS-ST e DIFAL conforme demanda. Validar custos de produtos e apoiar automações fiscais e contábeis no sistema ERP. Analisar informações contábeis, tributárias e de desempenho para reduzir perdas, acompanhar projeções de faturamento e apoiar a definição de diretrizes alinhadas ao planejamento estratégico. Corrigir naturezas de gastos e centros de custo, garantindo integridade das informações financeiras. Organizar e gerenciar planos econômico-financeiros, incluindo elaboração e acompanhamento de DRE, KPIs e budgets departamentais. Enviar documentação fiscal para contabilidade externa dentro dos prazos estipulados e acompanhar créditos e débitos de ICMS. Gerar relatórios fiscais (como Bloco K e demonstrativos mensais para balanço contábil da Matriz e Filiais). Realizar análises fiscais para exportação (considerando unidades contábeis diferenciadas) e para importação (NCM e tributos associados). Gerenciar contratações de seguros predial e veicular, além de contato com empresa de monitoramento e segurança. Orientar e apoiar colegas mais juniores, promovendo desenvolvimento técnico e construindo um ambiente de aprendizado contínuo. Requisitos Graduação em áreas correlatas (Contabilidade, Administração, Economia, Finanças etc. ). Desejável pós-graduação ou MBA na área. Conhecimento avançado em Excel, Power BI e ferramentas de análise de dados. Sólida experiência em rotinas fiscais, análise de dados e atividades complexas relacionadas. Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de transmitir informações complexas de forma clara. Possuir ou estar em busca de certificações relevantes será considerado um diferencial. Benefícios:VR-VT-Convênio odontológico-Convênio médico.

...m 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integr al e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. A operação consiste em uma série de estratégias de regularização documental, imunização, acolhimento e realocação voluntária dessas pessoas, em situação de vulnerabilidade, dos municípios de Roraima para outras cidades do Brasil. A AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana da Operação Acolhida, e neste contexto formalizou um Termo de Colaboração com o Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) para a atuar em 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista, em Roraima e Brasília no Distrito Federal. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Oficial de Proteção Pleno reporta ao(à) Coordenador(a) de Abrigo e atua com apoio e monitoramento técnico do(a) Oficial de Proteção Sênior. É responsável por 1) liderar as estratégias de proteção que visam prover em tempo o cumprimento dos direitos humanos e o acesso aos serviços básicos no Brasil pela população acolhida. 2) criar fortes relações com diferentes atores e entidades com vistas à cooperação para garantia da proteção da população abrigada. 3) orientar e monitorar tecnicamente o trabalho do(a) Oficial de Proteção Júnior e do(a) Assistente de Proteção. bem como 4) fazer e/ou assessorar a gestão de casos de alta complexidade de violação de direitos. Trabalha em parceria com a rede de proteção local e nacional, equipes do ACNUR, agências da ONU, sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Trabalhar em estreita colaboração com o(a) Oficial Sênior de Proteção, reportando sobre o trabalho técnico de proteção. Estabelecer e coordenar estratégias de proteção oportunas e eficientes dentro do abrigo, a fim de garantir que as necessidades específicas da população acolhida sejam identificadas e devidamente endereçadas. Mapear serviços, organizações e atores-chave para criação de rede de proteção que contribua para a cooperação e a qualidade serviços prestados à população atendida. Criar laços de confiança e trabalho cooperativo com diferentes atores e entidades da rede de proteção com vistas à cooperação para garantia da proteção da população abrigada. Orientar o trabalho técnico do(a) Oficial de Proteção Júnior, Assistente de Proteção, garantindo que suas funções de proteção estão sendo cumpridas conforme Termo de Referência do cargo e conforme protocolos internacionais humanitários e Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Dar suporte e assessorar casos de alta complexidade junto ao(à) Oficial de Proteção Júnior, incluindo violência baseada em gênero, proteção à infância, proteção legal e física, grave condição médica, etc. , conforme princípios e protocolos internacionais, legislação nacional e POPs da Operação. Prover suporte técnico para que a assistência individual siga técnicas e ferramentas adequadas, bem como deve ser capaz de desenvolver ...