1.194 vagas de emprego para Diretor de Loja em Santa Isabel, SP

...e contato) e técnicas de vendas e atendimento. Elaborar e controlar as escalas de trabalho, folgas e férias da equipe, garantindo a cobertura ideal da loja. Garantir o cumprimento das metas de vendas da loja (óculos de grau, óculos de sol, lentes de contato e serviços). Ser o guardião da qualidade do atendimento ao cliente, intervindo em situações de ...

BM VAGAS em parceria com empresa do ramo de Comércio Varejista de Mercadorias em Geral seleciona Gerente de Loja de Utilidades na cidade de São Paulo – SP.Responsabilidades: Gerenciar as operações da loja no dia a dia. Coordenar equipe com mais de 40 colaboradores, recrutando, treinando, motivando e definindo escalas de trabalho. Acompanhar entrada e saída de mercadorias. Realizar inventários periódicos e pedidos de reposição, evitando rupturas. Identificar necessidades de introdução de produtos e programar vendas de produtos sazonais/de época. Garantir organização, limpeza, layout da loja e precificação correta dos itens. Monitorar indicadores de desempenho (como tíquete médio), definir estratégias comerciais e estimular a equipe para alcance das metas. Garantir uma boa experiência de compra, resolvendo conflitos e reclamações. Controlar custos, acompanhar fluxo de caixa e elaborar relatórios junto à diretoria. Atuar equilibrando a maximização de lucros com o funcionamento eficiente da loja. Requisitos: Experiência em lojas de utilidades domésticas, lojas de departamentos ou similares. Experiência com produtos sazonais/de época. Experiência em compras. Experiência na coordenação de ...

1. Missão do Cargo Atuar como gerente-treinador, sendo o responsável direto pelo resultado da loja, garantindo alta performance comercial, excelência operacional, desenvolvimento da equipe e gestão eficiente de estoque, sempre alinhado à cultura do Grupo e da marca. O gerente é o dono do resultado, com atuação ativa no salão de vendas, domínio de indicadores e disciplina operacional, sustentando o conceito de Básico Muito Bem Feito. 2. Papel-chave do Cargo Este cargo exige um gerente: Presente no salão de vendas Forte em desenvolvimento de pessoas Extremamente disciplinado na operação Orientado por indicadores Alinhado à cultura de transparência, liderança e meritocracia Não se trata de um cargo apenas administrativo. 3. Principais Responsabilidades 3.1. Gerente-Treinador (Desenvolvimento da Equipe) Desenvolver continuamente a equipe de vendas. Acompanhar atendimentos no salão e corrigir abordagens em tempo real. Treinar a equipe com foco em: Atendimento de qualidade Venda consultiva Aumento da taxa de conversão Realizar feedbacks constantes (formais e informais). Desenvolver talentos e formar sucessores. Liderar pelo exemplo, com energia, postura e profissionalismo. 3.2. Gestão de Vendas e Indicadores Responsável direto pelos principais KPIs da loja: Taxa de conversão Ticket médio Peças por atendimento (PA) Faturamento Acompanhar indicadores de forma semanal (e diária quando necessário). Garantir que a equipe compreenda os números e saiba como impactá-los. Criar e executar planos de ação quando os resultados estiverem abaixo do esperado. Atuar com transparência total de resultados, conforme cultura do Grupo. 3.3. Gestão Operacional e de Estoque Responsável pela gestão completa do estoque da loja, incluindo: Recebimento de mercadorias junto aos estoquistas Organização e controle do estoque Gestão de coleções e giro de produtos Cancelamentos e ajustes necessários Liderar, cobrar e garantir a execução de: Inventários cíclicos Inventário semestral Garantir acuracidade de estoque e redução de perdas. Organizar e acompanhar as atividades diárias da equipe operacional. Desenvolver e cobrar disciplina dos estoquistas. 3.4. Experiência do Cliente Garantir uma experiência de compra clara, eficiente e memorável. Resolver reclamações e conflitos com foco em fidelização. Garantir execução correta de campanhas, lançamentos e ativações da marca. 3.5. Gestão de Pessoas e Cultura Liderar a equipe com base em: Transparência Disciplina Meritocracia Garantir alinhamento total com a cultura do Grupo. Sustentar no dia a dia o conceito de Básico Muito Bem Feito, incluindo: Bom atendimento Organização Indicadores claros Execução consistente Requisitos Experiência mínima de 3 anos como gerente ou subgerente de loja. Vivência em varejo de moda, esportivo ou lifestyle. Forte domínio de indicadores de vendas e performance. Perfil operacional, presente e ativo no salão de vendas. Capacidade de liderar, cobrar e desenvolver pessoas. Organização, disciplina e senso de dono. 4.2. Perfil Comportamental Esperado Liderança pelo exemplo Transparência Energia e atitude Capacidade de dar e receber feedback Foco em resultado Resiliência Benefícios Salário fixo mensal de R$ 3.500,00 + variável % sobre o faturamento mensal da loja ( com expectativas de ganhos mensais entre fixo e variável em torno de R$ 5.000,00 a R$ 7.500,00). Além da remuneração fixa e variável a empresa paga premiação sobre as metas atingidas. Vale Refeição: R$ 350,00 a/m. Vale Transporte ou reembolso de Km. Desconto nos produtos da loja para uso próprio.

