487 vagas de emprego para Diretor de Servicos Bancarios em Goiânia, GO

Responsabilidades Transportar cargas entre diferentes localidades, garantindo a segurança e integridade dos produtos. Inspecionar o veículo antes e após as viagens, verificando condições mecânicas e elétricas. Cumprir rotas e horários estabelecidos, otimizando prazos de entrega. Realizar o preenchimento correto de relatórios de viagem e controle de manutenção. Requisitos Ensino fundamental completo. CNH categoria D ou E. Experiência comprovada na condução de caminhões truck. Conhecimento básico de mecânica e manutenção veicular. Habilidades Direção defensiva e econômica. Habilidade em manobras e estacionamento em espaços reduzidos. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Organização e atenção aos detalhes.Interessados podem enviar o currículo diretamente para o WhatsApp da empresa: (62) 98311-1691.

Responsabilidades Gestão de indicadores de desempenho da área de compras. Acompanhamento do mercado de veículos pesados e tendências. Cotação e negociação com fornecedores de peças e insumos para veículos pesados Compra de peças, pneus e materiais de manutenção Controle de pedidos, prazos e entregas Análise de custos, qualidade e fornecedores Apoio ao controle de estoque da frota Requisitos Experiência comprovada em compras de veículos pesados. Conhecimento técnico de especificações de veículos pesados. Domínio de negociação e gestão de contratos. Familiaridade com softwares de gestão de compras (ERP). Superior completo em Administração, ou áreas afins. Habilidades Capacidade de análise crítica e tomada de decisão. Habilidade de comunicação e negociação. Visão estratégica e foco em resultados. Organização e gestão do tempo. Conhecimento em Pacote Office (Excel avançado).

Responsabilidades Transportar cargas rodoviárias, garantindo a entrega segura e no prazo. Inspecionar e manter o veículo em perfeitas condições de funcionamento. Cumprir rigorosamente as rotas e horários estabelecidos. Preencher relatórios de viagem e checklists de segurança. Assegurar o cumprimento das normas de trânsito e segurança rodoviária. Requisitos CNH categoria E. Experiência comprovada como motorista de carreta. Conhecimento em mecânica básica e manutenção preventiva. Curso Mopp atualizado. Disponibilidade para viagens longas e horários flexíveis. Habilidades Direção defensiva e econômica. Conhecimento de leis de trânsito e regulamentos de transporte. Habilidade em manobrar veículos pesados em espaços restritos. Capacidade de organização e planejamento de rotas. Atenção aos detalhes e responsabilidade com a segurança.Interessados podem enviar o currículo diretamente para o WhatsApp da empresa: (62) 98311-1691.

Responsabilidades Realizar manutenção preventiva e corretiva em veículos pesados, como caminhões. Diagnosticar falhas mecânicas, elétricas e hidráulicas. Substituir peças e componentes danificados. Realizar testes e ajustes para garantir o bom funcionamento dos veículos. Preencher ordens de serviço e relatórios técnicos. Requisitos Ensino médio completo. Curso técnico em Mecânica Automotiva ou áreas correlatas. Experiência comprovada em manutenção de veículos pesados. Conhecimento em sistemas mecânicos, elétricos e hidráulicos. Disponibilidade para trabalhar em turnos, se necessário. Habilidades Capacidade de diagnosticar e solucionar problemas de forma eficiente. Habilidade em leitura e interpretação de esquemas técnicos. Conhecimento em ferramentas de diagnóstico automotivo. Proatividade e organização. Trabalho em equipe.

Responsabilidades Realizar manutenção preventiva e corretiva em sistemas elétricos de veículos pesados. Diagnosticar falhas elétricas utilizando equipamentos de teste e ferramentas de diagnóstico. Reparar e substituir componentes elétricos danificados, como motores de partida, alternadores, baterias e chicotes elétricos. Interpretar diagramas elétricos e manuais técnicos para identificar e solucionar problemas. Requisitos Desejável curso técnico em elétrica automotiva. Experiência comprovada em manutenção elétrica de veículos pesados (caminhões, ônibus, máquinas agrícolas). Conhecimento em sistemas de injeção eletrônica, freios ABS e sistemas de iluminação. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis e realizar viagens, se necessário. Habilidades Leitura e interpretação de diagramas elétricos. Utilização de multímetros, osciloscópios e outras ferramentas de diagnóstico. Conhecimento em eletrônica embarcada e sistemas de gerenciamento de motores. Capacidade de solucionar problemas de forma eficiente e proativa.

