52 vagas de emprego para Diretor de Investimentosno estado doParaná

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a Hector Investimentos Somos uma consultoria especializada em investimentos imobiliários, focada em gerar rentabilidade real e estratégica para investidores. Atuamos tanto na venda de ativos imobiliários quanto na aquisição de patrimônios para renda e valorização, sempre com visão de longo prazo, inteligência financeira e leitura de mercado. Aqui, imóvel não é parede — é ativo financeiro. O Desafio Estamos em fase de expansão e buscamos Consultores de Investimentos Imobiliários – Trainee, com perfil ambicioso, comercial e mentalidade de crescimento, para atuar diretamente na prospecção, atendimento e fechamento de negócios com investidores. Essa é uma vaga para quem quer ganhar dinheiro de verdade, construir carteira própria de clientes e evoluir rápido dentro do mercado de investimentos. Principais Responsabilidades Prospectar e atender investidores interessados em comprar ou vender imóveis com foco em rentabilidade; Entender o perfil financeiro e objetivo do cliente (renda, valorização, liquidez); Apresentar oportunidades de investimento imobiliário alinhadas à estratégia do investidor; Atuar como consultor, não apenas vendedor; Acompanhar negociações do início ao fechamento; Construir e gerenciar carteira própria de clientes; Registrar e acompanhar oportunidades no funil comercial; Cumprir metas individuais de vendas e faturamento. Perfil que Buscamos Perfil ambicioso, orientado a resultados e ganhos variáveis; Forte habilidade de comunicação e negociação; Facilidade para relacionamento com clientes de médio e alto padrão; Organização, disciplina comercial e visão de negócio; Interesse real por investimentos, mercado imobiliário e crescimento financeiro; Capacidade de aprender rápido (vaga Trainee com grande potencial de evolução). Requisitos Ensino médio completo (superior em andamento ou concluído será diferencial); Experiência prévia em vendas, representação comercial ou área financeira (diferencial); Veículo próprio e disponibilidade para visitas externas; Atuação como Pessoa Jurídica (PJ) ou disponibilidade para abertura; Residir em Francisco Beltrão – PR ou região. Modelo de Remuneração Mínimo garantido: R$ 2.500,00 Comissão sobre vendas: De 0,6% até 1%, conforme volume e performance Sem teto de ganhos Quanto mais vende, mais ganha. Simples assim. O que Oferecemos Modelo Trainee com aprendizado prático no mercado de investimentos imobiliários; Estrutura, marca e suporte da Hector Investimentos; Produto de alto valor agregado e grande apelo para investidores; Ambiente meritocrático, com possibilidade real de crescimento; Atuação em um mercado sólido, lucrativo e em expansão. Para quem ESSA vaga é ideal Para quem quer sair do básico e jogar o jogo grande Para quem prefere comissão alta a salário travado Para quem enxerga imóveis como estratégia financeira Para quem quer construir carreira, não apenas ocupar uma função

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Principais Atribuições:Atuar de forma estratégica na prospecção, qualificação, negociação e fechamento de contratos de treinamentos corporativos. Realizar prospecção ativa via WhatsApp, telefone, e-mail, networking, visitas comerciais e eventos empresariais. Identificar empresas e gestores com potencial de contratação (B2B), mantendo lista qualificada de leads. Conduzir conversas estruturadas para identificar dores e necessidades (liderança, conflitos internos, engajamento, desenvolvimento comportamental). Apresentar a solução de forma consultiva, conectando desafios do cliente com benefícios práticos. Realizar reuniões comerciais online e presenciais com empresários, diretores, RH e líderes. Elaborar propostas comerciais alinhadas ao escopo do serviço. Conduzir negociações com postura ética e consultiva. Conduzir o cliente até a tomada de decisão e fechamento. Registrar e acompanhar oportunidades em CRM, garantindo controle de funil e conversão. Realizar pós-venda estratégico, identificando novas oportunidades e contratos recorrentes. Apoiar melhorias contínuas junto ao marketing, trazendo feedback de objeções e argumentos de venda. Requisitos:Desejável Ensino Médio completo. Desejável experiência com vendas consultivas e negociação B2B. Desejável conhecimento em informática. Competências Comportamentais:Comunicação clara. Perfil consultivo e estratégico. Organização e disciplina. Foco em resultados. Negociação e persuasão. Postura ética. Resiliência e proatividade. Habilidade de relacionamento e networking. Jornada de Trabalho:Horário comercial, de segunda a sexta-feira..

.... ) 3. Conhecimento em direção econômica 4. Comprometimento e responsabilidade Etapas da seleção:1. Análise de currículo 2. Entrevista com Recrutador 3. Entrevista com o diretor da empresa 4. Bate papo com o responsável pela unidade de araucária Concorra pelo link ou através do whatsapp 41 99602-5940 Siga nossa página ...

A dbm está em busca de um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de contratações e grandes desafios estratégicos. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais apaixonados por pessoas, processos e resultados, que desejam atuar de forma ativa na construção e evolução do RH. Principais Responsabilidades: Controle de Entregas e SLA: Administrar o sistema de chamados e acompanhar o SLA do setor, garantindo o cumprimento dos prazos críticos, com monitoramento diário de status e alertas para atrasos. Planejamento Estratégico da Área: Desenvolver e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, incluindo projeções de demanda, alocação de recursos e ajustes para necessidades emergenciais das áreas. Gestão e Desenvolvimento da Equipe: Supervisionar a equipe de recrutamento, promovendo treinamentos, feedback contínuo e desenvolvimento profissional para garantir entregas de qualidade e retenção de talentos. Distribuição de Vagas e Controle de Produtividade: Distribuir vagas entre a equipe de forma equilibrada, considerando carga de trabalho e especialidades. implementar e monitorar rotinas de metas de produtividade, com indicadores mensuráveis (como número de candidatos qualificados por dia), relatórios semanais e ajustes para otimizar performance. Estratégias de Atração de Candidatos: Desenvolver e implementar estratégias ativas de atração, incluindo parcerias com instituições de ensino, participação em feiras de emprego, otimização de anúncios em redes sociais e portais de vagas, e campanhas de employer branding para aumentar o volume e qualidade do pipeline de candidatos. Alinhamentos Estratégicos: Atuar como ponto de contato com gerências das áreas, assegurando alinhamento em processos seletivos e participação em reuniões de briefing para novas operações. representar o setor em encontros com a diretora, atuando como perfil estratégico e braço direito da gerência de RH. Processos Seletivos e Qualidade: Conduzir seleções para posições de staff, coordenação e gerência, garantindo imparcialidade e qualidade. assegurar a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Sistema e Integração: Garantir o funcionamento e atualização do sistema de recrutamento. assegurar a participação dos novos colaboradores na integração e onboarding, acompanhando sua adaptação para reduzir turnover. Indicadores e Suporte Executivo: Gerar e acompanhar indicadores da área (incluindo produtividade, tempo de preenchimento de vagas e satisfação das áreas). prestar suporte direto à Gerência de RH em demandas estratégicas. Perfil Desejado: Experiência com Recrutamento e Seleção em grande volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas demandas. Interesse em desafios e melhoria contínua de processos. Se você gosta de desafios, alto volume de contratações e quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento, essa vaga é para você! Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos técnicos e funcionais: Superior completo. Gestão de pessoas. Pacote office em nível intermediário. Forte vivência na área de R&S. Competências comportamentais: Proatividade. Comunicação efetiva. Responsabilidade. Resiliência. Relacionamento interpessoal. Gestão de conflitos. Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

...s no pós venda. Oferecer suporte aos representantes comerciais. Elaborar documentos diversos do setor. Agendar reuniões. Prestar apoio nas áreas administrativa e financeira e ao diretor comercial. Experiência na função Experiência em industria sera um diferencial. ensino medio completo.

We Transform. SAP Solutions into Value A transformação digital ajuda as empresas a atingirem seu potencial máximo-se as tecnologias funcionarem para as pessoas que as utilizam! A NTT DATA Business Solutions está há 30 anos no mercado mundial. Somos uma empresa apaixonada por transformação. E queremos transformar o mundo e as pessoas através das soluções que criamos juntos com nossos parceiros. Aqui projetamos, implementamos, gerenciamos e potencializamos continuamente as soluções SAP para fazê-las funcionar para as empresas – e para as pessoas. Fazemos parte do grupo NTT DATA – um dos 10 maiores provedores de tecnologia do mundo – segundo o Gartner, e juntos somos mais de 130. 000 colaboradores espalhados em 53 países. Nossa meta é impactar positivamente o mundo ajudando a criar uma sociedade mais conectada, diversa e criativa. Nesta função, você será responsável pela governança financeira, previsibilidade e proteção de margem de todos os projetos SAP, atuando de forma transversal sobre o portfólio. Seu papel é conectar planejamento, execução e resultado financeiro, garantindo que os indicadores estejam corretos, atualizados, rastreáveis e convertíveis em service-units, antecipando riscos financeiros e apoiando a tomada de decisão executiva. Você atuará como parceiro direto de GPs, DMs e diretores, com autonomia para recomendar a inclusão de projetos no monitoramento detalhado do DxO sempre que identificado risco relevante de margem. Principais Responsabilidades:Governança Financeira e Proteção de Margem. Validar timesheets, custos e relação entre service-units, esforço e receita. Identificar riscos financeiros de forma antecipada. Apoiar decisões corretivas antes do impacto na margem. Apoiar GPs e DMs em projeções financeiras e simulações de impacto. Estruturar e padronizar reporting financeiro dos projetos. Criar modelos reutilizáveis de acompanhamento financeiro. Modelar dados financeiros e operacionais para análises estruturadas. Consolidar indicadores financeiros do portfólio. Reportar resultados, riscos e tendências para Diretores, VPs e C-level. Requisitos Experiência sólida em gestão financeira de projetos de tecnologia, preferencialmente SAP. Vivência com revenue, margem, controle de esforço (man-days), ETC/EAC e forecast. Capacidade de atuar sobre portfólio completo de projetos, não apenas projetos isolados. Forte perfil analítico, com domínio de análises financeiras e temporais. Inglês fluente para interação com estruturas globais. Diferenciais Experiência em consultorias de tecnologia com disciplina financeira e de delivery. Vivência em projetos SAP de médio e grande porte. Conhecimento em modelos contratuais (escopo fechado, T&M, híbridos). Experiência com Power BI ou ferramentas similares. Vivência em estruturas de PMO Financeiro ou Delivery Finance. Regime de Contratação:Modelo de CLT Home Office Viagens eventuais para cliente ou para as bases de Curitiba ou São Paulo Liberte todo o seu potencial e engenhosidade – molde o seu próprio futuro. Somos mais do que apenas um local de trabalho. somos uma incubadora de talentos. Com diversos caminhos e oportunidades de aprendizado e carreira de longo prazo, oferecemos inúmeras maneiras de realizar seus sonhos. Todas as vagas da NTT DATA são destinadas também para pessoas com deficiência.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.O Analista de Risco Júnior é responsável por monitorar e auditar as rotas de transporte, garantindo a segurança dos veículos e das instalações patrimoniais, além de oferecer suporte em situações de sinistros e investigações de irregularidades.Realizar acompanhamento e auditoria de rotas, incluindo visitas aos veículos da PepsiCo para auditorias e treinamentos de segurança em rota.Prestar apoio em casos de sinistros, auxiliando o vendedor motorista e, quando necessário, deslocando-se até delegacias para procedimentos adicionais.Gerenciar a segurança patrimonial, assegurando que os galpões estejam protegidos com medidas adequadas, como cercas elétricas e câmeras de segurança.Gerir fornecedores, incluindo o orçamento e o agendamento de manutenções no Centro de Distribuição de Vendas (CDV).Processar e acompanhar pedidos junto ao departamento financeiro.Apoiar em visitas de diretores, reconhecendo os pontos de venda e identificando locais de risco.Conduzir investigações relacionadas a roubos, furtos e fraudes.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Informática básica, com conhecimento no Pacote Office;CNH ativa;Experiência em logística ou gerenciamento de risco (GR);Experiência prévia em funções similares de gerenciamento de risco ou segurança.#AgenteDeRisco #VagaAfirmativa #InclusãoPCD #OportunidadeDeEmprego #VagaPCD

...e por ciclos para atingimento das metas estabelecidas. Elaborar escala e monitorar horários de trabalho. Acompanhar as metas da central com a Gerente Regional e/ou Diretor (a) Comercial. Realizar ou participar de reuniões da Gentil Negócios e da franqueadora. Participar de treinamentos presenciais ou via extranet. Conduzir os treinamentos de ...

