417 vagas de emprego para Diretor de Estabelecimento EnsinonoDistrito Federal

Produzir, editar e finalizar vídeos para diferentes formatos (campanhas, redes sociais, institucionais).• Transformar ideias em narrativas audiovisuais alinhadas;• Desenvolver soluções visuais consistentes.• Apoiar pontualmente na diagramação de materiais e na criação de peças gráficas quando necessário.Salário + VA + VT + Plano de saúde.Vaga presencial- Asa Sul

...s de Segurança da Informação, Privacidade de Dados e Governança, Gestão de Riscos e Compliance, com forte presença em vendas para o setor público, busca Diretor Comercial para liderar e expandir operações junto ao Governo Federal, com foco em licitações, contratos estratégicos e relacionamento institucional de alto nível. Posição estratégica, ...

...s de Segurança da Informação, Privacidade de Dados e Governança, Gestão de Riscos e Compliance, com forte presença em vendas para o setor público, busca Diretor Comercial para liderar e expandir operações junto ao Governo Federal, com foco em licitações, contratos estratégicos e relacionamento institucional de alto nível. Posição estratégica, ...

Realizará atividades pertinentes ao cargo, conforme orientação de seus superiores.

Setor de trabalho:ADMINISTRATIVO Atividades:APOIO EM CONTROLE DE PLANILHAS, ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVO, LANÇAMENTO DE NOTAS.

Setor de trabalho:ADMINISTRATIVO Atividades:ATENDIMENTO TELEFONICO ATUALIZAÇÃO DE PLANILHAS ROTINAS ADMINISTRATIVAS.

Setor de trabalho:APOIO Atividades:DAR SUPORTE AS ROTINAS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE, RECEPÇÃO DE CLIENTES, ORGANIZAÇÃO DO SALÃO DE ATENDIMENTO E DAR SUPORTE A COMUNICAÇÃO ENTRE DEPARTAMENTOS.

Setor:VTB18 (18 VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA)-Endereço:Avenida W3 Norte Quadra 513 Lote 2 e 3, SEPN, 513-BLC B LOTES 02/03, 3 andar-Asa Norte, Brasília-DF, 70760-522 Horário:das 8h ás 12h ou das 13h às 17h Modalidade:Presencial Atividades:Atendimento ao público, anexação de documentos ao sistema Pje, envio de documentos por e-mail, intimações simples entre outras atividades de mesma complexidade.

Setor de trabalho:ADMINISTRATIVO Atividades:APOIO EM CONTROLE DE PLANILHAS, ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVO, LANÇAMENTO DE NOTAS.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Os projetos de eficiência energética realizam ações voltadas a eficiência energética em comunidades baixa renda, além de beneficiar em clientes residenciais com redução da conta de energia através do uso seguro e mais eficiente da energia elétrica. As ações ocorrem nas localizações das áreas de concessão das distribuidoras do Grupo Neoenergia. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O estagiário participará do acompanhamento e análises dos projetos de eficiência energética. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Auxílio no gerenciamento de projetos de eficiência energética. Manipulação geral de planilhas de controles, organização de arquivos. Apoio na elaboração de relatórios relacionados ao Programa de Eficiência Energética da ANEEL. Participação de reuniões com empresas prestadoras de serviço. Auxílio na análise dos resultados dos projetos sob a ótica do Programa de Eficiência Energética da ANEEL.

