2.157 vagas de emprego para Diretor Hospitalar em São Bernardo do Campo, SP

Estamos em busca de um Cozinheiro Líder Hospitalar para se juntar ao nosso time em Santo André. Este é um cargo de destaque que exige não apenas habilidades culinárias refinadas, mas também liderança e comprometimento com a excelência em serviços de alimentação hospitalar. Você será responsável por supervisionar a equipe de cozinha, garantir a qualidade e segurança dos alimentos servidos, e colaborar com o departamento de nutrição para atender às necessidades específicas dos pacientes. Sua experiência em cozinhas hospitalares é essencial, assim como sua capacidade de gerenciar e motivar uma equipe para manter altos padrões de higiene e qualidade. Experiência prévia em gestão de equipes de cozinha em ambientes hospitalares é um diferencial. Conhecimento em normas de segurança alimentar e regulamentações específicas para serviços hospitalares é fundamental. Além disso, habilidades de comunicação e liderança são cruciais para garantir que todos os membros da equipe estejam alinhados com os objetivos da unidade. Nossa equipe valoriza profissionais que buscam sempre o aprimoramento contínuo e que estejam dispostos a aprender e adaptar-se às novas tendências da indústria de alimentação hospitalar. Junte-se a nós e faça parte de um ambiente que valoriza o bem-estar dos pacientes e a excelência na prestação de serviços.

Estimado(a) Candidato(a), Estamos encantados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Agente de Limpeza Hospitalar em nossa empresa, Sapore. Nosso time está à procura de um profissional dedicado e detalhista para se juntar a nossa equipe e nos ajudar a manter nossos ambientes limpos e seguros. Requisitos:Experiência comprovada em serviços de limpeza hospitalar ou em ambientes semelhantes. Conhecimento em técnicas de limpeza especializadas e uso de equipamentos e produtos hospitalares. Capacidade de seguir protocolos e procedimentos de ...

Requisitos:Desejável vivência em cozinha industrial, restaurantes e lanchonetes. Residir na região de São Paulo. Possuir disponibilidade total de horário. Ser alfabetizado. Atividades Desenvolvidas:Servir pacientes nos leitos, montar bandejas e carrinhos, preparar sucos, chás, leites, café, sobremesas, organizar, limpar a copa e utensílios. Escala 12x36 ou 6X1 Oferecemos:Remuneração:R$1. 940,00 Vale Transporte Refeição no Local Cesta Básica R$ 290,00 (pago em dinheiro) Convênio Médico

Encarregado de limpeza lidera, coordena e supervisiona equipes e atividades de conservação e higiene, sendo responsável pelo planejamento de tarefas, distribuição de materiais, controle de estoque, treinamento de funcionários e fiscalização da qualidade e segurança, garantindo ambientes limpos. #LI-Onsite.

...m os pratos, talheres etc. , para a execução da montagem de bandejas, conforme público-alvo. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo com comprovação. Experiência:em Copa hospitalar ou diretoria Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória ...

Atendimento ao público presencial e via telefoneAcolhimento as famílias dos pacientesRotinas administrativasPreenchimentos de dadosSuporte as áreas internas do hospitalAgendamento de consultas

...m os pratos, talheres etc. , para a execução da montagem de bandejas, conforme público-alvo. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo com comprovação. Experiência:em Copa hospitalar. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Enfermeiro para Rede Hospitalar Santa Marcelina Requisitos:Formação Superior em Enfermagem. Pós-Graduação concluída. Registro profissional (COREN) ativo. Experiência em ambiente hospitalar. Dados da Vaga:Carga horária:180h mensais Escala:6x1 ou 12x36 Horário:das 07:00 ás 13:00-das 13:00 ás 19:00-das 19:00 ás 07:00 Vagas:Temporário e Efetiva Principais Atribuições:Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de Enfermagem (COREN). Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes, normativas metodologias e protocolos institucionais e assistenciais. Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados. Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação. Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional. Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de enfermagem em sua área de atuação. Fazer o relatório do turno anotando:intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam. Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Técnicos e Auxiliares de enfermagem. Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial. Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença do enfermeiro do período anterior. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais. Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e supervisores. Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização. Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações. ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.

