82 vagas de emprego para Diretor de Negocios em Valparaíso de Goiás, GO

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio ...

..., ERPs e Excel; Capacidade de reportar resultados e indicadores para diretoria e stakeholders executivos; Inglês intermediário. Requisitos Desejáveis: MBA ou pós-graduação em Gestão de Negócios, Comercial, Tecnologia ou áreas afins; Experiência com soluções de Data Analytics, IA, Governança de Dados ou Transformação Digital; Vivência na estruturação de áreas comerciais ...

...; Gestão de backlog e definição de escopo por entrega; Capacidade de interação com múltiplos stakeholders. Principais atribuições: Define, identifica e documenta os processos de negócios e de requisitos de software a serem implementados. Busca assegurar uma ligação consistente entre as equipes denegócios e a equipe de desenvolvedores, facilitando a ...

...) horas semanais, em regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em m Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades. Atuar na prospecção de negócios, parcerias e processos de renovação, ofertando os produtos e soluções. Realizar atendimento a clientes pessoa jurídica, parceiros e potenciais clientes por telefone, e-mail, WhatsApp e CRM. Apoiar na elaboração de simulações, propostas e materiais de apoio e consolidar informações para os relatórios periódicos. Atualizar e acompanhar o pipeline e registrar no CRM. Atividades de pós-vendas, demandas internas e externas, apoiar em eventos e ações comerciais, assegurando a satisfação e fidelização dos clientes. Requisitos COMUNICADO A Ceres-Fundação de Previdência torna pública a realização de processo seletivo para o cargo de Assistente de Relacionamento, mediante as condições estabelecidas neste comunicado. OBJETIVO Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente de Relacionamento (Assistente Júnior). DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, disponível no link https:somadesenvolvimento. empregare. com/v146888. A seleção é para contratação em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:1 etapa-Análise Curricular:A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para as etapas seguintes. 2 etapa-Análise Documental:A documentação será solicitada para os profissionais aprovados na etapa de análise curricular. 3 etapa-Avaliação Comportamental:Será realizada entrevista por competência, com aplicação de ferramentas e instrumentos pertinentes ao cargo, apenas nos candidatos aprovados nas etapas anteriores. 4 etapa-Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso:Será elaborado de acordo com os conhecimentos e experiências exigidos para o cargo e aplicado nos profissionais aprovados nas etapas anteriores. 5 etapa-Entrevista Técnica/Comportamental:Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais dos candidatos aprovados nas etapas anteriores. REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIOS:Ensino Superior completo ou cursando (últimos semestres) em Administração, Economia, Direito, Atuária, Comunicação, Marketing, Gestão comercial, Educação ou áreas correlatas. Experiência no atendimento ao cliente e rotinas comerciais. Capacidade de elaborar simulações e apresentações. Domínio intermediário de pacote office e ferramentas digitais. DESEJÁVEIS:Cursos livres em previdência, investimentos e relacionamento com clientes. Noções básicas de previdência complementar fechada (regulação, licenciamento, institutos, tributação e modelagens de planos). Familiaridade com CRM ou sistemas de atendimento. Experiência em rotinas administrativas ou apoio comercial. Habilidade em atendimento ao cliente e interação com áreas internas. Pacote office avançado. Certificações CPA-10, 20 ou similares. Vivência em atendimento externo ao cliente. DIFERENCIAIS:Conhecimento de fundos de pensão. Experiência com corretoras e/ou seguradoras. Conhecimento técnico dos produtos comercializados. Conhecimentos de business intelligence (BI). Principais Atribuições e Responsabilidades:Manter conhecimento do portfólio de soluções para um primeiro atendimento assertivo e de alta qualidade. Auxiliar em atividades de prospecção de oportunidades de negócios, parcerias e renovações. Acompanhar a grade de produtos e soluções ofertadas. Prestar atendimentos aos clientes pessoa jurídica, parceiros e potenciais em múltiplos canais (telefone, ...

...o público. Experiência com vendas. Pacote Office Básico. Atividades:Apoiar as filiais do Grupo Lumiar, a fim de prestar suporte a assuntos relacionados a todos os negócios. Apoiar a Gerência Nacional nas estratégias comerciais/operacionais para criar soluções para melhoria dos processos de vendas. Realizar análise crítica em relação aos pedidos processados ...

Contexto do Negócio Somos uma operação de e-commerce especializada em eyewear premium e acessórios, atuando em um segmento que combina marcas icônicas, cultura urbana, moda e performance. Com logística própria, estúdio interno e forte presença em marketplaces, vivemos um momento de profissionalização e escala, no qual conteúdo visual de alta qualidade é um pilar direto de conversão e performance comercial. Missão do Cargo Atuar como responsável pela produção, edição e organização de conteúdos visuais (foto e vídeo) aplicados ao e-commerce e marketplaces, garantindo padrão estético, eficiência operacional e alinhamento com os objetivos comerciais da operação.Este cargo é essencial para sustentar crescimento, padronização de catálogo e melhoria contínua da experiência do consumidor. Principais ResponsabilidadesConteúdo Visual & Estúdio Realizar edição de fotos e vídeos de produtos (eyewear e acessórios) para uso em:MarketplacesE-commerce próprioMateriais digitais de apoio à venda Organizar e operacionalizar o estúdio interno, incluindo:Agenda de produçãoPadronização de enquadramento, iluminação e estéticaControle de materiais e ativos visuais Garantir que imagens e vídeos estejam:Otimizados para conversãoAderentes às exigências técnicas dos marketplacesAlinhados à identidade visual e leitura cultural do público Aplicação em E-commerce & Marketplace Publicar e atualizar conteúdos visuais em anúncios e páginas de produto. Apoiar a padronização visual do catálogo de produtos, garantindo consistência entre plataformas. Ajustar imagens e vídeos conforme feedback de performance (ex.: taxa de conversão, reprovação de anúncios, exigências de plataforma). Interface Operacional Atuar de forma integrada com:Coordenação de E-commerceTime de logísticaTime de cadastro e operação Apoiar demandas operacionais relacionadas a lançamentos, atualizações de catálogo e campanhas comerciais. Perfil Técnico Esperado Experiência prática com:Edição de imagem (Photoshop, Lightroom ou similares)Edição de vídeo (Premiere, After Effects, CapCut, DaVinci ou similares) Conhecimento básico a intermediário em:Produção de conteúdo para e-commerce e marketplacePadrões de imagem e vídeo para plataformas digitais Diferencial:Vivência em e-commerce, moda, acessórios, lifestyle ou produtos de consumoNoções de leitura de dados de performance de produto (conversão, engajamento) Competências Comportamentais Perfil mão na massa, organizado e disciplinado. Atenção a detalhes e padrão de qualidade visual. Boa comunicação e facilidade para trabalhar em times multidisciplinares. Proatividade e senso de responsabilidade. Capacidade de lidar com rotina operacional e demandas recorrentes. Local de Trabalho SIA QUADRA 5 C – Brasília/DF Horário de Trabalho Segunda à sexta: 09h00 às 18h00Sábado: 09h00 às 12h00

Se você tem energia de sobra, ama desafios e é movido por resultados, essa oportunidade foi feita para você! Estamos em busca de um Representante dinâmico, determinado e que sabe transformar metas em conquistas para representar grandes marcas! Rota disponivéis:Guará/Nucleo Bandeirante/Candangolandia PLANALTINA DF/PLANALTINA GO VALPARAISO ATÉ LUZIANIA Atividades:Responsável por atuar diretamente na área de vendas externas. Realizar visitas periódicas aos clientes. Enviar pedidos de produtos, tratar reclamações, administrar manutenção e devolução dos produtos. Prospecção de clientes em potencial. O que oferecemos:Trabalho 100% comissionado, SEM LIMITE de ganho Campanhas de incentivo Trabalhe com grandes indústrias e aumente suas oportunidades de negócio. Requisitos:Possuir registro no CORE Experiência com vendas Possuir veículo próprio.

...a em cada PDV. O que fará de você um sucesso: Dominância de Canal: Você não será um tirador de pedidos, mas um Gestor de Negócios. Seu papel será transformar o distribuidor em um parceiro estratégico, alinhando os planos de crescimento da indústria com a execução regional dele. Influência de ...

O que você vai fazer por aqui Prospectar ativamente novos clientes B2B, utilizando ligações, e-mails, WhatsApp e outras estratégias de abordagem. Identificar, qualificar e desenvolver leads com alto potencial de negócio. Construir e manter listas de prospects, com foco em médias e grandes empresas. Executar sequências de contato e realizar follow-ups estratégicos. Agendar e garantir a realização de reuniões entre leads qualificados e Executivos de Vendas (Closers). Manter o CRM atualizado (ex:RD Station), com registros completos e organizados. Acompanhar métricas de atividade, conversão e desempenho para otimização do processo. Compartilhar insights de mercado e contribuir para a melhoria contínua das soluções e abordagens comerciais. Participar de rotinas, treinamentos e capacitações da área de Pré-Vendas. Apoiar o gestor nas atividades relacionadas à área. O que esperamos de você Experiência com prospecção, pré-vendas ou vendas B2B (Inside Sales). Excelente comunicação verbal e escrita. Perfil proativo, resiliente e orientado a metas. Organização e capacidade de lidar com alto volume de atividades. Facilidade para relacionamento e condução de conversas consultivas. Conhecimento em ferramentas de CRM, planilhas (Excel/Google Sheets) e automação comercial. Familiaridade com metodologias de vendas como SPIN Selling, BANT ou similares. Gostar de falar ao telefone e negociar. Autonomia e foco em resultados no dia a dia. Diferenciais Experiência com soluções B2B para o setor da Saúde. Vivência com marketing digital ou soluções de tecnologia. Conhecimento em análise de dados e melhoria de funil de vendas. Perfil que buscamos Treinável:disposto a aprender e aceitar feedbacks Ambicioso:fome de crescimento, desejo de superar metas e conquistar objetivos. Resiliente:fundamental para lidar com os nãos e gerenciar as emoções, mantendo a convicção e a força para continuar vendendo. Informações adicionais Salário fixo + comissão. Vale Alimentação. Vale Transporte. Wellhub.

Descrição da Vaga: Buscamos um(a) Analista de RH Sênior, com forte atuação em Recrutamento e Seleção de perfis em cargos de tecnologia (tech recruiter), para conduzir processos de atração e seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao negócio.Esse(a) profissional atuará de forma estratégica junto aos gestores, apoiando decisões de contratação, estruturando pipelines de talentos e promovendo uma experiência positiva para candidatos e áreas internas, especialmente em posições de média e alta complexidade. Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção full cycle, com foco em vagas tech, dados, produto e áreas correlatas; Alinhar perfil das vagas junto aos gestores, traduzindo necessidades técnicas e comportamentais em estratégias eficientes de atração; Estruturar e aplicar metodologias modernas de sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, plataformas especializadas, comunidade técnica etc.); Elaborar e publicar vagas, inclusive em plataformas segmentadas e mídias sociais, garantindo atração de candidatos qualificados e diversos; Facilitar entrevistas com gestores, elaborar pareceres de avaliação e recomendações de contratação; Construir e manter pipeline de talentos ativo para demandas críticas; Acompanhar entrevistas técnicas e garantir fluidez no processo seletivo; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências (técnicas e comportamentais) e avaliação de fit cultural; Monitorar indicadores de recrutamento (time-to-fill, qualidade da contratação, taxa de oferta aceita, satisfação do gestor); Atuar na melhoria contínua dos processos de R&S, contribuindo para projetos de experiência do candidato e employer branding; Garantir uma experiência positiva ao candidato, do primeiro contato ao onboarding. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida como Analista de RH Sênior | Tech Recruiter, com atuação comprovada em recrutamento de profissionais de tecnologia (desenvolvimento, dados, cloud, produto, etc.); Vivência com processos seletivos de média e alta complexidade; Experiência em entrevistas por competências e avaliação de perfil comportamental; Domínio de ferramentas de recrutamento e sourcing (ATS, LinkedIn Recruiter, entre outras); Capacidade de atuar com autonomia, organização e gestão de múltiplas vagas simultaneamente; Boa comunicação, visão de negócio e relacionamento com stakeholders. Capacidade analítica e foco em métricas e resultados. Diferenciais: Conhecimento em metodologias ágeis e estruturas de times Vivência com indicadores de R&S e análise de dados para tomada de decisão; Certificações em Recrutamento e Seleção e correlatas; Atuação em ambientes dinâmicos, consultivos ou com grande volume de vagas técnicas.

*VAGA: Gerente de Hamburgueria Artesanal – Brasília/DF* *Remuneração e benefícios* Salário fixo: R$ 2.414,00 Adicional de 40% registrado em carteira Produtividade: 5% sobre os resultados Média de ganhos: R$ 3.500,00 bruto Participação nos lucros: 2,5% pagos a cada 4 meses de experiência (Benefício válido após 3 meses) Vale-transporte ou auxílio combustível Refeição no local Plano de saúde e odontológico Seguro de vida Plano de carreira com reais oportunidades de crescimento Benefícios válidos após 3 meses de experiência *Local: Hamburgueria Artesanal – Brasília* *Horário: 14h às 23h30, com revezamento de fins de semana* *Perfil buscado* Experiência em gestão no ramo alimentício, especialmente em restaurantes, fast food ou hamburguerias Vivência com atendimento ao cliente, garantindo excelência na experiência do consumidor Habilidade para liderar, engajar e desenvolver equipes Foco em resultados, metas e melhoria contínua dos processos Organização, proatividade e visão estratégica do negócio

...e familiar. Noções de investimentos, produtos financeiros e mercado de capitais. Facilidade em relacionamento com clientes e parceiros. Interesse em vendas consultivas e desenvolvimento de negócios. Experiência com Pipefy ou outros CRMs. Benefícios Valor da Bolsa: Inicial R$ 1.300 (após 3 meses será R$ 1.400) + Auxílio transporte

Atribuição geral: Atua no apoio à equipe de servidores do quadro de pessoal do Contratante na identificação, definição e documentação de processos de negócios e de requisitos de software a serem implementados. Busca assegurar uma ligação consistente entre as equipes de negócios e a equipe de desenvolvedores, facilitando a comunicação e auxiliando no aprofundamento do domínio do negócio objeto da implementação. Apoio também a equipe de ...

A First Decision busca um(a) HR Business Partner, para atuar de forma estratégica e consultiva junto à Diretoria de Pessoas e Performance, apoiando a construção e execução da estratégia e estruturação de alavancas nas frentes de clima/engajamento, competências e desenvolvimento, estratégia de remuneração e performance organizacional. Responsabilidades: · Apoiar a Diretoria de Pessoas e Performance na estruturação e execução das alavancas estratégicas de clima e engajamento, com diagnósticos, planos de ação e acompanhamento; · Apoiar a construção e evolução da estratégia de remuneração, incluindo cargos e salários, análises de estrutura e coerência interna; · Apoiar iniciativas e decisões relacionadas à estrutura organizacional, contribuindo para a evolução do desenho conforme o crescimento da empresa; · Estruturar e implementar processos de gestão de desempenho e competências, garantindo consistência, acompanhamento e aderência cultural; · Apoiar a estratégia e execução de iniciativas de desenvolvimento de lideranças, com foco em performance e fortalecimento de cultura; · Conduzir iniciativas de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo alinhamento, cultura e pertencimento; · Atuar como parceiro(a) consultivo(a) das lideranças, conectando prioridades do negócio às práticas de Pessoas & Performance. Requisitos: · Experiência na área de Recursos Humanos; · Graduação completa; · Experiência em verticais de RH como Treinamento & Desenvolvimento e/ou Atração & Seleção (entre outras); · Experiência prévia atuando como HRBP, com vivência real de cadeira e atuação consultiva; · Maturidade para atuar com autonomia, visão sistêmica e proximidade com liderança; · Vivência em temas como clima/engajamento, performance e competências, remuneração/cargos e salários e estrutura organizacional; · Forte capacidade de comunicação, influência e relacionamento com stakeholders; · Organização, pragmatismo e visão de entrega com consistência e governança. Diferenciais: · Experiência em ambientes de crescimento acelerado ( times de tecnologia/empresas de serviços/consultoria); · Vivência com gestão de mudança, cultura e desenvolvimento de liderança; · Familiaridade com indicadores e rotinas de People Analytics.

