213 vagas de emprego para Diretor de Obras em Sumaré, SP

A BM VAGAS em parceria com empresa de engenharia, está contratando Ajudante de Obras Geral para apoiar as atividades operacionais no canteiro, auxiliando as equipes técnicas e contribuindo para o bom andamento da obra. O profissional atuará no suporte direto aos pedreiros, carpinteiros e demais profissionais da construção. Local: Freguesia do Ó - São Paulo Contratação: CLT + Benefícios Horário: Comercial + Sábados e Hora Extra Responsabilidades Auxiliar na preparação e transporte de materiais, ferramentas e equipamentos. Apoiar na limpeza, organização e manutenção do canteiro de obras. Auxiliar na preparação de massas, concretos e argamassas. Apoiar na execução de serviços básicos de obra, seguindo orientações da equipe técnica. Zelar pela segurança, organização e uso correto dos equipamentos. Requisitos Capacidade de seguir instruções e trabalhar em equipe. Responsabilidade, pontualidade e disposição física. Diferencial Estar cursando ou ter cursando ensino médio; Experiência anterior em obras ou construção civil. Benefícios VALE ALIMENTAÇÃO VALE TRANSPORTE CAFE DA MANHA E DA TARDE CONFORME CONVENÇÃO DAY OFF GYMPASS CONVENIO ODONTOLÓGICOONTOLÓGICO

.... Disponibilidade para viagens. Ensino médio completo. Habilidades Liderança de equipes. Comunicação eficaz. Tomada de decisões. Resolução de problemas. Conhecimento em softwares de gestão de obras.

...e materiais de construção. Assegurar o cumprimento das normas de segurança no trabalho. Requisitos Ensino superior completo em Administração ou áreas afins. Experiência comprovada em obras de pavimentação e construção civil. Conhecimento em pacote Office (Excel avançado). Familiaridade com softwares de gestão de obras. Disponibilidade para atuação em campo. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Comunicação eficaz e proatividade. Capacidade de negociação e gestão de conflitos. Análise crítica ...

Sobre a Veneron A empresa trabalha com duas linhas principais de produtos: Equipamentos de oportunidade, prontos em estoque, inovadores e sem concorrência direta no mercado nacional ou internacional. Equipamentos de maior valor, vendidos de forma consultiva, com ciclo de venda mais longo. Missão da posição O(a) BDR será responsável por ativar, qualificar e converter leads B2B em reuniões comerciais, garantindo que o time de vendas receba oportunidades bem qualificadas e com alto potencial de fechamento. Essa é uma posição estratégica para o crescimento da Veneron, com plano claro de desenvolvimento para evoluir para a função de vendedor(a) em menos de um ano, conforme performance. Principais responsabilidades Ativar leads pré-qualificados a partir de listas já enriquecidas (inbound e outbound). Realizar prospecção ativa (telefone, WhatsApp, e-mail, LinkedIn). Qualificar leads de acordo com critérios pré-definidos por segmento (concessionárias, oficinas mecânicas, distribuidores). Identificar oportunidades para uma ou ambas as linhas de produtos. Agendar e confirmar reuniões para os vendedores e gestores comerciais. Alimentar corretamente o CRM (HubSpot), garantindo disciplina e rastreabilidade do funil. Trabalhar tanto oportunidades de São Paulo quanto de outras regiões do Brasil. Atuar de forma direta, objetiva e orientada a volume e conversão. Perfil buscado Experiência prévia como BDR, SDR ou em vendas B2B. Perfil com senso de urgência e foco em conversão. Boa comunicação, clareza e objetividade ao apresentar soluções. Capacidade de entender rapidamente o perfil do cliente e identificar oportunidades. Familiaridade com CRM (preferencialmente HubSpot). Organização, disciplina e rotina forte de prospecção. Desejo claro de crescer para uma posição de vendas no curto/médio prazo. Diferenciais importantes Experiência no mercado automotivo, especialmente:Pós-vendas de concessionáriasVenda de peças, acessórios ou equipamentosAtuação em distribuidoras que atendem concessionárias ou oficinas Interesse genuíno por carros e pelo universo automotivo. Experiência com vendas de produtos de maior valor agregado. Vivência com inbound + outbound estruturado. Perfil comportamental Pessoa madura, que transmita segurança ao falar com decisores. Capacidade de lidar com públicos diversos: de diretores de concessionárias a donos de oficinas. Energia alta, resiliência e constância. Abertura para aprender sobre produtos técnicos e inovadores. Alinhamento com um ambiente de empresa em transformação. Jornada de trabalho Segunda a sexta-feira Horário: 8h às 18h O que a empresa oferece Remuneração fixa + variável agressiva por performance. Equipamentos para trabalhar Flexibilidade e autonomia

...o profissional responsável por captar, editar e produzir conteúdos audiovisuais estratégicos, com foco em reforçar a presença digital do escritório e da marca pessoal do sócio-diretor, aumentando a autoridade e o engajamento em plataformas como Instagram, YouTube e Podcasts. Atuar de forma integrada com a equipe de marketing, contribuindo para uma comunicação jurídica acessível, humanizada e relevante. Principais Atividades Gravar vídeos do sócio-diretor e da rotina do escritório com câmeras digitais (DSLR/mirrorless); Realizar a gravação e edição de podcasts em vídeo, com qualidade profissional de som e ...

...o de Operações para se juntar ao nosso time Tenda Atacado. Principais atividades e responsabilidades:Validação de quadro de lojas. Execução de reembolsos dos Gerentes e Diretor. Suporte estratégico á lojas e áreas de apoio. Lançamento de notas fiscais. Organização de eventos de inaugurações e reinaugurações. Forecast Semanal. Solicitação de reservas ...

...a do trabalho e uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual). Comunicar-se diretamente com equipe de projetos para alinhamento técnico e ajuste de demandas. (comunicar Diretor de fábrica). Familiaridade com técnicas de soldagem, corte e montagem de estruturas metálicas. Experiência mínima de 2 anos em funções relacionadas a fabricação e ...

...á em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Reporte: Diretor(a) de Marketing ou Diretor(a) de RH. Missão do Cargo: Desenvolver e implementar estratégias de employer branding e comunicação interna, promovendo um ambiente de trabalho saudável, motivador e alinhado ...

Prospectar e conquistar novos clientes (Hunter), abrindo mercado de forma ativa. Gerir e utilizar o CRM como ferramenta central de controle da carteira e do processo, seguindo boas práticas de gestão. Buscar conhecimento técnico e atualização constante sobre o mercado da empresa (TaxTech) Conduzir vendas consultivas de alto valor, com ciclo médio de aproximadamente 90 dias, organizando o “roadmap to close” com múltiplos stakeholders. Planejar estratégias de vendas e fazer mapeamento de oportunidades para atingir resultados pré-estabelecidos. Negociar com as áreas Financeira, Fiscal, Tributária, Controladoria e, quando aplicável, Sócios e/ou Diretores para abertura de novos relacionamentos. Trabalhar em conjunto com time técnico na etapa de apresentação/ aprovação, participando ativamente e de forma colaborativa das rotinas comerciais da equipe. Fazer análise constante da concorrência e de tendências do mercado, contribuindo com novas perspectivas comerciais. Participar das capacitações promovidas pela empresa e ser protagonista do próprio desenvolvimento pessoal e de soft skills. Construir autoridade em redes sociais e contribuir com insights de mercado e sua atuação comercial. Requisitos: Superior Completo ou Cursando em Administração, Direito, Relações Públicas, Marketing ou correlatas; Experiência sólida em vendas B2B consultivas e prospecção ativa (outbound/hunting); Experiência em Técnicas de vendas, com capacidade de conduzir ciclos de venda complexos; Conhecimento em ferramenta de CRM; Vivência comercial e track record; Vivência com metodologias como SPIN Selling e Challenger Sale; Disponibilidade para atuar de maneira híbrida, sendo 3x presencial, em São Paulo - SP e para eventuais viagens nacionais.

...s por resultados, reconhecemos nosso time com base na entrega. Descrição da posição:Buscamos um Técnico de Segurança do Trabalho com perfil especialista para atuar em obras residenciais de grande porte, com foco em garantir a aplicação das normas de segurança, saúde e meio ambiente. Esse profissional será responsável por acompanhar ...

