186 vagas de emprego para Diretor de Negocios em Indaiatuba, SP

...s da Expedicionários da Saúde, assegurando a gestão eficiente das pessoas e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor de Operações Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Diretor. Espera-se uma abordagem proativa na gestão de pessoas e na resolução de conflitos. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas ...

...e materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do Departamento ...

...e materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do ...

...e materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Garantir o integral cumprimento dos rituais e ...

...á em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Reporte: Diretor(a) de Marketing ou Diretor(a) de RH. Missão do Cargo: Desenvolver e implementar estratégias de employer branding e comunicação interna, promovendo um ambiente de trabalho saudável, motivador e alinhado ...

Requisitos e funções: ANALISTA DE RH / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Cuidar de toda a área de RH. Acompanhar/criar estrategicamente todos os processos e iniciativas de recursos humanos da empresa. Desenvolver programas alinhados à cultura e aos objetivos do negócio. Conduzir recrutamento e seleção de alta performance. Estruturar e operacionalizar PDI e feedbacks contínuos. Analisar, acompanhar e reportar indicadores estratégicos de RH. Requisitos:Experiência em RH generalista com foco em projetos estruturantes. Experiência em: Recrutamento e Seleção, Treinamentos e Desenvolvimentos, PDI, Cultura, Plano de cargos, Planos de sucessão. Conhecimento em ferramentas de RH. Salário:a combinar Benefícios:Almoço no local + Vale-transporte + Assistência médica coparticipativa + Seguro de vida + Day Off no aniversário + Colab+ + Gratificação Anual de Desempenho Observações:Horário de trabalho: Seg. a Qui. 7h às 17h Sex. 7h às 16h Oportunidade para região de : Indaiatuba ou Salto. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA RH no campo assunto até o dia 20/11/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA / SP --.

..., oferecendo soluções químicas que facilitam e qualificam processos de operação, manutenção e higienização com qualidade, inovação, segurança e sustentabilidade, gerando mais resultados para os negócios. E sabe o que nos move Gente com energia, atitude e paixão por resultados. O Desafio da Vaga:Estamos crescendo e queremos você no time ...

Requisitos e funções: Analista de BI JR / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Desenvolver, manter e aprimorar dashboards e relatórios de gestão com foco em indicadores de performance. Criar e otimizar consultas SQL para extração, tratamento e manipulação de dados provenientes de diferentes fontes. Colaborar com áreas de negócio para entender necessidades de análise e transformar dados em insights acionáveis. Garantir a atualização e manutenção dos painéis de indicadores. Requisitos:Ensino Superior em andamento ou completo em Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Engenharias, Administração ou áreas correlatas. Vivência anterior com desenvolvimento de dashboards de gestão. Conhecimento em SQL Server (consultas, manipulação de dados). Domínio intermediário/avançado em Power BI (modelagem, medidas e visualizações). Vivência com painéis de indicadores de performance. Salário:a combinar Benefícios: Observações:Modo de Contratação : PJ De SEG. À SEXTA FEIRA Oportunidade para região de : Indaiatuba. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA BI no campo assunto até o dia 21/08/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA --.

Estamos apoiando uma indústria de máquinas e equipamentos de perfuração, na contratação de um (a) Gerente de Engenharia para liderar um momento estratégico de organização, integração e fortalecimento da área. O desafio Esse profissional terá um papel-chave na integração entre Engenharia, Produção e demais áreas, atuando como um líder estratégico, com forte visão sistêmica e capacidade de organizar uma área com múltiplos projetos em paralelo, demandas diversificadas e necessidade de maior método e governança. Mais do que um especialista técnico, buscamos alguém que saiba liderar pessoas e estruturar processos , garantindo agilidade, critério técnico e entregas consistentes. Perfil técnico esperado Formação em Engenharia, com vivência em ambientes onde a mecânica se integra com elétrica, hidráulica, pneumática e processos Experiência em máquinas, equipamentos industriais ou outros segmentos Vivência em gestão de projetos, engenharia de processos e melhoria contínua Experiência comprovada em liderança de equipes de engenharia Capacidade de atuar como integrador, não como “mão na massa” operacional Conhecimento em CAD/CAE/CAM e leitura de desenhos técnicos Registro ativo no CREA Perfil comportamental Liderança madura, para atuar em ambiente altamente dinâmico Visão estratégica, senso de prioridade e resposta rápida com critério Forte capacidade de comunicação, gestão de conflitos e tomada de decisão Conforto em ambientes com foco intenso em resultado e prazos curtos Informações da posição Contrato: PJ Faixa salarial: Compatível com o mercado Presencial – preferência por profissionais de Indaiatuba ou região (Salto, Itu) Se você busca um desafio real de liderança, com impacto direto no negócio e na construção de uma engenharia mais organizada e eficiente, essa vaga pode fazer sentido para você! candidate-se!