Contexto do Negócio Nosso cliente é uma operação de e-commerce especializada em eyewear premium e acessórios, atuando em um segmento de nicho que combina marcas icônicas, cultura urbana, moda e performance. Com logística própria, estúdio interno e forte presença em marketplaces, a empresa vive um momento de crescimento estruturado, demandando excelência operacional, organização de processos e execução consistente no dia a dia. Missão do Cargo Atuar como braço operacional da Coordenação de E-commerce, garantindo a execução eficiente das rotinas diárias da operação, com foco em cadastro de produtos, manutenção de catálogo, suporte aos marketplaces, controle operacional e interface com logística. Este cargo é uma posição-chave para aprendizado técnico, com potencial de desenvolvimento para funções analíticas e estratégicas no médio prazo. Principais Responsabilidades Executar e manter cadastro de produtos em marketplaces e e-commerce próprio, assegurando:Padronização de títulos, descrições, atributos técnicos e imagensConformidade com regras e exigências de cada plataforma. Apoiar a gestão dos marketplaces, especialmente Mercado Livre, atuando em:Atualização de anúnciosApoio em campanhas, promoções e ajustes operacionaisMonitoramento de status de anúncios (ativos, pausados, problemas de catálogo) Operar e manter rotinas no ERP (Tiny e/ou Bling), garantindo:Atualização de estoqueConferência de pedidos e faturamentoApoio na expedição e integração com logística Acompanhar indicadores operacionais básicos, como:Ruptura de estoquePedidos pendentesSLA de expediçãoStatus de anúncios e vendas Apoiar a coordenação na organização de demandas entre:LogísticaEstúdio (foto e vídeo)FinanceiroParceiros externos (ads, marketplace) Garantir que conteúdos visuais (foto e vídeo) estejam corretamente publicados e alinhados aos padrões dos marketplaces. Atuar como ponto de apoio para resolução de problemas operacionais do dia a dia, trazendo visibilidade e sugestões de melhoria para a coordenação. Perfil Técnico Esperado Experiência prévia ou estágio em e-commerce ou marketplace (diferencial moda, acessórios ou lifestyle). Conhecimento básico a intermediário de Mercado Livre. Familiaridade com ERP (Tiny, Bling ou similares). Organização e atenção a detalhes em cadastro e processos operacionais. Facilidade com ferramentas digitais, planilhas e sistemas. Competências Comportamentais Perfil executador(a), organizado(a) e disciplinado(a). Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe. Proatividade e senso de responsabilidade. Abertura para aprendizado e desenvolvimento técnico. Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e de ritmo acelerado. Local de Trabalho SIA QUADRA 5 C – Brasília/DF Horário de Trabalho Segunda à sexta: 09h00 às 18h00Sábado: 09h00 às 12h00

Sobre a vaga Horário: 8h às 12h - 13h30min às 18h; Escala: Segunda a Sexta-feira; Localização: Itajaí - Santa Catarina; Trabalho 100% presencial. Requisitos Graduação completa em Ciência de Dados, Engenharia de Produção, Estatística, Administração, TI ou áreas correlatas; Vivência com análise de dados e construção de dashboards; SQL avançado e domínio em DAX; Experiência com Power BI (desejável Qlik, Tableau ou Looker); Excel avançado (Power Query e VBA); Conhecimento em modelagem de dados, ETL e extração via API; Desejável experiência no setor logístico, transporte, supply chain ou agenciamento de cargas. Atividades Levantar demandas analíticas junto às áreas de negócio; Construir, modelar e manter bases de dados organizadas e integradas; Desenvolver dashboards, KPIs e relatórios gerenciais; Extrair e integrar dados de múltiplas fontes (ERPs, planilhas, APIs etc.); Criar e monitorar indicadores logísticos, comerciais, financeiros e operacionais; Analisar tendências e propor ações corretivas ou preventivas; Apoiar a definição de metas e projeções com base em dados; Atuar como suporte às áreas usuárias no uso de dashboards e relatórios; Documentar regras de negócio, processos analíticos e indicadores; Promover a cultura data-driven na empresa. Benefícios Cartão Alimentação/Refeição e parte flexível, para utilizar em: transporte (gasolina, uber), home (pagar contas de casa como água/luz/internet), cultura (cinema, shows ....), saúde (farmácias...), educação; Gympass/Wellhub para realizar atividades físicas nas mais diversas opções disponíveis de academias perto de você, para colaboradores e dependentes; Planos de Saúde e Odontológico, mensalidade dos colaboradores paga 100% pela empresa; Nutricionista - consultas mensais gratuitas; Psicólogo - consultas mensais gratuitas; Ginástica laboral; Frutas no escritório; Programa de Indicação; Day Off Aniversário; Auxílio Idiomas; Biblioteca in-company, diversos livros, estilos e temas para ler; Espaço para descanso - coworking, uma sala com sofá e puffs dedicada para você descansar e recarregar as baterias em seu horário de almoço; Cozinha equipada com microondas e geladeira, caso você deseje trazer uma marmitinha; Vestiário com armários para guardar pertences e também banheiros com chuveiros; Convênios diversos (Descontos e condições especiais em: faculdades, restaurantes, psicólogo, pet shop, ótica, SESC, farmácia...).

