52 vagas de emprego para Diretor de Riscosno estado deGoiás

Tipo de contrato:Prazo Indeterminado Tipo de funcionário:Empregado Próprio Tipo de trabalho:Trabalho no escritório/Local Último dia para inscrição: A Lundin Mining é uma empresa canadense de mineração diversificada, que produz metais imprescindíveis para a sociedade de forma responsável. Possui operações na Argentina, Brasil, Chile, Portugal, Suécia e Estados Unidos. Localizada no município de Alto Horizonte, no norte do estado de Goiás, a empresa possui uma mina a céu aberto de cobre-ouro, de longa vida útil, a primeira mina brasileira controlada e operada pela Lundin Mining. A companhia emprega cerca de 2. 000 pessoas no Brasil, incluindo empregados próprios e terceiros. Descrição da Vaga Responsabilidades e Atribuições Requisitos e Qualificações Responsabilidades em HSSD:Estar alinhado com os nossos valores:Segurança, Respeito, Integridade e Excelência. Zelar pela sua segurança e pela segurança de seus colegas de trabalho, observando as regras, padrões e procedimentos de segurança da Lundin Mining. Garantir que as atividades desempenhadas sejam sempre executadas de forma segura, garantindo que no final do dia, volte para casa com segurança. Cuidar e zelar pelo Meio Ambiente, cuidando dos recursos naturais, evitando desperdícios e seguindo as práticas de destinação e segregação correta de resíduos. Identificar perigos, ações inseguras e condições que podem resultar em lesões, danos à propriedade, impactos ao meio ambiente e à comunidade. Seguir a qualquer instrução emitida para proteger sua própria segurança e a dos demais colaboradores e parceiros, proteção do meio ambiente e da comunidade. Relatar, ao seu gestor quaisquer situações em que os requisitos de HSSD não estejam sendo atendidos dentro de sua área de trabalho. Evitar colocar em risco qualquer outra pessoa através de qualquer ato intencional ou omissão. Usar e operar apenas equipamentos para os quais foi treinado, sempre trabalhando de forma segura, de modo a garantir a proteção do meio ambiente e não causar impactos indevidos na comunidade. Venha fazer parte da Lundin Mining! Incentivamos e promovemos a diversidade e inclusão. Aqui você pode ser quem é, independente de sua raça, etnia, gênero, orientação sexual, religião, idade ou deficiência. Esperamos que sua experiência junto com a gente seja incrível. Além de um excelente ambiente de trabalho, você também terá:Terapia Ocupacional. Gympass. Assistência Médica. Assistência Odontológica. Participação nos Resultados. Transporte. Vale Alimentação. Refeitório. Empréstimo Consignado. Auxílio Material Escolar. Incentivo Educação e Idiomas. Previdência Privada. Seguro de Vida. N da requisição:4291.

...a de compras. Atuar de forma integrada com as áreas de Produção, Logística e Finanças, contribuindo para a otimização da cadeia de suprimentos, mitigação de riscos e suporte às decisões estratégicas do negócio. Gestão do setor, reestruturação do departamento de compras. Vivência de importação e exportação. experiência sólida em compras, ...

