736 vagas de emprego para Diretor Financeiro em Indaiatuba, SP

...s financeiras, incluindo adquirentes de cartões e pagamentos. Auxiliar na contagem de estoque, inventários e no controle de insumos. Elaborar e preencher planilhas de controle financeiro, pedidos, conferências, custos (CMV) e fichas técnicas. Lançar pedidos no sistema e elaborar solicitações de compras conforme a necessidade.

Analista Financeiro - Pleno Departamento/Subdepartamento Financeiro - Contabilidade Objetivo da Função Apoiar na geração de informações confiáveis para gestão e órgãos reguladores. Garantir conformidade contábil e fiscal. Contribuir para eficiência do fechamento. Responsabilidades Principais Executar rotinas contábeis e fiscais, garantindo conformidade legal. Lançar, classificar e conciliar com precisão contas contábeis no sistema ERP. Apoiar no fechamento contábil mensal, trimestral e anual dentro dos prazos. Elaborar e conferir demonstrações contábeis e relatórios auxiliares. Auxiliar no atendimento a auditorias internas e externas. Fornecimento de dados para relatórios e análises da controladoria. Suportar áreas de RH, Jurídico, Compras, Controladoria e Diretoria em suas atividades. Atividades Diárias Conciliações bancárias e contábeis. Classificação de despesas e receitas. Geração e conferência de balancetes. Atualização de planilhas e relatórios de controle. Elaborar relatórios contábeis. Acompanhar obrigações fiscais. Requisitos Graduação concluída em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. 2 a 4 anos em rotinas contábeis ou fiscais. Desejável vivência com ERP e Excel avançado/ CRC ativo Competências Técnicas: Conhecimento básico em contabilidade geral. Noções de legislação fiscal e tributária. Excel (filtros, fórmulas, tabelas dinâmicas). Competências Comportamentais: Organização e atenção a detalhes. Capacidade de seguir normas e procedimentos. Boa comunicação e trabalho em equipe. Capacidade de resolver problemas. Pensamento analítico.

Apoio às rotinas administrativas e financeiras incluindo controles. Registros e conferências de informações. Elaboração e atualização de relatórios financeiros para acompanhamento e apoio à tomada de decisão da diretoria. Organização de documentos, dados e informações financeiras, garantindo acuracidade e cumprimento de prazos.

Contas a pagar. Contas a receber. Faturamento. Emissão de notas fiscais. Fechamento de câmbio. Conhecimento fiscal. Análise de balanço. DRE. Fechamento mensal e gerencial.

BenefíciosRefeitório;Vale alimentação;Assistência médica;Assistência odontológica;Transporte fretado;Refeitório.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atualizar planilhas e controles de cobrança prevista e realizada. Lançar extratos manuais via SAP. Controlar débitos do Siscomex. Realizar o controle de bloqueios judiciais e extratos bancários (tarifas bancárias, pagamentos, integração de terceiros, extratos mensais, lançamento de TEDs e caixa centralizado). Executar o fechamento de câmbio. Controlar o fluxo de caixa.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência prévia em rotinas financeiras e de tesouraria.Conhecimento em sistemas financeiros, bancários e SAP.Conhecimento intermediário em Excel.Inglês intermediário.#AssistenteFinanceiro #VagaAfirmativa #InclusãoPCD #OportunidadeDeEmprego #VagaPCD

RHF Talentos-Unidade Paulínia Centro esta contratando para vaga de ASSITENTE FINANCEIRO PLENO para Consultoria de Plano de Saúde na cidade de Campinas-SP. Segunda a Sexta das 08:00 a 17:00 Ensino superior cursando ou completo em ...

Empresa do segmento de Construção e Incorporadora localizada em Campinas, em parceria com a WeDO RH, está em busca de um Analista Administrativo Financeiro para atuar de forma estratégica e operacional no controle financeiro e administrativo da empresa na unidade de Campinas/SP, com as seguintes características:O profissional será responsável por:Apoiar as rotinas de gestão financeira, Controle orçamentário, Conciliação bancária, Contas a pagar/receber e suporte à diretoria, garantindo as informações e o bom funcionamento dos processos internos. Principais responsabilidades:Executar e controlar rotinas de contas a pagar e a receber, conciliação bancária e fluxo de caixa. Apoiar a elaboração de orçamentos, DREs e relatórios gerenciais. Efetuar lançamentos e controles em sistemas ERP (preferencialmente Sienge, Mega, Sankhya ou similares). Apoiar o setor de compras e contratos, garantindo conformidade com políticas internas. Acompanhar obrigações fiscais e contábeis em interface com a contabilidade terceirizada. Dar suporte administrativo-financeiro aos projetos de incorporação e obras, controlando custos e medições. Contribuir com melhoria de processos, automação e integração de dados entre áreas. Requisitos Domínio ...

