136 vagas de emprego para Diretor de Negocios em Santo André, SP

Gestão do portfólio de Bombas de Processo e ciclo de vida dos produtos. Análise técnica de aplicações e avaliação financeiro-comercial. Desenvolvimento de novos produtos, mercados e aplicações. Definição de posicionamento de marca e ações promocionais. Precificação e definição de segmentos-alvo. Criação e monitoramento de KPIs. Benchmarking e acompanhamento de lançamentos da concorrência. Participação em feiras, seminários e cursos do setor. Treinamento técnico de colaboradores e clientes estratégicos. Suporte às áreas de negócio com relatórios e dashboards.

Participação de visitas técnicas comerciais/apresentações. Trabalhar em conjunto com a equipe de vendas e representantes em prospecção de novos negócios. Disponibilidade para viagens em território nacional e eventuais horas extras. Conhecimento em Desenho Técnico, Esquemas Elétricos e Serviços administrativos do setor. Requisição de peças ...

VAGA ARQUITETO DE SOLUÇÕES-COE ARQUITETURA. GRUPO EASY Local:100% remoto Tempo de projeto:Indeterminado Modalidade de contratação:PJ ou Cooperado Missão da Função Garantir que a engenharia opere com excelência técnica, governança sólida e processos eficientes, permitindo que as BUs entreguem produtos digitais de forma rápida, segura e sustentável. Responsabilidades Principais Governança e Estratégia Tecnológica Definir e implementar o modelo de governança tecnológica corporativa. Criar mecanismos formais de tomada de decisão técnica (Architecture Board, ADRs, Tech Radar). Estabelecer diretrizes para adoção, evolução e descontinuação de tecnologias. Garantir alinhamento entre estratégia de tecnologia e objetivos de negócio. Criar indicadores de maturidade técnica e acompanhar sua evolução. Arquitetura e Padrões Técnicos Definir padrões arquiteturais para frontend, mobile, backend, APIs, mensageria e cloud. Criar arquiteturas de referência (blueprints) para acelerar novos projetos. Avaliar tecnologias emergentes e orientar sua adoção de forma sustentável. Garantir consistência técnica entre squads e BUs. Apoiar decisões críticas de arquitetura em projetos estratégicos. Engenharia e Processos Liderar a implementação de pipelines de CI/CD padronizados. Estruturar práticas de DevSecOps e automação de segurança. Definir padrões de testes (unitários, integração, E2E) e qualidade contínua. Evoluir o Developer Experience (DX) com ferramentas internas, templates e automações. Garantir ambientes consistentes e infraestrutura como código (IaC). Estabelecer práticas de SRE:SLIs, SLOs, SLAs, incident management e post-mortems. Liderança e Desenvolvimento de Talentos Atuar como referência técnica para arquitetos, tech leads e engenheiros sêniores. Desenvolver competências técnicas e comportamentais nos times. Criar cultura de excelência, colaboração e aprendizado contínuo. Influenciar sem autoridade formal em ambientes matriciais. Facilitar discussões técnicas complexas e resolver conflitos. Requisitos Técnicos Aprofundados Experiência Experiência em engenharia de software e em liderança técnica sênior. Experiência em ambientes com múltiplas áreas de tecnologia, múltiplos produtos digitais ou plataformas complexas. Histórico comprovado de implementação de governança técnica e padrões corporativos. Vivência com arquiteturas modernas:microsserviços, APIs, event-driven, cloud-native. Experiência com pipelines de CI/CD, automação, observabilidade e DevSecOps. Familiaridade com IA generativa aplicada ao desenvolvimento. Conhecimentos Desejáveis Cloud (AWS, GCP ou Azure). Ferramentas de observabilidade (Datadog, New Relic, Grafana, Prometheus). Mensageria (Kafka, RabbitMQ, Pub/Sub). Mobile (nativo ou híbrido). Plataformas internas (Internal Developer Platforms). Gestão de integrações com plataformas SaaS. #LI-Remote.

Participação de visitas técnicas comerciais/apresentações. Trabalhar em conjunto com a equipe de vendas e representantes em prospecção de novos negócios. Disponibilidade para viagens em território nacional e eventuais horas extras. Conhecimento em Desenho Técnico, Esquemas Elétricos e Serviços administrativos do setor. Requisição de peças ...

