669 vagas de emprego para Diretor de Loja em Novo Hamburgo, RS

1147 Gerente de loja Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar a operação da loja garantindo faturamento, lucratividade e padronização operacional. Liderar e motivar equipe de vendas, assegurando excelência no atendimento. Planejar e executar ações comerciais e campanhas de captação de clientes. Acompanhar indicadores de desempenho e propor planos de melhoria contínua. Controlar despesas, estoque e processos administrativos. Elaborar orçamentos, acompanhar entregas e garantir satisfação do cliente. Reportar resultados e planos de ação ao Subgerente Nacional, Gerente Regional e Diretoria. Requisitos desejáveis:Ensino Médio completo. Conhecimento com gestão de loja de varejo ou bens duráveis. EXPERIÊNICA COM VENDAS DE MÓVIES, ELETRODOMESTICOS E COLCHÕES SERÁ UM DIFERENCIAL Salario:R$ 1. 847,06 + COMISSÃO + Gratificação 40% + Vale Transporte.

1147 Gerente de loja Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar a operação da loja garantindo faturamento, lucratividade e padronização operacional. Liderar e motivar equipe de vendas, assegurando excelência no atendimento. Planejar e executar ações comerciais e campanhas de captação de clientes. Acompanhar indicadores de desempenho e propor planos de melhoria contínua. Controlar despesas, estoque e processos administrativos. Elaborar orçamentos, acompanhar entregas e garantir satisfação do cliente. Reportar resultados e planos de ação ao Subgerente Nacional, Gerente Regional e Diretoria. Requisitos desejáveis:Ensino Médio completo. Conhecimento com gestão de loja de varejo ou bens duráveis. EXPERIÊNICA COM VENDAS DE MÓVIES, ELETRODOMESTICOS E COLCHÕES SERÁ UM DIFERENCIAL Salario:R$ 1. 847,06 + COMISSÃO + Gratificação 40% + Vale Transporte.

(C776) Gerente de Loja Local:Centro-Porto Alegre/RS. Atividades:Gerenciar a operação diária da loja, assegurando a execução dos padrões de qualidade. Liderar, orientar e desenvolver a equipe. Planejar escalas, controlar ponto, distribuir atividades e garantir cobertura adequada em todos os turnos. Realizar pedidos de insumos, controlar estoque. Treinar novos colaboradores nos padrões operacionais e no atendimento ao cliente. Solucionar conflitos, reclamações. Gerenciar manutenção de equipamentos e garantir a conservação da infraestrutura da loja. Remuneração:R$ 2. 200,00 + Insalubridade 20% R$ 302,60 + Cargo de Confiança 40% R$ 880,00 = R$ 3. 382,60 + alimentação e ajuda de custo para deslocamento. Requisitos:Ensino Médio Completo. Experiência com Gestão de Pessoas. Controle de Estoque. Preração de Restaurante/Fast Food. Atendimento ao Cliente. Rotinas Administrativas. Segurança no Trabalho (NRs principais). Informática Básica. Horário:a combinar. Benefícios:alimentação e ajuda de custo para deslocamento.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

1164 – Gerente de Loja (Móveis) – Campo Bom/RS Local:Campo Bom/RS Modelo:Presencial Regime:CLT Horário:Segunda a sábado – 9h às 18h ATIVIDADES Elaborar relatórios de performance. Controlar metas individuais e coletivas. Treinar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendedores. Recrutar e integrar novos vendedores. Participar de campanhas promocionais. Apoiar no fechamento de vendas e resolução de conflitos. Garantir excelência no atendimento e organização da rotina comercial. Gerenciar atendimento via WhatsApp e vendas presenciais. Organizar a loja e atuar em interface com estoque, marketing e diretoria. REQUISITOS Residir em Campo Bom ou região próxima. Ensino médio completo (superior é diferencial). Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais (mín. 1 ano). Vivência em varejo e atendimento presencial. Perfil proativo, organizado e comunicativo. Capacidade de análise de metas e indicadores. Habilidade com conflitos, tomada de decisão e cobrança com empatia. Domínio de ferramentas digitais:WhatsApp Web, planilhas e sistema de vendas. Disponibilidade total para trabalhar de segunda a sábado. Histórico com metas agressivas e campanhas promocionais. BENEFÍCIOS Comissões. Bônus por resultado. Vale-transporte (VT)..

