5.237 vagas de emprego para Diretor de Organizacao E Metodos em Santa Isabel, SP

...e em uma máquina de receita consultiva, orientada a valor, altamente previsível e capaz de gerar crescimento robusto em receita fixa e receita variável. O(a) Diretor(a) será o pilar estratégico dessa transformação: responsável pela visão, pela estratégia da BU, pela performance do time, pela governança comercial e pela elevação estrutural ...

.... Boa comunicação, clareza e objetividade ao apresentar soluções. Capacidade de entender rapidamente o perfil do cliente e identificar oportunidades. Familiaridade com CRM (preferencialmente HubSpot). Organização, disciplina e rotina forte de prospecção. Desejo claro de crescer para uma posição de vendas no curto/médio prazo. Diferenciais importantes Experiência no mercado automotivo, ...

...o profissional responsável por captar, editar e produzir conteúdos audiovisuais estratégicos, com foco em reforçar a presença digital do escritório e da marca pessoal do sócio-diretor, aumentando a autoridade e o engajamento em plataformas como Instagram, YouTube e Podcasts. Atuar de forma integrada com a equipe de marketing, contribuindo para uma comunicação jurídica acessível, humanizada e relevante. Principais Atividades Gravar vídeos do sócio-diretor e da rotina do escritório com câmeras digitais (DSLR/mirrorless); Realizar a gravação e edição de podcasts em vídeo, com qualidade profissional de som e imagem; Editar vídeos para diferentes formatos e plataformas (Reels, Shorts, YouTube, Stories etc.); Produzir cortes dinâmicos, com legendas automáticas, transições modernas e identidade visual alinhada à marca; Criar roteiros visuais a partir de temas jurídicos, orientações do time de conteúdo e ideias sugeridas; Acompanhar tendências de conteúdo e aplicar boas práticas de engajamento em vídeo; Organizar o banco de arquivos audiovisuais (imagens, vídeos, trilhas etc.); Atuar em conjunto com a equipe de marketing na construção de uma presença digital forte e coerente. Requisitos Técnicos Formação acadêmica: Não especificada Experiência mínima: Experiência prévia como videomaker, filmmaker ou editor de vídeo Conhecimentos técnicos: Domínio de softwares de edição (Premiere, Final Cut, DaVinci Resolve, After Effects ou similares); Conhecimento em OBS; Conhecimento em captação de áudio e vídeo com equipamentos profissionais. Outros requisitos: Portfólio de trabalhos anteriores (obrigatório); Criatividade, agilidade e capacidade de autogestão; Desejável experiência com gravações voltadas para redes sociais, criadores de conteúdo ou marcas pessoais. C.H.A. – Conhecimentos, Habilidades e Atitudes Conhecimentos:Captação e edição de vídeo e áudio, formatos de conteúdo para redes sociais, tendências de vídeo digital. Habilidades:Edição audiovisual, criação de roteiros visuais, organização de arquivos, trabalho em equipe, gestão do próprio fluxo de trabalho. Atitudes:Criatividade, proatividade, senso estético, responsabilidade, interesse em inovação e aprendizado contínuo. Diferenciais que ...

...o de Operações para se juntar ao nosso time Tenda Atacado. Principais atividades e responsabilidades:Validação de quadro de lojas. Execução de reembolsos dos Gerentes e Diretor. Suporte estratégico á lojas e áreas de apoio. Lançamento de notas fiscais. Organização de eventos de inaugurações e reinaugurações. Forecast Semanal. Solicitação de reservas de hospedagem. Distribuição de metas das lojas. Budget das constas atribuídas ao setor ...

...o “não” e a pressão por meta. Ambição: quer resultado e crescimento. Boa comunicação (objetiva e clara) Humildade para aprender, aceitar feedback e ajustar rápido. Organização mínima. Competitividade saudável (gosta de meta e placar). Diferenciais: 1. Candidatos do mercado tradicional, com rotina de meta e comissão, como: Varejo forte (venda ...