Desenvolver, manter e evoluir aplicações Java em ambientes corporativos. Atuar em manutenções corretivas e evolutivas em produção. Participar do levantamento de requisitos e entendimento das regras de negócio junto às áreas usuárias. Implementar novas funcionalidades, integrações e melhorias nos sistemas existentes. Analisar e solucionar incidentes técnicos, respeitando prazos e níveis de serviço. Elaborar e manter documentação técnica e funcional. Apoiar atividades de testes, homologação e implantação de versões. Contribuir com decisões técnicas e apoiar outros desenvolvedores. Requisitos Experiência sólida em desenvolvimento Java e sistemas orientados a objetos. Experiência com Spring Framework, JPA/Hibernete e integração com bancos Oracle. Experiência com desenvolvimento e integração via Webservices/APIs/REST Vivência com modelagem de dados e UML. Experiência com ambientes de aplicação como Tomcat ou similares. Familiaridade com processos de sustentação, SLA e atendimento a incidentes. Vivência com documentação técnica e apoio a usuários. Formação em TI ou experiência profissional equivalente comprovada. Diferenciais: Experiência em sistemas legados e processos de modernização tecnológica.

ANALISTA DE SUPORTE JÚNIOR (TI) Se você está em busca de emprego , recolocação profissional ou quer crescer na área de TI, confira os detalhes abaixo. INFORMAÇÕES DA VAGA Cargo:Analista de Suporte Júnior HORÁRIO DE TRABALHO Segunda a quinta-feira:07h às 17h Sexta-feira:07h às 16h BENEFÍCIOS Vale transporte Café da manhã gratuito Vale alimentação Convênio médico Convênio odontológico TotalPass Convênio com o SESI SOBRE A OPORTUNIDADE Você irá atuar na área de TI de uma empresa do varejo alimentar , apoiando a sustentação, melhoria e desenvolvimento dos sistemas que fazem o negócio funcionar no dia a dia. É uma oportunidade para quem quer aprender na prática , participar de projetos relevantes e se desenvolver em um ambiente colaborativo e focado em crescimento profissional. SUAS PRINCIPAIS ATIVIDADES Análise, manutenção e melhoria dos sistemas internos Levantamento de requisitos junto às áreas de negócio Suporte aos usuários e resolução de problemas sistêmicos Acompanhamento de integrações e rotinas do ERP Protheus Controle de chamados e demandas de TI Apoio em análises de dados e indicadores (KPIs) Criação de documentações técnicas, manuais e relatórios O PERFIL QUE BUSCAMOS Boa comunicação, organização e raciocínio analítico Perfil proativo e com vontade de aprender Formação em andamento ou concluída em TI ou áreas correlatas Conhecimento em Word, Excel e PowerPoint Desejável conhecimento em ERP Protheus Noções de análise de sistemas, processos e indicadores Experiência em TI será um diferencial Como participar do processo seletivo:Acesse o site www. vogh. com. br e cadastre-se, anexando seu currículo. Após o cadastro, candidate-se à vaga. Envie o número da vaga escolhida para os e-mails:selecaovogh. com. br e cadastrovogh. com. br. Vamos cuidar do seu processo com foco em oferecer uma experiência rápida, personalizada e eficiente. #vagasTI #empregoCLT #analistadesuporte #recolocacaoprofissional #buscadeemprego #empregoagora #oportunidadedeemprego #carreiraTI #vagasTecnologia.

Estamos em busca de um Vendedor Técnico PJ para o mercado de cimentos e materiais de construção. Se você possui um perfil consultivo, orientado para resultados e gosta de atuar em campo, essa pode ser a oportunidade ideal para você! Descrição da função:O Vendedor Técnico será responsável por gerenciar todo o processo comercial, que inclui desde a prospecção de novos clientes até a finalização das vendas. Seu papel será estratégico e técnico, com o objetivo de aumentar a visibilidade da nossa empresa no mercado, fortalecer relacionamentos e alcançar as metas estabelecidas. Principais responsabilidades:Prospectar e desenvolver novos clientes na área da construção civil. Gerenciar e expandir a carteira de clientes ativos. Atuar de forma técnica e consultiva, identificando as necessidades dos clientes e oferecendo soluções em cimentos e produtos afins. Realizar visitas técnicas e comerciais para promover nossos produtos. Elaborar e apresentar propostas comerciais de forma clara e objetiva. Negociar condições comerciais, como preços, prazos e volumes, sempre buscando a melhor relação para ambas as partes. Acompanhar testes, aplicações e o pós-venda, assegurando a satisfação do cliente. Monitorar o mercado, a concorrência e identificar novas oportunidades de negócio. Atualizar informações comerciais e gerenciar o funil de vendas com eficácia. Se você é um profissional proativo, que busca constante aprendizado e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e comprometida, envie seu currículo! Vamos juntos construir grandes resultados!

