3.817 vagas de emprego para Diretor Juridico em Mauá, SP

...o da vida não é o que somos agora, mas o que ainda podemos ser. Sobre a vaga:Aqui temos uma oportunidade para atuar como Assistente Jurídico! Você será responsável por:Apoiar a equipe do jurídico consultivo. Auxiliar na obtenção de certidões para auditorias jurídicas (due diligence). Realizar diligências em cartórios e manter o contato periódico referente a atualização de ...

Vaga de Emprego:Auxiliar Jurídico Estamos em busca de um profissional dedicado e com boa capacidade de aprendizado para se juntar à nossa equipe jurídica. Apoiar o setor jurídico da empresa de terceirização de mão de obra nas rotinas administrativas e jurídicas, garantindo organização de documentos, controle de prazos e suporte às demandas trabalhistas, contratuais e administrativas, em conformidade com a legislação vigente. Apoiar no controle e organização de processos trabalhistas (ativos e passivos) Auxiliar na separação e conferência de documentos para ações trabalhistas Acompanhar prazos processuais , audiências e notificações Organizar e manter atualizados arquivos físicos e digitais Auxiliar na elaboração e revisão de contratos de prestação de serviços , aditivos e distratos Apoiar o jurídico na comunicação com escritórios parceiros, advogados e contabilidade Controlar envio e recebimento de documentos jurídicos Prestar suporte às demandas do RH relacionadas a:admissões e demissões advertências e suspensões controle de documentação trabalhista Auxiliar no atendimento a fiscalizações, notificações e sindicatos Alimentar planilhas e sistemas de controle jurídico Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores da área

Fazer parte do Grupo Tenda Atacado é embarcar em uma empresa que acredita no poder do trabalho em equipe, no respeito às pessoas e no impacto positivo que geramos todos os dias para milhares de clientes. Com mais de 20 anos de história e 45 lojas espalhadas pela Grande São Paulo, interior e litoral , somos referência no autosserviço, mas, mais do que isso, somos um time que cresce junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Se você deseja crescer em uma empresa reconhecida no mercado e contribuir para fortalecer parcerias estratégicas, essa é a sua chance. Buscamos um(a) profissional proativo(a), com olhar analítico e vontade de fazer a diferença em um ambiente colaborativo e dinâmico. Principais atividades e responsabilidades:Apoiar na elaboração e revisão de contratos simples. Auxiliar na análise de cláusulas contratuais e conferência de documentos. Realizar controle e organização de arquivos contratuais. Utilizar sistemas Projuris (gestão jurídica) e DocuSign (assinaturas eletrônicas). Dar suporte em pesquisas jurídicas e atualização de legislação pertinentes à área. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Ensino Superior cursando ou concluído em Direito. Pacote Office. Interesse na área contratual e em direito empresarial. Organização e controle de documentos. Diferenciais:Noções básicas de direito contratual e interpretação de cláusulas. Conhecimento nos sistemas Projuris e DocuSign. O Que Oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, cor, idade, deficiência ou orientação sexual. Pessoas em primeiro lugar:Acreditamos na escuta ativa e promovemos ações e programas focados em quem faz o Tenda acontecer:nossos colaboradores. Trabalhar com propósito:Criamos experiências e serviços que transformam o dia a dia dos nossos clientes. E queremos fazer isso ao seu lado! Equipe que soma:Um ambiente onde você pode contribuir com ideias, crescer e viver uma jornada leve, de verdade. E o mais importante:que você se divirta e se sinta acolhido(a) nessa caminhada. Esperamos por você! #VemSerTenda #LI-Onsite.

