60.323 vagas de emprego para Diretor de Organizacao E Metodos Senior

O que buscamos: Profissional de nível Pleno/Sênior que atue com (Golang/AWS). Responsabilidade: Atuar como Team Member de Engenharia Backend com as tecnologias Golang, Java, Python, (API Gateway, Load Balancer, Bucket S3, EKS, ECS). Realizar testes unitários e de integração das aplicações desenvolvidas. Criação de soluções de monitoramento como alarmes, dashboards, relatórios e gráficos usando Amazon CloudWatch e automações de monitoramento de rotas de saúde de aplicações críticas. Fazer o refinamento das demandas de negócio, as traduzindo em requisitos funcionais e não funcionais, propondo soluções que os cumpram. Requisitos: Golang. Java. Python. estes unistários. Boas práticas de código. Sólida experiência com desenvolvimento para web. Conhecimento de linguagem PL/SQL. Experiência em: Ambiente de integração contínua. Versionamento de código utilizando GIT. Integração entre serviços por meio de API REST. Projeto atuando com métodos ágeis. Uso de containers Docker. AWS-SQS, SNS, ECS, EKS, EC2, S3-Lambda-Experiência com pipeline CI/CD da AWS (CodePipeline, CodeBuild, CodeCommit). Capacidade de integrar GitHub Actions (pipeline) com serviços da AWS. Capacidade de configurar e gerenciar pipelines de entrega contínua na AWS. Terraform. Observability. Conhecimento em Metodologias Ágeis. Banco de dados: Não relacional e relacional. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições. Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento. Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina. Tenha habilidades de resolução de problemas. Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo. Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT.

Product Design Sênior Profissional experiente, com histórico sólido em design de produtos digitais e participação ativa na construção e evolução de soluções robustas. Deve demonstrar domínio avançado dos fundamentos de design, sólida capacidade de síntese e excelência em transformar desafios de negócio e necessidades do usuário em experiências claras e escaláveis. Mais do que entregar interfaces visualmente consistentes, buscamos alguém que compreenda profundamente o funcionamento de produtos digitais, participe ativamente da estratégia e seja capaz de influenciar decisões por meio de análises, prototipação avançada, dados e visão sistêmica. Espera-se uma postura colaborativa, comunicação clara, autonomia elevada e capacidade de elevar o nível do time, seja com processos, mentorias ou visão de futuro e inovação em design/interface/usabilidade. Hard skills Capacidade de estruturar, evoluir e manter Design Systems, garantindo escalabilidade, governança de componentes e coerência entre múltiplos produtos. Construção de protótipos altamente interativos (com fluxos condicionais, variáveis e interações avançadas) com conhecimento avançado no Figma. UX Research aplicada a produtos digitais com capacidade de traduzir dados de comportamento (quantitativos e qualitativos) em oportunidades concretas de evolução do produto e com domínio em mapear jornadas do usuário, identificar pontos de fricção e redesenhar processos ponta a ponta. Visão apurada sobre impacto do design em métricas como ativação, adoção, retenção, NPS, conversão e eficiência operacional. Entendimento profundo de KPIs de produto e capacidade de propor designs orientados a resultados. Diferenciais Liderança de Design e Colaboração Experiência em mentorar perfis júnior e pleno, elevando a maturidade do time em processos, métodos e criticidade de análise. Atuação ativa na facilitação de workshops, alinhamentos estratégicos e rituais de co-criação. Product Thinking e Estratégia Capacidade de conectar visão de longo prazo com decisões de curto prazo, atuando como guardião da experiência. Visão sistêmica para avaliar impactos entre áreas, integrações, restrições técnicas e oportunidades de escala. IA aplicada ao Design Experiência prática com ferramentas baseadas em IA para acelerar discovery, prototipação e criação de interfaces. Compreensão de como IA pode melhorar personalização, automação, suporte contextual, assistentes inteligentes e fluxos adaptativos. Capacidade de explorar modelos generativos para otimizar fluxos internos, gerar variações de interface, acelerar documentação e apoiar validação de hipóteses. Pesquisa Avançada e Data-informed Design Familiaridade com análises de comportamento, funnels, telemetria, Hotjar, GA4, amplitude ou ferramentas similares de aderência. Capacidade de cruzar dados qualitativos e quantitativos para decisões mais refinadas e orientadas a impacto real.

Local:Salvador – BA-(AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais. Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado. Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo. Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , Power BI , Excel e apresentações executivas. Perfil com influência lateral , escuta ativa , comunicação clara e pensamento de dono. Alta disponibilidade para viagens nacionais , com atuação direta nos CDs.

...a otimização da infraestrutura tecnológica, assegurando retorno sobre o capital investido em servidores e recursos afins. Solucionar problemas técnicos de média e alta complexidade utilizando métodos investigativos avançados. Acompanhar prestadores de serviços, garantindo entrega conforme contrato e acionando equipes em caso de falhas. Realizar intervenções técnicas em configurações e parametrizações ...