.... Elaborar relatórios financeiros, demonstrativos e indicadores de desempenho (DRE, custos, margem, etc. ). Acompanhar orçamento, previsões financeiras e análise de desvios. Apoiar o fechamento financeiro mensal e anual, garantindo a consistência das informações. Apoiar áreas internas com informações financeiras para tomada de decisão.

Feeta RH em parceria com multinacional do segmento automotivo está com 1 vaga(s) em aberto para Itupeva/Jundiaí/Campinas-SP.

Garantir a correta emissão de notas fiscais de produtos. Analisa alíquotas e conformidade tributária, atuando na ponte entre Vendas/Operações e Contabilidade. Emissão e Conferência:Emissão de Notas Fiscais (NF-e), faturas, boletos e recibos. Conformidade Fiscal:Garantir que as operações estejam de acordo com a legislação tributária.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Gestão de Fluxo de Caixa: Atualização diária das entradas e saídas, projeção de fluxo de caixa futuro (Cash Forecast) e conciliação bancária;- Contas a Pagar e Receber: Agendamento de pagamentos, controle de inadimplência, cobrança ativa de clientes e negociação de prazos com fornecedores;- Faturamento e Fiscal: Emissão de Notas Fiscais (Produtos e/ou Serviços), emissão de boletos bancários e envio de arquivos para a contabilidade externa;- Gestão de Financiamentos: Controle das parcelas de empréstimos/financiamentos da empresa, acompanhamento de taxas de juros e renovação de limites bancários;- Relatórios Gerenciais: Elaboração de DRE (Demonstrativo de Resultado) gerencial simples e relatórios de inadimplência;- Rotinas Administrativas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificações- Graduação - Concluído;- Excel: Nível Intermediário a Avançado;- Software de Gestão (ERP): Experiência prévia com sistemas de gestão (Ex: Omie, Conta Azul, Totvs, Bling) (Diferencial);- Noções Fiscais: Entender a diferença básica de impostos (ISS, ICMS) e retenções na fonte, especialmente se sua empresa for do ramo de serviços/comércio. (Diferencial).#GestãoFinanceira #FluxoDeCaixa #ContasAPagarEReceber #Faturamento #RotinasAdministrativas

...r controlar, atualizar e acompanhar o fluxo de caixa, garantindo a correta execução das rotinas financeiras e a efetividade dos recebimentos. Atuará diretamente no sistema financeiro interno (ERP Mega), realizando lançamentos, conferências e validações das informações, além de prestar apoio às áreas financeira, contábil e de controladoria.Entre suas atribuições estão o controle de budget, adiantamentos e prestações de contas, a gestão de fundo fixo e despesas administrativas, incluindo despesas de viagens, bem como o relacionamento profissional e contínuo com clientes, realizando cobrança ativa, envio de avisos prévios de títulos a vencer e acompanhamento da liquidação dos recebimentos. Também será responsável pelo lançamento de notas fiscais de saída, montagem de lotes de pagamentos de clientes e execução de transmissões bancárias.O profissional realizará conciliações bancárias e contábeis, receberá, conferirá e arquivará documentos fiscais e tributários, analisará lançamentos para validação, conferência e correção, além de encaminhar documentos e informações à tesouraria. Ainda, será responsável pela apuração e controle das retenções de impostos, como IR, PIS, COFINS, INSS e ISS, assegurando a correta classificação, identificação e conformidade dos registros, contribuindo para a organização financeira e o cumprimento das obrigações legais da empresa.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesResidir em Hortolândia;Graduação em Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis ou Gestão Financeira;Experiência na área;Diferencial: experiência com ERP Mega e inglês;Conhecimento financeiro e fiscal básico;Pacote Office.#ContasAReceber #Financeiro #FluxoDeCaixa #ConciliaçãoBancária #GestãoFinanceira #VagasManpower

...a área financeira, contas a pagar e receber. Conhecimento em Fechamento de Câmbio de Contas à Pagar e Intercompany. Conhecimento prático de rotinas de fechamento financeiro, conciliações e pagamentos eletrônicos. Experiência com conciliação bancária, controle de vencimentos e programação de pagamentos e recebimentos. Elaboração de Fluxo de Caixa. Participação em processos de auditoria e fechamento contábil/financeiro. Requisitos:Bacharel em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento em sistemas ERP. SAP é diferencial. Conhecimento em legislação fiscal e tributária aplicada a contas ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. Benefícios Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. Benefícios Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, ...

..., promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. 3) organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação Assistente de Comunicação (T) 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. 5) quadro guia – PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social com habilitação ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional externa, a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com universidades, patrocinadores e outros stakeholders fora do Brasil. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas ...

...s da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Diretor. Espera-se uma abordagem proativa na gestão de pessoas e na resolução de conflitos. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional externa, a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com universidades, patrocinadores e outros stakeholders fora do Brasil. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas ...

...s da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Diretor. Espera-se uma abordagem proativa na gestão de pessoas e na resolução de conflitos. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas ...