716 vagas de emprego para Diretor de Loja em Araras, SP

...e materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do Departamento ...

...e materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do ...

...e materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Garantir o integral cumprimento dos rituais e ...

Há 36 anos, a Wareline atua no mercado hospitalar desenvolvendo um software de gestão completo , atendendo hoje mais de 350 clientes em todo o Brasil e o nosso propósito é claro:Melhorar a gestão da saúde através da tecnologia ! Buscamos um novo Wareliner para atuar no time Comercial que será responsável por atuar de forma estratégica no desenvolvimento de novos negócios , representando a Wareline junto a clientes e prospects, com foco em soluções consultivas e geração de valor. Suas principais responsabilidades serão:Atuação em vendas externas e presenciais junto a clientes e prospects Prospecção ativa e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio Gestão do funil de vendas, negociações e forecast comercial Elaboração e apresentação de propostas comerciais Construir e manter relacionamento com clientes estratégicos Interface com áreas internas (pré-vendas, implantação, suporte e produto) Atualização de CRM e acompanhamento de indicadores O que esperamos de você Disponibilidade para trabalho presencial e viagens frequentes Experiência prévia em vendas externas B2B Capacidade de comunicação com gestores, diretores e C-levels Perfil organizado, resiliente e orientado a resultados Excelente comunicação e agilidade Diferencial:Vivência no mercado hospitalar ou de saúde O que a Wareline oferece:Salário fixo + comissionamento por vendas Despesas de viagens custeadas pela empresa (carro, aéreo e hospedagem) VR/VA flexível no cartão CAJU. Plano de saúde e Plano odontológico. Auxílio-creche para crianças de até 5 anos. Seguro de vida. PLR de acordo com metas internas. Programas de incentivo a treinamento e desenvolvimento. Wellhub. Day off de aniversário. Se você está pronto para assumir esse desafio, junte-se a nós!

...s da empresa. Operar a central de monitoramento, realizando rondas internas e externas, incluindo o estacionamento, e efetuando abordagens quando necessário. Identificar riscos operacionais na loja e acompanhar a realização de sangria. Supervisionar o recebimento de mercadorias, assegurando que os procedimentos sejam seguidos corretamente. Executar procedimentos internos para prevenção de ...

Auxiliar de Loja – 1412 Presencial Limeira/SP. Efetivo CLT Segunda a Sexta das 9:00 as 18:00 aos Sábados 09:00 as 13:00 Remuneração:Salário fixo. R$ 2. 100,00 Benefícios. Vale Transporte Requisitos:Ensino Médio Completo Atividades:Auxiliar na organização da loja, garantindo que o ambiente esteja sempre limpo, funcional, visivelmente atrativo. Repor mercadorias nos painéis, vitrines e estoque, mantendo a loja sempre abastecida. Conferir mercadorias novas, embalar e expor na loja. Apoiar no controle e organização do estoque. Auxiliar na montagem e organização das maletas das revendedoras, seguindo padrões definidos. Apoiar a equipe para que a loja funcione de forma eficiente no dia a dia. Zelar pela boa apresentação dos Produtos e bom funcionamento dos processos internos..

...: Supervisionar a equipe de vendas , definindo metas, acompanhando resultados e promovendo alta performance. Garantir a organização, apresentação e o bom funcionamento geral da loja. Gerenciar o estoque , controlar níveis de produtos e emitir pedidos de reposição conforme necessidade. Planejar e implementar ações promocionais e estratégias de vendas para impulsionar desempenho comercial . Atender clientes em situações estratégicas, negociações importantes ou demandas críticas. Analisar indicadores de desempenho, interpretar métricas de vendas e ad Requisitos: Ensino Médio – Completo Experiência em Gerenciamento de Loja Salário: R$ 3.500,00 Benefícios: Vale Transporte Plano Odontológico (após experiência) Gympass Ajuda de custo de 500,00 + comissões + premiação day-off aniversário

ESTÁGIO PARA AUXILIAR COMERCIAL EM LOJA BOLSA-AUXÍLIO: R$800,00 + R$200,00 Auxílio transporte. HORÁRIO DO ESTÁGIO: Segunda a sabádo. (30 horas semanais) CURSANDO (ENSINO MÉDIO OU TÉCNICO): Ensino médio a partir de 16 anos; Técnico em administração; Técnico em Publicidade. Requisitos: Boa comunicação, organização e proatividade; Gostar de moda e lidar com pessoas; Conhecimento em redes sociais e aplicativos de criação. ATIVIDADES: Postagens em mídias sociais (fotos, edição, postagens e analisar postagens); Atendimento de cliente presencial e online; Auxiliar na montagem da vitrine e VM da loja; Acompanhar as redes sociais e whatsapp da loja.