Conhecimento em TRON-BOREALIS;Conhecimento em SIENGE;Conhecimento em Excel no mínimo INTERMEDIÁRIO.Conhecimento em licitações de obras, publicas e privadas;Formação: Engenharia Civil

Adonai RH em parceria com empresa de engenharia está com 1 vaga(s) em aberto para Itatiba. Responsabilidades: Planejamento de cronograma e obra, planilhas de compra e orçamento para obra, visita técnica para levantamento de informações ad Requisitos: Graduação em Engenharia Civil a partir do 5 semestre Salário: R$ 1.621,00 Benefícios: Vale Transporte Seguro de Vida

...o de EPIs e cumprimento das normas de segurança do trabalho. Apoiar na montagem de formas, armações e escoramentos. Trabalhar em conjunto com mestres de obras, engenheiros e demais profissionais da construção civil.

PEDREIRO (TEMPORÁRIO – 180 DIAS) Salário:R$ 2. 513,91 Benefícios:Vale-Transporte + Vale-Refeição (R$ 31,80 por dia) Jornada de Trabalho:NOTURNO Segunda a sexta-feira, das 20:00 às 04:52 (com 1h00 de intervalo para janta) Local de trabalho-Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo-SÉ Descrição da Vaga:Profissional com experiência comprovada na área da construção civil para atuação em serviços de alvenaria, reboco, contrapiso, nivelamento, impermeabilizações e instalação de revestimentos. Será responsável por executar as atividades com qualidade, respeitando os prazos estabelecidos, bem como zelar pelos materiais e evitar desperdícios. Requisitos:Experiência comprovada na função de pedreiro. Conhecimento prático das etapas da obra. Capacidade de trabalho em equipe. Proatividade, responsabilidade e comprometimento. Interessados:Interessados:Enviar currículo via WhatsApp:11 99912-9456 – Taina.

PEDREIRO (TEMPORÁRIO – 180 DIAS) Salário:R$ 2. 513,91 Benefícios:Vale-Transporte + Vale-Refeição (R$ 31,80 por dia) Jornada de Trabalho:Segunda a sexta-feira, das 07h às 17h Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo Descrição da Vaga:Profissional com experiência comprovada na área da construção civil para atuação em serviços de alvenaria, reboco, contrapiso, nivelamento, impermeabilizações e instalação de revestimentos. Será responsável por executar as atividades com qualidade, respeitando os prazos estabelecidos, bem como zelar pelos materiais e evitar desperdícios. Requisitos:Experiência comprovada na função de pedreiro. Conhecimento prático das etapas da obra. Capacidade de trabalho em equipe. Proatividade, responsabilidade e comprometimento. Interessados:Enviar currículo via WhatsApp:(11) 99556-7185 – Nathalia.

Assistente Comercial B2B – Grupo Good Service O Grupo Good Service está em busca de um(a) Assistente Comercial B2B para atuar no apoio às rotinas do setor comercial, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa por meio da organização, prospecção e suporte às atividades de vendas. A oportunidade é destinada a profissionais organizados, comunicativos e com perfil analítico. Responsabilidades:Realizar prospecção ativa de novos clientes por telefone, e-mail e redes sociais. Apoiar na elaboração, formatação e envio de propostas comerciais (limpeza, manutenção, portaria, bombeiro civil, entre outros serviços). Levantar e organizar informações para precificação (postos, jornadas, escalas, local de prestação e exigências do cliente). Atualizar e controlar informações no CRM. Organizar documentos comerciais, como contratos, propostas e apresentações. Prestar suporte ao vendedor externo e ao executivo comercial nas rotinas do setor. Requisitos:Experiência prévia na área comercial. Desejável vivência no segmento de terceirização de serviços, facilities ou prestação de serviços contínuos. Conhecimento básico de formação de preços (mão de obra, encargos e benefícios). Conhecimento em escalas de trabalho (6x1, 12x36, entre outras). Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e Word. Boa redação para elaboração de e-mails e propostas comerciais. Organização, proatividade e boa comunicação interpessoal. Local:Guarulhos/SP Tipo de contratação:Efetivo-CLT Horário:Segunda a Quinta 07h as 17h, Sexta 07h as 16h Salário e Benefícios:Salário á combinar Vale Alimentação:R$ 174,10/mês Vale Refeição:R$ 24,80/dia Vale Transporte Participação nos Lucros (PLR) Convênio Farmácia Convênio Médico Wellhub Day Off no aniversário Descontos em instituições de ensino Se você se identifica com o perfil descrito e deseja fazer parte de uma equipe comprometida e em constante crescimento, essa é a oportunidade ideal para você! #VemSerGood

