480 vagas de emprego para Diretor de Turismo

VAGA. CONSULTOR(A) DE VENDAS – TURISMO Estamos em busca de Consultor de Vendas para atuar no atendimento ao cliente e comercialização de produtos turísticos, oferecendo uma experiência completa no pré e pós-venda. Principais atividades: Realizar atendimento ao cliente no pré e pós-venda, garantindo satisfação e fidelização Atender clientes por diferentes canais:telefone, WhatsApp, redes sociais e presencialmente na loja Pesquisar, entender e personalizar viagens conforme o perfil e necessidade do cliente Informar sobre produtos, promoções e condições do período Acompanhar e cumprir metas mensais de vendas, conforme orientação da liderança Confirmar embarques, orientando sobre documentação necessária e riscos em caso de pendências Realizar reservas em sistema informatizado integrado, garantindo vagas e evitando perda de vendas Acompanhar o cliente no pós-venda até o término da viagem Entregar vouchers, passagens e prestar suporte em caso de dúvidas ou necessidades Requisitos obrigatórios: Experiência anterior em vendas Boa comunicação oral e escrita, empatia e foco no cliente Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 Conhecimentos gerais de geografia Interesse em aprender e participar de capacitações gratuitas na área de turismo Requisitos desejáveis: Experiência em vendas no setor de turismo (agência de viagens) Habilidade no atendimento via redes sociais e mensagens Noções básicas de finanças/matemática (Excel e porcentagem) Formação: Ensino médio completo ou Graduação completa ou em andamento Remuneração e benefícios: Salário fixo:R$ 2. 000,00 Comissões conforme performance de vendas Vale-Transporte Vale-Refeição Jornada de treinamento Escala de trabalho:Seg a Sex:15:00 às 21:00. Sábados 14:30 às 20:00 e aos Domingos 11:00 às 17:00 (escala Localidade:São Paulo – SP. Zona Norte-Casa Verde Perfil masculino apenas.

Buscamos um talentos para trabalhar como assistente de compras em Startup-São Jose dos Campos com vivencia em Turismo e agencia de Viagens. (para comprar passagens e hospedagem). Atividades:Realizar cotações e negociações com fornecedores Emitir pedidos de compra e acompanhar prazos de entrega ...

Requisitos e funções: SUPERIOR EM TURISMO, INGLÊS FLUENTE. TER DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO PARA ESCALA 6X1. RESIDIR EM AMERICANA, NOVA ODESSA E SANTA BARBARA. Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 1 Salário: PRETENSÃO SALARIAL Turno: ESCALA 6X1 Local: AMERICANA Voltar.

Perfil:Ensino médio completo. Documentação completa (RG, CPF, Título de eleitor, Reservista, Carteira de trabalho). Ter disponibilidade para atuar no bairro:Meireles-Fortaleza/CE. Ramo da empresa:Hotelaria. Atividades:Recepcionar os hospedes, auxiliar os atendentes nos atendimentos as mesas com cordialidade e dá suporte na montagem de eventos. Carga Horária:07h00 às 13h00 (Segunda á sexta). Remuneração:Salário/hora, Vale-Transporte, Refeição no local.

...m pipeline de vendas organizado e constantemente atualizado em nosso CRM. REQUISITOS: Requisitos Obrigatórios: Experiência comprovada em vendas B2B no setor de tecnologia (SaaS) ou turismo; Habilidade excepcional de prospecção e qualificação de leads; Domínio de técnicas de negociação e fechamento de vendas; Forte orientação para resultados e histórico de ...

A SolMirandaRH em parceria com uma rede de Hotel, estamos em busca de talentos em formação: Estágio em Administração ou Turismo. Bolsa: R$ 1.621,00 + Transporte. Horário: 6h diárias das 09h às 15h (a definir). O que você vai fazer Atuar em apoio a diversos setores estratégicos do hotel, como: Auditoria Orçamentos Financeiro Reservas Entre outras atividades administrativas. Requisitos: Estar cursando Administração ou Turismo. Boa comunicação. Organizado (a). Proativo (a). Vontade de aprender e crescer no segmento hoteleiro.

Perfil:Ensino médio completo. Documentação completa (RG, CPF, Título de eleitor, Reservista, Carteira de trabalho). Ter disponibilidade para atuar no bairro:Meireles-Fortaleza/CE. Ramo da empresa:Hotelaria. Atividades:Recepcionar os hospedes, auxiliar os atendentes nos atendimentos as mesas com cordialidade e dá suporte na montagem de eventos. Carga Horária:07h00 às 13h00 (Segunda á sexta). Remuneração:Salário/hora, Vale-Transporte, Refeição no local.