O Banco Carrefour é a maior Fintail do Brasil e braço financeiro do Grupo Carrefour Brasil, único varejista com banco próprio. Com a missão de melhorar a vida das famílias brasileiras, dando acesso ao crédito e serviços financeiros inovadores, o Banco Carrefour é um dos maiores emissores de cartão de crédito do país, atendendo a milhões de brasileiros. Se você compartilha dos mesmos valores e quer embarcar com a gente na missão de melhorar a vida das famílias brasileiras, venha fazer parte do nosso time! #bancocarrefour DESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:Responsável pela gestão estratégica e o desenvolvimento contínuo dos nossos produtos de antecipação de recebimentos e subadquirência. Este papel é crucial para contribuições à inovação e garantir a competitividade de nossas soluções financeiras no mercado. Desafios dessa posição:Responsável por liderar uma equipe designada, atuando como ponto focal para a visão do produto e garantindo a execução eficiente das estratégias definidas. Definir uma visão de longo prazo para os produtos de antecipação de recebíveis e subadquirência, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Liderar e gerenciar uma squad de forma ágil e multidisciplinar, priorizando o backlog e maximizando o valor entregue ao cliente e ao negócio. Utilizar o conhecimento aprofundado em produtos de antecipação de recebíveis de cartão de crédito e adquirência para identificar tendências de mercado, oportunidades de crescimento e desafios regulatórios. Fomentar a adoção e aprimoramento contínuo das práticas e da cultura Ágil em toda a equipe e nas interações com outras áreas. Gerenciar o ciclo de vida completo dos produtos (do planejamento ao lançamento e monitoramento), garantindo a entrega de projetos com qualidade e dentro dos prazos. Atuar de forma dinâmica e colaborativa, estabelecendo relacionamentos sólidos com áreas parceiras (como Comercial, Financeiro, Risco e Tecnologia) para garantir a coesão das entregas. Estruturar e analisar análises e indicadores de desempenho (KPIs) cruciais para a saúde do produto, utilizando insights baseados em dados para direcionar decisões estratégicas. Elaborar e apresentar pitches e relatórios de progresso de alto impacto, comunicando a estratégia do produto de forma clara para C-levels e diferentes níveis hierárquicos. Você precisa ter:Graduação completa. Experiência como Gerente de Produto ou posição de liderança de produto similar. Conhecimento de mercado e experiência prévia obrigatória com produtos financeiros de antecipação de recebíveis de cartão de crédito e/ou subadquirência. Sólida vivência em gestão de projetos e liderança de equipes/squads Ágeis. Fortes habilidades analíticas para estruturar indicadores e tomar decisões fundamentadas em dados. Adoraríamos se você tiver:Inglês intermediário e/ou avançado. Perfil proativo e com visão de negócio aguçada. Excelente capacidade de comunicação, apresentação e relacionamento interpessoal, transitando com facilidade entre diferentes públicos e níveis hierárquicos. #LI-Hybrid.

..., assegurando o cumprimento das demandas dentro dos cronogramas. Auxiliar em rotinas administrativas e jurídicas, oferecendo suporte à equipe. Atuar em atividades relacionadas ao setor jurídico, incluindo análise documental e apoio à gestão contratual. Colaborar com a rotina operacional do time, lidando com alto volume de demandas e processos analíticos. ...

...r apoio nas rotinas contábeis e tributárias, colaborando com o fechamento mensal e o envio de informações para a contabilidade externa. Acompanhar e auxiliar o diretor nas demandas do departamento administrativo e financeiro, atuando como braço direito na organização e priorização das atividades. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Superior em Administração, ...

Executivo de Vendas B2B – Consultoria de RH (Home Office) Buscamos um perfil 'Hunter', focado em abertura de mercado e prospecção ativa de empresas. Se você é movido por metas e quer ter liberdade total de ganhos, essa vaga é para você. Funções:Prospecção ativa (Cold Call e Cold Mail) de empresas B2B. Agendamento e realização de reuniões com decisores (RH, Gerentes e Diretores). Elaboração de propostas comerciais personalizadas. Gestão do funil de vendas via CRM. Requisitos:Experiência com vendas B2B Boa comunicação, organização e perfil autônomo e proativo Facilidade para negociação e relacionamento interpessoal Dispor de infraestrutura para trabalho remoto (Notebook e Internet ) Benefícios:Oferecemos ambiente de trabalho flexível Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuoa Contrato PJ-100% remoto, com autonomia #LI-Remote.