Tipo de contrato:Prazo Indeterminado Tipo de funcionário:Empregado Próprio Tipo de trabalho:Trabalho no escritório/Local Último dia para inscrição: A Lundin Mining é uma empresa canadense de mineração diversificada, que produz metais imprescindíveis para a sociedade de forma responsável. Possui operações na Argentina, Brasil, Chile, Portugal, Suécia e Estados Unidos. Localizada no município de Alto Horizonte, no norte do estado de Goiás, a empresa possui uma mina a céu aberto de cobre-ouro, de longa vida útil, a primeira mina brasileira controlada e operada pela Lundin Mining. A companhia emprega cerca de 2. 000 pessoas no Brasil, incluindo empregados próprios e terceiros. Resumo da função Coordenar as atividades de manutenção industrial, mediante planejamento, controle das diversas etapas do processo e suporte técnico, assegurando o cumprimento dos programas preventivos/corretivos/preditivos, a eficiência operacional das máquinas, equipamentos e instalações e o atendimento aos padrões de tempo, qualidade e custos requeridos. Independente da área designada. Principais responsabilidades. Atividades Coordenar as atividades de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e componentes da área , envolvendo manutenção mecânica. Distribuir tarefas, dimensionar/instruir equipes, conduzir reuniões de trabalho, orientar e solucionar problemas operacionais. Instruir e treinar a equipe em aspectos técnicos ligados à mecânica, e outras habilidades necessárias à execução dos trabalhos de manutenção. Garantir o desenvolvimento de programas e estabelecer padrões de manutenção preventiva, corretiva e preditiva, em máquinas e equipamentos, visando assegurar a plena capacidade operacional da empresa. , Providenciar recursos necessários para execução das atividades previstas, através do acompanhamento de processos de compras, cotações, níveis de estoque etc. Fomentar as ações, normas e procedimentos de segurança, de modo a sensibilizar colaboradores e gestores e disseminar a cultura de atendimento às normas, procedimentos, práticas e objetivos da Segurança do Trabalho. Analisar criticamente, em conjunto com demais envolvidos, os registros de incidentes e acidentes ocorridos, propondo e implantando ações corretivas e preventivas. Formação, Experiência e Outros Requisitos Responsabilidades em HSSD:Estar alinhado com os nossos valores:Segurança, Respeito, Integridade e Excelência. Zelar pela sua segurança e pela segurança de seus colegas de trabalho, observando as regras, padrões e procedimentos de segurança da Lundin Mining. Garantir que as atividades desempenhadas sejam sempre executadas de forma segura, garantindo que no final do dia, volte para casa com segurança. Cuidar e zelar pelo Meio Ambiente, cuidando dos recursos naturais, evitando desperdícios e seguindo as práticas de destinação e segregação correta de resíduos. Identificar perigos, ações inseguras e condições que podem resultar em lesões, danos à propriedade, impactos ao meio ambiente e à comunidade. Seguir a qualquer instrução emitida para proteger sua própria segurança e a dos demais colaboradores e parceiros, proteção do meio ambiente e da comunidade. Relatar, ao seu gestor quaisquer situações em que os requisitos de HSSD não estejam sendo atendidos dentro de sua área de trabalho. Evitar colocar em risco qualquer outra pessoa através de qualquer ato intencional ou omissão. Usar e operar apenas equipamentos para os quais foi treinado, sempre trabalhando de forma segura, de modo a garantir a proteção do meio ambiente e não causar impactos indevidos na comunidade. Venha fazer parte da Lundin Mining! Incentivamos e promovemos a diversidade e inclusão. Aqui você pode ser quem é, independente de sua raça, etnia, gênero, orientação sexual, religião, idade ou deficiência. Esperamos que sua experiência junto com a gente seja incrível. Além de um excelente ambiente de trabalho, você também terá:Terapia Ocupacional. Gympass. Assistência Médica. Assistência Odontológica. Participação nos Resultados. Transporte. Vale Alimentação. Refeitório. Empréstimo Consignado. Auxílio Material Escolar. Incentivo Educação e Idiomas. Previdência Privada. Seguro de Vida. N da requisição:4372.

...a atender auditorias, fiscalizações e controles internos;Analisar e lançar notas fiscais no sistema, verificando integridade, consistência e aderência às regras fiscais e contábeis, para evitar riscos tributários e retrabalhos operacionais;Controlar e monitorar os arquivos XML, garantindo sua integridade, guarda e rastreabilidade, bem como elaborar relatórios fiscais e gerenciais;