Local: Salvador – BA - (AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais . Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado . Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo . Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , Power BI , Excel e apresentações executivas. Perfil com influência lateral , escuta ativa , comunicação clara e pensamento de dono . Alta disponibilidade para viagens nacionais , com atuação direta nos CDs.

Requisitos: Experiência de pelo menos 3 anos na área de P&D como analista pleno ou ocupar o cargo de analista sênior com foco no desenvolvimento de novos medicamentos (genéricos/similares/inovadores). Habilidade técnica com avaliação da viabilidade de projetos, analisando a necessidade, objetivos da empresa, entre outros pontos, a fim de atingir as metas propostas. Experiência na elaboração da documentação técnica para submissão de petição de registro de novo produto, conforme exigências legais, estruturando os documentos, a fim de cumprir com as exigências legais. Avaliação de documentações técnicas produzidas por laboratórios terceiros, analisando as certificações e documentações, a fim de verificar se atendem as exigências normativas. Expertise para avaliação de perfis de dissolução, escolhas de métodos biopreditivos para determinação de correlação in-vitro, in-vivo, com finalidade de gerar fundamentação ou argumentação técnica suficiente para redução dos riscos de insucesso em estudos ...

...e ajustes de listas técnicas (BOM), roteiros, fórmulas de capacidade e versões de produção Parâmetros de MRP:tipos de MRP, perfis de planejamento, políticas de lotes, métodos de reabastecimento e horizonte de planejamento Tipos de ordem de produção, perfis de controle, perfis de estratégia, status de sistema, perfis de confirmação e ...

...r seus valores e pelo compromisso de entregar empreendimentos dentro do prazo e com elevado padrão de qualidade. Agora, nosso cliente busca um(a) Engenheiro civil sênior para fortalecer sua equipe e apoiar os próximos lançamentos e empreendimento. Principais Responsabilidades Planejar, coordenar e supervisionar a execução de obras, assegurando o cumprimento de prazos, custos, qualidade, segurança e conformidade técnica e legal, atuando de forma estratégica no suporte às equipes de obra e à diretoria. Gestão Técnica da Obra. Analisar e validar projetos executivo. garantir a correta interpretação e aplicação dos projetos em campo. propor soluções técnicas para interferências, incompatibilidades e ajustes de projeto. aprovar métodos construtivos e sequências executiva. Planejamento e Controle - Elaborar, revisar e acompanhar o cronograma físico-financeiro da obra. monitorar avanço físico, produtividade e marcos contratuai. ...

.... Formação técnica na área de TI e/ou graduação. Residir Porto Alegre/Região Metropolitana do RS. Diferenciais:Conhecimento em SAPUI5 Freestyle. Conhecimento em CDS Views, Calculation Views, Métodos AMDP. Conhecimento em BTP, SAP Build Code, SAP Build Apps. Conhecimento em PI/CPI e integrações. Conhecimento em Workflow. Regime de contratação:CLT Hibrido Liberte todo ...

..., SIEM, resposta a incidentes, etc. ) Gerenciamento de logs/SIEM (operação SIEM – Rapid7 InsightIDR, análise de eventos e resposta) Conhecimento de Windows Vivência com métodos ágeis (Scrum é um diferencial). Soft Skill : Boa comunicação esspírito de equipe, colaboração. Mentalidade ágil e orientada a resultado. Capacidade de atuar em ...

Estamos em busca de um(a) Redator(a) Publicitário(a) Sênior, com experiência comprovada, para integrar nosso time criativo em Macapá. O que esperamos de você: Experiência sólida em redação publicitária, branding e campanhas integradas ...

...e em uma máquina de receita consultiva, orientada a valor, altamente previsível e capaz de gerar crescimento robusto em receita fixa e receita variável. O(a) Diretor(a) será o pilar estratégico dessa transformação:responsável pela visão, pela estratégia da BU, pela performance do time, pela governança comercial e pela elevação estrutural da ...

...a Contínua Incentivar automação, digitalização e boas práticas operacionais. Buscar ganhos de produtividade, redução de custos e aumento de eficiência. Avaliar novas tecnologias, equipamentos e métodos de lavra/beneficiamento. Experiência profissional:Graduação em Engenharia de Minas, Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção/Industrial com CREA ativo (obrigatório). Experiencia como Gerente de Mina, Gerente de Operações, Gerente de Planta/Britagem ou Eng. Sênior com papel de gestão é indispensável. Experiencia em operação de lavra a céu aberto, perfuração e desmonte de rochas, britagem, peneiramento e classificação. Planejamento ...

Supervisora de Cobrança – Joinville/SC (Região Central) Contratação:Cooperativa Profissional sênior, com perfil de liderança e visão estratégica, orientada a indicadores, metas e entrega de resultados. Posição-chave, com autonomia de gestão e impacto direto na ...