...e todas as custas processuais e envio de documentações de defesa. Assessorar nas questões trabalhistas ou cíveis, mediar questões e estar atualizado. Acompanhar projetos de investimentos sob aspectos jurídicos, protegendo a propriedade industrial/comercial. Emitir parecer e informações sobre normas jurídicas, avaliar normas e procedimentos interno. Acompanhar a Lei Geral de ...

...s e manter-se atento(a) às demandas e tendências do mercado. Ter disponibilidade para viagens, acompanhando ações e iniciativas quando necessário. Planejar, controlar e programar os investimentos necessários para as ações de marketing realizadas. Buscamos alguém com:Ensino Superior em Marketing ou áreas afins. Domínio de Excel para análises, relatórios e controle ...

REPRESENTANTE COMERCIAL – E+ SMART ENERGY Faça parte da revolução da irrigação no Brasil Somos a E+ Smart Energy, empresa com sede em Toledo-PR e franquias em diversas regiões do país e já atuando internacionalmente. Estamos transformando a forma como pessoas e empresas encaram a energia solar, promovendo economia, geração de renda extra e segurança financeira. Mais do que oferecer soluções sustentáveis, criamos parcerias de crescimento e oportunidades reais de transformação. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar, com o selo internacional GPTW - Great Place to Work. Agora, buscamos profissionais com atitude empreendedora e foco em resultado para fazer parte da nossa equipe comercial. Sua Missão: Impulsionar a expansão da E+ Smart Energy no mercado agro, oferecendo soluções completas em IRRIGAÇÃO e tecnologias inteligentes para o campo. Suas responsabilidades serão: Realizar prospecção ativa de produtores, cooperativas e propriedades rurais. Conduzir reuniões técnicas para diagnóstico das necessidades de irrigação e automação do cliente. Apresentar soluções de irrigação, telemetria e tecnologias embarcadas da E+ Smart Energy e de fornecedores de produtos e serviços credenciados; Conduzir o planejamento e a implementação de projetos técnicos de irrigação, mantendo as articulações necessárias com os intervenientes; Ministrar treinamentos, organizar e conduzir eventos técnicos e comerciais;. Elaborar propostas comerciais, orçamentos e estudos de viabilidade. Visitar e manter relacionamento com clientes da carteira, atualizando dados e histórico no sistema CRM Participar de feiras, dias de campo e eventos do setor agro. Apoiar o cliente no entendimento de diferenciais tecnológicos e retorno sobre investimento (ROI). Atuar como ponte entre cliente, engenharia e time técnico Requisitos Técnicos: Graduado ou cursando Agronomia, Engenharia Agrícola ou Técnico Agrícola. Vivência no agro, preferencialmente com vendas de máquinas, equipamentos ou insumos agrícolas. Conhecimento em sistemas de irrigação (pivô central, carretel, gotejamento, aspersão) é um diferencial. Noções de telemetria, automação e tecnologias de monitoramento rural é um diferencial. Habilidade em leituras de mapas, curvas de nível e recomendação técnica é um diferencial. Habilidade de negociação e boa comunicação; Perfil colaborativo, visão de longo prazo e escuta ativa; Conhecimento em ferramentas de CRM; Carteira de habilitação categoria B; Veículo próprio; Requisitos Comportamentais: Perfil Dominante e Influente — alguém que vai pra cima, se comunica bem, cria conexão e fecha negócio com confiança. Alta capacidade de negociação e argumentação consultiva. Proatividade e forte senso de dono. Persistência e foco em metas. Inteligência emocional para lidar com diferentes perfis de produtores. Organização e capacidade de autogestão nas rotinas externas. O que oferecemos: Comissões progressivas e altamente competitivas; Bônus e premiações por resultados; Flexibilidade de horários e autonomia para gerenciar sua rotina; Treinamentos contínuos e atualizações de mercado; Reconhecimento e premiações por performance; Participação na Coopere+, nossa cooperativa de crédito solar, com benefícios exclusivos como desconto na conta de luz. Se você tem espírito comercial, busca crescimento profissional e deseja atuar em um setor que não para de crescer, essa vaga é para você. Candidate-se agora e venha fazer parte de um time que acredita em inovação, liberdade e propósito. E+ Smart Energy – Energia que transforma. Pessoas que fazem acontecer. PI: EC / CE / EA PC: CP / EP PN: AP / PA / PC