Tipo de contrato:Prazo Indeterminado Tipo de funcionário:Empregado Próprio Tipo de trabalho:Trabalho no escritório/Local Último dia para inscrição: Nós acreditamos que o futuro de qualquer negócio está nas mãos dos seus empregados, são vocês que vão ditar nosso sucesso ou nosso fracasso. É acreditando nisso que nós buscamos cada vez mais entender as necessidades das pessoas, para que nosso sucesso como empresa seja o seu sucesso. Hoje em dia, o trabalho não pode ser visto apenas como meio de sobrevivência, as pessoas querem alcançar autorrealização no que fazem. Nós queremos que seja um propósito maior, ou seja, o trabalho deve contribuir para algo significativo em sua vida. Está pronto para dar o próximo grande passo em sua carreira Regras para candidatura Interna Conforme Procedimento de Recrutamento e Seleção, a candidatura interna deverá preencher os seguintes requisitos:1. A inscrição será aceita somente se realizada via sistema SF. 2. A candidatura será aceita para empregados que tenham tempo maior ou igual a 12 meses de admissão e/ou promoção (critério de elegibilidade). 3. Informar o gestor sobre a participação no Processo Seletivo. Descrição da Vaga Prestar suporte técnico para todas as gerências/áreas da empresa, para o cumprimento das normas regulamentadoras e demais legislações relacionadas a segurança do trabalho aplicadas, assegurando que os trabalhadores tenham consciência dos perigos e estejam treinados e aptos a executar, de forma segura e eficaz, a tarefa designada, de acordo com o RMMS e com os requisitos pertinentes de SSMAC, internos e externos. Responsabilidades e Atribuições Realizar inspeções técnicas, auditorias de IP, abordagens de segurança nas áreas internas envolvendo planta, manutenção, mina, administração, barragens de rejeito, obras, área de apoio e suas respectivas empresas contratadas. Participar de processos de análise e investigação de acidentes-ICAM. Participar de análise de risco e gerenciamento de mudança. Executar os programas preventivos de SSO. Acompanhamento dos requisitos legais via sistema específico. Executar campanhas educativas sobre segurança e saúde do trabalho. Inspecionar e monitorar o sistema de combate a incêndio. Realizar comissionamento de equipamentos. Participar de elaboração e revisão de documentação do SIG. Participar das reuniões de comitê de SSMAC, das gerências e do próprio setor. Requisitos e Qualificações Formação Técnico de Segurança do Trabalho Pacote Office Intermediário Sólida vivência em atividades correlatas Carteira de Habilitação categoria B Legislação aplicável a segurança e saúde na mineração, preferencialmente advindo de empresas de mineração, análise e investigação de acidente, percepção de risco, sistema de gestão, brigada de emergência. Conhecimento em sistema de gestão e f erramentas de gestão de segurança, investigação de acidentes e programas de saúde e segurança Responsabilidades em HSSD:Estar alinhado com os nossos valores:Segurança, Respeito, Integridade e Excelência. Zelar pela sua segurança e pela segurança de seus colegas de trabalho, observando as regras, padrões e procedimentos de segurança da Lundin Mining. Garantir que as atividades desempenhadas sejam sempre executadas de forma segura, garantindo que no final do dia, volte para casa com segurança. Cuidar e zelar pelo Meio Ambiente, cuidando dos recursos naturais, evitando desperdícios e seguindo as práticas de destinação e segregação correta de resíduos. Identificar perigos, ações inseguras e condições que podem resultar em lesões, danos à propriedade, impactos ao meio ambiente e à comunidade. Seguir a qualquer instrução emitida para proteger sua própria segurança e a dos demais colaboradores e parceiros, proteção do meio ambiente e da comunidade. Relatar, ao seu gestor quaisquer situações em que os requisitos de HSSD não estejam sendo atendidos dentro de sua área de trabalho. Evitar colocar em risco qualquer outra pessoa através de qualquer ato intencional ou omissão. Usar e operar apenas equipamentos para os quais foi treinado, sempre trabalhando de forma segura, de modo a garantir a proteção do meio ambiente e não causar impactos indevidos na comunidade. N da requisição:4343.

...s operações de Silobag. Realizar DDS e Treinamentos de Segurança. Realizar inspeções de máquinas e equipamentos. Monitorar qualidade e uso de EPI’s. Elaborar relatórios. Monitorar riscos e atuar na prevenção. Percorrer todas as operações do Silobag (Estados GO,TO,MA,MT,MG,BA). Requisitos:Formação técnica ou superior em Segurança do trabalho (com registro ativo). Experiência ...