Adonai RH em parceria com empresa de engenharia está com 1 vaga(s) em aberto para Itatiba. Responsabilidades: Planejamento de cronograma e obra, planilhas de compra e orçamento para obra, visita técnica para levantamento de informações ad Requisitos: Graduação em Engenharia Civil a partir do 5 semestre Salário: R$ 1.621,00 Benefícios: Vale Transporte Seguro de Vida

...r em portas, encanamentos, paredes, mobiliário, bancadas e sanitários;Realizar atividades de instalação civil em geral;Executar serviços em caixa de gordura, ralos e sistemas hidráulicos;Apoiar pequenas obras.Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio Completo;NR 35.#OficialCivil #OportunidadeDeEmprego #ConstruçãoCivil #ManutençãoPredial #InclusãoNoTrabalho

No seu dia a dia você vai: Planejar e realizar auditorias internas na sede e nos canteiros de obras (ISO 9001, ISO 45001 e SiaC); Consolidar os resultados de desempenho do SGI para Análise Crítica de Direção; Ministrar treinamentos sobre o SGI, políticas e procedimentos; Ministrar treinamento de formação de Auditores Internos; Elaborar e atualizar Objetivos e Metas junto aos Gestores; Elaborar em conjunto com o departamento o Mapeamento de Riscos; Elaborar e atualizar em conjunto com o departamento as Necessidades e Expectativas das Partes Interessadas; Realizar checklist de SGI nos canteiros de obras; Elaborar e acompanhar planos de ação corretiva e preventiva (RACP); Garantir o cumprimento das não conformidades detectadas em auditorias ou inspeções; Acompanhar o cumprimento ...

INFORMAÇÕES DA VAGA:Horário:ESCALA 6X1 E 5X2 08H ÁS 17H Benefícios:Salário 3366,93 + VR ao dia trabalhado e VA ao mês-Utiliza carro da frota para deslocamento. RESPONSABILIDADES:Acompanhamento da conduta dos colaboradores operacionais:Ambientar, instruir e acompanhar os funcionários, sobretudo, os recém-contratados, a fim de integrá-los à equipe. Disseminar aos novos colaboradores a política da empresa e procedimentos do posto de trabalho, reforçando sua aplicação, quando necessário. Coletar assinatura dos funcionários sobre procedimentos e outros materiais, repassando para o departamento de Qualidade. Delegar tarefas, instruindo sua execução. Disseminar a cultura organizacional aos demais colaboradores. Realizar visitas periódicas aos postos de trabalho, cumprindo, ao máximo, com a programação estabelecida. Verificar postura profissional, aparência, uniformes, crachás, DML, vestiário, produtos, equipamentos de trabalho e livro de Ocorrências. Prestar apoio no processo de Recrutamento e Seleção, auxiliando na contratação dos profissionais operacionais, quando necessário. Cadastrar a biometria dos colaboradores diretamente no posto de trabalho, acompanhando e disseminando demais informações inerentes ao registro de ponto. Orientar e controlar o preenchimento das fichas mensais de EPIs. Identificar as falhas e ocorrências por parte dos colaboradores, corrigindo-as e aplicando as sanções disciplinares cabíveis (advertência ou suspensão), quando necessário. Atendimento aos clientes:Manter relacionamento com os clientes, recebendo suas solicitações e acompanhando a execução de medidas corretivas ou preventivas solicitadas. Participar de implantação de clientes:Realizar visitas técnicas junto ao Comercial, identificando necessidades de mão-de-obra e materiais para a execução do serviço. Elaborar cronograma de atividades, check lists e outras instruções operacionais. Acompanhar o período de implantação e ajustar os cronogramas de atividades e instruções. Reportar à Mesa de Operações a execução de rotinas administrativas:Apoiar na cobertura dos postos em caso de faltas ou atrasos. Apresentar necessidades de adiantamentos ou reembolsos para realização de serviços externos. Entregar relatórios solicitados, conforme procedimento. 3. ESCOLARIDADE OU INSTRUÇÃO:Desejável Ensino médio completo. Experiência na área de Faciliteis