MERCADO DE INVESTIMENTOS ATIVIDADES: Atendimento ativo e/ou receptivo a clientes. Apresentação de produtos e serviços. Negociação e fechamento de vendas. Atualização de informações em sistema. Acompanhamento de clientes e pós-venda. Cumprimento de metas individuais e coletivas.

...r relatórios gerenciais (DRE, fluxo de caixa projetado e resultados). Implementar e melhorar processos e controles internos. Apoiar a diretoria em decisões estratégicas financeiras e investimentos. Realizar gestão de riscos financeiros e planejamento de capital. Coordenar equipe financeira. Relacionar-se com bancos, contadores e auditoria quando necessário. Requisitos:Formação:Graduação completa em Ciências ...

Fresador CNC-Caçador/SC-1112 Resumo da Empresa Empresa de médio porte do segmento industrial metalmecânico, com sólida atuação no mercado e forte especialização em soluções de usinagem de alta precisão. Reconhecida pela qualidade técnica de seus processos, investimento constante em tecnologia e valorização de profissionais qualificados, atua atendendo demandas de pequeno, médio e grande porte com excelência operacional, contrata Fresador CNC para integrar o time de produção, atuando diretamente na operação de máquinas CNC, com foco em qualidade, precisão e cumprimento dos padrões técnicos estabelecidos. Principais atividades e responsabilidades:Operar fresa CNC, realizando preparação, setup e execução de usinagem conforme desenho técnico. Interpretar desenhos técnicos, símbolos de usinagem, tolerâncias dimensionais e rugosidades. Executar usinagem de peças de pequeno, médio e grande porte. Realizar medições utilizando instrumentos diversos (paquímetro, micrômetro, relógio comparador, entre outros). Selecionar e utilizar ferramentas de usinagem adequadas ao processo. Identificar materiais e suas características para correta aplicação no processo produtivo. Garantir a qualidade das peças produzidas, seguindo normas técnicas e procedimentos internos. Zelar pela organização, conservação dos equipamentos e segurança no ambiente de trabalho. Requisitos:Experiência comprovada como Fresador CNC. Vivência com usinagem de peças de diferentes portes. Sólido conhecimento em leitura e interpretação de desenho técnico. Conhecimento em ferramentas de usinagem e materiais. Domínio de instrumentos de medição. Vivência com produção seriada e peças técnicas de alta precisão. Experiência em ambientes industriais de médio ou grande porte. Cursos técnicos na área de usinagem ou mecânica industrial. Disponibilidade para residir na cidade de Caçador/SC Horário de Trabalho:Turno 1:07h30 às 17h20 I Turno 2:17h00 às 02h13 (Disponibilidade para ambos os turnos) Cadastre seu currículo através do site:www. rhf. com. br/lilianesoares WhatsApp:(47) 9915-7062. (47) 99681-2525 Instagram:rhfpicarrassc_estacaosc Importante:Ao entrar em contato, informe a vaga de interesse e a cidade onde deseja trabalhar..