...m intuição (feeling). Responsabilidades:Coleta e Análise:Coletar dados de múltiplas fontes (RH, pesquisas de clima, desempenho) e analisá-los para identificar padrões. Análise Preditiva:Desenvolver modelos para prever riscos, como a probabilidade de turnover (rotatividade) em uma equipe. Otimização de Processos:Aplicar insights para melhorar o recrutamento, retenção de talentos, engajamento e gestão de ...

Tipo de contrato:Prazo Indeterminado Tipo de funcionário:Empregado Próprio Tipo de trabalho:Trabalho no escritório/Local Último dia para inscrição: Nós acreditamos que o futuro de qualquer negócio está nas mãos dos seus empregados, são vocês que vão ditar nosso sucesso ou nosso fracasso. É acreditando nisso que nós buscamos cada vez mais entender as necessidades das pessoas, para que nosso sucesso como empresa seja o seu sucesso. Hoje em dia, o trabalho não pode ser visto apenas como meio de sobrevivência, as pessoas querem alcançar autorrealização no que fazem. Nós queremos que seja um propósito maior, ou seja, o trabalho deve contribuir para algo significativo em sua vida. Está pronto para dar o próximo grande passo em sua carreira Regras para candidatura Interna Conforme Procedimento de Recrutamento e Seleção, a candidatura interna deverá preencher os seguintes requisitos:1. A inscrição será aceita somente se realizada via sistema SF. 2. A candidatura será aceita para empregados que tenham tempo maior ou igual a 12 meses de admissão e/ou promoção (critério de elegibilidade). 3. Informar o gestor sobre a participação no Processo Seletivo. Descrição da Vaga Realizar gestão de indicadores da Gerência de Mina. Ser ponto focal nas atividades relacionadas ao despacho de mina. Elaborar e acompanhar a implantação de projetos de excelência operacional nos processos (carga e transporte). Interface com às áreas de Planejamento, Operação de Usina, Engenharia, Manutenção, Projetos, PCP e Suprimentos. Controle e monitoramento dos custos de insumos e processos inseridos na Gerência de Mina. Responsabilidades e Atribuições Acompanhar o cumprimento/aderência do plano de lavra. Monitorar KPI’s e propor ações de recuperação em casos de desvios em relação à meta estipulada. Emitir relatório de performance da frota, sugerindo correção em caso de necessidade de mudanças. Acompanha as operações diariamente a fim de garantir a máxima eficiência e uso dos equipamentos e despacho de mina no processo produtivo. Participar do plano semana de lavra e confeccionar o dimensionamento de frota. Acompanhar o desempenho da contratada para movimentação de mina e atividades auxiliares. Participar da elaboração de projetos de melhoria contínua na operação de mina. Atuar, junto ao planejamento, na confecção do plano plurianual, anual, mensal, fornecendo dados para a análise. Monitorar e controlar os custos unitários de mina. Apoio no desenvolvimento tecnológico e manutenção das boas práticas aplicadas à mineração. Revisão, desenvolvimento e acompanhamento dos procedimentos operacionais com o time. Gerir e controlar o contrato de movimentação de mina, bem como realizar os encontros de conta pertinentes ao contrato. Requisitos e Qualificações FORMAÇÃO:Engenharia Minas IDIOMAS:Inglês intermediário (avançado será um diferencial) INFORMÁTICA:Conhecimentos em pacote office avançado (Word, Excel, Power Point), Power BI, Minitab. TEMPO MÍNIMO EXPERIÊNCIA:3 anos em atividades como engenheiro de minas à céu aberto ou subterrânea. Conhecimento e experiência de campo em mina céu aberto. Conhecimento dos processos unitários de operação de mina (carga e transporte). Conhecimentos em gestão de indicadores e tratativa de anomalias. Conhecimento em ferramentas de análise de causa e estatísticas como Pareto, PDCA e Six Sigma. Conhecimento em análise de custos, medições e contratos. Conhecimento em despacho de mina (preferencialmente Mine Star) Conhecimento em implementação de Projetos de melhoria contínua. Responsabilidades em HSSD:Estar alinhado com os nossos valores:Segurança, Respeito, Integridade e Excelência. Zelar pela sua segurança e pela segurança de seus colegas de trabalho, observando as regras, padrões e procedimentos de segurança da Lundin Mining. Garantir que as atividades desempenhadas sejam sempre executadas de forma segura, garantindo que no final do dia, volte para casa com segurança. Cuidar e zelar pelo Meio Ambiente, cuidando dos recursos naturais, evitando desperdícios e seguindo as práticas de destinação e segregação correta de resíduos. Identificar perigos, ações inseguras e condições que podem resultar em lesões, danos à propriedade, impactos ao meio ambiente e à comunidade. Seguir a qualquer instrução emitida para proteger sua própria segurança e a dos demais colaboradores e parceiros, proteção do meio ambiente e da comunidade. Relatar, ao seu gestor quaisquer situações em que os requisitos de HSSD não estejam sendo atendidos dentro de sua área de trabalho. Evitar colocar em risco qualquer outra pessoa através de qualquer ato intencional ou omissão. Usar e operar apenas equipamentos para os quais foi treinado, sempre trabalhando de forma segura, de modo a garantir a proteção do meio ambiente e não causar impactos indevidos na comunidade. N da requisição:4200.

