99 vagas de emprego para Diretor Editor em Cotia, SP

Estamos em busca de um(a) Editor(a) de Vídeo criativo(a), organizado(a) e com olhar apurado para o storytelling audiovisual. Responsabilidades Edição de vídeos institucionais, publicitários e campanhas para redes sociais. Montagem e finalização de materiais audiovisuais seguindo o padrão de qualidade. Sincronização de áudio, color grading e ajustes de ritmo narrativo conforme o objetivo estratégico do conteúdo. Organização de arquivos, backup e fluxo de entrega junto à equipe de pós-produção. Colaboração direta com roteiristas, diretores e produtores executivos para manter consistência visual e narrativa. Requisitos Domínio intermediário/avançado em Adobe Premiere e Final Cut Pro (After Effects será um diferencial). Conhecimento em storytelling audiovisual e adaptação de linguagem para diferentes formatos de mídia. Capacidade de cumprir prazos curtos com qualidade e atenção aos detalhes. Boa comunicação e abertura para feedbacks constantes. Organização e visão estética alinhada com a identidade da marca..

...l responsável pela edição, montagem e finalização de vídeos voltados à performance digital, como VSLs, criativos para anúncios, depoimentos e aulas. Mais do que um editor técnico, busca-se uma pessoa criativa, com olhar apurado para narrativas visuais, ritmo, efeitos e identidade gráfica, que contribua diretamente para a retenção e conversão ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a Olist A Olist é o sistema operacional do varejo e a parceira número 1 do empreendedor brasileiro. Oferecemos um universo de possibilidades para potencializar o crescimento de lojistas, com ferramentas conectadas que conversam com as necessidades reais de pequenas e médias empresas (PMEs). Somos obcecados pelos nossos clientes, e essa paixão nos faz buscar entender continuamente suas dores para transformá-las em soluções que fortaleçam seus negócios e impulsionem suas vidas. Assim, entregamos um ecossistema para gestão do negócio, finanças, integrações, logística, inteligência competitiva de vendas e operações multicanal. Tudo isso faz de nós um time de alta performance, com profissionais com senso de dono, com muita responsabilidade e proatividade para fazer acontecer. COMO VOCÊ VAI APOIAR ESSA PARCERIA COM NOSSOS CLIENTES Seu papel como Head de ERP será assumir a liderança estratégica e integral de um dos produtos mais importantes do ecossistema Olist, conectando visão de negócio, produto e operações para entregar soluções robustas que potencializem a gestão e o crescimento dos nossos clientes. Você será responsável por definir e executar a estratégia do ERP. incluindo módulos como Fiscal, Financeiro, Vendas/PDV, HUB, Gestão e Logística. garantindo evolução contínua, integração com outros produtos, monetização e alta performance nos indicadores. Se você é um líder sênior com visão sistêmica, paixão por inovação e capacidade de entregar resultados de alto impacto, venha fazer parte do nosso time! Esta é uma vaga híbrida, para quem está em São Paulo ou Curitiba. Suas responsabilidades como Head de ERP serão: Definir e executar a estratégia de produto e negócio do ERP, alinhada aos objetivos da companhia. Gerir o P&L do ERP, equilibrando investimentos em R&D e prioridades estratégicas. Liderar o roadmap de produto, priorizando demandas de alto impacto para onboarding, retenção e monetização. Integrar funcionalidades e módulos (PDV, CRM, Fiscal, Financeiro, Logística) para criar uma proposta de valor coesa. Desenvolver e implementar estratégias de pricing, planos, addons e upsell. Monitorar e otimizar KPIs-chave como ARPU, churn, engajamento, NPS, EBITDA e receita líquida. Inspirar e liderar times multidisciplinares (produto, engenharia, comercial, CS) com foco em resultados. Atuar como ponte entre áreas de negócio e tecnologia, garantindo alinhamento estratégico e execução eficiente. Representar o ERP internamente e, quando necessário, externamente, fortalecendo sua relevância no mercado. O que buscamos: Experiência comprovada em liderança sênior de produto SaaS, preferencialmente ERP ou sistemas de gestão. Histórico consistente na gestão de P&L e definição de modelos de negócio. Capacidade de integrar múltiplos módulos/produtos e escalar soluções. Forte visão estratégica aliada à habilidade de execução prática. Experiência em gestão de times multidisciplinares e ambientes complexos. Capacidade analítica para tomada de decisão orientada a dados. Comunicação clara e poder de influência para articular prioridades com C-levels. Mentalidade centrada no cliente, com foco em geração de valor e resultados sustentáveis. Como funciona o nosso processo seletivo Acreditamos que grandes parcerias começam com boas conversas. Nosso processo é construído em etapas para que você conheça mais sobre a Olist e a gente conheça mais sobre você: Inscrição. Entrevista com o time de Gente & Gestão. Entrevista com pares da área. Entrevista final com a liderança Todas as etapas são realizadas de forma remota. Caso haja necessidade de uma conversa presencial, avisaremos com antecedência. Benefícios flexíveis, do seu jeito: Na Olist, acreditamos que cada pessoa tem uma jornada única, e nossos benefícios refletem isso. Porque cuidar dos olisters também é parte da nossa missão. Cartão Caju: liberdade para usar seu saldo em categorias como alimentação, mobilidade, home office, cultura, saúde e educação P lano de Saúde e Plano Odontológico: diferentes opções para que você escolha o cuidado que melhor combina com sua realidade Wellhub e TotalPass: acesso a academias, estúdios e plataformas de bem-estar para cuidar do corpo e da mente do seu jeito Auxílio-creche: apoio no cuidado com a família desde os primeiros passos Plano de Saúde Pet: aqui o cuidado se estende até aos nossos pets Parceria com o SESC: benefícios exclusivos em lazer, cultura e qualidade de vida Terapia online: apoio emocional com acesso facilitado, no seu tempo e espaço E muito mais! Conheça todos os nossos benefícios: https: docs. google. com/presentation/d/1a10P9j2D0QrcnbLk6kz_xK7SmcfKiejH7hqklNS3nAk/edit usp=sharing.