O(a) Gerente de Entregas será responsável por assegurar a execução eficiente das demandas das áreas corporativas do Cliente, sempre alinhado(a) às diretrizes estratégicas da organização. Embora exista maior concentração de demandas na área Financeira, o profissional também atuará no atendimento às áreas de Recursos Humanos, Jurídico, Compliance, Auditoria, Estratégia, Digital e Suprimentos. Seu papel será garantir o planejamento, acompanhamento e entrega das demandas e melhorias, assegurando conformidade, qualidade e cumprimento de prazos. Conhecimentos Requeridos O(a) profissional deverá possuir fortes habilidades de: Liderança Comunicação Negociação Resolução de problemas Gestão do tempo e prioridades Além de experiência em projetos e demandas nas áreas corporativas citadas. É essencial que apresente: Capacidade de coordenação de múltiplas entregas simultâneas Proatividade e senso de urgência Comunicação clara e habilidade de negociação com stakeholders internos e externos Pensamento analítico e tomada de decisão orientada a dados Vivência em Gerenciamento de Projetos Gerenciamento da integração do projeto/demanda Gerenciamento do escopo Gerenciamento de prazos Gerenciamento de custos Gerenciamento de aquisições Gerenciamento de riscos Gerenciamento das comunicações Responsabilidades e Atividades Garantir a entrega de projetos, melhorias ou demandas dentro de prazo, custo, qualidade e escopo definidos. Acompanhar e participar do processo de seleção de consultorias para desenvolvimento de soluções. Atuar de forma alinhada na gestão compartilhada de projetos e iniciativas com Gerentes de Projetos; quando inexistente essa função, assumir integralmente esse papel. Utilizar a metodologia vigente de gerenciamento de projetos do Cliente, bem como as ferramentas de apoio à gestão. Planejar, conduzir e participar das reuniões necessárias durante a execução das demandas. Elaborar e manter o plano de entregas, incluindo:CronogramaMatriz de riscosControle de custosPlano de comunicação Garantir a entrega da documentação exigida pela metodologia do Cliente, por fase do projeto, pela consultoria contratada. Promover e acompanhar alinhamentos com áreas de interface (negócio, acessos, suporte, infraestrutura, entre outras). Planejar e acompanhar a execução de testes integrados, assegurando a geração das evidências necessárias. Gerenciar e acompanhar a correção de erros identificados durante a fase de testes. Planejar e acompanhar treinamentos para usuários-chave e equipe de suporte do Cliente. Planejar e acompanhar a preparação do ambiente produtivo para o go-live. Acompanhar a gestão de erros e correções durante a operação assistida. Participar das reuniões de Portfólio de Projetos do Cliente. Gerenciar projetos e demandas simultâneas, garantindo priorização adequada. Gestão de Entregas Planejar, priorizar e monitorar as entregas das áreas atendidas. Criar e manter cronogramas detalhados, assegurando execução dentro dos prazos. Implementar métodos de acompanhamento como OKRs, KPIs e SLAs para medir eficiência e performance. Entregáveis Cronograma detalhado por fase do projeto, elaborado em conjunto com a consultoria e validado pelo arquiteto de negócios e área usuária. Atas de reuniões com controle de ações, prazos e responsáveis. Organização da documentação do projeto em SharePoint, conforme metodologia de gerenciamento de projetos. Plano de entregas, gestão de riscos, comunicação e pendências. Controle de custos ...

...a de Saúde seleciona auxiliar de serviços gerais para Taipas cidade de São Paulo. Responsabilidades Limpeza e conservação de ambientes internos e externos do Hospital; Organização de materiais de limpeza e equipamentos; Reposição de materiais de higiene; Coleta e descarte de lixo; Requisitos Ensino fundamental completo. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. Conhecimento de produtos de limpeza e suas aplicações. Experiência em atividades de limpeza e conservação. Habilidades Atenção aos detalhes. Organização e método. Capacidade de seguir instruções. Boa comunicação e proatividade. Horário: 5X2 - das 09h as 18:48.

...e conferência de serviço. Suporte ao controle e gerenciamento de equipes em campo. Controle de produção. Apoiar no controle de projetos, qualidade, segurança, limpeza e organização da obra. Leitura de projetos. Participar ativamente das demais atividades relacionadas ao acompanhamento de obras sob a supervisão do engenheiro. O que você precisa ...

...e para a eficiência operacional. O Auxiliar de Serviços Gerais será um diferencial ter experiência comprovada em limpeza de equipamentos, com foco em produtos e métodos que garantam a eficiência e a segurança. É essencial que o candidato tenha atenção aos detalhes, pois a limpeza precisa ser minuciosa para garantir que todos os equipamentos estejam em perfeitas condições de uso. A função exige boa capacidade de organização, responsabilidade e comprometimento com as normas de higiene e segurança do trabalho. Além disso, é importante que você tenha boa comunicação e possa trabalhar em equipe. A empresa oferece um ambiente de trabalho acolhedor e valoriza o desenvolvimento profissional de seus colaboradores. O candidato selecionado terá a oportunidade de aprender e crescer dentro da organização, com acesso a treinamentos e programas de desenvolvimento. Se você tem experiência em limpeza e manutenção de equipamentos e está procurando uma oportunidade que ...

