266 vagas de emprego para Diretor Financeiro em Artur Nogueira, SP

...a Saúde, promovendo a imagem institucional externa, a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com universidades, patrocinadores e outros stakeholders fora do Brasil. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas ...

...s da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Diretor. Espera-se uma abordagem proativa na gestão de pessoas e na resolução de conflitos. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional externa, a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com universidades, patrocinadores e outros stakeholders fora do Brasil. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas ...

...s da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Diretor. Espera-se uma abordagem proativa na gestão de pessoas e na resolução de conflitos. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas ...

Há 36 anos, a Wareline atua no mercado hospitalar desenvolvendo um software de gestão completo , atendendo hoje mais de 350 clientes em todo o Brasil e o nosso propósito é claro:Melhorar a gestão da saúde através da tecnologia ! Buscamos um novo Wareliner para atuar no time Comercial que será responsável por atuar de forma estratégica no desenvolvimento de novos negócios , representando a Wareline junto a clientes e prospects, com foco em soluções consultivas e geração de valor. Suas principais responsabilidades serão:Atuação em vendas externas e presenciais junto a clientes e prospects Prospecção ativa e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio Gestão do funil de vendas, negociações e forecast comercial Elaboração e apresentação de propostas comerciais Construir e manter relacionamento com clientes estratégicos Interface com áreas internas (pré-vendas, implantação, suporte e produto) Atualização de CRM e acompanhamento de indicadores O que esperamos de você Disponibilidade para trabalho presencial e viagens frequentes Experiência prévia em vendas externas B2B Capacidade de comunicação com gestores, diretores e C-levels Perfil organizado, resiliente e orientado a resultados Excelente comunicação e agilidade Diferencial:Vivência no mercado hospitalar ou de saúde O que a Wareline oferece:Salário fixo + comissionamento por vendas Despesas de viagens custeadas pela empresa (carro, aéreo e hospedagem) VR/VA flexível no cartão CAJU. Plano de saúde e Plano odontológico. Auxílio-creche para crianças de até 5 anos. Seguro de vida. PLR de acordo com metas internas. Programas de incentivo a treinamento e desenvolvimento. Wellhub. Day off de aniversário. Se você está pronto para assumir esse desafio, junte-se a nós!

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. - Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.Requisitos e Qualificações-Ensino médio completo-Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa-Motivação para crescer e se desenvolver na área comercialNossos Benefícios:SSalário fixo R$2.500 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional Plano de Saúde e OdontológicoHospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática Auxílio Flexível de Deslocamento: R$200,00 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses Auxílio Filho com Deficiência Seguro de Vida Acolhe360 Férias &Co (Opcional) Meu Pet Club (Opcional) Kit Acolhimento para novos paisConvênio SESC Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

Você tem ambição, foco em resultados e busca uma oportunidade de carreira sólida com ganhos acima da média do mercado Então você é o profissional ideal para o Consórcio Unifisa! Com mais de 30 anos de história, a Unifisa é uma administradora de consórcios autorizada pelo Banco Central do Brasil, associada à ABAC, e reconhecida como um Lugar Incrível para Trabalhar! O que buscamos:Profissionais para atuar no nosso time comercial, que sejam comunicativos, automotivados e focados em resultados. O que oferecemos:Ganhos mensais entre R$ 3. 000,00 e R$ 12. 000,00 (de acordo com desempenho). Comissionamento sem teto de ganho. Premiações por performance. Oferecemos premiações exclusivas (dinheiro, prêmios, viagens e experiências) para reconhecer seus resultados. Treinamento e suporte contínuos, com acompanhamento de campo. Plano de carreira com crescimento real. Ambiente de trabalho desafiador, motivador e acolhedor. Chip corporativo. CRM de vendas:Acesso a uma ferramenta de gestão de clientes de ponta para otimizar e impulsionar suas vendas. Desconto na aquisição de Consórcio para colaboradores. Contrato CLT. Mais Benefícios:Ajuda de custo, (VT ou VC, VR) Assistência Medica e Odontológica WellHub (Gympass) UniU-Universidade corporativa. Se interessou Candidate-se agora e venha transformar sua carreira com a gente!

