529 vagas de emprego para Diretor Industrial em Salto, SP

...a a diversidade e oferece oportunidade iguais a todos. Em nossos processos seletivos consideramos candidatos PCDs e de diferentes idades, gêneros, religiões e etnias. Especialista Industrial – Envase (Corporativo) Buscamos um(a) Especialista Industrial – Envase para atuar de forma corporativa, oferecendo suporte técnico às nossas 8 unidades fabris , garantindo governança dos processos, padronização, performance operacional e ...

Formação:Ensino Fundamental Completo VIVÊNCIA PROFISSIONAL:Vivência profissional na área de pintura industrial. CONHECIMENTO:Conhecimento em manuseio com tintas Poliuretano , EPOXI e esmalte. ATIVIDADES:Preparar superfície e efetuar serviço de pinturas em estruturas metálicas, paredes, escadas, máquinas e ...

...e manuais técnicos. Garantir o cumprimento das normas de segurança elétrica. Requisitos Formação técnica em Eletrotécnica, Eletrônica ou áreas correlatas. Experiência comprovada em manutenção elétrica industrial. Conhecimento em leitura e interpretação de diagramas elétricos. Certificação NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade). Disponibilidade para trabalhar em turnos e realizar horas extras, quando necessário. Residir em Lorena. Habilidades Habilidade em diagnóstico e solução de problemas elétricos. Conhecimento em sistemas de automação industrial. Capacidade de trabalhar em equipe. Boa comunicação e organização. Proatividade e iniciativa na resolução de problemas.

PINTOR INDUSTRIAL-Ensino médio completo. Experiência comprovada com as rotinas da função. Lixar e preparar as superfícies. Local trabalho-Monte Mor. Residir em Indaiatuba/Sumaré/Monte Mor/Hortolândia/Salto. Moradores de Indaiatuba ou Salto ( Ajuda de custos). Moradores de Monte Mor, Hortolândia ou Sumaré ( Fretado). Horário trabalho:1 turno segunda a quinta 07:30 às 17:30 hs e sexta 07:30 às 16:30 hs. 2 turno Segunda a quinta 17:41 às 02:50 hs e sexta 17:41 às 01:50 hs.

Fabricação, montagem e reparo de equipamentos metálicos, como caldeiras, tanques e vasos de pressão, utilizando técnicas de corte, dobra e soldagem de chapas e outros metais. Interpretação de desenhos técnicos, cálculos de dimensões, inspecionar a qualidade dos materiais e peças, e garantir a conformidade com normas de segurança e ambientais. Vaga para ficar alojado na cidade de EXTREMA-MG.

A BM VAGAS, em parceria com uma grande industria, seleciona Supervisor de Produção Industrial para a cidade de Sorocaba/SP. Resumo do Cargo O Supervisor de Produção será responsável por liderar as operações no chão de fábrica, garantindo que ...

Supervisionar o andamento e execução da produção. Executar e/ou garantir que todos os monitoramentos da qualidade sejam cumpridos, Acompanhar as atividades desenvolvidas na cozinha, orientando e corrigindo os colaboradores durante a execução das atividades, Executar e/ou orientar tarefas de pré-preparo e preparo em todas as áreas, inclusive açougue, Executar atividades de cocção das preparações estabelecidas, inclusive da cozinha dietética, Decorar as preparações, zelando pela boa apresentação do produto final, Organizar a produção, e todas as áreas afins, distribuindo tarefas à equipe, Treinar e conscientizar continuamente a equipe sobre a segurança, organização, limpeza, conservação e manutenção de equipamentos, área física e alimentos, Assegurar bom relacionamento entre os colaboradores, administrando divergências. Realizar testes de novos produtos, Controlar desperdícios, Conscientizar a equipe sobre economia dos recursos naturais, Acompanhar o custo diário junto ao responsável, propondo medidas de melhoria como padronização de porções, Requisitar os gêneros alimentícios necessários, Assegurar cumprimento dos horários dos serviços e entregas. Zelar pela limpeza e organização da área de trabalho, bem como guarda e controle do ferramental, aparelhos e equipamentos. Cumprir as orientações referentes a Saúde e Segurança do Trabalho. BENEFICIOS:Vale Alimentação de até R$ 580,00 Vale Transporte Refeição no Local Assistência Médica Convênio Farmácia Assistência Odontológica TotalPass-parceria com academias Prêmio Permanência:Pagamento de 13 do salário a cada 4 meses (caso não tenha faltas)