...r e inspecionar mercadorias de fornecedores, conferindo qualidade, quantidade e integridade das embalagens de acordo com as notas fiscais e pedidos de compra. Armazenamento e Organização: Organizar fisicamente o estoque (câmaras frias, congeladores e área seca), garantindo a setorização correta e a fácil localização dos produtos. Gestão de Validade (FIFO/FEFO): Implementar e fiscalizar rigorosamente a rotatividade dos produtos utilizando os métodos FIFO (First In, First Out) ou FEFO (First Expired, First Out) para minimizar o desperdício. Controle de Sistema: Lançar entradas, saídas e transferências de produtos no sistema de gestão interna, mantendo a acuracidade dos dados. Inventário: Realizar contagens físicas periódicas (inventários cíclicos diários/semanais e gerais mensais) para conciliação do estoque físico versus contábil. Manutenção e Limpeza: Manter a área de estoque e armazenamento sempre limpa, organizada e em conformidade com as exigências da Vigilância Sanitária. Prevenção de Perdas: Identificar e relatar itens danificados, próximos do vencimento ou faltantes. Requisitos Técnicos e Qualificações Escolaridade: Ensino Médio completo (obrigatório). Experiência: Experiência prévia comprovada na função de Estoquista, Almoxarife ou similar (preferencialmente no setor de alimentos e bebidas). Informática: Conhecimento intermediário em Excel (uso de fórmulas básicas, organização de planilhas) e familiaridade com sistemas de gestão/ERP. Conhecimentos Específicos: Conhecimento das normas básicas de segurança alimentar e boas práticas de manipulação (BPF). Habilidades: Boa capacidade de organização, atenção aos detalhes, agilidade e responsabilidade. Disponibilidade Carga Horária: 44 horas semanais, de segunda a sábado. Flexibilidade: Disponibilidade para trabalhar em fins de semana ...

...o Superior em Administração,MKT,Secretariado Executivo,Gestão Comercial,Processos Gerenciais,Logistica ou Gestão Financeira. Experiência Desejada 2 á 3 anos em funções administrativas ou executivas,atuando diretamente no suporte à liderança,organização de agendas,logística de viajens,controle de reembolsos,gestão de documentos e produção de relatórios. Responsabilidades Principais Suporte Adm á liderança e executivos Organização de documentos e gestão de Drive Apoio em Logistica: cotações,reservas,ajustes e tratativas de imprevistos Conferência de faturas e consolidações de prestações de contas mensais Produção de relatórios,resumos e apresentações Atendimentos a demandas gerais da área comercial e da Diretoria Requisitos Organização e método de trabalho Excelente comunicação escrita e verbal Domínio de ferramentas digitais(CRM,OMIE,RUNRUN.IT) Facilidade com CANVA e EXCEL Precisão na entrega Capacidade de gerenciar ...

...a do trabalho e uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual). Comunicar-se diretamente com equipe de projetos para alinhamento técnico e ajuste de demandas. (comunicar Diretor de fábrica). Familiaridade com técnicas de soldagem, corte e montagem de estruturas metálicas. Experiência mínima de 2 anos em funções relacionadas a fabricação e ...

Prospectar e conquistar novos clientes (Hunter), abrindo mercado de forma ativa. Gerir e utilizar o CRM como ferramenta central de controle da carteira e do processo, seguindo boas práticas de gestão. Buscar conhecimento técnico e atualização constante sobre o mercado da empresa (TaxTech) Conduzir vendas consultivas de alto valor, com ciclo médio de aproximadamente 90 dias, organizando o “roadmap to close” com múltiplos stakeholders. Planejar estratégias de vendas e fazer mapeamento de oportunidades para atingir resultados pré-estabelecidos. Negociar com as áreas Financeira, Fiscal, Tributária, Controladoria e, quando aplicável, Sócios e/ou Diretores para abertura de novos relacionamentos. Trabalhar em conjunto com time técnico na etapa de apresentação/ aprovação, participando ativamente e de forma colaborativa das rotinas comerciais da equipe. Fazer análise constante da concorrência e de tendências do mercado, contribuindo com novas perspectivas comerciais. Participar das capacitações promovidas pela empresa e ser protagonista do próprio desenvolvimento pessoal e de soft skills. Construir autoridade em redes sociais e contribuir com insights de mercado e sua atuação comercial. Requisitos: Superior Completo ou Cursando em Administração, Direito, Relações Públicas, Marketing ou correlatas; Experiência sólida em vendas B2B consultivas e prospecção ativa (outbound/hunting); Experiência em Técnicas de vendas, com capacidade de conduzir ciclos de venda complexos; Conhecimento em ferramenta de CRM; Vivência comercial e track record; Vivência com metodologias como SPIN Selling e Challenger Sale; Disponibilidade para atuar de maneira híbrida, sendo 3x presencial, em São Paulo - SP e para eventuais viagens nacionais.