Responsabilidades Coletar e priorizar necessidades de negócio, transformando-as em requisitos claros para os desenvolvedores. Atuar como o 'primeiro usuário', validando cada entrega frente aos critérios de aceitação. Realizar testes de ponta a ponta (E2E) para garantir que o fluxo App-Hardware-Portal seja fluido e livre de bugs. Ser o ponto focal técnico-funcional para apoiar as equipes de Vendas e Suporte. Analisar comportamentos inesperados do software sob a ótica do usuário para facilitar o diagnóstico técnico. Requisitos Vivência anterior como PO, Analista de Produto ou em Implementation/CS Técnico. Gostar de testar, 'fuçar' o sistema e entender o porquê dos problemas. Habilidade para traduzir o 'tecniquês' para o cliente e as dores de negócio para o time técnico. Familiaridade com fluxos que envolvam hardware e conectividade (Bluetooth será um diferencial). Noções básicas de BI e visualização de dados. Diferenciais Domínio de ferramentas de gestão (Jira, Trello ou Azure DevOps). Conhecimentos em UX (User Experience) para propor melhorias de interface..

...s comerciais, a eficiência dos fluxos administrativos de vendas e o suporte analítico estratégico para que a equipe comercial foque na prospecção e fechamento de negócios, garantindo que o ERP e os indicadores reflitam a realidade operacional e mercadológica da empresa.

ANALISTA DE SUPORTE JÚNIOR (TI) Se você está em busca de emprego , recolocação profissional ou quer crescer na área de TI, confira os detalhes abaixo. INFORMAÇÕES DA VAGA Cargo:Analista de Suporte Júnior HORÁRIO DE TRABALHO Segunda a quinta-feira:07h às 17h Sexta-feira:07h às 16h BENEFÍCIOS Vale transporte Café da manhã gratuito Vale alimentação Convênio médico Convênio odontológico TotalPass Convênio com o SESI SOBRE A OPORTUNIDADE Você irá atuar na área de TI de uma empresa do varejo alimentar , apoiando a sustentação, melhoria e desenvolvimento dos sistemas que fazem o negócio funcionar no dia a dia. É uma oportunidade para quem quer aprender na prática , participar de projetos relevantes e se desenvolver em um ambiente colaborativo e focado em crescimento profissional. SUAS PRINCIPAIS ATIVIDADES Análise, manutenção e melhoria dos sistemas internos Levantamento de requisitos junto às áreas de negócio Suporte aos usuários e resolução de problemas sistêmicos Acompanhamento de integrações e rotinas do ERP Protheus Controle de chamados e demandas de TI Apoio em análises de dados e indicadores (KPIs) Criação de documentações técnicas, manuais e relatórios O PERFIL QUE BUSCAMOS Boa comunicação, organização e raciocínio analítico Perfil proativo e com vontade de aprender Formação em andamento ou concluída em TI ou áreas correlatas Conhecimento em Word, Excel e PowerPoint Desejável conhecimento em ERP Protheus Noções de análise de sistemas, processos e indicadores Experiência em TI será um diferencial Como participar do processo seletivo:Acesse o site www. vogh. com. br e cadastre-se, anexando seu currículo. Após o cadastro, candidate-se à vaga. Envie o número da vaga escolhida para os e-mails:selecaovogh. com. br e cadastrovogh. com. br. Vamos cuidar do seu processo com foco em oferecer uma experiência rápida, personalizada e eficiente. #vagasTI #empregoCLT #analistadesuporte #recolocacaoprofissional #buscadeemprego #empregoagora #oportunidadedeemprego #carreiraTI #vagasTecnologia.

...e não aja divergências e bloqueios de pagamento pelo convênio médico, quando solicitado. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:Superior ou Técnico em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Negócios e áreas afins. Ter conhecimento em pacote Office. Treinamentos em Processos do Plano de Saúde, Processos Administrativos, Atendimento ao Cliente. BENEFÍCIOS: Vale-Transporte – Benefício ...