O Diretor de Operações será responsável por liderar e otimizar as operações de produção e distribuição de queijos naturais e processados, além de leite em pó, assegurando a eficiência operacional, qualidade do produto e a satisfação do cliente. Este profissional deve garantir que todas as operações estejam alinhadas com as diretrizes estratégicas da empresa e as normas de segurança alimentar. RESPONSABILIDADES. Gestão da Produção:Planejar e supervisar todo o processo produtivo, desde a recepção da matéria-prima até a entrega do produto final. Implementar melhorias contínuas nos processos operacionais, visando aumentar a eficiência e reduzir custos. Qualidade e Segurança Alimentar:Garantir que todos os produtos atendam aos padrões de qualidade e segurança alimentar. Coordenar auditorias internas e externas, bem como ações corretivas em caso de não conformidades. Gestão de Equipes:Liderar, motivar e desenvolver uma equipe multidisciplinar, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo. Planejamento e Controle de Estoque:Monitorar os níveis de estoque de matérias-primas e produtos acabados, assegurando que haja o equilíbrio adequado para atender à demanda do mercado. Relacionamento com Fornecedores e Clientes:Gerenciar e cultivar relações com fornecedores, garantindo a qualidade das matérias-primas e negociações vantajosas. Análise de Desempenho:Avaliar indicadores de desempenho operacional e financeiro, preparando relatórios para a alta administração, bem como propor e implementar ações corretivas quando os resultados não estiverem dentro das expectativas. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS. Experiência minima de 5 anos em cargos de liderança nas áreas de operações ou produção no segmento de laticínios (queijo variados, leite e soro em pó ) em grande volume litros/dia. Conhecimento das normas de segurança alimentar, boas práticas de fabricação e controle de qualidade. Gestão em operações industriais de turnos 24hs por dia e 7hs dias por semana. Imprescindivel conhecimento nos processos dos Orgãos Reguladores:SIF , SEMA, Prefeituras, Policia Federal, CDM, IBAMA. Atuação em processos de automação e tecnologia industrial do segmento de laticinios FORMAÇÃO. Formação Superior em Engenharia de Alimentos, Administração, ou áreas correlatas. Pós Graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Processos ou Automação Industrial LOCAL DE ATUAÇÃO. Deverá residir ou ter disponibilidade para atuação presencial na região do Extremo Sul do Estado do Pará. Disponibilidade para viagens para Sede em São Paulo REQUISITO DESEJÁVEL. Inglês Avançado.

