44 vagas de emprego para Diretor de Negocios em Maracanaú, CE

Nossa área de tráfego e vendas está contratando para Consultor(a) de Vendas, para conduzir negociações e fechar vendas com leads qualificados, garantindo conversões e resultados consistentes. O que você precisa ter Ensino superior em andamento. Experiência como Closer ou em vendas consultivas. Conhecimento sobre destinos turísticos e mercado de tempo compartilhado. Habilidade em comunicação e persuasão. Ser proativo, resiliente, comunicativo e orientado a resultados. Disponibilidade para o horário de 09h00 às 18h00, totalizando 44 horas semanais. Sua Missão:Apresentar o programa de férias do Beach Park para as oportunidades de negócio geradas pelos SDRS. Participar de treinamentos diários e reuniões diárias sobre resultados. Reuniões semanais de Gestão. Organizar e nutrir o Dashboard de CRM e alimentar de acordo com etapa da negociação que o cliente se encontra Fazer follow up com Leads de acordo com modelo de negócio. Acompanhar propostas enviadas e métricas de conversão. Receber o Leads encaminhados via plataforma de Whastapp para continuidade de negociação iniciada pelo SDRS. Entre outras atividades inerentes ao cargo. O que oferecemos para você Refeição local, transporte da empresa e cesta básica. Assistência médica, odontológica e seguro de vida em grupo. Acompanhamento psicológico, nutricional e programa de gestantes. Desconto em faculdade e parceiros. Acesso gratuito ao Aqua Park e Parque Arvorar em dias de folga. Descontos exclusivos no complexo Beach Park com uso do crachá. Ambiente descontraído com grande chance de crescimento. Além de tudo isso, oferecemos um ambiente de trabalho descontraído e com grande chance de crescimento!

Atuar como líder estratégico de RH , apoiando a diretoria na tomada de decisões com base em dados. Gerir, desenvolver e acompanhar a equipe de RH . Estruturar, acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de reposição, custos, etc.). Garantir a execução e padronização dos processos de: Recrutamento e Seleção em larga escala. Integração e onboarding. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de Desempenho. Cargos, salários e sucessão . Clima organizacional. Atuar de forma próxima às lideranças das unidades . Apoiar a implantação de novas unidades , garantindo estrutura de pessoas. Garantir conformidade legal nas práticas de RH. Atuar em conjunto com a consultoria parceira para fortalecimento e estruturação do RH. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas . Experiência comprovada como Gerente de RH ou Coordenador(a) Sênior . Vivência em varejo, supermercados ou operações de grande volume . Domínio de indicadores de RH e análise de dados (turnover, absenteísmo, headcount, custos). Experiência com gestão de equipes . Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal (visão estratégica). Vivência em processos de expansão será um diferencial. Perfil estratégico, analítico e com forte liderança . O Supermercado Mãe Rainha é uma rede varejista consolidada na Região Metropolitana de Fortaleza, com matriz em Itaitinga e atuação em outros municípios do Ceará. Atualmente, a empresa vive um momento de expansão e crescimento , com abertura de novas unidades e ampliação de sua atuação no mercado. Esse cenário de crescimento exige o fortalecimento das áreas estratégicas da empresa, especialmente na gestão de pessoas, para acompanhar a evolução do negócio e dar suporte às operações em diferentes unidades.

Consultoria Suport RH seleciona para cliente: Analista de Marketing e Vendas Segmento: Saude / Servicos Medicos Local de trabalho: Aldeota, Fortaleza/CE Requisitos: Ensino Superior em Marketing ou Gestao Comercial; Dominio do pacote Office e ferramentas de criacao/edicao de midias; Conhecimento em sistemas Fortes, RD Lead e Tallos; Perfil proativo, comprometido e orientado a resultados. Atividades: Planejamento e acompanhamento de estrategias de marketing e vendas; Elaboracao de diagnosticos e metas por unidade de negocio; Gerenciamento de midias digitais (site, Instagram, WhatsApp e LinkedIn); Criacao de campanhas e conteudos; Acompanhamento de cotacoes e vendas; Analise de indicadores e relatorios de desempenho; Apoio as acoes de marketing e gestao de parceiros terceirizados. Remuneracao e Beneficios: R$ 4.800,00 + 1% sobre vendas agenciadas + VT + VA + Plano de Saude Horario: Segunda a quinta-feira de 08h as 18h, e sexta-feira de 08h as 17h.

Descrição da Vaga: Responsabilidades: Realizar atividades financeiras características do negócio de bebidas; Realizar depósitos e pagamentos bancário, conforme programação das datas e orientação gerencial; Conferir o acerto dos Motoristas, bem como efetuar o controle sobre a prestação de contas físico-financeira; Efetuar lançamentos devidos em sistema operacional da unidade; Realizar análise das transações efetuadas, subsidiando a área de consolidação na apuração do resultado; Acompanhar os itens do Gerenciamento da Rotina nos aspectos financeiros, através de relatórios periódicos, buscando o atingimento das metas; Contabilizar a movimentação financeira, bem como garantir o fechamento de caixa da unidade; Contribuir no acompanhamento do processo de negociação com fornecedores, buscando melhores resultados de produtividade e financeiros; Requisitos Ensino Medio Completo ou Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Conhecimento da legislação trabalhista e financeiras. Habilidades: Atenção aos detalhes. Trabalho em equipe. Comunicação. Organização. Agilidade.

...P e outros instrumentos. Realizar retificações, ajustes quando necessário. interagir com contabilidade para conciliações fiscais e contábeis. Fazer pareceres internos sobre implicações fiscais de novos negócios, contratos, parcerias, políticas internas. Garantir que processos, controles internos e políticas da empresa estejam alinhados com as exigências fiscais e regulatórias. Construir dashboards e ...

...e projetos (PMBOK, Agile, Scrum, Kanban) Gestão de indicadores (KPIs) e análise de resultados Elaboração de relatórios gerenciais. + Sobre nós : Desde 2008, aceleramos negócios em todo o Brasil com soluções em Gestão, Tecnologia, Engenharia Consultiva e Formação. Com certificações nacionais e internacionais, somos referência em excelência, inovação e ...

Somos uma HRtech, e nossa missão é tornar as relações trabalhistas mais simples, eficientes e justas Somos um parceiro de negócios e estamos em busca de talentos para crescer com a gente! Como Analista de Projetos dentro do time de Customers , sua missão será acompanhar a jornada do cliente dentro da plataforma, atuando de forma estratégica no relacionamento, implantação, adoção e engajamento, garantindo uma experiência positiva, geração de valor e sucesso na utilização da solução Nexti. Contamos com você para (atividades):Onboarding:conduzir treinamentos corporativos para usuários, com foco no desenvolvimento, autonomia na implantação do sistema e multiplicação do conhecimento. Adoção:realizar acompanhamento dedicado de clientes em fases iniciais, orientando sobre boas práticas de mercado, uso adequado dos recursos e obtenção de resultados, disseminando a cultura de sucesso Nexti. Engajamento:estabelecer relacionamento próximo e colaborativo com os usuários, monitorando níveis de satisfação e insatisfação ao longo da jornada do cliente, buscando atender às necessidades com eficiência e foco em valor. Análise de negócios:descrever, organizar e gerenciar tarefas a partir das necessidades relacionadas ao desenvolvimento do cliente. Identificar oportunidades de melhoria, bem como realizar a previsão de possíveis ...

O Grupo Zelo, líder nacional no segmento de proteção familiar, buscamos Consultores Comerciais de alta performance. Profissionais com perfil empreendedor, visão de negócio e carteira ativa de clientes. O que esperamos de você:Experiência no segmento comercial. Rede de relacionamento ativa e habilidade para conduzir negociações B2C. Foco em resultado e autogestão. Capacidade de atuar de forma autônoma e estratégica, ampliando a rede de clientes Superior Completo (desejável). Experiência sólida em vendas consultivas (Ex:produtos financeiros, saúde, seguros) (desejável). O que oferecemos:Comissionamento agressivo, sem teto de ganhos. Reconhecimento por performance e possibilidade real de crescimento. Ajuda de custo para combustível, vale refeição em cartão flexível Flash, Plano de Saúde, Convênio odonto, seguro de vida, Totalpass, cartão aniversário e natal, rede de descontos exclusiva Du Benefícios. Suporte comercial e estrutura de uma marca consolidada nacionalmente. Local de atuação:Belo Horizonte (100% presencial). Início imediato Faça parte da transformação do segmento de Death Care do Brasil com o Grupo Zelo. Todas as vagas do Grupo Zelo são extensíveis à pessoas com deficiência.