...e junho de 1999 e regulamentado pelo Decreto n. 21. 298, de 29 de junho de 2000. Logo, o Colégio Militar é uma entidade de ensino público, desenvolvendo atividades pedagógicas obrigatórias-educação infantil, ensino fundamental I e II e ensino médio. Além das atividades obrigatórias, o CMDP II poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-obrigatórias, inspirando-se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes. DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos formando um Banco de Talentos para a contratação de Professores de Artes habilitados a lecionar no Colégio Militar Dom Pedro II-UNIDADE II (Taguatinga/Ceilândia) para o ano letivo de 2026. O processo seletivo contará com as seguintes etapas:Entrevista com o RH. Entrevista/práticas com a Coordenação Pedagógica do Ensino Fundamental I. Aplicação de Testes Psicológicos. Entrega de certidões negativas/investigação de vida pregressa. As aulas acontecerão de segunda a sexta-feira no período vespertino. A carga-horária será de 20h/a + 5h/coordenação + 2h/atividades, totalizando 27h/a semanais. O que se espera de um professor do Ensino Fundamental I Mediar o processo educacional, com dinamismo, comprometimento, assumindo sua identidade profissional e buscando a sua valorizacao. Ser polivalente, dominar os conteudos e buscar didaticas para auxiliar as criancas em suas reais necessidades e interesses. Entender que as criancas possuem necessidades diferentes das criancas maiores. Promover o desenvolvimento global da crianca. Compreender o processo de construcao do conhecimento. Entender que a crianca aprende de modo integrado e por isso o ambiente educativo a importancia de ter uma rotina estabelecida. Conhecer as necessidades infantis, para organizar situacoes de aprendizagem a fim de que as criancas ampliem seus conhecimentos e adquiram novas linguagens. Ter uma acao mais intencional, planejada, com objetivos, para possibilitar situacoes significativas para a aprendizagem. Substituir ao mesmo nivel de desempenho a professora regente da turma. HARD SKILLS-Ensino superior completo em Pedagogia e/ou Licenciatura em Artes (obrigatório). Mínimo de 6 (seis) meses de experiência em regência em sala de aula (obrigatório). Possui ...

Setor de trabalho:APOIO Atividades:DAR SUPORTE AS ROTINAS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE, RECEPÇÃO DE CLIENTES, ORGANIZAÇÃO DO SALÃO DE ATENDIMENTO E DAR SUPORTE A COMUNICAÇÃO ENTRE DEPARTAMENTOS.

Setor de trabalho:ADMINISTRATIVO Atividades:ATENDIMENTO TELEFONICO ATUALIZAÇÃO DE PLANILHAS ROTINAS ADMINISTRATIVAS.

...e junho de 1999 e regulamentado pelo Decreto n. 21. 298, de 29 de junho de 2000. Logo, o Colégio Militar é uma entidade de ensino público, desenvolvendo atividades pedagógicas obrigatórias-educação infantil, ensino fundamental I e II e ensino médio. Além das atividades obrigatórias, o CMDP II poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-obrigatórias, inspirando-se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes. DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos contratando um Professor de Língua Portuguesa habilitado a lecionar no Colégio Militar Dom Pedro II-Unidade Taguatinga/Ceilândia , de forma temporária. Esse professor lecionará no segmento do Ensino Fundamental II durante o período de 4-5 meses, aproximadamente. É importante ressaltar que o turno dessa varga pode ser matutino ou vespertino, mas a coordenação é obrigatoriamente às quartas-feiras no contraturno. HARD SKILLS-Licenciatura em Letras-Português. Possui pós-graduação, mestrado ou doutorado será um diferencial. Domínio técnico da disciplina. Conhecer e saber utilizar tecnologias digitais para o desenvolvimento do processo de ensino aprendizagem. Conhecer e saber utilizar as plataformas Google ClassRoom e Google Drive. SOFT SKILLS-Possuir boa comunicação com o público do 6 ao 9 ano do Ensino Fundamental II. Trabalho em equipe. Possuir iniciativa e proatividade. Comunicação assertiva. Criatividade no desenvolvimento das aulas. Autonomia. Responsabilidade. Porque trabalhar conosco Modalidade de contrato ...

...a empresa. Suporte em Reuniões: Preparação de atas, apresentações em PowerPoint e organização de coffee breaks ou eventos de diretoria. Perfil Desejado e Qualificações Formação: Ensino Superior completo em Secretariado Executivo, Letras, Relações Internacionais, Administração ou áreas correlatas. Habilidades Interpessoais: Perfil extremamente comunicativo, simpatia e inteligência emocional para lidar com ...

A BM Vagas está conduzindo o processo seletivo para uma instituição de ensino que busca Coordenador(a) Pedagógico para atuação presencial em São Francisco do Sul/SC, com responsabilidade geral pela unidade, liderança de equipe e gestão de rotinas ...

