1.093 vagas de emprego para Diretor de Riscos em São Caetano do Sul, SP

Prospectar e conquistar novos clientes (Hunter), abrindo mercado de forma ativa. Gerir e utilizar o CRM como ferramenta central de controle da carteira e do processo, seguindo boas práticas de gestão. Buscar conhecimento técnico e atualização constante sobre o mercado da empresa (TaxTech) Conduzir vendas consultivas de alto valor, com ciclo médio de aproximadamente 90 dias, organizando o “roadmap to close” com múltiplos stakeholders. Planejar estratégias de vendas e fazer mapeamento de oportunidades para atingir resultados pré-estabelecidos. Negociar com as áreas Financeira, Fiscal, Tributária, Controladoria e, quando aplicável, Sócios e/ou Diretores para abertura de novos relacionamentos. Trabalhar em conjunto com time técnico na etapa de apresentação/ aprovação, participando ativamente e de forma colaborativa das rotinas comerciais da equipe. Fazer análise constante da concorrência e de tendências do mercado, contribuindo com novas perspectivas comerciais. Participar das capacitações promovidas pela empresa e ser protagonista do próprio desenvolvimento pessoal e de soft skills. Construir autoridade em redes sociais e contribuir com insights de mercado e sua atuação comercial. Requisitos: Superior Completo ou Cursando em Administração, Direito, Relações Públicas, Marketing ou correlatas; Experiência sólida em vendas B2B consultivas e prospecção ativa (outbound/hunting); Experiência em Técnicas de vendas, com capacidade de conduzir ciclos de venda complexos; Conhecimento em ferramenta de CRM; Vivência comercial e track record; Vivência com metodologias como SPIN Selling e Challenger Sale; Disponibilidade para atuar de maneira híbrida, sendo 3x presencial, em São Paulo - SP e para eventuais viagens nacionais.

...r apoio nas rotinas contábeis e tributárias, colaborando com o fechamento mensal e o envio de informações para a contabilidade externa. Acompanhar e auxiliar o diretor nas demandas do departamento administrativo e financeiro, atuando como braço direito na organização e priorização das atividades. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Superior em Administração, ...

Prospectar e conquistar novos clientes (Hunter), abrindo mercado de forma ativa. Gerir e utilizar o CRM como ferramenta central de controle da carteira e do processo, seguindo boas práticas de gestão. Buscar conhecimento técnico e atualização constante sobre o mercado da empresa (TaxTech) Conduzir vendas consultivas de alto valor, com ciclo médio de aproximadamente 90 dias, organizando o roadmap to close com múltiplos stakeholders. Planejar estratégias de vendas e fazer mapeamento de oportunidades para atingir resultados pré-estabelecidos. Negociar com as áreas Financeira, Fiscal, Tributária, Controladoria e, quando aplicável, Sócios e/ou Diretores para abertura de novos relacionamentos. Trabalhar em conjunto com time técnico na etapa de apresentação/aprovação, participando ativamente e de forma colaborativa das rotinas comerciais da equipe. Fazer análise constante da concorrência e de tendências do mercado, contribuindo com novas perspectivas comerciais. Participar das capacitações promovidas pela empresa e ser protagonista do próprio desenvolvimento pessoal e de soft skills. Construir autoridade em redes sociais e contribuir com insights de mercado e sua atuação comercial. Requisitos:Superior Completo ou Cursando em Administração, Direito, Relações Públicas, Marketing ou correlatas. Experiência sólida em vendas B2B consultivas e prospecção ativa (outbound/hunting). Experiência em Técnicas de vendas, com capacidade de conduzir ciclos de venda complexos. Conhecimento em ferramenta de CRM. Vivência comercial e track record. Vivência com metodologias como SPIN Selling e Challenger Sale. Disponibilidade para atuar de maneira híbrida, sendo 3x presencial, em São Paulo-SP e para eventuais viagens nacionais.

...m logística. Além disso, a capacidade de trabalhar sob pressão e resolver problemas de forma rápida e eficaz é fundamental. Você deverá reportar-se diretamente ao Diretor de Operações e colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração e o alinhamento das atividades logísticas com os objetivos gerais da ...

...s e administrativas em temas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Saúde, organizando documentos, elaborando relatórios técnicos e revisando procedimentos internos. Prevenção e Controle de Riscos – Conduzir análises de riscos, investigação de acidentes e incidentes, propor medidas corretivas e preventivas, além de apoiar programas de higiene ocupacional e de gestão de riscos ambientais. Treinamentos e Cultura de Segurança – Realizar treinamentos, campanhas e ações de conscientização, fortalecendo a cultura de segurança e garantindo a correta utilização ...