...e juntar ao nosso time dinâmico e comprometido com o sucesso. Como Consultor de Vendas Internas, você será responsável por identificar e desenvolver oportunidades de negócios dentro da empresa, trabalhando em estreita colaboração com diferentes departamentos para maximizar a utilização de nossos recursos e produtos internos. Você será o elo ...

Somos fanáticos por nossas pessoas! Demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento, caminhos claros para desenvolvimento de carreira, programas de apoio profissional, coaching e mentoria, além de uma rede global de amigos e colegas que estarão ao seu lado. (E tem muito mais! ). Quer trabalhar em uma multinacional certificada como Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo isso enquanto constrói conexões reais e desenvolve sua carreira Então venha ser um #gamechanger com a gente! O que você fará:Liderar e desenvolver a equipe de teleatendimento, bem como apoiar e mentorar Team Leaders, promovendo engajamento, cooperação e crescimento profissional. Monitorar o desempenho dos colaboradores e líderes diretos, fornecendo feedback contínuo, coaching estruturado e acompanhamento regular para garantir o atingimento das metas. Identificar gaps de performance, elaborar planos de ação e implementar medidas corretivas, incluindo ações disciplinares quando necessário. Acompanhar, analisar e garantir o cumprimento dos KPIs operacionais e financeiros acordados com o cliente. Comunicar expectativas, mudanças de processo e atualizações de forma clara e assertiva para a equipe. Atuar como referência técnica (SME) no atendimento de chamados críticos ou escalados, quando necessário. Gerenciar métricas da equipe e metas de retenção, atuando em conjunto com a liderança do site na análise de causas de desligamento e definição de ações para redução do turnover. Supervisionar assiduidade, produtividade e qualidade da equipe, assegurando conformidade com políticas internas e requisitos legais. Conduzir e participar de projetos estratégicos do turno, com foco em aumento de produtividade, qualidade e melhoria contínua dos indicadores. Promover e representar os valores da empresa por meio da sua liderança, comportamento e atitude, atuando como defensor(a) do time. Se você:Possui experiência em operações de call center/BPO, com vivência em ambientes de alta demanda. Tem experiência prévia em gestão de pessoas, com histórico de liderança, desenvolvimento e engajamento de equipes. Sabe gerir KPIs operacionais e de negócio, garantindo resultados consistentes e sustentáveis. Possui comunicação clara, objetiva e eficaz, com habilidade para fornecer feedbacks estruturados. Demonstra capacidade de mentoria, coaching e direcionamento de times de alta performance. Trabalha bem sob pressão, com organização, priorização de demandas e cumprimento de prazos. Tem perfil analítico, com facilidade para interpretar relatórios, métricas e dados operacionais. Possui habilidade para resolução de conflitos e atuação colaborativa com áreas de apoio. É adaptável, com facilidade para lidar com mudanças, novos processos e desafios. Tem experiência com ferramentas de CRM e sistemas de teleatendimento. Possui disponibilidade para trabalhar no 3 turno. Será considerado um diferencial ter inglês. O que oferecemos:Oportunidade de crescimento e desenvolvimento de carreira. Assistência médica e odontológica. Seguro de vida. Vale-Refeição e/ou Vale-Alimentação. Vale-Transporte. Auxílio-creche. Parcerias com o SESC e com instituições de ensino (idiomas, cursos técnicos e faculdades). Venha fazer parte de algo especial. Queremos ver você crescer com a gente! Vaga INCLUSIVA para PCD. Candidate-se agora e seja um #gamechanger!

ATENDIMENTO AO CLIENTE VIA WHATSAPP E PRESENCIAL, PROSPECÇÃO, VERIFICAÇÃO DE DOCUMENTAÇÃO E FECHAMENTO DE NEGÓCIO.