Responsabilidades Supervisionar as operações di vendas diárias da loja, garantindo o atingimento das metas e KPIs estabelecidos. Gerenciar o estoque físico e sistêmico, realizando inventários cíclicos e anuais para assegurar a acuracidade dos dados. Implementar e fiscalizar a correta execução das políticas de visual merchandising e layout de loja para otimizar a exposição de produtos. Analisar relatórios de vendas, fluxo de caixa e margem de lucro para identificar oportunidades de melhoria e ajustes estratégicos. Coordenar a abertura e fechamento da loja, incluindo a conferência de numerários e relatórios fiscais do PDV. Requisitos Experiência comprovada em gestão operacional de varejo, com foco em otimização de processos ...

...e em uma máquina de receita consultiva, orientada a valor, altamente previsível e capaz de gerar crescimento robusto em receita fixa e receita variável. O(a) Diretor(a) será o pilar estratégico dessa transformação: responsável pela visão, pela estratégia da BU, pela performance do time, pela governança comercial e pela elevação estrutural ...

...o de Operações para se juntar ao nosso time Tenda Atacado. Principais atividades e responsabilidades:Validação de quadro de lojas. Execução de reembolsos dos Gerentes e Diretor. Suporte estratégico á lojas e áreas de apoio. Lançamento de notas fiscais. Organização de eventos de inaugurações e reinaugurações. Forecast Semanal. Solicitação de reservas ...

Sobre a Veneron A empresa trabalha com duas linhas principais de produtos: Equipamentos de oportunidade, prontos em estoque, inovadores e sem concorrência direta no mercado nacional ou internacional. Equipamentos de maior valor, vendidos de forma consultiva, com ciclo de venda mais longo. Missão da posição O(a) BDR será responsável por ativar, qualificar e converter leads B2B em reuniões comerciais, garantindo que o time de vendas receba oportunidades bem qualificadas e com alto potencial de fechamento. Essa é uma posição estratégica para o crescimento da Veneron, com plano claro de desenvolvimento para evoluir para a função de vendedor(a) em menos de um ano, conforme performance. Principais responsabilidades Ativar leads pré-qualificados a partir de listas já enriquecidas (inbound e outbound). Realizar prospecção ativa (telefone, WhatsApp, e-mail, LinkedIn). Qualificar leads de acordo com critérios pré-definidos por segmento (concessionárias, oficinas mecânicas, distribuidores). Identificar oportunidades para uma ou ambas as linhas de produtos. Agendar e confirmar reuniões para os vendedores e gestores comerciais. Alimentar corretamente o CRM (HubSpot), garantindo disciplina e rastreabilidade do funil. Trabalhar tanto oportunidades de São Paulo quanto de outras regiões do Brasil. Atuar de forma direta, objetiva e orientada a volume e conversão. Perfil buscado Experiência prévia como BDR, SDR ou em vendas B2B. Perfil com senso de urgência e foco em conversão. Boa comunicação, clareza e objetividade ao apresentar soluções. Capacidade de entender rapidamente o perfil do cliente e identificar oportunidades. Familiaridade com CRM (preferencialmente HubSpot). Organização, disciplina e rotina forte de prospecção. Desejo claro de crescer para uma posição de vendas no curto/médio prazo. Diferenciais importantes Experiência no mercado automotivo, especialmente:Pós-vendas de concessionáriasVenda de peças, acessórios ou equipamentosAtuação em distribuidoras que atendem concessionárias ou oficinas Interesse genuíno por carros e pelo universo automotivo. Experiência com vendas de produtos de maior valor agregado. Vivência com inbound + outbound estruturado. Perfil comportamental Pessoa madura, que transmita segurança ao falar com decisores. Capacidade de lidar com públicos diversos: de diretores de concessionárias a donos de oficinas. Energia alta, resiliência e constância. Abertura para aprender sobre produtos técnicos e inovadores. Alinhamento com um ambiente de empresa em transformação. Jornada de trabalho Segunda a sexta-feira Horário: 8h às 18h O que a empresa oferece Remuneração fixa + variável agressiva por performance. Equipamentos para trabalhar Flexibilidade e autonomia