...o entradas, saídas, horas extras e ausências. Passivos Trabalhistas:Gerenciamento de possíveis passivos trabalhistas, evitando ou lidando com ações judiciais e cumprindo obrigações legais para minimizar riscos. O principal objetivo do Departamento Pessoal é garantir o cumprimento da legislação e das normas trabalhistas vigentes, assegurando que a empresa atenda todas as ...

Técnico em Segurança do Trabalho #1350 Essencial:Morar em Goiás Atividades Domínio de Normas:Conhecimento aprofundado e prático das Normas PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Laudos e Relatórios de inspeção. Instrutor de Cursos:Experiência em planejar, desenvolver e ministrar treinamentos obrigatórios Atitude Proativa e Firmeza:Ter postura de liderança para cobrar ...

...s e acompanhamento de fiscalizações, com orientação. Habilidade para ensinar e acompanhar entrega de obrigações acessórias com segurança. Interpretação técnica das alterações fiscais. Identificação de riscos fiscais em documentos e apurações. Auxiliar colaboradores no aprendizado de rotinas inerentes ao cargo de assistente JR, PL e SR. Atendimento à fiscalização com ...

SOBRE A OPORTUNIDADE Como Customer Success (CS) na Auvo, você será o parceiro estratégico dos nossos clientes, garantindo que eles alcancem o sucesso contínuo e extraiam o máximo de valor da nossa plataforma. Sua atuação será consultiva e orientada a dados, conectando as necessidades do cliente ao nosso negócio e produto para assegurar a retenção e a expansão de receita. Você será o agente ativo na evolução da jornada do cliente, construindo relacionamentos de confiança e garantindo que a base esteja engajada, produtiva e satisfeita. Seu trabalho é vital para a redução de churn e para o crescimento sustentável da Auvo, transformando desafios em oportunidades de negócio e parcerias de longo prazo. Se você tem visão de negócio, ama construir relacionamentos sólidos, é movido por resultados e busca evolução contínua em um ambiente dinâmico, o seu lugar é aqui! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Gerir a jornada do cliente após o onboarding, acompanhando sua evolução até a maturidade, garantindo adoção contínua da plataforma Auvo e avanço consistente no uso ao longo do tempo. Conduzir alinhamentos, treinamentos e checkpoints estratégicos em reuniões online e/ou presenciais, adaptando o conteúdo ao momento, contexto e objetivos do cliente. Construir, executar e acompanhar planos de ação personalizados, definidos a partir das dores, metas e cenário operacional de cada cliente, assegurando clareza de responsabilidades e próximos passos. Atuar de forma consultiva e estratégica, sendo o principal ponto de contato e de confiança do cliente para suas demandas, dúvidas e direcionamentos, promovendo uma experiência proativa, empática e orientada a resultados. Monitorar a saúde da carteira por meio de dados, analisando indicadores de engajamento, adoção e risco, com foco em retenção, mitigação de churn e aumento de valor da conta. Identificar e desenvolver oportunidades de crescimento (Up-Sell e Cross-Sell), alinhadas à maturidade do cliente e às estratégias da Auvo. Gerenciar demandas e tickets, atuando como ponte entre Cliente, Suporte e Produto, traduzindo necessidades e feedbacks em insumos claros para melhoria contínua. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Experiência prévia em Customer Success (CS) ou Customer Experience (CX), com atuação direta em relacionamento com clientes. Comunicação clara, empática e didática, com capacidade de conduzir reuniões, treinamentos e alinhamentos estratégicos. Capacidade analítica e resolução de problemas, utilizando dados para tomada de decisão e priorização de ações. Inteligência emocional e organização, com habilidade para gerenciar múltiplas contas, demandas e contextos distintos. Conhecimento intermediário de Excel e facilidade com ferramentas digitais e sistemas online. DIFERENCIAIS Experiência com CRM (ex:HubSpot) ou ferramentas similares. Atuação com contas high touch e relacionamento B2B. Experiência prévia em empresas SaaS ou de tecnologia. Vivência com estratégias de retenção, expansão de carteira e prevenção de churn. SALÁRIO E BENEFÍCIOS Remuneração competitiva Salário fixo de:R$3. 000,00 Bonificação por metas atingidas com média de R$3. 000,00 – seu desempenho faz a diferença! Vale-Alimentação R$32,67 por dia, média de R$750,00 por mês. Auxílio Educação R$212,00 por mês no nosso benefício flexível, para investir no seu crescimento pessoal e profissional. Saúde e Bem-estar Plano de saúde com subsídio Plano odontológico completo Seguro de vida Wellhub (antigo Gympass) – cuide do corpo e da mente com acesso a academias, apps e muito mais! Fluency Academy Tenha acesso a 8 idiomas, com descontos exclusivos, para impulsionar sua carreira! IPOG Descontos em mensalidades de Graduação, Pós Graduação e Cursos de Curta Duração! Convênio Nacional com o SESC – lazer e cultura para toda a família. Day Off no seu aniversário – aproveite o seu dia como quiser! No dress code – aqui, você é livre para ser quem é! Licença Maternidade e Paternidade Estendidos Mais tempo para curtir e cuidar desse momento tão especial com sua família. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Regime de contratação:CLT Modelo:Presencial (Goiânia-GO) Horário de trabalho:segunda à sexta-feira, das 08h às 18h.

A Security, líder em gestão de pessoas com 45 anos de história no mercado, está em busca de talentos para integrar nossa equipe operacional. Com mais de 8000 colaboradores em todo o país e atuação em mais de 900 municípios, oferecemos uma oportunidade única para você fazer a diferença em um ambiente que valoriza ética, profissionalismo e segurança. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para a construção de um futuro mais seguro e promissor. Inscreva-se agora e junte-se à nossa missão de excelência! Atividades*Relatar os fatos ocorridos, durante o período de vigilância, à chefia imediata. Controlar a movimentação e permanência de pessoas, como medida de segurança, veículos e bens materiais procedendo a identificação e registros quando exigidos. Realizar a vigilância da empresa, percorrendo e inspecionando suas dependências, para evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades. Anotar as ocorrências e as providências tomadas durante o seu turno, redigindo no diário de ocorrência, a fim de informar o seu superior imediato e permitir a tomada de decisão para corrigir as irregularidades apontadas. Realizar vistorias e rondas em todas as dependências do posto de serviço, prevenindo situações que coloquem em risco a integridade do prédio, dos equipamentos e a segurança dos servidores e usuários. Requisitos*Residir na cidade ou regiões próximas Curso de vigilante e reciclagem em dia Caso seja habilitado e tenha veículo próprio é um diferencial Escala 12x36 #LI-Onsite.

Responsável pela elaboração, formalização, análise de riscos e controle dos contratos da organização, bem como o monitoramento de faturamento e eventos contratuais, visando assegurar que os eventos decorrentes do ciclo de ...