Sobre a Veneron A empresa trabalha com duas linhas principais de produtos : Equipamentos de oportunidade , prontos em estoque, inovadores e sem concorrência direta no mercado nacional ou internacional. Equipamentos de maior valor , vendidos de forma consultiva, com ciclo de venda mais longo. Missão da posição O(a) BDR será responsável por ativar, qualificar e converter leads B2B em reuniões comerciais , garantindo que o time de vendas receba oportunidades bem qualificadas e com alto potencial de fechamento. Essa é uma posição estratégica para o crescimento da Veneron, com plano claro de desenvolvimento para evoluir para a função de vendedor(a) em menos de um ano, conforme performance. Principais responsabilidades Ativar leads pré-qualificados a partir de listas já enriquecidas (inbound e outbound). Realizar prospecção ativa (telefone, WhatsApp, e-mail, LinkedIn). Qualificar leads de acordo com critérios pré-definidos por segmento (concessionárias, oficinas mecânicas, distribuidores). Identificar oportunidades para uma ou ambas as linhas de produto. Agendar e confirmar reuniões para os vendedores e gestores comerciai. Alimentar corretamente o CRM (HubSpot), garantindo disciplina e rastreabilidade do funil. Trabalhar tanto oportunidades de São Paulo quanto de outras regiões do Brasil. Atuar de forma direta, objetiva e orientada a volume e conversão. Perfil buscado Experiência prévia como BDR, SDR ou em vendas B2B. Perfil com senso de urgência e foco em conversão. Boa comunicação, clareza e objetividade ao apresentar soluçõe. Capacidade de entender rapidamente o perfil do cliente e identificar oportunidade. Familiaridade com CRM (preferencialmente HubSpot). Organização, disciplina e rotina forte de prospecção. Desejo claro de crescer para uma posição de vendas no curto/médio prazo. Diferenciais importantes Experiência no mercado automotivo , especialmente: Pós-vendas de concessionárias Venda de peças, acessórios ou equipamentos Atuação em distribuidoras que atendem concessionárias ou oficinas Interesse genuíno por carros e pelo universo automotivo. Experiência com vendas de produtos de maior valor agregado. Vivência com inbound,outbound estruturado. Perfil comportamental Pessoa madura, que transmita segurança ao falar com decisore. Capacidade de lidar com públicos diversos: de diretores de concessionárias a donos de oficina. Energia alta, resiliência e constância. Abertura para aprender sobre produtos técnicos e inovadore. Alinhamento com um ambiente de empresa em transformação. Jornada de trabalho Segunda a sexta-feira Horário: 8h às 18h O que a empresa oferece Remuneração fixa,variável agressiva por performance. Equipamentos para trabalhar Flexibilidade e autonomia

...r apoio nas rotinas contábeis e tributárias, colaborando com o fechamento mensal e o envio de informações para a contabilidade externa. Acompanhar e auxiliar o diretor nas demandas do departamento administrativo e financeiro, atuando como braço direito na organização e priorização das atividades. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Superior em Administração, ...

