3.485 vagas de emprego para Educador Corporativo

Você gostaria de trabalhar em um lugar aonde pudesse se desenvolver e ainda ajudar as pessoas Aqui é seu LUGAR! Fazer parte da equipe SUPERA, é acreditar que podemos transformar a vida dos nossos alunos, proporcionando uma nova forma de pensar, agir além de uma experiência ÚNICA através da nossa metodologia. Se você é movido por desafios, busca desenvolvimento pessoal/profissional constante e é apaxionado por pessoas, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando para seguir uma jornada que tenha ainda mais conexão com o seu propósito profissional e de vida! Uma oportunidade ÚNICA, de trabalhar em uma empresa que irá ajudar você a desenvolver suas habilidade cognitivas (foco, concentração, memória, raciocínio lógico) através da nossa metodologia. Quem buscamos Uma pessoa apaixonada por ENSINAR e que tenha muita facilidade em se comunicar com crianças, idosos e adulto além de saber trabalhar em equipe. Quem somos A maior rede de ginástica para o cérebro, com mais de 20 anos de experiência, proporcionando aos nossos alunos experiências únicas de transformação. E o que terei que fazer APRENDER PARA ENSINAR! Mas como farei isto Treinamento contínuo das nossas ferramentas. Auxiliar os educadores em sala de aula. Dominar os jogos educativos, dinâmicas, desafios. Auxiliar na produção das aulas, roteiros. Interação total com os alunos. Realizar tarefas pertinentes ao método Supera. Requisitos Graduação (em curso ou finalizado). Resiliência. Adaptabilidade. Proatividade. Persistência. Saber trabalhar em equipe. Comunicativo. Ter boa Inteligência emocional. Facilidade em aprender. Organizado. HABILIDADES: Jogos de tabuleiros e Lógica matemática será um DIFERENCIAL. Não buscamos profissionais que acham que sabem tudo, buscamos profissionais que estejam abertos as novos aprendizados e que sejam motivadores a colocar todo este conhecimento em prática. Tipo de Contrato: CLT (44hrs/sem) Jornada: Seg a Sexta - Horário Comercial ( 09h às 18h) e Sábado (08hrs até 13hrs) Benefícios 3 meses de treinamento: R$ 2.000,00 Após o treinamento: R$ 2.500,00 VR - R$ 623,04 VT - A combinar de acordo com o trajeto. Seguro de Vida Bonificações Todo treinamento será feito pela nossa equipe dentro da unidade. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Benefícios: Participação nos lucros Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte Sobre a empresa O SUPERA é a primeira rede de escolas de ginástica para o cérebro da América Latina. Estamos no mercado desde 2006, trabalhando para entregar a nossos alunos um curso que transforma suas vidas, melhorando o desempenho no trabalho, na escola, e garantindo longevidade e qualidade de vida para pessoas de todas as idades. Somos uma rede de franquias com mais de 350 unidades espalhadas por todo o Brasil e a nossa sede fica em São José dos Campos, cidade localizada a 100 km de São Paulo. O curso de ginástica para o cérebro do SUPERA possui uma metodologia exclusiva, baseada nos avanços da neurociência. Além de saúde, a prática garante desenvolvimento de habilidades cognitivas, socioemocionais e éticas, entregando performance e qualidade de vida aos alunos, seja no ambiente profissional, escolar, social ou familiar. Além do curso que oferecemos em nossas unidades franqueadas, trabalhamos com projetos especiais, implantando nosso método de estimulação cognitiva em escolas, com o SUPERA Neuroeducação, e empresas, com o SUPERA in Company.

Oportunidade para Educadoa Musical atuação com público neurodivergente, com síndromes diversas, integrando equipe multidisciplinar. Formação em Educação Musical Experiência com público neurodivergente será um diferencial sensibilidade, empatia e boa comunicação. Interessados devem enviar currículo para: recrutamentotopkids@gmail.com Assunto do e-mail: Vaga Educadora Musical

Recepcionista Corporativo(a) – Escala 5x2. Av. Paulista – SP Oportunidade:A Gocil Segurança e Serviços está em busca de um Recepcionista para se juntar ao nosso time. Este cargo é fundamental para garantir a organização e o bom funcionamento do nosso ambiente de trabalho. Funções:Atendimento ao público e visitantes. Gerenciamento de documentos e correspondências. Coordenação com equipes internas. Acompanhamento de agendamentos e compromissos. Requisitos:Experiência em recepção, preferencialmente em ambientes hospitalares. Conhecimentos básicos em informática. Disponibilidade para atuar na escala 5x2. Residência na Zona Sul ou em região de fácil acesso ao posto. Benefícios:Salário competitivo com o mercado. Vale-transporte. Vale-refeição. Cesta básica. A Gocil Segurança e Serviços valoriza o crescimento dos colaboradores e a promoção da inclusão. Esta oportunidade é presencial e localizada na Zona Sul de São Paulo.