Responsabilidades Definir e orientar a linguagem visual de campanhas (Key Visual, estilo, composição e grids). Criar e supervisionar layouts para social, anúncios, apresentações e motion. Construir referências (moodboards, paleta de cores, tipografia) Trabalhar em conjunto com copywriters, roteiristas e editores para garantir a unidade entre texto e imagem. Direcionar o acabamento das peças (hierarquia visual, ritmo e impacto). Garantir a padronização e organização de arquivos (handoff limpo para o time). Participar de brainstorms trazendo soluções viáveis e criativas. Requisitos Domínio técnico de Adobe Photoshop, Illustrator e Figma. Sólida noção de composição, teoria das cores e tipografia para digital e audiovisual. Capacidade de manter a qualidade em fluxos de prazos curtos. Habilidade clara para dar e receber feedbacks construtivos. Apresentação de trabalhos que demonstrem conceito, execução e padrão visual elevado. Diferenciais Experiência com criativos de Performance (estáticos e motion voltados para resultado). Direção de arte para Infoprodutos, lançamentos, VSLs e Landing Pages. Noções de Motion Design e microanimações (After Effects é um diferencial forte). Vivência em set de gravação (cenografia, props e composição de cena). Interesse por Storytelling, Branding e Psicologia da Atenção..

Responsabilidades Definir e orientar o estilo, composição e linguagem de campanhas e conteúdos (Key Visuals). Criar e supervisionar layouts para social media, anúncios, apresentações, motion design e seus desdobramentos. Construir moodboards, paletas, tipografias e grids que sirvam de referência para todo o time. Trabalhar em sinergia com copywriters, roteiristas, editores e produtores para garantir consistência narrativa e visual. Direcionar o acabamento final das peças (hierarquia, ritmo visual e impacto). Garantir a padronização e organização de arquivos (handoff) para o time de execução. Participar de brainstorms elevando o nível criativo com soluções viáveis e executáveis. Requisitos Técnicos Domínio avançado do Pacote Adobe (Photoshop/Illustrator) e Figma. Expertise em composição, teoria das cores, tipografia e direção de arte para digital e audiovisual. Capacidade de manter a consistência em múltiplos formatos sob prazos dinâmicos. Habilidade clara para orientar o time e gerenciar feedbacks. Apresentação obrigatória de trabalhos que demonstrem conceito, execução e alto padrão estético. Diferenciais Domínio de After Effects (Motion Design). Experiência com campanhas de performance (criativos focados em conversão). Direção de arte para infoprodutos, lançamentos, VSLs e Landing Pages. Vivência em set/gravação (cenografia, props e composição de cena)..

Responsável por planejar e executar estratégias nacionais de desenvolvimento de negócios para clientes atuais e potenciais da empresa. Cumpre todos os procedimentos operacionais, normas de segurança e políticas definidas pela empresa, além de todas as leis trabalhistas locais, estaduais e federais. O Gestor de Vendas desenvolve e direciona todas as atividades de vendas e marketing da organização, incluindo: Aumentar as vendas e a lucratividade da empresa, priorizando e conquistando novos clientes significativos, além de ampliar a receita com os clientes atuais. Desenvolver e comunicar uma visão de vendas e marketing, motivando a equipe comercial a trabalhar alinhada a essa visão. Junto com a equipe de vendas e gerenciamento de projetos, representar a empresa perante os clientes. atuar como principal responsável pelo relacionamento com o cliente por meio de contato direto. facilitar e entregar soluções positivas para desafios nas contas. Traduzir as necessidades dos clientes em melhorias nos serviços. trabalhar com a gestão para desenvolver, implementar e divulgar novos serviços e funcionalidades aos clientes. Manter e fortalecer a cultura e os valores fundamentais da empresa. Desenvolver propostas de valor quantificáveis para os clientes com base em suas necessidades individuais, fornecendo dados relevantes para que eles possam gerir melhor seus orçamentos e ativos. Ser responsável por vendas estratégicas individuais, crescimento lucrativo e cumprimento das metas mensais e anuais. Avaliar com precisão o desempenho e a adequação dos membros da equipe e estar disposto a realizar mudanças quando necessário. Orientar, treinar e reter os membros da equipe. Auxiliar no recrutamento de profissionais de vendas e marketing alinhados ao compromisso da empresa com o sucesso dos clientes. Promover a melhor imagem da empresa junto a funcionários, clientes, fornecedores e à comunidade. Requisitos Histórico comprovado de aumento de vendas e lucratividade no setor de ingredientes alimentícios, com experiência em fechar vendas e atender clientes em níveis seniores, incluindo Diretores, VPs e proprietários/executivos. Experiência comprovada em criar e executar estratégias de alto crescimento na indústria de ingredientes alimentícios ( For this, there needs to be experience in confectionery, meats, dairy, bakery, flavors, beverages, spices, colors, sweeteners) Capacidade comprovada de quantificar, demonstrar e comprovar continuamente o valor entregue aos clientes. Perfil orientado ao cliente. experiência com clientes de diferentes níveis de conhecimento técnico e profissional. Espírito e instintos empreendedores. Excelentes habilidades de vendas, comunicação e relacionamento interpessoal. ótimo networking. Capacidade de interagir com colegas e clientes de todos os níveis, com competência, integridade e postura profissional. Altamente automotivado. capaz de atuar de forma autônoma em um ambiente dinâmico. Graduação (preferencialmente em Administração ou Ciência dos Alimentos). Mais de 5 anos de experiência gerencial em vendas e marketing. Domínio de informática e experiência com MS Office e softwares de CRM, como Salesforce ou Act. Benefícios Vale-transporte Auxílio combustível Vale-refeição Vale-alimentação Refeitório no local Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida

...a intenção genuína e consciente. Nosso trabalho é materializar esse propósito em cada gesto e expressão, tornando marcas potentes e relevantes. O Desafio Buscamos um(a) Diretor(a) de Arte apaixonado(a) por construção de marca. Alguém que vá além do visual 'bonito' e entenda o conceito por trás de uma identidade visual. ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Produtora audiovisual está em busca de um(a) Assistente de Edição Plena para atuar nos diversos fluxos de produção, apoiando equipes criativas internas e externas e garantindo a qualidade e o cumprimento dos prazos de entrega. Atividades a serem desenvolvidas:Realizará a edição e atuará nos diversos fluxos de produção audiovisual, revisando os vídeos editados pelos editores prestadores de serviço e usar os recursos da plataforma vimeo. Organizar os materiais, fazer gestão de cronogramas, se comunicar com os demais integrantes de cada equipe criativa (externa e interna), planilhar as solicitações de ajustes, finalizar conteúdos e realizar entregas para os clientes de acordo com os fluxos criados. Atuará em todas as etapas de edição de vídeos de baixa complexidade como conteúdos para redes sociais e cortes de videocasts. Experiência profissional:Atuação prévia com equipes fixas de produtoras audiovisuais, edtechs, agências de comunicação e/ou conteúdo educacional,. Experiência com produção, revisão de conteúdos audiovisuais e/ou edição de vídeos. Requisitos desejáveis:Conhecimento sobre as ferramentas de revisão do vimeo. Domínio do YouTube para o upload de vídeos. Conhecimentos prévios sobre roteiro técnico. Edição em capcut e premiere (nível básico/intermediário)-Conhecimento do Canva-Conhecimento do Pacote Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign). O candidato deverá residir em São Paulo, pois participará de reuniões e gravações. Se você é organizado(a), gosta de trabalhar em equipe, de aprender, e quer crescer no audiovisual, essa vaga é pra você! #LI-Remote.

Nosso Cliente:Empresa com cerca de 8 anos de atuação no mercado, voltada ao fornecimento de produtos para o varejo no segmento plástico, atendendo lojistas em diferentes regiões do Brasil. Resumo sumário:Profissional responsável por produzir conteúdos audiovisuais e gerir rotinas de social media com foco em geração de demanda. Atua captando e editando vídeos curtos (Reels/TikTok), criando peças rápidas de oferta para apoio ao time de vendas e mantendo a presença diária nos canais (feed e Stories), com comunicação comercial que direcione o público para WhatsApp e/ou link na bio. Requisitos (Hard e Soft Skills) Técnicos (Hard Skills):Experiência com captação de imagens e vídeos de produtos (em showroom/estoque e em estúdio) utilizando celular. Experiência com edição de vídeos curtos e dinâmicos voltados a demonstração de produto (Reels e TikTok). Domínio de CapCut ou editores mobile (obrigatório). Experiência com ferramentas de agendamento/programação de posts (MLabs ou similar). Boa escrita (português correto) com linguagem comercial e persuasiva, orientada a conversão (WhatsApp/link na bio). Organização para cumprir cronograma semanal de postagens e manter consistência de entregas. Comportamentais (Soft Skills):Agilidade e senso de urgência para responder interações e apoiar o fluxo do time de vendas. Perfil executor, com disciplina para rotina e constância de conteúdo. Comunicação clara e colaborativa para passar o bastão ao time comercial com contexto do lead. Criatividade prática e orientação a resultado (conteúdo com objetivo de gerar contato e oportunidade). Atenção a detalhes e cuidado com padrão/qualidade do conteúdo. Diferenciais Uso de IA (ex. ChatGPT) para acelerar ideias e legendas. Conforto para aparecer nos vídeos (quando necessário) ou habilidade para dirigir quem aparecer. Responsabilidades Produção audiovisual Captar imagens e vídeos dos produtos no showroom/estoque e em estúdio (uso de celular). Editar vídeos curtos e dinâmicos, focados em demonstrar o produto (Reels e TikTok). Criar vídeos rápidos de oferta para o time de vendas utilizar em WhatsApp e outros canais. Gestão de social media Subir e programar os posts da semana em ferramenta de agendamento (MLabs ou similar). Criar legendas comerciais e persuasivas, com foco em direcionar o público para WhatsApp e/ou link na bio. Responder comentários e directs de forma ágil, qualificando o contato e direcionando o lead para o time de vendas (sem necessidade de fechamento). Manter Stories ativos diariamente com bastidores, enquetes, reposts e conteúdos de rotina.