Requisitos e funções: Analista de BI JR / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Desenvolver, manter e aprimorar dashboards e relatórios de gestão com foco em indicadores de performance. Criar e otimizar consultas SQL para extração, tratamento e manipulação de dados provenientes de diferentes fontes. Colaborar com áreas de negócio para entender necessidades de análise e transformar dados em insights acionáveis. Garantir a atualização e manutenção dos painéis de indicadores. Requisitos:Ensino Superior em andamento ou completo em Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Engenharias, Administração ou áreas correlatas. Vivência anterior com desenvolvimento de dashboards de gestão. Conhecimento em SQL Server (consultas, manipulação de dados). Domínio intermediário/avançado em Power BI (modelagem, medidas e visualizações). Vivência com painéis de indicadores de performance. Salário:a combinar Benefícios: Observações:Modo de Contratação : PJ De SEG. À SEXTA FEIRA Oportunidade para região de : Indaiatuba. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA BI no campo assunto até o dia 21/08/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA --.

Estamos apoiando uma indústria de máquinas e equipamentos de perfuração , na contratação de um (a) Gerente de Engenharia para liderar um momento estratégico de organização, integração e fortalecimento da área . O desafio Esse profissional terá um papel-chave na integração entre Engenharia, Produção e demais áreas , atuando como um líder estratégico, com forte visão sistêmica e capacidade de organizar uma área com múltiplos projetos em paralelo , demandas diversificadas e necessidade de maior método e governança. Mais do que um especialista técnico, buscamos alguém que saiba liderar pessoas e estruturar processos , garantindo agilidade, critério técnico e entregas consistente. Perfil técnico esperado Formação em Engenharia , com vivência em ambientes onde a mecânica se integra com elétrica, hidráulica, pneumática e processos Experiência em máquinas, equipamentos industriais ou outros segmentos Vivência em gestão de projetos, engenharia de processos e melhoria contínua Experiência comprovada em liderança de equipes de engenharia Capacidade de atuar como integrador , não como mão na massa operacional Conhecimento em CAD/CAE/CAM e leitura de desenhos técnicos Registro ativo no CREA Perfil comportamental Liderança madura, para atuar em ambiente altamente dinâmico Visão estratégica, senso de prioridade e resposta rápida com critério Forte capacidade de comunicação, gestão de conflitos e tomada de decisão Conforto em ambientes com foco intenso em resultado e prazos curtos Informações da posição Contrato: PJ Faixa salarial: Compatível com o mercado Presencial – preferência por profissionais de Indaiatuba ou região (Salto, Itu) Se você busca um desafio real de liderança, com impacto direto no negócio e na construção de uma engenharia mais organizada e eficiente, essa vaga pode fazer sentido para você! candidate-se!