...o superior acrescido de especialização na área de informática, com carga horária mínima de 360h. § Experiência em testes automatizados ou manuais, conforme tabela abaixo: Sênior 4 anos de experiência § Obs.: Certificação CTFL (Certified Tester Foundation Level) e CFTL-AT (Certified Tester Foundation Level – Agile Tester) da Comissão Internacional para Qualificação de Teste de Software (ISTQB - International Software Testing Qualifications Board). § Experiência comprovada em ao menos três nos seguintes conhecimentos técnicos: § Experiência profissional em planejamento, análise e modelagem de testes de softwares; § Codificação de software com as tecnologias JSE e JEE; § Planejamento, implementação, execução e análise de testes de desempenho de softwares; § Testes de aceitação, testes comportamentais, testes de integração; § Testes de carga, desempenho; § Testes de vulnerabilidade; § Testes de usabilidade com foco em acessibilidade; § Gestão de configuração de ambientes de testes de softwares; § Experiência em desenvolvimento de software utilizando orientação a objetos ou estruturada, integração contínua, controle de versão e desenvolvimento iterativo e incremental; § Conhecimento do software do Ecossistema da Urna; § Python; § Scripts Linux Bash; § AcceptanceTest-driven Development(ATDD) e Especificação por exemplo; § Experiência em execução de testes funcionais; § Experiência em testes de softwares em, pelo menos, duas das seguintes plataformas de software: web, embarcados, desktop e móveis (mobile); § Experiência na elaboração de documentação de teste baseado na Norma IEEE 829; § Conhecimento da norma NBR ISO/IEC 27002 - Código de Prática para a Gestão de Segurança da Informação; § Conhecimento de atividades e práticas de teste de software em métodos ágeis, tais como os especificados na metodologia AgiTSE - Framework de Desenvolvimento de Software do TSE; § Experiência em automação de testes com as ...

...é um profissional experiente em Recrutamento e Seleção e está buscando um novo desafio Então, temos a oportunidade perfeita para você! Estamos procurando um Analista Sênior de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe em um modelo híbrido de trabalho. Como Analista Sênior de Recrutamento e Seleção, você será responsável por liderar projetos de contratação, desde a identificação de vagas até a seleção final dos candidatos. Suas principais atribuições incluirão:Mapear o mercado de talentos, identificando profissionais qualificados para nossas oportunidades-Conduzir entrevistas estruturadas e avaliações técnicas para avaliar o perfil dos candidatos-Elaborar relatórios de análise de perfil e recomendações para a área de negócios-Acompanhar e monitorar todo o processo seletivo, garantindo uma experiência positiva aos candidatos-Propor melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção, visando maior eficiência e assertividade Requisitos Para se destacar neste desafio, você deverá ter:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas-Experiência mínima de 5 anos atuando como Analista Sênior de Recrutamento e Seleção-Excelente comunicação, habilidade de negociação e pensamento estratégico-Fluência em inglês-Conhecimento em ferramentas de triagem e seleção de candidatos-Familiaridade com métodos de avaliação psicológica.

...r documentos oficiais, alimentar relatórios e auxiliar no controle orçamentário, garantindo o fluxo operacional das atividades da Expedicionários da Saúde. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador Administrativo-Financeiro Supervisor Administrativo-Financeiro Assistente Financeiro PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Organizar e arquivar documentos e contratos, realizando trâmites em cartórios e conselhos de classe. Alimentar planilhas e sistemas com dados para relatórios financeiros. Preparar documentação para pagamentos e transferências bancárias. Prestar suporte no monitoramento de custos e despesas operacionais. Auxiliar na organização de documentos para auditorias internas e externas. Executar rotinas de apoio administrativo solicitadas pela gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro e da Supervisora Administrativo-Financeiro. Espera-se proatividade na identificação de oportunidades de melhoria. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em andamento ou completa em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Conhecimentos:Noções de rotinas administrativas e financeiras. Experiência prévia em rotinas de suporte administrativo, preferencialmente no Terceiro Setor. Informática:Domínio do Pacote Office (especialmente Excel). Utilização de ferramentas ERP. Competências:Organização, proatividade e atenção aos detalhes. Desejável:Possuir habilitação categoria B para trâmites externos..

...r apoio nas rotinas contábeis e tributárias, colaborando com o fechamento mensal e o envio de informações para a contabilidade externa. Acompanhar e auxiliar o diretor nas demandas do departamento administrativo e financeiro, atuando como braço direito na organização e priorização das atividades. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Conhecimentos:Pacote Office intermediário, ERP. Experiência:Na área de Fiscal, Contábil ...

...s com decisores (RH, Gerentes e Diretores). Elaboração de propostas comerciais personalizadas. Gestão do funil de vendas via CRM. Requisitos:Experiência com vendas B2B Boa comunicação, organização e perfil autônomo e proativo Facilidade para negociação e relacionamento interpessoal Dispor de infraestrutura para trabalho remoto (Notebook e Internet ) Benefícios:Oferecemos ambiente de ...

...e venda. Requisitos:Desejável Ensino Médio completo. Desejável experiência com vendas consultivas e negociação B2B. Desejável conhecimento em informática. Competências Comportamentais:Comunicação clara. Perfil consultivo e estratégico. Organização e disciplina. Foco em resultados. Negociação e persuasão. Postura ética. Resiliência e proatividade. Habilidade de relacionamento e networking. Jornada de Trabalho:Horário comercial, de segunda ...