...a em São Caetano do Sul. Buscamos um perfil focado em expansão comercial e prospecção ativa. Principais Atividades:Prospectar e conquistar novos clientes, identificando oportunidades de negócios e apresentando soluções personalizadas no setor de viagens. Elaborar propostas comerciais e negociar contratos, visando o fechamento de vendas. Realizar visitas comerciais e representar ...

Buscamos um(a) Assistente de Vendas proativo(a) e com perfil orientado a resultados para integrar nossa equipe comercial, em posição 100% presencial. O(a) profissional será responsável por gerenciar o ciclo de vendas transacionais, desde a prospecção até o fechamento, com foco principal na expansão e atendimento das linhas de produtos R+W e Juntas Universais. Principais Responsabilidades:+ Realizar a prospecção de novos clientes e a reativação de clientes inativos, identificando e qualificando oportunidades de negócio.+ Recepcionar e gerenciar consultas via telefone, WhatsApp, Teams e e-mail, oferecendo suporte consultivo e apresentando as melhores soluções em nosso portfólio.+ Criar orçamentos detalhados via telefone, WhatsApp, Teams, e-mail e LinkedIn, garantindo a precisão e atratividade das ofertas.+ Conduzir negociações eficazes e realizar o fechamento de pedidos, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas.+ Executar o follow-up das propostas e contatos, mantendo o engajamento dos clientes ao longo do ciclo de vendas.+ Fazer as requisições necessárias para o departamento de compras, garantindo a disponibilidade dos produtos e a agilidade nas entregas.+ Manter o CRM atualizado com todas as interações e status das negociações, assegurando a clareza e transparência do processo.Requisitos Essenciais:+ Mínimo de 5 anos de experiência em vendas B2B ou no setor industrial, com foco em acoplamentos.+ Familiaridade com o processo de vendas transacionais e agilidade para absorver e aplicar informações técnicas complexas sobre os produtos.+ Domínio do Pacote Microsoft Office, com Excel em nível intermediário para análise de dados e elaboração de relatórios.+ Habilidade para gerenciar múltiplos leads e processos de vendas de forma organizada, garantindo a eficiência e o cumprimento de prazos.+ Excelente comunicação interpessoal, verbal e escrita, com foco na persuasão, construção de relacionamentos duradouros e atendimento consultivo.Diferenciais:+ Vivência no mercado metal mecânico, especialmente com foco em acoplamentos ou elementos de transmissão industrial.+ Experiência prévia com ERP e CRM, sendo o Ploomes um grande diferencial.

Descrição:Estruturar, implementar e conduzir os processos de Treinamento e Desenvolvimento, atuando desde o diagnóstico de necessidades até a execução, acompanhamento e avaliação dos treinamentos, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para a estratégia do negócio. Responsabilidades:Estruturar o departamento de Treinamento e Desenvolvimento, definindo processos, fluxos, ferramentas e indicadores Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento junto aos gestores e áreas Planejar, desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem para diferentes públicos (comercial, operacional e liderança) Organizar e conduzir programas de integração/onboarding institucional Apoiar a criação e execução de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios Gerenciar cronogramas, controle de presença, avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Apoiar e estruturar programas de desenvolvimento, como PDI, capacitação de líderes e sucessão Criar e acompanhar indicadores de T&D (participação, horas de treinamento, aderência e resultados) Atuar de forma próxima às lojas, realizando visitas para levantamento de necessidades e acompanhamento das ações Apoiar a gestão de fornecedores, instrutores e plataformas de treinamento Contribuir para a disseminação da cultura organizacional e das boas práticas Requisitos:Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento Vivência na estruturação ou implantação de processos de T&D Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas Domínio do Pacote Office.