Há mais de 20 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e cliente. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos cliente. Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócio. Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados . É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradore. Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Remota Período: Indeterminado Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor PHP com forte atuação técnica nas stacks solicitada. O(a) profissional será responsável pelo Suporte, Mapeamento e uma Engenharia Reversa. Requisitos PHP 5. X Ambiente Redhat 5. 9 Banco Oracle WebLogic (diferencial) Inglês intermediário Softskill: Colaborativa no trabalho em equipe Boa comunicação e proatividade Senso de urgência e priorização Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente Contrato Vamos juntos

Requisitos e funções: Analista de BI JR / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Desenvolver, manter e aprimorar dashboards e relatórios de gestão com foco em indicadores de performance. Criar e otimizar consultas SQL para extração, tratamento e manipulação de dados provenientes de diferentes fontes. Colaborar com áreas de negócio para entender necessidades de análise e transformar dados em insights acionáveis. Garantir a atualização e manutenção dos painéis de indicadores. Requisitos:Ensino Superior em andamento ou completo em Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Engenharias, Administração ou áreas correlatas. Vivência anterior com desenvolvimento de dashboards de gestão. Conhecimento em SQL Server (consultas, manipulação de dados). Domínio intermediário/avançado em Power BI (modelagem, medidas e visualizações). Vivência com painéis de indicadores de performance. Salário:a combinar Benefícios: Observações:Modo de Contratação : PJ De SEG. À SEXTA FEIRA Oportunidade para região de : Indaiatuba. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA BI no campo assunto até o dia 21/08/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA --.

Fazer parte do Grupo Tenda Atacado é embarcar em uma empresa que acredita no poder do trabalho em equipe, no respeito às pessoas e no impacto positivo que geramos todos os dias para milhares de clientes. Com mais de 20 anos de história e 45 lojas espalhadas pela Grande São Paulo, interior e litoral, somos referência no autosserviço, mas, mais do que isso, somos um time que cresce junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Oferecemos uma oportunidade empolgante para um Separador(a) Drive dedicado e experiente em se juntar à nossa equipe. Este é um cargo fundamental em nosso negócio, pois você será responsável por garantir a precisão e eficiência dos nossos processos de separação. Principais atividades e responsabilidades:Separar as compras online realizadas no e-commerce. Verificar a validade dos documentos associados às compras. Garantir a qualidade dos produtos recebidos. Manter registros precisos e atualizados de todas as verificações realizadas. Relatar quaisquer problemas ou irregularidades à gerência imediatamente. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Experiencia anterior com separação de produtos. Capacidade de trabalhar em equipe e com autonomia. Atenção ao detalhe e habilidade em solucionar problemas. Boa comunicação e habilidades interpessoais. O Que Oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, cor, idade, deficiência ou orientação sexual. Pessoas em primeiro lugar:Acreditamos na escuta ativa e promovemos ações e programas focados em quem faz o Tenda acontecer:nossos colaboradores. Trabalhar com propósito:Criamos experiências e serviços que transformam o dia a dia dos nossos clientes. E queremos fazer isso ao seu lado! Equipe que soma:Um ambiente onde você pode contribuir com ideias, crescer e viver uma jornada leve, de verdade. E o mais importante:que você se divirta e se sinta acolhido(a) nessa caminhada. Esperamos por você! #VemSerTenda #LI-Onsite.

Há mais de 25 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e cliente. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos cliente. Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócio. Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados . É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e parceiro. Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Remoto Período: Indeterminado Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos buscando um(a) Senior Backend Engineer com forte domínio em Node. js, arquitetura de serviços e desenvolvimento de APIs de alta performance. Buscamos um perfil versátil, com sólida experiência em sistemas distribuídos, boas práticas de engenharia e capacidade de atuar ativamente em decisões técnicas e de arquitetura. Atividades: Desenvolver e evoluir serviços backend em Node. js, com foco em performance, segurança e escalabilidade. Projetar e implementar APIs REST. Criar arquiteturas orientadas a serviços (microservices / event-driven). Trabalhar com bancos de dados relacionais e não-relacionai. Participar ativamente de decisões técnicas, padrões de arquitetura e boas prática. (Desejável) Integrar aplicações com serviços AWS, como Lambda, SQS, SNS, S3 etc. (Desejável) Apoiar times de cloud/IaC quando necessário (Terraform). Manter documentação técnica clara e atualizada. Requisitos Experiência sólida (5+ anos) em Node. js com JavaScript/TypeScript. Domínio de arquiteturas backend moderna. Experiência com APIs REST, mensageria e autenticação/autorização (JWT, OAuth etc. ). Conhecimento de bancos de dados como PostgreSQL, MySQL, DynamoDB, MongoDB etc. Boas práticas de testes (unitários, integração, mock. TDD é um diferencial). Experiência com versionamento e fluxo Git (GitHub/GitFlow). Conhecimento de padrões como SOLID, DDD, Clean Architecture (diferencial). Inglês intermediário Diferenciais: . Experiência com serviços AWS (Lambda, SQS, SNS, API Gateway, S3, Fargate). . Conhecimento em Terraform e práticas IaC. . Experiência com CI/CD (GitHub Actions). . Experiência com monitoramento (CloudWatch, Grafana etc. ). Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente/Técnica Contrato Vamos juntos