Cargo:Consultor de Vendas. Salário CLT fixo-R$ 2. 100,00 + Comissão! Comissão agressiva, meritocrática e sem teto Pacote de benefício saúde com consulta médica gratuita Wellhub-Gympass-plano de academia com desconto Vale Refeição de R$ 44,00 por dia e Vale Transporte Ambiente organizado, suporte direto da liderança e cultura de crescimento Leads quentes e qualificados, com alto valor agregado (lazer premium + corporativo) Possibilidade real de multiplicar seus ganhos com metas claras e fluxo contínuo de vendas Modelo de trabalho:Escala presencial de segunda a sábado (ou domingo), com rodízio a combinar. #LI-Onsite.

Resumo da Funcao O Estagiario de Hotelaria/turismo sera responsavel por auxiliar nas operacoes relacionadas a gestao dos apartamentos de temporada, incluindo a avaliacao das condicoes dos imoveis, execucao de check-outs e check-ins, conferencia de inventarios e suporte em atividades que envolvam hospedes e reservas. Principais Responsabilidades Fazer o check in e check-out de hóspedes Preencher a planilha de conteúdo de imóveis novos Acompanhar a jornada do hóspede, com foco em proporcionar uma hospedagem de excelência Reportar os problemas encontrados Enviar documentação (FNRHs) através dos canais estabelecidos Dar suporte a equipe operacional Requisitos Estar cursando Hotelaria, Turismo ou areas correlatas. Boa comunicacao verbal e escrita. Organizacao e atencao aos detalhes. Proatividade e disposicao para atuar em diferentes funcoes. Habilidade para lidar com situacoes de contato direto com hospedes. Conhecimento basico de ferramentas digitais, como Excel e sistemas de reservas, sera considerado um diferencial. Ingles intermediario ou avançado. Jornada de Trabalho Escala:6x1/segunda a sábado. Horário tarde/noite:16h às 21h Necessário residir na região da zona sul do Rio de Janeiro. Beneficios. Bolsa-auxilio R$1. 000,00. Vale-transporte. Vale Alimentação. Local de Trabalho Copacabana Esse estagio e uma excelente oportunidade para estudantes que desejam se desenvolver na area de hotelaria e adquirir experiencia pratica em diferentes aspectos da gestao de hospedagens e atendimento ao cliente. Sobre a empresa Empresa de administração de aluguel por temporada. Benefícios:Vale transporte-Vale refeição.

...s turísticos. Efetuar o cadastro de clientes e fornecedores no sistema interno. Colaborar na organização de materiais promocionais e eventos. Requisitos Cursando ensino superior em Turismo, Hotelaria, Marketing ou áreas afins. Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias. Boa comunicação verbal e escrita. ...

...o do Restaurante. Suporte aos garçons Realizar tarefas especificas do atendimento aos hóspedes. Auxiliar os garçons. Pré Requisitos:Estar cursando o ensino superior em Hotelaria ou Turismo. Inglês intermediário-Avançado. Horario de Vaga:6x1-08h às 14h Benefícios:Vale-transporte-Vale-refeição-Vale-alimentação-TotalPass-Seguro de Vida.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...o atendimento, a companhia oferece oportunidades para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Detalhes da Vaga:Contratação:Temporária (Grandes chances de efetivação). Escala:6x1 (horário a definir). Local:Plano Diretor Sul. Modelo de atuação:presencial Suas Atividades no Dia a Dia:Prestar atendimento cordial e de qualidade aos clientes. Realizar a reposição e organização dos produtos. ...

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Gestão do padrão visual da marca. Criação de campanhas de ações promocionais, comerciais e de CRM. Desenvolvimento de linhas gráficas visuais para folhetos, peças digitais, mídia eletrônica, mídia externa, email marketing, materiais de PDV e site. Diagramação de folhetos, cards e materiais promocionais. Pesquisa, briefing e acompanhamento de produção para fornecedores. Geração de insights de pontos de contato e conversão de clientes através da comunicação em canais existentes ou criação de novos canais. Reuniões internas de briefing, apresentação de campanhas, ações de comunicação e comerciais. Pesquisa de referências e benchmarks do mercado de comunicação e do segmento de varejo. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Experiência em criação publicitária, arte/design, diagramação e letterings/marcas promocionais. Domínio avançado do Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator e Indesign). Conhecimento em processo de fechamento de arquivos para produções de materiais impressos. Conhecimento Básico da plataforma Figma. Conhecimento intermediário do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). Diferencial conhecimento de plataformas de email marketing e de html. Desejável perfil analítico com visão de resultado e de conversão.

