45 vagas de emprego para Educador Social em Suzano, SP

Responsabilidades e atribuições:Realizar o atendimento remoto de nossos cliente e potenciais clientes, através dos nossos canais institucionais (Telefone, E-mail, WhatsApp, Redes Sociais, Chat etc) e a partir de um script pré-estabelecido, contribuindo para uma melhor experiência desses clientes. Qualificar os leads oriundos dos canais de Marketing, através dos sistemas e canais de Marketing, contribuindo para geração de novos negócios e captação de novos clientes. Direcionar os clientes interessados para o atendimento da clínica, conforme solicitação inicial. Capturar e registrar os casos dos clientes e demais usuários para as empresas do Grupo, através dos sistemas e canais de Marketing, contribuindo para melhor experiência desse público. Efetuar cadastro ou atualização das informações dos clientes e potenciais clientes nos sistemas corporativos, com o objetivo de manter o banco de dados atualizado. Efetuar o saneamento da base de dados, a partir da solicitação das áreas comerciais e de Marketing, visando contribuir com a qualidade da informação em nossa base de dados. Prospectar novos clientes e/ou negócios, a partir de um script e base de prospectos pré-estabelecidos, visando a contribuir com a aquisição de novos negócios e clientes. Realizar pesquisas com a nossa base de clientes, a partir de um script e base de clientes pré-estabelecidos, contribuindo com a melhoria na qualidade do nosso atendimento. Boa escrita (o canal principal da comunicação será via WhatsApp). Requisitos e qualificações. Ensino médio completo (ensino superior cursando será um diferencial). Conhecimentos em Pacote Office com ênfase em Outlook/Excel. Diferenciais:Ser efetivo na resolução de problemas. Ser pró-ativo e comunicativo.

Responsável por apoiar o departamento comercial na criação, organização e padronização de materiais de marketing e vendas, contribuindo para a apresentação profissional da empresa, dos produtos e das propostas comerciais. Conhecimentos desejados Formação técnica ou superior em Marketing, Comunicação, Publicidade, Design, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento em criação e organização de materiais comerciais (apresentações, folders, catálogos, papelaria). Conhecimento básico de ferramentas gráficas (Canva, PowerPoint, Illustrator, InDesign ou similares). Noções de marketing digital e redes sociais (Instagram, LinkedIn, etc. ). Experiência em ambiente industrial ou B2B (diferencial). Inglês (diferencial). Habilidades e atitudes Boa comunicação oral e escrita. Organização, planejamento e atenção a detalhes. Facilidade para trabalhar com múltiplos materiais e demandas simultâneas. Capacidade de planejar e cumprir prazos. Boa relação com equipes comerciais e técnicas. Curiosidade e disposição para aprender.

Descrição das Atividades:Atuará em escritório de contabilidade com prospecção de leads por telefone e redes sociais. qualificação de Leads. gestão de CRM. apresentação de produtos e serviços. apoio na elaboração de propostas. agendamento de reuniões. auxilio no fechamento de vendas e na área comercial. Requisitos:Superior cursando ou completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão Comercial ou áreas relacionadas. Conhecimentos com ferramentas de CRM. Experiência prévia em vendas, atendimento ao cliente tanto por telefone quanto por canais digitais, prospecção de clientes. Possuir fácil acesso ao bairro São João em Guarulhos.

O Grupo Exímia, especializado em BPO de folha de pagamento e gestão de benefícios, com sede em Jacareí/SP, está em busca de um profissional com experiência em rotinas de departamento pessoal, incluindo processamento de folha, conciliação e conferência de encargos sociais, eSocial e DCTFWeb. Requisitos:Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Domínio da legislação trabalhista e normas vigentes. Perfil analítico, com facilidade para lidar com cálculos relacionados à folha de pagamento. Conhecimento intermediário em Excel Responsabilidades:Processamento e conferência da folha de pagamento. Apuração de encargos e cumprimento das obrigações acessórias. Realização de processos admissionais, férias e rescisórios. Administração de benefícios. Atendimento às exigências do eSocial. Demais atividades inerentes à função Diferencial:Inglês fluente Conhecimento no sistema LG – Suite Nuvem.

Será responsável por realizar abertura e fechamento da loja, conforme horário e procedimentos estabelecidos. Responsável pela organização, reposição e manutenção das prateleiras, garantindo boa apresentação dos produtos. Realizar atendimento ao cliente presencial, por WhatsApp e redes sociais. Executar vendas consultivas, indicando corretamente os produtos conforme a necessidade do cliente. Operar sistema de vendas (PDV/ERP) para lançamento de pedidos, emissão de vendas e controle de caixa. Fazer abertura e fechamento de caixa, quando necessário. Criar e publicar stories no Instagram da loja, divulgando produtos, promoções e novidades. Responder mensagens de clientes em WhatsApp Business, direct e redes sociais. Auxiliar no controle de estoque, conferência de mercadorias e organização do ambiente. Conferir preços, etiquetas e validade dos produtos. Apoiar ações promocionais e campanhas de vendas. Cumprir metas individuais e coletivas de vendas, seguir os processos e padrões da empresa.

...a carteira de clientes e realizar todas as rotinas do departamento pessoal Férias Admissão Rescisão Folha de pagamento Homologação Análise de convenção coletiva do trabalho E-social.