Gerente de Loja de Conveniência Local:Porto Alegre/RS. Atividades:Gestão de pessoas, coordenação de vendas e estoques. Remuneração:R$ 2. 350,00 + R$ 705,00 (Periculosidade) + R$ 940,00 (Gratificação) total-R$ 3. 995,00 + Unimed + VT. Requisitos:Ensino médio completo. Imprescindivel experiência com gestão de pessoas e no ramo de alimentos. Horário:Segunda à Sábado, a combinar.

ASUN SUPERMERCADOS, uma das maiores e mais renomadas redes de supermercados do país, está em busca de um(a) Gerente de Loja altamente qualificado(a) para se juntar à nossa equipe. Nossa empresa está em constante expansão e procuramos um profissional dinâmico, proativo e com experiência comprovada na área de varejo para assumir essa posição desafiadora. Como Gerente de Loja, você será responsável por liderar uma equipe de colaboradores, coordenar as atividades diárias da loja e garantir a excelência operacional em todos os aspectos do negócio. É essencial que você tenha habilidades comprovadas em gestão de equipes, gestão de vendas, gestão de estoque e gestão financeira, a fim de alcançar e superar as metas estabelecidas. Principais responsabilidades:Gerenciar e conduzir a equipe de colaboradores, incentivando o trabalho em equipe, fornecendo treinamento e orientação necessários para o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Garantir um atendimento ao cliente de excelência, buscando sempre superar suas expectativas e promovendo a fidelização dos mesmos. Assegurar a gestão eficiente do estoque, controlando as entradas e saídas de mercadorias, efetuando inventários e garantindo o abastecimento adequado das gôndolas. Analisar e interpretar indicadores de desempenho e fluxo de vendas para identificar oportunidades de crescimento e implementar estratégias que maximizem a rentabilidade da loja. Elaborar e monitorar o orçamento da loja, controlando os custos operacionais e administrativos, buscando sempre a eficiência na alocação de recursos. Requisitos:Experiência mínima de 3 anos em cargos de liderança no ...

Coordenar todas as rotinas operacionais da filial:recebimento, separação, carregamento, entrega, emissão, acertos e reversão. Acompanhar produtividade, jornada, escalas, custos e indicadores de desempenho da unidade. Representar a filial junto a clientes e lideranças regionais. Gerir equipe direta e promover ambiente de colaboração e performance. Implementar os processos e padrões definidos pela matriz.

Gerenciar a unidade de negócio, com foco principal em desenvolver a operação e comercial e suas respectivas rentabilidades conjuntamente com a manutenção dos níveis de serviço operacionais e comerciais de excelência e implantação de novas operações e captação de clientes, tendo em vista os objetivos da organização, a completa satisfação do cliente e a geração de valor à organização. Entender do negócio carga fracionada, e com agregados ,em alinhamento com as melhores práticas aplicadas no mercado brasileiro. Experiência em implantações e operações e comercial. Experiência em gestão de equipes multidisciplinares. Experiência em gestão de equipes, com metas de desempenho, conhecimento em coleta e entrega, com vivência em roteirização, frota própria e agregado, contratação de agregados. Implantação de e acompanhamento de processos, análise de relatórios com metas de redução de custos. Coordenar o processo decisório das contratações realizadas pelo RH. Planejamento estratégico. Analisar indicadores setoriais. Plano de ação. Efetuar a análise de relatórios diários. Realizar visitas de manutenção e captação de novos clientes. Ações para aumentar faturamento. Ações para diminuição de custos. Requisitos Formação superior completa, graduação em Administração de Empresas, Logística, Gestão Empresarial, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência em cargos de gestão na área de transportes e/ou logística.