Requisitos: Experiência comprovada no desenvolvimento e pesquisa clínica de produtos biológicos e/ou peptídicos. Sólida interface com CROs, parceiros industriais, institutos de pesquisa e equipes internas multidisciplinares. Capacidade analítica para condução de avaliações técnicas, análise de risco e suporte científico. Experiência na estruturação e monitoramento de projetos complexos em ambiente regulado. Conhecimento atualizado das diretrizes de Boas Práticas Clínicas e das regulamentações da Anvisa aplicáveis a pesquisa e desenvolvimento (RDCs vigentes). Vivência com pesquisa clínica e elaboração de documentação regulatória (DDCM, protocolos, relatórios) junto à Anvisa. Inglês – fluente.

...s de dissolução, escolhas de métodos biopreditivos para determinação de correlação in-vitro, in-vivo, com finalidade de gerar fundamentação ou argumentação técnica suficiente para redução dos riscos de insucesso em estudos de bioequivalência, clínicos e pontes. Conhecimento das principais legislações aplicáveis no desenvolvimento de novos medicamentos. Experiência no desenvolvimento de medicamentos ...

Principais atividades: Monitoramento de veículos via sistema de rastreamento (GPS); Monitorar a localização e o status dos veículos em tempo real. Acompanhamento de rotas, paradas e desvios; Identificação e registro de ocorrências (atrasos, paradas indevidas, desvios de rota); Comunicação com motoristas e equipe operacional; Apoio em situações de risco, sinistros ou emergências; Emissão de relatórios de monitoramento; Cumprimento de procedimentos de segurança e operação. Requisitos: Ensino médio completo; Experiência com monitoramento ou rastreamento veicular (desejável); Conhecimento básico em informática; Atenção, responsabilidade e boa comunicação; Disponibilidade para turnos/escala (se aplicável). Diferenciais: Experiência em transportadora ou logística; Conhecimento em sistemas de rastreamento e telemetria; Vivência em central de monitoramento 24h.

Principais atividades: Apoiar na implementação e cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Auxiliar na elaboração de Análise Preliminar de Risco de Processo (APRP). Participar da criação e desenvolvimento de campanhas voltadas à Cultura de Segurança. Apoiar na elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Contribuir para ações de bloqueio de energia (SAM/LOTO). Trabalhar com as ferramentas de qualidade, 5W2H, 5PQ, Diagrama de Ishikawa em suas rotinas da área. PPP, e-Social Requisitos: Formação técnica completa em Segurança do Trabalho. Registro ativo no MTE. Conhecimentos básicos em Normas Regulamentadoras e e-Social. Gestão de KPI’s, Plano de Ação Boa comunicação e poder de negociação e persuasão. Ter CNH B Diferenciais: Conhecimento em Excel, Power Point, Word e Power BI. Familiaridade com ferramentas de qualidade (5 Porquês, PDCA, DMAIC). Experiência com criação de métricas e indicadores. Experiência no Sistema de Saúde Ocupacional SOC.

...H e operação (Traduzir políticas e processos de RH para a linguagem do negócio, Garantir que gestores: Cumpram processos (ponto, jornada, feedback, etc. )Não gerem riscos trabalhistas. Ser o filtro inteligente entre área e RH central. Acompanhar indicadores como: Turnover, Absenteísmo, Headcount, Horas extras, Afastamentos. Levar dados para apoiar decisões ...

O que você vai aprender e apoiar: Implementação das Normas Regulamentadoras (NRs). Elaboração de análises de risco e procedimentos operacionais. Desenvolvimento de campanhas de Cultura de Segurança. Apoio em ações de bloqueio de energia (SAM/LOTO) e rotinas do TST no dia a dia. Requisitos: Estar cursando Técnico em Segurança do Trabalho. Interesse em aprender e se desenvolver na área. Benefícios: Bolsa auxílio, vale transporte, refeição no local. Diferenciais: Conhecimento básico em Excel. Interesse em ferramentas de qualidade (PDCA, 5 Porquês). Familiaridade com indicadores e relatórios.