...o profissional responsável por captar, editar e produzir conteúdos audiovisuais estratégicos, com foco em reforçar a presença digital do escritório e da marca pessoal do sócio-diretor, aumentando a autoridade e o engajamento em plataformas como Instagram, YouTube e Podcasts. Atuar de forma integrada com a equipe de marketing, contribuindo para uma comunicação jurídica acessível, humanizada e relevante. Principais Atividades Gravar vídeos do sócio-diretor e da rotina do escritório com câmeras digitais (DSLR/mirrorless); Realizar a gravação e edição de podcasts em vídeo, com qualidade profissional de som e ...

...a do trabalho e uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual). Comunicar-se diretamente com equipe de projetos para alinhamento técnico e ajuste de demandas. (comunicar Diretor de fábrica). Familiaridade com técnicas de soldagem, corte e montagem de estruturas metálicas. Experiência mínima de 2 anos em funções relacionadas a fabricação e ...

Prospectar e conquistar novos clientes (Hunter), abrindo mercado de forma ativa. Gerir e utilizar o CRM como ferramenta central de controle da carteira e do processo, seguindo boas práticas de gestão. Buscar conhecimento técnico e atualização constante sobre o mercado da empresa (TaxTech) Conduzir vendas consultivas de alto valor, com ciclo médio de aproximadamente 90 dias, organizando o “roadmap to close” com múltiplos stakeholders. Planejar estratégias de vendas e fazer mapeamento de oportunidades para atingir resultados pré-estabelecidos. Negociar com as áreas Financeira, Fiscal, Tributária, Controladoria e, quando aplicável, Sócios e/ou Diretores para abertura de novos relacionamentos. Trabalhar em conjunto com time técnico na etapa de apresentação/ aprovação, participando ativamente e de forma colaborativa das rotinas comerciais da equipe. Fazer análise constante da concorrência e de tendências do mercado, contribuindo com novas perspectivas comerciais. Participar das capacitações promovidas pela empresa e ser protagonista do próprio desenvolvimento pessoal e de soft skills. Construir autoridade em redes sociais e contribuir com insights de mercado e sua atuação comercial. Requisitos: Superior Completo ou Cursando em Administração, Direito, Relações Públicas, Marketing ou correlatas; Experiência sólida em vendas B2B consultivas e prospecção ativa (outbound/hunting); Experiência em Técnicas de vendas, com capacidade de conduzir ciclos de venda complexos; Conhecimento em ferramenta de CRM; Vivência comercial e track record; Vivência com metodologias como SPIN Selling e Challenger Sale; Disponibilidade para atuar de maneira híbrida, sendo 3x presencial, em São Paulo - SP e para eventuais viagens nacionais.