...s em sistemas eletrônico. Formação: Nível técnico ou curso superior, preferencialmente em áreas administrativa. Ferramentas: Proficiência básica no uso de planilhas de controle (Excel) e editor de texto (Word). Habilidade Essencial: Capacidade excepcional de atenção e foco em dados , para evitar falhas humanas na alimentação de informações e no ...

Analisar o desempenho comercial e identificar oportunidades de crescimento na carteira de mais de 500 clientes Apresentar relatórios de vendas para gerentes e diretores Apoiar representantes comerciais e vendedores internos com inteligência de vendas Requisitos. Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência no segmento de vendas de autopeças. Conhecimento em Excel. Vivência com sistemas ERP (como Protheus, SAP ou similares). Perfil analítico, com foco em análise e manipulação de dados Remuneração e benefícios. Salário entre R$ 4. 500, conforme experiência, mais premiação variável por metas. Plano de saúde. Convênio farmácia. Vale-transporte ou auxílio combustível. Cesta básica. Refeição na empresa. Parceria com o SESI (academia, natação e outras atividades). Parceria com a SICOOB Credmetal (crédito e apoio financeiro)

...r apoio nas rotinas contábeis e tributárias, colaborando com o fechamento mensal e o envio de informações para a contabilidade externa. Acompanhar e auxiliar o diretor nas demandas do departamento administrativo e financeiro, atuando como braço direito na organização e priorização das atividades. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Superior em Administração, ...

Executivo de Vendas B2B – Consultoria de RH (Home Office) Buscamos um perfil 'Hunter', focado em abertura de mercado e prospecção ativa de empresas. Se você é movido por metas e quer ter liberdade total de ganhos, essa vaga é para você. Funções:Prospecção ativa (Cold Call e Cold Mail) de empresas B2B. Agendamento e realização de reuniões com decisores (RH, Gerentes e Diretores). Elaboração de propostas comerciais personalizadas. Gestão do funil de vendas via CRM. Requisitos:Experiência com vendas B2B Boa comunicação, organização e perfil autônomo e proativo Facilidade para negociação e relacionamento interpessoal Dispor de infraestrutura para trabalho remoto (Notebook e Internet ) Benefícios:Oferecemos ambiente de trabalho flexível Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuoa Contrato PJ-100% remoto, com autonomia #LI-Remote.