...s Controle de acesso rigoroso:monitorar e gerenciar a entrada e saída de pedestres, veículos, fornecedores e prestadores de serviços, realizando identificação e avaliação de possíveis riscos ou ameaças. Rondas táticas:executar rondas perimetrais e internas de forma criteriosa, identificando vulnerabilidades técnicas, operacionais ou comportamentais. Prevenção e resposta a incidentes:atuar de forma ...

...o de ocorrências em postos de serviços. Acompanhamento de implantações de novos clientes de Vigilância e Portaria. Emissão de relatórios de ocorrências e análise de riscos. Requisitos:Ter prática com Pacote Office. Habilitação B. Conhecimento na área/processos de segurança e portaria. Ter atuado anteriormente. Ter superior em gestão de segurança será ...

...o e envio de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb) Atendimento e orientação aos clientes em rotinas trabalhistas Conferência de obrigações acessórias e mitigação de riscos trabalhistas Organização de documentos e controle de prazos legais Requisitos:Experiência sólida em Departamento Pessoal em escritório contábil Domínio das rotinas trabalhistas e previdenciárias Vivência ...

...o do sistema para cliente. Apresentação e montagem de materiais para clientes. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Médio Completo. Conhecimentos:Excel e PPT. Experiência com gerenciamento de riscos. atendimento a clientes, gestão de frotas de transportadoras. O QUE É DESEJÁVEL:Graduação em áreas Administrativas Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua ...

...o e necessidade de novos acessos mediante solicitação do superior imediato. Monitorar o envio e retorno dos equipamentos para manutenção efetuados por terceiros. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater o desperdício, através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos. Cumprir as normas e procedimentos ...

...s no ambiente de lojas. Realizar rotinas de controles internos de itens, fluxos e processos de prevenção de perdas. Participar das rotinas de controles, minimizando riscos e oportunidades de fraudes e perdas nas operações das lojas. Atuar como ponto focal para as ações das equipes de campo do departamento de ...

O vigilante Avançado do Grupo Souza Lima é um profissional que trabalha para garantir a segurança de pessoas, bens e estabelecimentos, seja em locais públicos ou privados. Ele é responsável por controlar acessos, realizar rondas, identificar e relatar situações de risco e tomar medidas preventivas. REQUESITOS:Residir em Guarulhos (Vaga exclusiva para quem mora em Guarulhos) Ensino Médio Completo Curso de Vigilante recente ou reciclagem em dia CNH A e B Possuir moto própria SALÁRIO E BENEFÍCIOS DA VAGA Tipo de Contrato CLT Jornada 12x36(Diurno) Salário Base R$ 2. 148,22 Periculosidade 30% R$ 644,47 VR R$ 39,00 ao dia Vale Transporte Horas extras Convênio Médico Convênio Odontológico (opcional) Seguro de Vida

VAGA PARA ATUAÇÃO EM SÃO PAULO Requisitos:Experiência em Seguro Transporte. Capacidade de persuasão e negociação. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e iniciativa. Resiliência e foco em resultados. Organização e disciplina. Ensino médio completo, (cursando ensino superior em áreas correlatas). CNH B ativa. Atividades:Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócio para a venda de serviços de gerenciamento de risco. Realizar apresentações e reuniões, compreendendo as necessidades dos clientes e oferecendo soluções personalizadas. Elaborar e apresentar propostas comerciais, negociar condições e formalizar contratos. Manter um relacionamento contínuo com os clientes, visando à sua satisfação e fidelização. Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospecção até a assinatura do contrato. Monitorar o mercado, identificar tendências e ajustar as estratégias de vendas, conforme necessário. Cumprir as metas e os objetivos de vendas estabelecidos pela empresa.

Um vigilante patrimonial protege bens e pessoas em espaços como condomínios, empresas e shoppings, atuando na prevenção de riscos e garantindo a segurança. Suas funções incluem controlar o acesso de pessoas e veículos, realizar rondas e monitorar sistemas de segurança, além de responder ...

...e produtos, promoções e condições do período Acompanhar e cumprir metas mensais de vendas, conforme orientação da liderança Confirmar embarques, orientando sobre documentação necessária e riscos em caso de pendências Realizar reservas em sistema informatizado integrado, garantindo vagas e evitando perda de vendas Acompanhar o cliente no pós-venda até o ...