Sobre a E+ Smart Energy A E+ Smart Energy faz parte do Grupo E+, conta com mais de 150 colaboradores e é reconhecida como uma empresa GPTW (Great Place to Work). Com sede em Toledo–PR, possui atuação em mais de 27 cidades e 6 estados, além de já manter operações no exterior. O Grupo E+ atua em frentes estratégicas e complementares do setor energético e do agronegócio, por meio das linhas de negócio: Energia Fotovoltaica, BESS – Armazenamento Inteligente de Energia, Mobilidade – Estações de Carregamento, e Agronegócio – Pivôs de irrigação. A oportunidade Estamos abrindo um processo de credenciamento para empresas (PJ) e parceiros independentes interessados em atuar como Agente Autônomo de Negócios E+ (BESS), com foco em projetos diferenciados, de alto valor agregado e grande porte. Pontos essenciais do modelo: Oportunidade de credenciamento para empresas (PJ) como Agente de Negócios Autônomo Atuação independente (PJ), sem vínculo empregatício (não é CLT) Operação voltada a projetos de grande porte (alto ticket) na vertical de BESS (Battery Energy Storage Systems) Dedicação estimada: 2 a 3 horas diárias Retorno financeiro estimado: aproximadamente 3 a 4 meses (estimativa) Remuneração exclusivamente por comissionamento (sem fixo) Comissão agressiva, com ganhos estimados entre R$ 300 mil e R$ 500 mil, conforme resultados e execução de projetos Perfil ideal Buscamos parceiros com perfil comercial consultivo, forte capacidade de prospecção e relacionamento executivo, que desejem atuar com autonomia e disciplina, construindo pipeline e conduzindo negociações complexas B2B. Requisitos e competências desejadas (6–8 itens): Experiência comprovada em vendas consultivas B2B e/ou atuação com grandes contas Capacidade de prospecção ativa (hunting), qualificação e avanço estruturado de oportunidades Experiência em gestão de pipeline, previsibilidade comercial e condução de follow-ups com rigor Facilidade de relacionamento com tomadores de decisão (C-level, diretores, gestores de energia e operações) Comunicação clara, postura executiva e habilidade de construir credibilidade com clientes corporativos Organização e disciplina para atuação autônoma como PJ, com gestão do próprio tempo e prioridades Familiaridade com soluções de energia (desejável) e capacidade de aprendizagem rápida sobre BESS e propostas técnicas Networking ativo e acesso a clientes de médio/grande porte (ex.: indústria, agro, grandes comércios, grupos econômicos) O que a E+ Smart Energy oferece (suporte e diferenciais) O credenciado contará com suporte corporativo para viabilizar conversões em projetos de maior complexidade, preservando a autonomia do parceiro e garantindo consistência técnica e comercial da proposta ao cliente. Principais contrapartidas e estrutura de apoio: Estrutura técnica e engenharia para apoio em estudos, dimensionamento e propostas Materiais comerciais e capacitação inicial, com alinhamento de posicionamento e discurso executivo Força de marca e credibilidade do Grupo E+ (GPTW, presença multiestado e atuação internacional) Projetos de alto ticket com proposta de valor clara e foco em grandes consumidores Processo de credenciamento objetivo, com ritos e critérios transparentes Suporte comercial na construção de proposta, estratégia de negociação e fechamento Direcionamento de posicionamento e abordagem de mercado, com foco em eficiência comercial Integração com portfólio do Grupo E+ (fotovoltaica, mobilidade e agro), ampliando oportunidades cruzadas quando fizer sentido Governança para acompanhamento das oportunidades, respeitando a autonomia do parceiro e a qualidade do processo

Horário : 6 horas flexíveis( Segunda a sexta-feira) Local: SAAN Principais Atividades: Acompanhar a rotina do Diretor, auxiliando na organização de agenda, compromissos, reuniões e demandas do dia a dia. Apoiar na elaboração, organização e controle de documentos administrativos, contratos, relatórios ...

...o ilibada. Vedações É vedada a participação no Processo Seletivo: I. ser ou ter sido, no exercício social corrente e no ano anterior, responsável técnico, diretor, gerente, supervisor ou qualquer outro integrante, com função de gerência, da equipe envolvida nos trabalhos de auditoria independente da FUNCEF, membro do CD, do ...

Mediar conflitos, especialmente no estabelecimento com maior incidência de ocorrências. Conduzir processos de transição cultural de forma acolhedora e não hostil. Manter postura comunicativa, ética e com bom trato corporativo. Validar folha de pagamento, encargos, impostos, rescisões e eSocial. Orientar a equipe de DP, garantindo conformidade com normas internas. Implementar e acompanhar políticas e procedimentos corporativos. Monitorar indicadores e apoiar decisões estratégicas da gerência. Contribuir com ações de desenvolvimento humano, cultura e clima. Avaliar perfis comportamentais e técnicos dos finalistas enviados por terceiros.