Faça parte da You , a 1 BPO Tech do Brasil. Desde 2013, atuamos combinando tecnologia, inteligência de processos e cuidado com as pessoas para construir operações eficientes, éticas e sustentáveis. Estamos em um momento estratégico de fortalecimento da nossa estrutura corporativa e buscamos um(a) Analista de Governança Corporativa para atuar de forma transversal, apoiando a consolidação de práticas de governança, compliance, riscos e controles internos. Principais responsabilidades:Desenvolver, implementar e revisar políticas corporativas, códigos, normas e procedimentos internos. Estruturar e manter o Sistema de Gestão de Compliance (ISO 37301), bem como apoiar iniciativas relacionadas à ISO 9001. Conduzir auditorias internas, avaliações de conformidade e acompanhamento de planos de ação. Mapear, revisar e padronizar processos organizacionais com foco em riscos e controles internos. Elaborar e manter a Matriz de Riscos Corporativos, definindo níveis de risco e acompanhando tratativas. Administrar e aprimorar o canal de denúncias, realizar triagem e apoiar investigações internas. Desenvolver e executar treinamentos de compliance, ética, integridade e privacidade. Monitorar indicadores (KPIs), elaborar relatórios executivos e apoiar a Diretoria na tomada de decisões estratégicas. Apoiar iniciativas relacionadas à LGPD e privacidade de dados. Promover ações contínuas de fortalecimento da cultura ética e de conformidade. Requisitos:Experiência prévia em Governança Corporativa, Compliance, Gestão de Riscos, Auditoria Interna ou Controles Internos. Conhecimento em normas ISO, especialmente ISO 37301, ISO 37001 e/ou ISO 9001. Facilidade para elaboração de políticas, mapeamento de processos e análise de riscos. Boa comunicação escrita e verbal, organização e senso de responsabilidade. Conhecimento básico a intermediário em LGPD. Domínio do Pacote Office. desejável familiaridade com ferramentas de gestão. Informações da vaga:Cargo:Analista de Governança Corporativa Contrato:CLT Escala:5x2 Horário:A combinar Salário:R$ 6. 000,00 Modalidade:Presencial Se você busca atuar de forma estratégica, com impacto direto na governança e sustentabilidade do negócio, essa vaga é para você.

O que buscamos: Estamos em busca de um(a) Arquiteto(a) Corporativo(a) de TI com forte visão estratégica, domínio de frameworks de arquitetura e capacidade de apoiar a evolução tecnológica da organização. O perfil ideal combina ...

Atendimento e relacionamento com clientes corporativos (B2B), com foco na construção de parcerias de longo prazo. Realização de vendas consultivas, entendendo as necessidades específicas de cada cliente para oferecer soluções personalizadas. Prospecção ativa e vendas com foco em resultados. Eventualmente visitas presenciais a clientes para apresentação de produtos/serviços, Negociação de propostas e acompanhamento pós-venda, Experiência c em vendas B2B (vendas consultivas). Conhecimento de produtos e soluções na área de informática e tecnologia. Habilidade em identificar necessidades dos clientes, propor soluções. Facilidade de comunicação, negociação e construção de relacionamento. Desejável experiência com vendas consultivas e abordagem técnica/comercial. Facilidade em aprendizado sobre teconologia.

Especialista de RH . Desenvolvimento & Universidade Corporativa Nosso cliente é uma multinacional, com forte presença industrial, atuação internacional e cultura orientada à inovação, qualidade e desenvolvimento de pessoa. Buscamos um(a) Especialista de RH para atuar de forma hands on em programas de desenvolvimento e aprendizagem corporativa, com forte interface com times globais e atuação local estratégica. Essa pessoa será responsável por sustentar e evoluir iniciativas já existentes, garantindo engajamento, efetividade e conexão direta com o negócio , além de apoiar a construção de programas de médio prazo, como sucessão e desenvolvimento de talento. O que esperamos: Experiência prática na condução de programas de desenvolvimento (PDL, 9Box, avaliações, PDIs). Capacidade de mensurar eficácia e gerar impacto real. Perfil curioso, questionador, inspirador e orientado a resultado. Inglês avançado (Espanhol é diferencial). Olhar atento para diversidade e aprendizagem contínua. Modelo de trabalho: híbrido – 3 dias presenciais Se você gosta de construir, provocar reflexões e transformar desenvolvimento em resultado, essa oportunidade pode ser pra você.