SUPERMERCADO DIA – VAGAS ABERTAS OPERADOR(A) DE LOJA Não exige experiência Contrato:Temporário (90 dias) Escala:6x1 Horário:13:40 às 22:00 Vale Refeição:R$ 15,00 por dia Vale Transporte Salário:R$ 2. 102,00. R$ 2. 100,00 (conforme unidade) Descrição da vaga:Atendimento ao cliente. Operação de caixa. Reposição de mercadorias. Organização e limpeza da loja. Apoio nas rotinas do supermercado CAMPINAS – SP. Av. Professor Atílio Martini, 241 – Jardim Novo Barão Geraldo. Av. Antonio Carlos de Couto Barros, 407 – Jardim Conceição. Av. Orozimbo Maia, 80 – Centro Requisitos: Maior de 18 anos Ensino médio completo INTERESSADOS(AS):Envie nome completo + Operador(a) de Loja – Campinas WhatsApp:+55 21 97168-6526

...: Supervisionar a equipe de vendas , definindo metas, acompanhando resultados e promovendo alta performance. Garantir a organização, apresentação e o bom funcionamento geral da loja. Gerenciar o estoque , controlar níveis de produtos e emitir pedidos de reposição conforme necessidade. Planejar e implementar ações promocionais e estratégias de vendas para impulsionar desempenho comercial . Atender clientes em situações estratégicas, negociações importantes ou demandas críticas. Analisar indicadores de desempenho, interpretar métricas de vendas e ad Requisitos: Ensino Médio – Completo Experiência em Gerenciamento de Loja Salário: R$ 3.500,00 Benefícios: Vale Transporte Plano Odontológico (após experiência) Gympass Ajuda de custo de 500,00 + comissões + premiação day-off aniversário

...: Supervisionar a equipe de vendas , definindo metas, acompanhando resultados e promovendo alta performance. Garantir a organização, apresentação e o bom funcionamento geral da loja. Gerenciar o estoque , controlar níveis de produtos e emitir pedidos de reposição conforme necessidade. Planejar e implementar ações promocionais e estratégias de vendas para impulsionar desempenho comercial . Atender clientes em situações estratégicas, negociações importantes ou demandas críticas. Analisar indicadores de desempenho, interpretar métricas de vendas e ad Requisitos: Ensino Médio – Completo Experiência em Gerenciamento de Loja Salário: R$ 3.500,00 Benefícios: Vale Transporte Plano Odontológico (após experiência) Gympass Ajuda de custo de 500,00 + comissões + premiação day-off aniversário

Dados da vaga Tipo de contratação:CLT (Efetivo) Área profissional:Vendas-Varejo Jornada de trabalho:Escala 6x1 das 11:40h às 20h Salário:R$ 1. 888,00 Modalidade de trabalho:Presencial Responsabilidades e atribuições Atendimento cordial e eficiente aos clientes. Apresentação e demonstração de produtos aos clientes. Manutenção da organização das prateleiras. Verificação e controle de validade dos produtos. Resolução de dúvidas dos clientes sobre produtos e serviços oferecidos. Requisitos e qualificações Experiência prévia em atendimento ao cliente será valorizada. Capacidade de trabalho em equipe e boa comunicação. Proatividade e atenção aos detalhes. Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Fácil acesso ao Shopping Parque Dom Pedro. Benefícios Vale Transporte Vale Refeição (R$12,00/dia) Comissão.

...r o estacionamento e outras áreas designadas para recolher carrinhos abandonados pelos clientes. Agrupar os carrinhos coletados em um local específico próximo à entrada da loja. Limpar os carrinhos, removendo resíduos deixados pelos clientes e assegurar que estejam em boas condições de uso. Encaminhar para manutenção quando necessário. Separar mercadorias nas gôndolas e encaminhá-las para o setor de vendas no canal de e-commerce. Assegurar a limpeza e organização do pátio, encaminhando resíduos para a área de descarte apropriada. Executar tarefas de acordo com as necessidades da loja. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Ensino Fundamental completo. Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipe. Disponibilidade para trabalhar em ...