Desenvolver e projetar circuitos eletrônicos, com foco em circuitos analógicos. Realizar a montagem de protótipos eletrônicos. Executar testes funcionais e de validação dos circuitos desenvolvidos. Utilizar softwares de engenharia eletrônica para simulação, análise e desenvolvimento. Atuar nos processos de montagem, inspeção e manuseio de placas de circuito impresso (PCB – Printed Circuit Board). Desenvolver Microcontroladores. Graduação em Engenharia Elétrica, Engenharia de Computação, Engenharia Mecatrônica ou cursos relacionados. Experiência com desenvolvimento de microcontroladores. Experiência em desenvolvimento de circuitos eletrônicos. Montagem de protótipos e testes. Desenvolvimento de placas PCB.

Sobre a vaga Estamos em busca de um Gerente de Marketing apaixonado por dados, inovação e resultados, que lidere nossas iniciativas digitais em uma empresa de rápido crescimento no setor de tecnologia. Responsabilidades Liderança estratégica para posicionar a marca no mercado de tech de segurança. Gestão e mentoria de equipes de alto desempenho, inspirando inovação. Criação e execução de campanhas digitais de impacto, com resultados tangíveis, especialmente em Google Ads e Meta Ads. Parceiro-chave de agências de publicidade, alinhando visão e performance. Decisões rápidas, com autonomia, baseadas em análise de dados e foco em resultados. Presença ativa no ambiente da empresa. Disponibilidade para atuação presencial. Graduação em Marketing, Publicidade ou similares.

Responsável pela elaboração, formalização, análise de riscos e controle dos contratos da organização, bem como o monitoramento de faturamento e eventos contratuais, visando assegurar que os eventos decorrentes do ciclo de vida do contrato sejam cumpridos em sua integralidade, dentro dos prazos, padrões de qualidade e ao menor custo possível, mediante adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais. Superior Completo em Direito. Experiência com Gestão de Contratos. Excel Avançado. Experiência com análise, cadastro e medição de contratos. Experiência com TOTVS será um diferencial.

Responsabilidades Gerenciar a manutenção da frota, agendando serviços e supervisionando reparos. Monitorar e controlar os custos operacionais, buscando otimizar o orçamento. Garantir a conformidade com regulamentos e normas de segurança veicular. Analisar ...

Buscamos um Supervisor de Almoxarifado e Compras para atuar na gestão do almoxarifado de oficina mecânica de caminhões linha pesada, sendo responsável pelo controle de peças, materiais e insumos, garantindo acuracidade de estoque, abastecimento contínuo da oficina e eficiência nos processos de compras. Principais atividades: Supervisionar as rotinas do almoxarifado (recebimento, conferência, armazenagem e distribuição de peças) Controlar níveis de estoque, inventários e acuracidade Planejar e acompanhar processos de compras, cotações e pedidos Negociar com fornecedores, buscando melhores condições de preço, prazo e qualidade Acompanhar prazos de entrega e garantir abastecimento contínuo Analisar consumo e necessidade de reposição de materiais Garantir organização física do almoxarifado e cumprimento de procedimentos Elaborar relatórios e indicadores de estoque e compras Apoiar a gestão na melhoria de processos e redução de custos Conhecimentos e Habilidades Necessários Conhecimentos: Gestão de almoxarifado e estoque de pesados Processos de compras e negociação com fornecedores Controle de inventários e acuracidade Indicadores de estoque (giro, cobertura, perdas) Conhecimento em sistemas ERP e controle por planilhas Noções de logística e cadeia de suprimentos Habilidades: Organização e planejamento Capacidade analítica e atenção aos detalhes Liderança e gestão de equipe Comunicação clara e negociação Tomada de decisão Proatividade e foco em resultados Responsabilidade e comprometimento Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Logística ou áreas afins Experiência anterior em almoxarifado e/ou compras de caminhões Vivência com negociação e controle de estoque

Atendimento ao cliente presencial, telefone e redes sociais. Intermediação de locações, cadastros, análise de propostas e acompanhamento de processos com seguradoras. Agendamento de visitas, preparo de pré-contratos e suporte administrativo até a entrega das chaves. Boa comunicação, organização, atenção a detalhes e proatividade. Facilidade para lidar com público, negociação e resolução de problemas. Experiência no setor imobiliário será um diferencial. Empresa do setor imobiliário em Goiânia, especializada em intermediação de locação, compra e venda de imóveis residenciais e comerciais. Atuam com atendimento personalizado, profissionalismo e foco em resultados, conectando proprietários e clientes com soluções habitacionais e de investimento. Valoriza ambiente colaborativo, desenvolvimento profissional e excelência no relacionamento com o mercado local.