Nosso cliente é uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil e da América Latina, referência em inovação, tecnologia e soluções digitai. No mercado corporativo, oferece um portfólio completo de conectividade, mobilidade, cloud, segurança, IoT e soluções digitais, apoiando empresas de diferentes segmentos em seus processos de transformação digital. ...

Dados da vaga Tipo de contratação:PJ (Prestador de Serviços) Área profissional:Recursos Humanos Jornada de trabalho:Comercial Salário:R$5. 500,00 + Variáveis Modalidade de trabalho:Híbrido Responsabilidades e atribuições Atuar em projetos de educação corporativa para diferentes clientes, assegurando a execução correta das tarefas e o cumprimento dos prazos. Realizar comunicação com clientes e fornecedores para alinhamento, acompanhamento e encaminhamento das demandas dos projetos. Manter contato constante com profissionais do mercado de educação corporativa, buscando boas práticas, tendências e melhorias para as iniciativas de ensino. Atuar na revisão e melhoria contínua dos processos de educação corporativa. Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo Sólidos conhecimentos sobre ambientes virtuais de aprendizagem Pacote Office Avançado Conhecimento de Design Instrucional #LI-Hybrid.

Nosso cliente é uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil e da América Latina, referência em inovação, tecnologia e soluções digitais. No mercado corporativo, oferece um portfólio completo de conectividade, mobilidade, cloud, segurança, IoT e soluções digitais, apoiando empresas de diferentes segmentos em seus processos de transformação digital. ...

Especialista de RH | Desenvolvimento & Universidade Corporativa Nosso cliente é uma multinacional, com forte presença industrial, atuação internacional e cultura orientada à inovação, qualidade e desenvolvimento de pessoas. Buscamos um(a) Especialista de RH para atuar de forma hands on em programas de desenvolvimento e aprendizagem corporativa, com forte interface com times globais e atuação local estratégica. Essa pessoa será responsável por sustentar e evoluir iniciativas já existentes, garantindo engajamento, efetividade e conexão direta com o negócio, além de apoiar a construção de programas de médio prazo, como sucessão e desenvolvimento de talentos. O que esperamos: Experiência prática na condução de programas de desenvolvimento (PDL, 9Box, avaliações, PDIs). Capacidade de mensurar eficácia e gerar impacto real. Perfil curioso, questionador, inspirador e orientado a resultados. Inglês avançado (Espanhol é diferencial). Olhar atento para diversidade e aprendizagem contínua. Modelo de trabalho: híbrido – 3 dias presenciais Local: Várzea Paulista – SP Se você gosta de construir, provocar reflexões e transformar desenvolvimento em resultado, essa oportunidade pode ser pra você.