Sobre a Veneron A empresa trabalha com duas linhas principais de produtos: Equipamentos de oportunidade, prontos em estoque, inovadores e sem concorrência direta no mercado nacional ou internacional. Equipamentos de maior valor, vendidos de forma consultiva, com ciclo de venda mais longo. Missão da posição O(a) BDR será responsável por ativar, qualificar e converter leads B2B em reuniões comerciais, garantindo que o time de vendas receba oportunidades bem qualificadas e com alto potencial de fechamento. Essa é uma posição estratégica para o crescimento da Veneron, com plano claro de desenvolvimento para evoluir para a função de vendedor(a) em menos de um ano, conforme performance. Principais responsabilidades Ativar leads pré-qualificados a partir de listas já enriquecidas (inbound e outbound). Realizar prospecção ativa (telefone, WhatsApp, e-mail, LinkedIn). Qualificar leads de acordo com critérios pré-definidos por segmento (concessionárias, oficinas mecânicas, distribuidores). Identificar oportunidades para uma ou ambas as linhas de produtos. Agendar e confirmar reuniões para os vendedores e gestores comerciais. Alimentar corretamente o CRM (HubSpot), garantindo disciplina e rastreabilidade do funil. Trabalhar tanto oportunidades de São Paulo quanto de outras regiões do Brasil. Atuar de forma direta, objetiva e orientada a volume e conversão. Perfil buscado Experiência prévia como BDR, SDR ou em vendas B2B. Perfil com senso de urgência e foco em conversão. Boa comunicação, clareza e objetividade ao apresentar soluções. Capacidade de entender rapidamente o perfil do cliente e identificar oportunidades. Familiaridade com CRM (preferencialmente HubSpot). Organização, disciplina e rotina forte de prospecção. Desejo claro de crescer para uma posição de vendas no curto/médio prazo. Diferenciais importantes Experiência no mercado automotivo, especialmente:Pós-vendas de concessionáriasVenda de peças, acessórios ou equipamentosAtuação em distribuidoras que atendem concessionárias ou oficinas Interesse genuíno por carros e pelo universo automotivo. Experiência com vendas de produtos de maior valor agregado. Vivência com inbound + outbound estruturado. Perfil comportamental Pessoa madura, que transmita segurança ao falar com decisores. Capacidade de lidar com públicos diversos: de diretores de concessionárias a donos de oficinas. Energia alta, resiliência e constância. Abertura para aprender sobre produtos técnicos e inovadores. Alinhamento com um ambiente de empresa em transformação. Jornada de trabalho Segunda a sexta-feira Horário: 8h às 18h O que a empresa oferece Remuneração fixa + variável agressiva por performance. Equipamentos para trabalhar Flexibilidade e autonomia

...e condução. Não há restrição de faixa etária. Ter estabilidade Etapas do processo seletivo:Seleção KSE – Preencher ficha online e link Gupy CBC – Avaliação diretor Entrevista em inglês – Entrevista RH CBC-Aprovação.

Buscamos um Arquiteto de Cloud que diferente de posições tradicionais de arquitetura focadas apenas em diagramas, atuará de maneira hands-on. Você será a referência técnica para desenhar e implementar soluções de nuvem escaláveis. O que você vai fazer:Arquitetura Executável:Projetar arquiteturas de nuvem (AWS/Azure) de alta disponibilidade e tolerância a falhas, traduzindo imediatamente esses desenhos técnicos. Implementação e Automação:Liderar a construção de ambientes produtivos, configurando redes (VPC, Transit Gateway), computação (EKS, Lambda) e dados, garantindo que tudo seja versionado e automatizado via pipelines de CI/CD. Governança Técnica:Implementar políticas de segurança (Security by Design) e otimização de custos (FinOps) diretamente na console e no código. Liderança Técnica e Mentoria:Atuar como ponto focal para dúvidas técnicas complexas, realizando Code Reviews de infraestrutura e elevando a barra técnica do time. Resolução de Problemas Complexos:Atuar no troubleshooting de nível 3, investigando gargalos de performance, problemas de rede e incidentes críticos em sistemas distribuídos. Buscamos o perfil:Experiência comprovada atuando tanto no desenho de soluções (Arquitetura) quanto na implementação técnica (Engenharia). Você deve se sentir confortável discutindo estratégia com diretores e depurando logs com desenvolvedores. Domínio de IaC:Proficiência avançada em Terraform ou OpenTofu. Esperamos que você saiba criar módulos, gerenciar estados remotos e estruturar repositórios complexos. Profundidade em Cloud Pública:Conhecimento profundo em AWS (preferencial) ou Azure/GCP. Certificações nível Professional (Solutions Architect) são um diferencial, mas a experiência prática é mandatória. Containerização:Experiência prática desenhando e operando clusters Kubernetes (EKS/AKS) em produção, incluindo Service Mesh, Ingress Controllers e autoscaling. Desenvolvimento de Scripts:Capacidade de escrever scripts de automação robustos em Python, Go ou Bash para integração na infraestrutura. Seria legal se você tivesse:Vivência em migrações de Datacenter On-premise para Nuvem. 1 Conhecimento prático de Observabilidade (Prometheus, Grafana, Datadog) para desenhar sistemas monitoráveis.