Há mais de 25 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e cliente. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos cliente. Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócio. Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados . É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e parceiro. Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Remoto Período: 3 meses (temporário, março a maio) Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP EWM para atuar em um projeto temporário de 3 meses, apoiando as atividades de configuração, suporte e acompanhamento dos processos de armazém. O profissional irá atuar em um ambiente dinâmico, com foco na estabilidade operacional e no atendimento às demandas do projeto. Requisitos Experiência em SAP EWM Descentralizado Recebimento e expedição Diferencial: Inglês avançado Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessÍvei. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente/Técnica Contrato Vamos juntos

Há mais de 25 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e cliente. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos cliente. Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócio. Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados . É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e parceiro. Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Híbrido (1X por semana no escritório) Local: Indaiatuba / SP Horários e dias de atuação: De segunda à sexta-feira das 8:00h às 17:00h (1 hora de almoço) Atividades: Fechamento de horas (timesheet): criação, envio ao cliente, ajustes em sistema e acompanhamento de aprovaçõe. Faturamento: ajuste de pedidos de compra no sistema, emissão e envio de notas fiscais aos cliente. Relacionamento com clientes: suporte operacional e realização de cobrança. Gestão financeira (cliente): controle de contas a receber, conferência de previsões de pagamento, operações de câmbio, elaboração de planilha de ISS e interface com a contabilidade. Requisitos Necessário residir em Indaiatuba. Cursando ensino superior (preferência por Administração ou Gestão Empresarial). Experiência prévia ou contato com atividades da área financeira. Conhecer rotinas administrativa. Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Vale Refeição/Alimentação (Cartão Flash). Convênio Médico. Auxilio Home Office. Total Pa. Etapas do processo: 1. Cadastro 2. Entrevista RH 3. Entrevista Cliente/Técnica 4. Contrato Vamos juntos

...e proatividade. Capacidade de trabalhar em equipe e atuar de forma independente. Responsabilidades:Desenvolver e manter relacionamentos com clientes atuais e potenciais. Identificar novas oportunidades de negócios e gerar leads. Preparar e apresentar propostas comerciais convincentes. Negociar termos e condições de contratos. Monitorar as atividades de concorrência e identificar novas oportunidades ...