Sobre a Brokers Brasil A Brokers Brasil é uma empresa de educação focada no setor imobiliário, que atua com produtos de alto valor agregado e lançamentos digitais. Por meio de nossa metodologia e soluções, auxiliamos corretores de imóveis, imobiliárias, incorporadores e construtores a venderem mais e melhor, fortalecendo o posicionamento de marca e otimizando seus processos comerciais. O papel do CS O Coordenador de CS na Brokers Brasil é o maestro da equipe, responsável por fazer as frentes de CS1 (CS Ops) e CS3 (Mentor) fluírem em total harmonia para garantir o sucesso do cliente. Este profissional atua como um mentor técnico e estratégico, sendo o ponto de apoio em situações de alta pressão e o arquiteto de estratégias que geram retenção e receita para o setor. Responsabilidades Principais Gestão e Desenvolvimento de Time: Treinar e desenvolver tecnicamente os CS1 e CS3, garantindo que dominem a metodologia da empresa. Maestria de Carteira: Atuar ativamente na divisão estratégica de clientes para cada dupla de CS. Gestão de Conflitos e Retenção: Atuar como "psicólogo" do cliente em momentos críticos, revertendo cancelamentos (churn) e pedidos de reembolso. Análise de Performance: Realizar auditorias de chats e chamadas (call reviews) para identificar pontos de melhoria no atendimento. Inteligência de Dados: Extrair e apresentar métricas cruciais como taxa de churn, taxa de retenção média e nível de engajamento para a diretoria. Estratégia de Receita: Criar táticas para que a área de entrega gere novas vendas, focando em renovações, ascensão (upsell) e entregas adicionais. Requisitos e Qualificações Domínio Metodológico: Conhecimento profundo sobre posicionamento de marca, geração de oportunidades e processos comerciais. Experiência em Escala Digital: Ter "casca" de mercado, entendendo como escalar empresas no ambiente digital. Perfil Comportamental (DISC):Influente: Para uma comunicação clara e engajadora.Conforme: Para a criação de fluxogramas, KPIs e protocolos rígidos.Dominante: Para se posicionar com autoridade perante o time e o cliente. Habilidades Técnicas: Desejável conhecimento em copy e conteúdo, processos de venda. Comunicação: Oratória impecável e alta capacidade de persuasão. Diferenciais Experiência prévia em empresas digitais e desenvolvimento de produtos. Perfil "camaleão": alguém que já executou diversas funções no marketing digital e entende o todo da operação. Benefícios Mencionado Treinamento em um método exclusivo de escala de empresas aplicado ao mercado imobiliário. Ambiente com infraestrutura completa e foco em desenvolvimento pessoal.

Tipo de vaga:CLT Salário:R$ 1. 699,23 Benefícios:Vale Refeição:R$ 25,00 por dia/Vale Alimentação:R$ 163,00/Convênio médico/Convênio odontológico/Telefone Corporativo/VT conforme roteiro. Jornada de Trabalho:De segunda à sexta-feira, das 08h às 17h. Aos sábados, das 08h ao 12h. Principais atividades:Responsável pelo abastecimento de gôndolas, precificação, garantia do método FIFO, conquista de pontos extras e utilização de aplicativo de pesquisa.