Atuar como elo estratégico entre Marketing e Comercial, garantindo a execução das estratégias de marca no canal, por meio de análises, planejamento e implementação de iniciativas que acelerem sell out, ampliem presença e fortaleçam a experiência do shopper no ponto de venda. Principais Responsabilidades:Leitura e interpretação de sell in, sell out, estoque, ruptura, cobertura, margens e participação-Experiência com Nielsen, Scanntech, E-com Data ou ferramentas similares-Construção de planos comerciais por cliente/canal-Acompanhamento de planos trimestrais e calendário promocional-Entendimento de clusters e regionalização-Controle de verbas de trade e acompanhamento de ROI-Lançamento, conciliação e auditoria de investimentos-Acompanhamento de materiais de PDV-Share de gôndola, planogramas e planificação por cliente-Auditorias e contato com equipe de merchandisers-Explicar análises e planos para comercial, marketing e diretoria com linguagem assertiva. Gerenciamento eficiente de múltiplos projetos e prazos. Antecipar riscos, propor soluções e buscar melhoria contínua. Conectar dados, shopper, canal e execução para tomada de decisão. Facilidade em conectar times e construir parcerias com comercial, logística, marketing e fornecedores. Ajustar estratégias conforme mudanças de canal, cliente ou contexto. Apoiar o comercial e conduzir discussões com argumentos embasados em dados. Responsável por reportar problema(s) relacionado(s) ao Sistema de Gestão de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho para a(s) pessoa (s) designada (s). Responsável por atuar ativamente e conjuntamente para a construção de um ambiente de trabalho pautado pela diretrizes ESG, zelando pela correta utilização dos recursos naturais, respeitando a diversidade, a equidade e a inclusão e realizando suas atividades segundo a governança estabelecida e os preceitos do Código de Conduta Ética e Profissional. 44h/semanais. O horário de trabalho é de segunda a quinta-feira, das 08h às 18h. sexta das 8h00 às 17h00 Requisitos Obrigatório:Superior Completo. Habilidade em Pacote Office (Excel)/Diferencial Google Planilhas-Experiência em Trade Marketing, com análise de sell in, sell out, estoque, ruptura, margens e share. Vivência com Nielsen, Scanntech, E-com Data ou ferramentas similares. Construção e acompanhamento de planos comerciais por canal/cliente e calendário promocional. Gestão de verbas de trade, controle de investimentos e acompanhamento de ROI. Atuação com planogramas, share de gôndola, materiais de PDV e auditorias de execução. Capacidade de comunicar análises e estratégias de forma clara e orientada a dados. Perfil organizado, estratégico, com habilidade para gerenciar múltiplos projetos, antecipar riscos e ajustar estratégias. Atuação alinhada às diretrizes de Qualidade, Segurança, ESG e Código de Conduta Benefícios-Vale Alimentação:R$688,00 (com desconto de 10% na folha de pagamento)-Refeitório no local:Desconto simbólico de R$11,02/mês, com acesso diário às refeições-Convênio Médico:Unimed-Convênio Odontológico:Unimed-Seguro de Vida-Previdência Privada-PLR (Participação nos Lucros e Resultados)-Estacionamento exclusivo para carros e motos dos colaboradores-Vale Transporte-Wellhub-Zenklub.

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Especialista de RH . Desenvolvimento & Universidade Corporativa Nosso cliente é uma multinacional, com forte presença industrial, atuação internacional e cultura orientada à inovação, qualidade e desenvolvimento de pessoa. Buscamos um(a) Especialista de RH para atuar de forma hands on em programas de desenvolvimento e aprendizagem corporativa, com forte interface com times globais e atuação local estratégica. Essa pessoa será responsável por sustentar e evoluir iniciativas já existentes, garantindo engajamento, efetividade e conexão direta com o negócio , além de apoiar a construção de programas de médio prazo, como sucessão e desenvolvimento de talento. O que esperamos: Experiência prática na condução de programas de desenvolvimento (PDL, 9Box, avaliações, PDIs). Capacidade de mensurar eficácia e gerar impacto real. Perfil curioso, questionador, inspirador e orientado a resultado. Inglês avançado (Espanhol é diferencial). Olhar atento para diversidade e aprendizagem contínua. Modelo de trabalho: híbrido – 3 dias presenciais Local: Várzea Paulista – SP Se você gosta de construir, provocar reflexões e transformar desenvolvimento em resultado, essa oportunidade pode ser pra você.