Você é apaixonado(a) por conectar talentos certos às oportunidades certas Então essa vaga é pra você! Estamos em busca de um(a) profissional de R&S que goste de desafios, tenha jogo de cintura e esteja pronto(a) para atuar com vagas de diferentes níveis e perfis. Suas responsabilidades serão: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: do alinhamento do perfil com os gestores até a proposta final ao(a) candidato(a). Atuar com vagas operacionais, administrativas e estratégicas, de acordo com as demandas da empresa. Desenvolver estratégias de atração de talentos em múltiplos canais (portais de vagas, redes sociais, hunting ativo, indicações etc.). Garantir uma jornada positiva e acolhedora para o(a) candidato(a) em todas as etapas do processo seletivo. Realizar entrevistas por competências e apoiar nas avaliações técnicas e comportamentais. Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento, sugerindo melhorias contínuas. O que esperamos de você: Ensino superior completo ou finalizando. Experiência em Recrutamento & Seleção. Vivência com entrevistas por competências. Domínio de ferramentas e plataformas de R&S. Boa comunicação, perfil consultivo e habilidade para influenciar lideranças. Diferencial: Experiência com vagas de tecnologia e engenharia. Buscamos alguém que tenha: Espírito de equipe e que viva valores como engajamento, confiança e transparência. Proatividade e senso de urgência, sabendo lidar com mudanças e prazos apertados. Resiliência, para navegar bem em ambientes dinâmicos e em constante evolução.

Vaga: Hibrida - 3x presencial e 2x remota Contratação: PJ ou CLT - à combinar Salário: à combinar – envie sua pretensão e vamos conversar. Estamos em busca de um(a) Editor(a) de Vídeos para trazer sua criatividade talento ao nosso time. Se você é apaixonado(a) por edição e gosta de transformar ideias em conteúdos visuais de impacto, queremos te conhecer! Principais responsabilidades -Editar vídeos institucionais, comerciais, videoaulas, treinamentos e conteúdo para redes sociais. -Adaptar os vídeos para diferentes plataformas e formatos (YouTube, Instagram, TikTok, etc). -Organizar os arquivos de mídia e manter os projetos de edição padronizados. -Garantir que cada projeto tenha alta qualidade técnica e estética O que esperamos de você -Experiência básica com edição de vídeos. -Conhecimento em Adobe Premiere. -Noções de ajustes básicos de cor e áudio. -Capacidade de gerenciar prazos e lidar com múltiplos projetos. -Criatividade e proatividade para pensar fora da caixa e inovar. -Organização e autonomia no trabalho remoto. -Acompanhar tendências de edição e novas tecnologias no mercado audiovisual. Vai ser um diferencial se você tiver... -Conhecimento em After Effects, Photoshop e/ou Illustrator. -Interesse por ferramentas de inteligência artificial para edição. -Experiência com conteúdo para redes sociais. -Curiosidade e interesse pelas tendências no mercado audiovisual. Por que você vai amar trabalhar com a gente: Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Momentos descontraídos, de estreitamento de laços.

Responsabilidades Analisar dados de mercado e concorrência. Desenvolver e implementar estratégias de marketing. Gerenciar campanhas de marketing digital (SEO/SEM, e-mail marketing, redes sociais). Produzir relatórios de desempenho e ROI das ações de marketing. Criar conteúdo para diferentes canais de comunicação. Lançar campanhas imobiliárias Estruturar Processos de Marketing , desenvolver apresentações e treinamentos. Requisitos Graduação em Marketing, Publicidade ou áreas correlatas. Experiência comprovada em marketing digital. Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Google Analytics, etc. ). Certificação em Google Ads e/ou outras plataformas de marketing digital (diferencial). Experiência preferencialmente no mercado Imobiliário/Construção Civil ou Engenharia Habilidades Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade analítica e pensamento estratégico. Orientação para resultados e cumprimento de prazos. Domínio de ferramentas de automação de marketing. Conhecimento em SEO e otimização de conteúdo.

...e matrículas.Trabalhamos com arte, educação e desenvolvimento humano. Vendemos um serviço que faz bem para quem consome: nossos cursos estimulam a liberdade criativa, o desenvolvimento social e emocional, e podem auxiliar inclusive em questões como ansiedade e autoestima.Se você acredita em vendas com propósito e gosta de construir relações duradouras, ...

Estamos em busca de um(a) Assistente Administrativo de Pessoal com perfil analítico e forte conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional em nossos processos internos. Responsabilidades Atuar em todo o processo de admissão e demissão de funcionários, incluindo homologações Realizar o cálculo da folha de pagamento Calcular encargos sociais: INSS, FGTS, IRRF Gerir e enviar obrigações acessórias: eSocial Controlar ponto eletrônico, férias, licenças e afastamentos Calcular e administrar benefícios Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre holerite e rotinas de DP Requisitos Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência comprovada em Departamento Pessoal Excel avançado e domínio do pacote Office Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária Habilidades desejadas Organização e atenção aos detalhes Boa comunicação verbal e escrita Capacidade de trabalho em equipe Proatividade e senso de responsabilidade Facilidade para resolução de problemas Perfil analítico e postura profissional Benefícios Vale-transporte Convênio médico Convênio odontológico Plataforma de cursos Vale-refeição Cesta básica