Buscamos um Consultor de Vendas Educacionais, profissional com experiência em vendas de alto ticket e perfil consultivo, para atuar na linha de frente da Escola do segmento gastronômico. Sua missão será conduzir um processo de venda sofisticado e humano, transformando o interesse de potenciais alunos em matrículas qualificadas para nossas formações profissionais de alto padrão. O profissional ideal não é um vendedor transacional, é um consultor de carreira que entende o valor da educação profissional, sabe qualificar leads e tem maturidade para vender produtos de alto investimento. Este não é um trabalho de venda de curso online de baixo valor. É uma posição que exige autoridade, conhecimento do mercado de gastronomia/confeitaria e capacidade de educar o cliente, garantindo que cada aluno que entra na escola tem o perfil, a expectativa e o comprometimento alinhados com nossa proposta de excelência. Responsabilidades-Chave Conduzir todo o ciclo de venda, do primeiro contato ao fechamento, de formações profissionais com ticket médio elevado, focando em diagnóstico de perfil, educação sobre o método e construção de confiança. Você não está vendendo um produto, está orientando uma decisão de carreira. Aplicar critérios rigorosos para identificar leads com real potencial e fit cultural, e ter a maturidade para desqualificar aqueles que não estão prontos ou alinhados com a proposta da escola. Saber dizer "não" é tão importante quanto saber vender. Atuar como uma autoridade no assunto, educando os leads sobre as diferenças entre uma formação profissional de referência e cursos básicos, o mercado de trabalho em confeitaria e o retorno sobre o investimento educacional. Você precisa elevar o nível da conversa. Lidar com maturidade e técnica com objeções relacionadas a alto investimento, medo da transição de carreira, concorrência e necessidade de resultados rápidos. Você precisa ter respostas sólidas baseadas em conhecimento real do mercado. Bater metas mensais de matrículas e faturamento, priorizando sempre a qualidade e o perfil do aluno, não apenas o volume. Buscamos alguém que entenda que uma matrícula errada prejudica o aluno, a turma e a reputação da escola. Requisitos Obrigatórios Experiência Mínima de 2 Anos Atuação comprovada com Inside Sales de produtos ou serviços de alto ticket, acima de R$ 5.000. Não aceitamos profissionais sem experiência em vendas consultivas de alto valor. Experiência prévia com vendas no segmento educacional (formações profissionais, MBAs, cursos técnicos) ou profundo interesse e conhecimento do universo da confeitaria profissional. Você precisa entender o que está vendendo. Capacidade de ir além da persuasão, focando em diagnóstico, escuta ativa, construção de autoridade e orientação de carreira. Você não está empurrando produto, está construindo confiança e orientando decisões importantes. Domínio de CRM e Processos Comerciaiis Inteligência Emocional e Resiliência: Maturidade para lidar com ciclos de venda mais longos, negativas e a pressão por resultados em um ambiente de alta performance. Você vai ouvir "não" muitas vezes e precisa ter resiliência para continuar Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de transmitir o padrão de excelência da escola em cada contato. Você é a primeira impressão da escola, e essa impressão precisa ser impecável. O Que Não Estamos Procurando • Vendedores de infoprodutos ou cursos de baixo valor, acostumados com venda transacional e agressiva • Perfis que não sabem dizer "não" para um cliente sem fit • Pessoas sem disciplina para seguir processos e alimentar um CRM de forma consistente • Profissionais que buscam um trabalho com baixo nível de cobrança e metas fáceis • Vendedores que acreditam que "vender é empurrar" em vez de "vender é educar e qualificar" • Pessoas que não têm paciência para ciclos de venda mais longos e consultivos

...e com conceitos e práticas de Engenharia de Software, incluindo arquitetura de software, padrões de design, testes unitários e integração contínua. Diferenciais Desejáveis: Experiência com métodos ágeis de desenvolvimento (Scrum, Kanban). Conhecimento em bancos de dados relacionais (SQL) Familiaridade com ferramentas de versionamento de código (Git) e ambientes de nuvem ...

...o A Trans mr lima transportes de produtos químicos oferece oportunidades para desenvolver sua carreira e contribuir para a eficiência do transporte de cargas química. Métodos Principais*Inspeção de Conformidade:avaliar e atestar a conformidade dos veículos. Conhecimento dos Procedimentos:conhecer os procedimentos de entrada e saída de veículos. ,.

...1 Contrato:Temporário (90 dias) Salário:R$ 2. 124,00 Vale Refeição:R$ 15,00 por dia Vale Transporte Descrição da vaga:Atendimento ao cliente. Operação de caixa. Reposição de mercadorias. Organização e limpeza da loja. Apoio nas rotinas do supermercado Requisitos: Maior de 18 anos Ensino médio completo Candidatura:Envie nome completo + Operador(a) de Loja ...

...o ou precisa de uma atividade pontual e flexível. A atuação consiste em atendimentos rápidos de 1 hora por mercado, incluindo conferência de validade, reposição, organização, precificação e registro no aplicativo Involves Stage. O grande diferencial desta vaga é a liberdade total para escolher os dias e horários conforme sua ...