57 vagas de emprego para Diretor de Negocios em Manaus, AM

Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de Arte para integrar o time criativo de uma agência de publicidade, atuando no desenvolvimento de conceitos visuais, campanhas e peças criativas para diferentes canais. Procuramos um profissional criativo, técnico e com olhar apurado para estética, consistência de marca e execução. Principais Responsabilidades: Criar e desenvolver conceitos visuais para campanhas publicitárias on e off-line. Desenvolver peças gráficas e digitais (redes sociais, anúncios, apresentações, materiais institucionais). Garantir coerência visual e alinhamento com o posicionamento das marcas atendidas. Atuar em conjunto com redatores, atendimento e mídia. Finalizar e preparar arquivos para diferentes formatos e mídias. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do process! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Formação em Design, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas. Experiência em agência de publicidade. Domínio do Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). Experiência com construção de identidade visual e campanhas criativas. Capacidade de atuar em projetos on e off-line.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Em vendas, BDR (Business Development Representative) significa Representante de Desenvolvimento de Negócios, um profissional focado na prospecção ativa (outbound) para gerar e qualificar leads (potenciais clientes) que nunca tiveram contato com a empresa, agindo como ponte entre Marketing e Vendas para identificar oportunidades e alimentar a equipe de vendas com contatos prontos para fechar negócio, usando técnicas como cold calling e LinkedIn. Funções Principais: Prospecção Outbound: Buscar ativamente novos clientes em segmentos não explorados pela empresa. Qualificação de Leads: Contatar e investigar se o potencial cliente se encaixa no perfil ideal da empresa (ICP - Ideal Customer Profile). Geração de Oportunidades: Criar as primeiras interações (via e-mail, telefone, redes sociais) e aquecer esses contatos para a equipe de venda. Foco em Novos Mercados: Diferente do SDR (Sales Development Rep), o BDR muitas vezes busca testar novos nichos e grandes conta. Em Resumo: O BDR é o 'detetive' de novos negócios, identificando 'suspeitos' (leads) que têm o perfil ideal e preparando o terreno para que os vendedores possam fechar a venda, sem se preocupar com ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio ...

..., escaláveis e bem documentada. Participar de decisões técnicas, propondo soluções alinhadas com boas práticas e padrões de arquitetura. Colaborar com outros times (produto, design, negócios) para transformar ideias em funcionalidades reai. Realizar code reviews e contribuir para a melhoria contínua do time de desenvolvimento. Garantir a qualidade e estabilidade ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio ...

Oportunidade para atuar em uma grande empresa Fabricante de Cimentos (Manaus-Amazonas) Segue abaixo informações da posição:Tipo de contratação:Efetiva Jornada de Trabalho:44h semanais de segunda a sábado com 1 hora de almoço Local de Trabalho:Manaus-AM Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRA FAZER:Prospecta clientes (construtoras, depósitos de materiais, lojas de construção). Apresenta produtos de cimento e suas vantagens. Negocia preços, prazos e condições de pagamento. Fecha pedidos e acompanha entregas. Mantém relacionamento com os clientes e busca fidelização-Pós Vendas. Monitora o mercado e concorrência. Atender a carteira de clientes já existentes. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Gestão comercial ou áreas correlatas. Conhecimentos:Pacote office avançado, vivência em empresas do segmento de cimentos. Experiência:Vivência na área de vendas externas em indústria de cimentos ou construção civil. Observação:Possuir total disponibilidade para viajar. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio ...

Responsabilidades Prospecção ativa de novos clientes e oportunidades de negócio. Gerenciar e expandir a carteira de clientes existente. Realizar visitas externas para apresentação de produtos/serviço. Elaborar propostas comerciais e negociar condições de venda. Acompanhar o processo de vendas desde a prospecção até o fechamento. Manter-se atualizado sobre o mercado e concorrência. Requisitos Ensino médio completo Experiência comprovada na área de vendas externa. Possuir veículo próprio e CNH válida (CARRO OU MOTO) Disponibilidade para viagens e visitas a cliente. Conhecimento em técnicas de negociação e venda. Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de negociação e persuasão. Orientação para resultados e meta. Proatividade e organização. Conhecimento em informática (pacote Office). Habilidade em construir e manter relacionamento.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Imprescindível:Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. Curso superior em RH ou áreas correlatas. #LI-Onsite.