...s de viabilidade para novos modais de transporte ou expansão de malha. Gerenciar projetos de melhoria contínua (ex:redução de perdas). Participar da elaboração do Plano Diretor de Logística de longo prazo. Analisar a estrutura de custos logísticos (variáveis e fixos) e propor planos de redução. Realizar a gestão financeira e ...

...s para manutenção, salas corporativas einstalações padronizadas. Atua como elo entre o cliente eas áreas técnicas, validando escopos com o time de pré-vendas ou o diretor técnico. Garante a agilidade naresposta comercial, com precisão nos detalhes técnicos,negociação de prazos e registro das interações no CRM. Elaborar propostas comerciais para projetos de menor complexidade (ex:salascorporativas, manutenções) Validar informações técnicas com o time de pré-vendas ou com o diretor técnico Negociar prazos e condições comerciais com clientes de forma clara e objetiva Preencher e manter atualizadas as informações no CRM (Salesforce) Garantir o ...

Controlar sistema de cobrança e de cadastro administrativo da empresa, verificar a inclusão de clientes no sistema da empresa, se reportando ao diretor. Ser pró ativo, numa empresa que gera oportunidades. Trabalho presencial das 9:00 às 17:00 com intervalo de 1 hora, de segunda a sexta-feira. Haverá ...

.... Garra. Espírito de Dono. Integridade AHM contrata Coordenador Admisnistrativo Financeiro com a missão de Responder em conjunto com a empresa de BPO e o diretor da área, pelas atividades administrativas, financeiras e dos controles do comércio exterior. Apresentar relatórios contábeis, financeiros e gerenciais. elaborar planos orçamentários, planejamento e administração ...

...o de Operações para se juntar ao nosso time Tenda Atacado. Principais atividades e responsabilidades:Validação de quadro de lojas. Execução de reembolsos dos Gerentes e Diretor. Suporte estratégico á lojas e áreas de apoio. Lançamento de notas fiscais. Organização de eventos de inaugurações e reinaugurações. Forecast Semanal. Solicitação de reservas ...

...a do trabalho e uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual). Comunicar-se diretamente com equipe de projetos para alinhamento técnico e ajuste de demandas. (comunicar Diretor de fábrica). Familiaridade com técnicas de soldagem, corte e montagem de estruturas metálicas. Experiência mínima de 2 anos em funções relacionadas a fabricação e ...