Venda de produtos financeiros por telefone e presencialmente, prospecção de clientes e esporádicas ações externas de prospecção de clientes.Experiência em produtos financeiros será um diferencial.Modalidade Presencial.Segunda à Sexta.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

Jovem Aprendiz – Unifisa Somos especialistas em soluções financeiras seguras e inovadoras. Nosso propósito é Transformar Vidas e Impulsionar Negócios. Na Unifisa, valorizamos pessoas comprometidas com o trabalho ético, colaborativo e com o desenvolvimento contínuo. Buscamos profissionais que compartilhem nossos valores de disciplina, respeito e confiança nas relações. Se você se identifica com a nossa cultura, venha fazer parte da #FamiliaSangueAzul. Como parte do nosso compromisso com o desenvolvimento de novos talentos, estamos com oportunidade aberta para Jovem Aprendiz , destinada a candidatos com ou sem experiência, que tenham interesse em aprender, crescer e construir sua carreira conosco. Acreditamos que o crescimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores é essencial para o sucesso do nosso negócio. Sobre o Programa O Jovem Aprendiz será desenvolvido para atuar na área administrativa, prestando suporte às rotinas do departamento e contribuindo para o bom andamento das atividades. O programa tem duração de 15 meses , com capacitação teórica realizada pelo CIEE/ESPRO , além de possibilidade de efetivação ao término do contrato. Principais Atividades Apoiar a área administrativa nas atividades rotineiras. Auxiliar no atendimento a clientes internos e externos. Organizar arquivos, documentos e informações. Apoiar no recebimento e envio de correspondências e documentos. Contribuir nas atividades administrativas e de logística do setor. Requisitos Ter entre 18 e 22 anos. Ensino Médio completo ou Ensino Superior cursando em áreas correlatas à área administrativa. Não ter atuado anteriormente como Jovem Aprendiz. Perfil com boa comunicação, organização, disciplina, empatia, proatividade e facilidade para trabalhar em equipe. Se você busca uma oportunidade para iniciar sua carreira em uma empresa que investe no desenvolvimento de pessoas, inscreva-se e venha crescer com a Unifisa.

Realizar a supervisão de vendas da equipe de produtos financeiros (consignado);Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados;Foco em reuniões com gestão;Alinhamentos com a equipe e demais demandas do cargo.De segunda a sexta-feira, das 08h as 18h.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

Venda de produtos financeiros por telefone e presencialmente, prospecção de clientes e esporádicas ações externas de prospecção de clientes.Experiência em produtos financeiros será um diferencial.Modalidade Presencial.Segunda à Sexta.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

...e Ficha de EPI. Direcionar documentações via e-mail. Monitoramento de cartões via Planilha. Controle de Ponto. Envio de Documentação para Escritório. Suporte para o Setor Administrativo/Financeiro.

...e boas práticas de auditoria. Quando necessário, coordena atividades relacionadas à importação, cotações internacionais e logística, mantendo forte integração com as áreas de Engenharia, Produção, Financeiro e Projetos para garantir sinergia nas demandas de materiais e serviços. No âmbito operacional, controla níveis de estoque e abastecimento em parceria com as ...

...r o acompanhamento do estoque. Emitir relatórios de controle de importação, mantendo a gestão informada sobre o andamento das atividades. Colaborar com as áreas Comercial, Financeiro e outras para garantir a eficiência do processo de importação. Executar demais rotinas da função. Requisitos:Inglês intermediário a avançado. Espanhol será considerado um diferencial. ...

Cargo:Advogado-Área contencioso Bancário O processo seletivo está sendo conduzido pela CASA Gestão Legal, em parceria com esse escritório de advocacia de renome, garantindo uma seleção imparcial e eficiente. Tipo de contratação:Associado Local de trabalho:Campinas/SP (aceitamos candidaturas de profissionais residentes em Sumaré, Indaiatuba, Hortolândia, Valinhos, Vinhedo, Mont Mor, Americana, Paulínia) Forma de trabalho:Híbrido-2x presencial e 3x home office. Obs:no primeiro momento de treinamento o regime é 4x presencial. Remuneração:Avaliaremos a pretensão do candidato – Temos faixas de remuneração de acordo com a experiência do candidato. Benefícios:INSS recolhido pelo escritório Requisitos:OAB ativa. Experiência em contencioso bancário ou cível (preferencialmente na defesa de instituições financeiras). Vivência em escritórios de advocacia de massa, com familiaridade em alto volume processual. Boa redação jurídica e capacidade de organização. Diferencial:Conhecimento das teses de defesa típicas do contencioso bancário (legalidade de tarifas, regularidade de contratos, excludentes de responsabilidade em fraudes, etc. ). Familiaridade com análise de documentos bancários:CCBs, extratos, logs de sistema, comprovantes de transação. Capacidade de trabalhar com ferramentas tecnológicas e abertura para uso de Inteligência Artificial como suporte na produção de peças. Responsabilidades:elaboração de contestações, recursos e demais peças processuais na defesa de instituições financeiras, com acompanhamento de prazos e análise documental. Se você se interessou pela vaga, essa pode ser a oportunidade ideal para seu crescimento profissional. Cadastre-se no link da plataforma Solides. Estamos ansiosos para conhecer seu perfil!