VAGA DISPONÍVEL – OPERADOR(A) DE LOJA Supermercado DIA Não exige experiência Local:Rua Nove de Julho, 46 – Centro Santa Isabel – SP Horário:13h40 às 22h00 Escala:6x1 Contrato:Temporário (90 dias) Salário:R$ 2. 124,00 Vale Refeição:R$ 15,00 por dia Vale Transporte Descrição da vaga:Atendimento ao cliente. Operação de caixa. Reposição de mercadorias. Organização e limpeza da loja. Apoio nas rotinas do supermercado Requisitos: Maior de 18 anos Ensino médio completo Candidatura:Envie nome completo + Operador(a) de Loja – Santa Isabel WhatsApp:21 97168-6526

Fazer parte do Grupo Tenda Atacado é embarcar em uma empresa que acredita no poder do trabalho em equipe, no respeito às pessoas e no impacto positivo que geramos todos os dias para milhares de clientes. Com mais de 20 anos de história e 45 lojas espalhadas pela Grande São Paulo, interior e litoral, somos referência no autosserviço, mas, mais do que isso, somos um time que cresce junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Se você é uma pessoa dedicada, comprometida com a segurança e eficiência no trabalho, essa oportunidade de Açougueiro(a) é perfeita para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o profissionalismo e o trabalho em equipe. Principais atividades e responsabilidades:Executar tarefas no setor de açougue, verificando a validade, qualidade, peso e etiquetas de preço das mercadorias para garantir conformidade com os registros. Inspecionar as condições das câmaras frigoríficas, assegurando higiene, limpeza, organização e disponibilidade de espaço físico para recebimento de novas mercadorias. Garantir a higiene e limpeza do setor, verificar a validade das mercadorias no autosserviço, montar o balcão de atendimento ao cliente, conferir etiquetas de preços e condições gerais das mercadorias. Manter as câmaras frigoríficas arrumadas e limpas, organizando as mercadorias por cortes e datas de validade. Seguir o sistema PEPS (primeiro que entra, primeiro que sai) para evitar quebras ou perdas. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Ensino Médio Completo. Experiencia anterior na função-Diferencial. Comprometimento com a excelência no atendimento ao cliente. O Que Oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, cor, idade, deficiência ou orientação sexual. Pessoas em primeiro lugar:Acreditamos na escuta ativa e promovemos ações e programas focados em quem faz o Tenda acontecer:nossos colaboradores. Trabalhar com propósito:Criamos experiências e serviços que transformam o dia a dia dos nossos clientes. E queremos fazer isso ao seu lado! Equipe que soma:Um ambiente onde você pode contribuir com ideias, crescer e viver uma jornada leve, de verdade. E o mais importante:que você se divirta e se sinta acolhido(a) nessa caminhada. Esperamos por você! #VemSerTenda #LI-Onsite.

Fazer parte do Grupo Tenda Atacado é embarcar em uma empresa que acredita no poder do trabalho em equipe, no respeito às pessoas e no impacto positivo que geramos todos os dias para milhares de clientes. Com mais de 20 anos de história e 45 lojas espalhadas pela Grande São Paulo, interior e litoral, somos referência no autosserviço, mas, mais do que isso, somos um time que cresce junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Você é proativo(a), organizado(a) e adora manter tudo em ordem Temos uma oportunidade incrível para você se destacar como nosso(a) novo(a) Repositor(a)! Faça parte do nosso time e seja responsável por garantir que nossas gôndolas estejam sempre abastecidas, oferecendo uma experiência de compra excepcional aos nossos clientes. Principais atividades e responsabilidades:Reposição Estratégica:garantir a reposição de mercadorias nas gôndolas, seguindo o sistema PEPS e evitando rupturas. Controle de Estoque:realizar contagem de mercadorias em confinamento, conferir estoque de novos produtos e manter o controle para garantir disponibilidade. Organização e Limpeza:manter a área organizada e limpa, recolhendo papelões e plásticos, contribuindo para um ambiente agradável. Preços e Validades:conferir e ajustar preços das mercadorias, garantindo que etiquetas estejam corretas. Controlar prazos de validade e condições dos produtos. Inventário Rotativo:realizar o controle diário e a conferência dos produtos do relatório de inventário rotativo. Disposição de Mercadorias:organizar os pallets conforme o layout definido pela gerência, assegurando o fluxo adequado de clientes. Atendimento ao Cliente:atender aos clientes com cortesia, auxiliando-os quando necessário. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Formação:ensino médio completo. Pro atividade e Organização:habilidade para manter a organização e agir pro ativamente nas reposições. Cuidado com os Detalhes:atenção para detalhes como preços, validades e condições dos produtos. Cortesia:disposição para atender aos clientes com cortesia. O Que Oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, cor, idade, deficiência ou orientação sexual. Pessoas em primeiro lugar:Acreditamos na escuta ativa e promovemos ações e programas focados em quem faz o Tenda acontecer:nossos colaboradores. Trabalhar com propósito:Criamos experiências e serviços que transformam o dia a dia dos nossos clientes. E queremos fazer isso ao seu lado! Equipe que soma:Um ambiente onde você pode contribuir com ideias, crescer e viver uma jornada leve, de verdade. E o mais importante:que você se divirta e se sinta acolhido(a) nessa caminhada. Esperamos por você! #VemSerTenda #LI-Onsite.