Sobre a Veneron A empresa trabalha com duas linhas principais de produtos : Equipamentos de oportunidade , prontos em estoque, inovadores e sem concorrência direta no mercado nacional ou internacional. Equipamentos de maior valor , vendidos de forma consultiva, com ciclo de venda mais longo. Missão da posição O(a) BDR será responsável por ativar, qualificar e converter leads B2B em reuniões comerciais , garantindo que o time de vendas receba oportunidades bem qualificadas e com alto potencial de fechamento. Essa é uma posição estratégica para o crescimento da Veneron, com plano claro de desenvolvimento para evoluir para a função de vendedor(a) em menos de um ano, conforme performance. Principais responsabilidades Ativar leads pré-qualificados a partir de listas já enriquecidas (inbound e outbound). Realizar prospecção ativa (telefone, WhatsApp, e-mail, LinkedIn). Qualificar leads de acordo com critérios pré-definidos por segmento (concessionárias, oficinas mecânicas, distribuidores). Identificar oportunidades para uma ou ambas as linhas de produto. Agendar e confirmar reuniões para os vendedores e gestores comerciai. Alimentar corretamente o CRM (HubSpot), garantindo disciplina e rastreabilidade do funil. Trabalhar tanto oportunidades de São Paulo quanto de outras regiões do Brasil. Atuar de forma direta, objetiva e orientada a volume e conversão. Perfil buscado Experiência prévia como BDR, SDR ou em vendas B2B. Perfil com senso de urgência e foco em conversão. Boa comunicação, clareza e objetividade ao apresentar soluçõe. Capacidade de entender rapidamente o perfil do cliente e identificar oportunidade. Familiaridade com CRM (preferencialmente HubSpot). Organização, disciplina e rotina forte de prospecção. Desejo claro de crescer para uma posição de vendas no curto/médio prazo. Diferenciais importantes Experiência no mercado automotivo , especialmente: Pós-vendas de concessionárias Venda de peças, acessórios ou equipamentos Atuação em distribuidoras que atendem concessionárias ou oficinas Interesse genuíno por carros e pelo universo automotivo. Experiência com vendas de produtos de maior valor agregado. Vivência com inbound,outbound estruturado. Perfil comportamental Pessoa madura, que transmita segurança ao falar com decisore. Capacidade de lidar com públicos diversos: de diretores de concessionárias a donos de oficina. Energia alta, resiliência e constância. Abertura para aprender sobre produtos técnicos e inovadore. Alinhamento com um ambiente de empresa em transformação. Jornada de trabalho Segunda a sexta-feira Horário: 8h às 18h O que a empresa oferece Remuneração fixa,variável agressiva por performance. Equipamentos para trabalhar Flexibilidade e autonomia

...r apoio nas rotinas contábeis e tributárias, colaborando com o fechamento mensal e o envio de informações para a contabilidade externa. Acompanhar e auxiliar o diretor nas demandas do departamento administrativo e financeiro, atuando como braço direito na organização e priorização das atividades. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Superior em Administração, ...

Buscamos um Arquiteto de Cloud que diferente de posições tradicionais de arquitetura focadas apenas em diagramas, atuará de maneira hands-on. Você será a referência técnica para desenhar e implementar soluções de nuvem escaláveis. O que você vai fazer:Arquitetura Executável:Projetar arquiteturas de nuvem (AWS/Azure) de alta disponibilidade e tolerância a falhas, traduzindo imediatamente esses desenhos técnicos. Implementação e Automação:Liderar a construção de ambientes produtivos, configurando redes (VPC, Transit Gateway), computação (EKS, Lambda) e dados, garantindo que tudo seja versionado e automatizado via pipelines de CI/CD. Governança Técnica:Implementar políticas de segurança (Security by Design) e otimização de custos (FinOps) diretamente na console e no código. Liderança Técnica e Mentoria:Atuar como ponto focal para dúvidas técnicas complexas, realizando Code Reviews de infraestrutura e elevando a barra técnica do time. Resolução de Problemas Complexos:Atuar no troubleshooting de nível 3, investigando gargalos de performance, problemas de rede e incidentes críticos em sistemas distribuídos. Buscamos o perfil:Experiência comprovada atuando tanto no desenho de soluções (Arquitetura) quanto na implementação técnica (Engenharia). Você deve se sentir confortável discutindo estratégia com diretores e depurando logs com desenvolvedores. Domínio de IaC:Proficiência avançada em Terraform ou OpenTofu. Esperamos que você saiba criar módulos, gerenciar estados remotos e estruturar repositórios complexos. Profundidade em Cloud Pública:Conhecimento profundo em AWS (preferencial) ou Azure/GCP. Certificações nível Professional (Solutions Architect) são um diferencial, mas a experiência prática é mandatória. Containerização:Experiência prática desenhando e operando clusters Kubernetes (EKS/AKS) em produção, incluindo Service Mesh, Ingress Controllers e autoscaling. Desenvolvimento de Scripts:Capacidade de escrever scripts de automação robustos em Python, Go ou Bash para integração na infraestrutura. Seria legal se você tivesse:Vivência em migrações de Datacenter On-premise para Nuvem. 1 Conhecimento prático de Observabilidade (Prometheus, Grafana, Datadog) para desenhar sistemas monitoráveis.