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Vendas para atuar em uma loja de móveis de alto padrão, com atendimento consultivo e relacionamento próximo com arquitetos e clientes finais. A posição exige postura elegante, comunicação sofisticada e visão de negócio, compatíveis com um público exigente e projetos personalizados. Principais responsabilidades: Realizar atendimento consultivo e personalizado a clientes de alto padrão. Apresentar soluções em mobiliário alinhadas a projetos arquitetônicos e necessidades dos clientes. Manter e desenvolver relacionamento com arquitetos, designers e especificadores. Gerenciar e ampliar carteira de clientes. Conduzir negociações, acompanhar propostas e fechar vendas. Atuar com foco em fidelização e excelência na experiência do cliente. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Desejável formação em Arquitetura, Design de Interiores ou áreas afins. Experiência em vendas consultivas, preferencialmente em móveis ou produtos de alto padrão. Relacionamento ativo com arquitetos será considerado um diferencial relevante. Carteira de clientes será um diferencial. Habilidade comercial e visão consultiva. Organização e foco em resultados.

Formação Acadêmica Bacharel em Engenharia de Computação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas. Pós-graduação:MBA em gerenciamento de projetos, gestão ágil ou similares. Principais Habilidades:Definir escopo, cronograma, orçamento e recursos do projeto em colaboração com as áreas de negócio e tecnologia. Elaborar e manter o plano de gerenciamento de projeto, incluindo controle de mudanças e documentação de decisões. Acompanhar e controlar as atividades de equipes multidisciplinares (Infraestrutura, Network, Segurança da Informação, Desenvolvimento de sistemas internos) e fornecedores externos. Garantir a entrega de entregáveis dentro do prazo, escopo e orçamento estabelecidos. Rastrear progresso, indicadores (KPIs), qualidade e riscos, produzir relatórios regulares para stakeholders. Aplicar metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (Waterfall, PRINCE2) conforme a necessidade do projeto. Identificar, avaliar e priorizar riscos e problemas. Desenvolver e implementar planos de mitigação e contingência. Manter canais de comunicação claros com todas as partes interessadas, traduzindo requisitos técnicos em linguagem acessível. Assegurar aderência a políticas internas, padrões de segurança da informação (ISO 27001, ISO27701, NIST) e regulamentos de compliance. Documentar e auditar processos de projeto, garantindo transparência e rastreabilidade. Analisar retrospectivas de projetos para identificar oportunidades de melhoria de processos, ferramentas e práticas. Treinar e orientar membros juniores da equipe em boas práticas de gerenciamento de projetos e metodologias ágeis. Facilitar reuniões de status, grooming de backlog, revisões de sprint e demonstrações de produto. Facilitar sessões de resolução de impedimentos e tomada de decisão rápida. Promover cultura de aprendizado e compartilhamento de conhecimento dentro da organização. Contribuir com análise e gerenciamento de riscos. Habilidades desejáveis:Metodologias Ágeis e tradicionais. Planejamento e controle de escopo, cronograma e orçamento. Conhecimento em controle de mudanças. Gestão de stakeholders e comunicação estratégica. Conhecimento em Jira com scriptRunner, MS Project/Primavera, Trello, Asana, ClickUp, Power BI/Tableau, Análise de Métricas, Modelagem de Dados e SQL. Compreensão de Confluence, SharePoint, arquitetura de sistemas, integração de APIs, DevOps & CI/CD, Cloud Platforms e segurança da informação. Conhecimento em comunicação para documentação técnica e apresentações em PowerPoint/Keynote. Certificação em:Professional Scrum Master I (PSM I), ITIL Foundation e PEM – Black Belt Lean Six Sigma (+ Green Belt). Idioma Inglês Intermediário.