Com experiência em gestão de negócios desde 1955, a WLM se consolidou como um grupo sólido, diversificado e em constante evolução, atuando em diferentes frentes e adaptando-se continuamente às transformações do mercado. O principal foco dos negócios da WLM é a comercialização de produtos e serviços da marca Scania, incluindo caminhões pesados e extrapesados, chassis para ônibus rodoviários e urbanos, venda de peças genuínas, além da prestação de serviços de manutenção corretiva e preventiva e assistência técnica especializada. No segmento de concessionárias Scania, a WLM está presente em mais de 20 pontos no país, atendendo seis estados brasileiros, por meio das operações Equipo (RJ), Itaipu (MG), Itaipu Norte (PA), Quinta Roda (SP) e Supermac (AM e RR). No segmento do agronegócio, por meio de suas controladas Fartura (Sul do Pará) e Itapura (Norte do Mato Grosso, Sul de Minas e região de Campinas/SP), a WLM atua nas atividades de cria, recria e engorda de bovinos, além da produção e comercialização de café, soja e milho. Com forte compromisso com a sustentabilidade, suas atividades produtivas são executadas com foco nas melhores práticas de preservação da fauna e flora nativas, bem como no cuidado com a água e o solo. Em 2025, a WLM anunciou a aquisição de 60% da CHP Brasil, empresa referência em geração distribuída e eficiência energética. Com essa aquisição, o grupo amplia sua presença estratégica, diversifica seu portfólio e dá um passo significativo em direção ao futuro, reforçando seu compromisso com a sustentabilidade e com a criação de novas oportunidades de negócio no setor de energia. Como parte dessa estratégia de inovação, sustentabilidade e diversificação dos negócios, nasce a Ekotruck, uma startup criada dentro do Grupo WLM com o propósito de oferecer sempre a melhor solução em peças e serviços para seus clientes. A empresa expande o foco do grupo por meio da reciclagem de caminhões, da oferta de peças alternativas, componentes remanufaturados e contratos de manutenção, com forte uso de tecnologia. Seu foco principal está na redução do TCO (Custo Total de Propriedade) dos clientes, no fortalecimento da economia circular e na geração de eficiência operacional sustentável. A localização estratégica das unidades da WLM permite uma atuação com ampla cobertura geográfica, garantindo agilidade, qualidade e excelência no atendimento. A holding do grupo está localizada no Rio de Janeiro e conta com uma filial corporativa em Contagem/MG. Confira as atribuições e vantagens da vaga de Especialista de Finanças Corporativas abaixo e venha fazer parte desse time de sucesso! Sua missão:Atuar como parceiro estratégico da diretoria, liderando a gestão econômico-financeira da empresa e apoiando o crescimento sustentável por meio da análise de novos negócios, M&A, valuation, planejamento estratégico e relacionamento com stakeholders financeiros, tendo como principais atribuições:Conduzir estudos de valuation, M&A e análise de viabilidade de investimentos. Apoiar a estruturação e implementação de novos negócios e projetos estratégicos. Realizar análise de crédito e apoiar decisões de funding e estrutura de capital. Manter relacionamento com bancos, investidores e stakeholders. Apoiar a Diretoria de Relações com Investidores (DRI) na preparação de relatórios e apresentações para o mercado. Requisitos:Formação em Economia ou Engenharia. Especialização/MBA em Finanças, Estratégia ou Negócios será considerado diferencial. Experiência sólida em Finanças corporativas, M&A, controladoria e planejamento estratégico. Inglês fluente. Vivência com bancos, investidores e stakeholders externos. Vantagens/Benefícios:Ticket Alimentação-pensado para garantir praticidade no cuidado com a sua casa e família. Assistência Médica-cuidando da sua saúde e de quem você ama. Assistência Odontológica-cuidando do seu sorriso e de toda a sua família. Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral-proteção e segurança para você e sua família em momentos delicados. Wellhub (Gympass)-incentivo à prática de atividades físicas e ao bem-estar. Telemedicina:Dra. ON. Conexa Saúde-apoio à sua saúde com praticidade e rapidez, sempre que precisar. Premiação anual – reconhecimento pelo seu desempenho. Programa de Desenvolvimento Educacional (PDE)-apoio financeiro e institucional para formações, cursos ou especializações alinhadas às suas atividades e ao desenvolvimento da empresa. Para sua comodidade a empresa também oferece Vale Transporte e Uniforme. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h18. Ficou interessado (a) Clique abaixo no link! Quero me candidatar!

Requisitos e Qualificação:Formação em Farmácia. Conhecimento:Domínio das legislações RDC 964/25. RDC 166/17. RDC 318/19. RDC 31/2010 entre outras relacionadas. Ingl ê s intermedi á rio. Ferramentas da qualidade. Responsabilidades e Atribuições:Gerenciar projetos e processos de desenvolvimento/validação analítica de métodos de insumos farmacêuticos ativos e produtos acabados e estudos de estabilidade visando aumento do portfólio da empresa, manutenção dos registros de medicamentos e atendimento as alterações pós registro em conformidade com as legislações vigentes. Habilidades Vivência desenvolvimento/validação analítica/estabilidade. técnicas cromatograficas em geral (líquida, gasosa e CCD), espectrofotometria (UV, IV, Raman, MS, detectores espectrometricos ópticos e analisadores de massas) e volumétricas (volumetria potenciometrica, ácido-base, oxi-redução, complexação, precipitação). Estudo de degradação forçada e avaliação de impurezas orgânicas, orgânicas voláteis e inorgânicas. Gestão de laboratório. Atitudes*Comprometimento com resultados. Autodesenvolvimento. Resolutividade. Resiliência. Comunicação. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h as 18h Local:Sabará.