O que você fará: Gerenciar projetos de TI com escopo amplo, incluindo integração de sistemas, mudanças em processos de negócio e reestruturações organizacionais, com forte interface com setores organizacionais, Experiência como Gerente de Projetos de TI, com atuação em projetos de migração e implantação de ERPs como Oracle, SAP, TOTVS e sistemas corporativos, Controle de cronogramas e cumprimento de prazos, com acompanhamento próximo das equipes e das entregas, Atuar diretamente nas atividades de planejamento, testes, treinamentos e entrada em produção, Traduzir requisitos de negócio em especificações técnicas, facilitando a comunicação entre áreas funcionais e técnicas, garantindo alinhamento e entendimento, Conduzir a gestão de mudanças, avaliando impactos de ajustes no escopo, cronograma e recurso, Coordenar a comunicação com todas as partes envolvidas (stakeholders, fornecedores e equipes internas), garantindo alinhamento, visibilidade e engajamento constante. O que precisa: Ensino superior completo em Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas afins, Pós-graduação completa ou em andamento em Gestão de Projetos, Conhecimento funcional em processos de negócio como, fiscal, faturamento, estoque, logística, recursos humanos, comercial, entre outros, Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos, como MS Planner, Power BI, Excel e demais itens do Pacote Office, Desejável: conhecimento e experiência em implantação de PMO, uso de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe), e boas práticas do PMBOK.

Descrição da Vaga – SDR (Sales Development Representative) O SDR será responsável por gerar leads qualificados e oportunidades de vendas para a empresa, atuando diretamente na prospecção ativa e no contato inicial com potenciais clientes. Realiza abordagens por meio de chamadas, e-mails e outros canais, com o objetivo de apresentar os produtos e serviços, identificar interesses e converter oportunidades em vendas ou encaminhamentos qualificados para o time comercial. Além disso, o profissional será responsável por qualificar os leads, compreender suas necessidades e avaliar o momento de compra, garantindo um fluxo organizado e eficiente no funil de vendas. Atua de forma estratégica no preenchimento e atualização do CRM, contribuindo diretamente para o crescimento e os resultados do negócio. Responsabilidades Realizar prospecção ativa de novos leads por meio de telefone, e-mail e WhatsApp. Apresentar os produtos e serviços da empresa, realizando vendas diretas quando aplicável. Qualificar leads, identificando perfil, necessidades e potencial de compra. Encaminhar oportunidades qualificadas para a equipe de vendas. Registrar e manter atualizadas todas as interações no CRM. Agendar reuniões e/ou atendimentos para os representantes de vendas. Realizar acompanhamento e follow-up dos leads. Monitorar métricas de desempenho, como número de contatos realizados, conversões, vendas e reuniões agendadas. Atuar em conjunto com as equipes de Marketing e Comercial para otimizar estratégias e processos de geração de leads. Requisitos Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência prévia com prospecção de clientes e/ou vendas (desejável, mas não obrigatória). Boa comunicação verbal e escrita. Perfil comercial, com foco em metas e resultados. Organização, proatividade e capacidade de negociação. Conhecimento básico em ferramentas de CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive ou similares) será um diferencial. Capacidade de trabalhar em equipe e manter relacionamento profissional com clientes.

Atividades:Desenvolver, manter e atualizar dashboards no Power BI, seguindo padrão visual e de indicadores definido pela empresaRealizar extração, tratamento e modelagem de dados (Power Query) a partir de bases como Excel, CSV, bancos SQL e sistemas ERPCriar medidas e colunas calculadas em DAX (básico a intermediário)Garantir a qualidade, consistência e confiabilidade dos dados apresentadosApoiar áreas como Financeiro, Comercial, Compras, Produção e E-commerce na construção de relatórios e indicadoresAutomatizar relatórios recorrentes, reduzindo controles manuais em ExcelAuxiliar na documentação dos dashboards, regras de negócio e fontes de dadosRealizar análises simples de performance (vendas, custos, margem, estoque, metas)Prestar suporte aos usuários para entendimento e uso dos painéisApoiar o time sênior de BI em projetos de melhoria e novas demandas analíticasREQUISITOS TÉCNICOSConhecimento básico a intermediário em Power BIPower Query (ETL)Modelagem de dados (relacionamentos, cardinalidade)DAX básico (SUM, CALCULATE, FILTER, IF, DIVIDE, etc.)Noções de SQL (SELECT, WHERE, JOIN, GROUP BY)Conhecimento básico de indicadores de negócio (KPIs)Noções de bancos de dados e estrutura de dadosTipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio-combustívelVale-refeiçãoVale-transporte