Principais atividades: Monitoramento de veículos via sistema de rastreamento (GPS); Monitorar a localização e o status dos veículos em tempo real. Acompanhamento de rotas, paradas e desvios; Identificação e registro de ocorrências (atrasos, paradas indevidas, desvios de rota); Comunicação com motoristas e equipe operacional; Apoio em situações de risco, sinistros ou emergências; Emissão de relatórios de monitoramento; Cumprimento de procedimentos de segurança e operação. Requisitos: Ensino médio completo; Experiência com monitoramento ou rastreamento veicular (desejável); Conhecimento básico em informática; Atenção, responsabilidade e boa comunicação; Disponibilidade para turnos/escala (se aplicável). Diferenciais: Experiência em transportadora ou logística; Conhecimento em sistemas de rastreamento e telemetria; Vivência em central de monitoramento 24h.

Responsabilidades Garantir controle de jornada: Registro acompanhar e sinalizar inconsistência nas jornadas dos motorista . Gerenciar diarias e beneficios: Solicitar, lançar ,controlar as diarias e descargas . Controlar , Devolução de Paletes . Roterização e Abastecimento . Acompanhar entregas: Manter o status das entregas atualizado e comunicar desvios ao supervisor. Zelar pelo Padrão Maranata :assugurar que toodos as informações e processos da base sigam o modelo de exelencia definido . Conhecimento em informática ; Pacote Office (Word, Excell). Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado. Habilidades Atenção aos detalhes. Organização e proatividade. Trabalho em equipe. Agilidade e eficiência. Boa comunicação.

Principais atividades: Análise, correção e fechamento de ponto eletrônico; Acompanhamento e controle da jornada de trabalho de motoristas, ajudantes e equipe administrativa; Orientação dos colaboradores e gestores sobre jornada, ponto e escalas; Controle de horas extras, banco de horas, adicionais e faltas; Conferência de jornadas conforme legislação trabalhista (CLT e Lei do Motorista); Apoio ao Departamento Pessoal na folha de pagamento; Elaboração de relatórios de jornada e indicadores; Apoio na gestão de escalas, folgas e afastamentos. Requisitos: Ensino médio completo (superior em RH, Administração ou áreas afins será um diferencial); Experiência com controle de ponto e jornada de trabalho; Conhecimento em legislação trabalhista e Lei do Motorista; Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico; Excel intermediário; Perfil analítico, organizado e comunicativo. Diferenciais: Experiência com empresas de transporte/logística; Vivência com grande volume de colaboradores; Conhecimento em eSocial e folha de pagamento. Habilidades Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Organização e gestão do tempo. Boa comunicação interpessoal e escrita. Proatividade e senso de responsabilidade. Habilidade para trabalhar em equipe e sob pressão.

Prospecção ativa e receptiva de imóveis para locação, qualificação de leads, contato e relacionamento com proprietários, cadastro e gerenciamento de imóveis, atualização de CRM, solicitação de ordens de serviço, coordenação de fotos e anúncios, além de avaliação de imóveis. CRECI ativo, experiência com captação de imóveis, boa comunicação, poder de persuasão, habilidade em negociação, conhecimento em CRM e rotinas imobiliárias. Empresa do setor imobiliário em Goiânia, especializada em intermediação de locação, compra e venda de imóveis residenciais e comerciais. Atuam com atendimento personalizado, profissionalismo e foco em resultados, conectando proprietários e clientes com soluções habitacionais e de investimento. Valoriza ambiente colaborativo, desenvolvimento profissional e excelência no relacionamento com o mercado local.

Estamos contratando JARDINEIRO para atuação em condomínio, conforme Convenção Coletiva da categoria.*REQUISITOS:** *Ter experiência com roçadeira.* SALÁRIO (PISO CCT): R$ 2.053,22 (mensal – CLT) BENEFÍCIOS:* Auxílio alimentação: R$ 25,00 por dia (até R$ 550,00/mês)* Vale-transporte (conforme legislação)* Adicional de gratificação* Registro em carteira (CLT)* Pagamento em dia e ambiente profissional JORNADA:* 44 horas semanais* Posto fixo em condomínio OBSERVAÇÃO: Também estamos com oportunidades para DIARISTAS na área de jardinagem. Interessados:Entrar em contato pelo WhatsApp (62) 99921-2424