Se você tem paixão pelo mundo de #duasrodas e vontade de fazer a diferença, venha construir um futuro conosco. Na LM 2 Rodas trabalhamos com entusiasmo, despertando a paixão de ser e pertencer, pois, aqui todos somos essenciais e podemos fazer a diferença. Responsabilidades do cargo Garantir conformidade legal e cumprimento das normas trabalhistas e de SST. Gerenciar rotinas de DP:admissões, folha, férias, benefícios e desligamentos. Controlar documentos obrigatórios, laudos, EPIs e exames ocupacionais. Acompanhar treinamentos, fiscalizações, auditorias e obrigações acessórias. Prestar suporte às unidades, colaboradores e processos internos. Implementar melhorias contínuas nos processos de DP e SST. Requisitos indispensáveis Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal generalista, incluindo rotinas de Medicina e Segurança do Trabalho. Conhecimento técnico em Legislação Trabalhista, Previdenciária e Normas de Medicina e Segurança do Trabalho. Experiência com eSocial. Conhecimento em Excel e Pacote Office. Habilidades desejáveis Capacidade analítica e interpretação de informações complexas. Elevado nível de organização e planejamento. Adaptabilidade e facilidade para lidar com mudanças. Habilidade para identificar problemas e propor soluções eficazes. Atenção aos detalhes e precisão na realização de auditorias. Gestão de tempo e priorização para atender múltiplas demandas e prazos. E se você ainda tem alguma dúvida se somos um bom lugar para se trabalhar, esses são os benefícios de ser do Time LM:Trabalhar em empresa de um Grupo Econômico de grande porte (LAGOAPAR). Vale Refeição IFood Benefícios:R$ 38,00 por dia trabalhado. Vale transporte ou auxílio mobilidade. Plano de Saúde Unimed. Plano Odontológico OdontoPrev. Oferecemos diariamente frutas para incentivar a alimentação saudável. Campanha de descontos em nossos produtos (X11, Scud, HighOne Bike, entre outros). Conheça sobre nossa história e estrutura em nossos sites:LM 2Rodas:lm2rodas. com. br LAGOAPar:lagoaparticipacoes. com. br.

Atuar na prospecção, relacionamento e gestão de contas corporativas do segmento de transporte, impulsionando o crescimento da carteira da Gripp por meio da identificação de oportunidades, elaboração de propostas personalizadas e atendimento consultivo às empresas transportadoras e embarcadoras. Prospecção e Vendas Identificar e abordar potenciais clientes do setor de transporte. Realizar visitas, reuniões e apresentações comerciais. Levantar necessidades e riscos da operação logística do cliente para propor soluções adequadas. Gestão da Carteira Acompanhar renovações com antecedência, propondo melhorias e ajustes. Manter relacionamento contínuo com gestores de transporte, logística e financeiro dos clientes. Monitorar performance das apólices, nível de satisfação e oportunidades de cross-selling. Apoio Técnico-Operacional Acompanhar emissões, endossos, análises de limite de transporte, averbações e questões operacionais com suporte da equipe técnica. Realizar interface com as seguradoras para alinhamento de cotações e soluções específicas. Inteligência Comercial Mapear demandas do mercado de transporte e concorrentes. Identificar oportunidades de novos produtos e melhorias internas. Alimentar CRM e relatórios comerciais com indicadores de prospecção e conversão.