Mandrilador Convencional-Caçador/SC-1112 Resumo da Empresa Empresa de médio porte do segmento industrial metalmecânico, com sólida atuação no mercado e forte especialização em soluções de usinagem de alta precisão. Reconhecida pela qualidade técnica de seus processos, investimento constante em tecnologia e valorização de profissionais qualificados, atua atendendo demandas de pequeno, médio e grande porte com excelência operacional, contrata Mandrilador Convencional para atuar na área de usinagem, sendo responsável pela preparação, operação e execução de serviços em mandriladora convencional, garantindo precisão dimensional, qualidade das peças e cumprimento dos padrões técnicos estabelecidos. Principais atividades e responsabilidades:Operar mandriladora convencional, realizando preparação, ajustes e usinagem conforme desenho técnico. Executar usinagem de peças de pequeno, médio e grande porte. Interpretar desenhos técnicos, símbolos de usinagem, tolerâncias dimensionais e especificações de rugosidade. Realizar medições utilizando instrumentos de medição diversos (paquímetro, micrômetro, relógio comparador, entre outros). Selecionar e utilizar corretamente ferramentas de usinagem. Identificar materiais e aplicar parâmetros adequados ao processo. Zelar pela qualidade das peças produzidas, segurança operacional e organização do setor. Requisitos:Experiência comprovada na função de Mandrilador Convencional. Vivência com usinagem de peças de pequeno, médio e grande porte. Domínio em leitura e interpretação de desenho técnico. Conhecimento em instrumentos de medição, ferramentas de usinagem e materiais. Disponibilidade para atuar em turnos diurno ou noturno. Experiência em ambientes industriais de médio ou grande porte. Histórico de atuação com peças técnicas de alta precisão. Curso técnico em Mecânica (completo ou cursando). Diferencial Disponibilidade para residir na cidade de Caçador/SC Horário de Trabalho:Turno 1:07h30 às 17h20 I Turno 2:17h00 às 02h13 (Disponibilidade para ambos os turnos) Cadastre seu currículo através do site:www. rhf. com. br/lilianesoares WhatsApp:(47) 9915-7062. (47) 99681-2525 Instagram:rhfpicarrassc_estacaosc Importante:Ao entrar em contato, informe a vaga de interesse e a cidade onde deseja trabalhar..

...e certificações. Manter relacionamento ativo com o mercado e participar de feiras e rodadas de negócios. Garantir a gestão e atualização do CRM. Gerenciar orçamento, investimentos, despesas e ações de redução de custos. Realizar negociações em inglês e espanhol, inclusive em viagens internacionais.

Mandrilador Convencional-Caçador/SC-1112 Resumo da Empresa Empresa de médio porte do segmento industrial metalmecânico, com sólida atuação no mercado e forte especialização em soluções de usinagem de alta precisão. Reconhecida pela qualidade técnica de seus processos, investimento constante em tecnologia e valorização de profissionais qualificados, atua atendendo demandas de pequeno, médio e grande porte com excelência operacional, contrata Mandrilador(a) CNC para atuar na área de usinagem, sendo responsável pela preparação, operação e execução de serviços em mandriladora CNC, assegurando a qualidade dimensional das peças, o cumprimento dos desenhos técnicos e os padrões de produção estabelecidos. Principais atividades e responsabilidades:Operar mandriladora CNC, realizando preparação, setup e execução da usinagem conforme desenho técnico. Usinar peças de pequeno, médio e grande porte, respeitando especificações técnicas. Interpretar desenhos técnicos, símbolos de usinagem, tolerâncias dimensionais e requisitos de rugosidade. Realizar medições com instrumentos diversos (paquímetro, micrômetro, relógio comparador, entre outros). Selecionar e utilizar ferramentas de usinagem adequadas a cada operação. Identificar materiais e aplicar parâmetros corretos de usinagem. Garantir a qualidade das peças produzidas, organização do posto de trabalho e cumprimento das normas de segurança. Requisitos:Conhecimento prático na operação de mandriladora CNC. Habilidade em leitura e interpretação de desenho técnico. Domínio no uso de instrumentos de medição. Conhecimento de ferramentas de usinagem e materiais. Atenção aos detalhes, responsabilidade e comprometimento com padrões de qualidade. Capacidade de trabalhar em equipe, seguir procedimentos e lidar com rotinas produtivas. Disponibilidade para atuação em turnos diurno ou noturno. Vivência em ambientes industriais metalmecânicos. Experiência com usinagem de peças de maior complexidade técnica. Formação técnica em Mecânica ou áreas correlatas. (diferencial) Disponibilidade para residir na cidade de Caçador/SC Horário de Trabalho:Turno 1:07h30 às 17h20 I Turno 2:17h00 às 02h13 (Disponibilidade para ambos os turnos) Cadastre seu currículo através do site:www. rhf. com. br/lilianesoares WhatsApp:(47) 9915-7062. (47) 99681-2525 Instagram:rhfpicarrassc_estacaosc Importante:Ao entrar em contato, informe a vaga de interesse e a cidade onde deseja trabalhar..