Utilizar ferramentas de prospecção comercial (ex.: Ramper, Apollo) para identificar leads conforme critérios estratégicos, como segmento, porte e localização. Atualizar, qualificar e enriquecer os dados dos leads com informações relevantes para uma abordagem consultiva. Realizar pesquisas para compreender o perfil, contexto e momento do potencial cliente. Avaliar se os leads estão alinhados ao ICP (Ideal Customer Profile) definido pela empresa. Identificar sinais de prontidão de compra, principais dores e oportunidades de negócio. Realizar abordagens multicanais (telefone, WhatsApp, LinkedIn e e-mail), seguindo cadências estruturadas de prospecção. Conduzir os primeiros contatos com postura consultiva, atuando na quebra de objeções e no despertar do interesse do prospect. Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas dar continuidade ao processo comercial. Manter o funil de prospecção organizado, atualizado e corretamente registrado no CRM. Participar de reuniões semanais de acompanhamento de performance e alinhamento com a equipe comercial. Compartilhar feedbacks de mercado, aprendizados e insights para otimizar scripts, abordagens e estratégias de prospecção. Apoiar na consolidação e acompanhamento dos indicadores de geração de demanda e taxas de conversão. Requisitos da posição: Experiência prévia como BDR ou Inside Sales. Domínio básico de Microsoft Office ou Google Workspace. Habilidade com CRM. Atuação com prospecção ativa e qualificação de leads. Perfil hunter, com resiliência, energia, organização e capacidade de persuasão. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar com metas e indicadores de performance. Experiência em prospecção B2B. Atuação com vendas consultivas e ciclos de venda mais estruturados. Familiaridade com ferramentas de prospecção como Ramper, Apollo ou similares. Vivência com uso de CRM para gestão de leads e oportunidades. Experiência em contato com decisores (gestores, coordenadores, diretores). Sobre a empresa do nosso cliente Nosso cliente é uma empresa do segmento de cosméticos e cuidados com os cabelos , com foco em oferecer produtos de alta qualidade, tecnologia e performance para profissionais e consumidores que buscam resultados superiores no cuidado e finalização dos fios. A marca traz inspiração, criatividade e inovação para o mercado de beleza, valorizando produtos que permitam expressão e estilo em cada aplicação, combinando ciência, design e tendências do universo capilar.No momento, estamos recrutando BDR – Business Development Representative para integrar a equipe da empresa, com foco em prospecção ativa e geração de oportunidades comerciais. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a chance de se integrar a uma equipe colaborativa e orientada para resultados. A equipe é composta por profissionais experientes em várias áreas da expansão de negócios, que trabalham juntos para criar e implementar estratégias de sucesso. Este é um ambiente estimulante para quem busca desenvolvimento profissional, com a oportunidade de aprender com especialistas e contribuir para projetos desafiadores e gratificantes.

Buscamos um Arquiteto de Cloud que diferente de posições tradicionais de arquitetura focadas apenas em diagramas, atuará de maneira hands-on. Você será a referência técnica para desenhar e implementar soluções de nuvem escaláveis. O que você vai fazer:Arquitetura Executável:Projetar arquiteturas de nuvem (AWS/Azure) de alta disponibilidade e tolerância a falhas, traduzindo imediatamente esses desenhos técnicos. Implementação e Automação:Liderar a construção de ambientes produtivos, configurando redes (VPC, Transit Gateway), computação (EKS, Lambda) e dados, garantindo que tudo seja versionado e automatizado via pipelines de CI/CD. Governança Técnica:Implementar políticas de segurança (Security by Design) e otimização de custos (FinOps) diretamente na console e no código. Liderança Técnica e Mentoria:Atuar como ponto focal para dúvidas técnicas complexas, realizando Code Reviews de infraestrutura e elevando a barra técnica do time. Resolução de Problemas Complexos:Atuar no troubleshooting de nível 3, investigando gargalos de performance, problemas de rede e incidentes críticos em sistemas distribuídos. Buscamos o perfil:Experiência comprovada atuando tanto no desenho de soluções (Arquitetura) quanto na implementação técnica (Engenharia). Você deve se sentir confortável discutindo estratégia com diretores e depurando logs com desenvolvedores. Domínio de IaC:Proficiência avançada em Terraform ou OpenTofu. Esperamos que você saiba criar módulos, gerenciar estados remotos e estruturar repositórios complexos. Profundidade em Cloud Pública:Conhecimento profundo em AWS (preferencial) ou Azure/GCP. Certificações nível Professional (Solutions Architect) são um diferencial, mas a experiência prática é mandatória. Containerização:Experiência prática desenhando e operando clusters Kubernetes (EKS/AKS) em produção, incluindo Service Mesh, Ingress Controllers e autoscaling. Desenvolvimento de Scripts:Capacidade de escrever scripts de automação robustos em Python, Go ou Bash para integração na infraestrutura. Seria legal se você tivesse:Vivência em migrações de Datacenter On-premise para Nuvem. 1 Conhecimento prático de Observabilidade (Prometheus, Grafana, Datadog) para desenhar sistemas monitoráveis.