A Adservi está divulgando oportunidade para Vigia. Buscamos um profissional responsável, atento e comprometido, para atuar na segurança patrimonial, garantindo a integridade do local e o cumprimento dos procedimentos internos. Responsabilidades do Cargo:Realizar rondas periódicas nas dependências, observando movimentações e condições do ambiente. Zelar pela segurança do patrimônio, identificando situações irregulares e comunicando ocorrências conforme protocolo. Controlar movimentações internas quando necessário, orientando colaboradores e visitantes. Registrar informações relevantes em livro de ocorrências ou sistema próprio. Verificar portas, janelas, iluminação e demais acessos, garantindo que estejam em condições adequadas. Acompanhar serviços externos autorizados e monitorar áreas de risco. Manter organização e atenção no posto de trabalho. Requisitos:Ensino médio completo. Atenção, responsabilidade e postura profissional. Experiência prévia na área será um diferencial. VAGA HORISTA

...o que o planejamento comercial se traduza em pipeline concreto e oportunidades reais de novos negócios; Manter alinhamento com os sócios e clientes-chave, reportando resultados, riscos e sugerindo melhorias contínuas nos processos comerciais.

...a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio Completo;CNH ativa;Informática Básica;Experiência/Conhecimentos específicos: Operação de Empilhadeira NR-11;Conhecimentos Desejáveis: Operação de Máquinas, conhecimento em paletização, armazenagem, conhecimento de produtos, riscos e perigo.#OperaçãoDeMáquinas #MovimentaçãoDeMateriais #ÁreaProdutiva #ProcessoProdutivo #SegurançaDoTrabalho #VagasManpower

...e agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio Completo;Experiência/Conhecimentos específicos:Operação de Pá Carregadeira, conforme NR-11, Item 11.1.5,Conhecimento em Armazenagem, Transportes, Riscos e Perigos, experiência comprovada na área e Sistema de Gestão (ISO 9000), Operador de Empilhadeira e CNH ativa.#OperadorDePáCarregadeira #MovimentaçãoDeMateriais #ÁreaIndustrial #OperaçãoDeMáquinas #SegurançaDoTrabalho #VagasManpower

...e será responsável por liderar equipe jurídica e otimizar o contencioso massificado com foco em performance, automação, gestão de escritórios e redução de custos e riscos, apoiando a alta gestão com dados e estratégia. O que você precisa ter TÉCNICO Ensino superior completo em Direito; Vivência prévia em liderança de equipes e gestão de escritórios terceirizados; Conhecimento avançado em processos cíveis, ferramentas de gestão processual e indicadores; Experiência sólida com contencioso cível massificado (preferencial em segmentos como crédito, varejo, financeiros, recuperação ou serviços); Visão estratégica para apoiar decisões corporativas e antecipar riscos; Visão analítica e com capacidade de fazer construção e leitura de dados. SOFTSKILLS Flexibilidade; Adaptabilidade; Proatividade; Bom relacionamento interpessoal; Persuasão; Comunicação assertiva. DIFERENCIAIS Passagem pelo mercado de cobrança e/ou financeiro; Especialização pós-graduação/MBA em Gestão de Negócio, Gestão Empresarial e outros; Experiência com projetos de melhoria contínua / Lean / automações / legal ops. Quais serão suas responsabilidades e desafios Liderar equipe jurídica interna, garantindo alinhamento, desempenho e desenvolvimento contínuo; Promover cultura de colaboração, responsabilidade, eficiência e foco em resultados; Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e apoiar a evolução técnica e comportamental do time; Mapear, revisar e otimizar fluxos internos do contencioso massificado, com foco em produtividade e redução de retrabalho; Estabelecer KPIs e dashboards para acompanhamento da performance técnica e operacional; Identificar gargalos e oportunidades de automação, atuação preventiva e mitigação de riscos; Validar estratégias processuais, propostas de acordo, recursos e diretrizes de atuação junto aos escritórios parceiros; Acompanhar temas relevantes do judiciário, jurisprudência e entendimentos que impactem o contencioso massificado; Apoiar a alta gestão com visão estratégica da área, consolidando dados e insumos para tomada de decisão; Identificar tendências, oportunidades de melhoria para reduzir passivo, despesas e riscos; Controle de orçamento da área; Coordenar performance dos escritórios externos, com foco em qualidade, SLA, e entrega dos indicadores estabelecidos; Promover reuniões de alinhamento, ...