Atua no apoio à equipe de servidores do quadro de pessoal do Contratante na identificação, definição e documentação de processos de negócios e de requisitos de software a serem implementados. Busca assegurar uma ligação consistente entre as equipes de negócios e a equipe de desenvolvedores, facilitando a comunicação e auxiliando no aprofundamento do domínio do negócio objeto da implementação. Apoio também a equipe de ...

...o das normas legais e políticas internas do setor imobiliário. Elaborar relatórios gerenciais de desempenho comercial e resultados de vendas. Atuar na prospecção de novos negócios e oportunidades comerciais.

Vaga: Assistente Jurídico – Área Imobiliária / Contratual Palhoça – SC | PresencialSegmento: Construção Civil / Incorporação ImobiliáriaSegunda a sexta-feira – horário comercial Construtora com atuação consolidada na Grande Florianópolis, busca Assistente Jurídico para atuar no suporte jurídico-administrativo da empresa, com foco em contratos, documentação imobiliária e registros. Essa função é voltada ao jurídico interno, sem atuação em processos judiciais, com foco total em organização documental, análise contratual e relacionamento com cartórios e registros públicos. Objetivo da função Apoiar a área jurídica da construtora nos trâmites legais e administrativos relacionados a contratos, imóveis e empreendimentos, garantindo organização, conformidade legal e segurança jurídica às operações da empresa. Principais responsabilidades Elaborar, revisar e organizar contratos de prestação de serviços, compra e venda e locação de imóveis. Apoiar nos processos de registro de imóveis, escrituras, averbações e matrículas. Realizar acompanhamento de documentações junto a cartórios, registros de imóveis e órgãos competentes. Controlar prazos, documentos e pendências jurídicas dos empreendimentos. Apoiar demandas relacionadas a incorporação imobiliária e regularização documental. Organizar arquivos físicos e digitais do setor jurídico. Prestar suporte interno às áreas administrativa, financeira e de engenharia quando necessário. Requisitos técnicos Formação em Direito (concluída ou em fase final). Desejável experiência ou vivência na área imobiliária, contratual ou registral. Conhecimento básico em:Contratos imobiliáriosRegistro de imóveisEscrituras e documentação cartorial Facilidade com leitura e interpretação de documentos jurídicos. Organização e atenção a detalhes. Competências comportamentais Perfil organizado, responsável e detalhista. Boa comunicação escrita e verbal. Postura ética e confidencialidade. Capacidade de lidar com prazos e demandas simultâneas. Proatividade e vontade de aprender. Facilidade para trabalhar em equipe e seguir processos. Perfil ideal Advogado(a) recém-formado(a) ou profissional com experiência inicial na área imobiliária. Interesse em atuar no jurídico corporativo / administrativo, fora do contencioso. Desejo de se desenvolver na área de direito imobiliário e contratos. Essa vaga é ideal para quem busca crescer na área jurídica imobiliária, atuando de forma estratégica, organizada e próxima do negócio.