Somos uma das 200 maiores empresas de TI do Brasil e possuímos a certificação ISO 9001, CMMI nível 3 e GPTW! Quer fazer parte da nossa equipe Chegou sua hora! Se você está em busca de desafios e tem a intenção de crescer:queremos transformar junto com você! Nossas vagas são abertas à todos, em um compromisso firme com a inclusão de pessoas com deficiência e a valorização da diversidade. Estamos com uma oportunidade para atuar como Product Owner, para atuação presencial em Manaus/AM. Ficará responsável por atividades relacionadas a função:Desenvolver e comunicar uma visão clara e inspiradora para o produto, alinhada aos objetivos estratégicos da empresa. Gerenciar e priorizar o backlog do produto, assegurando que as necessidades dos clientes e do negócio sejam atendidas de forma eficaz. Colaborar de forma próxima com as equipes de desenvolvimento, design e demais stakeholders, garantindo entregas contínuas e de alta qualidade. Coletar, analisar e interpretar feedbacks dos clientes para orientar o desenvolvimento do produto e proporcionar uma experiência do usuário excepcional. Participar ativamente do planejamento e da priorização de demandas e recursos, garantindo o cumprimento de prazos e o uso eficiente dos recursos disponíveis. Gerenciar as expectativas de partes interessadas internas e externas, mantendo uma comunicação clara, transparente e alinhada em todas as fases do desenvolvimento do produto.

Estamos em busca de um Desenvolvedor de Software para atuar em projetos junto a um cliente estratégico, prestando suporte, desenvolvimento e evolução de sistemas já existentes, bem como apoio em novas demandas de tecnologia. Responsabilidades Atuar no desenvolvimento, manutenção e suporte de sistemas utilizados pelo cliente. Colaborar em projetos de evolução e melhoria contínua das aplicações. Analisar demandas técnicas, propondo soluções eficientes e alinhadas às necessidades do negócio. Trabalhar em conjunto com outros desenvolvedores e áreas envolvidas nos projetos. Garantir boas práticas de desenvolvimento, versionamento e documentação de código. Requisitos Técnicos Conhecimento em tecnologias, linguagens e plataformas de desenvolvimento de software, tais como:HTML, CSS e JavaScript Git Java PHP Oracle Docker Vivência com ambientes de desenvolvimento e manutenção de sistemas corporativos. Capacidade de adaptação a ambientes e sistemas já existentes do cliente. Formação Acadêmica Graduação na área de Tecnologia da Informação , ou Qualquer graduação com pós-graduação na área de Tecnologia da Informação. Experiência Mínimo de 2 anos de experiência na área de programação e participação em projetos relacionados. Jornada de Trabalho Segunda a sexta-feira 08:00 às 12:00 – 13:00 às 17:00 Local de Trabalho Praça 14 de Janeiro, Manaus – AM. CEP 69020-110 Remuneração e Benefícios Salário:R$ 6. 839,41 Vale-Alimentação:R$ 30,00 por dia + R$ 150,00 complementares Plano de Saúde e Odontológico Seguro de Vida Convênio com o SESC Vale-Transporte

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Imprescindível:Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. Curso superior em RH ou áreas correlatas. #LI-Onsite.

...s e indicadores. Apoio em campanhas comerciais e ações de fidelização. Organização de documentos, relatórios e controles. Suporte a processos de licitação e oportunidades de negócios. Buscamos alguém com perfil analítico, atento aos detalhes, que goste de trabalhar em equipe, tenha foco em resultados e facilidade para lidar com múltiplas ...

...o inicial, garantindo acompanhamento comercial e uso adequado dos produtos. Acompanhar a implantação dos novos clientes em parceria com as áreas internas. Identificar oportunidades de negócios e mapear o mercado local. Planejar a agenda semanal de visitas e conduzir reuniões comerciais. Implantar e acompanhar amostras de testes de materiais junto ...

...e programas de educação corporativa, treinamentos, avaliação de desempenho, pesquisas de clima organizacional, eventos e comunicação interna. Atuação com parceria estratégica com as áreas de negócios, oferecendo apoio a líderes e equipes na gestão de pessoas. Experiência na gestão de terceiros, tratativas e negociações diretas com o sindicato. Gerenciamento de ...