ANALISTA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS. RIBEIRÃO PIRES Estamos procurando um Analista de Formação de Preços que enxergue além dos números e queira participar ativamente das decisões que movem o negócio. Aqui, seu trabalho gera impacto real, visibilidade e crescimento. O que buscamos em você. Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência com formação de preços, análise de custos ou áreas similares. Conhecimento em tributação (ICMS, PIS, COFINS e ISS). Perfil analítico, organizado e estratégico Sua atuação no dia a dia. Análise de custos e composição de preços de produtos e serviços. Definição de estratégias de precificação considerando margens, impostos e competitividade. Atualização de tabelas de preços e acompanhamento do mercado. Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de rentabilidade. Apoio às áreas comercial e de compras com informações estratégicas. Garantia de conformidade com políticas internas e legislação tributária Diferenciais que valorizamos. Power BI ou ferramentas de análise de dados. Experiência nos segmentos industrial ou varejo. Excel avançado. Conhecimento no ERP TOTVS Se você está desempregado(a) , em recolocação profissional ou buscando uma oportunidade onde seu conhecimento seja valorizado, essa vaga pode representar um novo começo. Seu talento merece espaço, reconhecimento e evolução. Como se candidatar:Acesse o site:www. vogh. com. br Realize seu cadastro e anexe seu currículo Envie seu currículo atualizado com o número da vaga para:selecaovogh. com. br cadastrovogh. com. br Dúvidas:(11) 4545-7098 #vagas #emprego #recolocacaoprofissional #oportunidadedeemprego #analistadeprecos #formacaodeprecos #mercadodetrabalho #empregossp #carreira #novaoportunidade.

VAGA. CONSULTOR-DESENVOLVEDOR SAP BUSINESS ONE Estamos em busca de um Consultor-Desenvolvedor SAP Business One (PJ) com perfil funcional e técnico full-stack, capaz de atuar do levantamento de requisitos até a entrega e evolução de soluções que realmente fazem a diferença no negócio. Horário de trabalho:Segunda a quinta das 08h00 às 18h00. Sexta das 08h00 às 17h00 Benefícios:Refeição fornecida na empresa. Cartão cesta básica. Convênio médico. Convênio odontológico. Estacionamento no local ou vale transporte. Seguro de vida em grupo. Cartão farmácia Seu papel no dia a dia:Levantar requisitos, mapear processos e parametrizar o SAP B1. Desenvolver, sustentar e evoluir add-ons e integrações. Criar APIs e serviços em C#/NET e interfaces web em Angular. Elaborar documentação funcional e técnica, conduzir testes e apoiar homologações. Treinar usuários, atuar no pós-go-live e promover melhorias contínuas. Resolver incidentes, atuar em performance e integrações com sistemas externos O que esperamos de você:Experiência funcional em SAP Business One (processos e parametrização). Back-end em C#/NET, Service Layer, DI API/UI API e SAP HANA. Front-end em Angular (TypeScript, RxJS), HTML e CSS. Relatórios em Crystal Reports e consultas SAP B1. Vivência com Git, versionamento, testes básicos e noções de CI/CD Diferenciais valorizados:B1if, mensageria, cache e segurança (OAuth2/OIDC). Metodologias ágeis e ferramentas como Jira e Confluence. Conhecimento conceitual em S/4HANA ou ABAP Se você quer trabalhar com SAP B1 de forma estratégica, técnica e com liberdade para construir soluções de alto impacto, essa vaga pode ser o seu próximo movimento profissional. Como participar do processo seletivo:Acesse o site www. vogh. com. br e cadastre-se, anexando seu currículo. Após o cadastro, candidate-se à vaga. Envie o número da vaga escolhida para os e-mails:selecaovogh. com. br e cadastrovogh. com. br Em caso de dúvidas, entre em contato pelo telefone (11) 4545-7098. #VagaDeEmprego #RecolocacaoProfissional #SAPBusinessOne #ConsultorSAP #DesenvolvedorSAP #OportunidadePJ #EmpregoEmTecnologia #CarreiraTech #FullStack #VoltaAoMercado.