OPORTUNIDADE DE PARCERIA – SDR | PLUSS 360Na Pluss 360, o modelo de SDR funciona como prestação de serviços / parceria comercial, com foco em resultado, autonomia e crescimento de longo prazo.Não trabalhamos com vínculo empregatício, horário fixo ou metas obrigatórias.Nosso modelo é simples: quem gera oportunidades qualificadas e contribui para a construção de carteira recorrente, ganha mais e cresce mais rápido. COMO FUNCIONA A ATUAÇÃO DO SDR • Atuação 100% remota • Sem horário fixo • Sem carga horária mínima • Sem exclusividade • Total autonomia na abordagem O papel do SDR é: • realizar o contato inicial com o lead • entender o momento do lead • identificar a dor real do negócio • avaliar capacidade mínima de investimento • verificar se a solução da Pluss 360 faz sentido para aquele cenário • qualificar o lead • agendar uma call entre o lead e a Pluss 360 O SDR não vende, não passa valores e não fecha contratos.Essa etapa é feita diretamente pelos sócios da agência. O QUE É UM LEAD REALMENTE QUALIFICADO (MUITO IMPORTANTE)Para nós, qualidade é mais importante que volume.Um lead qualificado é aquele que: • tem uma dor clara que o marketing pode resolver • está no momento de avaliar uma solução • entende que marketing é investimento, não gasto • demonstra abertura para uma conversa estratégica • tem capacidade mínima de investimento Não consideramos lead qualificado: • quem só quer “saber preço” • quem não entende o problema do próprio negócio • quem não demonstra interesse real em avançar • quem encerra a conversa quando o assunto é investimento O objetivo do SDR é filtrar isso antes, para que a call seja: • produtiva • consultiva • com alta chance de fechamentoQuanto mais quente e alinhado o lead entregue: • maior a taxa de conversão • mais rápido você ganha comissão • mais rápido você entra e se mantém no bônus COMISSÃO • 15% de comissão sobre contratos fechados a partir de leads indicados e qualificados pelo SDR • Contratos pontuais: comissão paga 1x • Contratos mensalistas: comissão paga por até 3 meses • Após o 3º mês, o cliente pode continuar na agência, sem nova comissão Comissão é sempre por conversão real do lead indicado. POR QUE EXISTE BÔNUSSabemos que atuar apenas com comissão pode gerar instabilidade.Por isso, criamos um bônus mensal por performance ativa, pensado para SDRs que contribuem para a construção de carteira recorrente da agência. Importante: • Não é salário • Não é valor fixo • Não é garantido • Existe enquanto houver performance e carteira ativa NÍVEIS DE PERFORMANCE (JANELA DE 60 DIAS) Nível 1 – Inicial • 15% de comissão • Sem bônus • Fase de entrada e validação Ao acumular 10 leads qualificados que resultem em contratos, o SDR passa a ser elegível aos níveis com bônus. Nível 2 – Performance Ativa • 15% de comissão • Bônus mensal: R$ 500Para manter: • 3 leads convertidos em contrato nos últimos 60 dias • MRR mínimo de R$ 3.500/mês em contratos mensalistas ativos originados dos seus leads Nível 3 – Performance Consistente • 15% de comissão • Bônus mensal: R$ 700 Ativado imediatamente para novos contratos quando: • 4 leads indicados resultarem em contrato dentro de 60 dias • MRR ativo mínimo de R$ 3.500 • Com foco em contratos mensalistasPara manter: • 4 leads convertidos em contrato nos últimos 60 dias • Manter o MRR mínimo de R$ 3.500 ativo Nível 4 – Alta Performance (ATIVAÇÃO IMEDIATA) • 20% de comissão • Bônus mensal: R$ 700 Ativado imediatamente para novos contratos quando: • 6 leads indicados resultarem em contrato dentro de 60 dias • MRR ativo mínimo de R$ 4.500 • Com foco em contratos mensalistasPara manter: • 6 leads convertidos em contrato nos últimos 60 dias • Manter o MRR mínimo de R$ 4.500 ativo A subida de nível: • não é retroativa • não exige “esperar tempo” • não gera perda de leads • quanto mais você entrega qualidade, mais rápido sobe COMO FUNCIONA A TRAVA DO BÔNUSO bônus existe enquanto a carteira se mantiver saudável. • Se o MRR ativo cair abaixo de R$ 3.500, o bônus é pausado • Ao recuperar esse valor, o bônus reativa automaticamente A retenção do cliente depende da entrega da agência, não do SDR. USO DA PLATAFORMA (PLUXXTASK) • Plataforma para organização de leads • Uso opcional • Serve para: • registrar leads indicados • evitar conflitos • garantir apuração correta de comissões • Não é controle de jornada • Não exige uso diário RESUMO FINAL • Qualidade > volume • SDR gera oportunidade, não fecha contrato • Comissão por conversão real • Bônus por construção de carteira • Avaliação em janela de 60 dias • Total autonomia • Crescimento conjunto Aqui buscamos SDRs que entendam o negócio do cliente, filtrem bem e entreguem leads realmente quentes.

...o todos os dias Inspirar mudanças e deixar um legado Faça parte do time Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor! #LI-Onsite.