Estamos em busca de Auxiliar de Limpeza para se juntar à nossa equipe. Como parte dessa missão, você será responsável por manter os ambientes de trabalho limpos e organizados, garantindo um espaço seguro e agradável para todos os colaboradores. PRINCIPAIS ATIVIDADES:Sua função principal será realizar limpezas diárias, incluindo varrer, aspirar, lavar pisos e desinfetar áreas comuns. Além disso, você deverá colaborar na manutenção de banheiros, garantindo que estejam sempre limpos e abastecidos com os itens necessários. O reabastecimento de descartáveis e a remoção de lixo são também parte integrante do seu trabalho. REQUISITOS:Experiência prévia em limpeza é um diferencial, mas não é obrigatória. O que é essencial é o seu comprometimento com a higiene e a organização, além de uma atitude proativa e atenção aos detalhes. Você deve ser uma pessoa responsável, com boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. BENEFÍCIOS:Salário compatível com a função + Insalubridade Vale-transporte Vale-refeição R$ 20,76 Vale alimentação R$ 144,68 + Bônus Assiduidade R$ 300,00 PLR R$ 339,42 Seguro de Vida Parceria SESC Via associação (opcional):Assistência odontológica , convênios com instituições de ensino e lazer, entre outros. O GRUPO TEJOFRAN VALORIZA A DIVERSIDADE E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD) Junte-se à Tejofran e faça parte de uma equipe comprometida em manter um ambiente de trabalho limpo e seguro. Benefícios:VALE ALIMENTAÇÃO-VALE REFEIÇÃO-BÔNUS ASSIDUIDADE-INSALUBRIDADE-SEGURO DE VIDA-PLR.

Estamos em busca de um profissional para o cargo de Copeira Hospitalar em São Paulo-SP. A posição é fundamental para garantir a limpeza e organização dos espaços hospitalares, contribuindo para um ambiente seguro e higiênico para pacientes, funcionários e visitantes. Você será responsável por realizar limpezas diárias em consultórios, salas de exames, áreas comuns e outros espaços do hospital. Isso inclui a remoção de lixo, lavagem de pisos, limpeza de banheiros, desinfecção de superfícies e manutenção de equipamentos de limpeza. Seu trabalho deve ser realizado com atenção aos protocolos de segurança e higiene estabelecidos pela instituição. Experiência prévia em limpeza hospitalar é um diferencial, mas não é um requisito obrigatório. Se você tem boa organização, é cuidadoso e tem comprometimento com a saúde e bem-estar ...

Vagas Abertas:Copeiro Hospitalar 12x36*Estamos em busca de um Copeiro Hospitalar para se juntar ao nosso time no Hospital Alvorada Moema. Se você tem experiência em ambiente hospitalar e busca um desafio que combine organização, atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade, esta é a oportunidade perfeita para você. Requisitos:Experiência comprovada como copeiro hospitalar ou funções similares. Conhecimento em normas de higiene e segurança alimentar. Capacidade de trabalhar em turnos de 12 horas, incluindo finais de semana e feriados. Disponibilidade para atuar em regime de 12x36. Boa organização, atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade do serviço. O que oferecemos:Salário competitivo conforme mercado. Benefícios como vale-transporte, refeição no local ou vale-refeição. Horário flexível e ambiente de trabalho agradável. Oportunidade de crescimento profissional dentro do hospital. Se você é uma pessoa responsável e tem experiência em cozinhas hospitalares, envie seu currículo para participar do processo seletivo. Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e como você pode contribuir para o nosso time. Junte-se a nós e faça parte de um ambiente que valoriza profissionais dedicados e comprometidos com a excelência em serviços hospitalares. Aguardamos seu currículo com expectativa de contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo e de alta qualidade.

Irá atuar com limpeza e higienização em Hospitais, Consultórios ou Laboratórios de grande portes localizado na região de SP.Limpeza terminal e concorrente, limpeza de banheiros, corredores, elevadores, áreas externas, organização de carrinho funcional.Conhecimento e habilidade com maquinários de limpeza será um diferencial.Horário de trabalho: Manhã - tarde - NoiteEscala: 5X1 (Possuir disponibilidade para atuar aos finais de semana)

Responsabilidades e atribuições Sobre a posição:Responsável por efetuar entrega de medicamentos e materiais nas unidades solicitantes do hospital de sua responsabilidade, aguardando a conferência do solicitante e visando atender as solicitações dos setores. Requisitos e qualificações Se o encantamento do(a) cliente e a excelência no atendimento se conectam com você, a área de atendimento da Dasa é o seu lugar. Para transformar a saúde é preciso:Ensino Médio Completo. Pacote Office Básico Informações adicionais É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios:Cuidados com a alimentação:Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade). Cuidados com a saúde:Plano de Saúde e Seguro de Vida. Cuidados com o seu desenvolvimento:Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa. Outros:Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR). Só a Dasa tem – Programa de Saúde , pautado em 5 pilares:Espiritual:yoga, meditação e mindfulness. Físico:Totalpass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas. Intelectual:Universidade Dasa. Relacional:Clube de vantagens UAU e benefícios SESC. Emocional:Telepsicologia.