a) Formação educacional: • Nível superior na área de TI em instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC, ou de graduação em qualquer curso de nível superior em instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescida de certificação de curso de pós-graduação na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas, fornecida por instituição reconhecida pelo MEC. b) Requisitos de nível de profissional e conhecimentos: b.1) Tempos de experiência comprovada conforme quadro abaixo: Pleno Experiência mínima em TI 6 anos Experiência em criação, manutenção e documentação de arquiteturas de sistemas de software, e em linguagens de programação Java e tecnologias de front-end (Single Page Applications). 3 anos Subgrupo 1 - Arquitetura Corporativa de Software com foco em front-end: 1. Conhecimento em servidores de aplicação EE e WEB. 2. Pelo menos DOIS dos itens (certificações ou certificado) a seguir: I. Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em Engenharia de Software de, no mínimo, 360 horas, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC. II. Oracle Java EE Enterprise Architect Certified Master (Java EE versão 6 ou superior). III. W3C Front-End Web Developer Professional Certificate. IV. Google Developers Certification - Mobile Web Specialist. V. NodeJS Foundation - Node.js Certified Developer (NCD) Program. VI. Red Hat Certified Enterprise Application Developer. VII. W3Schools React Certificate VIII. React Certified Developer Level 2 ou 3 IX. W3Schools TypeScript Certificate X. Certified Vue Developer XI. W3Schools JavaScript Certificate XII. Oracle Certified Professional, Java EE 7 Application Developer Subgrupo 2 - Arquitetura Corporativa de Software com foco em back-end 1. Conhecimento em servidores de aplicação EE. 2. Pelo menos DOIS dos itens (certificações ou certificado) a seguir: I. Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em Engenharia de Software de, no mínimo, 360 horas, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC. II. Oracle Java EE - Enterprise Architect Certified Master (Java EE versão 6 ou superior). III. Oracle Certified Professional - Java SE 11 Developer ou OCPJP - Java SE ProgrammerI (Java SE versão 8 ou superior) ou OCPJP - Java SE Programmer II (Java SE versão 8 ou superior) ou OCPJP - Java SE Programmer (Java SE versão 6 e 7 ou superior). IV. Pivotal - Spring Professional Certification. V. Pivotal Developer (Java) Certification VI. Pivotal Application Architect Certification VII. Oracle Certified Professional, Java EE 7 Application Developer Subgrupo 3 - Arquitetura Corporativa de Software com foco em DevSecOps 1. Conhecimento em servidores de aplicação EE e WEB. 2. Experiência em Continuous Integration (integração contínua), Continuous Delivery (entrega contínua) e Continuous Deployment (implantação / Publicação contínua) e gestão de ferramentas de Integração Contínua e de automação de qualidade de software. 3. Pelo menos um dos itens a seguir (certificações ou certificado): I. Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em Engenharia de Software de, no mínimo, 360 horas, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC. II. EXIN DevOps Professional ou Master. III. Elastic Certified Engineer. IV. Dynatrace Certification - Associate, Professional ou Master. V. Certified Jenkins Engineer (CJE). VI. Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration. VII. Red Hat Certified Specialist in OpenShift Application Development. VIII. Red Hat Certified Specialist in Configuration Management. IX. Red Hat Certified Specialist in Ansible Automation. X. Red Hat Certified Specialist in Identity Management. XI. Red Hat Certified Specialist in API Management XII. Docker Certification. Subgrupo 4 - Arquitetura Corporativa de Software com foco em Computação em Nuvem • Conhecimento em servidores de aplicação EE e WEB. • Experiência em Cloud Computing, desenho e implementação de arquiteturas de soluções, gestão e operação de infraestruturas em nuvem. • Pelo menos um dos itens a seguir (certificações ou certificado): I. Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em Engenharia de Software de, no mínimo, 360 horas, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC. II. Exin Cloud Computing Foundation III. Red Hat Certified Specialist in Cloud Infrastructure IV. AWS Certified Cloud Practitioner V. AWS Certified Solutions Architect - Professional VI. AWS Certified DevOps Engineer – Professional VII. AWS Certified SysOps Administrator – Associate VIII. AWS Certified Solutions Architect – Associate IX. AWS Certified Developer – Associate X. AWS Certified Advanced Networking – Specialty XI. Google Cloud Digital Leader XII. Google Cloud Engineer XIII. Google Professional Cloud Developer XIV. Google Professional Cloud Architect XV. Google Professional Cloud DevOps Engineer XVI. Google Professional Cloud Network Engineer XVII. Google Certified Professional Cloud Architect XVIII. Microsoft Certified: Azure Fundamentals XIX. Microsoft Certified: Azure Administrator Associate

...o a clientes internos;Suporte aos processos de faturamento e cobrança;Interface com áreas financeiras e operacionais;(Detalhes complementares serão validados com o responsável da área).Requisitos:Experiência em atendimento corporativo e processos de cobrança/faturamento;Conhecimento em ferramentas Microsoft 365;Idiomas: Português e Espanhol;Forte habilidade de comunicação e gestão de processos.#Experis #VagasExperis #Analista #AtendimentoBenefíciosVale Refeição;Vale Transporte;Plano de ...