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Sobre a Olist A Olist é o sistema operacional do varejo e a parceira número 1 do empreendedor brasileiro. Oferecemos um universo de possibilidades para potencializar o crescimento de lojistas, com ferramentas conectadas que conversam com as necessidades reais de pequenas e médias empresas (PMEs). Somos obcecados pelos nossos clientes, e essa paixão nos faz buscar entender continuamente suas dores para transformá-las em soluções que fortaleçam seus negócios e impulsionem suas vidas. Assim, entregamos um ecossistema para gestão do negócio, finanças, integrações, logística, inteligência competitiva de vendas e operações multicanal. Tudo isso faz de nós um time de alta performance, com profissionais com senso de dono, com muita responsabilidade e proatividade para fazer acontecer. COMO VOCÊ VAI APOIAR ESSA PARCERIA COM NOSSOS CLIENTES Seu papel como Head de ERP será assumir a liderança estratégica e integral de um dos produtos mais importantes do ecossistema Olist, conectando visão de negócio, produto e operações para entregar soluções robustas que potencializem a gestão e o crescimento dos nossos clientes. Você será responsável por definir e executar a estratégia do ERP. incluindo módulos como Fiscal, Financeiro, Vendas/PDV, HUB, Gestão e Logística. garantindo evolução contínua, integração com outros produtos, monetização e alta performance nos indicadores. Se você é um líder sênior com visão sistêmica, paixão por inovação e capacidade de entregar resultados de alto impacto, venha fazer parte do nosso time! Esta é uma vaga híbrida, para quem está em São Paulo ou Curitiba. Suas responsabilidades como Head de ERP serão: Definir e executar a estratégia de produto e negócio do ERP, alinhada aos objetivos da companhia. Gerir o P&L do ERP, equilibrando investimentos em R&D e prioridades estratégicas. Liderar o roadmap de produto, priorizando demandas de alto impacto para onboarding, retenção e monetização. Integrar funcionalidades e módulos (PDV, CRM, Fiscal, Financeiro, Logística) para criar uma proposta de valor coesa. Desenvolver e implementar estratégias de pricing, planos, addons e upsell. Monitorar e otimizar KPIs-chave como ARPU, churn, engajamento, NPS, EBITDA e receita líquida. Inspirar e liderar times multidisciplinares (produto, engenharia, comercial, CS) com foco em resultados. Atuar como ponte entre áreas de negócio e tecnologia, garantindo alinhamento estratégico e execução eficiente. Representar o ERP internamente e, quando necessário, externamente, fortalecendo sua relevância no mercado. O que buscamos: Experiência comprovada em liderança sênior de produto SaaS, preferencialmente ERP ou sistemas de gestão. Histórico consistente na gestão de P&L e definição de modelos de negócio. Capacidade de integrar múltiplos módulos/produtos e escalar soluções. Forte visão estratégica aliada à habilidade de execução prática. Experiência em gestão de times multidisciplinares e ambientes complexos. Capacidade analítica para tomada de decisão orientada a dados. Comunicação clara e poder de influência para articular prioridades com C-levels. Mentalidade centrada no cliente, com foco em geração de valor e resultados sustentáveis. Como funciona o nosso processo seletivo Acreditamos que grandes parcerias começam com boas conversas. Nosso processo é construído em etapas para que você conheça mais sobre a Olist e a gente conheça mais sobre você: Inscrição. Entrevista com o time de Gente & Gestão. Entrevista com pares da área. Entrevista final com a liderança Todas as etapas são realizadas de forma remota. Caso haja necessidade de uma conversa presencial, avisaremos com antecedência. Benefícios flexíveis, do seu jeito: Na Olist, acreditamos que cada pessoa tem uma jornada única, e nossos benefícios refletem isso. Porque cuidar dos olisters também é parte da nossa missão. Cartão Caju: liberdade para usar seu saldo em categorias como alimentação, mobilidade, home office, cultura, saúde e educação P lano de Saúde e Plano Odontológico: diferentes opções para que você escolha o cuidado que melhor combina com sua realidade Wellhub e TotalPass: acesso a academias, estúdios e plataformas de bem-estar para cuidar do corpo e da mente do seu jeito Auxílio-creche: apoio no cuidado com a família desde os primeiros passos Plano de Saúde Pet: aqui o cuidado se estende até aos nossos pets Parceria com o SESC: benefícios exclusivos em lazer, cultura e qualidade de vida Terapia online: apoio emocional com acesso facilitado, no seu tempo e espaço E muito mais! Conheça todos os nossos benefícios: https: docs. google. com/presentation/d/1a10P9j2D0QrcnbLk6kz_xK7SmcfKiejH7hqklNS3nAk/edit usp=sharing.

O Diretor de Operações será responsável por liderar e otimizar as operações de produção e distribuição de queijos naturais e processados, além de leite em pó, assegurando a eficiência operacional, qualidade do produto e a satisfação do cliente. Este profissional deve garantir que todas as operações estejam alinhadas com as diretrizes estratégicas da empresa e as normas de segurança alimentar. RESPONSABILIDADES. Gestão da Produção:Planejar e supervisar todo o processo produtivo, desde a recepção da matéria-prima até a entrega do produto final. Implementar melhorias contínuas nos processos operacionais, visando aumentar a eficiência e reduzir custos. Qualidade e Segurança Alimentar:Garantir que todos os produtos atendam aos padrões de qualidade e segurança alimentar. Coordenar auditorias internas e externas, bem como ações corretivas em caso de não conformidades. Gestão de Equipes:Liderar, motivar e desenvolver uma equipe multidisciplinar, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo. Planejamento e Controle de Estoque:Monitorar os níveis de estoque de matérias-primas e produtos acabados, assegurando que haja o equilíbrio adequado para atender à demanda do mercado. Relacionamento com Fornecedores e Clientes:Gerenciar e cultivar relações com fornecedores, garantindo a qualidade das matérias-primas e negociações vantajosas. Análise de Desempenho:Avaliar indicadores de desempenho operacional e financeiro, preparando relatórios para a alta administração, bem como propor e implementar ações corretivas quando os resultados não estiverem dentro das expectativas. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS. Experiência minima de 5 anos em cargos de liderança nas áreas de operações ou produção no segmento de laticínios (queijo variados, leite e soro em pó ) em grande volume litros/dia. Conhecimento das normas de segurança alimentar, boas práticas de fabricação e controle de qualidade. Gestão em operações industriais de turnos 24hs por dia e 7hs dias por semana. Imprescindivel conhecimento nos processos dos Orgãos Reguladores:SIF , SEMA, Prefeituras, Policia Federal, CDM, IBAMA. Atuação em processos de automação e tecnologia industrial do segmento de laticinios FORMAÇÃO. Formação Superior em Engenharia de Alimentos, Administração, ou áreas correlatas. Pós Graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Processos ou Automação Industrial LOCAL DE ATUAÇÃO. Deverá residir ou ter disponibilidade para atuação presencial na região do Extremo Sul do Estado do Pará. Disponibilidade para viagens para Sede em São Paulo REQUISITO DESEJÁVEL. Inglês Avançado.

Bombeiro civil temporário requisitos:Experiência na função certificado de conclusão do curso e carteira válida ( ) cursos de segurança no trabalho (nr-10 e nr-35), mecânica ou manutenção predial será um diferencial curso de nr 35 (trabalho em altura) e 33 (espaço confinado) atualizado disponibilidade de horário residir na cidade do recife. Até o dia.

Nosso cliente está em busca de um Diretor de Arte operacional e criativo, que eleve o seu padrão criativo e estético, os ajudando a construir narrativas visuais memoráveis para a sua marca e lançamentos . Você será responsável por traduzir conceitos estratégicos em peças visuais de alto impacto, participando de forma ativa na criação e desdobramento de campanhas institucionais e de empreendimento. Além disso, terá papel importante na geração de ideias para ações de marketing e branding. Como Diretor de Arte Pleno, você será responsável por: Desenvolver linhas criativas do zero e adaptar identidades visuais já existente. Criar peças institucionais e promocionais para campanhas online e offline. Produzir layouts para redes sociais, folders, apresentações comerciais e outros materiais de apoio às áreas de marketing e venda. Colaborar com o time em decisões estratégicas e brainstorms criativo. Participar da criação de roteiros e conceitos para lançamentos . Direcionar a execução de materiais com excelência estética. Requisitos Para ocupar esta posição, buscamos um profissional com: Experiência como Diretor de Arte ou Designer Gráfico. Domínio de Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro e After Effect. Capacidade de criar com autonomia, senso estético apurado e atenção aos detalhe. Perfil proativo, ágil e comprometido com prazos e entrega. Boa comunicação e jogo de cintura para lidar com demandas simultânea. Perfil criativo, curioso e atualizado com novas tecnologias, incluindo o uso de inteligência artificial generativa como ChatGPT e MidJourney. Ensino Superior Completo. Diferenciais Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial, como ChatGPT e MidJourney, para otimização de processos criativos, geração de ideias e desenvolvimento visual. Portfólio com projetos do setor imobiliário, arquitetura, luxo ou similare. Experiência com criação de campanhas de lançamento e materiais para venda. Familiaridade com temas como biofilia, urbanismo, paisagismo ou alto padrão. Formação acadêmica em áreas como designer gráfico, Publicidade, Marketing a áreas afin.