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Principais Responsabilidades Realizar carga e descarga manual de botijões de GLP Manusear botijões cheios e vazios, conforme padrões de segurança Apoiar motoristas nas entregas, coletas e conferências Auxiliar o motorista nas manobras e no estacionamento dos veículos dentro das revendas, orientando posicionamento e garantindo segurança de pessoas, estruturas e carga Organizar botijões na base, caminhão e pontos de entrega Zelar pela integridade dos botijões, do veículo e das instalações do cliente Utilizar corretamente os EPIs obrigatórios Cumprir rigorosamente os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) Manter organização e limpeza do local de trabalho Apoiar as rotinas operacionais da base e durante as rotas Informações Importantes sobre a Atividade Tipo de carga: Botijão de GLP Peso médio:Botijão vazio: aproximadamente 14 kgBotijão cheio: aproximadamente 28 kg Volume médio por descarga: cerca de 500 botijões por operação Atividade com esforço físico contínuo e repetitivo Exposição a áreas externas, pátios e revendas Viagens curtas e longas, conforme rota e necessidade da operação Requisitos Ensino fundamental completo Boa condição física para trabalho braçal Disponibilidade para viagens curtas e longas Atenção e cuidado em ambientes com movimentação de veículos Comprometimento com horários, regras e normas de segurança Disponibilidade para atuar em turnos, finais de semana e feriados, quando necessário Desejável experiência com GLP, carga e descarga ou atividades operacionais similares Habilidades Desejadas Atenção e percepção de risco Boa comunicação para orientar manobras Trabalho em equipe Responsabilidade e disciplina Postura profissional junto ao cliente Cumprimento rigoroso das normas de segurança Local de Atuação Unidade operacional conforme necessidade da empresa. Interessados podem enviar o currículo diretamente para o WhatsApp da empresa: (62) 98311-1691.

Planejar, organizar e controlar as atividades administrativas e financeiras relacionadas às obras. Gerir o controle de custos das obras, acompanhando orçamento previsto x realizado e analisando desvios. Elaborar, acompanhar e revisar orçamentos, previsões financeiras, fluxo de caixa e relatórios gerenciais. Realizar visitas periódicas aos canteiros de obras, acompanhando a execução sob a ótica administrativa, financeira e de processos. Estruturar, documentar, padronizar e implementar processos administrativos, financeiros e operacionais. Desenvolver e acompanhar controles internos, indicadores de desempenho (KPIs) e rotinas gerenciais. Apoiar o planejamento estratégico da empresa, contribuindo com análises, projeções e cenários. Atuar de forma integrada com engenharia, suprimentos, financeiro, fiscal e contábil. Gerir a equipe administrativa (analista e assistentes), orientando rotinas, acompanhando resultados e promovendo desenvolvimento. Garantir organização documental, governança administrativa e conformidade das operações. Formação superior em Engenharia ou Administração. Experiência comprovada em ambiente de obras, infraestrutura ou construção pesada. Vivência sólida em controle de custos de obras. Experiência em gestão administrativa e financeira. Capacidade de estruturar, escrever e implantar processos e controles. Conhecimento em orçamento, planejamento financeiro e indicadores gerenciais. Disponibilidade para viagens periódicas às obras. Experiência em gestão de equipes administrativas. Domínio de ferramentas de gestão (planilhas, ERP, relatórios). Perfil analítico, organizado e com visão sistêmica do negócio.

Executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas do escritório. Operar o software de gestão de pessoas Convenia, realizando cadastros, atualizações, controle de documentos, admissões, desligamentos e rotinas administrativas de RH. Gerenciar o sistema de registro de ponto Tique Taque, acompanhando marcações, ajustes, banco de horas e relatórios de jornada. Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até o acompanhamento da integração (onboarding). Apoiar o acompanhamento do clima organizacional, propondo e executando ações de melhoria. Planejar, organizar e executar ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento do time Apoiar a execução de avaliações de desempenho. Elaborar relatórios periódicos de atividades e resultados da área de RH, com indicadores como turnover, absenteísmo, clima e treinamentos Apoiar lideranças e diretoria em demandas relacionadas à gestão de pessoas, com postura ética e profissional. Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência prática na área de Recursos Humanos. Conhecimento dos principais subsistemas de RH. Vivência com sistemas de gestão de pessoas e controle de ponto. Organização, atenção a detalhes e boa comunicação. Disponibilidade para atuação presencial.