VAGA:VENDEDOR – LOJA DE TINTAS (CLT) Local de trabalho:Avenida 7 de Setembro, n 593 – Centro, Sumaré/SP Quantidade de vagas:1 Cargo:Vendedor Salário:R$ 1. 800,00 nos 3 primeiros meses e depois sobe para R$ 2. 113,00 (sem experiencia). R$ 2. 500,00 (com experiencia) Comissão:1,5%, com possibilidade de aumento conforme atingimento de metas Benefícios:Vale-transporte. Refeitório no local Jornada de trabalho:Escala 6x1. Segunda a sexta:das 09h às 18h (1h de almoço). Sábado:das 09h às 13h Atividades do cargo:Atendimento ao cliente presencial e online. Atividades administrativas e de escritório. Cotações e orçamentos. Lançamento de notas. Organização e limpeza da loja. Organização e entrega de materiais. Pigmentação de produtos Requisitos:Sexo masculino. CNH categoria B. Ensino médio completo Competências desejadas:Experiência com vendas de tintas será um diferencial (não obrigatório). Honestidade. Flexibilidade. Proatividade

Atendente de Loja-Gelateria #1215 São José dos Campos-SP R$ 2013,00 + VA (R$ 350,00) + VR (R$ 21,50 por dia trabalhado) + VT ou auxílio-combustível + Convênio médico (opcional-50% subsidiado pela empresa) Horário:Domingo a Quinta-feira das 14h às 22:20h Sexta e Sabádo das 15h às 23h20 Regime de escala 6x1, uma folga semanal e um final de semana livre por mês. Requisitos:Experiência anterior em atendimento ao cliente. Conhecimentos em informática. Atendimento ao cliente. Conhecimentos em Boas Práticas de Manipulação/fabricação. Facilidade em trabalhar em equipe. Adaptabilidade. Pensamento crítico. Proatividade. Equilíbrio emocional e bom relacionamento interpessoal. Comunicação clara, cordial e profissional. Facilidade em seguir processos Desejável:Conhecimento em produção alimentícia. Atividades:Realizar atendimento no balcão. Apresentando os produtos e auxiliar na escolha do cliente. Preparar e servir gelatos e demais itens, conforme os padrões e receitas da empresa. Executar a transformação de caldas em gelato. Operar o caixa, incluindo abertura, registro e fechamento de vendas. Manter o ambiente de trabalho limpo, organizado e em conformidade com as normas de higiene. Apoiar a equipe nas rotinas operacionais e administrativas. Cumprir as normas de segurança alimentar e as Boas Práticas de Manipulação de Alimentos. Realizar registros de temperatura, limpeza e produção, conforme procedimentos internos. Executar a montagem e desmontagem da vitrine, de acordo com orientações e padrões visuais..