...e e segurança. Interagir com clientes/fornecedores e suporte técnico internacional em inglês, quando necessário. Sobre a empresa Nosso cliente é uma empresa global de engenharia industrial especializada no desenvolvimento de sistemas de frenagem e soluções técnicas de alta performance para operações críticas. Atuam onde a confiabilidade e a segurança não são opcionais. são requisitos básicos. A carreira envolve: Impacto real no mundo industrial As soluções estão presentes em portos, indústrias pesadas, mineração, energia eólica, óleo & gás e grandes sistemas de movimentação. O seu trabalho influencia diretamente a segurança e a continuidade de operações essenciais. Ambiente técnico de alto nível Engenharia aplicada, customização de soluções e resolução de problemas complexos. Aqui, teoria encontra prática. e resultado. Empresa global, oportunidades locais Com presença internacional, ambiente multicultural, padrões globais de qualidade e a proximidade de equipes locais que valorizam colaboração e autonomia. Desenvolvimento profissional contínuo Valorização dos profissionais que querem evoluir tecnicamente, assumir responsabilidades crescentes e construir uma carreira consistente, não apenas ocupar um cargo. Cultura de responsabilidade e confiança Atuamos em ambientes críticos. Por isso, buscamos pessoas comprometidas, éticas, tecnicamente sólidas e que entendam o peso das decisões que tomam. Perfil dos profissionais buscados: Profissionais de engenharia, manutenção, serviços técnicos, operações e áreas de suporte industrial Pessoas que gostem de resolver problemas complexos, trabalhar com padrões rigorosos e aprender continuamente Talentos que valorizem segurança, qualidade, colaboração e excelência operacional Nosso cliente é uma organização que combina tradição, inovação e engenharia de ponta, contribuindo para soluções que mantêm grandes operações em movimento com segurança e eficiência. Requisitos Requisitos: Formação técnica em Eletromecânica, Eletrotécnica, Mecatrônica ou áreas correlatas. Experiência sênior em manutenção eletromecânica industrial. Conhecimento sólido em elétrica, mecânica, leitura de diagramas e instrumentos de medição. Vivência com manutenção preventiva, corretiva e preditiva. Inglês avançado a fluente para leitura de manuais e contato com suporte externo. Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Diferenciais: Experiência em indústrias de médio ou grande porte. Conhecimento em CLP, inversores de frequência e automação industrial. Certificações técnicas em NR10, NR12 ou similares. Atuação prévia em projetos de melhoria contínua (Lean, TPM, Kaizen). Benefícios Oferecemos pacote CLT competitivo, com salário alinhado ao mercado, mais pacote de benefícios: Plano de saúde Seguro de vida Vale Alimentação Você ainda terá acesso a treinamentos técnicos, possibilidade real de crescimento e contato com tecnologias avançadas. Ambiente colaborativo, com segurança em primeiro lugar, respeito às pessoas e incentivo à troca de conhecimento entre áreas. Sobre a empresa Nosso cliente é uma empresa global de engenharia industrial especializada no desenvolvimento de sistemas de frenagem e soluções técnicas de alta performance para operações críticas. Atuamos onde a confiabilidade não é opcional. é requisito básico. A carreira envolve: Impacto real no mundo industrial As soluções estão presentes em portos, indústrias pesadas, mineração, energia eólica, óleo & gás e grandes sistemas de movimentação. O seu trabalho influencia diretamente a segurança e a continuidade de operações essenciais. Ambiente técnico de alto nível Engenharia aplicada, customização de soluções e resolução de problemas complexos. Aqui, teoria encontra prática. e resultado. Empresa global, oportunidades locais Com presença internacional, ambiente multicultural, padrões globais de qualidade e a proximidade de equipes locais que valorizam colaboração e autonomia. Desenvolvimento profissional contínuo Valorização dos profissionais que querem evoluir tecnicamente, assumir responsabilidades crescentes e construir uma carreira consistente, não apenas ocupar um cargo. Cultura de responsabilidade e confiança Atuamos em ambientes críticos. Por isso, buscamos pessoas comprometidas, éticas, tecnicamente sólidas e que entendam o peso das decisões que tomam. Perfil dos profissionais buscados: Profissionais de engenharia, manutenção, serviços técnicos, operações e áreas de suporte industrial Pessoas que gostem de resolver problemas complexos, trabalhar com padrões rigorosos e aprender continuamente Talentos que valorizem segurança, qualidade, colaboração e excelência operacional Nosso ...

Experiência em ambiente fabril preferencialmente como líder ou carregado.Leitura e interpretação de desenhos técnicos e ordens de produção.Noções de segurança do trabalho e 5S.Excel /Sistemas ERP para acompanhamento de produção.Conhecimento em melhoria contínuaConhecimento em processos produtivos: domínio do fluxo de fabricação ,controle de qualidade e manutenção básica de máquinas e equipamentos.Planejamento e controle de produção (PCP0: entendimento de indicadores de desempenho (OEE,produtividade ,desperdício,retrabalho,tempo de setup).

Descrição das Atividades:Manutenção elétrica de maquinas industriais. Requisitos para vaga:Experiência comprovada na área de elétrica. cursos NR 10, NR 33, NR 35 Disponibilidade para segundo turno. Disponibilidade de inicio imediato.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Embalagens. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário com grandes chances de efetivação. Horário de Trabalho:a definir. Segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h48 Local de Trabalho:Louveira/SP. Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Atuar na linha de produção contínua, com atividades repetitivas ao longo da jornada. Operação de máquinas para produção de embalagens, incluindo testes, pesagem, etiquetagem, empacotamento e paletização. Trabalhar em um ambiente quente, devido ao material plástico. Agilidade e continuidade são essenciais. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino fundamental completo. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...a e os procedimentos de trabalho estabelecidos. Requisitos Ensino médio completo com curso técnico em Eletrotécnica, Eletromecânica ou áreas afins. Experiência comprovada em manutenção elétrica industrial. Conhecimento em leitura e interpretação de diagramas elétricos. Certificação NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade). Disponibilidade para trabalhar em turnos. Habilidades Habilidade em diagnóstico e resolução de problemas elétricos. Conhecimento em sistemas de automação industrial (CLP, inversores de frequência). Capacidade de trabalhar em equipe e comunicar-se de forma eficaz. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e iniciativa na busca ...

...r documentos oficiais, alimentar relatórios e auxiliar no controle orçamentário, garantindo o fluxo operacional das atividades da Expedicionários da Saúde. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Administrativo-Financeiro Assistente Financeiro PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Organizar e arquivar documentos e contratos, realizando trâmites em cartórios ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. Benefícios Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. Benefícios Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, ...

..., promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. 3) organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação Assistente de Comunicação (T) 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. 5) quadro guia – PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social com habilitação ...

...o Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional externa, a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com universidades, patrocinadores e outros stakeholders fora do Brasil. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas ...

...e materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Garantir o integral cumprimento dos rituais ...

...s da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Diretor. Espera-se uma abordagem proativa na gestão de pessoas e na resolução de conflitos. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas ...