101 vagas de emprego para Diretor de Transformacao Digital em Porto Nacional, TO

Analisar e parametrizar as regras de negócio no sistema, através de análise realizada sobre os protocolos e contratos fornecidos pela gerencia comercial. Prestar suporte as áreas internas sobre os dados sistêmicos e a troca de informações eletrônicas com operadoras, por meio de requisições realizadas na ferramenta interna de chamados. Realizar análise, atualização e manutenção periódica da forma de apresentação e preço dos materiais e medicamentos no sistema, através dos arquivos disponibilizados pelos guias farmacêuticos Simpro e Brasíndice. Assegurar toda informação manipulada e parametrizada em sistema, mediante organização e arquivamento de relatórios comprobatórios extraídos do mesmo, bem como todos os documentos físicos e digitais de requisição. Notificar pontualmente as áreas internas sobre atualizações realizadas em sistema, através de comunicados internos enviados em meio eletrônico aos representantes de cada área. Contribuir com o aprimoramento das ferramentas de trabalho e de negócio, através da manipulação e validação de relatórios, sistemas e dados estatísticos.

Setor:SGP-SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS Endereço:SAIS Quadra 7 Lote 23 s/n, Estr. St. Policial Militar-Sul, DF, 70610-902 Horário:das 08h ás 12h ou das 13h às 17h Modalidade:Presencial Atividades:OPERACIONALIZAÇÃO DO SISTEMA SEI. RECEBIMENTO E ENTREGA DE DOCUMENTOS. ELABORAÇÃO DE MEMORANDOS/OFÍCIOS/NOTAS/DESPACHOS/EMAILS. DIGITALIZAÇÃO DE DOCUMENTOS OFICIAIS. ATUALIZAÇÃO EM ASSENTAMENTOS FUNCIONAIS DIGITAIS. AUXÍLIO NA GESTÃO DE CONTRATOS DE ESTÁGIO. ATENDIMENTO AO PÚBLICO INTERNO. ELABORAÇÃO DE PLANILHAS NO EXCEL. DEMAIS FUNÇÕES DO SETOR.

Executar rotinas completas de Departamento Pessoal, incluindo:Admissões, demissões e alterações contratuais. Registro, controle e conferência de documentação de colaboradores. Controle e conferência de ponto eletrônico. Elaboração e conferência da Folha de Pagamento (eventuais, descontos, adicionais, horas extras, incidências e encargos) e Cálculo e conferência de INSS, FGTS e demais obrigações acessórias. Realizar a conferência e envio de eventos ao eSocial e ao SEFIP/RAIS, GFIP e demais obrigações legais. Apoiar no controle e gestão de benefícios, bem como no relacionamento com fornecedores. Arquivar, organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores. Atender demandas de colaboradores e gestores sobre questões de pessoal, benefícios e legislação. Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista vigente e com as políticas internas. Gerar relatórios de DP, indicadores e análises para suporte à gestão. Trabalhar em parceria com o time de RH para integração de políticas, rotinas e projetos.

Setor de trabalho:FACULDADE SENAC. NUIM-NÚCLEO INTEGRADO DE MOBILIZAÇÃO Atividades:APOIAR NA ORGANIZAÇÃO E EXECUÇÃO DE EVENTOS INSTITUCIONAIS, ATUANDO DESDE A PREPARAÇÃO ATÉ A COBERTURA DOS EVENTOS. CRIAR PEÇAS GRÁFICAS PARA MATERIAIS DE COMUNICAÇÃO INTERNA E EXTERNA (BANNERS, CARTAZES, POSTS, APRESENTAÇÕES, ETC. ). EDITAR IMAGENS E VÍDEOS INSTITUCIONAIS. AUXILIAR NA ATUALIZAÇÃO DE MURAIS FÍSICOS E DIGITAIS (TVS INTERNAS, MURAIS INFORMATIVOS E COMUNICAÇÃO NOS AMBIENTES VIRTUAIS). PRODUZIR CONTEÚDO PARA REDES SOCIAIS, COMUNICADOS INTERNOS E DEMAIS CANAIS DE RELACIONAMENTO COM ALUNOS E COLABORADORES. PARTICIPAR DA COBERTURA AUDIOVISUAL DE EVENTOS (FOTOGRAFIA E VÍDEO). CONTRIBUIR COM IDEIAS CRIATIVAS PARA FORTALECER A COMUNICAÇÃO DA FACULDADE.

BM VAGAS e A Executiva em parceria com empresa de médio porte seleciona candidatos na cidade de Ouro FinoResponsabilidades Executar a conciliação bancária diária e mensal, identificando e corrigindo discrepâncias. Processar lançamentos de contas a pagar e a receber, garantindo a conformidade com as políticas internas e prazos. Emitir notas fiscais, boletos e demais documentos fiscais, verificando a acurácia dos dados. Organizar e manter o arquivo de documentos financeiros físicos e digitais, assegurando a rastreabilidade das informações. Auxiliar na elaboração de relatórios financeiros gerenciais simples, como fluxo de caixa e demonstrativos de despesas. Requisitos Experiência comprovada de no mínimo 6 meses em rotinas financeiras ou contábeis. Familiaridade com sistemas ERP financeiros, preferencialmente TOTVS, SAP Business One, ou softwares similares de gestão. Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Contabilidade, Administração Financeira ou Economia. Capacidade de interpretar e aplicar regras básicas da legislação tributária e fiscal. Habilidades Análise crítica de dados numéricos e atenção meticulosa aos detalhes em transações financeiras. Proficiência na utilização de ferramentas de automação de escritório para gestão documental. Raciocínio lógico apurado para identificação e resolução de problemas financeiros operacionais. Comunicação técnica clara e concisa para interagir com fornecedores, clientes e outras áreas da empresa. Organização e gestão de múltiplas tarefas e prazos em um ambiente dinâmico.

A BM Vagas em parceria com renomada empresa do seguimento de proteção veicular, seleciona Assistente Administrativo para atuação em Pitangui/MG: Responsabilidades Atendimento telefônico e presencial a associados e interessados; Gerenciamento de documentos, organização de arquivos físicos e digitais; Elaboração de planilhas e relatórios administrativos e comerciais; Emitir contratos, boletos, declarações e demais documentos pertinentes a função; Auxílio nos processos de sinistros, desde a abertura até o acompanhamento. Requisitos Ensino médio completo ou superior cursando; Experiência em rotinas administrativas; Conhecimento em informática (Pacote Office). Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e dinamismo. Habilidade em atendimento ao cliente. Horário de Trabalho Segunnda a Sexta-Feira 8h00 às 18h00.

Executar rotinas completas de Departamento Pessoal, incluindo:Admissões, demissões e alterações contratuais. Registro, controle e conferência de documentação de colaboradores. Controle e conferência de ponto eletrônico. Elaboração e conferência da Folha de Pagamento (eventuais, descontos, adicionais, horas extras, incidências e encargos) e Cálculo e conferência de INSS, FGTS e demais obrigações acessórias. Realizar a conferência e envio de eventos ao eSocial e ao SEFIP/RAIS, GFIP e demais obrigações legais. Apoiar no controle e gestão de benefícios, bem como no relacionamento com fornecedores. Arquivar, organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores. Atender demandas de colaboradores e gestores sobre questões de pessoal, benefícios e legislação. Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista vigente e com as políticas internas. Gerar relatórios de DP, indicadores e análises para suporte à gestão. Trabalhar em parceria com o time de RH para integração de políticas, rotinas e projetos.

Analisar e parametrizar as regras de negócio no sistema, através de análise realizada sobre os protocolos e contratos fornecidos pela gerencia comercial. Prestar suporte as áreas internas sobre os dados sistêmicos e a troca de informações eletrônicas com operadoras, por meio de requisições realizadas na ferramenta interna de chamados. Realizar análise, atualização e manutenção periódica da forma de apresentação e preço dos materiais e medicamentos no sistema, através dos arquivos disponibilizados pelos guias farmacêuticos Simpro e Brasíndice. Assegurar toda informação manipulada e parametrizada em sistema, mediante organização e arquivamento de relatórios comprobatórios extraídos do mesmo, bem como todos os documentos físicos e digitais de requisição. Notificar pontualmente as áreas internas sobre atualizações realizadas em sistema, através de comunicados internos enviados em meio eletrônico aos representantes de cada área. Contribuir com o aprimoramento das ferramentas de trabalho e de negócio, através da manipulação e validação de relatórios, sistemas e dados estatísticos.

Horário: 13h às 19h (segunda a sexta-feira). Local: Asa Sul. Principais Atividades: Realizar o acompanhamento e controle de prazos processuais, garantindo o cumprimento das etapas dentro dos prazos legais. Auxiliar na elaboração de petições iniciais, contestações, recursos e demais peças processuais, sob supervisão dos advogados. Apoiar na análise de processos judiciais e administrativos, com foco em Direito Cível e Empresarial. Auxiliar na realização de diligências internas e externas, quando necessário. Acompanhar publicações, movimentações processuais e atualizações nos sistemas dos tribunais. Apoiar na organização e atualização de documentos jurídicos e arquivos digitais. Requisitos Estar cursando Direito (a partir do 5 semestre). Conhecimento intermediário do Pacote Office e ambiente Windows. Familiaridade com a elaboração de peças processuais. Vivência anterior em escritórios de advocacia, especialmente na área cível ou empresarial. Boa comunicação escrita, proatividade e organização. Benefícios Bolsa + Auxílio Transporte 5 ao 8 semestre - R$ 1.400,00 9 semestre - R$ 1.500,00

Descrição e Responsabilidades Horário:9h às 18h-segunda a sexta com 1h de almoço. Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Controle do contas a pagar e receber, Lançamentos financeiros, Conciliação bancária e fluxo de caixa. Emissão de boletos e notas fiscais e realização de cobranças junto aos clientes. Elaboração de e-mails, ofícios e relatórios, organização, envio, guarda e arquivamento de documentos físicos e digitais. Rotinas administrativas, com apoio às áreas de compras, almoxarifado, logística e demais setores. Requisitos Graduação cursando em Administração ou Contabilidade, a partir do 6 semestre. Conhecimento do Pacote Office – Excel e Word intermediários. Domínio de sistema ERP, desejável CIGAM.

...o cliente, conferência de veículos e gestão do processo de locação, garantindo uma experiência positiva do início ao fim. Principais responsabilidades Realizar atendimento presencial e digital aos clientes. Executar o processo de locação e devolução de veículos. Conferir veículos na retirada e na devolução, registrando condições e avarias. Explicar contratos, ...

Descrição e Responsabilidades Horário:seginda a sexta 13:00-18:00 Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Revisar todo o conteúdo produzido pelos setores e o material recebido da agência de comunicação. Criar pautas e discursos da Superintendência e Presidência. Produzir o conteúdo do relatório de gestão anual. Elaborar textos jornalísticos para diferentes plataformas e blog sobre as visitas e eventos internos. Realizar pesquisas e entrevistas para garantir a precisão das informações. Atuar na cobertura de eventos relevantes. Trabalhar em colaboração com outras equipes para assegurar a consistência editorial. Conhecimento sobre cooperativismo de crédito será um diferencial. Domínio de plataformas digitais e redes sociais. Desejável conhecimento em Trello. Pacote Office. Requisitos Revisar todo o conteúdo produzido pelos setores e o material recebido da agência de comunicação. Criar pautas e discursos da Superintendência e Presidência. Produzir o conteúdo do relatório de gestão anual. Elaborar textos jornalísticos para diferentes plataformas e blog sobre as visitas e eventos internos. Realizar pesquisas e entrevistas para garantir a precisão das informações. Atuar na cobertura de eventos relevantes. Trabalhar em colaboração com outras equipes para assegurar a consistência editorial. Conhecimento sobre cooperativismo de crédito será um diferencial. Domínio de plataformas digitais e redes sociais. Desejável conhecimento em Trello. Pacote Office.

SOBRE A EMPRESA:Nosso cliente é uma instituição educacional localizada em Valparaíso de Goiás (GO), em fase de estruturação e crescimento, com foco em organização acadêmica, experiência do aluno e profissionalização dos processos internos. A ATIVIDADE:Atendimento e acolhimento de alunos (presencial, WhatsApp e telefone). Comunicação clara de prazos e andamento das solicitações acadêmicas. Lançamentos e execução de rotinas em sistema acadêmico. Abertura, acompanhamento e controle de requerimentos. Emissão, conferência e organização de documentos acadêmicos (declarações, históricos, entre outros). Organização de processos e arquivos acadêmicos. Suporte administrativo às coordenações e áreas acadêmicas. REQUISITOS:Experiência com atendimento ao público e rotinas administrativas. Facilidade no uso de sistemas e ferramentas digitais. Organização, atenção a detalhes e boa comunicação. Perfil paciente, proativo e colaborativo. Disponibilidade para trabalho presencial. Disponibilidade para atuar como PJ (MEI). INFORMAÇÕES DA VAGA:Quantidade de vagas:02 Regime:Pessoa Jurídica (PJ) Formato:100% Presencial Local:Valparaíso de Goiás/GO Horários disponíveis:Remuneração:R$ 1. 800,00 (fixo) ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1. Triagem de currículos 2. Entrevista comportamental 3. Entrevista com gestor(a) 4. Alinhamento final 5. Início das atividades.

Descrição e Responsabilidades Horário:40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em m Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades. Atuar na prospecção de negócios, parcerias e processos de renovação, ofertando os produtos e soluções. Realizar atendimento a clientes pessoa jurídica, parceiros e potenciais clientes por telefone, e-mail, WhatsApp e CRM. Apoiar na elaboração de simulações, propostas e materiais de apoio e consolidar informações para os relatórios periódicos. Atualizar e acompanhar o pipeline e registrar no CRM. Atividades de pós-vendas, demandas internas e externas, apoiar em eventos e ações comerciais, assegurando a satisfação e fidelização dos clientes. Requisitos COMUNICADO A Ceres-Fundação de Previdência torna pública a realização de processo seletivo para o cargo de Assistente de Relacionamento, mediante as condições estabelecidas neste comunicado. OBJETIVO Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente de Relacionamento (Assistente Júnior). DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, disponível no link https:somadesenvolvimento. empregare. com/v146888. A seleção é para contratação em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:1 etapa-Análise Curricular:A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para as etapas seguintes. 2 etapa-Análise Documental:A documentação será solicitada para os profissionais aprovados na etapa de análise curricular. 3 etapa-Avaliação Comportamental:Será realizada entrevista por competência, com aplicação de ferramentas e instrumentos pertinentes ao cargo, apenas nos candidatos aprovados nas etapas anteriores. 4 etapa-Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso:Será elaborado de acordo com os conhecimentos e experiências exigidos para o cargo e aplicado nos profissionais aprovados nas etapas anteriores. 5 etapa-Entrevista Técnica/Comportamental:Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais dos candidatos aprovados nas etapas anteriores. REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIOS:Ensino Superior completo ou cursando (últimos semestres) em Administração, Economia, Direito, Atuária, Comunicação, Marketing, Gestão comercial, Educação ou áreas correlatas. Experiência no atendimento ao cliente e rotinas comerciais. Capacidade de elaborar simulações e apresentações. Domínio intermediário de pacote office e ferramentas digitais. DESEJÁVEIS:Cursos livres em previdência, investimentos e relacionamento com clientes. Noções básicas de previdência complementar fechada (regulação, licenciamento, institutos, tributação e modelagens de planos). Familiaridade com CRM ou sistemas de atendimento. Experiência em rotinas administrativas ou apoio comercial. Habilidade em atendimento ao cliente e interação com áreas internas. Pacote office avançado. Certificações CPA-10, 20 ou similares. Vivência em atendimento externo ao cliente. DIFERENCIAIS:Conhecimento de fundos de pensão. Experiência com corretoras e/ou seguradoras. Conhecimento técnico dos produtos comercializados. Conhecimentos de business intelligence (BI). Principais Atribuições e Responsabilidades:Manter conhecimento do portfólio de soluções para um primeiro atendimento assertivo e de alta qualidade. Auxiliar em atividades de prospecção de oportunidades de negócios, parcerias e renovações. Acompanhar a grade de produtos e soluções ofertadas. Prestar atendimentos aos clientes pessoa jurídica, parceiros e potenciais em múltiplos canais (telefone, e-mail, WhatsApp e CRM). Registrar atendimentos e interações no CRM, mantendo a base atualizada. Apoiar na elaboração de simulações, propostas e materiais de apoio comercial. Atualizar e acompanhar o pipeline comercial, auxiliando na conferência de documentos e no fluxo interno de formalização. Realizar contatos de orientação, informação e apoio. Apoiar eventos e ações comerciais sob supervisão. Executar processos de relacionamento pós-venda e atuar nas demandas internas/externas, assegurando satisfação e fidelização dos clientes. Consolidar informações para relatórios periódicos da área. Suporte em demais atividades da área. Cumprir normas regulatórias, políticas internas e procedimentos operacionais. Habilidades e competências desejadas:Comunicação clara e cordial. Organização e disciplina de processos. Aprendizado rápido e abertura ao desenvolvimento técnico. Proatividade, agilidade e iniciativa. Atenção a detalhes. Empatia e foco no atendimento ao cliente. Colaboração e trabalho em equipe. Dinamismo para executar múltiplas tarefas. Vontade de crescer. Facilidade para aprender novas ferramentas. Capacidade de pensamento crítico para análise e tomada de decisão. Criatividade para propor soluções e melhorias. Comprometimento com o atingimento de metas/horário e normas da empresa. JORNADA DE TRABALHO 40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em modelo híbrido de trabalho existente após o citado período. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS REMUNERAÇÃO:R$ 4. 485,65(quatro mil, quatrocentos e oitenta e cinco reais e sessenta e cinco centavos). BENEFÍCIOS:Plano de Saúde empresarial, contributivo e coparticipativo, Plano Odontológico, Auxílio Alimentação/Refeição = R$ 1. 678,60, Auxílio teletrabalho home office = R$ 420,00, Auxílio Creche = R$ 810,50 e Seguro de Vida, Previdência. DISPOSIÇÕES GERAIS Os inscritos deverão se apresentar para participar das etapas previstas neste Comunicado, sempre que convocados, no local, data e horário informados pela empresa SOMA Desenvolvimento Humano, seja presencial ou online, sob pena de desclassificação. Não há possibilidade de escolha ou de alteração de datas e horários para a participação nas etapas após sua definição, salvo motivos de força maior. Brasília/DF, 02/02/2026 CERES.

...o ativa e conversão de vendas; • Organização para gerenciar contatos, leads e agenda; • Ensino Médio completo; • Experiência prévia em vendas de certificado digital será um diferencial. Sobre a vaga • Contrato CLT de segunda a sexta das 08h às 18h presencial; • Salário fixo: R$ 2.080,00 + ...

...m rotinas contábeis, incluindo lançamentos, classificações e conciliações. Conferência de notas fiscais e documentos de suporte contábil. Apoio na organização e rastreabilidade da documentação contábil digital. Auxiliar elaboração de obrigações acessórias à Receita Federal. Apoiar no fechamento contábil mensal, com atualização de controles e planilhas. Presta suporte no atendimento a auditorias internas e externas. Requisitos COMUNICADO A Ceres-Fundação de Previdência torna público a realização de processo seletivo para provimento de 1 (uma) vaga para o cargo de Assistente Contábil Júnior, mediante as condições estabelecidas neste comunicado. OBJETIVO Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente Contábil. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, através do link https:somadesenvolvimento. empregare. com/v146880 A seleção é para o emprego em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:1 etapa-Análise Curricular:de caráter eliminatório e classificatório. A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para a etapa seguinte. 2 etapa – Análise Documental Comprobatória dos Requisitos. 3 etapa – Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso:Será definido de acordo com o conhecimento e experiência exigidos para o cargo. 4 etapa-Avaliação Comportamental:Será realizada com ferramentas e instrumentos pertinentes às competências solicitadas. 5 etapa – Entrevista por Competência:Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais do candidato e possui caráter eliminatório e classificatório. REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIO:Graduação completa em Ciências Contábeis. CRC ativo. Experiência em rotinas contábeis, incluindo lançamentos, classificações e conciliações. Conhecimentos em informática (Pacote Office Intermediário). DESEJÁVEL:Experiência em Entidades Fechadas de Previdência Complementar. Conhecimento na Legislação tributária. Conhecimento no ERP – SEREL. DO PERFIL, DAS ATRIBUIÇÕES E DOS REQUISITOS REQUERIDOS PARA O CARGO Principais Atribuições e Responsabilidades:Conciliar, classificar e efetuar lançamentos contábeis. Conferir notas fiscais e documentos de suporte, garantindo aderência às informações lançadas. Auxiliar na organização e rastreabilidade da documentação contábil digital. Auxiliar elaboração de obrigações acessórias à Receita Federal. Apoiar o fechamento contábil mensal, por meio da atualização de controles e planilhas. Prestar suporte no ...

Organização, controle e arquivamento de documentos físicos e digitais do ambulatório. Atualização e lançamento de informações em sistemas de gestão de saúde ocupacional. Controle de prontuários, fichas clínicas, ASOs e demais documentos obrigatórios. Apoio administrativo na gestão de exames ocupacionais (agendamentos, conferência e controle). Elaboração e atualização de planilhas, relatórios e controles internos. Atendimento administrativo aos colaboradores e interface com áreas internas. Controle de prazos, vencimentos e documentação legal. Suporte às rotinas administrativas do ambulatório, garantindo conformidade e organização dos processos.

Responsabilidades Dar suporte técnico à equipe de vendas. Acompanhar o processo de vendas desde a prospecção até o fechamento, juntamente com o consultor comercial. Elaborar propostas comerciais e técnicas, sob a supervisão do consultor comercial. Realizar visitas técnicas a clientes. Identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções adequadas. Requisitos Cursando últimos períodos do curso superior de Agronomia ou áreas correlatas. Experiência em vendas técnicas é um diferencial. Conhecimento do Pacote Office e ferramentas digitais de gestão do trabalho Disponibilidade para viagens. Gostar de aprender. Gostar de aprendizagem contínua.

Descrição e Responsabilidades Horário:segunda a sexta das 14h às 20h Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades do cargo de Assistente Comercial:Captação de novos clientes, com prospecção ativa de leads através de ligações, e-mails e WhatsApp. Apresentação e venda dos serviços e procedimentos da clínica, com foco em conversão e relacionamento. Agendamento das consultas de avaliação. Acompanhamento da carteira de clientes, visando fidelização e recorrência. Acompanhamento dos pacientes potenciais no funil de vendas. Digitação de informações no CRM. Requisitos Requisitos:Formação:Ensino Médio. Experiência prévia na venda de serviços, preferencialmente no segmento de saúde, estética ou dermatologia. Vivência no uso de CRM e ferramentas digitais. Conhecimento:Pacote Office.

Descrição e Responsabilidades Horário:40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em m Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades Apoiar na elaboração dos documentos de licenciamento, ofícios, montagem de dossiês e respostas as exigências da PREVIC. Controle e conferência da documentação e prazos de entrega, realizando os registros no CRM. Prestar atendimento sobre os processos de licenciamento a clientes PJ, parceiros e potenciais clientes, por telefone, e-mail, WhatsApp e CRM. Noções de Previdência Complementar Fechada (regulação, licenciamento, institutos, tributação e modelagens de plano). Consolidar informações para relatórios periódicos da área e elaboração de apresentações e simulações. Requisitos COMUNICADO A Ceres-Fundação de Previdência torna pública a realização de processo seletivo para o cargo de Assistente de Licenciamento, mediante as condições estabelecidas neste comunicado. OBJETIVO Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente de Licenciamento (Assistente Pleno). DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, disponível no link https:somadesenvolvimento. empregare. com/v146893. A seleção é para contratação em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:1 etapa-Análise Curricular:A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para as etapas seguintes. 2 etapa-Análise Documental:A documentação será solicitada para os profissionais aprovados na etapa de análise curricular. 3 etapa-Avaliação Comportamental:Será realizada entrevista por competência, com aplicação de ferramentas e instrumentos pertinentes ao cargo, apenas nos candidatos aprovados nas etapas anteriores. 4 etapa-Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso:Será elaborado de acordo com os conhecimentos e experiências exigidos para o cargo e aplicado nos profissionais aprovados nas etapas anteriores. 5 etapa-Entrevista Técnica/Comportamental:Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais dos candidatos aprovados nas etapas anteriores. REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIOS:Ensino Superior completo ou cursando (últimos semestres) em Administração, Economia, Direito, Atuária, Comunicação, Marketing, Pedagogia ou áreas correlatas. Noções básicas de previdência complementar fechada (regulação, licenciamento, institutos, tributação e modelagens de planos). Capacidade de elaborar simulações e apresentações simples. Domínio intermediário do pacote office, especialmente Word e ferramentas digitais. DESEJÁVEIS:Cursos livres em previdência, investimentos e relacionamento com clientes. Pacote office avançado. Certificações CPA-10, 20 ou similares. DIFERENCIAIS:Conhecimento de fundos de pensão. Experiência com corretoras e/ou seguradoras. Conhecimento técnico dos produtos comercializados. Conhecimentos de business intelligence (BI). Principais Atribuições e Responsabilidades:Manter conhecimento do portfólio de soluções para um primeiro atendimento assertivo e de alta qualidade. Acompanhar a grade de produtos e soluções ofertadas. Apoiar na elaboração de documentações de licenciamento, de acordo com cada tipo de demanda, montar dossiê consolidado do processo, ofícios de encaminhamentos, respostas a exigências da Previc e controle de versões e prazos. Demandar informações técnicas junto às áreas intervenientes, alinhando prazos e formatos. Auxiliar na conferência de documentos e no fluxo interno. Prestar atendimentos inerentes a processos de licenciamento junto aos clientes pessoa jurídica, parceiros e potenciais em múltiplos canais (telefone, e-mail, WhatsApp e CRM). Registrar atendimentos e interações no CRM, mantendo a base atualizada. Apoiar na elaboração de materiais de apoio ao processo de licenciamento. Consolidar informações para relatórios periódicos da área. Suporte em demais atividades da área. Cumprir normas regulatórias, políticas internas e procedimentos operacionais. Habilidades e competências desejadas:Comunicação clara e cordial. Organização e disciplina de processos. Aprendizado rápido e abertura ao desenvolvimento técnico. Proatividade, agilidade e iniciativa. Atenção a detalhes. Empatia e foco no atendimento ao cliente. Colaboração e trabalho em equipe. Dinamismo para executar múltiplas tarefas. Vontade de crescer. Facilidade para aprender novas ferramentas. Capacidade de pensamento crítico para análise e tomada de decisão. Criatividade para propor soluções e melhorias. Comprometimento com o atingimento de metas/horário e normas da empresa. JORNADA DE TRABALHO 40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em modelo híbrido de trabalho existente após o citado período. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS REMUNERAÇÃO:R$ 5. 800,44(cinco mil e oitocentos reais e quarenta e quatro centavos). BENEFÍCIOS:Plano de Saúde empresarial, contributivo e coparticipativo, Plano Odontológico, Auxílio Alimentação/Refeição = R$ 1. 678,60, Auxílio teletrabalho home office = R$ 420,00, Auxílio Creche = R$ 810,50 e Seguro de Vida, Previdência. DISPOSIÇÕES GERAIS Os inscritos deverão se apresentar para participar das etapas previstas neste Comunicado, sempre que convocados, no local, data e horário informados pela empresa SOMA Desenvolvimento Humano, seja presencial ou online, sob pena de desclassificação. Não há possibilidade de escolha ou de alteração de datas e horários para a participação nas etapas após sua definição, salvo motivos de força maior. Brasília/DF, 02/002/2026 CERES.