VAGA DISPONÍVEL – OPERADOR(A) DE LOJA Supermercado DIA Não exige experiência Local:Rua Um, Quadra C, Lote A1, n 86 Jardim Itapoan – Monte Mor/SP Horário:13h40 às 22h00 Escala:6x1 Contrato:Temporário (90 dias) Salário:R$ 2. 100,00 Vale Refeição:R$ 15,00 por dia Vale Transporte Descrição da vaga:Atendimento ao cliente. Operação de caixa. Reposição de mercadorias. Organização e limpeza da loja. Apoio nas rotinas do supermercado Requisitos: Maior de 18 anos Ensino médio completo Candidatura:Envie nome completo + Operador(a) de Loja – Monte Mor WhatsApp:21 97168-6526

Requisitos e funções: OPERADOR DE LOJA / 2 VAGA(S) / CAMPINAS / SP WORKCELL RHestá com 2 vaga(s) em aberto para CAMPINAS / SP / Responsabilidades:Atendimento ao cliente. Vendas de produtos para pets. Organização de loja. Reposição de produtos. Requisitos:Ensino Médio Completo. Organização de gôndolas. Layout de loja. Recebimento de mercadoria. Recebimento no caixa. Vendas de produtos para pets. Salário:R$ 1.983,00 Benefícios:VT + Comissões Observações:Horário de Trabalho: Segunda à Sábado : 08h00 às 17h00 ( 2 domingos por mês) , folga fixa na semana. Oportunidade para região de : Campinas ou proximidades Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoworkcell.com.brcom a sigla LOJA no campo assunto até o dia 19/10/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: CAMPINAS --.

Cargo:Auxiliar de Loja. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário. CLT. Local de Trabalho:Capital/SP, Grande São Paulo/SP e Interior de São Paulo. Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Manter as prateleiras organizadas e repostas constantemente. Garantir que os produtos estejam corretamente precificados. Atentar-se aos prazos de validade dos produtos. Cumprimentar os clientes de forma cordial e proativa. Buscar compreender o pedido do cliente sempre oferecendo outros produtos agregados ao pedido. Oferecer sugestões e auxiliar os clientes na tomada de decisões de compra Manter a área sempre limpa de maneira colaborativa, explicar para o candidato que existe o rodízio entre os colaboradores para assegurar a limpeza constante na loja. Organização do Estoque/Armazenamento e Reposição. Conhecer a disposição dos produtos no estoque e buscar produtos no estoque sempre que for solicitado. O QUE É NECESSÁRIO:Maior de 18 anos. Ensino médio completo ou finalizando. Experiência em atendimento é um diferencial. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. Comprometido e pontual, com energia e entusiasmo para o ritmo intenso do Natal.

...: Supervisionar a equipe de vendas , definindo metas, acompanhando resultados e promovendo alta performance. Garantir a organização, apresentação e o bom funcionamento geral da loja. Gerenciar o estoque , controlar níveis de produtos e emitir pedidos de reposição conforme necessidade. Planejar e implementar ações promocionais e estratégias de vendas para impulsionar desempenho comercial . Atender clientes em situações estratégicas, negociações importantes ou demandas críticas. Analisar indicadores de desempenho, interpretar métricas de vendas e ad Requisitos: Ensino Médio – Completo Experiência em Gerenciamento de Loja Salário: R$ 3.500,00 Benefícios: Vale Transporte Plano Odontológico (após experiência) Gympass Ajuda de custo de 500,00 + comissões + premiação day-off aniversário

...r o estacionamento e outras áreas designadas para recolher carrinhos abandonados pelos clientes. Agrupar os carrinhos coletados em um local específico próximo à entrada da loja. Limpar os carrinhos, removendo resíduos deixados pelos clientes e assegurar que estejam em boas condições de uso. Encaminhar para manutenção quando necessário. Separar mercadorias nas gôndolas e encaminhá-las para o setor de vendas no canal de e-commerce. Assegurar a limpeza e organização do pátio, encaminhando resíduos para a área de descarte apropriada. Executar tarefas de acordo com as necessidades da loja. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Ensino Fundamental completo. Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipe. Disponibilidade para trabalhar em ...

Será responsável pelo atendimento ao cliente Vendas e demonstração de produtos da loja Limpeza e organização da Loja Recebimento e organização das mercadorias Atendimento da Cafeteria Caso seja necessário operação de caixa.

Controle dos Indicadores de Resultado dos Gerentes e Média chefia – análise do indicador, planos de ação e análise de causas. Padronização de documentos de 100% da empresa – guardiã da padronização. Desdobramento e apoio a descrição das metas bonificáveis. Incentivo às boas práticas de gestão para fomentar a melhoria contínua. Participação em eventos externos, conferências e benchmarking. Implantação de processos de certificação, através de metodologias/ferramentas e normatização de gestão e qualidade para toda a empresa.