...e às rotinas administrativas da agência, garantindo organização, agilidade e fluidez nos processos internos. Atua em apoio às equipes de atendimento , criação, planejamento e financeiro , auxiliando no controle de documentos, organização de demandas e comunicação interna. Play ad Requisitos: Ensino Médio – Completo Conhecimento no Pacote Office (Word, ...

Descrição Geral:O Assistente Contábil auxilia na execução das atividades contábeis da empresa, garantindo a correta classificação e registro das transações financeiras. Principais Responsabilidades:Classificar e registrar documentos contábeis. Realizar conciliações bancárias e contábeis. Controlar o arquivamento de documentos fiscais e contábeis. Auxiliar na apuração de impostos e obrigações acessórias. Requisitos:Ensino técnico ou superior em Ciências Contábeis. Conhecimento em Excel e sistemas contábeis. Jornada de Trabalho:Segunda a sexta-feira:08h às 17h30 #LI-Hybrid.

Coordenar a operação administrativa, técnica e comercial da unidade. Liderar equipe técnica, recepção e vendas. Garantir execução dos processos da rede. Acompanhar e entregar metas de Vendas, Retenção, Faturamento, NPS e atuar diretamente na conversão de vendas. Realizar treinamentos técnicos e comerciais garantindo padrão da rede de atendimento e experiência do aluno. Analisar indicadores e criar planos de ação e garantir organização administrativa e financeira da unidade.

Estamos em busca de um Analista Fiscal Sênior altamente qualificado, com forte pensamento analítico, domínio das rotinas fiscais e capacidade de atuar de forma estratégica junto à alta gestão. Buscamos alguém organizado, autônomo e com visão de processos, que contribua ativamente para decisões de impacto no negócio. Responsabilidades da Função:Conduzir análises estratégicas e projetos, garantindo o cumprimento de prazos e objetivos. Atuar com equipes multidisciplinares, promovendo colaboração, inovação e comunicação fluida. Desenvolver análises complexas para suportar decisões da alta administração e criar relatórios detalhados para apresentação executiva. Revisar, otimizar e padronizar processos com foco em eficiência, qualidade e redução de custos, implementando práticas de melhoria contínua. Emitir notas fiscais nacionais e internacionais, realizar o recebimento e lançamento de notas, faturas e recibos, além de gerar GNRE para ICMS-ST e DIFAL conforme demanda. Validar custos de produtos e apoiar automações fiscais e contábeis no sistema ERP. Analisar informações contábeis, tributárias e de desempenho para reduzir perdas, acompanhar projeções de faturamento e apoiar a definição de diretrizes alinhadas ao planejamento estratégico. Corrigir naturezas de gastos e centros de custo, garantindo integridade das informações financeiras. Organizar e gerenciar planos econômico-financeiros, incluindo elaboração e acompanhamento de DRE, KPIs e budgets departamentais. Enviar documentação fiscal para contabilidade externa dentro dos prazos estipulados e acompanhar créditos e débitos de ICMS. Gerar relatórios fiscais (como Bloco K e demonstrativos mensais para balanço contábil da Matriz e Filiais). Realizar análises fiscais para exportação (considerando unidades contábeis diferenciadas) e para importação (NCM e tributos associados). Gerenciar contratações de seguros predial e veicular, além de contato com empresa de monitoramento e segurança. Orientar e apoiar colegas mais juniores, promovendo desenvolvimento técnico e construindo um ambiente de aprendizado contínuo. Requisitos Graduação em áreas correlatas (Contabilidade, Administração, Economia, Finanças etc. ). Desejável pós-graduação ou MBA na área. Conhecimento avançado em Excel, Power BI e ferramentas de análise de dados. Sólida experiência em rotinas fiscais, análise de dados e atividades complexas relacionadas. Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de transmitir informações complexas de forma clara. Possuir ou estar em busca de certificações relevantes será considerado um diferencial. Benefícios:VR-VT-Convênio odontológico-Convênio médico.

...e às rotinas administrativas da agência, garantindo organização, agilidade e fluidez nos processos internos. Atua em apoio às equipes de atendimento , criação, planejamento e financeiro , auxiliando no controle de documentos, organização de demandas e comunicação interna. Play ad Requisitos: Ensino Médio – Completo Conhecimento no Pacote Office (Word, ...