Estamos procurando um(a) Gerente de Loja-Gerencial para integrar a equipe de Gerenciamento em uma empresa de moda premium. Para esta função, é fundamental ter liderança de equipe de vendas para o alcance de resultados e excelência no atendimento ao cliente. Buscamos um perfil com liderança inspiradora e firme, visão de negócio e foco em resultados. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por gerenciar a operação completa da loja, liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas. As responsabilidades de Gerente de Loja incluem:Garantir o bom funcionamento da loja, liderando a equipe de vendas para o alcance de resultados, assegurando excelência no atendimento ao cliente, cumprimento de metas e alinhamento com a estratégia da marca. Gerenciar a operação completa da loja. Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas. Acompanhar metas, indicadores e performance individual e coletiva. Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente. Atuar diretamente no salão de vendas, apoiando o time em negociações e fechamentos. Planejar escalas, folgas e controle de ponto. Realizar controle de estoque, recebimento e inventários. Assegurar organização da loja e visual merchandising conforme diretrizes da marca. Elaborar relatórios de resultados e repassar informações à gestão. Resolver conflitos com clientes e equipe. Garantir cumprimento de normas internas e políticas da empresa. Requisitos:Ensino médio completo. Superior completo em Administração, Gestão Comercial será um diferencial. Experiência prévia como Gerente ou Subgerente de loja. Vivência sólida em varejo, preferencialmente em shopping, com foco em marcas premium/luxo do segmento fashion. Experiência com gestão de equipe e metas. Habilidade em leitura de Key Performance Indicators (KPIs) de varejo, como ticket médio, produtos por venda e taxa de conversão. Experiência mandatória com Customer Relationship Management (CRM). Liderança inspiradora e firme. Capacidade de tomada de decisão. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Foco em resultados e desenvolvimento de pessoas. Disponibilidade para horários de shopping.

...e a satisfação das famílias, por que compreendemos os seus objetivos. Nós buscamos a perpetuidade de legados familiares, para que tudo esteja sempre em harmonia: Negócios, Família e Patrimônio.

.... Resiliência e foco em resultados. Organização e disciplina. Ensino médio completo, (Cursando ensino superior em áreas correlatas). Atividades:Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócios para a venda de seguros. Realizar apresentações e reuniões, compreendendo as necessidades dos clientes e oferecendo soluções personalizadas. Elaborar e apresentar propostas comerciais, negociar ...

...s de dados estruturados e não estruturados para criar insights e gerar soluções preditivas e prescritivas, Colaborar com equipes multifuncionais para entender os desafios de negócios e aplicar soluções de IA personalizadas, Prototipar e testar novas tecnologias e algoritmos de IA para explorar novos produtos e serviços, Otimizar modelos de IA para desempenho em termos de velocidade, precisão e uso de recursos, Garantir que os modelos de IA estejam alinhados com as melhores práticas de ética e responsabilidade. Recomendar e utilizar ferramentas/plataforma de desenvolvimento de soluções IA baseado no conceito No-Code ou Lo-Code. O que precisa: Superior completo Tecnologia Informação, Engenharia, Matemática, Estatística ou áreas afins, Inglês Avançado, Domínio em linguagens de programação como Python, R, Java ou C++, Conhecimento em bibliotecas e frameworks de IA, como TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Keras, entre outros, Conhecimento em processamento de linguagem natural (NLP), visão computacional e algoritmos de otimização, Domínio com ambientes de computação em nuvem (AWS, GCP, Azure) para deploy de modelos, Experiência com manipulação de grandes volumes de dados e ferramentas como Hadoop, Spark, ou bases de dados NoSQL., Conhecimento plataformas Flowise, N8N e similares, Capacidade de traduzir problemas de negócios em soluções técnicas e comunicar resultados complexos de maneira clara e concisa. Experiência com serviços de IA na nuvem (AWS SageMaker, Google Cloud AI, ...