VAGA. OPERADOR DE MÁQUINAS – MAUÁ/SP Você tem interesse pela área industrial, gosta de trabalhar com máquinas e busca uma oportunidade em uma empresa que valoriza qualidade, produtividade e respeito às pessoas Essa pode ser a sua chance. Estamos em busca de um Operador de Máquinas para integrar o time de uma empresa reconhecida por seus padrões de excelência, inovação e ambiente colaborativo. Aqui, o profissional é valorizado e faz parte ativa dos resultados do negócio. Requisitos e competências desejadas:Ensino Médio completo (desejável) Experiência anterior como Operador de Máquinas em ambiente industrial Conhecimento básico em leitura e interpretação de ordens de produção Atenção aos detalhes, organização e senso de responsabilidade Comprometimento com normas de qualidade, segurança e produtividade Facilidade para trabalhar em equipe e seguir procedimentos operacionais Disponibilidade para cumprir o horário estabelecido Principais atividades:Operar máquinas industriais com precisão, segurança e atenção aos detalhes Acompanhar os processos produtivos, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade Realizar ajustes simples e inspeções básicas durante a operação Identificar e comunicar possíveis falhas ou irregularidades no processo Zelar pela conservação, limpeza e bom funcionamento dos equipamentos Atuar de forma colaborativa com a equipe e liderança da área Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira:das 07h às 17h Sexta-feira:das 07h às 14h Remuneração e benefícios:Salário:R$ 2. 400,00 Vale-refeição:R$ 200,00 Local de trabalho:Mauá – SP Se você busca uma oportunidade para crescer, ser reconhecido e atuar em um ambiente que valoriza o profissional, essa vaga pode ser ideal para você. Como se candidatar:Acesse o site:www. vogh. com. br Realize seu cadastro e anexe seu currículo Envie seu currículo atualizado com o número da vaga para:selecaovogh. com. br cadastrovogh. com. br Dúvidas:(11) 4545-7098 #OperadorDeMáquinas #VagasSP #OportunidadeMaua #VagasIndustria #TrabalheConosco #EmpregoNaProdução #ProfissionaisDaIndústria #RHComPropósito #TrabalhadorValorizado #VagaComBenefícios #RecolocaçãoProfissional #TimeForte #Vagas2025.

Vaga:Controller – Jundiaí/SP Estamos em busca de um Controller para estruturar, parametrizar e conduzir o setor de Controladoria , atuando também com Tesouraria e interface direta com o Financeiro. Buscamos um profissional estratégico, analítico e com visão de negócio. Responsabilidades principais:Implementar e parametrizar rotinas e controles da área de controladoria Atuar na tesouraria, realizando interface com o setor financeiro Apoiar a gestão na tomada de decisões por meio de análises e relatórios gerenciais Requisitos:Graduação em áreas correlatas Experiência anterior na função de Controller Forte capacidade analítica e visão estratégica Disponibilidade para atuar de forma presencial em Jundiaí Salário:A combinar (trabalhar com pretensão salarial) Benefícios:Café da manhã, almoço e café da tarde Vale-alimentação:R$ 200,00 Seguro de vida (sem desconto ao colaborador) Local de trabalho:Parque Industrial – Jundiaí Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira:7h às 17h Sexta-feira:7h às 16h.

Responsabilidades:Apuração de impostos indiretos (ICMS, PIS e COFINS). Entrega de obrigações acessórias como GIA, Sped Fiscal, Sped Contribuições, Sintegra, DCTF, REINF e outras obrigações. Retenção de impostos sobre serviços prestados. Transmitir informações importantes para diferentes níveis e suporte as áreas de negócio da empresa. Apoiar a rotina Fiscal de todo departamento. Requisitos:Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis. Conhecimento e domínio da Legislação Tributária e dos Regimes Tributários. Conhecimento intermediário em Excel. Diferencial ter conhecimento com o sistema Apollo e NBS.

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Vendas Júnior para atuar na prospecção, atendimento e acompanhamento de clientes, com foco em resultados, relacionamento e geração de novas oportunidades de negócio. Principais atividades:Prospecção ativa de clientes (telefone, WhatsApp, e-mail e outros canais);Atendimento de leads qualificados e identificação das necessidades dos clientes;Apresentação consultiva de produtos e/ou serviços;Elaboração e envio de propostas comerciais;Follow-up de negociações em andamento;Atualização de informações no CRM;Apoio ao time comercial no atingimento de metas;Participação em treinamentos, reuniões e alinhamentos da área. O que esperamos de você:Boa comunicação verbal e escrita;Proatividade e organização;Foco em resultados e metas;Resiliência, persistência e vontade de aprender;Facilidade para trabalhar em equipe. Requisitos:Ensino médio completo (desejável ensino superior em andamento);Conhecimento básico em informática (Pacote Office ou Google Workspace);Noções de vendas ou atendimento ao cliente serão consideradas um diferencial. O que oferecemos:Salário fixo de R$ 2.200,00;Remuneração variável;Benefícios; vale refeição 21,60 o dia / Convenio medico/ Auxilio bem estar /Auxilio educaçãoPL (Participação nos Lucros) de acordo com os resultados da empresa;Oportunidade de aprendizado e crescimento profissional. InteressouCandidate-se envie seu curriculo para RH2@totalcad.com.br