Empresa de grande porte contrata Modalidade PJ ou CLT Residir nas proximidades de Porto Alegre ou Sapucaia do Sul CNH B Desejável Superior completo em Administração, logística ou similares. Experiência com gestão operacional em empresa de transporte, cargas e ou logística. Atividades Gestão das unidades de Porto Alegre e Sapucaia do Sul , com visitas frequentes. Acompanhamento de indicadores e controles da área de transportes Supervisão de atividades relacionadas a cargas e transporte de passageiros Desenvolvimento e execução de serviços Seleção, desenvolvimento e liderança da equipe Elaboração de estratégias para expansão comercial na região Elaboração de estratégias para crescimento comercial na região. Segunda a sexta-feira Horário administrativo Remuneração R$7000,00 + benefícios.

...m uma empresa consolidada do segmento de marca esportiva. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário. Horário de Trabalho:Disponibilidade de horário, abertura e fechamento da loja, escala 6x1. Local de Trabalho:Rio Grande do Sul-Novo Hamburgo Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Organização da Loja. Organização de Estoque. Atendimento ao cliente. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. O QUE É DESEJÁVEL:Experiência com atendimento ao cliente. Caso tenha interesse, disponibilidade ...

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Atua diretamente com o consumidor final, representando a marca através das soluções apresentadas, superando os objetivos qualitativos e quantitativos. Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fideliza-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Experiência em vendas. Técnicas de argumentação em vendas. Planejamento de metas.

Vendas consultivas de serviços de telefonia; Abordagem ativa de clientes no PDV; Atendimento com foco em experiência do cliente; Apoio em ações promocionais e externas; Cumprimento de metas e indicadores de desempenho.

...s a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Trabalhar em conjunto com a equipe, de modo a garantir a padronização da loja;Contribuir com o atingimento das metas, por meio dos indicadores;Auxiliar o cliente no provador, controlando a quantidade de peças na entrada e saída dos provadores, sempre preservando a organização dos produtos expostos;Garantir a organização, reposição, passadoria, precificação e VM dos produtos expostos;Atuar como facilitador nos inventários de loja, acompanhando a equipe e realizando a contagem dos produtos;Participar das operações de loja, contribuindo com a arrumação, organização e limpeza;Dar suporte, quando necessário, nas operações do caixa, vendas, loja e estoque;Utilizar o rádio de comunicação em tempo integral;Garantir o cadastro em todos os atendimentos;Realizar CRM e pós-venda por meio das ferramentas disponibilizadas pela empresa;Cumprir as atividades elencadas no checklist da loja.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, ...

Responsabilidades Atender clientes com cortesia e eficiência, efetuando o recebimento de pagamentos e a entrega de produtos. Capacidade de processar transações de pagamento com precisão e eficiência. Controlar o caixa, realizando contagem e conferência. Auxiliar na organização do ambiente de trabalho, mantendo a área da caixa limpa e organizada. Lidar com situações de atendimento ao cliente, como reclamações e devoluções, de maneira eficaz. Requisitos Ensino médio completo. Disponibilidade para trabalhar finais de semana e feriados. Familiaridade com procedimentos de fechamento e abertura de caixa. Habilidades Domínio em operação de caixa. Agilidade , gestão de tempo. Conhecimento de técnicas de atendimento ao cliente. Habilidade em lidar com dinheiro e realizar cálculos básicos. Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade. Trabalhar em equipe, ser colaborativo..

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar venda de planos, aparelhos, acessórios e serviços via telefone, realizar o cadastro do cliente, lançamento de vendas no sistema. Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fideliza-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Diferencial:Experiência em vendas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fideliza-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. PRÉ REQUISITOS:Ensino Médio Completo. Experiência em vendas. Argumentação e persuasão.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar venda de planos, aparelhos, acessórios e serviços via telefone, realizar o cadastro do cliente, lançamento de vendas no sistema. Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fidelizá-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Diferencial:Experiência em vendas.

Vagas operacionais para:Auxiliar de Açougue. Açougueiro(a). Auxiliar de Padaria. Padeiro(a). Operador(a) de Caixa. Repositor(a). Vagas para as cidades de Canoas e Porto Alegre/RS.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar venda de planos, aparelhos, acessórios e serviços via telefone, realizar o cadastro do cliente, lançamento de vendas no sistema. Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fideliza-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Experiência em vendas. Técnicas de argumentação em vendas.