...s de viabilidade para novos modais de transporte ou expansão de malha. Gerenciar projetos de melhoria contínua (ex:redução de perdas). Participar da elaboração do Plano Diretor de Logística de longo prazo. Analisar a estrutura de custos logísticos (variáveis e fixos) e propor planos de redução. Realizar a gestão financeira e ...

...r apoio nas rotinas contábeis e tributárias, colaborando com o fechamento mensal e o envio de informações para a contabilidade externa. Acompanhar e auxiliar o diretor nas demandas do departamento administrativo e financeiro, atuando como braço direito na organização e priorização das atividades. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Superior em Administração, ...

Executivo de Vendas B2B – Consultoria de RH (Home Office) Buscamos um perfil 'Hunter', focado em abertura de mercado e prospecção ativa de empresas. Se você é movido por metas e quer ter liberdade total de ganhos, essa vaga é para você. Funções:Prospecção ativa (Cold Call e Cold Mail) de empresas B2B. Agendamento e realização de reuniões com decisores (RH, Gerentes e Diretores). Elaboração de propostas comerciais personalizadas. Gestão do funil de vendas via CRM. Requisitos:Experiência com vendas B2B Boa comunicação, organização e perfil autônomo e proativo Facilidade para negociação e relacionamento interpessoal Dispor de infraestrutura para trabalho remoto (Notebook e Internet ) Benefícios:Oferecemos ambiente de trabalho flexível Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuoa Contrato PJ-100% remoto, com autonomia #LI-Remote.

Sobre a Veneron A empresa trabalha com duas linhas principais de produtos : Equipamentos de oportunidade , prontos em estoque, inovadores e sem concorrência direta no mercado nacional ou internacional. Equipamentos de maior valor , vendidos de forma consultiva, com ciclo de venda mais longo. Missão da posição O(a) BDR será responsável por ativar, qualificar e converter leads B2B em reuniões comerciais , garantindo que o time de vendas receba oportunidades bem qualificadas e com alto potencial de fechamento. Essa é uma posição estratégica para o crescimento da Veneron, com plano claro de desenvolvimento para evoluir para a função de vendedor(a) em menos de um ano, conforme performance. Principais responsabilidades Ativar leads pré-qualificados a partir de listas já enriquecidas (inbound e outbound). Realizar prospecção ativa (telefone, WhatsApp, e-mail, LinkedIn). Qualificar leads de acordo com critérios pré-definidos por segmento (concessionárias, oficinas mecânicas, distribuidores). Identificar oportunidades para uma ou ambas as linhas de produto. Agendar e confirmar reuniões para os vendedores e gestores comerciai. Alimentar corretamente o CRM (HubSpot), garantindo disciplina e rastreabilidade do funil. Trabalhar tanto oportunidades de São Paulo quanto de outras regiões do Brasil. Atuar de forma direta, objetiva e orientada a volume e conversão. Perfil buscado Experiência prévia como BDR, SDR ou em vendas B2B. Perfil com senso de urgência e foco em conversão. Boa comunicação, clareza e objetividade ao apresentar soluçõe. Capacidade de entender rapidamente o perfil do cliente e identificar oportunidade. Familiaridade com CRM (preferencialmente HubSpot). Organização, disciplina e rotina forte de prospecção. Desejo claro de crescer para uma posição de vendas no curto/médio prazo. Diferenciais importantes Experiência no mercado automotivo , especialmente: Pós-vendas de concessionárias Venda de peças, acessórios ou equipamentos Atuação em distribuidoras que atendem concessionárias ou oficinas Interesse genuíno por carros e pelo universo automotivo. Experiência com vendas de produtos de maior valor agregado. Vivência com inbound,outbound estruturado. Perfil comportamental Pessoa madura, que transmita segurança ao falar com decisore. Capacidade de lidar com públicos diversos: de diretores de concessionárias a donos de oficina. Energia alta, resiliência e constância. Abertura para aprender sobre produtos técnicos e inovadore. Alinhamento com um ambiente de empresa em transformação. Jornada de trabalho Segunda a sexta-feira Horário: 8h às 18h O que a empresa oferece Remuneração fixa,variável agressiva por performance. Equipamentos para trabalhar Flexibilidade e autonomia

...r apoio nas rotinas contábeis e tributárias, colaborando com o fechamento mensal e o envio de informações para a contabilidade externa. Acompanhar e auxiliar o diretor nas demandas do departamento administrativo e financeiro, atuando como braço direito na organização e priorização das atividades. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Superior em Administração, ...

...e condução. Não há restrição de faixa etária. Ter estabilidade Etapas do processo seletivo:Seleção KSE – Preencher ficha online e link Gupy CBC – Avaliação diretor Entrevista em inglês – Entrevista RH CBC-Aprovação.