Fazer parte do Grupo Tenda Atacado é embarcar em uma empresa que acredita no poder do trabalho em equipe, no respeito às pessoas e no impacto positivo que geramos todos os dias para milhares de clientes. Com mais de 20 anos de história e 45 lojas espalhadas pela Grande São Paulo, interior e litoral, somos referência no autosserviço, mas, mais do que isso, somos um time que cresce junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Você é proativo(a), organizado(a) e adora manter tudo em ordem Temos uma oportunidade incrível para você se destacar no Tenda Atacado como nosso(a) novo(a) Repositor(a)! Faça parte do nosso time e seja responsável por garantir que nossas gôndolas estejam sempre abastecidas, oferecendo uma experiência de compra excepcional aos nossos clientes. Principais atividades e responsabilidades:Reposição Estratégica:garantir a reposição de mercadorias nas gôndolas, seguindo o sistema PEPS e evitando rupturas. Controle de Estoque:realizar contagem de mercadorias em confinamento, conferir estoque de novos produtos e manter o controle para garantir disponibilidade. Organização e Limpeza:manter a área organizada e limpa, recolhendo papelões e plásticos, contribuindo para um ambiente agradável. Preços e Validades:conferir e ajustar preços das mercadorias, garantindo que etiquetas estejam corretas. Controlar prazos de validade e condições dos produtos. Inventário Rotativo:realizar o controle diário e a conferência dos produtos do relatório de inventário rotativo. Disposição de Mercadorias:organizar os pallets conforme o layout definido pela gerência, assegurando o fluxo adequado de clientes. Atendimento ao Cliente:atender aos clientes com cortesia, auxiliando-os quando necessário. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Formação:ensino médio completo. Pro atividade e Organização:habilidade para manter a organização e agir pro ativamente nas reposições. Cuidado com os Detalhes:atenção para detalhes como preços, validades e condições dos produtos. Cortesia:disposição para atender aos clientes com cortesia. O Que Oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, cor, idade, deficiência ou orientação sexual. Pessoas em primeiro lugar:Acreditamos na escuta ativa e promovemos ações e programas focados em quem faz o Tenda acontecer:nossos colaboradores. Trabalhar com propósito:Criamos experiências e serviços que transformam o dia a dia dos nossos clientes. E queremos fazer isso ao seu lado! Equipe que soma:Um ambiente onde você pode contribuir com ideias, crescer e viver uma jornada leve, de verdade. E o mais importante:que você se divirta e se sinta acolhido(a) nessa caminhada. Esperamos por você! #VemSerTenda #LI-Onsite.

O que será o seu“todo dia” (responsabilidades e atribuições): · Responsável pela excelência no atendimento ao cliente e pela execução das rotinas operacionais da loja, visando garantir o encantamento do cliente. · Garantir o processo de execução (Precificação, reposição e organização) dos produtos da loja. O que você precisa ter · Ensino médio completo. · Disponibilidade de horário.

Cargo:Auxiliar de Loja. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário. CLT. Local de Trabalho:Capital/SP, Grande São Paulo/SP e Interior de São Paulo. Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Manter as prateleiras organizadas e repostas constantemente. Garantir que os produtos estejam corretamente precificados. Atentar-se aos prazos de validade dos produtos. Cumprimentar os clientes de forma cordial e proativa. Buscar compreender o pedido do cliente sempre oferecendo outros produtos agregados ao pedido. Oferecer sugestões e auxiliar os clientes na tomada de decisões de compra Manter a área sempre limpa de maneira colaborativa, explicar para o candidato que existe o rodízio entre os colaboradores para assegurar a limpeza constante na loja. Organização do Estoque/Armazenamento e Reposição. Conhecer a disposição dos produtos no estoque e buscar produtos no estoque sempre que for solicitado. O QUE É NECESSÁRIO:Maior de 18 anos. Ensino médio completo ou finalizando. Experiência em atendimento é um diferencial. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. Comprometido e pontual, com energia e entusiasmo para o ritmo intenso do Natal.

Organização da loja. atendimento. Caixa. Salário:R$ 2. 223,88 Vale-refeição:R$ 12,00 por dia Vale-transporte:conforme necessidade 6x1 Interessados, enviar currículo para 11 99842-9578

..., qualidade e crescimento contínuo. Estamos em busca de talentos que querem crescer com a gente! Contrato temporário com grandes chances de efetivação Vaga:OPERADOR DE LOJA Local de Trabalho:ROD. JOÃO AFONSO DE SOUZA CASTELANO, 3355-VL URSULINA-Itaquaquecetuba-São Paulo. CEP 08574-000 Salário:R$2. 144,75 Benefícios Temporário:VT + VA R$ 165,00 Após efetivação:Amil, odontológico, ...